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Perfil
Fevereiro 07,
Comportamental
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2018 DESCRIÇÃO
Avaliações 360°,
PERFIL
devemos temê-las? (/ccisurveys/conteudo)
CERTIFICAÇÃO
RELATÓRIOS DISC
+55 (11) 2501-4044
COMPORTAMENTAL
PERGUNTAS FREQUENTES
A ferramenta de avaliação comportamental DiSC traz uma melhor compreensão do
comportamento próprio e das pessoas à nossa volta.
Produtos
Select® (/select)
Salesmax® (/salesmax)
CCi Surveys® (/ccisurveys)
Assess® (/assess)
Psychtest® (/psychtests)
Sixseconds® (/sixseconds)
DESCRIÇÃO
Perfil Comportamental (/disc)
Utilizado há mais de 38 anos e por mais de 53 milhões de pessoas, o relatório DiSC é uma ferramenta de
›
avaliação comportamental, que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação
ao seu próprio comportamento e das pessoas à sua volta.
Baseado nas investigações do professor William Moulton Marston, o modelo combina as quatro
tendências básicas do comportamento:
Perfil D
Comportamental
Dominância
i
Influência
S
Estabilidade
C
Conformidade
DESCRIÇÃO
Produtos
Select® (/select)
Salesmax® (/salesmax)
APLICAÇÕES
CCi Surveys® (/ccisurveys)
Assess® (/assess)
Psychtest® (/psychtests)
Sixseconds® (/sixseconds)
›
SELEÇÃO Cada vez mais é preciso ter alto nível de produtividade, e quase não
há espaço para erros. Por isso, é necessário ser assertivo ao
selecionar profissionais que vão de encontro ao perfil comportamental
da empresa.
DESENVOLVIMENTO
Salesmax® (/salesmax) Líderes e gerentes necessitam ser capazes de extrair o desempenho
máximo de seus subordinados. E para isso, é preciso que consigam
CCi DE LIDERANÇA
Surveys® (/ccisurveys)
comunicar-se efetivamente com os mais diferentes perfis
Assess® (/assess) profissionais, extraindo o potencial de cada um. O DiSC nos ajuda
Psychtest® (/psychtests) neste importante desafio, trazendo informações preciosas sobre nós
mesmos e os outros e maneiras mais eficientes de comunicação e
Sixseconds® (/sixseconds)
gerenciamento.
Perfil Comportamental (/disc)
›
FORMAÇÃO E Com o treinamento técnico adequado, uma excelente equipe é capaz
de qualquer coisa. Independentemente da especialidade, bons times
DESENVOLVIMENTO
articulam as forças de cada um de seus membros, comunicam-se de
DE EQUIPES forma assertiva e compensam, em equipe, os limites de cada um.
DESCRIÇÃO
PREVENÇÃO E Cada pessoa é única, e com essa razão um mesmo fato pode
significar ou ser percebido de maneiras diferentes por elas. No que
RESOLUÇÃO DE
diz respeito à comunicação, não é diferente. Cada pessoa pode
CONFLITOS entender uma frase, um tom de voz ou maneira de falar de forma
CERTIFICAÇÃO
INTERPESSOAIS particular. Quantas vezes já enfrentamos reações inesperadas ou
RELATÓRIOS DISC problemas gerados, apesar da melhor das intenções? O DiSC auxilia
na elaboração de uma linguagem comum, eficiente e utilizável por e
para qualquer pessoa. Além disso, ferramenta ajuda a reconhecer as
nossas fortalezas e qualidades - assim como das pessoas que nos
PERGUNTAS FREQUENTES
rodeiam -, impedindo rotulações e julgamentos e potencializando o
respeito e a eficiência nas interações.
Produtos
APRIMORAMENTO Cada pessoa - em sua particularidade - tem fortalezas, possíveis
Sixseconds® (/sixseconds)
›
CERTIFICAÇÃO
Com base em um trabalho pioneiro realizado na Universidade de Harvard, o psicólogo Dr. William
Moulton Marston desenvolveu uma avaliação comportamental, batizada de DiSC. Atualmente, é
considerada como uma das mais confiáveis ferramentas de avaliação de perfil comportamental
disponíveis no mundo e já foi aplicada em mais de 53 milhões de pessoas em mais de 75 países.
A teoria DiSC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em
seres humanos. Compreendê-los pode ser o sucesso profissional e pessoal, levando-o ao mais alto grau
de satisfação nas relações pessoais.
Perfil
Comportamental
A palavra DiSC é um acrônimo para: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. A ciência
comportamental por trás da avaliação DiSC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro
qualidades básicas de comportamento em diferentes graus, podendo variar em uma escala de 1 a 7.
DESCRIÇÃO
Compreender onde você e outros estão no perfil DiSC o leva ao entendimento de uma poderosa
ferramenta de avaliação, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as
lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.
Tornando-se
CERTIFICAÇÃO
um DiSC Certified Trainer, título internacionalmente reconhecido, você estará qualificado a
aplicar, interpretar e analisar relatórios comportamentais, podendo assim, realizar inúmeros trabalhos e
projetos em consultoria,
RELATÓRIOS headhunting, seleção, coaching, treinamento e desenvolvimento de pessoas e
DISC
equipes.
Sem qualquer custo adicional, a nossa equipe de suporte técnico, operacional e metodológico estará
PERGUNTAS
disponível FREQUENTES
sempre que precisar.
Psychtest® (/psychtests)
Sixseconds® (/sixseconds)
›
RELATÓRIOS DISC
Ao adquirir a ferramenta DiSC, o cliente acessará diferentes tipos de relatórios individuais, para liderança,
treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, e muitos outros, que poderá utilizar de acordo
com sua necessidade.
Perfil
Comportamental
DiSC Standard® ›
DESCRIÇÃO
Apresenta seus gráficos DiSC, sua dimensão mais alta, seu perfil natural e social, perfil e estilos
predominantes, descritivo comportamental simplificado e potencializadores de desenvolvimento.
CERTIFICAÇÃO
RELATÓRIOS DISC
DiSC Premium® ›
PERGUNTAS FREQUENTES
Produtos
Select® (/select)
Salesmax® (/salesmax)
Assess® (/assess)
PERGUNTAS
Psychtest® (/psychtests) FREQUENTES
Sixseconds® (/sixseconds)
Perfil Comportamental (/disc)
›
Ao classificar uma pessoa em D, i, S e/ou C, não a estou rotulando?
›
Não. Segundo Allyn Cutts, ao conhecermos melhor a nós mesmos e aos outros, podemos nos
adaptar eficientemente às necessidades dos outros, diminuindo as rotulações.
Perfil
3 O que o DiSC não mede?
Comportamental ›
4DESCRIÇÃO
O perfil DiSC de uma pessoa muda ao longo do tempo? ›
RELATÓRIOS DISC
7 A ferramenta é confiável?
Produtos
›
Select® (/select)
8Salesmax®
Como se dá a aplicação do DiSC?
(/salesmax)
›
9Assess®
Qual(/assess)
o melhor estilo DiSC que uma pessoa pode ter? ›
Psychtest® (/psychtests)
Sixseconds® (/sixseconds)
Como assegurar que o questionário não seja burlado e o resultado
10Perfilcomprometido?
Comportamental (/disc)
›
›
11 Como posso me tornar um DiSC Certified Trainer? ›
Perfil
Comportamental
DESCRIÇÃO
CERTIFICAÇÃO
RELATÓRIOS DISC
PERGUNTAS FREQUENTES
Produtos
Encontre um consultor Suporte ao cliente
Select® (/select)
Temos centenas de consultores espalhados Dúvidas ou sugestões? Nós podemos te
Salesmax® (/salesmax)
pelo país. ajudar!
CCi Surveys® (/ccisurveys)
Clique aqui e localize o mais próximo de você! Clique aqui e fale com a nossa equipe.
Assess® (/assess)
Psychtest® (/psychtests)
Sixseconds® (/sixseconds)
(/encontre) (/contato)
Perfil Comportamental (/disc)
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Comportamental
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