Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
AVISO DO AUTOR.
A busca por líderes para preencher o vácuo faz com que façamos a
pergunta,
O que significa ser um líder? Em que qualidades devemos procurar
o líder ideal?
Por que a liderança está falhando?
Tradicionalmente, líderes foram treinados em escolas de negócios e
governo. No entanto, deve faltar-se alguma dessas instituições e suas
ensinamentos se os seus graduados não conseguirem abordar questões
cruciais de liderança ou
exibem genuínas qualidades de liderança.
Apesar de a liderança em todas as áreas da sociedade parecer estar caindo
líderes curtos e confiáveis são escassos, o desejo pelo perfeito
O líder ainda é um profundo desejo em todos nós. No entanto, não importa
como tentamos, nosso
Os líderes continuam a ficar aquém das nossas expectativas. O fracasso da
liderança
hoje é de dois gumes: (1) a incapacidade das pessoas para liderar cria e
perpetua pobres
condições humanas. (2) O fracasso da liderança não permite a
emergência do muito necessário desenvolvimento de liderança na maioria dos
pessoas no mundo que são consideradas meros "seguidores".
Os futuros líderes emergentes serão espancados antes de ter uma
oportunidade
desenvolver. O processo de orientação dos líderes através do treinamento e
coaching
está gravemente ausente. Esta é uma tragédia para os indivíduos, suas
famílias,
comunidades, nações e o mundo que não podem se beneficiar da eficácia
liderança competente.
No entanto, quando você entende o que significa se tornar um verdadeiro
líder, você pode
Comece a resolver os problemas no mundo, porque você estará livre do
mentalidades e práticas que impedem a verdadeira liderança e mantêm as
pessoas derrotadas.
Você não pode liderar se você estiver preso pelos seguidores.
Eu acredito que é possível encontrar liderança que possa melhorar o lote de
humanidade. Nós podemos ser um exemplo desse líder perfeito que todos
desejamos.
PARTE 1
DESTINADO A SERVIR E A LIDERAR
O PARADOXO
1
"Eu estou no comando": a bateria e o fio
QUEM TEM O PODER?
"O valor em cada ser humano é o presente que eles nasceram para entregar
à humanidade".
2
Nascido para liderar, preparado para servir
SERVINDO SUA MANEIRA PARA A LIDERANÇA
"O desejo de não ser nada é o desejo de não ser".
- Ayn Rand
Y ou é um líder. Você foi criado para liderar. Você tem potencial de liderança.
Preso dentro de você é um líder oculto.
Se a sua primeira reação é dizer: "Oh, não! Não eu, você não está sozinho. o
grande maioria não acredita que sejam líderes, tenham capacidade de
liderança ou
poderia mesmo alcançar posições de liderança. Todas as culturas
desvalorizam a humanidade
De alguma forma, e esse condicionamento mental é o resultado, até mesmo o
melhor
circunstâncias. O lavagem cerebral que eu compartilhei no Prefácio está entre
os
O pior, mas poucos reconhecem a liderança de Deus.
Quando encontro pessoas que pensam que não podem ser líderes, eu lhes
digo que
eles podem, eles devem e devem, porque eles devem isso à geração deles.
Você deve começar a acreditar que você é um líder.
Cada pessoa é como uma estrela na galáxia. Você tem seu próprio brilho,
mas
as tradições e convenções do homem lhe disseram que você não tem luz.
As culturas da opressão apagaram a crença de que você pode liderar em uma
área de gifting.
Um líder nasce quando você descobre seu presente. Descobrir o que excita
você e o consome, descobrindo sua paixão, ajuda a determinar sua
presente. Isso requer um processo de auto-descoberta. Como você saberá o
seu
O presente é? Aqui estão algumas pistas: seu presente é divertido. Você
aproveita, você pode fazer tudo
dia, e as pessoas vão mesmo pagar você para fazer o que você gosta de
fazer. É o seu
paixão. Você pode fazê-lo sem pagamento, 24/7 por 365 dias do ano.
A liderança consiste em encontrar, refinar e transmitir o único presente
- essa "marca" apenas você tem. Se você refinar seu presente, desenvolva
seu presente e
então sirva seu presente para o mundo, você se torna ótimo.
Os verdadeiros líderes nunca se aposentam, porque você não pode se
aposentar de si mesmo. Quando
Você é conhecido por seu presente, o mundo virá para você por isso.
Minha paixão é liderança. Decidi muito da minha vida, milhares e
milhares de horas, para o estudo da liderança, ouvir e ler o
idéias de especialistas em negócios e economia e filosofia, mas, em última
análise
encontrando a resposta na liderança do servo.
Eu vivo para ensinar e compartilhar idéias que fazem as pessoas descobrir
quem são,
qual é o seu valor, qual é o seu valor, o que eles podem fazer, o que eles
podem
alcançar e o que eles podem se tornar. Para mim, o máximo que podemos
fazer para a nossa
companheiros humanos é ajudá-los a tornar-se o melhor que podem se tornar
e ter
uma vida onde eles podem fazer mais com seus presentes.
Fiquei fascinado com a liderança no início da vida e comecei a estudá-lo
enquanto gera graus em educação, artes finas e teologia de Oral Roberts
Universidade e mestrado em administração de liderança da
Universidade de Tulsa. Eu pensei em estudar em Londres, como muitas
pessoas em
meu país faz porque éramos uma colônia britânica, mas eu tinha ouvido falar
disso
Universidade cristã e queria ir lá. Como um calouro, fui nomeado
para uma comissão que se reuniu com o presidente da faculdade todas as
semanas. Como um
resultado, consegui observar e aprender diretamente de Oral Roberts, quem
fundou a universidade em Tulsa, Oklahoma, em 1963 e permanece chanceler.
Roberts é um dos maiores exemplos de viver de servos e lideranças. eu faço
Não acredito que um dia passou que eu não ouvi a palavra Heal sair de sua
boca. Cura é a paixão dele. Ele vive e desenvolve o sonho, a visão dele
e seu presente em benefício de tantos milhões de pessoas. Seu desejo de
melhorar a vida das pessoas é a motivação para tudo o que ele faz. Ele tem
paixão e compaixão em perfeito equilíbrio. Isto é o que realmente é a
liderança.
A liderança é paixão, mas também deve ser equilibrada pela sensibilidade e
o desejo de ver as vidas das pessoas curadas, melhoradas e
desenvolvidas. Esse é o
componente de compaixão. Por causa dessa paixão e compaixão, ele é
constantemente tentando encontrar o máximo de maneiras possível para
atender às necessidades da
pessoas. Esse foi o exemplo que vi nele.
Para mim, nascido como filho do meio em uma família de onze em um dos
as áreas mais pobres das Bahamas, também fui inspirado pela maneira como
Roberts,
que era parte Cherokee e de uma família de meios modestos, tinha superado
obstáculos para se tornar um grande líder. Eu consegui observar e aprender
com um
mentor que conseguiu contra as chances. Ele me dizia: "Não sonhe
pequenos sonhos por aqui, porque nada é impossível ".
Uma Fundação Firma
Quando eu continuei para o meu diploma de pós-graduação, estudei todas as
teorias sobre
Liderança. Eu pensei: "Algo está errado com essas teorias, mas eu vou
Estude-os de qualquer maneira. "Quando voltei para casa depois dos meus
estudos, fui trabalhar
para o governo e continuou a estudar liderança.
Meus pais me apresentaram às Escrituras no início da vida. Meu pai,
Mathias, um ministro leigo e mãe, Louise, uma comunidade voluntária,
também
forneceu exemplos excepcionais de serviço altruísta aos outros, sempre
alimentando
outros e compartilhando o pouco que tínhamos.
A Bíblia instilou em mim um senso de auto-estima para contrariar a baixa
expectativas que a sociedade tinha para nós sob o colonialismo antes das
Bahamas
tornou-se independente. Comecei meu ministério público aos 15 anos,
compartilhando idéias
sobre o valor dos seres humanos, com base no meu entendimento sobre o
estilo de vida de
Jesus Cristo. Meu ministério foi em parte uma conseqüência do meu papel em
uma música
grupo que era conhecido em todas as Bahamas.
Como adulto, comecei um estudo bíblico que se tornou uma "igreja" de cerca
de sete
membros. É agora a maior igreja nas ilhas, Bahamas Faith
Ministries International. Seu trabalho atinge 1,8 bilhões de pessoas no mundo
através do Ministério diretos, livros e transmissões a cada semana em mais
de eightyseven
países. Tenho escrito numerosos livros que foram traduzidos em
vinte e uma línguas. I receber 700-800 convites a
ano para falar e viajar 250.000 milhas por ano. Eu voei todo o mundo
pregando, ensinando e compartilhando minhas idéias sobre liderança com as
igrejas,
corporações e governos.
Meu professor, mentor e treinador é Jesus Cristo, a quem eu acredito que
ensinou o
lições finais sobre liderança através de palavras e exemplo. Sua idéia é
simples: para liderar, você deve servir.
Viver para Servir
Meu pai também é um dos melhores exemplos de liderança servidora que
tenho
conhecido. Não só ele e minha mãe trabalhar em conjunto para ajudar os
outros, mas ele
também deu toda a sua vida para servir a nossa família, onze filhos e uma
esposa. Ele
serviu minha mãe para todos os cinqüenta e um anos de seu casamento, e eu
era capaz de
observe aquilo.
Tudo o que ele fez foi para nos fazer melhor. Ele nunca tentou fazer nada
para ele mesmo. Sendo um ministro leigo na igreja significava que ele sempre
quis
para servir fora de casa também. Hoje, mesmo aos 83 anos, ele ainda está
falando
em igrejas de todo o país e ajudar as pessoas.
Ele serviu na Segunda Guerra Mundial. Os britânicos, que governou nossas
ilhas na época,
recrutados muitos dos nativos de ascendência Africano, os sujeitos, em um
auxiliar
para a Força Aérea Real do Império Britânico. Eles nunca viu qualquer ação,
mas
aparentemente (RAF) trabalhou para ajudar as aeronaves que foram landing e
off nas Bahamas. Quando a guerra terminou, os britânicos forneceu um
contrato de
pensão para o seu serviço.
Meu pai é um dos últimos membros vivos desse grupo e para o passado
dez anos serviu em uma posição de liderança para eles. Hoje, ele é o
presidente nomeado. Ele mantém o controle de onde os membros são e
assume a
pensão a eles todas as semanas. É simplesmente incrível vê-lo fazer isso. Ele
está dirigindo
em torno de um carro, recolhendo seus cheques do governo, e encontrar
onde eles moram. Alguns deles vivem em áreas de baixa renda da ilha. Ele
vai para eles e garante que eles conseguem o que precisam e prevê
eles. Ele tem 83 anos e ainda servir seus companheiros.
I sentar e ver apenas um tremendo exemplo de servo leadership- para
nunca parar de servir. Ele não busca a liderança. Ele só procurou servir
pessoas. Às vezes eu perguntar-lhe: “Onde você está indo? Por que você não
descansa?”
Ele diz: “Eu tenho que ir encontrar meus companheiros e garantir que eles
recebam a sua
cheques que eles precisam para viver. Eu preciso cuidar deles.”Você pensaria
ele precisa de alguém para cuidar dele, mas ele é o mais saudável e mais
vibrante de todos eles. Talvez isso seja porque ele está servindo a todos.
liderança servidora é auto-realizável, e ele se sente cumprida em que ele é
fazendo. Tudo está voltando para ele como uma colheita agora.
Primeiro de tudo, servir
“O que é liderança?” É, acima de tudo, serviço. Um líder é um servo do
pessoas. Este é o ensinamento de Jesus Cristo. Como você se tornar um líder
por
servindo? Simples, você tem que servir algo para o mundo. O que você faz
servir? Você servir o seu presente. Quando você encontrar o seu presente e
você servi-lo ao
mundo, você se torna grande. Jesus disse grandeza acontece com você
enquanto você estiver
servindo seu presente e porque você está servindo-se para o mundo. Tendo
outros servem você não torná-lo grande. A liderança tem mais a ver com
liberando-se e implementar-se, ao invés de pessoas que empregam.
Seja qual for o seu dom na vida é, não é para você manter; é para você dar
Para o mundo. Deus deu a você. Transmiti-lo. liderança servidora está
servindo
seu presente em todas as oportunidades. liderança servidora está servindo-se
para o
mundo. liderança servidora é auto-distribuição à sua geração. distribuindo
você mesmo.
liderança servidora está sendo preparado para servir o seu dom em cada
oportunidade. Pare de esperar até que você é grande para começar a
servir. Não colocá-lo fora
até que você obter o seu diploma, título ou promoção. Limpar a casa de
banho e servir.
Fazer chá e servir. Reorganizar as cadeiras e servir. Execute as câmeras e
servir. Cantar no coro e servir. Cortar a grama e servir. Você servir em
cada oportunidade.
Se você quiser tornar-se grande, você primeiro tem que servir o seu dom sem
cobrar ou compensação. Oferecer seu serviço. Conheço pessoas mal fora de
escola que querem cobrar taxas para o que eles fazem. Eu não entendo isso,
mas
Eu digo a eles: “Você não pode mesmo explodir sua sax bem, e você quer
pagar? Você tinha
melhor encontrar um mentor, que irá permitir que você mesmo para estar no
palco ou carregar
o equipamento."
3
Por Chumbo?
Um mundo necessitado de DIREÇÃO
“Nunca subestime o poder de One-auto.”
4
Quem é o maior?
“O que serve”
“Todo ser humano veio à Terra com necessidades algo humanidade.”
6
Quem morreu e You Left in Charge ?: A
Dominion Mandato
PRINCÍPIO 2 A POSIÇÃO PREPARADO
“Aquele que levaria outros deve primeiro se tornar seu próprio seguidor.”
7
Disputa por posição: os filhos de Zebedeu
PRINCÍPIO 3 EXIGE UM PREÇO
“Nunca seguir e viver para o que um homem não está disposto a morrer.”
8
É grego para mim: Out With Old Ideas
PRINCÍPIO 4 INERENTES
“Como uma árvore está escondida em uma semente para que o seu futuro
como um líder não está à frente de você, é
Dentro de você."
9
Verifique as Reservas: Seu nome está na
Lista
PRINCÍPIO 5 DEPÓSITO DIVINE
“A verdadeira liderança não é um produto de um curso de estudo, mas um
curso de selfdiscovery.”
10
Ele não é seu para manter: Compartilhando a
Riches
PRINCÍPIO 6 não para você, mas para outros
“O valor de toda a criação está em sua contribuição para os outros.”
I t foi um dia frio de inverno quando entrei no avião e passou para o meu
lugar. UMA
Poucos minutos depois, um homem idoso ajudado por um homem mais jovem
veio e sentou
para mim. “Olá”, eu disse, notando um tubo de plástico correndo para um
plástico transparente
copo sobre o nariz. O jovem que o ajudou a sentar-se lhe entregou um
tanque de cilindro, que ele segurou perto de seu peito, como se estivesse
pairando sobre a
querida vida. Com uma voz que parecia ofegar para a vida, ele respondeu:
“Olá.” Eu estava
tentados a continuar a conversa, mas se sentia culpada por colocar pressão
sobre
a capacidade do homem de se envolver em qualquer conversa longa. De
repente, ele
virou-se para mim com um sorriso sob sua máscara de plástico e disse: “Eu
acho que você está
perguntando sobre essa geringonça aqui. Bem, eu estou segurando a minha
vida na minha
mãos. Esta é a minha fonte de oxigênio e sem ele, eu morreria.”
Por um momento eu pensei que era uma resposta simples, mas então de
repente eu
percebeu as profundas implicações de suas palavras. É incrível como
podemos
tomar o simples ato de respirar oxigênio para concedido sem perceber como
é vital para a manutenção da vida no planeta. Sentei-me ali ponderando suas
palavras e
a aeronave se elevou sobre a pista e para as nuvens que fluem acima do
tapete verde de árvores e campos. Eu silenciosamente começou a agradecer
ao criador para a
árvores verdes e todas as plantas que nos fornece oxigênio que sustenta a
vida. Dentro
Neste momento de profundo apreço pela natureza de repente eu me lembrei
do
verdade que tudo na criação existia para a sustentação de tudo o resto.
As plantas precisam de sol, precisamos do oxigênio das plantas, as plantas
precisam da
dióxido de carbono que produzem, e o ciclo continua.
Este princípio também é verdade em relação a todo ser humano; Você era
criado para servir a um propósito importante no ciclo da humanidade e sua
geração precisa de você. Seu presente é necessário para a
humanidade. Você não existe para
si mesmo, mas para os outros. A essência de se tornar um líder é descobrir o
que
que lhe foi dada para servir a sua geração. Liderança não é para o líder
mas para aqueles que ele serve.
M y irmãos, irmãs, e eu cresci em uma área que qualquer um nas Bahamas
chamaria pobres. O minuto que você dizer o nome da nossa comunidade,
Bain do
Town, moradores se imediatamente reconhecê-lo como uma área de baixa
renda.
Nós não estava ciente, no entanto, de como desfavorecidos estávamos,
porque
todos os outros em torno de nós era pobre, também, ou pior. Meus pais,
especialmente
minha mãe, que já passou, deu constantemente para outras pessoas. como
modelos
para a liderança servo, minha mãe e meu pai eram a maior influência sobre
Minha vida.
Estar em uma grande família e ter trabalho um pai, você pensaria
que o foco da nossa família seria em nossas próprias necessidades, mas a
cada semana outra
crianças e jovens da vizinhança estavam em nossa casa, comer nossa
comida. Em
menos três vezes por ano, meus pais também traria um grande grupo de
idosos
as pessoas em nosso quintal para alimentá-los e dar-lhes guloseimas. Em um
determinado dia, o meu
mãe iria assar dez pães.
Você pensaria que era para nós, mas ela diria que ela queria dar os
longe de garantir o nosso pão, o que era estranho para nós. Esta era uma
crença de que ela
tinha, que se manteve dando para outras pessoas, suas necessidades seriam
atendidas.
Estas foram as experiências fundamentais que me ensinou o princípio de que
quando você servir as necessidades dos outros, vocês vão sempre ser
servido. foco deve
estar sempre nas necessidades das outras pessoas, e não em suas
necessidades. Isso, para mim, foi
o epítome da liderança servidora.
Por causa de sua caridade e compaixão, meus pais se tornaram líderes em
o bairro, não porque eles tentaram levar as pessoas, mas porque eles
procurado para servir as pessoas. A nossa família ganhou o respeito da
comunidade, não
porque buscavam respeito, mas porque eles tentaram respeitar as outras
pessoas
e o valor de outras pessoas.
Hoje, todos os meus irmãos estão vivendo essa experiência. Todos nós temos
que
mesma atitude que as necessidades de outras pessoas são mais importantes
que os nossos são. Qualquer
um dos meus irmãos e irmãs estaria disposto a dar tudo o que tem que
ajudar outras pessoas, porque vimos que o exemplo de nossos pais. Se um
pai ou não, uma pessoa que exerce liderança servidora influencia outros para
tornam-se líderes servidores.
O grande mandamento
Talvez isso foi o que Jesus quis dizer quando Ele terminou seu discurso com
o
discípulos, dizendo: “ Até eu seu mestre não veio para ser servido, mas para
servir ”
(ver Matthew 20:28 ).
Ele usou-se como o modelo para inspirá-los a imitá-lo. Boa
pais e mentores fazer o mesmo.
11
Os líderes são feitos, não nascem: Auto-
Discovery
É o principal ingrediente
PRINCÍPIO 7 TORNANDO-SE EM BENEFÍCIO DAS
OUTRAS
“A grandeza é medido por quanto de si mesmo você perde a serviço do
outras."
T sucesso rue na vida não é medida pelo quanto você acumular, mas por
o quanto você perde. Uma vida cheia não é determinado por quanto tempo
você vive, mas
quanto você doou à sua geração. Em essência self-service é maior
do que ser auto-serviço.
Eu não acho que eu poderia ter encontrado um maior exemplo de uma mulher
que
quer ser um servo do que na minha linda esposa e parceira no trabalho, Ruth.
Ela é o epítome da compaixão, da mesma forma como os meus pais eram.
Toda vez que eu penso nela, eu acho que o espírito perfeito. Dessa forma, ela
tem o
mesmo espírito que minha mãe, que foi tão generoso que ela dividia o pouco
que tinha
com outros.
Ruth sempre quer ter a certeza de que as pessoas são confortáveis e têm
o que eles precisam. Ela está sempre trabalhando ou iniciar projetos para
ajudar jovens
mulheres, meninas, ou pessoas idosas. Sua compaixão incentiva e me
inspira.
Minha esposa trabalha com todos os meus projetos e está constantemente lá
para ser um apoio.
Eu a conheci quando eu estava na escola, envolvidos em grupos comunitários
para
ajudar outros jovens. Ela já sabia quem eu era, embora eu não sabia
dela. Mais tarde, ela também participou Universidade Oral Roberts. Ela estava
aprendendo
habilidades de secretariado, que na época foram pensados para ser uma
escolha natural para
fêmeas. Na comunidade onde eu cresci, a maioria das mulheres eram
esperados para
ir ao trabalho de secretariado ou de enfermagem ou áreas afins.
Nos vinte e nove anos em que foram casados, tem sido muito
gratificante para mim assistir Ruth evoluir. Mas tendo um papel público não
veio
fácil para ela em primeiro lugar. Ela tinha medo de up-front envolvimento e
bastante
introvertido. Ruth nunca tive um desejo de ser visto e preferia estar na
fundo para ajudar. Hoje, ela é um orador público e ela pode me representar,
se eu não sou capaz de servir. Às vezes ela vai fazer um trabalho melhor!
Ela transformou completamente porque ela simplesmente queria servir. Ela
encontrado propósito e agiu em seu desejo de servir os seus dons para o
mundo. Isto é
a fonte de grandeza. Se você servir, você se torna grande.
Nós não compreendem o que Jesus ensinou, porque o nosso conceito
de servo tem
mais a ver com a servidão do que tem que ver com servindo-se para o
mundo.
O nosso conceito tem a ver com subserviência. Tem a ver com a depreciar-se
ou tornar-se inferior ou menos. Isso é o oposto do que Jesus queria dizer.
Ele quis dizer que o significado de seu presente é tão importante que, se você
não fizer isso
servi-lo para o mundo, você roubar o mundo de sua contribuição singular. Ele
era
não pedir-lhe para fazer-se menos, mas tornar-se mais significativa por
servindo o seu dom.
A verdadeira liderança é auto-descoberta seguido por auto-manifestação. Isto
é
encontrar o seu propósito pessoal que você deve oferecer aos outros. Você
precisa aprender
quem você é, em seguida, revelar-se ao mundo. Isto irá ajustá-lo em um
caminho de liberdade- das restrições da cultura, da sociedade e outras
pessoas, então
você pode se tornar o líder que Deus quer que você seja.
Ninguém mais pode fazer de você um líder. Você não pode decidir tomar um
curso
e se tornar um líder. A grandeza não é algo que você prosseguir. A grandeza
é
servindo ao mundo o que você descobre em si mesmo. Isso significa que
ninguém-
se você fosse um escravo como José, um homem preso como Nelson
Mandela, ou um
5'3” Indian, que amava o seu povo como Mahatma Gandhi- pode ser grande.
Nenhuma dessas pessoas se encaixa no molde de um grande líder. O que
eles fizeram foi
descobrir o dom que tinham no interior, a paixão, e então eles
decidiu servir ao mundo à custa de sua própria segurança e
preservação.
Grandeza no conceito de Jesus está descobrindo seu verdadeiro eu e sua
verdadeiros dons e, em seguida, humilhando a si mesmo, seu verdadeiro eu,
para servir. A palavra
humilde é do latim palavra húmus, que significa terra, “terra”. Significa
para ser sujeira. Humble também significa ser você mesmo. É um elogio.
Como um líder Is Born
As pessoas sempre me perguntam: “Você líderes nascido? Ou líderes
fizeram?”A resposta
não é simples. Talvez a questão não é o correto. A questão deve
ser “somos nós todos nascemos com potencial de liderança?” A resposta é:
“Sim, nós somos
todos nascemos com potencial de liderança ea capacidade de desenvolver
esse potencial,
mas muitos nunca vai descobrir, desenvolver, ou manifesto que o potencial
maravilhoso “.
Um líder pode nascer em qualquer idade. Um líder pode nascer no ponto de
pressão, as circunstâncias esmagadora, tragédia ou desastre, ou quando um
indivíduo descobre seu verdadeiro propósito e paixão. Você pode descobrir
o seu potencial de liderança durante a leitura deste livro.
Se você é como Jesus e você conectado com o seu dom aos 12 anos de
idade, o
líder em você nasceu nessa idade. Sabe a história da Bíblia? Os pais dele
tinha levado a Jerusalém para a Páscoa. Indo para casa, eles entraram em
pânico
quando não conseguia encontrá-lo em sua caravana. O casal voltou para o
templo, onde eles acharam no diálogo com os professores, incrível los
com suas perguntas e Seus insights. Ele repreendeu seus pais terrenos para
preocupante. “Não sabíeis que eu devia estar na minha tarefa?” (Ver Lucas
02:49 ). “Por que você estava procurando por mim?”, Perguntou. “Você não
sabia que eu tinha
estar na casa de meu Pai?”
Sua declaração nos diz que Ele tinha descoberto o seu presente. Ele estava
se tornando
-Se e assumindo sua cessão para o benefício dos outros.
Todo mundo nasceu para liderar, mas todo mundo deve tornar-se que o líder,
assim como
se nasce homem, mas exige um processo de maturação para se tornar um
“homem” - um
pai, um marido, um ancião.
A semente é uma árvore. A árvore é o seu presente para o mundo. Mas para
uma semente para trazer
adiante sua árvore, ele tem que passar por um processo; a semente
realmente morre. Para voce
e eu me tornasse o que nós nascemos para ser, temos que colocar em um
esforço. o
velho eu morre. Nossa grandeza tem que sair através do esforço de servir.
Sirva meios para se manifestar através de esforço. Significa, também, para
executar.
Gandhi, que usou táticas não-violentas para libertar seu povo da colonização,
compreendeu a necessidade de auto-conhecimento e auto-manifestação. "O
que eu quero
para conseguir “, disse ele,“o que tem se esforçado e desmaio para alcançar
estes
trinta anos é auto-realização, para ver a Deus face a face. . . Eu vivo nos
movemos e
tenho o meu ser em busca desse objetivo.” 1
A maioria dos grandes líderes da história não estavam olhando para a
liderança.
Algo aconteceu que os fez os líderes Deus pretendidos.
Considere estes exemplos:
• Jesus era um carpinteiro que aceitou seu assignment- que, como o Filho
de Deus, Seu verdadeiro trabalho era ensinar um novo modo de viver e
depois morrer
para nós. Quando foi preso, ele teve a sua oportunidade.
• Martin Luther King Jr. foi um pregador relativamente inexperiente e
recém-chegado à cidade, quando uma mulher ousada decidiu ficar em seu
ônibus
assento. Os líderes da comunidade pediu-lhe para levar negra de
Montgomery
cidadãos em um boicote para exigir igualdade.
• Lyndon Johnson tornou-se uma voz mais forte para os direitos civis do que a
maioria
pessoas teriam imaginado quando ele teve que conduzir os Estados Unidos,
depois que João
O assassinato de F. Kennedy.
• Katherine Graham agarrou as rédeas do Washington Post depois de sua
o suicídio do marido e assumiu riscos para proteger a nação na publicação
o Watergate colheres.
• Madre Teresa queria servir as pessoas pobres na Índia e atraiu
outros a seguir seu exemplo, que em última análise trouxe à
cortes dos reis, presidentes e papas.
Chamado para liderar
Os verdadeiros líderes nunca procuram liderança. Um senso de propósito que
revela o seu dom
e inspira outros a participar em seu propósito impulsiona. Seu
Tipo de personalidade não é um fator na sua capacidade de liderança. Uma
vez que cada ser humano
estar está aqui para ser um líder, líderes vêm com todos os tipos de
personalidades. o que
eles têm em comum é um propósito convincente.
Liderança na vida dos líderes relutantes ou líderes improváveis muitas vezes
vem
dessas duas fontes:
Circunstâncias e pressão. Liderança sai da crise, o desafio
e o grito de destino.
Treinamento e desenvolvimento intencional. Liderança cresce fora de
oportunidades e projetos.
A Bíblia nos dá muitos exemplos de liderança. Lembre-se Moisés tinha um
gaguejante língua e sem carisma. “Moisés disse ao Senhor: 'Ó Senhor, eu
nunca fui eloqüente, nem no passado nem depois de ter falado com
teu servo. Eu sou pesado de boca e língua”( Êxodo 04:10 ).
Deus diz: “Diga-lhe que. Você está no comando de três milhões de
pessoas.”Deus
lhe disse para ir, levando Aaron para falar por ele e os funcionários para
executar
Milagres.
De maneira semelhante, Deus escolheu Davi. Quando Samuel foi para a casa
de
Jesse em 1 Samuel 16 para descobrir qual deles era o rei, o pai, trouxe
sete genros o carismático, o educado, o Atlético, o treinado, o
bonito, o se refrescar e disse: “Tem que ser um destes.”
Samuel diz: “Não. Qualquer mais resta?”
Jesse disse, “Oh, acabei de me lembrar. Eu tenho o meu filho mais novo lá
fora
cuidando das ovelhas.”
Ele disse: “Vai trazê-lo.”
O menino veio e disse: “Sim, papai.” Samuel virou,
pegou uma garrafa de óleo, e disse: “Não é o rei.”
Agora David tinha um dom para usar o estilingue. Ele descobriu e refinado
que
presente. Quando encontrou seus irmãos no campo de batalha quando Golias
estava provocando
O povo de Deus, ele nunca pensou em ser grande. Ele pensou em salvar sua
pessoas e honra de Deus.
Se David tivesse escolhido grandeza, ele não teria ido contra Goli-ATH.
( “Eu vou esperar por um adversário mais fácil”, ele poderia ter pensado. “Eu
posso vencer
alguém da minha tamanho e todo mundo vai pensar que eu sou grande “.)
Algo
mais profundo motivou-o; e sabia que ele tinha um dom que ele poderia
usar. Essa
com idéias de liderança tradicional tentou dar-lhe o seu dom de armadura,
mas
não se encaixava. Davi disse: “Eu tenho um dom inerente. Eu sei como usar
este
estilingue.”
1 Samuel 17:50
Então David triunfou sobre o filisteu com uma funda e uma pedra; sem um
espada na mão feriu o filisteu eo matou.
Nosso mundo tem legiões de líderes em potencial. Precisamos reconhecer e
nutrir os presentes em nós mesmos e nos outros. Todos nós devemos
alcançar o nosso próprio
potenciais e ajudar os outros a alcançar o deles.
Oprah Winfrey levou uma classe liderança verão na escola, ela começou em
África do Sul em janeiro de 2007. Em uma entrevista de televisão, Oprah
disse ela com base
a lição de O Mágico de Oz - em particular a Bruxa Boa do Norte,
A advertência de Glinda a Dorothy que ela possuía o poder de ir para casa
para Kansas todo.
Como Dorothy, você teve o poder de levar o tempo todo.
Siga o processo de
As pessoas que tentam buscar grandeza são geralmente ainda não material
de liderança. Para
tocar em que poder e sair como um líder, você deve seguir um
processo. Quando
Jesus disse aos discípulos que tinha de se tornar servos, Ele estava
descrevendo um
processo. “ Não é assim com você. Ao contrário, quem quiser tornar-se
grande entre
você deve ser vosso servo” ( Mateus 20:26 ). Grandeza é acessível a
todos.
Podemos dissecar seu significado:
“Quem” = Todos, ninguém
“Quer se tornar” = desejos liderança
“Grande” = poderoso, significativa
“Deve” = é necessário para
“Seja um servo” = ministrar aos outros, administrar empreendimentos, atender
às necessidades
Ele diz que “quem” deve seguir um processo necessário de todos os
verdadeiros líderes.
Se você quiser ser grande, não há nenhum atalho. Você deve seguir esse
processo.
Sempre que você violar o processo, você está quebrando as leis de
grandeza. 1
exemplo é novamente Hitler. Aqui estava um homem que tinha as habilidades
de comunicação. Ele
era um orador. Ele hipnotizado pessoas. Dessa forma, ele foi incrível, mas
O que ele fez? Ele não usou o dom de servir a humanidade. Ele a usou para
controle, assassinato e abuso de pessoas.
Só porque nós encontramos o nosso presente, não significa que nós sabemos
como para servi-lo. isto
pode se tornar destrutivo.
Em direção à outra extremidade do espectro é o grande cantor de ópera
italiano
Luciano Pavarotti, que morreu em setembro de 2007. Os obituários notou que
ele
queria ser um jogador de futebol, mas tinha começado a cantar em coros
como um jovem rapaz.
Logo, sua música assumiu. Ele tinha um dom tão poderosa que as pessoas
queriam
-o a continuar cantando, e ele queria fazê-lo. Conhecido por popularizar
ópera,
ainda mais do que a voz ou habilidade, ele disse uma vez que ele era um
musician- não
qualquer coisa mais e se preocupava com compartilhando sua música com
outras pessoas para que
eles poderiam experimentar a música espírito fornecido para eles.
Ele disse uma vez que ele entrou no mundo da ópera num momento em que
muitos previram
ele estava em seu caminho para fora como uma forma de arte. Em 1961, ele
teve a oportunidade de fazer o
primeiro “Live from the Met” cerimônia. No dia seguinte, as pessoas pararam
ele no
rua. Ele percebeu a importância de dar a todos a opportuinty para desfrutar
opera- talvez até mesmo pessoas que não sabiam o que a ópera era. O
mundo
veio a conhecer opera em grande parte porque ele serviu seu dom. Ele não
falou em
termos do que cantar fez por ele, mas sim o que ele fez por aqueles que
ouviram
isto.
Para Conhece a ti mesmo
Como você iniciar o processo? Primeiro, pergunte a si mesmo: “Quem sou
eu?” Não, “O que
que eu faço?”Jesus nunca disse:‘Eu faço o resgate.’Ele diz:‘Eu sou o resgate’.
Para explorar o seu lugar e o seu propósito, pergunte-se mais algumas
perguntas:
• Posso ser um servo?
• Será que eu realmente quero ser o escravo?
• Estou disposto a ser o “mais jovem”?
• Qual é a minha função?
• Qual é o meu propósito?
• O que é o meu presente?
• Será que me trazer alegria?
• Será que beneficiar os outros?
Outras pessoas não podem responder a essas perguntas para você, e você
não pode tomar
um curso para aprender as respostas.
Outras pessoas vão tentar classificá-lo, no entanto. As pessoas estão te
julgando tudo
o tempo, pigeonholing você e tentando lhe dizer o que é melhor para
você. Seu
os pais vão dizer: “Oh, eu não acho que é uma boa carreira para você,
querida. Você
vai ser quebrado.”Seu marido pode dizer:‘Eu acho que você deveria ficar em
casa’.
As pessoas vão prejudicar você e tentar dizer o que você não pode
fazer. "Você não é
talhado para isso.”“Nenhum de seu povo tem sempre. . “.“Mas as mulheres
não podem. .
“.“As pessoas negras não são adequados para. . . ”“Os cristãos não é
suposto. . . "
“O que as pessoas pensam?” “As pessoas com o nosso tipo de dinheiro e de
reprodução
não . . “.“Você é muito jovem para. . .”(Ou muito velho, muito pobre, muito rica,
muito
alguma coisa.)
Pessoas prejudica. Eles são prejudicados porque são ignorantes. Eles
antecipar algo que não sabe nada sobre. Eles pensam que se eles
pode classificá-lo de alguma forma, eles podem cancelar-lo em suas próprias
mentes.
Muitas pessoas que se encontram, no ponto de ônibus, em um avião, em uma
sala de aula, na igreja,
ou em um gathering- sociais começará imediatamente um processo de tentar
classificá-lo:
• De onde você é?
• Qual é o seu fundo de família?
• Qual é a sua filiação política?
• Que religião é você?
• Onde você trabalha?
Mantêm-se curiosos, a fim de classificá-lo e decidir se demitir
você ou não. Mas eles não podem conhecê-lo totalmente por essas coisas.
estudante de Jesus João registrou um incidente de tal encontro entre
Jesus ea mulher que achava que sabia tudo sobre ele. Ela era tanto
juiz e júri.
John 4: 9
A mulher samaritana lhe disse: “Você é judeu e eu sou um samaritano
mulher. Como você pode me pedir uma bebida?”(Porque os judeus não se
associam com
Samaritanos.)
Ela estava dizendo, com efeito, “Eu não posso lhe dar qualquer água, porque
eu tenho
já classificadas Você de acordo com seu fundo. Judeus nem sequer falam
para samaritanos, e não podemos associar. Por que estamos tendo essa
conversação?"
Jesus respondeu a mulher de Sua perspectiva de um líder servo
preparado para oferecer ao mundo o Seu dom: Se você soubesse o dom de
Deus e quem é
que lhe pede uma bebida, você teria pedido e ele teria dado
água viva”( João 4:10 , ênfase adicionada).
“Se você soubesse” é uma frase poderosa. Ela pensou que já sabia quem Ele
foi, então ela condicionados Ele. No entanto, porque Jesus serviu Seu
presente para ela,
poderia receber essa “água viva”.
João 4:11, 42
11 “Sir”, disse a mulher, “você não tem nada para tirar, e o poço é
profunda. Onde você pode obter essa água viva?”. . .
42 Eles disseram à mulher: “Já não acreditamos apenas por causa do que
você
disse; agora nós mesmos temos ouvido e sabemos que este homem
realmente é
o Salvador do mundo “.
Eu me pergunto quantas pessoas perca uma bênção, porque eles não vêem a
doador do presente.
Jesus conhecia a si mesmo. A mulher estava olhando para superficial
características. Jesus disse-lhe, em essência, “Você está espiritualmente,
psicologicamente e emocionalmente com sede, mas estou a andar bem lá
dentro.”
Quando realmente conhecer as pessoas e seus dons, nós mudamos nossas
atitudes
em direção a eles. Quando você descobre o líder preso dentro de você, você
vai ver
outros de forma diferente, e eles vão vê-lo de forma diferente.
Não deixe que outros definem você. Você tem que descobrir quem você é e
definir
você mesmo. Então você tem que mostrar às pessoas quem você é e qual o
seu propósito
é. Só você pode dizer aos outros o seu dom é e como você pretende servir.
10 Passos para Auto-Discovery
O primeiro passo para descobrir a sua liderança pessoal é reconhecer a
desejos do Criador colocou em seu coração. Se você sabe que seus desejos,
você
pode começar a identificar propósito, que é o coração da liderança
servidora. Pensar
sobre cada uma dessas questões com cuidado e respondê-las
honestamente. Registro
suas respostas.
1. O que é meu desejo mais profundo?
Quais são as coisas que você mais na vida querem?
2. Qual é a minha paixão?
Qual é a coisa que você simplesmente deve fazer? O que anima e energiza
você?
O que faz você esquecer de comer ou dormir?
3. O que me deixa irritado?
O que você gostaria de mudar sobre o mundo? Quais são as coisas
você considera injusto, inadequado, ou de qualidade inferior?
4. Que ideias são persistentes?
Que idéias, invenções, ou inovações continuam voltando para você?
5. O que eu sempre imaginar?
Qual é a sua visão para a sua vida ou a vida dos outros?
6. O que eu quero fazer para a humanidade?
Que problema você gostaria de resolver? Que necessidade teria de
preencher?
7. Quais são os meus sonhos recorrentes?
O que você sonhar sobre fazer ou realizar? O que você deseja
você poderia fazer se você pudesse fazer alguma coisa?
8. Que me a maior realização traz?
Que atividades, projetos, cursos, empregos e passatempos que você o trouxe
mais satisfação?
9. O que eu poderia fazer para sempre, mesmo que não havia monetária
compensação?
O que você faria a maior parte do tempo, mesmo se você nunca ganhou
nenhum dinheiro
por isso?
10. O que eu preferia estar fazendo?
O que você preferiria estar fazendo agora? O que você faria hoje
se você teve o dia de folga para fazer qualquer coisa que você queria?
Reveja suas respostas, destacando temas recorrentes e observando como o
seu
respostas se encaixam no quadro de quem você é eo que você gosta de
fazer.
Consultar com Deus
Não é suficiente, no entanto, olhar para dentro. Enquanto o processo começa
com selfdiscovery,
você também deve determinar se o que você tem em mente é que o seu
Criador tem em mente. Muitas vezes quando nós falhamos em alguma coisa,
ou coisas não
saem como gostaríamos, é porque não conseguimos discernir a vontade de
Deus para nós
primeiro. Nós não verificar com o fabricante.
Rei Salomão e o salmista Davi prometeu que nossos desejos seria
conheci se na glória do Senhor:
Provérbios 19:21
“Muitos são os planos no coração do homem, mas é o propósito do Senhor
que
prevalece.”
Salmo 37: 4
“Deleita-te no Senhor, e ele vos dará os desejos do seu coração.”
Se você deliciar-se com o seu Criador e em como Ele fez, então viver como
Jesus deu o exemplo, e você vai cumprir o seu desejo de liderança pessoal.
Vimos que cada ser humano tem um “preparado” lugar- um
local de liderança, onde se pertence e pode realizar um propósito na
vida. Cada
um de nós deve encontrar o nosso verdadeiro trabalho a ser eficaz e
cumprida. Seu trabalho é
o que pagam para você fazer. Seu trabalho é o que você nasceu para
fazer. Quando você
tornar-se através do trabalho, servir-se para o mundo. É natural
coisa. Se alguém lhe perguntar, o que você faz? que não é a pergunta certa; a
pergunta deveria ser: quem é você? A coisa mais importante no mundo uma
pessoa
deve descobrir não é algo para fazer , mas alguém para ser. A verdadeira
liderança é
descobrindo que estamos suposto ser. Liderança está se tornando-se para
o benefício dos outros.
Quem é Você?
Se você sabe a resposta para isso, aceitar o seu destino como um líder, e
compreender os sete princípios da liderança servidora, você pode avançar
e começar a se preparar para a prática da liderança.
PARTE 3
PREPARADO PARA SERVIR
A PRÁTICA DA LIDERANÇA
12
Acredite: The Power of Philosophy
“Ninguém vive para além dos limites de seu sistema de crenças.”
I f todos nasceram para liderar, por que tantos cair no esquecimento e não
conseguem
jus ao seu potencial? As razões são provavelmente muitos, mas auto-dúvida
seria alto escalão entre eles.
Quando eu discutir a liderança, a maioria das pessoas não acho que eu estou
falando
eles. Eu estimaria que 10 por cento das pessoas a ouvir-me ou
a leitura deste livro pode ser convencido de que eles têm alguma capacidade
de liderança.
Noventa por cento sinto que eu estou falando de outra pessoa.
Não, eu realmente estou falando com você! Você deve começar a acreditar
em si mesmo, se
já não o fez. Deixe-o que é inerente , mas preso dentro de você desenvolver
e sair. É hora de mudar a maneira de pensar.
Nós exploramos os sete princípios da liderança servidora, entre eles
que a liderança é inerente, Princípio 4. No entanto, muitas pessoas acreditam
liderança é reservado para a elite, uma ideia que derivado do grego
filosofia e mais tarde se espalhou por todo o mundo pelo Império
Romano. este
filosofia, como discutimos no Capítulo 8, ensina que alguns nascem para
liderar,
e outros a seguir e, portanto, a liderança é reservado para um minuto muito,
percentual elite da população do mundo. As massas viver na sombra de
o excepcional, dotado, poucos elite.
Ainda hoje, nós, o povo média, aceitar esta filosofia. Nosso destino
deriva do que os outros pensam de nós. Como discutimos como prepará-lo
para
o seu lugar de liderança, o lugar preparado para que o Pai reservou para
você-para
cada um de nós- o que você pensa de você é fundamental. Quais são as suas
crenças sobre você?
Qual é a sua filosofia?
A filosofia é poderoso. Pensamento é a fonte da filosofia. A palavra
filosofia vem de philo, amor, e “ sophy, ” de pensar ou saber. isto
aborda a nossa maneira de pensar, o nosso sistema de crença. Você vive
suas idéias. Você
tornar-se seus pensamentos. Salomão diz que o que você pensa determina
quem
você é: “Porque, como imaginou no seu coração, assim ele é” ( Provérbios 23:
7 KJV).
A palavra que traduzimos como “coração” na declaração de Salomão é um
hebreu
palavra para “o centro de raciocínio.” Isto não se refere à mente consciente
mas a “mente. escondida” Psychology chama-lhe a mente
subconsciente. Tanto faz
é armazenado em sua mente subconsciente é geralmente o verdadeiro você.
Jesus de Nazaré disse: “Da abundância do coração que a boca
fala”( Mateus 12:34 NVI ).
Ele também disse:
Mateus 15: 18-20
18 “Aqueles que sai da boca vem do coração, e
eles contaminam o homem.
19 Porque do coração procedem os maus pensamentos, homicídios,
adultérios,
prostituição, furtos, falsos testemunhos e blasfêmias e.
20 Estas são as coisas que contaminam o homem.”
O que sai do coração pode ser construtiva ou destrutiva.
Jesus ensinou que o coração dá origem a ações. As ações estão
comprometidos
lá, e então eles saem em ações. Seu aluno John repetiu esse ensino
quando escreveu: “Quem odeia seu irmão é um assassino” (1 João 3:15
NTLH).
As pessoas muitas vezes pensam que está tudo certo para odiar alguém se
fizermos nenhum dano físico para
aquela pessoa. Contudo, o que está em nossos corações conta a história
verdadeira de quem somos. Nosso
pensamentos e idéias mais íntimos são extremamente importantes porque
orientam o nosso
atitudes e vidas.
Por que em um livro sobre liderança que devemos concentrar sobre o tema da
filosofia? Filosofia é o cerne das nossas ideias sobre liderança. Melhorar
ou alterar a nossa qualidade de liderança, devemos abordar a filosófica
dimensão.
O que você acredita
O que os outros pensam de nós é importante, porque nós derivar uma grande
parte da nossa
auto-imagem deles, especialmente quando somos jovens. Isso inclui o que a
nossa
pais pensam, o que os nossos colegas pensam, eo que nossos professores
pensam. Podemos até
interiorizar o que aqueles que nunca nos encontrou pensar.
Se você ouvir algo com bastante frequência, você pode começar a
acreditar. Uma vez
você acreditar, você reage a vida fora de seu sistema de crenças. Se os
outros lhe dizer
muitas vezes o suficiente e eficaz o suficiente para que você não pode levar, é
provável que
acredito que você não pode ser um líder. Você vê através de suas crenças,
não através de
seus olhos. Filosofia é mais poderoso do que a visão, porque pelo seu
filosofia você interpreta o que você vê com os seus olhos.
Você pode resistir a filosofia auto-limitada com as espirituais “re-condi-
cionamento,”
e seus pais, sua igreja, ou mentores pode ajudar a desenvolver a
autoconsciência forte
que inocula-lo de que o mundo pensa. A Bíblia diz não
Não acredito que a opinião de ninguém de vocês. Como o apóstolo Paulo diz,
“Seja Deus
verdadeiro e todo homem mentiroso”( Romanos 3: 4 ).
Sempre que “eles” dizem: “Você não pode fazer isso”, “eles” estão
mentindo. "Você vai
Nunca ser alguém.”‘Eles’estão mentindo. Os velhos dizem flat out, “O diabo
é um mentiroso.”A única pessoa que você deve acreditar que é Deus. Você
pode fazer o que Deus
estabelecida para você. Nada menos é um mentira. Se o fabricante de
automóveis construiu um carro
a conduzir a velocidades de até 110 milhas por hora, ele pode. Se Deus
especifica que você
pode levar, você pode e você deve.
Diga-me o que você acredita, e eu vou dizer-lhe que tipo de líder você é.
Eu não estou preocupado com a forma como muitos cursos de gestão que
tomou,
quanta educação e treinamento que você tem, ou mesmo quantos seguidores
você
ganhou. Estou muito interessado no que você acredite - sobre si mesmo,
outras pessoas e do mundo.
A filosofia é provavelmente a força mais poderosa no mundo. Filosofia
começa com pensamentos ou ideias-e controlar idéias do mundo. A potência
de um
idéia é que ele pode criar a realidade. Tudo começa com uma idéia.
Talvez você está sentado em uma cadeira no momento. Aquela cadeira
costumava ser
A idéia de alguém. As roupas que estão vestindo veio a idéia de alguém.
Invenções, empresas, obras de arte, composições musicais, franquias de
esportes,
caridade organizações, hospitais, escolas e nações eram todos uma vez
Idéias
conceitos que se tornaram realidade.
Para ter efeito, as idéias devem ser comunicados da mente de uma pessoa
para as mentes dos outros. É palavras- seja escrita ou spoken- que
transmitir essas idéias.
Se eu tiver certas idéias na minha cabeça, eu posso transmitir essas idéias
para você
através das palavras sobre estas páginas. Todas as palavras que recebemos
são “idéia
pacotes”que são entregues a nós pela palavra escrita ou falada.
O grande poder das palavras é refletida em uma declaração feita por um
firstcentury
aluno do filósofo mestre e professor Jesus de Nazaré.
João 1: 1-3
1 No princípio era o Verbo, eo Verbo estava com Deus, eo Verbo
era Deus.
2 Ele estava com Deus no princípio.
3 Por meio dele todas as coisas foram feitas; sem ele nada do que foi feito
foi feito.
Tudo o que foi feito começou neste “Palavra”. O termo grego
traduzida aqui como “palavra” em Inglês, na verdade, reflete uma mais
complexa
conceito do que poderíamos imaginar. A palavra grega é logos, que
literalmente
significa “algo dito (incluindo o pensamento)” ou “uma palavra (como
incorporando um
idéia)."
Logos é a expressão de uma idéia. Parafraseando a declaração de João: “No
princípio era a expressão da idéia do Criador. Esta expressão foi com
o Criador no início e era inseparável Dele. Todas as coisas foram
feita pela expressão de idéia do Criador “. tudo- até mesmo o nosso
mundial física começou com a expressão de uma idéia. Este é um princípio
que se aplica a todos os aspectos de nossas vidas, incluindo a liderança.
Como você pensa?
Ideias são vitais, mas a nossa maneira de pensar sobre ideias é ainda mais
significativo.
Quando recebemos idéias, nossos cérebros começam a trabalhar com eles,
analisando-os a
ver se podemos aceitá-los ou não. Se aceitarmos a idéia, o nosso consciente
mentes levá-los e transferi-los para uma “conta”, chamou o subconsciente
mente, que os armazena. Se nossos cérebros não aceitam a idéia, nós a
rejeitamos e
expulsá-lo de nossos pensamentos. A acumulação das ideias que aceitam se
torna
nossa crença System- nossa filosofia de vida. Estas são as ideias que
abraçam,
reter e viver. É a nossa maneira de pensar, o nosso sistema de crença,
conceito de
verdade, e percepção da vida.
Todos os seres humanos são filósofos, porque cada um de nós tem uma
filosofia
da vida, quer percebamos ou não. Nossas filosofias são formados por ideias
que
tomaram de outros ou pessoalmente formado, o que temos
assimilado em nossas vidas. Essas idéias ajudar a criar a realidade em que
vivemos.
Você vive as idéias que você aceitar. Você se torna seus pensamentos. Isso é
por que
pensamentos e idéias são tão crucial. As pessoas podem fazer você que eles
querem que você
ser, se você aceitar suas palavras em sua vida. Se você ouvir algo a longo
o suficiente, você pode começar a acreditar e vivê-la. Se as idéias oprimi-lo,
eventualmente, você pode abraçá-los e armazená-los em seu subconsciente
mente. Você se torna o coisa que as pessoas dizem que você é se você
aceitar o que eles dizem.
Uma vez que você acreditar em algo, você tem uma experiência diferente de
vida,
porque agora você reage a vida fora dessas crenças. Você vê mais através de
seu
crenças que você faz através de seus olhos físicos. A filosofia é, portanto,
mais
poderosa do que a visão, porque você interpreta o que você vê com os olhos
através do que você acredita no seu coração e mente. Cuidado com o que as
idéias que você
aceitar, porque eles podem ser úteis ou prejudiciais.
Por um lado, a transferência de ideias pode ser extremamente benéfico. Para
exemplo, os pais ensinam seus filhos o valor da honestidade e auto-disciplina,
e ele permanece com as crianças para o resto de suas vidas. A comunidade
passa
às novas gerações os seus valores e tradições de ajudar os menos
favorecidos
e tratar os outros com respeito para garantir a continuidade de uma solução
pacífica
sociedade.
A maioria de nós pensamos que somos seguidores nascidos, e pelo design, o
“Sistema” mantém a maioria dos seguidores pessoas. Nossos sistemas
políticos e nossa
governos, até mesmo as democracias, reforçam a ideia de que algumas
pessoas levarão
e outros se seguirão. Cada forma de governo do mundo- se
é comunismo, socialismo, democracia, ou um dictatorship- implica que
liderança é reservado para poucos, por isso nem sequer aspirar a ser líderes.
Educação produz seguidores. A maioria das pessoas aprendem a se tornar
funcionários, não
donos de empresas. Temos algumas aulas agora em comércios ou em
empreendedorismo.
Empresários seria líderes. Empreendedorismo começa quando as pessoas
descobrem que têm um dom e perseguir seus sonhos. Eles começam a
empresas
e construir a economia. Eles construir nações fortes.
Em vez disso, nossas escolas ensinar os alunos a conseguir emprego e
trabalhar para outra pessoa.
Os alunos aprendem a ser bons funcionários. Mesmo os pais dizem aos
filhos: “Obter uma
educação para que você possa conseguir um emprego.”A maioria dos pais
incentivar este, sem
eles percebendo está fragilizando potencial de seus filhos. O sistema inteiro
é configurado dessa forma, intencionalmente ou por omissão. eles não
poderiam dizer,
“Começar uma instrução de modo que você pode possuir um negócio ou ser
um empregador?”
A cultura destrói o verdadeiro você e produz o “você” que o poder
estrutura quer. É por isso que as escolas têm um currículo. Um currículo é um
sistema para produzir um produto que é pré-determinado. O sistema
educacional
pode predeterminar e prever que tipo de pessoa o sistema irá produzir se
essa pessoa se submete a esse sistema. O sistema exige que todos os
professores estudar
os mesmos autores, a mesma versão da história, os mesmos filósofos, etc.
on- para que eles possam produzir mais professores como eles.
O ser humano médio nunca descobre que ele ou ela é. Eles se tornam
o que todos expects- exceto o que o nosso Deus Criador espera. sistemas de
filosofia ter sabotado a grande riqueza da capacidade humana em você eo
pessoas ao seu redor para que a maioria das pessoas estão conseguindo
muito abaixo da sua capacidade.
Eles não conhecem a si mesmos. E ninguém mais vai conhecê-los se não o
fizerem
mudança.
A idéia de liderança que o filósofo mestre e professor Jesus de
Nazaré veio a reintroduzir retorna para nós o conhecimento de quem somos
como
seres humanos. Seu coração é que o potencial e capacidade de liderança é
inerente a todas as pessoas, e não exclusiva para alguns. Este conhecimento
vai mudar o
mundo.
Então veio Jesus
Jesus Cristo foi o maior exemplo de que um líder não deveria
estar sob a filosofia tradicional. Ele viveu em uma cidade com onze casas
e uma rua. Ele permaneceu dentro dos limites de uma área relativamente
pequena
durante sua vida. Ele nasceu sob a opressão colonial romana sem qualquer
vantagens, nenhuma posição de alta sociedade. Ele não era mesmo um
cidadão romano. o
Romanos consideravam-Lo subumanas, segunda classe, um não-
cidadão. Todos
coisas que poderiam trabalhar contra uma pessoa a tornar-se grande estavam
presentes. Até
Seus melhores amigos tinha baixa auto-estima, então ele não poderia
começar sua estima de
Suas associações. No entanto, sua influência tornou-se global. Como você faz
isso? Como
poderia uma pessoa com todas essas desvantagens e nenhuma das
vantagens
emergir e se tornar a pessoa mais importante na história?
Ele diz que não foi porque Ele era o Filho de Deus. Em vez disso Ele se refere
a Si mesmo usando um termo as Escrituras usam freqüentemente para
descrevê-Lo. Ele
Se chama o Filho de “Man”, como se dissesse: “Eu sou um ser humano como
todos vocês,
mas eu usei o que eu tinha de uma forma tão única que eu era capaz de
emergir acima
todas as desvantagens ileso, e em seguida, levantar os outros “.
Matthew 11:19
O Filho do homem veio comendo e bebendo, e dizem: “Aqui está um glutão
e beberrão, amigo de publicanos e 'pecadores'. Mas a sabedoria é
provado para a direita por suas ações “.
Jesus Cristo sabia que cada ser humano é um líder em uma área de gifting.
Seu conceito é que cada pessoa para ser um líder entre os líderes. O criador
criou cada ser humano para ser um líder, por isso temos um mundo de
líderes. Cada
pessoa tem um lugar no programa humano de Deus e deve acreditar que o
lugar
existe. Todos devem ter certeza de que eles podem funcionar nesse lugar e
pode contribuir
a sua comunidade e nosso mundo.
A fim de levar, cada um deve primeiro tornar-se o servo. liderança servidora é
não é novo, mas tem sido perdido por tanto tempo que aqueles que ouvem
hoje percebem
-lo como novo.
A filosofia de Jesus Cristo sobre a liderança é importante porque
filosofias da sociedade que restringem a liderança não permitiram que os
líderes
emergir. A maioria aceitaram a idéia de que eles não têm o direito material
para
ser líderes. Eles compraram em uma idéia que não é verdade.
Jesus veio para reafirmar o plano de Deus. Deus nos criou à Sua imagem
para ter
domínio sobre a terra, para a liderança, e que a liderança é inerente a todos
de nós. Jesus nos lembrou que a liderança é serviço.
A chave para o sucesso pessoal é a descoberta de seus dons pessoais. Deus
desenhado e concebido por uma atribuição. Você nasceu para liderar em um
área de presentear, e sua atitude perante a vida e liderança será um produto
de descobrir seu dom e sua função, de modo que você pode servi-lo ao
mundo.
A Can-Do Perspective
Até você descobrir-se, no entanto, a dúvida vai contaminar seu
atitude. Você não pode fingir ter confiança. Isso vem da compreensão
yourself- por auto-descoberta. Você pode ler um pensamento positivo mil
livros e ainda pensar negativamente. Uma atitude positiva é um produto de
crença. Você
tem que mudar suas crenças sobre si mesmo para descobrir que o líder
preso, o
semente de grandeza nascido em você e sua área de gifting.
Com a liderança servidora, intimidação desaparece. Quando você sabe que
você é, você automaticamente manter todos os outros em perspectiva. Se
você acha
você é pequeno e inadequado, outros aparecerão grande e ameaçador.
Quando os israelitas estavam prestes a atravessar o rio Jordão e entrar na
Terra Prometida, doze espias foram enviados com antecedência para verificar
o terreno. o
doze tudo olhou para os mesmos habitantes de lá. Dez deles disse: “Nós
parecia como gafanhotos em nossos próprios olhos, e nós parecia o mesmo
para eles.”
Os outros dois disse: “Devemos ir para cima e tomar posse da terra, porque
nós
pode certamente fazê-lo.”
Números 13: 30-33
30 Então Calebe silenciou o povo perante Moisés e disse: “Devemos ir para
cima
e tomar posse da terra, para certamente podemos fazê-lo “.
31 Mas os homens que subiram com ele disseram: “Não podemos atacar
aqueles
pessoas; eles são mais fortes do que nós “.
32 E eles se espalharam entre os israelitas um relatório ruim sobre a terra que
tinham
explorado. Eles disseram: “A terra que exploramos devora aqueles que vivem
nele. Todos
pessoas que vimos não são de grande tamanho.
33 Vimos o Nephilim lá (os descendentes de Anaque vêm dos
Nephilim). Nós parecíamos como gafanhotos em nossos próprios olhos, e nós
olhamos o
mesmo com eles.”
Observe a dez disseram que parecia como gafanhotos em seus próprios
olhos. Se eu
acho que sou um gafanhoto, você olha grande para mim. Assim, a minha
imagem de você é
completamente dependente de minha imagem de mim mesmo. Isso pode
gerar medo. Deixe-me
assegurá-lo de alguma coisa: 99 por cento das pessoas que têm medo de não
são
Vale a pena. Eles podem até mesmo vê-lo como um gigante e se como um
gafanhoto.
O medo é auto-gerado.
Deus disse às pessoas para tomar a terra porque a terra era deles.
Em vez de cumprir sua finalidade, eles acreditavam que eles eram algo
menos
do que eram.
O resultado da opressão e reforço negativo é auto-ódio, selfdevaluation,
um sentimento de indignidade, uma falta de auto-conceito, baixa auto-estima,
e auto-destruição. Eles vêm de ensinar as pessoas que não podem fazer ou
tornar-se nada além do que a sociedade dita.
Os jovens absorver o que a sociedade diz que eles devem ser. Quantos
homens e mulheres jovens têm dito: “Por que eu preciso uma educação? Não
é
vai fazer nada para mim de qualquer maneira.”A sociedade já vendeu-lhes
uma idéia de que
sua vida não vale nada, e seu sonho não vale a pena perseguir, então eles
abandonar a escola e participar de uma quadrilha que lhes promete grandeza.
Eles são capacitados como líderes no domínio do crime. Eles se tornam
anti-social. Eles odeiam a sociedade. Eles lojas roubar a sentir o “rush” que
vem
de ser capaz de dominar alguém com uma arma, mesmo que apenas por um
momento.
Se eles vão para a prisão, eles fazem a mesma coisa quando sair para que
eles possam
desfrutar de que “o poder rush” novamente.
líderes potenciais permanecem presos, desiludido e confuso. No entanto,
alguns
desses mesmos jovens podem extemporaneamente compor e orate
sincopado, poesia original , enquanto coreografando e realizando originais
rotinas de dança ao complexo, batidas polirrítmicos. E se eles poderiam usar
os
mesmas habilidades de uma forma produtiva para liderar igrejas, escolas, ou
nações?
Quanto melhor o nosso mundo seria?
jovens confusos voltar para o crime de exercer controle sobre suas vidas.
Eles desejam grandeza. Mesmo a menor criança deseja grandeza. Uma
criança
atravessando os terríveis dois anos é simplesmente expressando o desejo de
grandeza.
É uma luta contra adultos para o controle, poder. O de dois anos de idade,
ainda não tem
aprendeu a usar gifting para influenciar o mundo.
Se cada ser humano entendido que a pessoa nasce com um presente e com
o
potencial para liberar esse dom para servir a humanidade, em vez de
emprego, que
teria implantação. Todo mundo ia começar a empregar seus dons e
talentos, e nós poderíamos implantar líderes para o mundo. Cada pessoa
nascida de
mulher tem um lugar no mundo onde ele ou ela é suposto a brilhar.
Glória refletida
Entre os grandes problemas da humanidade é auto-dúvida. Aqueles que
duvidam
-se não sei quem eles são; eles tentam ser todo mundo; eles
duvidar de suas habilidades; eles colocaram sobre as identidades de outras
pessoas.
Eu estudei a vida de Jesus há mais de trinta anos, e ele continua a
intrigar-me. Ele nunca aceitou automaticamente opiniões daquele dos outros.
Alguém poderia ter chamado estúpido, e você acredita que você é estúpido.
Talvez você até mesmo abandonar a escola por causa disso. As pessoas
podem te chamei
feio, e agora você pensa que é feio. Alguém poderia ter chamado você
inadequados em alguma coisa, e assim você não precisa nem tentar mais. o
que os outros
por exemplo, você acredita: que você não pode pintar, nadar, tocar piano,
fazer matemática, or-
você preenche o Blank- e assim você não! Você acredita que outra pessoa
opinião, porque você não sabe quem você realmente é ou o que seu potencial
é.
É preciso uma pessoa completamente seguro para pedir a outros: “Quem
dizeis que eu sou?”
como Jesus perguntou a Seus alunos ( Mateus 16:15 ).
Você precisa saber a resposta antes de fazer a pergunta, porque você
são susceptíveis de obter uma opinião que é falho.
Jesus veio para dar-nos de volta a nossa auto-imagem. Mas ele não podia
fazê-lo, a menos
Ele poderia nos mostrar o que seria semelhante. Portanto, a Bíblia diz que
Deus
se fez carne e habitou entre nós, e fomos capazes de se ver, para ver Sua
glória. “A Palavra se fez carne e habitou entre nós. Nós temos
vimos a sua glória, a glória do Único, que veio do Pai, cheio
de graça e de verdade”( João 1:14 ).
Pudéssemos nos ver nele. É por isso que estamos tão atraídos para o homem
chamado Jesus e por que nós abraçamos Sua filosofia de vida tão
facilmente. Ele
personificada desejo secreto de cada ser humano e aspiração de assumir o
controle da vida,
circunstâncias, e situations- levar a vida.
No Novo Testamento, aprendemos que dois mil anos atrás, as pessoas
O seguiam porque eles gostaram do que viram. Eles viram o que parecia
gostaria de andar sobre a água, para falar com árvores e vê-los morrer, para
falar com os peixes
e preencher uma rede, ou para parar uma tempestade. Eles viram o espírito
humano controlar a
terra e eles disseram: “Eu gosto disso.” Por essa razão, eles o seguiram
Onde quer que fosse, ao ponto de arriscar a fome, antes que Ele multiplicou a
alguns pães e peixes para alimentar milhares.
Mateus 14: 14-21
14 Quando Jesus desembarcou e viu uma grande multidão, teve compaixão
delas
curou os seus enfermos.
15 Como a noite se aproximava, os discípulos aproximaram-se dele e disse:
“Este é um
lugar remoto, e já está ficando tarde. Despede as multidões, para que eles
pode ir para as aldeias e comprem o que alguns alimentos “.
16 Jesus respondeu: “Eles não precisam ir embora. Você dar-lhes algo para
comer."
17 “Não temos aqui senão cinco pães e dois peixes”, responderam eles.
18 “Traga-os aqui para mim”, disse ele.
19 E ele dirigiu as pessoas a sentar-se na grama. Tomando os cinco pães
e os dois peixes e olhando para o céu, deu graças e quebrou o
pães. Então ele deu-os aos discípulos, e os discípulos deu-os ao
pessoas.
20 Todos comeram e ficaram satisfeitos, e os discípulos recolheram doze
cestos cheios de pedaços que sobraram.
21 O número de pessoas que comeram foram cerca de cinco mil homens,
além de
mulheres e crianças.
Ele disse aos discípulos: “Vá para fora e fazê-lo.” Eles saíram, e eles fizeram
isso.
Eles expulsar demônios, ressuscitou os mortos, e curou os doentes.
Lucas 9: 1-2, 6
1 Quando Jesus chamou os Doze juntos, deu-lhes poder e
autoridade para expulsar todos os demônios e curar doenças,
2 e enviou-os a pregar o reino de Deus ea curar os enfermos.
6 Então eles partiram e foram de aldeia em aldeia, pregando o evangelho e
curando as pessoas em todos os lugares.
Quando eles voltaram, eles disseram que foram surpreendidos com o seu
próprio sucesso
e eficácia no controle circunstâncias e exercer poder sobre
situações da vida.
Eles disseram: “Olha o que nós fizemos, sim senhor!” Cristo diz: “Não se
alegrar
porque por estas coisas. Qual é o problema? Isso é normal para você. “Ele
diz o que você deve regozijar-nos é que você reconectado para o céu. agora,
o seu
nome está de volta no livro. Você se regozijem sobre isso. Você está de volta
em contato
com o fabricante.
Você simplesmente fez o que o Mestre espera de você. A Bíblia implica que
apenas realizar as funções normais de liderança não é motivo de grande
elogio. É suposto ser natural. Liderança é a sua natureza. É genético.
Lucas 17: 7-10
7 Qual de vocês que tinha um servo lavrar ou cuidando de ovelhas.
Que ele diria ao servo quando ele vem do campo, “Venha
agora e sentar para comer”?
8 Será que ele não diga antes: “Prepare o meu jantar, preparando-se e
esperar
-me, enquanto eu como e bebo; depois que você pode comer e beber”?
9 Será que ele agradecer ao servo, porque fez o que lhe foi dito para fazer?
10 Assim também vós, quando você tiver feito tudo o que lhe foi dito para
fazer, deve
dizer: “Somos servos inúteis; apenas cumprimos o nosso dever.”
Note cuidadosamente que essa escritura afirma que seu serviço de liderança
é o seu
“Dever” - não é uma questão de exceção. Quando você estiver exercendo e
servindo
o seu dom para o mundo, você está fazendo o que é natural e esperado, de
modo louvor
e aplausos não são necessárias. Assim como um servo, que são esperados
para servir.
Essencialmente, os verdadeiros líderes não trabalham para o
reconhecimento, apreciação, elogios,
ou orgulho, mas como uma obrigação para a humanidade. Em outras
palavras, a liderança para um verdadeiro
líder é um privilégio, não um direito. liderança verdadeiro servo, portanto, é
visto como
um dever um tem para a humanidade. Uau! Que diferença isso faria filosofia
fazer no mercado de vida.
Mova a montanha!
Jesus exorta-nos a acreditar que podemos fazer mais do que o normal, ainda
mais do que
o extraordinário. Ele diz a humanidade a acreditar. Deixe-me apenas cautela,
no entanto,
que a crença não é suficiente, porque você pode acreditar que a coisa
errada. Ele
qualifica por prescrever a quem você deve acreditar. Acredite que Deus diz
sobre você. Ele é o Criador. Acreditam que o Criador, não opiniões de outras
pessoas.
Um dia, Jesus falou a uma árvore, e os discípulos ficaram chocados. Ele
disse,
em essência, “Por que você se preocupar com a falar com uma árvore? Você
poderia falar com
montanhas."
Mateus 21: 18-22
18 No início da manhã, quando ele estava em seu caminho de volta à cidade,
ele era
com fome.
19 Vendo uma figueira à beira da estrada, subiu a ele, mas não encontrou
nada sobre ele
exceto folhas. Então ele disse a ela: “Que você nunca dar frutos novamente!”
Imediatamente a árvore secou.
20 Quando os discípulos viram isso, ficaram maravilhados. “Como a figueira
murcham tão rapidamente?”, perguntaram.
21 Jesus respondeu: “Eu vos digo a verdade, se você tem fé e não duvide,
não
só você pode fazer o que foi feito à figueira, mas também você pode dizer a
esta
montanha, 'Vai, atira-te ao mar', e isso será feito.
22 Se você acredita, você receberá tudo o que pedirdes em oração “.
Ele mais ou menos disse: “Você caiu tão baixo desde que você realmente
usado para
ser que sendo natural é excepcional. Meu Falando a um choque de árvores,
mas
você tem o poder de falar a uma montanha “.
Deus não se impressiona quando você expulsar um demônio. Deus não está
impressionado
quando tomamos autoridade sobre o germe da tuberculose ou ter autoridade
sobre
o vírus da SIDA. Deus não é surpreendido e chocado quando você ligar e
desligar
e expulsou doenças e enfermidades.
Jesus diz que você pode falar com aquela montanha, diga a ele para mover e
ir para o
mar. Isso leva um tipo Deus de fé. Diga-: “Vá! Em nome de Jesus, pela
autoridade da minha imagem, vá! Rastejar para o mar! Vá embora, em nome
de Jesus!
Montanha, saia do meu caminho, eu digo.”
Acredite.
Uma velha canção diz: “Você não tem que mover a montanha. Só me dá
força para subir.”Esqueça isso, você pode mover a montanha!
Você tem que dizê-lo até a montanha é história. Você já ouviu falar de
pessoas
usar a sigla push Pray até que algo aconteça? Empurre o
montanha. Você tem o poder para fazer isso. O que quer que Ele te chama
para, você pode
Faz. Primeiro, você tem que acreditar. A Bíblia diz que você só precisa de fé
do tamanho de um
pequena semente, as sementes de mostarda:
Ele respondeu: “Porque você tem tão pouca fé. Digo-lhes a verdade, se você
tem fé como um grão de mostarda, direis a este monte:
'Passa daqui para acolá, e ele passará. Nada será impossível
para você” (Mateus 17:20) .
Eu sou um líder
Não é fácil reverter anos de não ser treinado para acreditar em si mesmo,
mas
você pode alimentar essa crença, lembrando-se que você pode fazer qualquer
coisa.
Grandeza é separar-se de opiniões de você de outras pessoas.
A grandeza é entregar-se de expectativas de vocês das pessoas. Grandeza
está descobrindo que você é mais do que aquilo que a sociedade pensei que
fosse.
Para ajudá-lo a alcançar a grandeza, eu adaptei estas afirmações de
alguns dos meus escritos anteriores. Leia-os periodicamente para ajudar a
maximizar o seu
potencial de conduzir:
afirmações
1. possuo, um propósito orientar profunda , o significado ea razão para
minha existência.
2. Eu tenho uma visão clara , uma pessoal e uma visão corporativa que eu
puder
comunicar aos outros.
3. Gosto de servir os outros com uma paixão para ver suas vidas melhorar
e
para ajudá-los a maximizar o seu potencial e desenvolver a sua própria
Liderança.
4. I estabeleceram metas claras , de acordo com o meu presente e
O propósito de Deus para mim.
5. I cultivar minhas reservas espirituais através das Escrituras, oração e
práticas religiosas.
6. Sou dócil , como eu demonstro através do estudo, ler, ouvir
aqueles de quem eu posso aprender, e beneficiando de meus erros.
7. Estou constantemente aperfeiçoar minhas habilidades através da
prática, a inovação,
e adaptação para alcançar a excelência.
8. Eu acredito nos outros e valorizar o seu valor, suas diferenças, e sua
fraquezas.
9. Eu sou ousado e decisivo , confiando em minhas forças e minha inerente,
Dado por Deus liderança.
10. Eu tenho integridade em todas as minhas relações com as pessoas.
11. I maximizar minhas oportunidades e meu tempo para alcançar
resultados.
12. Eu sou um líder criado à imagem de Deus e comprometida com a
servindo meus presentes.
13
Prepare: The Toolbox de um Líder
“Capacidade sem habilidade é a fonte de mediocridade.”
I f eu nasci para levar, por que eu tenho que preparar para isso?”
Você estaria justificado em perguntar isso. A preparação é necessário antes
de uma
compromete qualquer empreendimento. Você pode ter a capacidade de fazer
uma tarefa e o
potencial para o sucesso, mas para alcançá-lo você vai precisar de algumas
ferramentas. Do Salvador
advertência de que “quem quiser tornar-se grande” implica um processo de
preparação ( Matthew 20:26 , ênfase adicionada).
Sem algum treinamento, suas chances de cumprir o seu propósito são
escassas.
Todo aquele que se torna o CEO provavelmente passou algum tempo como o
estagiário.
Embora a liderança é inerente, o sucesso para ele vai exigir alguma
preparação,
estudo, oração ou contemplação. Para realizar a missão, ordens, ou contrato,
Um líder deve ter alguns ativos.
Há características que os líderes eficazes têm em comum? Se vocês
estudou as vidas de grande leaders- mesmo aqueles na sua empresa ou
bairro que dirigem uma equipe, uma equipe, ou uma família- você
provavelmente seria
capaz de listar algumas semelhanças.
No topo da lista é provavelmente a habilidade de inspirar. Os líderes
inspiram. Para
Inspire é ativar, para mobilizar. Para inspirar é fazer os outros internalizar
suas decisões, seus valores ou seus objetivos.
Líderes que não pode inspirar as pessoas muitas vezes tentam manipulá-los,
mas é verdade
liderança está dando um exemplo para os outros a imitar, porque eles são
inspirado. Aqueles que jogar com os medos das pessoas, ameaça, promessa,
ou coagir são
não líderes; eles são manipuladores profissionais. O seu objectivo é o de
controlar,
oprimir, ditar.
Qual é a diferença? Se eu pedir-lhe para fazer alguma coisa e eu te ameaçar
com Conseqüências talvez um corte de pagamento, um rebaixamento, ou até
mesmo violence- que
é coerção. Se eu dar o exemplo, se eu vos quero fazer o que eu lhe pedir
para
fazer, que é uma liderança inspiradora. Se eu lavar os pés dos meus amigos e
colegas de trabalho,
como Jesus fez para demonstrar liderança servidora, e exorto-vos a fazer
Da mesma forma para os outros, e você, que é a inspiração no trabalho.
O Sopro de Deus
O significado da palavra inspirar vem do latim para inalar - “para
respirar.”A palavra hebraica para Inspire significa‘sopro de Deus’.
Nosso Criador respira a capacidade em nós. A inspiração é o próprio sopro de
um
líder. A inspiração é tão crítico quanto o ar que respiramos. Ele é tão crítico
que define
a verdadeira liderança. Neste livro, a nossa definição de trabalho da liderança
é:
Liderança é a capacidade de influenciar os outros através de inspiração
gerado por uma paixão, motivado por uma visão, nasceu com uma
condenação
produzido por um propósito.
Vamos rever estas palavras-chave:
Influência
Inspiração
Paixão
Visão
Convicção
Objetivo
A evidência fundamental da verdadeira liderança é influência. A essência de
liderança é influência. Mais uma vez, a influência pode ser confundido com ou
confundido
para manipulação.
Para levar qualquer um em qualquer lugar ou para arranjar alguém para fazer
algo, você deve
influenciá-lo ou ela. Como líder servo, ameaças e opressão não são
opções para você. Você tem uma melhor chance de influenciar os outros, se
puder
inspirá-los. Você inspirá-los através de sua própria paixão para a tarefa ou o
sujeito.
A maioria dos pais não inspiram seus filhos. Eles manipulá-los ou ordem
-los a fazer as coisas. Eles ameaçar ou molestar para tentar controlá-los e
muitas vezes
falhou. Se você quiser inspirar seus filhos a ler, por exemplo, então você deve
primeiro desenvolver uma paixão por livros. Se você disser a seu filho: “Não
assistir TV,” mas
eles vêem que você gastar horas assistindo, eles vão também. Se, em vez
disso, eles vêem
você compra de livros ou jornais e passar horas de leitura em vez de
assistindo televisão, eles podem ser inspirados a ler. O que quer que você é
sobre apaixonado inspira outros.
Esse é o coração da liderança. Paixão produz inspiração. Se você puder
inspirar as pessoas, você pode influenciá-los. Através de inspiração, um líder
pode
motivar seguidores para reorganizar as suas prioridades em prol de uma visão
maior.
Oprah Winfrey é um exemplo de alguém que leva por inspiração. Enquanto
suas origens humildes poderia ter sido um impedimento para os outros, eles
aparecem
para ser um estabilizador em sua vida atual. Talvez seja por isso que ela
ainda tem o dom
para doar coisas, ajudar as pessoas, e construção de escolas. Ela é sempre
fazendo projetos e ajudar as pessoas. Eu acredito que é a sua maneira de
ficar em contato
com ela, e ela é uma grande inspiração, especialmente para as mulheres que
ela veja
como um símbolo de que você pode realizar. Ao mesmo tempo, eu acho que
as mulheres
são atraídos para ela, porque ela gosta de servir. Ela tem um espírito carinho,
um
grande exemplo de liderança servidora. Um líder inspirado, ela influencia
pessoas.
A Razão de Ser
Então onde é que a paixão vem? Como podemos obter este tipo de paixão?
Paixão é motivado por uma visão, nasceu a partir de uma convicção, e
produzido
por um senso de propósito.
A primeira coisa que você precisa fazer é descobrir o seu
propósito. Finalidade é original
intenção. Você tem que descobrir a intenção original para sua vida. A palavra
propósito significa razão para a criação: “Para intenção, resolver ou
plano. ” Objetivo é
a razão pela qual nós existimos, a coisa que o Criador nos enviou a fazer.
Nós realizamos o nosso propósito através da persistência e perseverança.
Paixão, um profundo desejo e propósito de combustível compromisso.
Líderes não perseguem liderança, porque eles estão ocupados perseguindo
sua
propósito. Os verdadeiros líderes não exercem seguidores; seguidores são
atraídos para true
líderes. A liderança é um privilégio nobre dada pelos seguidores inspirados,
em
parceria para realizar uma visão compartilhada. Convicção, paixão e propósito
atrair outros para designar um líder. A verdadeira liderança tem muito pouco a
ver com
perseguindo e prendendo seguidores e mais a ver com a prossecução
pessoalmente uma
senso de propósito. A fonte de liderança de sucesso é esta paixão resoluta
para uma visão, alimentada por uma convicção que produz um sentimento de
obrigação. Dentro
Essencialmente, um líder está disposto a prosseguir a sua finalidade, mesmo
se ele ou ela tem que ir
sozinho. Talvez por isso, os verdadeiros líderes são motivados
internamente. Eles vão
em direção ao seu sonho, mesmo sem “seguidores”. Se um líder não está
disposto a
perseguir seu objetivo com uma paixão profunda o suficiente para ir sozinho,
que
líder não é digno de ser seguido.
Madre Teresa costumava dizer: “Não espere para os líderes. Fazê-lo sozinho,
pessoa
pessoa."
Os outros líderes podem não aparecer. Você é um líder sozinho em sua
paixão e convicção. Quando você descobre sua paixão pessoal e são
disposto a persegui-lo a todo o custo, um líder nasce.
Liderança é a descoberta de um propósito e visão que conduzir o
visionário além do limite de preservação pessoal. visão produz
verdadeiros líderes. Visão separa líderes dos gestores.
Todas as visões têm apenas um crente em primeiro lugar. Todo aquele que
se atreve a cultivar
liderança terá a sua visão testada. O tempo virá quando ninguém
mais acredita em seu propósito, mas você. Liderança será assim às vezes.
A única pessoa que sabe o seu propósito é Deus. Tudo o que existe,
incluindo os sapatos nos pés e a cadeira em que você se senta, tem um
propósito, mas o propósito original para essa coisa está na mente do
Fabricante. Se você não sabe o fabricante, será difícil no
melhor para determinar o seu propósito. Sua vida não terá sentido sem um
relacionamento com Deus, porque Ele é o único que sabe por que Ele
concebida você. Até que você saiba por que Deus fez você, você é um
seguidor.
Para descobrir o propósito de Deus, você também vai precisar de seu Manual
para nós, o
Bíblia. Uma das mais poderosas escrituras que eu já li detém a chave para
vida. Ele diz: “Muitos são os planos no coração do homem, mas é o propósito
do Senhor
que prevalecerá”( Provérbios 19:21 ).
Este versículo nos ensina três coisas:
Finalidade é mais importante do que os planos.
Finalidade é mais poderoso do que os planos.
Finalidade precede planos.
Olhe para a mente de Deus novamente. Deus diz que muitos são os planos
em um homem de
coração, mas o propósito de Deus vai prevalecer sobre todos os planos. Isso
significa que Deus não é demasiado
interessados em seus planos. Ele está interessado em Seu propósito para a
sua vida. o
palavra plano significa “esquemas, idéias e dispositivos.” Você vem com o seu
próprio
idéias do que você quer ser, o que você quer fazer, onde você quer ir,
onde você quer viver, onde você deseja mover, a quem você quer estar com,
onde você quer ir de férias, o que você quer estudar como uma carreira. Deus
está dizendo, no entanto, “Espere um minuto, venha a mim em primeiro
lugar.”
Como muitos têm ido para a faculdade e se formou na coisa errada?
Eles foram para a faculdade antes de irem para Deus. Eles fizeram os seus
próprios planos.
Então eles tiveram que correr para Deus quando seus planos não vir a ser
concretizadas. Deus é
dizendo: “Antes de fazer planos para sua vida, consultar-me para o seu
propósito.”
Os planos são o que você cria. Objetivo é o que Deus estabelece, de forma a
Deus,
objetivo é mais importante do que planos. Seus planos devem vir de Deus
propósito.
Quando você descobrir o seu propósito, você se torna imune ao seu passado.
Quando você descobrir o seu propósito, você se torna imune a oposição. Isto
é
como uma semente que foi germinado. Você já viu uma planta que quebrou
-se concreta a crescer através de ele- a degola árvore-se através de uma
calçada ou
estacionamento? Talvez você tenha visto uma árvore que se dobra em torno
de uma barreira e
continua a crescer no outro lado. Isso é como é quando você encontrar o seu
propósito. Você empurra através de qualquer coisa ou ir ao redor de qualquer
obstáculo para prosseguir
sua visão. Não importa o que as pessoas fazem para tentar segurá-lo para
baixo, eles não podem
porque você tem propósito. O objetivo dentro de você é a sua força motriz.
Você está imparável. Nada pode te segurar.
Paulo disse: “Para este efeito, fui constituído pregador, apóstolo” para
a nações ( 1 Timóteo 2: 7 ). Ele sabia que seu propósito.
Quem é o líder?
L eaders são simplesmente pessoas que se descobriu e decidiu
tornar-se quem eles realmente são.
Os líderes são simplesmente pessoas que se atrevem a ser quem o Criador
os fez
ser e estão empenhados em expressar-se plenamente ao mundo através
seus dons.
A força de suas convicções
O próximo passo é desenvolver convicção. Depois de descobrir o seu
propósito, ele
torna-se uma condenação. Você começa a acreditar que você nasceu para
fazer isso
coisa. É por isso que os líderes podem parecem possuídos. Tornam-se de si.
Qual foi a convicção de que nos fez seguir Nelson Mandela? Dele
convicção de que os seres humanos são iguais era tão forte que o governo
enviou-lhe
para a prisão. O Rev. Dr. Martin Luther King Jr. também foi para a cadeia
repetidamente
e usou a experiência para fazer seu ponto. Jesus foi preso, julgado e
executado. O que é grande sobre o dom da convicção é que o carcereiro
pode bloquear
-lo, mas não destruí-lo.
Finalidade é mais poderoso do que problemas. É mais poderoso do que
oposição, mais poderoso do que críticas. A crítica pode ser a prova de que
você é
movendo-se para o seu propósito. Sua finalidade o separa da multidão.
Pessoas que estão indo a lugar nenhum quero que você seja como
eles. Aqueles que são
não fazer nada quero que você faça isso com eles. Quando você descobrir o
seu propósito,
você também descobrir o seu inimigo, e às vezes é em sua própria casa. Seu
mãe, pai, cônjuge ou filho pode se opor a você e tornar-se um obstáculo.
Você continua pressionando porque você tem propósito e convicção.
Convicção leva a paixão. Um líder é uma pessoa apaixonada. Quando você
encontrar o seu propósito, você desenvolve uma paixão por ela. Quando você
tem uma paixão,
você vai trabalhar com ele sem parar, às vezes sem comer, sem
dormir, sem levar fins de semana fora. Ele é o seu lugar de liderança. Estás
dentro
a zona. Se você olhar para o seu relógio mais do que você olhar para o seu
futuro,
no entanto, você é um seguidor.
Os verdadeiros líderes não definir nenhum limite de tempo para o
desempenho. Eles são motivados por
acabamento. “Está consumado”, disse Jesus. A recompensa está na
atribuição. Eles
não se preocupam com salários ou horas extras. Eles trabalham para si
mesmos, não para o
recompensa monetária. Se você está pronto para o relógio todos os dias às
cinco horas, você
não são um líder em seu local de trabalho. Você é um empregado. Um
seguidor.
Talvez isso não é o seu lugar.
A Mente de um líder
Quando os líderes descobrir a sua paixão, eles começam a desenvolver
comportamentos estranhos.
A primeira é uma atitude positiva, porque a sua paixão lhe dá esperança.
Seu propósito dá-lhe respostas para a vida. de repente você percebe:
“Uau! Eu fui
nascido para fazer algo sobre alguma coisa. Eu nasci para fazer isso!”Todo
mundo é um
responder a uma pergunta. Você nasceu para responder a uma pergunta
sobre a terra, e que
dá um líder de uma atitude positiva. O que você nasceu para fazer? Pessoas
que
descobriram seu propósito raramente são deprimidos. Eles podem ficar
desanimado, porque eles têm grandes sonhos. Eles não estão deprimidas,
porém,
porque eles sabem o que vão fazer a seguir. Há uma diferença
entre a ser deprimido e desencorajado.
Pessoas que conhecem o seu propósito nunca estão entediados. Sua maior
queixa
é que vinte e quatro horas não é suficiente horas em um dia, porque eles têm
encontrei algo que é maior do que a vida. Quando as pessoas dizem que eles
estão entediados, o
pessoas com finalidade perguntar por que os outros não podem encontrar
nada para fazer.
A Bíblia fala sobre odiando sono. Um grande homem, um homem de
propósito, odeia
dormir- muito sono e você se torna pobre. “Não ameis o sono ou você vai
empobrecer; ficar acordado e você terá comida de sobra”( Provérbios 20:13 ).
Quando você encontrar o seu propósito e desenvolver uma paixão por ela,
você pode
realmente odeio fins de semana porque a quebra interfere com o seu ímpeto
e energia. Uma vez, estudantes de Jesus, sabendo que Ele estava cansado
de uma viagem,
pediu-lhe para comer alguma comida que tinham chegado de uma cidade
vizinha:
João 4: 32-35
32 Ele lhes disse: “Eu tenho um alimento para comer que você não sabe nada
sobre.”
33 Então os discípulos disseram uns aos outros: “Alguém poderia ter trazido
ele
Comida?"
34 “Meu alimento”, disse Jesus, “é fazer a vontade daquele que me enviou e
terminar
O trabalho dele.
35 Vocês não dizem: 'Quatro meses mais e, em seguida, a colheita'? Eu lhe
digo, aberta
seus olhos e vede os campos! Eles estão maduros para colher."
Jesus era tão apaixonado por Seu propósito que era mais importante do que
comida para ele. Quando você encontrar algo para fazer que é mais
importante do que
suas refeições, você está se tornando um líder. Se você não pode pular o
almoço ou ser
atrasado para o jantar, talvez você não é o líder que você precisa para ser
ainda.
Paixão inspira outros. A paixão vem de sua visão. Você vê um
pretende levar a cabo o seu propósito. Você vê o que pode resultar da
missão.
Você imagina o produto final, e você pode vender outros em ajudá-lo
realizá-lo.
Ronald Reagan, o ex-presidente dos Estados Unidos, tinha uma paixão para
ver
aqueles que são oprimidos pela ideologia comunista libertados. O desejo de
ver os
pessoas libertadas comoveu tanto que ele fez uma declaração ao líder
a União Soviética que parecia não necessariamente política para alguém em
sua
posição: “Derrubem esse muro.”
Um político não deveria dizer isso, mas naquele momento, ele não era
mais um político. Ele era realmente um líder dos direitos civis. Nós não
pensamos dele
dessa maneira, e nós não sempre apreciar o significado do que ele fez. Ele
provocou o desmantelamento deste regime, e a libertação de milhões de
pessoas.
Ele estava servindo o interesse de outras pessoas, e é por isso que ele é tão
significativo. Não, ele não equilibrar o orçamento. Ele não produzem
necessariamente
uma economia forte, mas ele mudou o mundo. História, portanto,
provavelmente
tratá-lo de uma maneira positiva. Ele é um desses líderes modernos quem eu
admiro como um exemplo de servir-se para o mundo. Você tem que assumir
riscos
como um líder, e ele tomou essa grande risco de sair e fazer algo
que ninguém pensou que era possível. E isso era possível. Ele trouxe paixão
de
a tarefa.
Melhor do que dinheiro
Alguns dos maiores líderes do mundo são aqueles que levam caridade
organizações. Quando as pessoas não são pagos para servir, eles devem ter
algum outro
razão para fazê-lo. Liderando esse tipo de organização exige uma paixão. isto
exige uma condenação.
Você tem que ganhar o comprometimento das pessoas sem dinheiro. As
pessoas têm que
trabalhar para você, porque eles querem ser envolvidos. Você tem que ter
algo
melhor do que o dinheiro, como inspiração. Jesus nunca pagou os discípulos
todo o dinheiro,
mas deixaram seus negócios para segui-Lo.
Mateus 4: 18-22
18 Quando Jesus estava andando ao lado do mar da Galiléia, viu dois irmãos,
Simão, chamado Pedro, e seu irmão André. Eles estavam lançando a rede ao
lago, pois eram pescadores.
19 “Vem e segue-me”, disse Jesus, “e eu vos farei pescadores de homens”.
20 No mesmo instante eles deixaram as suas redes eo seguiram.
21, passando mais adiante, viu outros dois irmãos: Tiago, filho de Zebedeu
e seu irmão John. Eles estavam em um barco com seu pai Zebedeu,
preparando suas redes. Jesus chamou-os,
22 e eles, deixando imediatamente o barco e seu pai, o seguiram.
Um exemplo de inspirar alguém para fazer o trabalho que você tem em mente
envolve algumas das pessoas mais ricas do mundo. Bill e Melinda Gates
construiu
uma fundação que gasta bilhões para resolver problemas globais. Eles fazem
isso usando
pensar e métodos inovadores, aplicando-se não só a sua fortuna, mas
também
sabedoria que ganhou do mundo dos negócios durante a execução Microsoft.
Através da fundação, eles exercem uma enorme influência. Isso seria
admirável o suficiente e um bom exemplo de liderança servidora, mas a
grande história
é que eles inspirou Warren Buffet, um outro um dos negócios mais rico
líderes, para dar os bilhões de fundação de seus dólares para usar em
direção a sua
propósito.
Ele ficou impressionado com a forma como eles conseguiram o seu domínio,
e ele viu
Não há necessidade de reinventar a cavalo através da criação de algo de sua
autoria. Essa é a
fruto da inspiração. Ele poderia ter mantido o dinheiro. Ele poderia ter
encontrado um
relativa merecedor, amigo ou outra causa, mas Buffet não só dividiu o
propósito e paixão de Gates, mas ele também comprou a sua visão.
Outro exemplo de um líder servo era Jimmy Carter. Muitas pessoas fizeram
não admirá-lo ou considerá-lo o maior presidente dos Estados Unidos, mas
ele era um
líder com compaixão. No mínimo, ele quis fornecer decente
casas para as pessoas. Tenho poucas dúvidas de que ele traz valor para as
pessoas. Dele
compaixão é evidente, e eu admiro isso nele. Ele ainda é muitas vezes
chamado a
trabalhar em nome da nação por causa do que a qualidade de compaixão e
paixão que as pessoas sentem por ele.
Outro exemplo de um líder servidor é Billy Graham, o evangelista que
dedicou sua vida a melhorar a vida de outras pessoas. Tudo o que ele fez foi
buscar o valor da alma de uma pessoa. Entregou-se ao seu ministério. Até
presidentes da América o chamou para ministrar a eles pessoalmente.
Todos esses líderes tinham propósito e paixão. Todos eles pessoas
inspiradas
para realizar sua visão.
Vestindo a armadura inteira
Efésios 6:11
Coloque em toda a armadura de Deus, para que você possa tomar seu
suporte contra o
esquemas do diabo.
Quais são algumas das outras ferramentas Um líder precisa? Aqui estão vinte
qualidades
Um líder deve ter para ser eficaz:
Otimismo- Uma vez que você descobrir o seu propósito, você tem um
positivo
atitude.
Energia De repente, você terá muita energia para colocar nele. Você
pode trabalhar quase sem parar.
Entusiasmo- Você percebe que todo mundo é importante. Deus fez cada um
em Sua imagem. Você ama todo mundo e tratar todos com respeito
entusiasmo.
Integridade Pode ser fiel a si mesmo e realizar todos os seus assuntos
com integridade.
confiabilidade- Integridade leva os outros a confiar em você. Você deve
ganhar a confiança
por ser digno dela.
Responsibilidade- Os verdadeiros líderes não param até que o trabalho
esteja concluído. Eles
Nunca dar desculpas. Eles podem dar razões, mas não desculpas.
Auto-Image- Líderes não precisa fora de confirmação de seu valor.
Eles sabem quem eles são eo que eles têm de fazer.
Conhecimento Os líderes têm um apetite insaciável por conhecimento,
constantemente expandindo suas mentes. Um líder é um leitor. Um líder
persegue
sabedoria.
A submissão Os líderes devem ser seguidores também quando
necessário. Eles devem
submeter à vontade de Deus, às autoridades superiores, para aqueles com
maior
conhecimento de um assunto, para aqueles com uma área diferente de
presentear e muitas vezes para
a vontade do povo. Se seu carro é quebrado, você deve enviar ao
mecânico.
Auto-Discipline- Disciplina envolve normas de reuniões para um maior
propósito. Auto-disciplina exige normas auto-impostas de excelência para um
propósito maior. Ele chama para uma mudança de comportamento, negando-
se certas coisas
para conseguir algo mais. A palavra que Jesus usa para Seus seguidores é
“discípulos”.
Moralidade Um líder não pode ser eficaz se eles têm falhas morais. isto
energia sucos e destrói propósito. Um líder não tem tempo para deixar
pessoal
ou problemas conjugais prejudicar a missão. Mantenha a sua casa em ordem.
simpatia- Um líder tem que ter habilidades de pessoas e deve fazer as
pessoas
sentir-se atraída por ele. É difícil levar as pessoas que estão irritados com
você ou
que apenas não gosto de você. Você deve ser apresentável, e da mesma
forma que você tem que
como pessoas. Como líder, você não pode sempre ser amigo de todo mundo,
mas você
pode ser amigável, amigo-like.
Humor- Para ser um líder eficaz você tem que rir da vida e não levar
isso muito a sério. Humor ajuda a conquistar as pessoas para o seu ponto de
vista. Rindo de
-se e divirta-se. Ser capaz de rir de erros, seus e dos outros. Rir
as coisas que você não pode controlar de qualquer maneira. Ser capaz de rir
no meio de
crise.
Resilience- Um líder tem de ser capaz de se recuperar de uma queda ou um
catástrofe. Lidar com isso e voltar lá.
Experiência- Um líder tem um historial de sucesso. Um líder vem
com uma história. Os problemas que você está passando agora estão
qualificando
você para a liderança. Não se apresse com eles. Saiba como você vai, porque
Deus
está preparando você. Ele não terminou com você ainda. É um treinamento
on-the-job para
grandeza.
Criatividade- Os líderes sabem mais do que uma maneira de resolver um
problema.
Líderes estão sempre desconfiados daqueles que dizem: “Este é o caminho”
ou “Nós
Nunca fiz isso dessa forma”, ou mesmo‘Tem que ser feito o meu caminho.’Um
líder
tem a capacidade de andar em torno de um problema e vê-lo de vinte
diferentes
ângulos. Um líder ama novas abordagens, sugestões e idéias, mesmo quando
eles não são seus próprios.
Flexibilidade Os líderes não têm medo de mudar. Eles sabem como se
adaptar
e pode fazer ajustes para opiniões, necessidades, ou o conforto de outras
pessoas.
Ajustar a outros ou a uma situação não é uma fraqueza.
Humility- Um verdadeiro líder não se importa quem recebe o crédito. Os
líderes são
mais preocupado com resultados do que cerca de prêmios, reconhecimento,
elogios, ou mesmo
graças por aquilo que fazem.
Da coragem Um líder deve estar disposto a assumir riscos, agir por instinto, e
a agir sozinho quando ninguém mais vai ajudar. O líder também deve estar
disposto a fazer
certo quando ninguém mais faz, e para fazer a chamada quando ninguém
mais vai fazer
uma decisão.
Concepts- Líderes ver o retrato grande e não deixe que detalhes
sobrecarregar
eles. Os líderes têm um sentido de ser capaz de ver os conceitos que
ninguém mais pode
Vejo. Eles podem olhar para uma situação e ver as relações entre as partes,
como as partes de um carro: como o fio do terminal refere-se a bateria, a
bateria
para o motor, eo motor para a missão da viagem.
Um inventário de liderança Ferramentas
Diferentes líderes será mais forte em uma qualidade do que em outro. alguns
podem
compensar o que lhes falta em um ponto por ser forte em outro, mas todos
Os líderes devem ter algum grau de força na maioria, se não todos, deles. E
se
você está faltando em qualquer qualidade, trabalhar sobre ela. Integridade,
confiabilidade,
moralidade e auto-disciplina especialmente deve parecer óbvio, mas temos
tido
tantos escândalos recentes na vida pública, temos de estar vigilantes em
nossa própria
liderança e selecionar quem vai seguir.
Todo o qualities- juntamente com as ferramentas essenciais de propósito,
paixão,
convicção e inspiration- irá ajudá-lo a ser um líder em seu designado,
local preparado, localizado na sua área de gifting, servindo-lo para o mundo.
Para determinar se você está pronto para cumprir sua tarefa, pergunte-se:
Posso inspirar as pessoas?
Sei se o meu propósito?
Qual é a minha paixão?
Como posso mostrar convicção?
Tenho integridade?
Eu sou confiável?
Faço para assumir riscos e boas-vindas ao desconhecido?
Eu tenho as outras qualidades de um líder?
Estou disposto a trabalhar em aqueles em que sou fraco?
Os benefícios do Servo Liderança
Quando você descobrir o seu propósito, você pode tocar em sua autoridade
para cumprir
o seu papel de liderança. Você pode começar a se perguntar o que está nele
para você. "O que
faço para sair dela? Quando posso começar a desfrutar de alguns dos
benefícios do trabalho?”
Quando os nossos empregos terrenas fornecer coisas como o seguro de
saúde, pensões e
tempo de férias pagas, nós chamamos esses benefícios. As vantagens de
uma liderança
atribuição são um pouco diferentes, e eles se tornam parte do arsenal você
precisa para realizar a missão.
Aqui estão alguns dos benefícios liderança servo fornece para você e para
aqueles que servem:
Autenticidade / Autoridade
líderes servos verdadeiros exercer autoridade inerente a fazer o que eles
nasceram para
fazer e cumprir o seu propósito.
Quando você descobre o seu dom, você encontrar sua arena de autoridade
neste
mundo. Autoridade é a habilidade inerente não só para executar o seu dom,
mas também
para fazer o que você nasceu para fazer. Se você não está fazendo isso, você
está trabalhando
contra a sua própria autoridade e fazer algo seu Criador não projetar
que você faça.
Um pássaro que está voando é autêntica porque está fazendo o que o Criador
projetado para fazer. O Criador projetou e autorizou o pássaro a voar.
Depois da ressurreição de Jesus, Ele apareceu aos seus alunos (que estavam
prestes a
de pós-graduação da escola de liderança e tornar-se cooperadores com ele) e
disse que desde que ele tinha sido dado “toda a autoridade” do Pai-Criador,
Ele
foi dando-lhes autoridade para ir treinar outros estudantes que iria aprender a
ser
colegas de trabalho bem.
Mateus 28: 18-20
18 “Toda a autoridade no céu e na terra foi dada para mim.
19 Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações. . .
20 e ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado. E
certamente eu
estarei sempre convosco, até o fim dos tempos “.
Quando você descobrir quem você é, e são capazes de vivê-la, você pode ter
autêntico. Há muitos “revendedores não autorizados” neste mundo. Eles são
fazendo coisas que não nasceram para fazer. A razão que eles têm que
trabalhar tão duro
é que eles não têm qualquer autoridade nessa área. Um peixe está autorizado
a
nadar, assim que a natação é fácil para ele. No entanto, se um peixe pulou de
um penhasco íngreme e
tentou voar, ele iria morrer. liderança inautêntica exige alta manutenção. isto
é um trabalho árduo manter algo não pretende ser.
É por isso que você deve encontrar o seu dom, começar a trabalhar nele e
deixá-lo crescer.
Quando o seu dom entra em ação, tudo que você precisa para sustentar ele já
existe.
Lucas 0:24, 27-28
24 Considerai os corvos: não semeiam nem colhem, não têm armazéns ou
celeiro; contudo, Deus os alimenta. E quanto mais você é valioso do que as
aves! .
..
27 Considere como crescem os lírios. Eles não trabalham nem fiam. No
entanto, eu vos digo, não
nem Salomão, em toda a sua glória, se vestiu como qualquer deles.
28 Se é assim que Deus veste assim a erva do campo, que hoje existe, e
amanhã é lançada ao fogo, quanto mais ele vestirá a vós, homens de
pouca fé!
As flores não se sentem stress. Eles não trabalham. Eles não estão
preocupados
sobre o pagamento de aluguel e hipotecas, ou alimentando crianças e que
ofereçam aulas. Eles
Não estamos tentando fazer nada, mas ser apenas flores, e Deus se vestiu
brilhantemente para isso. Os pássaros e os peixes têm tudo que precisam
para cumprir
o seu propósito. O Criador quer que você seja você mesmo e cumprir sua
finalidade.
Quando o fizer, o Criador fornece tudo que você precisa.
Dois pássaros
Um dia no meu caminho para a Austrália para falar em uma conferência sobre
liderança, eu tinha um
breve escala em Atlanta, Georgia. Enquanto eu estava sentado perto da
janela observando o
aeronaves terra, de repente eu fui atraído para a chegada de um outro
pássaro de vôo,
uma gaivota. Estando lá encantado, eu percebi que eu estava assistindo dois
pássaros em
um Work- naturalmente nasceu para voar, o outro uma imitação fabricada.
Um pássaro é autêntica, o outro não natural. Um deles é original, o outro um
cópia de. Um com autoridade natural, a outra com autoridade natural.
A gaivota, deslizando sobre as correntes naturais do vento, gentilmente
pousou
bem na frente da aeronave maciça que chegou para me levar para o meu
próximo
destino. De repente, mais de duas dezenas de homens e mulheres entraram
em ação com
máquinas, mangueiras, blocos, luzes de orientação, geradores, e todos os
tipos de equipamentos
para atender o grande pássaro que se aproximava da ponte telescópica.
Ninguém se moveu em direção a gaivota.
Um dos homens correu para a frente do pássaro grande, dois para o lado, um
agarrou uma mangueira de ar condicionado; outra estava em um caminhão de
combustível, outro em um
atendendo van, e ainda um outro conduzido um veículo correia
transportadora; havia
manipuladores de bagagem, mecânicos, engenheiros e limpadores de
cabine. Ninguém se moveu
para a gaivota. O pássaro naturais não precisava de ninguém para atender a
ele. Ele precisou
sem fornecimento de oxigénio artificial, catering, limpeza, combustível, e
similares. isso foi
surpreendente.
Naquele momento, eu aprendi uma das lições mais importantes na vida:
quando
você é natural e fazer o que você estava naturalmente criado para fazer, em
seguida,
manutenção é baixo. Se você tentar fazer algo que você não eram
naturalmente nasceu para
não, então você vai precisar de manutenção elevados e dependem de
sustento artificial.
O custo de manutenção será extremo.
Lá na janela no aeroporto eu aprendi mais uma vez o poder de
descobrindo sua área natural de gifting e dedicar-se a
desenvolvimento, refino e exercitar o seu dom. Se você tentar fazer algo
não foram criados ou concebidos para fazer pelo seu Criador, então você vai
gastar
a maioria de sua vida em manutenção e não em serviço. A vida se torna uma
luta,
uma tortura, e um fardo.
O pássaro é líder na área de voo e faz isso sem pesado
manutenção. Quando você encontrar o seu lugar e exercer o seu dom a
serviço do
mundo, a sua liderança se torna natural e fácil.
Originalidade
líderes servos verdadeiros não são cópias, mas os originais.
Até você descobrir seu dom, você só pode ser uma imitação. Quando você
descobrir quem você é, você se tornar um original; você não é mais uma
cópia. Como
um líder, você é único. Líderes são auto-suficientes. Por isso, quero dizer que
fazer
não obter o significado de suas vidas de outras pessoas. Eles são originais.
liderança servidora nasce quando as pessoas descobrem seus eus autênticos
e
naturalmente se tornar um de um tipo.
confiança Genuine
líderes servos verdadeiros possuem uma confiança natural, que emana uma
sensação de
auto-conhecimento, produzido por uma consciência de seu verdadeiro valor e
potencial
no mundo.
Quando você encontrar o seu dom, você também encontrará a sua
confiança. Essa confiança
não é um disfarce para sentir inadequada; ele é genuíno. Como você exercer
o seu
habilidades naturais, você achar que você não precisa tentar impressionar os
outros mais.
Você não precisa se gabar. Você é quem você é, com foco em sua finalidade,
não
na construção de seu ego.
O que geralmente faz uma pessoa falta de confiança é
incompetência. Quando você
ter um bom domínio da execução de alguma coisa, então a confiança é
natural. Aqueles que são inseguros em si mesmos, às vezes interpretam que
confiança em você como arrogância ou orgulho, quando, na verdade, é o
máximo
expressão de humildade porque você não está tentando ser algo que você
está
não; você está sendo você mesmo. Ao compreender e seguir em frente com o
seu
efeito, você pode saber exatamente quem você é e ter certeza de que você
pode
cumpri-la usando seus dons inerentes.
Realização pessoal
líderes servos verdadeiros encontrar satisfação em servir o seu dom para os
outros, não para um
preço, mas por prazer e satisfação.
Uma vez que você está perseguindo o seu propósito e usando seus dons,
você experimenta
o que é estranho para muitas pessoas: realização. De repente, você tem
alegria, paz,
e satisfação, porque você está fazendo o que você nasceu para fazer. Tu es
cumprida porque usar o seu dom é a sua própria recompensa para
você. Você está cheio de
propósito. Você tem tomado conta da sua mancha liderança.
Quanto mais sorte você pode ter que gastar seu tempo fazendo algo
que lhe agrada e agrada a Deus? Você está satisfeito porque você pode usar
o seu
área de presentear, e Deus está contente porque você está realizando Sua
tarefa. Outras pessoas têm o prazer porque você está ajudando-os a cumprir
suas atribuições. Se você ajudar outras pessoas a conseguirem o que eles
precisam, você vai
sempre tem o que você precisa.
Valor intrínseco
líderes servos verdadeiros derivam sua auto-estima de sua convicção
consciente
que eles são importantes para o mundo e são obrigados a contribuir para
humanidade.
Quando você descobrir quem você é, você entende o seu valor para o mundo
e sua importância para a raça humana. Você reconhece que você tem um
contribuição a dar.
O que é importante aqui é que o seu valor não vem do mundo.
Em vez disso, você dá o seu valor para o mundo. O seu valor vem do
reconhecimento de que você pode fornecer algo que ninguém mais na Terra
tem. Isso é
o seu significado.
Quando você sabe quem você é, você não precisa impressionar
ninguém. Você faz
não tem que provar nada a ninguém. Você pode apenas ser você mesmo e
compreender o seu valor para o mundo.
Nenhuma competição
líderes servo verdadeiro nunca competir ou esforçar-se com outros líderes,
mas encontrar
prazer no sucesso dos outros e contribuir seu dom para o sucesso de
outras.
Quando você descobrir quem você é, não há ninguém para competir com
causa
você é um original. presentes ou sucessos não ameaçam outras pessoas
porque você sabe que outros nunca pode substituir ou tornar-se-lhe. Você não
pode
tomar o meu lugar, e eu não posso tomar o seu, assim que a competição
acabou. Construção
na nossa analogia anterior, a bateria não precisa competir com a centelha
ligar, porque a bateria nunca pode cumprir a função da vela de ignição, e
vice-versa. tudo que eles precisam para se sentar em seus lugares e servir o
motor com o seu
dons individuais.
Sem comparação
líderes servos verdadeiros elogio, não comparar,-se com os outros. Deles
senso de valores dá-lhes uma sensação de segurança que lhes permite
nunca será
ameaçada pelo sucesso dos outros.
Quando você descobrir quem você é, você se torna distintivo. Se você é um
verdadeiro
líder servidor, você não se comparar com qualquer outra pessoa, porque você
sabe
não há ninguém como você. Medir a si mesmo e seus dons contra outra
pessoas torna-se um não-problema.
É contra produtivo para comparar uma bateria com uma vela de ignição para
tentar
decidir o que é melhor; ambos são únicos e necessário. Da mesma forma,
você não pode
comparar dois servo-líder de negócios executivos, professores, donos de
lojas,
veterinários, artistas, esteticistas, jornalistas, ou economistas. Cada um tem
um lugar,
e nenhum é inferior ou excluídos.
Dois líderes servidores no mesmo campo pode realmente ajudar uns aos
outros
ter sucesso, porque eles não podem prejudicar o sucesso do outro. No
entanto, as pessoas
que não tem certeza quem são permanecem inseguros e agarrar. Eles são
constantemente comparando coisas como o tamanho relativo dos negócios,
atendimento, graus académicos, renda, e até mesmo aparência.
No entanto, o que algumas empresas fazem? Eles têm tanta confiança no
singularidade de que eles têm a oferecer que eles vão construir bem no
rua de uma empresa que vende a um consumidor similar. McDonald e
Burger King fazer isso. Lowe e Home Depot fazer o mesmo. Cada um tem
única
produtos e serviços que lhes permitem fazer isso.
Em vez de comparar-se aos outros, a liderança servidora permite
desenvolver seus próprios dons e pontos fortes de sua capacidade máxima.
Sem Jealousy
líderes servos verdadeiros alegrar com o progresso e o sucesso dos outros.
Líderes servidores compreender e valorizar os outros presentes e contribuição
trazer
para as suas vidas.
liderança servidora naturalmente elimina ciúme, porque quando você
descobrir a sua autenticidade, você sabe que é um de um tipo. Você não pode
ser
me, e eu não posso ser você; nunca podemos estar ameaças a um outro. o
seu lugar
pertence a você, e meu lugar me pertence.
Ciúme só é possível quando você acredita que alguém pode tirar
o que você tem, ou que alguém tem algo que você não tem. Servo
liderança cancela isso porque ninguém pode tirar o seu propósito e presentes.
Você tem valor infinito através de sua contribuição única ao mundo.
No Fear
liderança servidora verdade expressa uma segurança calma e confiança que
é um
subproduto de convicções que o líder é único e insubstituível para a
mundo. O medo é a manifestação de insegurança, baixa auto-estima, e uma
falta de
visão pessoal e um senso de propósito.
liderança servidora também elimina sentimentos de medo. Você não tem que
ser
alarmado ou suspeita de ações de qualquer outra pessoa. Sua crença sobre e
em
-se, com base em quem você é eo que você foi dado a ver, cancela
o medo dos outros minando você.
O Mestre disse: “Se me amais, guardareis os meus mandamentos” ( João
14:15
nkjv). Ele não disse: “Se você me temer. . .”Não podemos amar o que temer. o
condição para fazer o que esse líder pede é amor, não de coerção. mais
inseguro
líderes apresentar Deus como um tirano, a fim de levá-lo a temê-los. Jesus de
Nazaré ensinou que o Criador é nosso Pai e nós deve se preocupar para
nada, como lírios do campo. O Criador é um bom Pai, e não alguém
que deseja nos destruir. Da mesma forma, não estamos a cultivar o medo
para manipular
outras.
Motivação interna e Paixão
líderes servos verdadeiros são motivados por dentro por sua paixão e
propósito.
Quando você descobre o seu dom e suas áreas correspondentes de
autoridade e
autenticidade, você não precisa mais motivação ou estímulo externo. Você
reconhecer a sua atribuição. Você descobre que você é suposto para fornecer
para o mundo, e você pode obter ocupado. Isto irá motivá-lo para o resto de
sua
vida. Sua paixão faz com que você levanta de manhã, te enche de energia
durante todo o dia, e mantém você olhar para o futuro com
confiança.
T stas constituem a caixa de ferramentas do líder servo. Você está pronto
para começar
colocando as ferramentas para trabalhar? Primeiro, você tem um pouco mais
de trabalho para fazer o que
refinar os presentes.
14
Refinar: Seja uma edição limitada
“A chave para o sucesso é descobrir a sua singularidade e importância.”
L et-nos dizer que você quer abrir uma loja de sapatos, mas sua cidade já
tem um
mil deles. Como você recebe as pessoas vêm para o seu? O primeiro
pergunta que você deve abordar é a forma como a sua área de gifting aplica
neste reino.
“Onde está o meu lugar de liderança?”
Você tem um dom nato para venda, e você já tem experiência
em vendas de calçados em nível de varejo e atacado. Agora, você tem que
refinar a sua
ideia e fazer a sua loja única. Você decide: “Eu só vai vender sapatos para
bebês e crianças, crianças menores de 2 anos de idade, porque eu faço isso
bem, Eu amo
crianças pequenas, há muitas famílias jovens nesta área, e eu sei que
ninguém
outra é especializada em sapatos de bebê.”
Isso fará com que sua loja única. Você tem feito o seu plano de negócios,
estudou o mercado, e anunciado a sua especialidade. Você definiu preços
justos
e abastecido uma ampla seleção. Você decide vender no varejo em um tijolo-
andmortar
store, assim como em todo o mundo na Internet.
Sempre que as pessoas querem sapatos de bebê, o primeiro lugar que eles
pensam de será
sua loja. Eles irão conduzir toda a cidade para tirar proveito de sua seleção,
preços, e conhecimentos. Eles irão para o seu site de e-commerce na
Worldwide Web e comprar sapatos de bebê em múltiplos. Eles vão dizer a
seus amigos.
Você está cumprindo uma necessidade- específica servindo o seu dom, sua
especialidade, o seu
singularidade, o seu conhecimento de sapatos para o mercado infanto-a-
criança. Isto é
não é uma coincidência que você está dominando o mercado e fazer uma
lucro considerável.
Cada um de nós faz-nos valioso para o mundo através da identificação de um
presente tão
original que ninguém pode encontrar nossas habilidades e contribuições em
qualquer outro lugar.
Vá a uma loja de desconto e olhar para as prateleiras de roupas. Dezenas de
camisas,
calças e vestidos encher as prateleiras, mas todos eles são parecidos. É por
isso que eles são
tão barato. A loja faz o seu lucro fora o volume de vendas. Em seguida, visita
a joalheria melhor na cidade, e que são susceptíveis de ver apenas um de
cada
pedras preciosas em exposição. Cada pedra pode ser o único de seu tipo no
mundo
conhecido de existir, eo pedreiro tem tido o cuidado de moldar e polir-lo em
um
forma que vai trazer para fora o seu brilho raro. Singularidade torna as coisas
valiosas.
Da mesma forma, quando você aprender a refletir seu presente one-of-a-kind,
você será
valioso para o mundo.
Sendo diferentes- raro, one-of-a-kind, exclusivo, um edition- limitada
torna as coisas caro e desejável.
Mesmo o ouro tem pouco uso em sua forma bruta. Ele requer um processo
de refinamento
para expor sua beleza e pureza. Tão valioso quanto o petróleo é, ela também
deve ser refinado
de uma forma bruta para torná-lo útil para nós. Da mesma forma, devemos
aperfeiçoar os nossos presentes
para torná-los valiosos para que possamos atendê-los com os outros de forma
mais eficaz
e com sucesso.
Refine tem vários significados. Isso significa que para ser livre de impurezas,
imperfeições, ou grosseria. Pode significar para remover a imperfeição
moral ou para
melhorar através da introdução de subtilezas ou distinções.
Valor + Refinamento = Sucesso
Alguém me perguntou: “Qual é a chave para o sucesso?” Eu disse: “Se você
quer ser
bem sucedida, antes de tudo, parar de buscar o sucesso.”Value Plus
refinamento igual
sucesso. Sucesso está se tornando uma pessoa de valor. Pare de tentar ser
bem sucedido;
Procuramos ser uma pessoa de valor. Faça-se valiosa para o mundo.
Você se torna valioso, tornando-se tão diferente que as pessoas não podem
encontrar qualquer coisa como você ou seu produto em qualquer outro
lugar. sua singularidade
faz você valioso. Quando você tornar-se valioso, as pessoas venham a
por seu presente. Você não precisa buscar o sucesso. Sucesso resultará da
sua
valor para os outros. Você tem sucesso ao ajudar os outros a alcançar a sua
missão e
satisfazer as suas necessidades.
O valor é a chave para a liderança servidora.
O valor é determinado por singularidade refinado.
Sucesso está se tornando uma pessoa de valor.
Uma visita inesperada
Les Brown é um palestrante motivacional bem conhecido e autor nos Estados
Estados. Ele tinha lido meus livros e tinha vindo a utilizar alguns dos meus
materiais.
Quando ele veio para as Bahamas há vários anos, ele pediu um motorista de
táxi, “Faça
você sabe Dr. Myles Munroe?”
O motorista disse: “Sim.”
Brown disse: “Leve-me para casa dele.”
Porque a nossa ilha é tão pequena, todo mundo sabe onde todos vivem.
O táxi levou-o para minha casa. Minha empregada me ligou no meu
escritório para dizer que havia um cara na minha casa que queria me
conhecer. O nome dele
foi Les Brown.
“Quem é Les Brown?”, Pensei, e então eu disse: “Coloque-o no telefone.”
Este homem estava em minha casa falando para mim no meu próprio
telefone. Ele disse: “Eu
sou Les Brown “, e explicou quem ele era.
Eu disse: “Oh sim, eu acho que te conheço. O que você está fazendo no meu
casa?”Ele me falou de seu interesse no meu trabalho.
Corri para casa, e nós sentamos juntos toda a tarde. Ele me pediu um
monte de perguntas perguntas- sobre meus escritos e sobre meus conceitos
de valor humano. Como é que eu começo a entender os princípios que ele
achava que eram
muito profundo? Ele queria saber o meu segredo para entender essas
coisas. Eu
compartilhado minhas convicções com ele, e nós nos tornamos muito bons
amigos,
mesmo trabalhando ou aparecendo juntos em ocasião que sempre tentando
melhorar
o monte de nossos companheiros humanos.
Les Brown já era famoso em seu próprio direito. Ele poderia ter figurado
o que eu compartilhei com ele de alguma outra forma. No entanto, ele saiu do
seu caminho para
encontrar-me, porque ele foi que determinado a refinar a sua própria
mensagem.
Quando você sabe que seu objetivo, você vai procurar outras pessoas que
podem ajudá-lo.
Você vai uma grande distância para encontrá-los. Você vai tentar aprender o
que os outros
tem a dizer sobre a coisa que você faz. Você vai ler tudo o que você pode
obter
suas mãos sobre ele. Você nunca vai aceitar que você já sabe tudo o que há
para saber sobre ele. Aqueles que têm encontrado o seu lugar e estão
servindo seu presente
continuar a aperfeiçoar.
Colocar um valor sobre Você
A busca do sucesso está na nossa psique, especialmente nas áreas de
negócios
e do governo. No entanto, o sucesso em leadership- para qualquer um, em
qualquer área da vida
depende um senso de valor pessoal para o mundo.
Muitas vezes temos dificuldade em entender o conceito de valor pessoal. E se
outra pessoa merece o nosso respeito e honra, isso não significa que ele ou
ela
é superior a nós. Muitas das nossas sociedades promover a personalidade
cult-
idolatrar celebridades em entretenimento, esportes, negócios, e até mesmo
religião. o
Internet é mesmo ajudando a criar celebridades instantâneas de pessoas que
nunca ouviu falar
do dia anterior. Ouvimos interminável de fofocas humilhante, publicidade auto-
serviço,
e detalhes íntimos sobre as pessoas que são muitas vezes famosa apenas
por ser famosa,
não para grande talento. Nossos filhos até mesmo passar incontáveis horas
tentando olhar,
som ou viver como essas celebridades.
Idolatrar ou adorar outro ser humano é um sinal de que você não
acredito que você é muito valioso. Para ser um líder servidor, você deve
entender
que nenhum outro ser humano no planeta é mais nem menos valioso do que
tu es. Se alguém sugere que ele ou ela é mais valioso do que você é, meu
recomendação é que você evite essa pessoa.
A maior descoberta na experiência humana é auto-descoberta, porque
com ele vem uma compreensão de nossa origem no Criador, nossa inerente
valor, ea maneira pela qual estamos a cumprir a nossa liderança pessoal
propósito. liderança pessoal é a atribuição divina para a qual Deus
projetado e feito você. Sua atitude liderança vai vir vivo quando você
descobrir e começar a viver de acordo com sua verdadeira natureza.
Quando você descobre quem você realmente é, opiniões de você das
pessoas de repente
cair no chão. Eu descobri que a maior libertação no mundo
não é a libertação de espíritos malignos, mas de outras pessoas. Uma atitude
de
liberdade e confiança é um subproduto da nossa auto-descoberta.
líderes servos verdadeiros têm um senso de obrigação divina para a melhoria
da
humanidade. Eles acreditam que eles têm uma dívida para a sua geração e
estamos comprometidos
para pagá-lo. Mas você não pode ajudar as pessoas quando você ainda
precisa de sua aprovação. Você
tem que ser livre deles em primeiro lugar; então você pode ajudá-los.
A única maneira de descobrir a si mesmo é descobrir o Criador. Você e
seu Criador são da mesma natureza. Sua vida na terra não fará sentido se
você não conhece a si mesmo. E somente o Criador realmente te conhece,
porque nenhum
um sabe um produto como o seu fabricante. Uma vez que apenas o seu
Criador sabe
por que Ele fez você, você tem que ir a Ele para descobrir seu verdadeiro eu.
A verdadeira liderança é mais descoberta de si do que uma posição de atingir.
Liderança pessoal não é uma questão de emprego , mas de implantação. Isto
é
implantar-se em sua geração para o benefício de todas as gerações. A
empregador deve contratar pessoas com o entendimento de que ele está
fornecendo uma
oportunidade para implantar seus dons, tornando-os melhor e maior. UMA
trabalho é uma oportunidade de ser pago para refinar e implementar o seu
dom no interesse
de servir a visão ea missão da sua organização.
A chave está em saber que você tem uma contribuição a dar ao mundo
que ninguém mais pode fazer, que o Criador concedeu-lhe um presente a
dar à humanidade que ninguém mais pode dar. Jesus sabia, por exemplo, que
Ele
veio à Terra para ser o resgate para a humanidade. Que o fez de final
importância para a raça humana. Ele ressaltou seu propósito muitas vezes:
Lucas 19:10
Porque o Filho do homem veio buscar e salvar o que estava perdido.
Mateus 20:28
O Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida
como
em resgate de muitos.
O mundo precisava dele desesperadamente. Seu conhecimento do seu
significado
fez dele um servo confiante do Pai-Criador. Ele sabia que tinha de revelar
seu dom para o mundo.
Obter uma atitude
sucesso liderança pessoal depende de uma atitude de liderança servidora que
vem de entender o nosso valor para os outros. Peter, um de liderança de
Jesus
graduados, bem entendido esta. Ele escreveu: “Seja pastores de Deus
rebanho que está sob seu cuidado, servindo como overseers- não porque
você deve,
mas porque você está disposto, como Deus quer que você seja; nem por
sórdida ganância,
mas de boa vontade; não dominando sobre aqueles que vos foi confiado, mas
sendo
exemplos para o rebanho”( 1 Pedro 5: 2-3 ).
É somente quando estamos convencidos do nosso valor para o mundo que
somos capazes
para servir os outros de boa vontade, ansiosamente, com fidelidade e com
integridade. Junto com
tal atitude de serviço, as qualidades de liderança de servo pessoal deve
manifestar-se na vida de um líder. Estas qualidades são qualidades de nosso
Criador. o
teólogo do primeiro século Paul escreveu uma carta a líderes servos do
Criador em
da província romana da Galácia e listou-los. “O fruto do Espírito é:
amor, alegria, paz, paciência, benignidade, bondade, fidelidade, mansidão e
auto-controle”( Gálatas 5: 22-23 ).
liderança servidora não fazer exigências sobre as pessoas ou tratá-los
asperamente. Em vez disso, ele serve o mundo com estas qualidades ou fruto
do Espírito.
Valor percebido
A chave para liderar os outros é que eles percebem o seu dom como
significativo. Você
são significativos se refinaram e desenvolveram o seu dom para o ponto que
outros vão querer isso e sabem que podem recebê-lo somente se eles vêm
para você.
Eles vão ver que você é o único que pode satisfazer essa necessidade
específica.
Se você tem bens ou serviços a oferecer, você deve demonstrar que
foi refinado e é único.
Quando você quer um Big Mac, você não pode ir para o Burger King; e
quando você
quer um Whopper, você não pode ir ao McDonald. Ambos são de bilhões de
dólares
empresas, e ambos vender sanduíches. Ambos são bem sucedidos porque
eles
refinaram seus sanduíches. Eles têm-lo para baixo a uma ciência. Você não
pode
exatamente reproduzir estes sanduíches ou torná-los em sua própria
casa. Estes
empresas têm refinado seu produto e tornar-se significativa para os
consumidores.
Da mesma forma, todo ser humano vem equipado com um presente original
que tem
valor, que faz com que ele ou ela significativa para o mundo. Isto é igualmente
verdadeiro
Se você tem apenas diploma de ensino médio, ou são 50 anos de idade e
realizar um Ph.D. Se você quiser ser um grande líder, encontrar o seu dom e
que servem para a
mundo.
Como já observei, a educação por si só não pode dar-lhe um presente; ele
pode ajudá-lo
refinar um presente. Muitos de nós perder tempo estudando coisas que não
têm relação
a nossa área de gifting. Muitos ganharam graus em algo que odeio. Nós
fazer isso porque nossos pais, professores, pregadores, ou conselheiros nos
avisar que
vamos fazer mais dinheiro ou ter um futuro mais seguro se nós estudar o que
eles
dizem que é a coisa up-and-coming.
“Eu sei que você quer agir, mas obter um ensino Certificate- apenas no caso.”
“Eu sei que você quer escrever poesia, mas por que você não obter um
diploma em
aspectos contabilísticos só para voltar a cair.”
“Você não pode fazê-lo como um artista. Por que você não conseguir um grau
de enfermagem
ou ir para a escola de secretariado?”
Um pai pode dizer a seu filho: “Eu estou pagando por sua taxa de matrícula,
assim você
tem que estudar isso em vez.”Como pai, você pode não perceber o que o
Criador
deu ao seu filho. Cultivar os seus interesses. Observe seu filho de
paixão e incentivá-lo. Os jovens não devem estudar o que sua orientação
conselheiros ou pais dizer-lhes para estudar na faculdade, mesmo que seja
“um dos
campos mais rápido crescimento.”Eles devem estudar o assunto que é sua
paixão.
Não obter um diploma em algo que você odeia. Seu grau pode matá-lo. o
trabalhá-lo leva a lhe dará a tensão, estresse e pressão arterial elevada. Isso
é
como pagar para um grau na doença.
Pelas mesmas razões, as pessoas não devem apenas procurar empregos,
mas procuram a sua
propósito. Você deve encontrar sua paixão e estudá-lo.
Lembre-se destes pontos:
Não trabalho por dinheiro.
Trabalhar para a realização.
O sucesso financeiro irá seguir.
O segredo da liderança servidora é que sua liderança está em seu presente
de
valor. Lembre-se a sabedoria de Salomão: “dom de um homem abre espaço
para ele,
e leva-o à presença dos grandes”( Provérbios 18:16 NVI). Ele não disse
um de conexões de educação ou até mesmo fazer o quarto para ele no
mundo, mas
em vez do homem presente. Quando você refinar seu dom e realmente
trabalhar nele até que ele
torna-se significativo, o mundo vai fazer o quarto para você.
Oportunidade encontra-o
Ron Kenoly, um cantor e músico bem conhecido, me disse isso para
dezessete anos, ele serviu como um líder de louvor em uma igreja na Costa
Oeste.
Ele disse que trabalhou duro, desenvolvendo músicos e escrever música. Um
homem
veio para a igreja um dia e ficou na parte de trás. Ele ouviu Ron, e ele
ouviu a equipe de louvor. Após o serviço, ele se aproximou e cumprimentou o
pastor.
O pastor disse: “Quem é você?”
O homem disse que era presidente de uma gravadora. “Eu estou na área”,
disse ele.
“Eu vim para visitar sua igreja. Quem é esse cara?”, Perguntou ele, olhando
para Ron
Kenoly. O que ele poderia ter dito era: “Quem é que o diamante?”
Ron me disse que ele tinha sido tão ocupados se divertindo em servir o seu
dom na
igreja local que ele nunca pensou em grandeza. Ele estava servindo seu dom
para o
adoradores.
O pastor chamou-o e apresentou-o para o visitante, que disse:
“Eu gostaria de falar com você por alguns minutos, você e seu pastor.” Eles
foram
de volta ao escritório e conversamos.
Kenoly disse que dentro de cinco minutos, o estranho disse: “Eu vou lhe
oferecer uma
gravação de negócio. Nós gostaríamos que você entrar, por favor, traga todos
os seus equipamentos,
e gravar um concerto ao vivo. Queremos colocá-lo em nosso rótulo.”
O primeiro álbum de Ron, Jesus está vivo, foi gravado ao vivo em sua Jubilee
Christian
igreja Center, em San Jose, Califórnia, em 1991 por registros de Integridade /
Hosanna
[Wikipedia], e ele já gravou mais de um evangelho bem sucedida meia dúzia
álbuns desde então. Ele agora dirige Ron Kenoly Ministries International e
a Academia de Louvor, com sede em Orlando, Florida.
Minha própria carreira teve um impulso similar de uma chance occurrence-
uma divina
oportunidade. Eu estava em um escritório de 10 × 10 pés em um centro
comercial quando eu
recebeu um telefonema. Alguém me pediu para falar por uma noite em um
conferência porque o orador principal não poderia estar lá. Eu disse: “Claro.”
Eu estava acostumado a falar para duzentas pessoas. Quando cheguei ao
reunião, eu aprendi quinze mil foram assistir! Eu falei, nunca olhando em
uma nota, porque o que eu estava ensinando eu tinha refinado por quinze
anos. UMA
rede de televisão apareceu, e eu fui na televisão desde então. Seu
dom abre espaço para você quando você servir-se para o mundo.
Quanto melhor você se tornar no seu presente, para servir o seu dom, o mais
pessoas
são atraídos para você. Os verdadeiros líderes não procuram
seguidores. seguidores procuram
líderes. E o mais importante, os líderes procuram outros líderes que possam
atendê-los
em sua área especial de gifting. É aí que essa combinação magnética
entra em jogo. Jesus maximizado seus dons de forma tão eficaz que as
pessoas
veio procurando o presente. Seguidores realmente não seguem líderes; eles
procuram
o dom de ser servido.
Quando o seu dom se torna refinado, aqueles que necessitam de ele vai olhar
para você, e
eles vão pagar para dar de si mesmo. As pessoas vão te procurar para comer
de sua árvore, e eles vão mesmo pagar para a fruta. Sua prosperidade está
na sua
presente, não em seu salário.
“O que você faz quando você tem mais de um presente?” Desenvolver todos
eles
mas maximizar um deles. Esteja consciente do velho ditado jack”de todos os
comércios,
mestre de ninguém.”Nunca abandonar qualquer de seus dons, mas mestre
de pelo menos um.
E usar seus dons em cooperação uns com os outros, enquanto você se
concentrar em um.
Seu presente principal se torna a sua contribuição significativa. Eu passei
muito da minha
vida desenvolvendo meus dons musicais, e eu estudei arte. Eu ainda uso
minha música, e eu
às vezes pintar para amigos, mas eu ter maximizado meus presentes de
comunicando a concentrar-se na missão de líderes em desenvolvimento.
O ambiente certo
Parte do processo de refinar seu dom pode ser decidir se o seu
circunstâncias atuais permitem que você descobrir quem você realmente
é. Você pode
desenvolver a sua liderança onde você está?
Suponha que eu colocar uma semente de maçã em uma janela e deixá-lo lá
por cinqüenta
anos. O que acontece? Nada. É uma macieira em que a semente? Sim, mas
você
tem que se mover a partir da janela e entrar no solo de possibilidades. Faço
uma decisão agora que você está indo para manifestar-se ao mundo. Você irá
abençoar o mundo com o seu frutas e trazer a bênção do Criador.
Entrando no clima certo e meio ambiente é muito importante. UMA
pássaro não pode voar se você bloqueá-lo afastado em sua casa em um
cage- 2 x 2 pés
algo como o seu trabalho. Você é capaz de fazer algumas grandes coisas,
mas
seu trabalho prende-lo em um cubículo que é talvez 5 × 5 pés, se você tiver
sorte. Você
são apenas como um pássaro enjaulado, ou um peixe em uma tigela. Deus
não criou o peixe para ser
em sua casa em uma pequena tigela para que você possa vê-lo, ou mesmo
em um grande aquário.
O Criador projetou peixe para estar no oceano, para apreciar a vastidão
ilimitada
do mar. Nós armadilha cinzas em um recipiente como algumas pessoas
empregos armadilha.
Você pode mesmo ter preso a si mesmo em um casamento. É por isso que a
Bíblia
diz: “O casamento deve ser honrado por todos” ( Hebreus 13: 4 ). A palavra
honrados meios para ser “apreciado altamente, altamente respeitado,” e para
ser
“Considerada com o julgamento sóbrio.” Você pode sonhar tão grande quanto
você quiser, ir tão
tanto quanto você quiser, mas se você se casar com a pessoa errada, sua
casa pode se tornar
como uma gaiola.
Antes de se casar, falar com a pessoa de sorte perspectiva e dizer para
ele ou ela “, antes de avançar ainda mais, eu posso por favor avise-lo de
como
alta Eu pretendo fly-apenas no caso de você tiver alguma idéia de construir
uma gaiola em torno
Minha vida? Eu sou uma águia. Se você é um pombo, ir para outro lugar.”Se
você é um
águia, não se casar com um pombo. Pombos não pode voar onde as águias
voam.
Talvez seus pais se opõem a seus planos de carreira. Enquanto você tem que
respeitá-los, você também tem que viver sua vida. Você conhece o seu
coração e sua
presente. Se é certo para você, eles vão ter que aprender a viver com
ela. Voce tem que
conduzir os negócios do Pai. Agora, você pode ter que deixar sua casa e
fazer sem o apoio deles para entrar no ambiente certo, mas você tem que
fazer
o que você tem que fazer. É importante que você seja fiel a si mesmo e
perseguir
sua visão pessoal e paixão, porque esta será a sua única fonte de
cumprimento. Esta paixão é o seu contexto de contribuição para a
humanidade.
O que quer que você foi criado para fazer, o Criador é obrigado a fornecer o
disposições para a sua atribuição, por isso ser persistente.
Talvez você terá muitos anos de escolaridade para fazer o melhor uso de
seu presente. Seu presente pode ser música. Você está naturalmente
dotado. Você tem
arremesso perfeito. Você tocar de ouvido e cantar como um rouxinol, mas
para usar este presente
efetivamente, para executar em um nível profissional, para compor música
outros podem
reproduzir, ou para ensinar as pessoas na igreja ou em uma faculdade, você
vai precisar para estudar
música formalmente. Você tem que entrar na escola de música direita ou
aprendiz
com o treinador de voz direita. Você pode ter para obter experiência com
vários
orquestras ou viajar para a Europa para estudar nas casas de ópera
certas. Voce tem que
entrar no ambiente certo para manifestar o dom. Mesmo se você quiser
especializar-se, você ainda vai precisar de ampliar seus horizontes. Você
pode ter que
aprender música clássica e banjo bluegrass, mesmo se você pretende gastar
a sua vida
dirigir e jogar que um coral. Da mesma forma, se você está planejando para
dedicar sua vida à música clássica, provavelmente você vai ser obrigado a ter
uma
compreensão da música popular, spirituals afro-americanos, jazz e blues.
Você está carregando o seu futuro como uma gravidez. Você deve
desenvolver; você
tem que ir através de seus nove meses; talvez você experimentar alguns
manhã
doença e desconforto. Se você não pode perseverar através da manhã
doença, você não vai começar a desfrutar o riso do bebê. Quando minha
esposa
estava grávida, ela dizia, “Eu me sinto tão mal.” Mas você não pode sair
porque
você se sente mal. Você não sair, porque o bebê está demorando muito para
vir.
Você tem que passar pelo processo de dar à luz o seu dom de liderança
refinado.
Como uma mulher grávida que tem de obter roupas diferentes,
eventualmente,
porque ela superou suas roupas normais, você pode ter que lançar alguma
pessoas. Alguns que começou com você antes da gravidez não pode estar a
estar perto de você quando você é grande. Às vezes você precisa de pessoas
diferentes
ao seu redor. Você precisa de parteiras, e não críticos. Algumas pessoas
estão com você no
concepção, mas não pode lidar com o crescimento. O processo de parto não
é fácil.
Etapas da ação
Você tem um monte de trabalho a fazer antes que você possa tirar o máximo
partido do seu
local de liderança. Como você está indo para entrar em posição?
Primeiro, você deve reservar um tempo para leitura silenciosa, oração,
meditação e
estude. Torná-lo um projeto. Isso é como você descobrir a si mesmo e
começar a
discernir o propósito da sua Criador. Você não pode levar, se você não
consegue ouvir Deus
vontade para você e se você não pode ouvir-se imaginar.
Sua atitude de liderança, o espírito de liderança, virá vivo quando você
descobrir e começar a viver de acordo com sua verdadeira natureza. Você eo
Pai somos
um, porque você é a própria imagem de Deus. A única maneira de descobrir
que você é
para descobrir Deus.
Para se preparar para liderar, você deve:
Passar algum tempo sozinho no pensamento
Escreva seus desejos e visões
Leia livros sobre liderança e outros temas
Identificar as pessoas que podem ajudá-lo
Aproveite as oportunidades para aprender
Desenvolver um plano para cumprir sua finalidade
Prepare-se para realizá-lo
Oferecer seus serviços
Estes passos são uma parte necessária de refinar seu dom, porque:
O Criador irá revelar o seu propósito somente se você tem uma paixão de
saber
isto. Se você não tem nenhum desejo de descobrir seus dons, você
provavelmente nunca vai encontrar
isto.
O Criador só vai dizer o que você quer saber. Se você não deseja
informações, Ele não vai forçá-lo em você. Eu vim a acreditar que somente
Deus
dá informações sobre uma base desejo de saber.
O Criador só vai mostrar o que você quer ver. Se você não quer
para ter uma visão para a sua vida, você não vai ter um.
O Criador só vai te levar tão longe quanto você quer ir. Se você não quer
para ir mais longe, você vai ficar onde quer que esteja.
Uma das maneiras esses conceitos foram provados para mim não é apenas
por
experiência, mas também por declarações do próprio Criador faz. “Você vai
procurar
me e me encontrar quando você me buscar de todo o coração”( Jeremias
29:13 ).
Muitas pessoas pensam que, porque Deus está em toda parte, ele sempre é
fácil
“Encontrar”. Não é assim. Temos de ser sérios sobre a buscá-Lo. Nós não
podemos apenas
O buscam casualmente, mas deve procurar com todos os nossos corações.
Como mal que você quer saber a sua finalidade? Isto é o que o Criador é
verificando sempre. É por isso que a maioria dos fariseus nunca poderia
entender
Jesus. Eles tinham decidido que sabia o suficiente. Eles não querem saber
mais
sobre ele do que seus pressupostos levou-os a pensar. Eles foram aqueles a
profeta Isaías falou: “Você vai ser sempre ouvindo, mas nunca
compreensão; ainda que estejam sempre vendo, jamais perceberão. Por este
povo do
coração se tornou insensível; eles quase não ouvir com os ouvidos, e eles
têm
fechados seus olhos”(Mateus 13: 14-15 ).
Você realmente deseja saber o seu propósito? Diga o Criador que você quer
saber mais. Ele vai abrir a sua mente.
Você precisa gastar tempo com o fabricante e dizer: “Apresente-me a
-me novamente.”Você precisa receber a visão original tinha para sua vida.
Pegue tudo que você pensou que você era e dar-lhe a ele. Deixe que Ele lhe
mostrar
algo que você nunca viu antes.
A Declaração de Visão
Ao ler este livro, você já começou o processo de aprender a ver
O que você nunca viu antes-de refinar o seu propósito e encontrar o seu
local de liderança. Agora você está pronto para começar a escrever para
baixo seus sonhos e
colocando o seu propósito em papel. Para definir sua margem de liderança e
refinar
a sua singularidade, tente esta declaração de missão ou exercício “declaração
de visão”:
Escrever as respostas a estas perguntas:
Meu propósito: Por que eu existo? Qual é o plano de Deus para mim?
Minha visão: Qual é o fim ou resultado que eu posso prever?
Meus objetivos: O que eu pretendo fazer? O que eu quero fazer? Como posso
fazer isso
único?
Meus objetivos: Por que estou fazendo isso? Quais são as minhas razões e
motivações?
Meu plano: Como vou fazer isso? Com quem? Quando? Onde?
Minha estratégia: Como posso refiná-lo? Quanto tempo vai demorar? O que e
meu
calendário? Quais os recursos que eu preciso?
Algumas respostas será mais importante do que os outros vão, dependendo
da sua
local de liderança específica. Reformular suas respostas em uma missão
curta
ou “declaração de liderança.” Tome seu tempo para reescrever e refinar -lo
quantas vezes
necessário até que você pode indicá-lo em um ou dois parágrafos, ou,
eventualmente, uma
frase.
No exemplo de Cristo: “Eu vim para servir e dar a minha vida em resgate por
muitos”(veja Mateus 20:28 ).
Eu poderia expressar o meu assim: “Eu ensinar os princípios de liderança
servo
ajudar as pessoas a encontrar e refinar seu lugar de liderança e servir os seus
dons para
beneficiar a humanidade e ajudar a criar o mundo que Deus planejou “.
Outra pessoa poderia ser: “Eu vivo para o golfe. Eu sou bom no que faz e eu
jogá-lo
profissionalmente para dar aos outros o prazer “.
“Eu contar piadas para fazer as pessoas rir e esquecer seus problemas por
alguns
minutos."
“Eu especializados na venda de sapatos para o mercado recém-nascido-para-
criança nas lojas
e na Internet para encurralar nesse mercado, fazer um lucro, e ser um serviço
para
famílias jovens “.
“Eu ensino os princípios da não-violência para libertar o meu povo e curar a
nação."
K EEP sua declaração onde você pode vê-lo e consultá-la
frequentemente. É um
fundação para a sua atribuição liderança.
Agora você está pronto para explorar a sua visão.
15
Envision: os meus passos
“O maior presente dado à humanidade é o dom da visão não vista.”
H ow você sabe que a visão que você tem para sua vida é de Deus? Como
você distingue entre a ambição pessoal e visão divina?
A resposta a essas perguntas é simples: se a sua visão melhora apenas o seu
vida, se concentra apenas em suas necessidades, e cumpre apenas seus
sonhos particulares, é
não uma visão divina. Qualquer visão verdadeira, motivado pelo Criador, vai
melhorar
as vidas daqueles ao seu redor. liderança servidora é sobre os outros. Não é
sobre nós. liderança servidora está se tornando-se para a vantagem dos
outros.
A verdadeira visão vai sempre beneficiar e melhorar outros, nunca prejudicar
ou destruir
eles.
A verdadeira visão não existe para beneficiar o Visionário, como o carro não
existe
para obter-se ao redor. Sua visão pode ser ter uma casa grande, mas isso
não é um
visão de Deus- a menos que Ele quer que você tê-lo para que você possa
preenchê-lo com
crianças órfãs devido à SIDA ou os sem-teto. Se sua visão é ter um grande
carro, que não é uma visão de Deus- a menos que Ele quer que você tê-lo
para
transportar os necessitados, os enfermos e os idosos para obter ajuda
médica. Seu
desejo para a grande casa ou no carro grande é a ambição, não visão. Um
verdadeiro
autêntica visão será sempre servir a humanidade para torná-lo melhor. Será
sempre
avançar a humanidade, desenvolver pessoas, beneficiar as pessoas. Se
assim for, é provavelmente um
visão de Deus.
Venda de drogas não é uma visão de Deus. Roubo de propriedade não é uma
visão
de Deus. A visão de Deus vai sempre beneficiar outras pessoas.
Uma mulher me disse há não muito tempo, “Minha paixão é tornar-se um
modelo.” I
perguntou: “OK, por quê?” Quando ela não podia responder, eu disse: “Então,
que não é
o chamado de Deus para sua vida. Se você não pode me dizer como isso vai
beneficiar
humanidade, é melhor ir verificar Deus novamente.”
Visão flui de sua finalidade. Finalidade é por isso que você nasceu. Visão
vem quando você vê o seu propósito. Quando você pode sentir o seu efeito,
você pode
ver a sua visão.
Por exemplo, você pode ter uma paixão que vem de seu desejo de ajudar
crianças. Você simplesmente amo crianças. Ele te deixa com raiva de vê-los
sofrendo. que
é um sinal: o que te deixa com raiva provavelmente está ligada à sua
finalidade.
Sempre que você diz, “Alguém tem que corrigir isso. . . alguém deveria fazer
algo sobre isso “, Deus está revelando o seu propósito. Você é esse alguém.
Você sente essa coisa para as crianças. Você não pode descobrir o que
é. Você não
sei porquê, mas você simplesmente odeio ver as crianças que são abusadas,
desobedientes, e perderam. isto
realmente come-lo. A pessoa ao seu lado não é movido por ela, mas vendo
crianças sofrem pode fazer você chorar. Você nem sequer sabe os
filhos. Quando
você vê visões de como você pode fazer alterações, quando você começa a
ver
imagens em sua mente o que você pode fazer sobre isso, você está se
movendo para
visão.
H aving um campo de visão mais amplo em sua área de gifting do que os
outros fazem é parte
de seu presente como um líder. Quando você servir a sua visão para os
outros, eles se beneficiam.
Você nasceu com uma visão, e sua paixão na vida é trazer essa visão
em benefício da humanidade. Quando você se torna um visionário
apaixonado pela
o benefício dos outros, você é um líder.
Em assuntos relativos à sua área de gifting, vou segui-lo, porque você
me mostrou uma imagem do mundo, como você o vê. É uma visão digna de
minha cooperação com você. Você me fez ver o valor de trabalhar com
você ou através de você para cumprir esta imagem que você pintou. Eu posso
ver onde você está
me levando.
Lembre-se que no capítulo 13, aprendemos:
Paixão é motivado por uma visão, nasceu a partir de uma convicção, e
produzido
por um senso de propósito.
Visão é o propósito em imagens. A visão é convicção em Technicolor. Visão
é a capacidade de ver além do que seus olhos tomar.
T liderança rue é a manifestação de paixão gerada por uma visão que
regula a prioridade e energia de um líder. O líder possui a visão.
Então a visão possui o líder. Todos os verdadeiros líderes visionários
possuem um
senso de destino.
É minha convicção que a liderança sem visão é simplesmente de gestão.
Embora a transição do gerente para líder pode ser uma progressão natural,
não é uma promoção automática. Em geral, os líderes foram previamente
gerentes,
mas nem todos os gerentes se tornarão líderes. Gerentes manter o bem,
organizar
bem. Os líderes têm visão. Eles fazem as coisas acontecerem. Para líderes
visionários,
a visão é a sua realidade e é a finalidade para sua liderança. É a visão
que fornece o impulso para a liderança, e é o fim para o qual
existe liderança. É a visão que dá sentido à liderança. A visão é o
coração de liderança e é a medida da liderança eficaz. A visão é o
inspiração da liderança. Visão dá legitimidade a liderança, pois dá
seguidores a nobre justificação para a apresentação de suas energias,
talentos,
recursos e dedicação a uma causa. Vision oferece a direção e força
para a liderança. Liderança começa e termina com a visão.
Transmitindo a Visão
No entanto, o papel prático mais importante da verdadeira liderança é
comunicar a visão. Líderes efetivamente transferir a propriedade da visão.
Os verdadeiros líderes treinar outros para cumprir a visão; eles pensam
generationally. o
objetivo de comunicar a visão para os outros é misturar e submeter todo
mundo
visões pessoais na visão corporativa.
Comunicação na liderança é como o sangue para o corpo. Visão deve ser
reduzido a uma frase, se é para ser comunicada e executada de forma eficaz.
Sem comunicação, a liderança não pode ser bem sucedido. O líder deve
compartilhar sua paixão com a auto-confiança infecciosa, vitalidade, energia e
dinamismo pessoal.
O líder deve expressar sentimentos para a visão assertiva, usando animação
expressões faciais e físicas para manifestar a paixão. comunicação deve
seja otimista. Ao comunicar a visão, o líder inspira as pessoas,
dando-lhes um propósito mais amplo do que seus empregos imediatos, o
fornecimento de energia,
excitação, e direcção. O líder deve comunicar a visão em tal
forma que outras pessoas se apropriem dele. A visão em si deve ser
concisa; estar
facilmente lembrada; representam um futuro melhor do que o presente; refletir
a
valores e aspirações do povo; e transcender as atividades diárias de vida.
A visão deve elevar e inspirar outros a acreditar no futuro.
A forma mais pura de liderança é influência através de inspiração. Inspiração
é o oposto de intimidação e ausente de manipulação. Ela vem do
depósito divino do destino nos corações dos homens e mulheres que têm uma
visão
da finalidade para a qual o Criador os fez.
Para resumir: liderança prática é a capacidade de influenciar, inspirar,
rali, direto, incentivar, motivar, induzir, movimento, mobilizar e ativar outros
para atingir um objetivo comum ou propósito, mantendo o compromisso,
ímpeto, confiança e coragem.
Anotá-la: Finalidade documentada
Qual é a visão?
A visão é o produto de propósito.
A visão é a fonte da verdadeira liderança.
Visão está documentado propósito.
Você não pode dizer que você tem uma visão, se ele permanece apenas na
sua cabeça. Ter
Você já sentou e escreveu uma visão para a sua vida para os próximos
quarenta anos-
com os anos na lista? “Aqui está o que eu quero fazer pelo ano de 2009 e
2020
e 2025 e 2048. . ".
No meu escritório, pus toda a minha vida em um fichário. Baseado na minha
visão, eu tenho que viver até os 97. É por isso que eu não posso morrer mais
cedo. morte e
Eu tenho um encontro.
O líder do primeiro século apóstolo Paulo de Tarso teve um profundo sentido
de sua vida
e sua finalidade para a sua geração e da humanidade. Ele falou de completar
a sua
trabalhar e estar pronto para morrer como uma parte natural da vida. Ele
expressou isso em um
carta ao seu aprendiz, um jovem chamado Timóteo:
2 Tm 4: 6-7 PCF
6 Por agora estou pronto para ser oferecido, eo tempo da minha partida está
próximo.
7 Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé.
Cristo diz: “O meu tempo ainda não chegou.”
John 7: 6 KJV
Então Jesus disse-lhes: O meu tempo ainda não chegou, mas o vosso tempo
sempre
pronto.
Você tem que saber quando seu tempo. Se você não sabe o seu propósito
e sua atribuição, a morte vai deslocar-se sobre você.
Documentar a sua visão
Isso é o que Deus fez. A Bíblia é documento escrito de Deus de sua visão.
Do início ao fim, Deus sabe o fim. Ele sabe o que vai ser assim. isto
já está no papel. Como sobre a sua visão? Você já escreveu para baixo?
Se você não escrever as coisas, é como se nunca tivesse acontecido.
A civilização não avançou muito longe, até que aprendeu a escrever coisas
baixa. A diferença entre o tempo pré-histórico e histórico é que nós
aprendeu a escrever ea humanidade usou essa habilidade para documentar e
comunicar
uns com os outros o que estávamos fazendo aqui na terra. A escrita é
essencial, não
só porque ela serve para lembrá-lo, mas os registros e documentos que
aconteceu para que outros possam aprender.
William ainda era um líder visionário que entendeu isso. Ele era um preto
homem nasceu livre no norte dos Estados Unidos, o filho de um homem cujo
pai
tinha comprado sua própria liberdade da escravidão e uma mãe que roubou
liberdade
para ela e alguns de seus filhos. Ele cresceu para trabalhar para um anti-
escravidão
sociedade na Filadélfia e, eventualmente, imaginou e realizou, juntamente
com
seus muitos associados, um sistema eficaz de seguro casas, guia e transporte
que formou a espinha dorsal do sistema que conhecemos como o Metro
Railroad, trazendo cerca de oitocentas almas para a liberdade.
Embora outros como Harriet Tubman, assim como muitos abolicionistas
brancos,
estavam ativos durante e muitas vezes melhor conhecida para este trabalho,
ainda é a visão incluído
manter e publicar um registro. Até hoje, continua a ser inestimável para
compreensão da história da ajuda ao liberado. Ele documentou a visão.
Escrever a sua visão para baixo, porque a sua visão é o que lhe dá o poder
em
vida para se tornar importante, essencial e valioso.
A visão não é uma missão; Eles são diferentes. A maioria das pessoas
confundem os dois. UMA
missão é uma declaração geral ampla sobre o que você deseja realizar. o
missão é essencialmente uma declaração filosófica que sustenta o coração de
suas ações. Uma declaração de missão escrita define o objectivo e
justificação para o seu, a existência corporativo pessoal.
As palavras-chave são:
Geral
Filosófico
Justificação
Uma declaração de missão lida com um conceito geral do que você quer
realizar. Afirma a sua filosofia, suas crenças, e então ele justifica a sua
existência.
A visão é oposta àquela.
Um caso em questão: McDonalds, Burger King, Pizza Hut, Wendy, Denny,
Kentucky Fried Chicken todos fornecem fast food. Todos eles têm o mesmo
missão. Igrejas são assim. Eles têm uma missão, mas nem todos eles
vê dessa forma.
Cada igreja tem a mesma missão. Pergunte a um pastor, “Qual é a sua
visão?”
E o pastor pode dizer: “Para ganhar os perdidos a qualquer custo.”
Mas cada igreja é suposto para ganhar os perdidos a qualquer custo. Essa é
uma missão,
não uma visão, e é por isso que uma igreja só tem vinte pessoas. As pessoas
são
atraídos para a visão, não para a missão.
Peça a outro pastor, “Qual é a sua visão?”
“Bem, para ganhar a cidade para Jesus.” Isso não é uma visão; é outra
missão.
Jesus disse que todo mundo deve ir e ganhar o mundo e a cidade por
Ele. Isso é
geral. Essa é a co- “missão”. A comissão. “Ide por todo o mundo
e pregai o evangelho “‘Co’significa juntos.; “Missão” significa geral
tarefa. Liderança nasce quando a visão é capturado, e sem ele, tudo
atividade é simplesmente a gestão de metas.
As características de Visão
A visão é um produto de um senso claro de propósito e uma inspiração
profunda. Visão
é detalhado, personalizado, distintivo, original, e razoável. Cada palavra é
poder embalado. Eu poderia ensinar uma hora em cada palavra ou escrever
páginas sobre ela
porque todos eles são muito importantes, mas aqui é a versão curta.
A visão é a capacidade de ver além de seus olhos. É um conceitual
manifestação de propósito em imagens. A visão é uma visão do futuro em
Technicolor.
A visão é detalhada: visão é uma visão conceitual do futuro em tal detalhe
que o líder pode visitar o futuro, explorar as suas variadas componentes e
retorno
para o presente e comunicar que o futuro na descrição bem.
A visão é personalizado: visão é específico para o indivíduo e é o líder do
resposta a uma necessidade em seu ambiente. A visão é um ajuste para o
líder
e separa-la de outros líderes.
A visão é única: a verdadeira visão é uma revelação feita à medida de um
futuro que
dá ao líder uma imagem de esperança que se torna sua fonte de inspiração.
Vision é uma tarefa divina que oferece uma vista única sobre o mundo de uma
estado futuro preferido.
A visão é diferente: a natureza única e personalizada de verdadeira visão
distingue de outras visões e coloca o líder em um preferido
posição.
A visão é razoável: embora a visão pode ser uma visão conceitual elevado de
o futuro que se estende a imaginação e rompe os limites da
experiências e o familiar, é sempre possível.
Visão é o que faz um líder um líder e gera confiança, confiança,
dedicação e compromisso com os outros. Sem ele, não há liderança,
única administração.
A Dinâmica da Visão
Visão começa a fazer coisas acontecem na vida de um líder e na
funcionamentos de um grupo. Ele assume uma vida própria, que prepara o
líder e
moldar a missão.
Visão nunca mantém o status quo. Se você tem uma visão para sua vida,
você tem que romper com o status quo, a condição atual. Visão é o que
separa a norma.
Visão exige mudança. Ele tem um futuro preferido. Depois de ter capturado
uma visão para a sua organização ou sua vida pessoal ou sua igreja ou seu
negócio, você vai achar que você tem que mudar. Às vezes você tem que
mudar as empresas e mudar de amigos, porque os antigos não se encaixam
a sua visão ou eles podem impedem de realizá-la. Você não está em
o ambiente certo para realizar a sua visão.
Visão cria auto-disciplina. É a sua visão que disciplina você. Se vocês
sabe onde você está indo, você sabe onde você não quer ir. Jovem
meninas engravidar e abandonar a escola porque não têm visão de um
futuro que é diferente. Os jovens se juntar a gangues e cometem crimes
porque muito
muitas vezes eles não têm visão de um futuro em tudo. No entanto, muitos
outros jovens
sobreviver vida em guetos urbanos e passar a ter sucesso, porque eles
sabem onde
eles não querem ir. Eles ver tudo ao seu redor. Eles têm uma visão de
onde eles querem acabar. Visão faz auto-disciplina mais fácil. tal interna
disciplina envolve normas imponentes sobre si mesmo, e isso é o mais difícil
coisa no mundo. Se você sabe onde você está indo, no entanto, você pode
ficar
na estrada.
A visão é futuro focada. Isso faz você mente estreita, e é OK para ser
intolerante com a visão. Os líderes têm visão de túnel. Eles continuo vendo
uma coisa como eles vão atrás dele. É por isso que as pessoas com visão
têm a capacidade
para dizer não. Às vezes que insulta as pessoas, mas a visão mantém o
visionário
disciplinado. “Basta dizer não”, como uma campanha anti-drogas americano
costumava dizer.
“Não” para ter seu tempo desperdiçado. “Não” para desistir de sua
visão. “Não” para
tentação moral que iria levá-lo fora do curso.
Visão é inspirada por Deus. É o resultado direto de inspiração divina. Isto é
o sopro de Deus, como você se lembra do capítulo 13. É como se você é um
vazio
balão. Sua vida é sem forma, sem forma, quando Deus toma conta de você
e respira em você os presentes, o propósito e a visão que ele tem. Ele
respira o material de liderança em você. Você se torna stuffed- inflated-
com as coisas que Deus coloca em você. Visão enche toda a sua vida com o
direito
coisas, como o filme astronauta. Você está inflado com a vontade de
Deus. Quando
você tem visão, você começa a entender o que o Criador colocou dentro de
você.
David L. Steward, presidente do conselho da World Wide Technology Inc.,
diz que as pessoas riram dele em 1990 quando revelou seus planos para
iniciar um
empresa para fornecer soluções tecnológicas avançadas para a
indústria. Ninguém
ri mais. A empresa, com sede em Saint Louis, Missouri, ultrapassou
$ 2 bilhões em vendas e tornou-se um importante player internacional. A
empresa
é considerada uma das maiores empresas americanas de propriedade
africanos
os Estados Unidos. Sua filosofia, Steward diz, é: “Eu tento incentivar as
pessoas
que todas as coisas são possíveis por meio de Cristo que nos
fortalece. Temos sido
consistentemente tentando fazer a coisa certa em servir as pessoas e
colocando sua
melhor interesse em primeiro lugar.”
Ele tinha um propósito em mente que iria beneficiar os outros. Ele tinha
piedosa
inspiração, e sua liderança servo trouxe-lhe sucesso. Mas, primeiro, ele tinha
um
visão.
O que você quer para o almoço?
O proprietário do McDonalds na nossa ilha das Bahamas chamado um dia
para
dizer: “Pastor Myles, quero levá-lo para o almoço. Eu quero falar com você
sobre
algumas coisas. Eu preciso de alguns conselhos.”Então fomos para o
almoço. Ele veio me buscar
-se, e eu estou pensando: “Esse cara é dono de cadeias de restaurantes
McDonald. eu sei
o que estamos tendo para o almoço. Eu estou indo para obter o almoço de um
livre McDonald
hoje; I podem pedir qualquer coisa que eu quero, cara. Eu estou com o
proprietário.”
Ele se dirigiu a uma área de varejo, onde McDonalds, Burger King, e Kentucky
Fried Chicken estão localizados. Ele dirigiu passado McDonald, e eu disse:
“Onde estão
você vai?”
Ele disse: “Nós estamos indo para o almoço.”
Eu disse: “Mas não é isso. . ".
Ele disse: “Sim, eu sei, isso é o nosso lugar, mas eu não me sinto como
comer
McDonald, eu sinto vontade de comer frango.”
Fomos ao lado direito de Kentucky Fried Chicken. Entramos no interior,
e o proprietário da franquia nos encontrou na porta. Claro, os proprietários se
conheciam
outros, porque eles estavam no mesmo negócio, e eles se
cumprimentaram. Eu
observou-se abraçam. O proprietário nos recebeu, apertou minha mão e
nos deu um bom lugar. Ele disse: “O que você quer?” Ele levou a nossa
ordem e colocar
antes de nós tudo o que queríamos e nós comemos.
Agora eu estava intrigado com isso, e eu comecei a fazer perguntas. “Por que
você fez
venha aqui?"
Ele disse: “Eu te disse, eu quero comer Kentucky Fried Chicken.”
Eu disse: “Mas por que você não ir ao seu próprio lugar?”
Ele disse: “Porque eu queria comer Kentucky Fried Chicken. "
O McDonald não vende Kentucky Fried Chicken. Um Big Mac não vai
satisfazer a fome de Kentucky Fried Chicken. Mesmo o proprietário
McDonald passa ao lado se ele quer KFC. Ele quer algo original
hoje que apenas o coronel tem. McDonald e Kentucky Fried Chicken
têm diferentes visões. Eles sabem o gosto por um não pode ser satisfeita pela
de outros.
E muito presente e atribuição divina é projetado para atender as
necessidades de um específico
mercado. Nem todo mundo é seu mercado. Você vai atrair o mercado de
acordo
com a sua atribuição e presente. Seu mercado vai encontrá-lo.
Em nossa organização nas Bahamas, BFM International, que são
identificados
como “a organização de liderança.” Como organização, estamos sinónimo
com as palavras l IDERANÇA, propósito, destino, e reino, porque estes têm
tornam-se as palavras de ordem da nossa visão corporativa e missão. Assim
como
McDonald e Burger King não atender à multa de jantar, à noite-smoking
mercado, em nossa organização sabe que nem todo mundo é atraído para
nós.
A visão da nossa grande organização é “transformar seguidores em líderes,
e os líderes em agentes de mudança “. Portanto, aqueles que desejam
descobrir,
desenvolver e refinar seu potencial de liderança são aqueles que vêm até nós
de todo o mundo.
16
Integridade: Protegendo seu presente
“Nunca deixe o seu dom de liderança levá-lo onde seu personagem não pode
manter
você."
17
Comboios: que virão depois de você?
L IDERANÇA é mentoring! Identificar, desenvolver, treinar e preparar
seus substitutos como um líder é uma das suas principais contribuições para
o
mundo.
Imagine que seu chefe promovido você e entrou em seu escritório no dia em
que
começou a trabalhar em sua nova posição e disse: “Parabéns! Você é um
líder servo agora. Você está em seu local de liderança, buscando a visão e
a realização do plano. Você realmente parecem saber o seu propósito, e você
tem
um dom extraordinário nesta arena de liderança. Não se sentir confortável,
Apesar. É hora de começar a preparar seus sucessores.”
“Mas eu só tenho aqui”, você pode responder. “Eu não quero que as pessoas
pensem
eles podem substituir -me -. assumir meu trabalho”Ao mesmo tempo, você
pode ser
pensando: “Eu sei que ela está louca se pensa que eu vou treinar meu
concorrência."
Se assim for, você ainda não são um verdadeiro líder.
É tempo para se formar.
As marcas da verdadeira liderança incluem estes:
Os verdadeiros líderes não mantêm seguidores . Eles produzem
líderes. Inseguro
líderes com baixa auto-estima têm medo de desenvolver pessoas. Eles
precisam
seguidores dependentes para sustentá-los. Estes não são líderes.
Os verdadeiros líderes acreditam que o potencial de liderança reside em
todos
em torno deles . Eles criam um ambiente para que a liderança a florescer.
O coração de um verdadeiro líder não é apenas servindo um de presente,
mas também ajudando outras
as pessoas a encontrar seus lugares preparados, para descobrir seus dons e
pontos fortes, e
para dar-lhes uma oportunidade para se desenvolver.
Os verdadeiros líderes criar um ambiente para que outros possam
encontrar a sua autoridade .
Você tem autoridade em sua área de gifting. Meu trabalho como uma
autoridade é ajudar
você encontrar a sua área de autoridade, para que possa ir e servir o mundo.
Autorizar uma transição
Isso é exatamente o que Jesus fez. O Líder earthbound êxito em sua missão,
depois à esquerda, enviando os seus sucessores autorizado colocá-los no
comando de
a iniciativa global para comunicar a Boa Nova.
Este é um exemplo para nós e demonstra algumas verdades sobre a
preparação
outros para levar:
Líderes servidores produzir líderes servidores .
Um líder inspira outros a se tornarem líderes e cumprir seus próprios
propósitos.
Em essência, o verdadeiro sucesso liderança é medida pela diminuição
dependência de seus seguidores. Colegas terá o líder menos, ser menos
dependente, se o líder está fazendo um bom trabalho. Se sua equipe,
congregação, ou
família pode funcionar bem quando você não estiver por perto, você é um
eficaz
líder. Se eles podem continuar mesmo depois de ter se aposentado,
resignado, ou ido para
Glória, de ter cumprido a sua missão. a eficácia da liderança é medida
não pelo que acontece em sua presença, mas pelo que acontece em sua
ausência.
Se sua casa dissolvido em caos cada vez que você saiu em uma
incumbência, ou pior, sua família se desintegrou após a sua morte e nunca
recuperado, algo estava errado com a sua liderança. O teste de um líder é
quantos outros são leading- ou pelo menos treinados para liderar.
Sucesso produz sucessores .
Os discípulos tinham sido os formandos de Jesus por três anos, seguindo-O
ao redor, ouvindo tudo o que Ele tinha a dizer, e ajudar em seu ministério.
Sua morte veio como um golpe terrível para eles. As horas entre Sua morte e
a revelação da Sua ressurreição deve ter sido devastador deprimente
e aterrorizante. Alguém pode estar vindo para eles em seguida. No entanto,
se os discípulos
tinha permaneceram dispersas no exile silenciosa após a Crucificação ou
amontoados no medo
e nunca saiu da montanha onde Matthew diz que o Jesus ressuscitado
revelou, a missão de Cristo teria terminado em fracasso. sua mensagem
nunca teria saído. Podemos ser colonizado sujeitos de Roma pagã
Hoje, os judeus ainda aguardando o Messias ou não alheio ao de Cristo
ensinamentos.
Matthew 28: 5-7
5 O anjo disse às mulheres: “Não tenha medo, pois eu sei que você é
procurando Jesus, que foi crucificado.
6 Ele não está aqui; ele ressurgiu, como ele disse. Venham ver o lugar onde
ele se deitou.
7 Agora vão depressa e dizei aos seus discípulos: 'Ele ressuscitou dos mortos
eé
vai adiante de vós para a Galiléia. Lá você vai vê-lo.' Agora eu tenho dito
você."
Mateus 28: 16-19
16 Então os onze discípulos para a Galiléia, para o monte que Jesus
lhes tinha dito para ir.
17 Quando o viram, o adoraram; mas alguns duvidaram.
18 Então Jesus veio a eles e disse: “Toda a autoridade no céu e na terra
foi dado a mim.
19 Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome
do Pai e do Filho e do Espírito Santo “.
Jesus diz: “Toda a autoridade é dada para mim. "
Ele acrescenta: “No céu ea terra.”
Ele diz: “Portanto, [ você ] ir e fazer discípulos. . ".
Isso é o que é essencial para compreender aqui. A razão pela qual Deus nos
dá
autoridade é não usá-lo sobre as pessoas, mas para libertar as pessoas.
Neste encontro, Ele é o Salvador ressuscitado, de volta dos mortos. Ele
foi para o inferno, pegou algumas chaves, ressuscitou. Ele está no lado de
trás do
Cruz. Ele é vitorioso sobre a morte, inferno, ea sepultura. Ele é poderoso em
todos
Sua glória, e agora ele está pronto para enfrentar o mundo, declarando: “Toda
a autoridade
no céu e na terra agora foi dada a Mim “.
Ele disse que, basicamente, “eu tenho autoridade; portanto, você ir e estar em
posição de autoridade
em sua área de presentear, em seu lugar preparado.”Ele nos deu autoridade
não tão
que podemos usá-lo em pessoas, mas para liberar as pessoas para os fins
para os quais
o Criador os fez. Ele estava dizendo, com efeito, “Eu tenho autoridade; assim
sendo,
você vai e ser você mesmo; cumprir seu chamado e encontrar o seu lugar de
liderança “.
Na refeição da Páscoa (a Última Ceia), depois de instruir seus Seder
companheiros de liderança servidora e aviso de Sua traição iminente,
o rabino Jesus entregou um reino:
Lucas 22: 28-30
28 Vós sois os que estiveram comigo nas minhas provações.
29 E eu conferir-lhe um reino, assim como meu Pai conferiu um em mim,
30 de modo que você pode comer e beber à minha mesa no meu reino, e
sentar-se
tronos para julgar as doze tribos de Israel.
Este é um ponto vital que muitos não percebem: opressora ou supressão
outros leva à perda tanto para o opressor eo oprimido, porque o
opressor nunca pode beneficiar os verdadeiros presentes daqueles que ele
oprime. Eu
observado isso em primeira mão uma vez quando eu viajou para a África do
Sul. Houve
a pobreza em todos os lugares, ea riqueza da terra estava nas mãos de
apenas 4
por cento da população. O potencial de multidões de pessoas foi
desperdiçado,
e eles estavam vivendo em caixas de papelão. Olhei para ele e apenas
chorou. Sul
África havia desperdiçado os talentos e dons de tantos, roubando-se de sua
potencial. Eu fiz-lhe uma missão pessoal para voltar à África do Sul como
sempre que possível para ajudar a desenvolver líderes lá.
Opressão destrói presentes. África do Sul não poderia se beneficiar de muitos
e esplêndidos presentes daqueles que pressionado, ignorados e oprimidos
até que os líderes
apartheid desmantelado. Alemanha não podia beneficiar dos enormes
presentes e
contribuições das pessoas Hitler destruído. Escravistas nações como os
Estados Unidos e Brasil não poderia beneficiar plenamente da tremenda
potencial dos africanos, enquanto eles mantiveram em cativeiro. A União
Soviética
não podia beneficiar das atrofiadas presentes, inexploradas de seu próprio
povo, enquanto ele
governou com mão de ferro.
Dito de outra forma, o verdadeiro propósito de autoridade é a liberação de
outras pessoas
autoridade, não para controlá-lo.
Verdadeira autoridade libera mais autoridade .
A verdadeira alegria para os líderes é não ver outros servem-los- “Você não
são
ser assim”- mas para ver os outros a descobrir-se. “Mas você não está a ser
Curtiu isso. Em vez disso, o maior entre vós seja como o mais novo, com o
aquele que governa como aquele que serve”( Lc 22:26 ). O líder sabe que
se outros simplesmente segui-lo, ele não pode se beneficiar de seus dons. Se
outros acham
seus dons e servi-los para o mundo, que irá melhorar a sua vida, bem como, e
ele
pode se beneficiar deles.
Liderança egocêntrica produz seguidores auto-centrada .
Talvez este seja o problema com a maioria dos líderes no mundo de hoje. Nós
estamos
vendo mais pessoas que são auto-centrada, que estão motivados para
autopromoção
ou motivados por ganhos financeiros e olhando para o número um,
e não pelo desejo de servir.
Às vezes os amigos tratá-lo de forma diferente quando entrar em uma posição
de
poder. E quando algumas pessoas recebem autoridade, ele vai para suas
cabeças.
Em vez de usá-lo para ajudar as pessoas, eles usá-lo para manter as pessoas
para baixo, para oprimir
pessoas, para garantir que outras pessoas não competir com eles. Concurso
para
posições de poder é uma evidência de insegurança. Se os líderes eram
seguras em
suas posições e confiante de suas visões, seus dons, e sua
atribuições, eles não precisam se preocupar. Nessa última noite com Jesus,
você se lembra, os discípulos argumentou novamente sobre qual deles era o
maior (ver
Lucas 22:24 ).
Eu n ensinar liderança, eu descobri muito sobre mim mesmo e como ser
Centrada em Deus, em vez de auto-centrada. Na minha organização,
desenvolvemos
potencial. Todo ser humano possui potencial. Eu tenho que continuar testando
minha
liderança, deixando. Que se manifesta presentes de outras pessoas. Para
desenvolver líderes
Eu tenho que estar seguro na minha própria liderança. A insegurança é o que
impede que as pessoas
de mentoring. Se você tem uma convicção clara sobre o seu próprio valor
como um
líder, então a sua maior alegria será para ajudar os outros a descobrir o deles
e dar
-lhes espaço para executar e manifestá-la. Você não terá nenhum lugar para
o ciúme,
medo, suspeita e outras emoções que são tão difundida na tradicional
liderança, onde as pessoas jockey e lutar pela posição, com medo de alguém
tomando seu lugar.
Como líder, eu percebo que você e eu somos iguais perante Deus. Meu
objetivo é tentar
para trazê-lo para cima e empurrá-lo para além de onde eu sou, porque eu
quero encontrar
o presente que você é suposto para servir a mim. Você respeita o meu
presente. Eu respeito
seu presente.
A próxima geração
Quando as pessoas vêm para ver nosso trabalho pessoal em nossa
organização no
Bahamas, eles encontram um espírito de responsabilidade, auto-motivação e
propósito.
Nosso povo está animado e altamente motivado.
Nós fazemos um monte de trabalho com os jovens a desenvolver a
liderança. Minhas
convicção é se podemos obter os jovens a compreender o conceito de
liderança,
então o futuro é seguro. Ensinando liderança começa em casa. Os pais
devem
preparar seus filhos para continuar, para assumir a liderança na próxima
geração.
A família Kennedy é um bom exemplo disso. Por gerações, tem
sofreu a perda de seus líderes: Joseph Sênior, Joseph Jr., John, Robert, John
Jr.,
Rosa. Como abençoado como foi com coisas materiais, a família sofreu
muitos
tragédias. Todo o tempo, ele manteve um alto perfil no serviço público. Em
cada
geração, alguém parece passo para a frente, e o legado da família,
influência e liderança continua.
Nos últimos tempos, parece que o papel caiu para Caroline, a filha de
Presidente John F. Kennedy, especialmente após a morte de seu irmão, John
Jr.
De maneira semelhante, Edward “Teddy” Kennedy teve que intervir na
sequência da
morte de seus irmãos, John e Robert, em sucessão relativamente rápida.
Apesar mortes, contratempos e escândalos, a família sempre parece ter
treinados alguém na próxima geração em seus valores da fé, filantropia,
e do governo serviço- os seus dons de liderança servidora.
Quando meus próprios filhos, Charissa e Charo, foram crescendo, eu pago
-los a ler os meus livros e encorajou-os a se tornarem líderes. Agora eles
estão se tornando verdadeiros líderes. Ambos são pessoas compassivas, e
eu
acho que é geracional. Minha esposa e eu estamos vivendo o que
aprendemos com o nosso
pais- para servir outros- e eu antecipo que nossos filhos será maior
servos do que nós.
escolha da minha filha de carreira é o trabalho social, e estou espantado com
ela
empatia pelas pessoas. Ela estava considerando entrar em medicina e tinham
empregos na
um hospital local na ilha a partir do momento que ela era uma
adolescente. Mais tarde, ela
decidiu: “Não, eu preferiria estar entre as pessoas do que apenas trabalhando
em um
corpo.”Ela está trabalhando em um doutorado e tem um trabalho com uma
comunidade
organização no Texas. Ouço histórias sobre ela e como, aos 24 anos, ela é
vidas tocantes.
Meu filho, Charo, que esteve na escola de pós-graduação nos Estados
Unidos,
quer entrar no negócio. Perguntei-lhe: “Por que você quer ir para
negócio.”Ele disse:‘Então eu posso ganhar dinheiro para ajudar as
pessoas’Sua motivação.
novamente é provavelmente a mesma que eu tinha quando eu tinha a idade
dele. É bom ouvir um
jovem, aos 23 anos dizer: “Eu quero gerar recursos- para não comprar um
barco ou
um grande car- mas sim para servir as pessoas.Ӄ muito gratificante ouvir
isso.
Eu não posso exagerar que tanto homens como mulheres nascem para
liderar de forma igual.
Mesmo que eles são diferentes, diferentes não significa que um é inferior ou
superior. Diferentes meios único. Nós treinamos ambos os sexos masculino e
feminino
com a mesma convicção de que todo mundo tem um dom. Nós não
discriminamos.
Nem nós lidar com quaisquer experiências de liderança com base na
raça. Nós acreditamos
que toda a humanidade tem igual valor. Somos todos partes de um corpo,
como Paulo coloca
na sua primeira Carta aos Coríntios:
1 Co 12: 14-20
14 Ora, o corpo não é feito de um só membro, mas muitos.
15 Se o pé disser: “Porque eu não sou mão, não pertencem ao
corpo “, ele não iria por essa razão deixa de ser parte do corpo.
16 E se a orelha disser: “Porque eu não sou olho, não pertenço ao
corpo “, ele não iria por essa razão deixa de ser parte do corpo.
17 Se o corpo todo fosse olho, onde estaria o sentido da audição ser? Se o
corpo inteiro fosse ouvido, onde estaria o olfato?
18 Mas, na verdade, Deus dispôs os membros no corpo, cada um deles,
apenas
como ele queria que eles fossem.
19 Se todos fossem um só membro, onde estaria o corpo?
20 Como é, há muitos membros, mas um só corpo.
Um exemplo do impacto que os líderes podem ter sobre aqueles que virão
depois
é Madre Teresa, que fundou uma ordem religiosa, as Missionárias da
Caridade,
e ganhou o Prêmio Nobel da Paz em 1979 por seu trabalho entre os
indigentes. eu faço
não acho que Madre Teresa queria começar uma ordem de irmãs per se. Ela
era
tentando ajudar os leprosos e outros que foram oprimidos em Calcutá. "Do
livre escolha, meu Deus, e por amor a você, eu desejo de permanecer e fazer
qualquer que seja o seu Santo em meu respeito,”ela disse uma vez.
No entanto, ela inspirou aqueles que trabalharam com ela para seguir o seu
exemplo, mesmo
se vestir como ela. Papa João Paulo II, presidindo a sua beatificação pela
Igreja Católica Romana em 2003 chamou de “um dos maiores missionários
do século XX.”
Precisamos de mais missionários como ela, que geram outros missionários,
líderes que fazem os líderes.
Levando para a sucessão
A verdadeira liderança fornece os recursos, políticas e assistência para ajudar
as pessoas
descobrir seus dons. Olhe para o fracasso do comunismo; ele não poderia
trabalhar
mesmo que ele prega igualdade. Ele ainda resultou na elite versus o
massas. As massas não foram motivados a trabalhar porque o sistema não
permitir-lhes exercer os seus presentes. Eles foram ordenados a fazer o que o
estado
disse. Isso funcionou contra o desenvolvimento pessoal. A pobreza, a baixa
auto-estima,
falta de incentivo, a falta de espírito- empreendedora todos estes são produtos
de
qualquer cultura que não incentivar as pessoas a descobrir o seu pessoal
Liderança.
Se os líderes proporcionar um ambiente que encoraja as pessoas a descobrir
o seu
próprios dons, todos se beneficiam. Ninguém é apenas um servo, e todo
mundo é um
líder que serve um dom para os outros. A economia torna-se poderoso e
fortes porque as pequenas empresas são a força do crescimento econômico.
Empreendedorismo capacita as pessoas a descobrir o seu dom de liderança.
Os governos muitas vezes não conseguem planejar sua sucessão. Eu tive a
privilégio de conhecer muitos líderes. Sentei-me com o presidente de
Israel. Eu
ter recebido uma das maiores honras da rainha da Inglaterra, chamado
Ordem da concessão do Império Britânico (OBE). Eu fui o convidado da
Mãe Rainha eo rei da Suazilândia. Eu tive a oportunidade de sentar
com Nelson Mandela como presidente da África do Sul. Tenho aconselhado e
jantou
com o presidente da Namíbia. Dormi na casa do presidente da
Zâmbia.
De todas essas experiências maravilhosas, cheguei à conclusão de que o
aspecto
de liderança que é mais falta é o treinamento para a sucessão.
Oitenta por cento de todo o conflito liderança nos países em desenvolvimento
leva
colocar à transição, seja na morte de um líder ou por causa de um golpe.
Conflito vem sempre que há uma mudança na liderança em uma organização
ou
um partido político. É o mesmo nos chamados países desenvolvidos. Mesmo
o
processo eleitoral das democracias é um negócio sujo. Eu sentei para comer
com renomados líderes religiosos e empresariais. Eu tive a oportunidade de
sentar-se com líderes cívicos e sirva com alguns deles. A falha em planejar
sucessão é comum a todos, bem como em igrejas, organizações sem fins
lucrativos,
e escolas.
Os Princípios de Transferência de Liderança
Nada é mais difícil do que a transição na liderança. Nós continuar a fazer o
mesmos erros, porque nós não entendemos os princípios da liderança
transferir. Vejamos alguns princípios.
A liderança nunca é dado a apenas uma geração . Se você entender que
conceito, de repente você percebe que cada líder é temporário. Às vezes,
nosso
maior tentação ou fraqueza como líderes é pensar que o mundo começa
e termina com a gente. A liderança é sempre transitória. Qualquer líder que
pensa
que ele ou ela é permanente terá de enfrentar um neutralizador agente-
morte. Não
importa o quão aterrorizante ou maravilhoso um líder pode ser, a morte
acabará
resolvê-los. É importante para manter a sua mortalidade constantemente em
sua mente
como um líder.
Liderança que serve apenas a sua geração está destinado ao
fracasso . Você
nunca deve levar apenas com a sua geração em mente. Se você é um
Professor de catequese, um professor em uma sala de aula da escola pública
ou uma empresa
executivo responsável por um departamento inteiro, lembre-se de que o seu
responsabilidade é a de não apenas servir a sua geração, mas também
prever a
futuro.
Deus é um Deus de gerações . Deus sempre aborda a nascer. Deus age
generationally. Liderança que é genuíno, que vem de Deus, sempre pensa
generationally.
Sucesso sem um sucessor é o fracasso . Não importa o quão bem
sucedido
você é como um líder. Se você não tem sucessor, não importa o quanto
as pessoas podem falar sobre as grandes coisas que você realizou e as boas
coisas que você fez. Você tem sido um fracasso.
Se o seu negócio, o seu ministério, ou a sua visão morre com você, você
falhou . Não importa quão grande é a sua visão. Não importa quão
grandes as suas ideias sobre a sua empresa, o ministério, país, ou igreja
pode ser. E se,
quando você morre, tudo morre, você foi um fracasso. Uma visão que é
genuinamente
Deus será sempre maior do que o seu tempo de vida. Então não nunca tente
completar a sua visão em sua vida. Deus é grande demais para isso. Ele será
sempre
dar-lhe uma visão que vai sobreviver a você. Uma parte de sua
responsabilidade como um
visionário é para preparar a sua substituição para continuar o trabalho. Se o
seu trabalho
morre quando você morre, você falhou. Muitas pessoas têm feito trabalho na
terra
que as pessoas admiravam e que beneficiou as pessoas enquanto elas
estavam vivendo, mas
eles não se levou para o tudo cemitério que eles deveriam
sair com a gente.
A classe final
O líder média emprega outras pessoas. O verdadeiro líder implanta outra
pessoas.
Eu não quero que os funcionários da minha empresa. Estou depois de
“implantar-ees.” Eu tenho
para criar um ambiente no qual eles podem implantar seus dons e servir o seu
presentes para o mundo. Eu não quero para controlar as pessoas; Quero
libertar as pessoas.
É por isso que Cristo diz com efeito: “Eu tenho o poder no céu e na terra
e debaixo da terra e porque tenho toda a autoridade em todas estas
áreas, você
ir e liberar seu “.
Os verdadeiros líderes não têm medo do sucesso de seus seguidores. Se
você se tornar
nervoso quando as pessoas em torno de você ter sucesso, você não é um
verdadeiro líder. Tu es
um manipulador; Você é inseguro. Os líderes que estão servindo seus dons
para o
mundo, que atraíram e inspiraram pessoas, que sabem que não estão aqui
para sempre, obter os seus substitutos até a velocidade.
Treinar seu sucessor. Ensinar-lhes tudo o que sabe sobre o líder
o seu tipo específico de empreendimento, seja uma igreja ou um circo. Ajudá-
los a
refinar os seus dons, que pode ser diferente da sua.
Não fique confortável. É hora de começar a preparar seus sucessores.
Jesus escolheu Pedro como aquele para construir Sua igreja ( Mateus 16:18 ),
mas primeiro
Ele teve que ensiná-lo a servir:
João 21:17
A terceira vez que ele lhe disse: “Simão, filho de João tu me amas?” Pedro
foi ferido porque Jesus lhe perguntou pela terceira vez: “Você me ama?”
Ele disse: “Senhor, tu sabes todas as coisas; Você sabe que eu amo você."
Jesus disse: “Apascenta as minhas ovelhas.”
O Senhor Jesus, o maior líder de todos os tempos, muitas vezes ensinou,
mostrando
pessoas o que fazer. Ele era um homem de ação. Ele demonstrou serviço. em
Seu
última noite de liberdade, Ele começou a lavar os pés dos seus discípulos
(ver John
13: 1-17 ).
Mais tarde, Jesus perguntou aqueles cujos pés Ele tinha lavado, se
compreendessem
o que Ele estava tentando ensinar e explicou que ele estava sendo um
modelo para
como Ele queria que eles agem. Serviu-los, para que eles pudessem ver
como eles
deve servir.
João 13: 12-17
12 Quando ele terminou de lavar-lhes os pés, ele colocou suas roupas e
voltou ao seu lugar. “Você entende o que eu fiz para você?”, Ele
Perguntou-lhes.
13 “Vocês me chamam 'Mestre' e 'Senhor', e dizeis bem, porque isso é o que
eu sou.
14 Agora que eu, Senhor e Mestre, vos lavei os pés, também vós
devem lavar os pés uns aos outros.
15 Porque eu vos dei um exemplo que você deve fazer como eu fiz para você.
16 Digo-lhes a verdade, nenhum servo é maior do que o seu mestre, nem é
um
messenger maior do que aquele que o enviou.
17 Agora que você sabe essas coisas, você será abençoado se você fazê-las.
“Agora que você sabe. . ".
Liderança está servindo a cada oportunidade.
O ícone do basquetebol mundialmente famoso Michael Jordan é um grande
exemplo de
liderança servidora. Hoje, ele é considerado um líder e gera respeito
por onde passa. Ele também é um dos homens mais ricos nos EUA, e sua
nome por si só vale milhões. No entanto, é surpreendente que Michael nunca
se ajustou para fora
para se tornar um líder. Ele simplesmente quis ser ele mesmo e para
maximizar o seu
dom atlético. Ele tornou-se um escravo para o seu dom e serviu para todos
nós há anos e
agora nós o chamamos de “grande”.
Ele chegou a este ponto porque ele é um escravo. Quando você e eu estava
dormindo,
ele estava praticando. Quando estávamos relaxante, ele estava
correndo. Quando nós estávamos
compras, ele estava no ginásio. Quando estávamos vendo televisão, ele era
tiro cestas por horas. Ele era um escravo ao seu dom. É por isso que as
pessoas
procurá-lo e recompensá-lo para o presente que ele servido o mundo. Isso é o
que
Jesus quis dizer quando falou, com efeito, “Aquele que quiser ser grande
entre vós
deve ser o servo de todos “.
Você encontrou algo que você pode ser um escravo para, assim você pode
servi-lo
Para o mundo?
Ou, você está procurando e esperando por uma chance de liderar? As
oportunidades
são todos ao seu redor. Limpar o banheiro, a poeira do chão, distribuir livros,
parque
carros, ser um recepcionista na igreja, voluntário na biblioteca, ou trabalhar no
Wal-Mart.
Oportunidade é o que os servos buscar.
Eu costumava fazer tudo o que precisava ser feito na minha igreja: abrir o
edifício,
fixar cadeiras, tocar piano, liderar a equipe louvor, e depois pregar depois. Eu
correu a câmera e também a mesa de som. Eu dupliquei fitas mim. Agora nós
tem uma equipe de 60 trabalhadores a tempo inteiro e outros 120 para ajudar
com o ministério,
mas eu costumava fazer tudo o que fazem. I utilizado para limpar o
chão. Tudo o que eu pedir
outros a fazer, eu fiz uma vez.
Uma líderes razão fazer as coisas pequenas é preparar-se. Eles
refinar seus presentes servindo em todos os papéis. Eles ganhar experiência
para que eles possam
ensinar a próxima pessoa exatamente como fazê-lo. Eles podem mostrar a
próxima geração
de líderes, não apenas dizer-lhes ou enviar-lhes um livro. É difícil um noivo
sucessor, se você entrou no topo e nunca teve de trabalhar o seu caminho até
através das fileiras. Voltar e ser um escravo, um servo, o mais jovem.
Não olhe para o poder. Procure oportunidade. Os verdadeiros líderes não
ande
em uma casa de banho, ver um pedaço de papel no chão, e perguntar: “Onde
está a
homem de manutenção?”Não, o pedaço de papel ea manutenção de casa de
banho
saneamento tornar sua responsabilidade pessoal.
Seja o modelo de responsabilidade para a próxima geração. liderança
servidora
está servindo seu presente em todas as oportunidades, não só quando as
pessoas podem vê-lo
Fazendo. Seja um escravo a ele, e servir aos outros como você.
Em seguida, entregá-lo para a pessoa que gosta de servir.
Quando Jesus Cristo estava prestes a mudar de liderança, Ele chamou a final
de reuniões, uma reunião-almoço pelo mar de Tiberíades. Ele estava na
ressuscitado
Formato. Ele estava pronto para mudar de liderança. Ele chamou todos juntos
para uma
reunião de equipe. Ele estava prestes a identificar o seu sucessor.
João 21: 15-17
15 Quando terminaram de comer, Jesus perguntou a Simão Pedro: “Simão,
filho de
João, você realmente ama-me mais do que estes?” ‘Sim, Senhor’, disse
ele,“você
saiba que eu te amo “. Jesus disse:‘Apascenta os meus cordeiros’.
16 Novamente Jesus disse: “Simão, filho de João, tu realmente me ama?” Ele
respondeu: “Sim, Senhor, tu sabes que eu te amo.” Jesus disse: “Cuide de
minhas ovelhas “.
17 A terceira vez que ele lhe disse: “Simão, filho de João, tu me amas?”
Pedro entristeceu-se porque Jesus lhe perguntou pela terceira vez: “Você me
ama?”
Ele disse: “Senhor, tu sabes todas as coisas; você sabe que eu te amo
“. Jesus disse:
“Apascenta as minhas ovelhas.”
Jesus, o CEO não disse a Simão Pedro: “Simão, você está famoso? Estamos
você inteligente? Você tem boa personalidade? Você tem competência,
habilidades e especialidades? Você tem experiência? Você ama minha
visão? Você
como meu poder? Você ama minha missão?”
Não! Ele pergunta: “Você ama -me? ”Este é o teste. "Você me ama,
Pedro?"
Peter essencialmente diz: “Sim, Senhor. Mestre, Você sabe que eu te amo. eu
tenho
testado “. Entre outras coisas, Pedro tinha cortado a orelha de um homem
para defender o
Mestre e corria o risco de esperar por perto quando Ele estava em
julgamento.
Jesus diz, com efeito: “Então, você está no comando. Apascenta os meus
cordeiros; tu es
vai assumir a empresa. Levá-la ao próximo nível. Vá em frente e
produzir líderes.”
Reveja
Para rever, verdadeiros líderes:
Conhecer-se e desenvolver-se de acordo com sua gifting
Declarar a independência das expectativas e opiniões dos outros
Aprender com os outros, mas nunca copiá-los
Estão mais preocupados em se expressar do que provar
si mesmos
Meça a liderança não por quantas pessoas servi-los, mas por
quantas pessoas eles servem
outros levam a liderança
Libertar outros para se tornarem líderes, em vez de manter seguidores
Criar um ambiente e proporcionar oportunidade para que outros possam
descobrir e realizar seu propósito e potencial dado por Creator
Implantar outros, enquanto os líderes tradicionais empregam outros
Solte os outros em seu próprio gifting exclusivo
Entender que o sucesso sem um sucessor é falha
Considerá-lo seu próprio sucesso quando aqueles que têm o poder pode
conduzir os outros em seus próprios propósitos e gifting
líderes Produzir que produzem outros líderes que produzem outra
líderes
Lembre-se e abraçar as sete grandes princípios da Liderança Servo
e encontrar o seu lugar na galáxia da humanidade. detectar na galáxia da
humanidade.
Liderança é uma posição preparada.
Liderança exige um preço.
A liderança é inerente.
A liderança é um depósito divino.
Liderança não é para você, mas para os outros.
Liderança está se tornando-se para o benefício dos outros.
Ide a todo o mundo e produzir os líderes que o mundo precisa.
Lembre-se do princípio de liderança maior e filosofia de todos os tempos,
sábio
palavras do líder de todos os líderes: “Ao contrário, quem quiser tornar-se
grande entre vocês deverá ser servo, e quem quiser ser o primeiro deve ser
seu escravo”( Mateus 20: 26-27 ).
A liderança é predeterminado e não uma preferência .
T ele mundo está esperando por sua liderança.
Que o Senhor faça crescer, você e seus filhos.
Que vocês sejam abençoados pelo Senhor, o Criador do céu e da terra.
Os céus são os céus do Senhor, mas a terra ele deu aos
homem.
Não é o morto que louvar o Senhor, os que descem ao silêncio;
nós é que exaltar o Senhor, desde agora e para sempre.
Salmo 115: 14-18
APÊNDICE
10 segredos para se tornar um líder
1. Confirme a sua finalidade
Verifique a visão original que Deus tinha para a sua vida. Pegue tudo
você pensou que eram, dar-lhe a ele e deixá-lo mostrar o que
você nunca viu.
2. Documento Your Vision
Visualize seu destino. Que planos você precisa fazer para
realizá-lo? Quem poderia ajudá-lo a cumprir sua finalidade enquanto
cumprindo o seu próprio?
3. Descubra o seu potencial
Avaliar seus dons, habilidades e capacidades. Em seguida, desenvolver e
refinar
eles.
4. Manter a sua paixão
Fazer isso através da oração, alimentando um desejo ativo para ver o seu
propósito manifestado e ser persistente.
5. ganhar a confiança
Seja confiável para que outros possam ter confiança em você.
6. preservar a integridade
Guarde o seu coração e certifique-se os seus motivos são puros e seu
ações estão em conformidade com a natureza do Criador.
7. Estabelecer Valores e Princípios
Saiba quem você é e para o que você está. Saiba disciplina e
auto Gerenciamento. Conhecer a natureza e as qualidades de um servo
líder e praticá-los.
8. cultivar o espírito da Fé
Cultivar uma confiança no Criador através da oração e conhecimento
com a Palavra de Deus. Tenha fé que ele vai cumprir seus propósitos para
sua vida para que você possa ser o líder Ele te criou para ser.
9. Desafio a explorar o desconhecido
Explorar os sonhos, ideias, pessoas e recursos que você precisa para servir
o seu dom para o mundo.
10. Seja você mesmo por “Servir Por vontade própria”
liderança servidora prática, servindo ativamente seus dons em nome
daqueles que o cercam. Quando você parar de funcionar, você perde o seu
valor.