Título del control 2.

Importancia del sistema persona-maquina.

Desarrollo

Según el contenido de la semana, responda explícitamente las siguientes preguntas

1. ¿Cuál es la importancia del sistema persona-máquina en las empresas?

La importancia que representa dentro de una empresa toda interacción supuesta entre persona-

maquina. De finitimamente es una de las etapas con más importancia dentro de la ergonomía

dentro de cualquier empresa que se encuentre implementándola. Ya que gracias a esta etapa
podremos entender directamente las interacciones que se generen entre ambos, logrando de esta

manera enfocarnos eficientemente en la ergonomía abordando el sistema a clasificar,

dependiendo directamente de la forma en que se actuar y en la forma de la naturaleza del área

que las genera, consolidando la unión de ambos, la cuales se puede generar a través de; sistemas

manuales, sistemas semiautomáticos, sistemas automáticos

De esta manera podremos gestionar medidas preventivas para la adaptación del hombre a la

maquina o de maquina a hombre según sea el caso, lo cual dependerá del ejercicio a realizar, las

hora de trabajo, riesgos asociados a la tarea.

Este sistema hombre-máquina y según la adaptación de ambos. Generará en la empresa un

aumento importante dentro de la productividad, generando la disminución de manera progresiva,

referente a las licencias médicas o ausentismos a la jornada laboral parcial semestral o anual,

provocadas por la nula ergonomía dentro de una empresa y en la interacción diaria entre

hombre-maquinaria.

De esta manera la importancia para la empresa se reflejara a través de la disminución de licencias

médicas producidas o generadas por los movimientos repetitivos en las diversas áreas de trabajo,

con la nula aplicación de ergonomía. De esta manera ya no existirá un aumento en los

ausentismos a causas de enfermedades profesionales causadas por la nula ergonomía. Lo cual

originara eficaz y eficientemente el aumento de la productividad dentro de la empresa.

Manteniendo de esta forma un buen sistema de gestión implementado dentro de la empresa y

dentro del área de la prevención de riesgos, abordando de esta manera el protocolo de ergonomía

solicitado y aplicado por el MINSAL como exigencias a todas las empresas. El cual nos ayudara

a entender y comprender eficientemente la ergonomía y la interacción entre hombre-maquinaria.

Generando o captando eficientemente la naturaleza de la misma, ayudándonos a mejorar nuestro

sistema de gestión a través de una retro alimentación, generada por las no conformidades
arrojadas en las inspecciones generalizadas por el área de la ergonomía. Dentro de las cuales

sean arrojadas como riesgosas, deben ser gestionadas los respectivos levantamientos por un

ergónomo que nos entrega nuestro organismo administrador.

2. ¿De qué forma interviene la ergonomía en el sistema persona-máquina?

Dentro del sistema de persona-maquina la ergonomía intervendrá dentro de la misma

dependiendo de la funcionalidad del sistema si este es:

Un sistema manual: el cual involucra solo a la maquinaria y la persona.

Un sistema semiautomático: el cual involucra la maquinaria, dispositivos de señalización,

persona, dispositivos de mando.

Un sistema automático: este sistema es más completo he involucra a la persona, regulador

comparación salida. Programa, dispositivos de mando, dispositivos de medida.

Estos tres sistemas tienden a ser su propio sistema de gestión generado constantemente una retro

alimentación, para así abordar inmediatamente las no conformidades arrojadas.

Esta intervención nos entregara la adaptación más apropiada del trabajador a la maquinaria, y de

la maquinaria al trabajador, generando de esta manera una ergonomía adecuada entre ambas

parte. Logrando la eficacia de los sistemas y del propio sistema de gestión basándonos netamente

en la seguridad y salud ocupacional de la persona involucrada según las áreas de trabajo y los

riesgo asociados, contemplando las medidas preventivas asociadas y correctas para la seguridad

de cada uno de los trabajadores involucrados en este sistema.

 Biografía.

Información saca de las observaciones a diario dentro del área de trabajo, en la empresa para la

cual trabajo. Y de los contenidos entregados en la segunda semana.