IN

INSTI

INSTITUCIÒN EDUCATIVA 6063

“JOSE CARLOS MARIÀTEGUI”

CONSTANCIA DE DESEMPEÑO LABORAL

El que suscribe el Director, de la I.E “JOSÉ CARLOS MARIATEGUI”, Sector 2, Grupo 6 del
distrito de Villa el Salvador, de la unidad de Gestión Educativa Local N 01.

HACE CONSTAR QUE: SANDRA LEISY COBOS DIESTRA

Docente de nivel secundaria laboró en nuestra Institución Educativa en calidad de contratada, el

año 2017.
Respecto al desempeño laboral determina el siguiente calificativo de acuerdo a los siguientes
criterios (Evaluación vigesimal)
N° AREA CRITERIOS/DESCRIPCION EVALUACION
Puntaje Puntaje
Máximo obtenido
 Presenta programación anual, 4 4
PEDAGOGICA

trimestral, sesiones de aprendizaje

01
Desempeño oportunamente.
laboral  Presenta a tiempo resultado de
evaluaciones, cuenta con registro
auxiliar y control de asistencia de los
estudiantes.
 Llega frecuentemente a tiempo a la 4 4
ADMINISTRATIVA

institución y sus clases.

02
Asistencia  Propicia que el aula e instalaciones
y puntualidad de la I.E, estén limpias así como el
cuidado del mobiliario de la
institución.

 Cumple con el trabajo que se le 4 4

INSTITUCIONAL

Responsabilida asigna dentro de las comisiones,

d según el Plan de Trabajo de la I:E.
03
 Fomenta la participación de los 3 3
Iniciativa estudiantes en actividades
y creatividad programadas por la I.E, UGEL y
otros.
Relaciones  Fomenta el ambiente de dialogo y 3 3
RELACIONES

personales cercanía con los estudiantes y

HUMANAS

04
docentes en la I:E
Participación  Participa activamente e invita a la 2 2
Comunal participación a los agentes
educativos de la institución
TOTAL DE LA EVALUACION 20
Se expide la siguiente constancia a solicitud del interesado.
Villa el Salvador, 28 de diciembre 2017.
IN
INSTI

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“JOSE CARLOS MARIÀTEGUI”

CONSTANCIA DE DESEMPEÑO LABORAL

El que suscribe el Director, de la I.E “JOSÉ CARLOS MARIATEGUI”, Sector 2, Grupo 6 del
distrito de Villa el Salvador, de la unidad de Gestión Educativa Local N 01.

HACE CONSTAR QUE: YAQUELIN QUISPE CHOQUE

Docente de nivel secundaria laboró en nuestra Institución Educativa en calidad de contratada, el

año 2017.
Respecto al desempeño laboral determina el siguiente calificativo de acuerdo a los siguientes
criterios (Evaluación vigesimal)
N° AREA CRITERIOS/DESCRIPCION EVALUACION
Puntaje Puntaje
Máximo obtenido
 Presenta programación anual, 4 4
PEDAGOGICA

trimestral, sesiones de aprendizaje

01
Desempeño oportunamente.
laboral  Presenta a tiempo resultado de
evaluaciones, cuenta con registro
auxiliar y control de asistencia de los
estudiantes.
 Llega frecuentemente a tiempo a la 4 3
ADMINISTRATIVA

institución y sus clases.

02
Asistencia  Propicia que el aula e instalaciones
y puntualidad de la I.E, estén limpias así como el
cuidado del mobiliario de la
institución.

 Cumple con el trabajo que se le 4 4

INSTITUCIONAL

Responsabilida asigna dentro de las comisiones,

d según el Plan de Trabajo de la I:E.
03
 Fomenta la participación de los 3 3
Iniciativa estudiantes en actividades
y creatividad programadas por la I.E, UGEL y
otros.
Relaciones  Fomenta el ambiente de dialogo y 3 2
RELACIONES

personales cercanía con los estudiantes y

HUMANAS

04
docentes en la I:E
Participación  Participa activamente e invita a la 2 2
Comunal participación a los agentes
educativos de la institución
TOTAL DE LA EVALUACION 18
IN
INSTI

INSTITUCIÒN EDUCATIVA 6063

“JOSE CARLOS MARIÀTEGUI”
Se expide la siguiente constancia a solicitud del interesado.
Villa el Salvador, 28 de diciembre 2017.

CONSTANCIA DE DESEMPEÑO LABORAL

El que suscribe el Director, de la I.E “JOSÉ CARLOS MARIATEGUI”, Sector 2, Grupo 6 del
distrito de Villa el Salvador, de la unidad de Gestión Educativa Local N 01.

HACE CONSTAR QUE: FELIX VILLCA TOMAYLLA

Docente de nivel secundaria laboró en nuestra Institución Educativa en calidad de contratada, el

año 2017.
Respecto al desempeño laboral determina el siguiente calificativo de acuerdo a los siguientes
criterios (Evaluación vigesimal)
N° AREA CRITERIOS/DESCRIPCION EVALUACION
Puntaje Puntaje
Máximo obtenido
 Presenta programación anual, 4 3
PEDAGOGICA

trimestral, sesiones de aprendizaje

01
Desempeño oportunamente.
laboral  Presenta a tiempo resultado de
evaluaciones, cuenta con registro
auxiliar y control de asistencia de los
estudiantes.
 Llega frecuentemente a tiempo a la 4 3
ADMINISTRATIVA

institución y sus clases.

02
Asistencia  Propicia que el aula e instalaciones
y puntualidad de la I.E, estén limpias así como el
cuidado del mobiliario de la
institución.

 Cumple con el trabajo que se le 4 4

INSTITUCIONAL

Responsabilida asigna dentro de las comisiones,

d según el Plan de Trabajo de la I:E.
03
 Fomenta la participación de los 3 3
Iniciativa estudiantes en actividades
y creatividad programadas por la I.E, UGEL y
otros.
Relaciones  Fomenta el ambiente de dialogo y 3 3
RELACIONES

personales cercanía con los estudiantes y

HUMANAS

04
docentes en la I:E
Participación  Participa activamente e invita a la 2 2
Comunal participación a los agentes
educativos de la institución
TOTAL DE LA EVALUACION 18
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INSTITUCIÒN EDUCATIVA 6063

“JOSE CARLOS MARIÀTEGUI”
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INSTITUCIÒN EDUCATIVA 6063

“JOSE CARLOS MARIÀTEGUI”