NOMBRE:_______________________ CARGO:__________________ FECHA EV.

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Puntuaciones bajas (1-3) Puntuaciones altas (8-10)

FACTOR A: COOPERACIÓN E INVOLUCRAMIENTO

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6
Persona afable, reposada,
Persona reservada, toma distancia ante los emocionalmente expresiva,
conflictos antes de asumir una posición, dispuesta a cooperar, solícita con
tendencia a someter a evaluación
los demás, bondadosa, amable y
los acontecimientos en los que
adaptable. Le gustan las
participa (tiende a ser dura, fría,
ocupaciones que exijan contactos
escéptica. Le gustan más las
con la gente y las situaciones de
cosas que las personas, trabajar en
relación social. Fácilmente forma
solitario y evitar las opiniones
parte de grupos activos, es
comprometidas. Suele ser precisa
generosa en sus relaciones
y «rígida» en su manera de hacer
personales, poco temerosa de las
las cosas y en sus criterios
críticas y bastante capaz de
personales. En ocasiones puede
recordar los nombres de las
ser obstaculizadora e inflexible.
personas.

FACTOR B: CAPACIDAD INTELECTUAL

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Lentitud para aprender y captar las cosas, Rapidez en la comprensión y aprendizaje de las
inclinada a interpretaciones concretas y literales. ideas. Existe alguna relación con el nivel
cultural y con la viveza mental.

FACTOR C: EQUILIBRIO EMOCIONAL

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Déficit en la tolerancia a la frustración; cuando Persona emocionalmente madura; estable,

las condiciones no son satisfactorias es voluble,
plástica, evade las necesidades y llamadas de la
realidad, ansiedad y fatigada, displicente, de
emoción y turbación fácil.
realista acerca de la vida, tranquila, con buena
firmeza interior y capacidad para mantener una
sólida moral de grupo. A veces puede presentar
ajustes conformistas en el caso de problemas no
resueltos.

FACTOR E : IMPOSICIÓN Y LIDERAZGO

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Persona con tendencia a acceder ante los demás, Persona segura de sí misma, de mentalidad
a ser dócil, y a conformarse. Es, o menudo, independiente. Tiende a ser austera,
dependiente, acepta las ideas de los otros, y se autoreguladora, extrapunitiva, autoritaria (en el
muestra ansiosa por una exactitud obsesiva. manejo de los demás).

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FCTOR F : NORMATIVIDAD

PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 5 A 8

Persona con tendencia a ser reprimida, reticente,
introspectiva. A veces es terca, pesimista,
indebidamente cauta. Su rigidez normativa la
convierte en un persona sobria y digna de
confianza.
Persona con tendencia a ser jovial, activa,
conversadora, franca, expresiva, acalorada y
descuidada. Puede ser impulsiva y de actividad
imprevisible o cambiante.

FACTOR G : RESPONSABILIDAD

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Persona inestable en sus propósitos, con faltas
de atención a los compromisos del grupo y las
exigencias culturales. Su alejamiento de la
influencia del grupo puede llevarle a actos
reñidos con el respeto y atención a los derechos
de los demás.
Persona de carácter exigente, dominada por el
sentido del deber, perseverante, responsable,
organizada. Normalmente es escrupulosa y
moralista.

FACTOR H: SOCIABILIDAD
PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 5 A 9

Persona con tendencia a ser tímida, alejada,
cautelosa, retraída, que permanece al margen de la
actividad social. Puede presentar sentimientos de
inferioridad. Tiende a ser lenta y torpe al hablar y
expresarse, no le gustan las ocupaciones con
contactos personales. Más que un grupo amplio,
prefiere uno o dos amigos íntimos, y no es dada a
mantenerse en contacto con todo lo que está
ocurriendo a su alrededor.
Persona sociable, atrevida, dispuesta a intentar
nuevas cosas, espontánea, de numerosas respuestas
emocionales. Con capacidad para resistir la fatiga
del trato con la gente y las situaciones emocionales
abrumadoras. Sin embargo, puede despreocuparse
por los detalles, e invertir mucho tiempo
interactuando con otros. Tiende .a ser
emprendedora.

FACTOR I: DEPENDENCIA

PUNTUACIÓN ESPERABLE: 1 A 5

Persona tiende a ser práctica, realista,
independiente, responsable y, a la vez, escéptica de
las elaboraciones culturales subjetivas. A veces es
inamovible, rígida. Tiende a mantener el grupo
trabajando sobre unas bases prácticas, realistas y
acertadas.
Persona con tendencia a ser afectada por los
sentimientos, idealista, abstraído. A veces solicita
para sí la atención y ayuda de los otros; es
impaciente, dependiente, poco práctica.

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FACTOR L: SUSPICACIA

PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 1 A 5

Persona confiable, animosa, no competitiva, Persona con tendencia a ser desconfiada y ambigua.
adaptable, no afectada por los celos o envidia, de Tendencia a ser afectada por las circunstancias.
trato fácil adaptable, interesada por los demás, Suele actuar con premeditación, es desapegada de
capacidad para el trabajo en grupo. los otros y colabora deficientemente con el grupo

FACTOR M: PERSEVERANCIA

PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 1 A 5

Acentuación al realizar el trabajo correctamente, Persona poco convencional, despreocupada de lo

persona atenta a los problemas prácticos y sujeta a
los dictados de lo que es evidentemente posible. Se
preocupa por los detalles, mantiene la serenidad en
situaciones de emergencia, aunque a veces es poco
imaginativa.
cotidiano, motivada por sí misma, creadora,
imaginativa, preocupada por lo «esencial». Sus
intereses, dirigidos hacia su intimidad, la llevan a
veces a situaciones irreales, con explosiones
expresivas. Su individualidad le empuja a verse
excluido de las actividades del grupo.

FACTOR N: PERSPICACIA

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Persona con tendencia a ser sencilla, sentimental, Persona refinada, experimentada, perspicaz, astuta.
llana, poco sofisticada. Se le satisface fácilmente y A menudo es perseverante y analítica. Su enfoque
se muestra contenta con lo que le acontece; es es intelectual y poco sentimental, aproximándose a
natural, espontánea. las situaciones de una manera impersonal.

FACTOR O: APRENSIÓN

PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 1 A 5

Persona con tendencia a la perspicacia, plácida, de
ánimo invariable. Su confianza en sí misma y su
capacidad para tratar con cosas es madura y poco
ansiosa; es flexible y segura, pero puede mostrarse
insensible cuando el grupo no va de acuerdo con
ella.
Persona suele ser depresiva, preocupada, llena de
presagios e ideas largamente gestadas. Ante las
dificultades presenta tendencia infantil a la
ansiedad. En los grupos no se siente aceptada ni con
libertad para actuar.

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FACTOR Q1: CONSERVADURISMO

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 4

Persona conservadora, respetuosa de las ideas Persona analítico-crítica, liberal, experimental, de

establecidas, tolerante de los defectos tradicionales.
Es precavida y cuidadosa con las nuevas ideas,
tiende a posponer u oponerse a los cambios, a
seguir la línea tradicional, a ser conservadora en
religión y política.
ideas libres y pensamiento abierto.
Suele interesarse por cuestiones intelectuales y
dudar de los principios fundamentales. Es escéptica
y de espíritu inquisitivo en las ideas, sean
tradicionales o nuevas. Suele estar bien informada,
poco inclinada a moralizar y más a preguntarse por
la vida en general y a ser más tolerante con las
molestias y el cambio.

FACTOR Q2: AUTONOMÍA

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Dependiente, buen compañero y de fácil unión al Persona independiente, acostumbrada a seguir su

grupo. Prefiere trabajar y tomar decisiones con los
demás, le gusta y depende de la aprobación social.
Tiende a seguir las directrices del grupo, incluso
mostrando falta de decisiones personales. No es
necesariamente gregaria por decisión propia, sino
que necesita del apoyo del grupo.
propio camino; toma sus decisiones y actúa por su
cuenta. No tiene en consideración la opinión del
grupo, aunque no es necesariamente dominante en
sus relaciones con los demás. No le disgusta la
gente, simplemente no necesita de su asentimiento y
apoyo.

FACTOR Q3: IMAGEN PERSONAL

PUNTUACIÓN MÍNIMA ESPERABLE: 6

Autoconflictiva, despreocupada de protocolos o Controlada, socialmente adaptada, llevada por su

exigencias sociales, orientada por sus propias propia autoimagen.
necesidades. Mucho control desu autoimagen)
Gran control de sus emociones y conducta en
general, y ser cuidadosa y abierta a lo social;
evidencia lo que comúnmente se llama «respeto
hacia sí misma»; tiene en cuenta la reputación
social. No obstante, a veces tiende a ser obstinada.

FACTOR Q4: TENSIÓN

PUNTUACIÓN ESPERABLE: DE 4 A 6

Relajada, tranquila, aletargada, no frustrada. (Poca Tensa, frustrada, presionada, sobreexcitada,

tensión
En algunas situaciones, su estado de mucha
satisfacción le puede llevar a la pereza y al bajo
rendimiento, en el sentido de que no tiene
motivación para intentar algo .
excitable, intranquila, irritable e ipaciente. Está a
menudo fatigada, pero incapaz de permanecer
inactivo. Dentro del grupo tiene una pobre visión
del grado de cohesión, del orden y del mando. Su
frustración representa un exceso del impulso de
estimulación no descargada.

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