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La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la
legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. (…)”. (El sombreado es
nuestro).
Por empresa, según el Glosario del Reglamento de la Ley MYPE, se entiende: “Unidad
económica generadora de rentas de tercera categoría conforme a la Ley del Impuesto a la
Renta, con una finalidad lucrativa” (El sombreado es nuestro). Entonces, una persona natural
con negocio, también llamada empresa unipersonal, o una persona jurídica, como la EIRL, la
sociedad civil, la sociedad colectiva, la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad
anónima, la sociedad anónima abierta y la sociedad anónima cerrada, entre otros, pueden
calificar como una MYPE. Por el contrario, una persona natural sin negocio, una asociación, una
fundación, una institución pública, una institución religiosa, el gobierno nacional, regional o local,
una misión diplomática, un organismo internacional, un colegio profesional y un comité inscrito,
entre otros, no podrían calificar como una MYPE. [1]
En este punto, debemos hacer notar que, conforme a lo dispuesto en la Tercera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30056, recogida, a su vez, como la Segunda
Disposición Complementaria Transitoria de la Ley MIPYME, las empresas constituidas antes de
la entrada en vigencia de la Ley Nº 30056 se rigen por los requisitos de acogimiento al régimen
de las micro y pequeñas empresas regulados en el Decreto Legislativo Nº 1086. De ahí que sea
necesario referirnos a los requisitos de acogimiento al RLE de la MYPE regulados en la Ley
MYPE y en la Ley MIPYME, respectivamente.
Microempresa
- De 1 hasta 10 trabajadores.
Pequeña empresa
- De 1 hasta 50 trabajadores.
> Despido arbitrario: 1 ½ remuneraciones por año, tope 12 remuneraciones, fracción en dozavos y
treintavos.
> Indemnización especial: 2 remuneraciones por año, tope 12 remuneraciones para trabajadores
despedidos del RLG que han sido reemplazados por trabajadores del RLE.
- Asignación familiar
Mayormente, por defecto se aplica el Régimen Laboral General, sin embargo aquellas mypes que
quieran trasladarse al Régimen Laboral Especial deben hacer el siguiente trámite:
> Solicitud dirigida al MTPE en forma de DDJJ acogiéndose al Régimen Laboral Especial
> Requisitos:
- Ser microempresa
- Ficha RUC
> Trámite:
De incumplir o presentar datos falsos, la exclusión del régimen laboral especial, será
inmediatamente aplicado.
Una vez definido el Régimen laboral, las principales obligaciones laborales de las microempresas
serán:
- Pago de remuneración convenida, no menor de S/.500 nuevo soles, por 4 horas o más.
- Realizar las retenciones por pensiones. (responsabilidad solidaria) y realizar los pagos a Essalud
por salud y SCTR.
- Solicitud para estar comprendido en el RLE antes de efectuar las contratación de trabajadores.
Recomendaciones
- Indicar expresamente que el trabajador está siendo contratado bajo régimen laboral especial
- Señalar opción del trabajador respecto al régimen pensionario, es decir, si desea o no que se le
efectúen las retenciones.
Las empresas con ingresos menores a las 100 UIT al año serán las beneficiadas
Este año la declaración de impuestos de las pequeñas empresas será distinta, más ágil
y menos costosa. Al parecer ese es el espíritu de las normas publicadas ayer por la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat).
A la luz de la resolución emitida por el ente recaudador el fin de semana último, también
se establecen nuevas disposiciones para estandarizar la información que los libros y
registros deben contener.
Cabe señalar que estos cambios son el resultado de la labor que realiza la Sunat con los
gremios empresariales a través del grupo de trabajo de tributos internos, que
mensualmente evalúa aspectos vinculados a la simplificación de procedimientos
administrativos, devolución de impuestos y libros contables.
EL DATO
Fórmula electrónica
A fin de buscar una solución para los contribuyentes con gran cantidad de información,
se ha formado un equipo de trabajo entre los gremios empresariales y la Sunat para
evaluar la posibilidad del uso de libros contables a través de medios electrónicos.