Como ya es de nuestro conocimiento general, la situación del empleo en ecuador es

un tema complejo que barca un análisis muy profundo. Para esto se debe de tener en cuenta
de que existen cifras que muchas veces no nos dan la realidad del problema que existe y
que solo velan intereses políticos.
Por otro lado también debemos considerar que la ciudadanía actualmente no es que se
interese realmente por la situación actual del empleo. Ya que por la misma naturaleza del
ser humano solo busca su propio subsistir. No existe un rasgo empático en la mayoría de la
población. Solo un cierto porcentaje suele preocuparse por la situación de empleos en el
país. (Muchos puntos ninguna coma, parece como si estuvieras uniendo oraciones—falta
conectores--)
Otro factor del cual no podemos olvidarnos es que el empleo afecta de alguna manera
al PIB de nuestro país. Al igual que la situación monetaria afecta enormemente al empleo.
No obstante también debemos de inferir que algunas leyes afectan a la situación de
los empleados y empleadores. Así mismo que con las empresas que son capaces de generar
las plazas de empleos necesarias para la ciudadanía en general.
Pero si nos ponemos a razonar desde un punto de vista comparativo. El Ecuador no es
el único país en el mundo con este problema. Al igual que nosotros, existen naciones cuya
situación muchas veces es crítica. Ya que la mayoría de su población, por no decir toda,
tienen el problema de no conseguir un trabajo estable.
No obstante, no es solo culpa de los gobiernos que las personas no puedan conseguir
un empleo estable. (--Cambio repentino de tema--) También está la población que tiene la
mentalidad herrada de que todo se lo debe conseguir de manera fácil y sin muchos
esfuerzos. Sabiéndose que una de las causales por las cuales muchos no son empleados es
por la falta de preparación profesional.
Todos estos factores se complementan y provocan escases de plazas de trabajo
hábiles. Razón por la cual en los últimos años, se han implementado reformas a las leyes
con el fin de proporcionar una solvencia en cuanto al empleo. Sin embargo, y pese a los
grandes esfuerzos que intentaron con estas leyes. La situación del empleo sigue siendo la
misma y sin mucha variación.
Ahora bien, como ya sabemos este tema es muy conocido por todos. Es más, los
términos de empleos, subempleos y desempleos son los más comunes actualmente en la
sociedad. Pero vemos muchas veces que cuando se pregunta a alguien una definición sobre
estas palabras divagan y no dan una explicación satisfactoria a la que se espera. Razón por
la cual vamos a develar cada uno de estos términos para poder tener una visión mucho más
clara de lo que se desarrollará.
Primero comenzaremos con la definición del empleo. ¿Qué es el empleo? Muchas
personas no dan una respuesta clara como lo mencioné anteriormente. Sin embargo se
suele decir que es el estado en que una persona tiene un trabajo o que ejerce alguna
actividad laboral. Pero para ser más específicos definiremos al empleo como un concepto
económico el cual nos hace referencia a la situación en la cual se encuentran todos los
ciudadanos que están en la edad productiva y que además desean hacerlo, tiene trabajo. Con
lo que se resume en que es la igualdad que existe entre la demanda de trabajo con la oferta
de trabajo existente. (desconocido, 2010)
Si bien el concepto está bastante claro, no está demás dar una interpretación del
mismo. Como bien lo menciona la definición dada anteriormente. El empleo es un concepto
económico. El cual ya nos da una idea más que clara del sector al cual pertenece. Pero
también menciona sobre las personas que están en edad de laborar o también las llamadas
económicamente activas. En nuestro país la edad reglamentaria para poder laborar es de 18
años en adelante. Sin embargo existe una excepción de que a los menores pubertos solo se
les permitirá laborar bajo el consentimiento de los padres. A todo esto también nos
menciona el tener ganas de laborar. Esta parte es algo compleja ya que tiene que ver mucho
con el criterio de cada una de las personas. Muchos piensan que tendrán un suministro
vitalicio de dinero y creen imprescindible en tener que trabajar. Criterio herrado ya que si
bien durante la mayoría de su vida tuvieron una fuente de ingresos (por lo general sus
padres) esta tiende a acabarse. Es ahí cuando las personas sienten ese vació y no saben qué
hacer ya que les fue mermada una parte de su vida. Por otro lado están aquellas personas
que han aprendido que a lo largo de su vida el “sustento gratuito” que obtenían de sus
familiares se acabará. Es ahí cuando nace la mente emprendedora. Mente capaz de generar
el propio sustento para las personas.
Por otro lado está la parte que dice que es la igualdad existente entre la oferta y la
demanda de las plazas de trabajos. Esta parte a mi parecer es muy controversial. Ya que
muchos dicen que no existe la cantidad suficiente de plazas de trabajo para la cantidad de
población existente en un país. Lo que no saben muchas veces es que empleo si hay. Es
más existen las plazas de trabajo necesaria pero no existe el personal capacitado necesario
para el cual está disponible el empleo. A lo que quiero llegar es que en muchos países no
existe la entereza o los medios por los cuales se puedan preparar para un empleo que colme
sus necesidades. Es ahí cuando también interviene las ganas de poder superarse y de
capacitarse lo suficiente como para copar las plazas de trabajo.
Una vez ya explicada la definición de empleo pasaremos ahora a explicar su
antónimo. El desempleo, término generalmente utilizado por los medios para referirse a la
situación económica de muchos ciudadanos a lo largo de los años.
El desempleo es nada más y nada menos que a la situación referente a la persona que
no posee un empleo y mucho menos un salario. En relación con la anterior definición, aun
siendo una persona activa con disposición y con la edad necesaria. No posee una plaza de
trabajo. (desconocido, 2010)
E aquí un claro referente a lo mencionado párrafo anteriores. Ya que en la misma
definición se describe la situación de muchas de las personas que solo poseen un cierto
grado de estudios. Y cuya deficiente preparación no la hace merecedora a un salario de
calidad.
 En nuestro país podremos decir que este factor influye mucho al momento de un
ascenso o en una entrevista de trabajo. Ya que si no cuenta con una preparación requerida
para las necesidades del cargo no puede ni ascender y mucho menos conseguir un empleo.
Sin embargo, son diversos las causas por las cuales una persona no cuenta con la
preparación necesaria. Uno de ellos y el más común es la falta de orientación de los padres
en diversos temas de primordial importancia para la vida de los jóvenes. Comenzar una
vida de familia de manera prematura trunca la adecuada preparación para conseguir un
empleo digno. Otro causal, y que también se da en muchos de los hogares ecuatorianos. Es
la falta de apoyo por parte de los mismos padres para que sus hijos se puedan superar. El
criterio mal fundamentado de que el estudio no trae dinero es la principal excusa que usan
para que sus hijos dejen los estudios y se enfoquen a laborar. Claro, el estudio no genera
ingresos a corto plazo, sin embargo a largo plazo puede generar que esta persona preparada
pueda obtener un empleo digno y con una excelente remuneración.
Todos los causales anteriormente mencionados influyen de tal manera que como
antes mencioné, afectan a la búsqueda de un empleo que satisfaga nuestras necesidades
vitales.
Ahora hablaremos sobre el subempleo. Ya que desarrollamos de una manera clara y
específica los dos términos anteriores.
El subempleo consiste en que aquella persona por más capacitada que esté no cuenta
con un empleo conforme a la preparación que cuenta. Sin embargo no se queda solo con
eso sino que se dedica a ciertos trabajos en los cuales no se gana la cantidad necesaria para
vivir cómodamente. (desconocido, 2010)
Este es el caso de porcentaje bastante alto de la población ecuatoriana. Muchas veces
las personas se preparan con esmero y empeño para obtener un empleo digno. Sin embargo
no cuentan con la experiencia práctica de la vida laboral. (Unir los 3 párrafos de color azul)
Esto pasa muchas veces con los recién egresados de la mayoría de las profesiones,
tanto técnicas como de letras. Por lo que muchas veces se aplican los dichas de que no
importa tanto el título sino la experiencia que tengas en la práctica para el trabajo. No
obstante muchas veces las empresas o los empleadores proponen difíciles requisitos para
poder obtener un trabajo.
Es por esta razón que muchas personas no ejercen la profesión para la cual se
prepararon. Si no que se dedican a oficios menores de los cuales no adquieren un sustento
satisfactorio.
Si bien es cierto esto afecta enormemente, existe un cierto porcentaje que son los
denominados profesionales frustrados. Los cuales solo estudiaron una profesión por
imposición de la propia familia o por cuyo puntaje no fue el necesario para el ingreso a la
carrera de su preferencia. (Te desvías del tema)
 El tema del empleo es muy interesante y muy importante de analizar, ya que solo así
podremos razonar y entender la situación económica actual que sufre nuestro país. (Aunque
falta un poco más en esta conclusión)

Trabajos citados
desconocido. (2010). monagrafías.com. Obtenido de
https://www.monografias.com/docs/Empleo-desempleo-y-subempleo-P3ZRY5AZMY