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Nota:

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Avaliação teórica - Práticas de Recursos Humanos

1. Sobre os processos de recrutamento, é correto afirmar que: (1,0 ponto)


a) O processo interno é aquele que a empresa dá a oportunidade de promoção de função para um
colaborador que já se faz presente na organização. Já o processo externo é aquele direcionado a
um público totalmente fora da empresa.
O processo interno é aquele que a empresa dá a oportunidade para o público fora da empresa.
b) Já o processo externo é aquele que a empresa dá a oportunidade para o publico interno à
empresa.
c) O processo interno é o processo seletivo realizado dentro de uma sala na empresa. Já o
processo externo é realizado em ambiente externo à empresa.
d) Não existem essas subdivisões. Há apenas um tipo de processo de recrutamento.

2. São atividades relacionadas ao processo de integração do funcionário: (1,0 ponto)


a) Apresentação da política da empresa, triagem de currículos e apresentação do regulamento
interno da empresa.
b) Apresentação da política da empresa, normas de segurança, produtos e serviços oferecidos e
dos principais setores da organiação.
c) Apresentação dos produtos e serviços oferecidos pela empresa, normas de segurança e
entrevista com o futuro gestor do funcionário.
d) Disponibilização do regulamento interno e realiação de testes psicológicos.

3.
Analise as seguintes afirmações: (1,0 ponto)

I - Contrato por tempo determinado é aquele que só tem data para começar e o término ocorrerá
quando a empresa ou o empregado não estiverem mais satisfeitos com as relações entre si
determinadas.

II - Contrato por tempo indeterminado é aquele em que haverá dia, mês e ano para se encerrar,
podendo chegar ao prazo máximo de 02 (dois) anos.

III - Um exemplo de contrato por tempo determinado é o contrato de experiência.

Estão CORRETAS as afirmações:

a) I e II, apenas.
b) I, II e III
c) III, apenas
d) Nenhuma das alternativas.
4. Sobre o FGTS, o valor que é pago mensalmente _______________ em conta vinculada ao
trabalhador é um percentual de ___________ sobre a remuneração do empregado.

As lacunas acima podem ser corretamente preenchidas com, respectivamente: (1,0 ponto)

a) pelo funcionário, 8%
b) pela empresa, 11%
c) pelo governo, 8%
d) pela empresa, 8%

5.
Analise as seguintes afirmações: (1,0 ponto)

I - Adicional de periculosidade está relacionado com atividades expostas a perigo de morte,


implicando em um risco acentuado ao empregado.

II - Adicional de insalubridade é pago para o trabalhador que exerce atividades em condições de


risco à saúde que, de alguma forma, pode afetar nocivamente o empregado.

III - Adicional noturno é pago como forma de recompensar o trabalhador pelo desgaste do
horário de trabalho.

Estão CORRETAS as afirmações:

a) I e II, apenas.
b) I, II e III
c) III, apenas
d) Nenhuma das alternativas.

6. O que são Férias com Abono pecuniário? (1,0 ponto)


a) Também chamado de férias com abono pecuário, trata-se de quando o empregado tira férias
para relaxar na companhia de bovinos.
b) É quando a empresa reverte ou "compra" um período de 1/3 das férias do empregado. Só deve
acontecer quando for de interesse de ambas as partes.
c) É quando o empregado perde o direito de 1/3 de suas férias.
d) É quando a empresa reverte ou "compra" todas as férias do empregado. Este processo pode
acontecer indenedente de acordo.

7. Sobre a folha de pagamento, é correto afirmar que: (1,0 ponto)


a) Trata-se de um comprovante dado ao empregado para comprovar seus ganhos e respectivos
descontos. É também conhecido como hollerite, demonstrativo de pagamento ou contracheque.
b) Trata-se de uma forma de realizar o pagamento do funcionário, similar aos cheques.
c) É um documento utilizado para realizar o pagamento de obrigações trabalhistas como o INSS.
d) É um documento preenchido pela empresa e enviado ao governo para realização de pesquisas
estatísticas.
8.
O ___________________ é quando qualquer uma das partes decide que, no momento do
comunicado de dispensa, a relação profissional deverá ser desvinculada, não sendo mais
necessária a frequência do empregado dentro da organização.

A lacuna acima pode ser corretamente preenchida com: (1,0 ponto)

a) Término do contrato de experiência.


b) Desligamento por justa causa.
c) Aviso prévio indenizado.
d) Aviso prévio trabalhado.

9. Cite e descreva 3 tipos de salário. (1,0 ponto)


R.:

10. Se um empregado for dispensado com Justa Causa, quais serão as verbas rescisórias as quais
ele terá direito? (1,0 ponto)

R.:

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