DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

Al inicio del curso estadística descriptiva abordamos la problemática de desempleo en Colombia, y

gracias a los datos arrojado por el DANE se puede determinar médiate diversa variables el desempleo en
Colombia y sus principales causas.

A continuación se muestra una serie de preguntas que aclaran ciertas dudas del desempleo en Colombia.

¿Cómo ha sido la evolución histórica del desempleo en Colombia?

En julio de 2017 la tasa de desempleo se ubicó en 9,7% y 373 mil personas más estaban ocupadas

En julio de 2017, 22 millones 73 mil personas se encontraban ocupadas, 373 mil personas más
que en julio de 2016. La generación de empleo se concentró principalmente en los centros
poblados y rural disperso, y en las cabeceras municipales diferentes a las ciudades capitales y sus
Áreas Metropolitanas.

El desempleo en Colombia ha sido una de las grandes consecuencias del Conflicto Armado,
sin embargo los dos últimos años se ha mantenido estable y en positivo.

Una de las grandes consecuencias del conflicto armado colombiano es el aumento de la tasa de
desempleo, debido a que la golpeada estructura económica no permitía mayor generación de
empleos; las empresas no deseaban invertir, en los distritos rurales afectados por la guerrilla no
había empleo formal por lo que mudarse a las ciudades era lo más conveniente o no había
seguridad ni incentivo para generar un negocio propio.

No obstante, los últimos años han demostrado una mejora en la asignación de empleo en
Colombia, sobre todo en el año 2016 y 2017, donde la tasa de desempleo fue de 11,9% y
11,7% respectivamente. Esto denota que hay una tasa de ocupación de más del 58% y que los
sectores que más han generado empleos en los últimos tiempos son la industria
manufacturera y los servicios comunales, sociales y personales.
¿Cómo se mide el desempleo en Colombia?

En Colombia, la entidad encargada de medir la tasa de desempleo, es el Departamento

Administrativo Nacional de Estadística – DANE – quien por medio de La Gran Encuesta
Integrada de Hogares, recolecta los datos necesarios para el cálculo de ésta, además de
caracterizar el mercado laboral. La Gran Encuesta Integrada de Hogares, es una encuesta
mediante la cual se solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si
trabajan, en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están buscando
empleo), además de las características generales de la población como sexo, edad, estado civil y
nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingreso y sus gastos (qué compran, cada cuánto
lo compran y en dónde lo compran). Como se evidencia en el gráfico número 15, la evolución
presentada en la tasa de desempleo durante la última década ha sido positiva gracias a las
políticas laborales implementadas en el país.

¿Cuáles ciudades son las de mayor índice de desempleo en Colombia?

Según las cifras del DANE, el desempleo no es un fenómeno exclusivo de algunas capitales. Se
extendió por todo el país.

Diez de las ciudades encuestadas por el DANE presentaron tasas de desempleo superiores al
promedio nacional que se ubicó en 9.5.

Paradójicamente, Bogotá fue la ciudad con menor nivel de desempleo (7.7), pese a que participa
con el 46.5 por ciento de la fuerza laboral del país.

En el otro polo está Montería que alcanzó la tasa más alta con 13.9.

Cali se ubicó como la sexta ciudad del país con mayor desempleo durante el último año. Esta fue
la cifra más elevada desde diciembre del 89 y significó un aumento de 4.2 puntos entre 1994 y
1995.
Medellín La capital antioqueña volvió a registrar uno de los más altos índices de desempleo del
país, el mercado laboral que había comenzado a recuperase a partir de 1993, y tras siete años de
registrar tasas de desempleo superiores al 11.8 por ciento, superando los promedios nacional, se
trepó nuevamente, convirtiéndose en el cuarto más alto del país.

Manizales En la ciudad de Manizales se conjugaron tres factores que afectaron el mercado

laboral.

Pereira El desempleo viene creciendo desde 1993 en la ciudad de Pereira. En el último año la tasa
de desocupación aumentó 1.1 puntos.

Montería: Posiblemente una de las ciudades más golpeadas por el fenómeno del desempleo es la
capital de Córdoba, que en los últimos dos años ha registrado cifras muy elevadas: creció dos
puntos en diciembre del 95 y en el período precedente había aumentado en 2.6 el número de
cesantes.

Bucaramanga La capital de Santander fue la única ciudad que mostró un leve descenso en el
índice de desempleo. Sin embargo, esta situación no se explica por un mayor crecimiento en el
número de puestos de trabajo, sino más bien obedece a la metodología aplicada por el Dane para
medir el desempleo.

Cúcuta A la recesión de la economía venezolana se atribuye en buena parte el crecimiento del

desempleo en Cúcuta, que aumentó en 2.5 puntos.

Pasto: desempleo irreal El aumento de dos puntos (del 9.8 al 11.8 por ciento) en la tasa de
desempleo en Nariño entre diciembre del 94 y del 95, tiene varias explicaciones para las
autoridades económicas y los gremios nariñenses.
Barranquilla: Caso curioso En la Arenosa y su área metropolitana (incluye Soledad) el número de
desocupados aumentó en 11.000 personas en el último trimestre del 95. Pero nadie tiene una
explicación certera de este fenómeno pues la construcción aumentó en un 100 por ciento, la
inversión neta en sociedades registró un comportamiento favorable, el sector industrial continúo
su dinamismo y el comercio tuvo un buen año.

Ibagué: caso clínico El desempleo en Ibagué resultó ser uno de los peores del país: la tasa de
desocupación pasó de 5.6 a más de 13 por ciento en el último año. Durante ese período solo se
generaron 2.500 nuevos empleos, en tanto que los desempleados pasaron de 7.695 a 19.652,
sobre una fuerza laboral de 146.544 personas.

En los últimos años el gobierno viene destacando como uno de sus principales logros la
reducción en la tasa de desempleo en Colombia. Después de llegar a niveles superiores al 15 %,
el nivel de desocupación ha venido descendiendo y en agosto llegó a 9,1 %.

Esto se traduce en que más colombianos están encontrando nuevos puestos de trabajo, aunque no
llenen las expectativas frente al ingreso o su calidad. Pero no todos los habitantes del país están
en las mismas condiciones a la hora de conseguir empleo. Hay unas ciudades donde la
desocupación sigue siendo muy elevada, lo que se traduce en mayores niveles de pobreza. Ese es
el caso de Quibdó, la capital del Chocó, que por años se ha mantenido en el primer lugar como el
municipio con la mayor tasa de desempleo del país. Según el Dane, Quibdó tiene una
desocupación del 14 %, seguida de Armenia con 13,5 % y Cúcuta con 13,3 %.

¿Qué factores influyen en el desempleo en Colombia y cómo lo

Impactan?

En principio deberíamos determinar cuál son las causas que motivan este flagelo; distintos
investigadores de la Universidad Nacional de Colombia, indican que el fracaso de las
políticas del gobierno así como la falta de preparación profesional pueden ser las principales
razones por las que más de 2 millones y medio de colombianos hoy no tienen empleo.
Continúan afirmando que la reforma laboral no generó todos los empleos que se hubieran
esperado; aunque con la política gubernamental se han creado más de 350.000 nuevos
empleos en el último año, las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son
fáciles de descartar al término de sus contratos.
Por otro lado, la ayuda oficial que reciben algunos empresarios no alcanzaría para cubrir a veces
los costos que se realizan para generar los puestos; a esto se debería agregar que los sectores que
evidencian un mayor crecimiento económico no son siempre aquellos que generen mayor
oportunidad de empleo; como ejemplo daremos el sector minero, del que dependen el 50% de
las exportaciones en nuestro país y sólo se emplean al 1% de todos los ocupados.

Expuestas algunas de las razones propuestas como causas del desempleo en Colombia,
debemos hacer hincapié en la necesidad de aumentar los índices de capacitación, tanto escolar
como laboral, incrementando los cursos teóricos y prácticos desde la escuela, incentivando la
concurrencia a los mismos, no sólo desde el Estado sino también desde el seno familiar; es
indudable que la base de una economía plena de empleo es la experiencia y capacitación de sus
integrantes.

Variables del desempleo.

Con la construcción de los aportes que se generaron tras los análisis del desempleo en Colombia entre
los años 2001 y 2017 cuales fueron exponen en diversas variables se ven reflejados a continuación.

Datos de variables que abordan la problemática del desempleo.

Optimismo Poblacional

El nivel de optimismo poblacional que expresa las personas frente al desempleo durante los
últimos 16 años es Buena.

Ya que muestra que la mayoría de la población aún se encuentran optimista ante la idea de
encontrar un empleo que les brinde mejor calidad de vida para ellos y sus familias.

Esta información se presenta gráficamente utilizando una tabla de frecuencia cualitativa y un

diagrama de venn, que fueron realizados teniendo en cuenta la base de datos suministradas por el
DANE frente al desempleo en Colombia.

Tabla Optimismo Poblacional

Datos Frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia

absoluta absoluta relativa porcentual
acumulada

Muy Baja 35 35 0,18 18

Muy Mala 2 37 0,01 1

Regular 19 56 0,10 10
 Buena 139 195 0,71 71

Total 195 1,00 100

Grafica de Optimismo Poblacional

Optimismo Poblacional

2; 1%
35; 18%
19; 10%
139; 71%

Muy Baja Muy Mala Regular Buena

También se puede observar que la tasa de desempleo en Colombia está cada día más en aumento,
pero eso no es un impedimento para que la población tenga optimismo con lo cual se alcanzando
el 71% de optimismo frente al desempleo.

Tabla de Contingencia de Doble Entrada con dos Variables Cualitativas

A continuación se mostraran las variables presidentes que gobernaron en cierto periodo

comprendido entre Enero 2001 a Marzo 2017, con el fin de saber que tanta favorabilidad tuvo
dicho presidente en su gobierno.

Utilizando para ello una

Presidentes
 Favorabilidad obtenida Juan Manuel Uribe Vélez Andrés pastrana TOTAL
en su gobierno santos

Excelente 9 9

Muy Buena 11 77 88

Buena 10 11 21

Regular 30 30

Mala 19 19

Muy Mala 9 19 28

Total 79 97 19 195

GRAFICO FAVORABILIDAD PRESIDENTE.

Favorabilidad presidente
Excelente; 9; 5% Mala; 19; 10%
Regular; 30; 15% Muy Mala; 28;
14%

Buena; 21; 11%

Muy Buena; 88;

45%
Mala Muy Mala Buena Muy Buena Regular Excelente

Obteniendo así un total de 195 datos que reflejan la favorabilidad que tuvo cada presidente
durante su gobierno.

Para el presidente juan Manuel santos la favorabilidad que tuvo durante su gobierno fue regular
con un 30%, mala con un 19%, muy mala con un 9%, buena con un 10% y muy buena con un
11%, mostrando así que su gobierno fue regular para la población encuestada.

Para el presidente Uribe Vélez la favorabilidad que tuvo durante su gobierno fue la siguiente
buena con un11%, muy buena con un 77% y excelente con un 9% concluyendo que durante su
gobierno la favorida que tuvo fue muy buena para la población encuestada.
Para el presidente Andrés pastrana la favorabilidad que tuvo durante su gobierno fue la siguiente:
muy mala con una 19%, por lo cual se determina que durante su gobierno su favorabilidad fue
muy mala para la población encuestada.

Concluyendo que Andrés pastrana fue el presidente menos favorecido durante su mandato.

Población cantidad de persona.

Para resaltar este porcentaje se tuvo en cuenta un procedimiento estadístico para datos agrupados,
lo cual nos lleva a presentar un informe estadístico más detallado sobre el desempleo en
Colombia

De acuerdo a la Web, el tutor aclara que no es necesario hacer una tabla de frecuencias para datos
no agrupados, ya que no se repiten los datos y no tiene ningún sentido hacer una tabla y a cada
dato colocar 1. Por lo siguiente no se visualiza la tabla.

MEDIDAS UNIVARIANTES DE TENDENCIA CENTRAL

variable discreta población cantidad de persona.

MEDIA 44808391,83

MEDIANA 44808392

MODA No existe

Media: de acuerdo a la base de datos suministrada sobre el desempleo en Colombia encontramos

que las personas que se encontraban en Colombia durante los últimos 16 años fueron
44808391,83

Mediana: durante los últimos 16 años el 50% de las personas que se encontraban en Colombia
eran entre 40.552.472 y 44808392 y el otro 50% eran entre 44808392 y 49.064.312

Moda: esta variable no posee moda

Los cuartiles: son los tres valores de la variable que dividen a un conjunto de datos ordenados en

cuatro partes iguales.

Cuartiles Posición Valor

 Q1 448,75 42.570.743

Q2 97,5 44.808.392

Q3 146,25 46.870.539

Q1: mediante la información suministrada por el dane sobre el desempleo encontramos que en
los últimos 16 años el 25% de las personas que se encontraban en Colombia fueron entre
40.552.472 y 42.570.743 y el otro 75% fueron entre 42.570.743 y 49.064.312

Q2: durante los últimos 16 años el 50% de las personas que se encontraban en Colombia eran
entre 40.552.472 y 44808392 y el otro 50% eran entre 44808392 y 49.064.312

Q3: mediante la información suministrada por el dane sobre el desempleo encontramos que en los
últimos 16 años el 75% de las personas que se encontraban en Colombia fueron entre 40.552.472
y 46.870.539y el otro 25% fueron entre 46.870.539 y 49.064.312

4.6. DECILES 5 Y 7

Decil Posición Valor

D5 98 44.808.392

D7 137 46.519.535

D5: mediante la base de datos empleada por el dane sobre el desempleo encontramos que durante
los últimos 16 años el 50% de las personas que se encontraban en Colombia eran 44.808.392

D7: mediante la base de datos empleada por el dane sobre el desempleo encontramos que durante
los últimos 16 años el 70% de las personas que se encontraban en Colombia eran 46.519.535
4.7. PERCENTILES 30 , 50

Percentil Posición Valor

P30 59 43.097.249

P50 98 44.808.392

P30: en la base de datos sobre el desempleo encontramos que el 30% de las personas que se
encontraban en Colombia eran 43.097.249.

P50: en la base de datos sobre el desempleo encontramos que el 50% de las personas que se
encontraban en Colombia eran 44.808.392

MEDIDAS UNIVARIANTES DE DISPERSION

Utilizando las medidas de tendencia central podemos organizar y sintetizar información de mejor
manera, establecer concretamente los porcentajes que proporciono durante estos últimos 16 años
cantidad de personas que se encuentran en Colombia.
Variable Discreta población cantidad de persona
 Columna1

Media 44808391,8

Error típico 177320,58

MEDIA 44808391,8
MEDIANA 44808392
Mediana 44808392
MODA no existe ya quqe
que no
nohay
haynumero
numeroque
quese
serespita
repita
Moda #N/A

Desviación estándar 2469789,89

Varianza de la muestra 6,10E+12

Curtosis -1,20000001

Coeficiente de asimetría 0,O5511891

Rango 8511840

Mínimo 40552472

Máximo 49064312

Suma 8737636406

Cuenta 195
RANGO: En los últimos 16 años se muestra un rango de 8511840.

VARIANZA: En los últimos meses la cantidad de personas que estuvieron en Colombia según la

cifras obtenidas por el DANE es de 6,10E+12 personas.

DESVIACIÓN TÍPICA: Los datos de las personas que estaban en Colombia en los últimos

años se desvían en unas 2469789,89personas.

COEFICIENTE DE VARIACIÓN: Coeficiente: mediante los datos del DANE sobre el

desempleo en Colombia se obtiene un coeficiente de O,O5511891 personas.

Regresión y Correlación lineal Simple.

Variables Cantidad de empresas y personas con empleo

En base a la problemática existente que es el desempleo y el constante estudio de las variables que lo

determinan, se puede decir que en Colombia existen diferentes situaciones generadoras de desempleo

de las cuales se intervinieron algunas en esta investigación.

La investigación estadística de las problemáticas existentes en base al desempleo en Colombia muestra

como al relacionar las variables se pueden determinar algunas de las causas, la tasa de empleo nos

muestra mensualmente la cantidad de personas que tienen empleo en Colombia

Bien sabemos que al fomentar la creación de empresas la cantidad de personas con empleo aumenta,
aunque debemos notar las variables que interfieren a que se lleve este proceso tales como el interés de
los bancos, la afabilidad de la economía e inversión del país.

El siguiente ejercicio nos mostrara cual es la relación que pueden tener dos variables y su confiabilidad
 Cantidad de empresas Vs Persona con empleo
350,000

300,000
Cantidad de empresas

250,000

200,000

150,000

100,000

50,000

-
- 10,000,000.00 20,000,000.00 30,000,000.00
Personas con empleo

Con el análisis de correlación realizado se puede concluir que la asociación entre las variables
cantidad de empresas y personas con empleo es directa, ya que a medida que aumenta la cantidad
de empresas aumenta la cantidad de personas con empleo.

Cantidad de empresas Vs Persona con empleo

350,000

300,000
Cantidad de empresas

250,000

200,000

150,000

100,000 y = 0.0101x - 1322.3

R² = 0.969
50,000

-
- 10,000,000.00 20,000,000.00 30,000,000.00
Personas con empleo

¿Qué tan confiable seria el efecto de la variante cantidad de empresa sobre personas sin empleo?

y = 0,0101x - 1322, 3
R² = 0,969
Calculando la recta se determina que la confiabilidad es positiva arrojando como resultado R² =
O, 969 con un 96% de confiabilidad.

Determine el grado de relación de las dos variables.

Respuesta: se determina que el grado de relación entre las variables es de = 0,969 Como
resultado excelente.
Siendo así que a medida que aumenta la cantidad de empresas aumenta la cantidad de personas
empleadas.
 PROPUESTA DE SOLUCIÓN

En mi rol como psicóloga una de posible solución que plantiaria al problema del desempleo en Colombia
seria capacitar a las personas que fueron victimas de conflicto, u otros trastornos, brindándole
acompañamiento en el ámbito laborar con el fin de enseñarles que pueden salir adelante y tener un
mejor futuro.

Cabe resaltar que una de las causas mas grandes del desempleo la proyecta la falta de un empleo
sostenible y permanente, para lo cual me gustaría proponer la creación de nuevas empresas sobrero
para las mujeres ya que esta población es la mas afectada con el desempleo

Así mismo dentro de las actividades a seguir por los psicólogos en la salud cabe destacar que estos
tienen la labor de recoger, procesar, analizar, interpretar y divulgar la información, la cual se convierte
en el insumo básico que les permite evaluar el comportamiento, la tendencia de los eventos de salud y
controlar