LISTA DE CHEQUEO DE PRODUCTO: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN

Resultado de aprendizaje
• Evaluar la gestión del talento humano a través de
indicadores de gestión teniendo en cuenta el desarrollo de
las funciones con relación a metas establecidas y tiempos
de gestión según niveles de rendimiento a partir de normas
y procedimientos establecidos a nivel interno y externo

Ítem Indicadores Cumple Observaciones

Sí No

1 Estable la estrategia para la evaluación

del desempeño del recurso humano.

2 Presenta los resultados de la evaluación

diagnóstica del desempeño del talento
humano.

3 Presenta las características y las áreas

de rendimiento del recurso humano.

4 Muestra las características del recurso

humano acorde con las diferentes áreas
de los procesos logísticos.

5 Estable las competencias actitudinales

susceptibles de ser evaluadas de
acuerdo con las actividades
programadas.