RESOLUCIÓN (ST) 253-E/2016

Estatutos, Convenios y Escalas. Transporte de cargas, CCT 40/1989. Escala salarial desde el 1/7/2016,
1/9/2016, 1/11/2016 y 1/3/2017
SUMARIO: Se homologa el Acuerdo salarial suscripto en el marco del CCT 40/1989.
Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento de los salarios básicos equivalente al 37%, que se hará efectivo en forma escalonada de la
siguiente manera:
* 15% en julio de 2016;
* 9% en setiembre de 2016;
* 8% en noviembre de 2016; y
* 5% en marzo de 2017.

JURISDICCIÓN: Nacional
ORGANISMO: Sec. Trabajo
FECHA: 29/07/2016
BOL. OFICIAL: -
VIGENCIA DESDE: -
VIGENCIA HASTA: -
ACTIVIDAD: Transporte de cargas
RAMA: -
CONVENIO COLECTIVO: 40/1989

Anexo

VISTO:
El Expediente N° 1.676.007/15 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 183/189, del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES
CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE CARGAS, LOGÍSTICA Y SERVICIOS, por el sector sindical, y la FEDERACIÓN
ARGENTINA DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL AUTOTRANSPORTE DE CARGAS (FADEEAC), por el sector empleador, conforme a lo establecido
en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que el presente resultará de aplicación para el personal comprendido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89.
Que a través del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial con vigencia a partir del 1° de julio de 2016 hasta el
30 de junio de 2017, dentro de los términos allí estipulados.
Que las partes han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente
invocadas, con las constancias obrantes en autos.
Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador
firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.
Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley N° 23.546.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le
compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de
la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 7/15.
Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO

RESUELVE:
Art. 1 - Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte
Automotor de Cargas y Logística y Servicios, por el sector sindical, y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte
de Cargas (FADEEAC), por el sector empleador, que luce a fojas 183/189 del expediente 1.676.007/15, conforme a lo dispuesto en la ley
14250 de negociación colectiva (t.o. 2004).
 Art. 2 - Gírese la presente resolución a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la Subsecretaría de
Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante
a fojas 183/189 del expediente 1.676.007/15.
Art. 3 - Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el proyecto de base promedio y tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la ley 20744
(t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el convenio colectivo de trabajo
40/1989.
Art. 4 - Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de
la ley 14250 (t.o. 2004).
Art. 5 - De forma.

REGISTRACIÓN
Expediente 1.676.007/15
Buenos Aires, 2 de agosto de 2016
De conformidad con lo ordenado en la resolución (ST) 253/2016 se ha tomado razón del Acuerdo obrante a fojas 183/189 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 761/2016.

ACUERDO SALARIAL
ESTABLECE NUEVAS CONDICIONES SALARIALES
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 23 días del mes de junio de 2016, por una parte, en representación de la Federación Nacional de
Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, los señores Hugo Antonio Moyano, en su
carácter de Secretario General, asistido por los doctores Rodrigo Condori y Marcela Montero, en adelante denominado el “sector sindical”, por
una parte y por la otra la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), el señor Daniel R. Indart,
en su carácter de presidente asistido por el doctor Lucio Zemborain, en adelante denominado el “sector empresario” y
Considerando:
Que el sector sindical solicitó al sector empresario, el inicio de negociaciones a efectos de actualizar las remuneraciones del personal
comprendido dentro del CCT 40/1989, con vigencia a partir del 1 del mes de julio de 2016 y hasta el 30 de junio de 2017 y el agregado y
modificación de normas convencionales.
Que el sector empresario ha manifestado al sector sindical, la imposibilidad que tiene de acceder al requerimiento efectuado, no obstante
lo cual y en atención a la necesidad de preservar la paz social del sector y contribuir al sostenimiento de la actividad económica en general,
que requiere del funcionamiento de un moderno y eficiente sistema de transporte, las partes han llegado a un entendimiento en el plano
salarial y por el plazo establecido precedentemente, dejando aclarado que durante la vigencia del Acuerdo las partes no formularán nuevos
reclamos de incremento salarial, porcentual o de suma fija, a nivel de actividad, rama o de empresa que importe un incremento de los
costos laborales de las empresas del sector, con las modalidades que se detallan en el presente.
Que las partes instrumentan un mecanismo de denuncia del presente Acuerdo salarial, para el supuesto que durante la vigencia del
Acuerdo, existieran reclamos, peticiones o vías de hecho, por parte del sector sindical por actividad, rama o empresa, que implique en forma
directa o indirecta un incremento del costo laboral.
Por ello las partes acuerdan cuanto sigue:
Primera: Otorgar un incremento de los salarios básicos del convenio colectivo de trabajo 40/1989, con vigencia para los meses de julio,
setiembre y noviembre de 2016 y marzo de 2017, y con vigencia hasta el 30 de junio de 2017, que surgen de las respectivas escalas que
se adjuntan al presente formando parte integrante del mismo como Anexos A, B, C y D. Los aumentos otorgados representan para todas
las categorías y demás ítems económicos previstos en el CCT 40/1989 un aumento total del 37%, tomando como base los valores
vigentes al 30 de junio de 2016.
Segunda: La parte sindical a petición del sector empresario, accede en forma excepcional, a que el incremento de los salarios básicos del
convenio colectivo de trabajo 40/1989 previsto en la cláusula primera se realice en cuatro cuotas, lo cual no podrá ser tomado como
parámetro para futuras negociaciones.
Tercera: Se deja establecido que el inicio de las negociaciones paritarias tendientes a la discusión de los ítems del convenio colectivo de
trabajo 40/1989 podrá efectuarse a partir del 1 de junio de 2017, fecha hasta la cual no se realizarán negociaciones sobre las normas
convencionales vigentes en ninguna de las ramas del CCT 40/1989.
Cuarta: La parte sindical se compromete durante la vigencia del presente Acuerdo a no formular nuevos reclamos de incremento salarial,
porcentual o de suma fija, a nivel de actividad, rama o de empresa que importe un incremento de los costos laborales de las empresas del
sector, como tampoco podrá solicitar ninguna modificación convencional, sobre condiciones de trabajo que implique un incremento salarial.
Para el hipotético supuesto de incumplimiento de los compromisos asumidos las partes convienen que el único procedimiento válido para
la denuncia del presente Acuerdo será el siguiente: El pedido de denuncia deberá ser formulado por escrito, ante el Comité de
Seguimiento del Acuerdo, de cuya integración y funcionamiento se refiere la cláusula sexta por FADEEAC y/o las Cámaras adheridas.
A partir de la constitución del Comité de Seguimiento de Cumplimiento del Acuerdo, dicha Comisión tendrá un plazo máximo de diez
corridos para tratar y expedirse sobre el pedido de denuncia formulado. Mientras dure dicho plazo, la entidad sindical se abstendrá de
iniciar medidas de acción directa o vías de hecho.
Vencido el plazo mencionado en el párrafo anterior sin que la Comisión se expida, la FADEEAC quedará obligada para denunciar el
presente por ante la Autoridad Administrativa de Aplicación de carácter nacional (MTESS).
Quinta: El compromiso asumido por la parte sindical en el primer párrafo de la cláusula anterior no implica renuncia al ejercicio de la
defensa de los derechos de los trabajadores cuando los mismos sean vulnerados, violados, erróneamente interpretados o aplicados los
principios del derecho laboral, las normas laborales vigentes, el CCT 40/1989 y Anexos, las normas de higiene y seguridad ni el orden
público laboral, ni en general cualquier interpretación de norma o reclamos que pudiera significar en forma directa o indirecta daño moral o
material a los trabajadores representados por la organización sindical de manera tal que quede garantizada la aplicación de las normas
laborales y convencionales antes referidas.
Sexta: Las partes ratifican la necesidad de preservar la paz social del sector, sin la cual resulta imposible el desarrollo de la actividad que
cumplen las empresas para sus clientes y la comunidad en general. Por ello, se establece como mecanismo de auto composición de
conflictos, para el supuesto de existir un diferendo entre el sindicato adherido a la parte sindical y una empresa asociada a una Cámara
adherida al sector empresario, por cualquier cuestión prevista en el CCT 40/1989 y/o la ley de contrato de trabajo, que el Sindicato
notificará a la Cámara la existencia de tal diferendo a los efectos de que esta pueda mediar en la solución del mismo. Durante el plazo de
10 días hábiles la organización sindical se abstendrá de iniciar medidas de acción directa o vías de hecho contra la empresa.
Séptima: El presente Acuerdo se ratificará ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, no siendo de aplicación
obligatoria hasta la homologación del mismo por parte de la Autoridad de Aplicación.
En prueba de conformidad se firman seis ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio.

Convenio colectivo de trabajo 40/1989

Planilla 2/16

Salarios básicos a partir del 1 de julio de 2016 emergentes del convenio colectivo de trabajo, ítems 6.1.1. y 6.2.13

6.1 Salarios mínimos Coefic. 1,20(1) Coefic. 1,40(2)

Por mes Por día
Profesionales Por mes Por día Por mes Por día
Conductor de primera categoría 10.523,40 438,48 12.628,08 526,17 14.732,76 613,87
Conductor de segunda categoría 10.335,86 430,66 12.403,03 516,79 14.470,20 602,93
Conductor de tercera categoría
10.148,14 422,84 12.177,77 507,41 14.207,40 591,97
(fletes al instante)
Conductores de grúas de hasta 10
toneladas y operadores de 10.711,00 446,29 12.853,20 535,55 14.995,40 624,81
autoelevadores
Conductores de grúas de más de
11.782,10 490,92 14.138,52 589,11 16.494,94 687,29
10 y hasta 20 toneladas
Conductores de grúas de más de
12.253,38 510,56 14.704,06 612,67 17.154,73 714,78
20 y hasta 35 toneladas
Conductores de grúas de más de
12.743,52 530,98 15.292,22 637,18 17.840,93 743,37
35 y hasta 45 toneladas
Conductores de grúas de más de
13.253,26 552,22 15.903,91 662,66 18.554,56 773,11
45 y hasta 55 toneladas
Conductores de grúas de más de
13.915,92 579,83 16.699,10 695,80 19.482,29 811,76
55 y hasta 70 toneladas
Conductores de grúas de más de
14.611,72 608,82 17.534,06 730,59 20.456,41 852,35
70 y hasta 90 toneladas
Conductores de grúas de más de
15.342,31 639,26 18.410,77 767,12 21.479,23 894,97
90 y hasta 110 toneladas
Conductores de grúas de más de
16.109,43 671,23 19.331,32 805,47 22.553,20 939,72
110 y hasta 140 toneladas
Conductores de grúas de más de
16.914,90 704,79 20.297,88 845,75 23.680,86 986,70
140 y hasta 170 toneladas
Conductores de grúas de más de
17.760,65 740,03 21.312,78 888,03 24.864,91 1.036,04
170 y hasta 300 toneladas
Conductores de grúas de más de
19.181,50 799,23 23.017,80 959,08 26.854,10 1.118,92
300 toneladas
Encargado 9.890,51 412,10 11.868,61 494,53 13.846,71 576,95
Recibidor y/o clasificador de guías 9.796,16 408,17 11.755,39 489,81 13.714,62 571,44
Operarios especializados 9.703,76 404,32 11.644,51 485,19 13.585,26 566,05
Recolectores de residuo y limpieza 9.703,76 404,32 11.644,51 485,19 13.585,26 566,05
Peones 9.611,14 400,46 11.533,37 480,56 13.455,60 560,65
Peones generales de barrido y
9.611,14 400,46 11.533,37 480,56 13.455,60 560,65
limpieza
Operador de servicios 11.197,31 466,55 13.436,77 559,87 15.676,23 653,18
Distribuidor domiciliario 10.191,71 424,65 12.230,05 509,59 14.268,39 594,52
Ayudantes mayores de 18 años 9.426,94 392,79 11.312,33 471,35 13.197,72 549,90
Chofer de camión blindado 11.313,99 471,42 13.576,79 565,70 15.839,59 659,98
Chofer con firma 12.150,96 506,29 14.581,15 607,55 17.011,34 708,81
Custodia de camión de caudales 9.809,13 408,71 11.770,96 490,46 13.732,78 572,20
Auxiliar operativo de primera 14.460,95 602,54 17.353,14 723,05 20.245,33 843,56
Auxiliar operativo de segunda 10.073,36 419,72 12.088,03 503,67 14.102,70 587,61
Oficial de primera 11.720,21 488,34 14.064,25 586,01 16.408,29 683,68
Oficial completo de taller 11.112,99 463,04 13.335,59 555,65 15.558,19 648,26
Oficial 10.565,58 440,23 12.678,70 528,28 14.791,81 616,33
Medio oficial 9.980,88 415,87 11.977,06 499,04 13.973,23 582,22
Oficial gomero 10.565,58 440,23 12.678,70 528,28 14.791,81 616,33
Medio oficial gomero 9.980,88 415,87 11.977,06 499,04 13.973,23 582,22
Lavadores, engrasadores y
9.980,88 415,87 11.977,06 499,04 13.973,23 582,22
ayudantes de taller
Personal administrativo - primera
10.472,18 436,34 12.566,62 523,61 14.661,05 610,88
categoría
Personal administrativo - segunda
10.073,36 419,72 12.088,03 503,67 14.102,70 587,61
categoría
Personal administrativo - tercera
9.703,76 404,32 11.644,51 485,19 13.585,26 566,05
categoría
Personal administrativo - cuarta
9.519,13 396,63 11.422,96 475,96 13.326,78 555,28
categoría
Maestranza y/o serenos 9.519,13 396,63 11.422,96 475,96 13.326,78 555,28
Auxiliar operativo de primera de
10.491,40 437,14 12.589,68 524,57 14.687,96 612,00
clearing y correo privado
Auxiliar operativo de segunda de
9.985,14 416,05 11.982,17 499,26 13.979,20 582,47
clearing y correo privado

Viáticos y otros adicionales que conforman los salarios

 General
Ítem 4.1.12 Comida(3)(4) 161,03
Ítem 4.1.13 Viático especial(3)(4) 80,80
Ítem 4.1.14 Pernoctada(3)(4) 187,55
Ítem 4.2.3 Horas extraordinarias por kilometraje recorrido
0,84188
Incremento 100% sábados después de 13 horas, domingos y feriados
Ítem 4.2.4 Viático 0,84188
Este importe no podrá ser inferior a 350 km por día por persona en viaje. Los trabajadores residentes al sur del Río Colorado
y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Cruz percibirán el coeficiente 1,20 en los ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás
recargos establecidos por zona
Los trabajadores residentes al sur del Río Santa Cruz percibirán el coeficiente 1,40 en ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás recargos
establecidos por zona
Los tráficos al sur del Río Colorado y hasta el Monte Aymond percibirán un 20% en el 4.2.4. y al sur del Monte Aymond
percibirán un 40% sobre el ítem 4.2.4
Los tráficos cordilleranos tendrán una garantía de 700 km en el ítem 4.2.4
Ítem 4.2.5 Permanencia fuera de residencia habitual 568,27
Simple presencia 297,87
Permanencia fuera de residencia habitual al sur del Río Colorado 683,07
Simple presencia al sur del Río Colorado 357,83
Ítem 4.2.17 Viático por cada cruce de frontera 391,36
Viático por cada ingreso o por cada egreso a la isla de Tierra del Fuego 446,25
Ítem 3.1.3 Transporte de materia prima láctea - adicional 15%
Ítem 3.1.4 Conductores de camiones o camionetas de auxilio - adicional 10%
Ítem 5.3.3, 5.3.6 y 5.3.8 personal operativo de transporte de residuos - adicional 15%
Ítem 5.3.11 Comida personal de recolección de residuos - adicional 15% sobre valor comida
Ítem 3.1.13 Oficiales de taller - grupos I y III - adicional 25%
Medio oficiales - grupos I y III - adicional 18% para el personal de recolección de residuos y empresas de caudales ver ítems
5.3.25 y respectivamente
Ítem 4.2.8 y 10.1 Transporte pesado de larga distancia
Ítem 4.2.9 Transporte de automóviles - adicional de un jornal diario por cada viaje realizado
Ítem 5.1.13 Unidades blindadas - actividad custodio - adicional 20%
Ítem 5.4.1 Transporte de distribución de diarios y revistas - adicional 12%
Ítem 5.5.1 Transporte de combustibles - adicional 15%
Ítem 5.5.2 Transporte de asfalto o productos que necesiten calentamiento - un jornal diario recargo sobre el adicional el día
que realice la operación
Ítem 5.6.2 Transporte de substancias peligrosas - adicional 20%
Ítem 5.7.4 Pozos petrolíferos - adicional 40% sin perjuicio de los coeficientes zonales
a.- 40% Comida y viáticos
c.- 12,5% Salario básico de categoría. Adicional por cuencas petrolíferas.
d.-(*) 20% Salario básico de categoría - coef. 1,20 para La Pampa y Mendoza
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 6.1.5 Antigüedad 1% sobre todos los conceptos remunerativos
Ítem 5.2.2 Transporte de clearing, correspondencia, documentos, etc.
a.- chofer - adicional 15% - (comidas y viáticos)
b.- distribuidor domiciliario - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
c.- operador de servicio - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
d.- auxiliar operativo de primera - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
e.- auxiliar operativo de segunda adicional 10% (comida y viáticos especiales)
Ítem 3.1.10 Mudanzas
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 5.8 Laudo arbitral transporte pesado
Ítem 5.9 Laudo arbitral transporte de la cosecha en período de zafra
Ítem 5.10 Rama de expreso, mudanza y encomiendas - adicional 10% (comida y viáticos especiales) - Cámara frío 12%
Ítem 5.11. Aguas gaseosas
Ítem 5.11.1 Conductor, personal taller y administrativos 20% operarios especializados, maestranza y serenos 16% a todos
los efectos legales
Ítem 5.11.3a2 Choferes de larga distancia 3.313,14
Ítem 5.12 Rama de operaciones logística, almacenamiento y distribución - 10% adicional cámara frío 12%
Ítem 3.3.2. Plus vacacional por día 245,82

Convenio colectivo de trabajo 40/1989

Planilla 3/16

Salarios básicos a partir del 1 de setiembre de 2016 emergentes del convenio colectivo de trabajo, ítems 6.1.1. y 6.2.13

Coefic. 1,20(1) Coefic. 1,40(2)

6.1 Salarios mínimos profesionales Por mes Por día
Por mes Por día Por mes Por día
Conductor de primera categoría 11.346,97 472,79 13.616,36 567,35 15.885,76 661,91
Conductor de segunda categoría 11.144,75 464,36 13.373,70 557,24 15.602,65 650,11
Conductor de tercera categoría (fletes
10.942,34 455,93 13.130,81 547,12 15.319,28 638,30
al instante)
Conductores de grúas de hasta 10
toneladas y operadores de 11.549,25 481,22 13.859,10 577,46 16.168,95 673,71
autoelevadores
Conductores de grúas de más de 10
12.704,18 529,34 15.245,02 635,21 17.785,85 741,08
y hasta 20 toneladas
Conductores de grúas de más de 20
13.212,35 550,51 15.854,82 660,62 18.497,29 770,72
y hasta 35 toneladas
Conductores de grúas de más de 35
13.740,84 572,54 16.489,01 687,04 19.237,18 801,55
y hasta 45 toneladas
Conductores de grúas de más de 45
14.290,47 595,44 17.148,56 714,52 20.006,66 833,61
y hasta 55 toneladas
Conductores de grúas de más de 55
15.004,99 625,21 18.005,99 750,25 21.006,99 875,29
y hasta 70 toneladas
Conductores de grúas de más de 70
15.755,24 656,47 18.906,29 787,76 22.057,34 919,06
y hasta 90 toneladas
Conductores de grúas de más de 90
16.543,00 689,29 19.851,60 827,15 23.160,20 965,01
y hasta 110 toneladas
Conductores de grúas de más de 110
17.370,15 723,76 20.844,18 868,51 24.318,21 1.013,26
y hasta 140 toneladas
Conductores de grúas de más de 140
18.238,66 759,94 21.886,39 911,93 25.534,12 1.063,92
y hasta 170 toneladas
Conductores de grúas de más de 170
19.150,59 797,94 22.980,71 957,53 26.810,83 1.117,12
y hasta 300 toneladas
Conductores de grúas de más de 300
20.682,64 861,78 24.819,17 1.034,13 28.955,70 1.206,49
toneladas
Encargado 10.664,55 444,36 12.797,46 533,23 14.930,37 622,10
Recibidor y/o clasificador de guías 10.562,82 440,12 12.675,38 528,14 14.787,95 616,16
Operarios especializados 10.463,18 435,97 12.555,82 523,16 14.648,45 610,35
Recolectores de residuo y limpieza 10.463,18 435,97 12.555,82 523,16 14.648,45 610,35
Peones 10.363,31 431,80 12.435,97 518,17 14.508,63 604,53
Peones generales de barrido y
10.363,31 431,80 12.435,97 518,17 14.508,63 604,53
limpieza
Operador de servicios 12.073,62 503,07 14.488,34 603,68 16.903,07 704,29
Distribuidor domiciliario 10.989,33 457,89 13.187,20 549,47 15.385,06 641,04
Ayudantes mayores de 18 años 10.164,70 423,53 12.197,64 508,24 14.230,58 592,94
Chofer de camión blindado 12.199,43 508,31 14.639,32 609,97 17.079,20 711,63
Chofer con firma 13.101,90 545,91 15.722,28 655,10 18.342,66 764,28
Custodia de camión de caudales 10.576,80 440,70 12.692,16 528,84 14.807,52 616,98
Auxiliar operativo de primera 15.592,68 649,70 18.711,22 779,63 21.829,75 909,57
Auxiliar operativo de segunda 10.861,71 452,57 13.034,05 543,09 15.206,39 633,60
Oficial de primera 12.637,45 526,56 15.164,94 631,87 17.692,43 737,18
Oficial completo de taller 11.982,70 499,28 14.379,24 599,14 16.775,78 698,99
Oficial 11.392,45 474,69 13.670,94 569,62 15.949,43 664,56
Medio oficial 10.762,00 448,42 12.914,40 538,10 15.066,80 627,78
Oficial gomero 11.392,45 474,69 13.670,94 569,62 15.949,43 664,56
Medio oficial gomero 10.762,00 448,42 12.914,40 538,10 15.066,80 627,78
Lavadores, engrasadores y ayudantes
10.762,00 448,42 12.914,40 538,10 15.066,80 627,78
de taller
Personal administrativo - primera
11.291,74 470,49 13.550,09 564,59 15.808,44 658,68
categoría
Personal administrativo - segunda
10.861,71 452,57 13.034,05 543,09 15.206,39 633,60
categoría
Personal administrativo - tercera
10.463,18 435,97 12.555,82 523,16 14.648,45 610,35
categoría
Personal administrativo - cuarta
10.264,10 427,67 12.316,92 513,21 14.369,74 598,74
categoría
Maestranza y/o serenos 10.264,10 427,67 12.316,92 513,21 14.369,74 598,74
Auxiliar operativo de primera de
11.312,47 471,35 13.574,96 565,62 15.837,46 659,89
clearing y correo privado
Auxiliar operativo de segunda de
10.766,59 448,61 12.919,91 538,33 15.073,23 628,05
clearing y correo privado

Viáticos y otros adicionales que conforman los salarios

General
Ítem 4.1.12 Comida(3)(4) 173,64
Ítem 4.1.13 Viático especial(3)(4) 87,12
Ítem 4.1.14 Pernoctada(3)(4) 202,23
Ítem 4.2.3 Horas extraordinarias por kilometraje recorrido 0,90777
Incremento 100% sábados después de 13 horas, domingos y feriados
Ítem 4.2.4 Viático 0,90777
Este importe no podrá ser inferior a 350 km por día por persona en viaje. Los trabajadores residentes al sur del Río
Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Cruz percibirán el coeficiente 1,20 en los ítems 4.2.3. y 4.2.4 y
demás recargos establecidos por zona.
Los trabajadores residentes al sur del Río Santa Cruz percibirán el coeficiente 1,40 en ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás recargos
establecidos por zona.
Los tráficos al sur del Río Colorado y hasta el Monte Aymond percibirán un 20% en el 4.2.4 y al sur del Monte Aymond
percibirán un 40% sobre el ítem 4.2.4.
Los tráficos cordilleranos tendrán una garantía de 700 km en el ítem 4.2.4
Ítem 4.2.5 Permanencia fuera de residencia habitual 612,75
Simple presencia 321,18
Permanencia fuera de residencia habitual al sur del Río Colorado 736,52
Simple presencia al sur del Río Colorado 385,84
Ítem 4.2.17 Viático por cada cruce de frontera 421,98
Viático por cada ingreso o por cada egreso a la isla de Tierra del Fuego 481,17
Ítem 3.1.3 Transporte de materia prima láctea - adicional 15%
Ítem 3.1.4 Conductores de camiones o camionetas de auxilio - adicional 10%
Ítem 5.3.3, 5.3.6 y 5.3.8 Personal operativo de transporte de residuos - adicional 15%
Ítem 5.3.11 Comida personal de recolección de residuos - adicional 15% sobre valor comida
Ítem 3.1.13 Oficiales de taller - grupos I y III - adicional 25%
Medio oficiales - grupos I y III - adicional 18%
Para el personal de recolección de residuos y empresas de caudales ver ítems 5.3.25 y respectivamente
Ítem 4.2.8 y 10.1 Transporte pesado de larga distancia
Ítem 4.2.9 Transporte de automóviles - adicional de un jornal diario por cada viaje realizado
Ítem 5.1.13 Unidades blindadas - actividad custodio - adicional 20%
Ítem 5.4.1 Transporte de distribución de diarios y revistas - adicional 12%
Ítem 5.5.1 Transporte de combustibles - adicional 15%
Ítem 5.5.2 Transporte de asfalto o productos que necesiten calentamiento - un jornal diario
Recargo sobre el adicional el día que realice la operación
Ítem 5.6.2 Transporte de substancias peligrosas - adicional 20%
Ítem 5.7.4 Pozos petrolíferos - adicional 40% sin perjuicio de los coeficientes zonales
a.- 40% comida y viáticos
c.- 12,5% salario básico de categoría. Adicional por cuencas petrolíferas
d.-(*) 20% salario básico de categoría - coef. 1,20 para La Pampa y Mendoza
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga. Contemplando los supuestos
del ítem 4.2.5
Ítem 6.1.5 Antigüedad 1% sobre todos los conceptos remunerativos
Ítem 5.2.2 Transporte de clearing, correspondencia, documentos, etc.
a.- Chofer - adicional 15% (comidas y viáticos)
b.- Distribuidor domiciliario - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
c.- Operador de servicio - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
d.- Auxiliar operativo de primera - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
e.- Auxiliar operativo de segunda - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
Ítem 3.1.10 Mudanzas
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga.
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 5.8 Laudo arbitral transporte pesado
Ítem 5.9 Laudo arbitral transporte de la cosecha en período de zafra
Ítem 5.10 Rama de expreso, mudanza y encomiendas - adicional 10% (comida y viáticos especiales) - Cámara frío 12%
Ítem 5.11. Aguas gaseosas
Ítem 5.11.1 Conductor, personal taller y administrativos 20% operarios especializados, maestranza y serenos 16% a todos
los efectos legales
Ítem 5.11.3a2 Choferes de larga distancia 3.572,43
Ítem 5.12 Rama de operaciones logística, almacenamiento y distribución - 10% adicional Cámara frío 12%
Ítem 3.3.2. Plus vacacional por día 265,06

Convenio colectivo de trabajo 40/1989

Planilla 4/16

Salarios básicos a partir del 1 de noviembre de 2016 emergentes del convenio colectivo de trabajo, ítems 6.1.1. y 6.2.13

6.1 Salarios mínimos Coefic. 1,20(1) Coefic. 1,40(2)

Por mes Por día
Profesionales Por mes Por día Por mes Por día
Conductor de primera categoría 12.079,03 503,29 14.494,84 603,95 16.910,64 704,61
Conductor de segunda categoría 11.863,76 494,32 14.236,51 593,19 16.609,26 692,05
Conductor de tercera categoría (fletes
11.648,30 485,35 13.977,96 582,42 16.307,62 679,48
al instante)
Conductores de grúas de hasta 10
toneladas y operadores de 12.294,36 512,27 14.753,23 614,72 17.212,10 717,17
autoelevadores
Conductores de grúas de más de 10
13.523,80 563,49 16.228,56 676,19 18.933,32 788,89
y hasta 20 toneladas
Conductores de grúas de más de 20
14.064,75 586,03 16.877,70 703,24 19.690,65 820,44
y hasta 35 toneladas
Conductores de grúas de más de 35
14.627,34 609,47 17.552,81 731,37 20.478,28 853,26
y hasta 45 toneladas
Conductores de grúas de más de 45
15.212,43 633,85 18.254,92 760,62 21.297,40 887,39
y hasta 55 toneladas
Conductores de grúas de más de 55
15.973,05 665,54 19.167,66 798,65 22.362,27 931,76
y hasta 70 toneladas
Conductores de grúas de más de 70
16.771,70 698,82 20.126,04 838,59 23.480,38 978,35
y hasta 90 toneladas
Conductores de grúas de más de 90
17.610,29 733,76 21.132,35 880,51 24.654,41 1.027,27
y hasta 110 toneladas
Conductores de grúas de más de 110
18.490,80 770,45 22.188,96 924,54 25.887,12 1.078,63
y hasta 140 toneladas
Conductores de grúas de más de 140
19.415,34 808,97 23.298,41 970,77 27.181,48 1.132,56
y hasta 170 toneladas
Conductores de grúas de más de 170
20.386,11 849,42 24.463,33 1.019,31 28.540,55 1.189,19
y hasta 300 toneladas
Conductores de grúas de más de 300
22.017,00 917,38 26.420,40 1.100,85 30.823,80 1.284,33
toneladas
Encargado 11.352,58 473,02 13.623,10 567,63 15.893,61 662,23
Recibidor y/o clasificador de guías 11.244,29 468,51 13.493,15 562,21 15.742,01 655,92
Operarios especializados 11.138,23 464,09 13.365,88 556,91 15.593,52 649,73
Recolectores de residuo y limpieza 11.138,23 464,09 13.365,88 556,91 15.593,52 649,73
Peones 11.031,91 459,66 13.238,29 551,60 15.444,67 643,53
Peones generales de barrido y
11.031,91 459,66 13.238,29 551,60 15.444,67 643,53
limpieza
Operador de servicios 12.852,56 535,52 15.423,07 642,63 17.993,58 749,73
Distribuidor domiciliario 11.698,32 487,43 14.037,98 584,92 16.377,65 682,40
Ayudantes mayores de 18 años 10.820,49 450,85 12.984,59 541,02 15.148,69 631,20
Chofer de camión blindado 12.986,49 541,10 15.583,79 649,32 18.181,09 757,55
Chofer con firma 13.947,19 581,13 16.736,63 697,36 19.526,07 813,59
Custodia de camión de caudales 11.259,18 469,13 13.511,02 562,96 15.762,85 656,79
Auxiliar operativo de primera 16.598,66 691,61 19.918,39 829,93 23.238,12 968,26
Auxiliar operativo de segunda 11.562,46 481,77 13.874,95 578,12 16.187,44 674,48
Oficial de primera 13.452,77 560,53 16.143,32 672,64 18.833,88 784,74
Oficial completo de taller 12.755,78 531,49 15.306,94 637,79 17.858,09 744,09
Oficial 12.127,45 505,31 14.552,94 606,37 16.978,43 707,43
Medio oficial 11.456,32 477,35 13.747,58 572,82 16.038,85 668,29
Oficial gomero 12.127,45 505,31 14.552,94 606,37 16.978,43 707,43
Medio oficial gomero 11.456,32 477,35 13.747,58 572,82 16.038,85 668,29
Lavadores, engrasadores y ayudantes
11.456,32 477,35 13.747,58 572,82 16.038,85 668,29
de taller
Personal administrativo - primera
12.020,24 500,84 14.424,29 601,01 16.828,34 701,18
categoría
Personal administrativo - segunda
11.562,46 481,77 13.874,95 578,12 16.187,44 674,48
categoría
Personal administrativo - tercera
11.138,23 464,09 13.365,88 556,91 15.593,52 649,73
categoría
Personal administrativo - cuarta
10.926,30 455,26 13.111,56 546,32 15.296,82 637,37
categoría
Maestranza y/o serenos 10.926,30 455,26 13.111,56 546,32 15.296,82 637,37
Auxiliar operativo de primera de
12.042,31 501,76 14.450,77 602,12 16.859,23 702,47
clearing y correo privado
Auxiliar operativo de segunda de
11.461,20 477,55 13.753,44 573,06 16.045,68 668,57
clearing y correo privado

Viáticos y otros adicionales que conforman los salarios

General
Ítem 4.1.12 Comida(3)(4) 191,84
Ítem 4.1.13 Viático especial(3)(4) 96,26
Ítem 4.1.14 Pernoctada(3)(4) 223,43
Ítem 4.2.3 Horas extraordinarias por kilometraje recorrido 1,00294
Incremento 100% sábados después de 13 horas, domingos y feriados.
Ítem 4.2.4 Viático 1,00294
Este importe no podrá ser inferior a 350 km por día por persona en viaje. Los trabajadores residentes al sur del Río Colorado
y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Cruz percibirán el coeficiente 1,20 en los ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás
recargos establecidos por zona
Los trabajadores residentes al sur del Río Santa Cruz percibirán el coeficiente 1,40 en ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás recargos
establecidos por zona
Los tráficos al sur del Río Colorado y hasta el Monte Aymond percibirán un 20% en el 4.2.4. y al sur del Monte Aymond
percibirán un 40% sobre el ítem 4.2.4
Los tráficos cordilleranos tendrán una garantía de 700 km en el ítem 4.2.4
Ítem 4.2.5 Permanencia fuera de residencia habitual 676,99
Simple presencia 354,86
Permanencia fuera de residencia habitual al sur del Río Colorado 813,74
Simple presencia al sur del Río Colorado 426,29
Ítem 4.2.17 Viático por cada cruce de frontera 466,22
Viático por cada ingreso o por cada egreso a la isla de Tierra del Fuego 531,61
Ítem 3.1.3 Transporte de materia prima láctea - adicional 15%
Ítem 3.1.4 Conductores de camiones o camionetas de auxilio - adicional 10%
Ítem 5.3.3, 5.3.6 y 5.3.8 Personal operativo de transporte de residuos - adicional 15%
Ítem 5.3.11 Comida personal de recolección de residuos - adicional 15% sobre valor comida
Ítem 3.1.13 Oficiales de taller - grupos I y III - adicional 25%
Medio oficiales - grupos I y III - adicional 18%
Para el personal de recolección de residuos y empresas de caudales ver ítems 5.3.25 y respectivamente
Ítem 4.2.8 y 10.1 Transporte pesado de larga distancia
Ítem 4.2.9 Transporte de automóviles - adicional de un jornal diario por cada viaje realizado
Ítem 5.1.13 Unidades blindadas - actividad custodio - adicional 20%
Ítem 5.4.1 Transporte de distribución de diarios y revistas - adicional 12%
Ítem 5.5.1 Transporte de combustibles - adicional 15%
Ítem 5.5.2 Transporte de asfalto o productos que necesiten calentamiento - un jornal diario
Recargo sobre el adicional el día que realice la operación
Ítem 5.6.2 Transporte de substancias peligrosas - adicional 20%
Ítem 5.7.4 Pozos petrolíferos - adicional 40% sin perjuicio de los coeficientes zonales
a.- 40% comida y viáticos
c.- 12,5% salario básico de categoría. Adicional por cuencas petrolíferas.
d.-(*) 20% salario básico de categoría - coef. 1,20 para La Pampa y Mendoza
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga.
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 6.1.5 Antigüedad 1% sobre todos los conceptos remunerativos
Ítem 5.2.2 Transporte de clearing, correspondencia, documentos, etc.
a.- Chofer - adicional 15% (comidas y viáticos)
b.- Distribuidor domiciliario - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
c.- Operador de servicio - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
d.- Auxiliar operativo de primera - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
e.- Auxiliar operativo de segunda - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
Ítem 3.1.10 Mudanzas
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 5.8 Laudo arbitral transporte pesado
Ítem 5.9 Laudo arbitral transporte de la cosecha en período de zafra
Ítem 5.10 Rama de expreso, mudanza y encomiendas - adicional 10% (comida y viáticos especiales) - cámara frío 12%
Ítem 5.11. Aguas gaseosas
Ítem 5.11.1 Conductor, personal taller y administrativos 20% operarios especializados, maestranza y serenos 16% a todos
los efectos legales
Ítem 5.11.3a2 Choferes de larga distancia 3.946,96
Ítem 5.12 Rama de operaciones logística, almacenamiento y distribución - 10% adicional cámara frío 12%
Ítem 3.3.2. Plus vacacional por día 292,85

Convenio colectivo de trabajo 40/1989

Planilla 1/17

Salarios básicos a partir del 1 de marzo de 2017 emergentes del convenio colectivo de trabajo, ítems 6.1.1. y 6.2.13

Coefic. 1,20 (1) Coefic. 1,40 (2)

6.1 Salarios mínimos profesionales Por mes Por día
Por mes Por día Por mes Por día
Conductor de primera categoría 12.536,57 522,36 15.043,88 626,83 17.551,20 731,30
Conductor de segunda categoría 12.313,15 513,05 14.775,78 615,66 17.238,41 718,27
Conductor de tercera categoría (fletes
12.089,52 503,73 14.507,42 604,48 16.925,33 705,22
al instante)
Conductores de grúas de hasta 10
toneladas y operadores de 12.760,06 531,67 15.312,07 638,00 17.864,08 744,34
autoelevadores
Conductores de grúas de más de 10
14.036,07 584,84 16.843,28 701,80 19.650,50 818,77
y hasta 20 toneladas
Conductores de grúas de más de 20
14.597,51 608,23 17.517,01 729,88 20.436,51 851,52
y hasta 35 toneladas
Conductores de grúas de más de 35
15.181,41 632,56 18.217,69 759,07 21.253,97 885,58
y hasta 45 toneladas
Conductores de grúas de más de 45
15.788,67 657,86 18.946,40 789,43 22.104,14 921,01
y hasta 55 toneladas
Conductores de grúas de más de 55
16.578,10 690,75 19.893,72 828,91 23.209,34 967,06
y hasta 70 toneladas
Conductores de grúas de más de 70
17.407,01 725,29 20.888,41 870,35 24.369,81 1.015,41
y hasta 90 toneladas
Conductores de grúas de más de 90
18.277,36 761,56 21.932,83 913,87 25.588,30 1.066,18
y hasta 110 toneladas
Conductores de grúas de más de 110
19.191,23 799,63 23.029,48 959,56 26.867,72 1.119,49
y hasta 140 toneladas
Conductores de grúas de más de 140
20.150,79 839,62 24.180,95 1.007,54 28.211,11 1.175,46
y hasta 170 toneladas
Conductores de grúas de más de 170
21.158,33 881,60 25.390,00 1.057,92 29.621,66 1.234,24
y hasta 300 toneladas
Conductores de grúas de más de 300
22.851,00 952,13 27.421,20 1.142,55 31.991,40 1.332,98
toneladas
Encargado 11.782,60 490,94 14.139,12 589,13 16.495,64 687,32
Recibidor y/o clasificador de guías 11.670,21 486,26 14.004,25 583,51 16.338,29 680,76
Operarios especializados 11.560,13 481,67 13.872,16 578,01 16.184,18 674,34
Recolectores de residuo y limpieza 11.560,13 481,67 13.872,16 578,01 16.184,18 674,34
Peones 11.449,79 477,07 13.739,75 572,49 16.029,71 667,90
Peones generales de barrido y
11.449,79 477,07 13.739,75 572,49 16.029,71 667,90
limpieza
Operador de servicios 13.339,40 555,81 16.007,28 666,97 18.675,16 778,13
Distribuidor domiciliario 12.141,43 505,89 14.569,72 607,07 16.998,00 708,25
Ayudantes mayores de 18 años 11.230,36 467,93 13.476,43 561,52 15.722,50 655,10
Chofer de camión blindado 13.478,40 561,60 16.174,08 673,92 18.869,76 786,24
Chofer con firma 14.475,49 603,15 17.370,59 723,77 20.265,69 844,40
Custodia de camión de caudales 11.685,66 486,90 14.022,79 584,28 16.359,92 681,66
Auxiliar operativo de primera 17.227,39 717,81 20.672,87 861,37 24.118,35 1.004,90
Auxiliar operativo de segunda 12.000,43 500,02 14.400,52 600,02 16.800,60 700,03
Oficial de primera 13.962,34 581,76 16.754,81 698,12 19.547,28 814,47
Oficial completo de taller 13.238,95 551,62 15.886,74 661,95 18.534,53 772,27
Oficial 12.586,82 524,45 15.104,18 629,34 17.621,55 734,23
Medio oficial 11.890,27 495,43 14.268,32 594,51 16.646,38 693,60
Oficial gomero 12.586,82 524,45 15.104,18 629,34 17.621,55 734,23
Medio oficial gomero 11.890,27 495,43 14.268,32 594,51 16.646,38 693,60
Lavadores, engrasadores y ayudantes
11.890,27 495,43 14.268,32 594,51 16.646,38 693,60
de taller
Personal administrativo - primera
12.475,55 519,81 14.970,66 623,78 17.465,77 727,74
categoría
Personal administrativo - segunda
12.000,43 500,02 14.400,52 600,02 16.800,60 700,03
categoría
Personal administrativo - tercera
11.560,13 481,67 13.872,16 578,01 16.184,18 674,34
categoría
Personal administrativo - cuarta
11.340,18 472,51 13.608,22 567,01 15.876,25 661,51
categoría
Maestranza y/o serenos 11.340,18 472,51 13.608,22 567,01 15.876,25 661,51
Auxiliar operativo de primera de
12.498,46 520,77 14.998,15 624,92 17.497,84 729,08
clearing y correo privado
Auxiliar operativo de segunda de
11.895,34 495,64 14.274,41 594,77 16.653,48 693,89
clearing y correo privado
 Viáticos y otros adicionales que conforman los salarios

General
Ítem 4.1.12 Comida(3)(4) 184,84
Ítem 4.1.13 Viático especial(3)(4) 92,74
Ítem 4.1.14 Pernoctada(3)(4) 215,28
Ítem 4.2.3 Horas extraordinarias por kilometraje recorrido 0,96633
Incremento 100% sábados después de 13 horas, domingos y feriados
Ítem 4.2.4 Viático 0,96633
Este importe no podrá ser inferior a 350 km por día por persona en viaje. Los trabajadores residentes al sur del Río
Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Cruz percibirán el coeficiente 1,20 en los ítems 4.2.3 y 4.2.4 y
demás recargos establecidos por zona
Los trabajadores residentes al sur del Río Santa Cruz percibirán el coeficiente 1,40 en ítems 4.2.3 y 4.2.4 y demás recargos
establecidos por zona
Los tráficos al sur del Río Colorado y hasta el Monte Aymond percibirán un 20% en el 4.2.4 y al sur del Monte Aymond
percibirán un 40% sobre el ítem 4.2.4
Los tráficos cordilleranos tendrán una garantía de 700 km en el ítem 4.2.4
Ítem 4.2.5 Permanencia fuera de residencia habitual 652,28
Simple presencia 341,91
Permanencia fuera de residencia habitual al sur del Río Colorado 784,04
Simple presencia al sur del Río Colorado 410,73
Ítem 4.2.17 Viático por cada cruce de frontera 449,21
Viático por cada ingreso o por cada egreso a la isla de Tierra del Fuego 512,21
Ítem 3.1.3 Transporte de materia prima láctea - adicional 15%
Ítem 3.1.4 Conductores de camiones o camionetas de auxilio - adicional 10%
Ítem 5.3.3, 5.3.6 y 5.3.8 Personal operativo de transporte de residuos - adicional 15%
Ítem 5.3.11 Comida personal de recolección de residuos - adicional 15% sobre valor comida
Ítem 3.1.13 Oficiales de taller - grupos I y III - adicional 25%
Medio oficiales - grupos I y III - adicional 18%
Para el personal de recolección de residuos y empresas de caudales ver ítems 5.3.25 y respectivamente
Ítem 4.2.8 y 10.1 Transporte pesado de larga distancia
Ítem 4.2.9 Transporte de automóviles - adicional de un jornal diario por cada viaje realizado
Ítem 5.1.13 Unidades blindadas - actividad custodio - adicional 20%
Ítem 5.4.1 Transporte de distribución de diarios y revistas - adicional 12%
Ítem 5.5.1 Transporte de combustibles - adicional 15%
Ítem 5.5.2 Transporte de asfalto o productos que necesiten calentamiento - un jornal diario
Recargo sobre el adicional el día que realice la operación
Ítem 5.6.2 Transporte de substancias peligrosas - adicional 20%
Ítem 5.7.4 Pozos petrolíferos - adicional 40% sin perjuicio de los coeficientes zonales
a.- 40% comida y viáticos
c.- 12,5% salario básico de categoría. Adicional por cuencas petrolíferas
d.-(*) 20% salario básico de categoría - coef. 1,20 para La Pampa y Mendoza
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 6.1.5 Antigüedad 1% sobre todos los conceptos remunerativos
Ítem 5.2.2 Transporte de clearing, correspondencia, documentos, etc.
a.- Chofer - adicional 15% - (comidas y viáticos)
b.- Distribuidor domiciliario - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
c.- Operador de servicio - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
d.- Auxiliar operativo de primera - adicional 10% (comida y viáticos especiales)
e.- Auxiliar operativo de segunda adicional 10% (comida y viáticos especiales)
Ítem 3.1.10 Mudanzas
Ítem 4.2.6 Personal de larga distancia - un jornal por traslado de la unidad para la descarga
Contemplando los supuestos del ítem 4.2.5
Ítem 5.8 Laudo arbitral transporte pesado
Ítem 5.9 Laudo arbitral transporte de la cosecha en período de zafra
Ítem 5.10 Rama de expreso, mudanza y encomiendas - adicional 10% (comida y viáticos especiales) - Cámara frío 12%
Ítem 5.11. Aguas gaseosas
Ítem 5.11.1 Conductor, personal taller y administrativos 20% operarios especializados, maestranza y serenos 16% a todos
los efectos legales
Ítem 5.11.3a2 Choferes de larga distancia 3.802,91
Ítem 5.12 Rama de operaciones logística, almacenamiento y distribución - 10% adicional Cámara frío 12%
Ítem 3.3.2. Plus vacacional por día 282,16

Notas:
(*) Nota de la Editorial: la numeración se corresponde con la de la publicación original
(1) Al sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Santa Cruz
(2) Al sur del Río Santa Cruz
(3) Al sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en un 20%
(4) Al sur del Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en un 40%

Editorial Errepar - Todos los derechos reservados.