Política de Prevención de Riesgos

Gestión de prevención de riesgos

Instituto IACC

02/01/17
 Política de Prevención de Riesgos

INSTRUCCIONES:

Considerando las características propias de su organización, redacte la Política de

Prevención de Riesgos de esta, incorporando las directrices que usted sienta como las más

relevantes que el texto contiene para responder a su contexto. Si usted no está trabajando

en la actualidad, hágala pensando en alguno de los lugares en los que ha trabajado

anteriormente o en alguno que conozca.

 Política de Prevención de Riesgos Comercializadora Industrial W&L LTDA.

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Comercializadoras Industrial W&L LTDA, es una empresa dedicada al rubro de arriendo

de maquinaria para trabajos en altura, como son las Plataformas Elevadoras, Brazos

Articulados, así como también la venta de equipos que ayudan en la manipulación de

cargas que sobrepasan los límites de carga manual como son los apiladores eléctricos,

manuales, transpaletas eléctricas o manuales.

Su política de seguridad se basa en la incentivación de los trabajadores a mantenerse a

salvo, a través del auto cuidado y las inducciones periódicas en materia de prevención, así

como la realización correcta las actividades de cada departamento.

Estas incentivaciones se traducen a bonos monetarias en los términos de ciclos de

producción, así como también bonos que se entregan tres veces en el año, equivalente al

tercio del sueldo de cada trabajador, lo que se suma a un bobo total de ceros accidentes en

el año, lo que equivale a un sueldo completo y producción sobre un monto establecido en

ventas. De manera que el trabajador recibe un bono tres veces al año, más un bono total

equivalente a su sueldo el primer mes de cada año. De esta forma nuestra empresa premia

las buenas prácticas en materia de seguridad, así como también en el desempeño de cada

uno de los trabajadores que forman parte de la organización.

El trabajador tiene una participación constante en ideas nuevas para prevenir, así como

también en la corrección de métodos o procesos para que estos sean aun más seguros.

2. ORGANIZACION
Las responsabilidades en materia de seguridad están divididas entre gerencia general y

los encargados de la seguridad de cada departamento que existe en la empresa. Es así que

la seguridad se divide en el área de Administración, área de ventas y área de servicio

 técnico, siendo este el más riesgoso por el tipo de actividad que desarrollan los

trabajadores y el tipo de maquinaria con las cuales deben lidiar diariamente.

Mensualmente se entregan informes a Gerencia General con las actividades que se

realizan en cada departamento en relación a la prevención de riesgo dentro de la

organización. Así como también cada departamento lleva un registro de documentación

con las actividades realizadas, lo que al final de cada mes no solo se da cuenta a gerencia

a través de informes, sino que también se realizan reuniones a nivel general con todos los

trabajadores, entregando la información de las actividades realizadas, si se han

conseguido los objetivos trazadas y se incentiva a seguir cuidándose de forma personal,

así como también a los compañeros de trabajo.

Si bien es cierto la seguridad dentro de la empresa, es muy reciente, ya que ocurrió un

accidente dentro de la organización, lo que desarticulo los procesos y la misma

infraestructura de la empresa, se ha logrado crear documentos y planes preventivos

efectivos, actividades que incentivan a los trabajadores a cuidarse y seguir al pie de la

letra los procedimientos de trabajo.

Existe una comunicación fluida entre los trabajadores y los encargados de la seguridad

dentro de la empresa, lo que facilita la seguridad dentro de los diferentes tipos de

ambientes de trabajo, así como también la capacitación constante, lo que permite que las

competencias se igualen entre los trabajadores.

3. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN
Al momento de comenzar nuestro trabajo en la seguridad de la empresa, se realizo un test

o examen a cada trabajador, realizando preguntas en relación a la seguridad. Básicamente

como creían ellos que se debía trabajar en el ambiente en donde desarrollan sus labores, y

como debían cuidarse de acuerdo a lo que ellos sabían de seguridad. Esto en conjunto con

el desarrollo de prevenir accidentes de acuerdo al ambiente laboral, nos ayudo a

complementar los métodos de seguridad. A través de este examen o test, pudimos

 constatar el nivel de conocimientos que poseía el trabajador en materia de seguridad, y

planificar la forma correcta para comenzar la prevención dentro de la empresa. De la

misma manera se desarrollaron planes preventivos y de ejecución en los procesos. Se

desarrollo de la misma manera la Matriz IPER para la identificación de cada uno de los

riesgos y peligros existentes y la manera de abordarlos.

A través de la identificación de los riesgos dentro de la empresa, pudimos determinar las

EPP que se deben utilizar en el área de servicio y la manera de prevenir enfermedades

profesionales y accidentes laborales en las tres aéreas existentes dentro de la empresa.

Se han realizado ya cambios estructurales dentro de nuestra organización para entregar

mayor seguridad al momento de desarrollar las actividades a cada uno de los

trabajadores, así como también, estamos desarrollando procedimientos de trabajo seguro

para cada departamento y planes de emergencia.

Se han adquirido EPP de acuerdo a lo analizado, así como también se han realizado

cambios en la ejecución de procesos.

4. EVALUACIONES
Diariamente se supervisa que las actividades que realizan los trabajadores sea de forma

correcta, de maneras que podemos cerciorarnos de que los trabajadores cumplan con las

medidas establecidas para su propia seguridad.

Como se menciono anteriormente, al final de cada mes se realiza un balance de los

resultados obtenidos por dichas medidas, y se analizan si necesitan cambios o una mayor

implementación.
Como la empresa lleva poco tiempo en el desarrollo de las actividades de seguridad, no

se ha podido realizar una auditoría general, pero si se realizan balances mensuales para

ver la eficacia de las primeras medidas de prevención dentro de la organización.

5. ACCIÓN Y MEJORAS
Se han realizado planes preventivos y métodos de trabajo seguro para los trabajadores, así

como también se han entregado los recursos necesarios para la obtención de material

preventivo como los elementos de protección personal y colectiva. De la misma manera

 se han obtenido nueva maquinaria que minimiza los riesgos, así como se han realizado

cambios en la infraestructura. Se han corregido los procesos a través de la corrección o

modificación de los diseños de los planes preventivos y los procedimientos de trabajo

seguro, así como también las inducciones constantes entregadas a los trabajadores.
Nuestra empresa va en una mejora continua, no solo en materia de prevención sino que a

modo general, creciendo en número de trabajadores y también transformándose en una

empresa pequeña pero con gran incentivo en los que es la prevención de riesgo y la

seguridad de la salud de los trabajadores. Esto nos ha hecho dentro de nuestro rubro, la

única empresa que se preocupa directamente de los trabajadores, y que nuestra

competencia no posee la seguridad ni le da la importancia que merece la seguridad y la

salud de las personas que mueven y hacen crecer sus empresas.

Bibliografía

- Contenido de la semana Nº4, Instituto Profesional IACC.

- Recursos adicionales, Instituto Profesional IACC.