Boletín N° 72-2017/ Asignación por cumplir 20 años de servicios.

PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA

CORTE SUPREMA
CAS. 15604-2015 PIURA

SUMILLA:
La asignación por cumplir 20 años de servicios prevista en el segundo párrafo del artículo 52º
de la Ley N° 24029, en el caso de la docente mujer deber ser otorgada en un monto equivalente
a dos remuneraciones totales.

BASE NORMATIVA:
• Artículo 52º segundo párrafo de la Ley N° 24029 modificado por la Ley N° 25212

SÍNTESIS:
El debate casatorio en los presentes autos, consiste en determinar si a la parte demandante le
corresponde percibir la asignación por cumplir 20 años de servicios prestados al Estado, en un
monto equivalente a dos remuneraciones totales o dos remuneraciones totales permanentes.
Al respecto el segundo párrafo del artículo 52º de la Ley N° 24029, modificado por la Ley N°
25212 señala: “El profesor tiene derecho a percibir dos remuneraciones íntegras al cumplir 20
años de servicios, la mujer, y 25 años de servicios, el varón; y tres remuneraciones íntegras, al
cumplir 25 años de servicios, la mujer, y 30 años de servicios, los varones.”; a su vez el artículo
213° del Decreto Supremo N°19-90-ED precisa que: “El profesor tiene derecho a percibir dos
remuneraciones íntegras al cumplir veinte (20) años de servicios la mujer y veinticinco (25) años
de servicios el varón; y tres remuneraciones íntegras al cumplir veinticinco (25) años de
servicios la mujer y treinta (30) años de servicios el varón. Este beneficio se hará efectivo en el
mes que cumple dicho tiempo de servicios, sin exceder por ningún motivo del mes siguiente. El
incumplimiento de la presente disposición implica responsabilidad administrativa”.
En ese sentido, la asignación por cumplir 20 y 25 años de servicios, en el caso de las mujeres,
tiene por finalidad conceder un beneficio económico, por única vez, a los servidores docentes
que prestan labores a favor de la Administración Pública por un periodo de tiempo prolongado,
por tanto el presupuesto fáctico que la norma exige, está determinado por el lapso mínimo que
debe permanecer el docente al servicio del Estado.
El Tribunal Constitucional sobre el tema en mención; en reiteradas y uniformes resoluciones ha
señalado que: “(…) los artículos 51° y 52° de la Ley N° 24029 (Ley del Profesorado), modificada
por la Ley N° 25212, deben ser entendidas como remuneraciones totales, y no totales
permanentes, conforme a la definición establecida en el Decreto Supremo N.° 051-91-PCM”,
según se observa del fundamento 4 de la Sentencia del Tribunal Constitucional N° 09286-2005-
PA/TC, así como la Sentencia del Tribunal Constitucional N° 0928601847-2005-AA/TC,
fundamento jurídico 3, en el que ha indicado que debe otorgarse sobre la base de la
remuneración total.
En esta línea de pensamientos, este Supremo Tribunal considera que la asignación por cumplir
20 años de servicios en caso de la docente mujer debe calcularse en el monto equivalente a dos
(02) remuneraciones totales o íntegras, y no teniendo en cuenta la remuneración total
permanente como indebidamente viene reconociendo la entidad demandada.

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