‫اململكة املغربية‬

‫وزارة العدل واحلريات‬

‫قوانني وزارة العدل واحلريات‬

‫مع‬
‫ملحق لبعض القوانني‬
‫املرتبطة بالوظيفة العمومية‬

‫إصدارات مركز الدراسات واألبحاث الجنائية بمديرية الشؤون الجنائية والعفو‬

‫سلسلة نصوص قانونية ‪ -‬يونيو ‪ ، 3102‬العدد ‪31‬‬
1
‫اختصاصات وزير العدل‬
‫واحلريات‬

‫‪2‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2.12.17‬صادر يف ‪ 2‬ربيع األول ‪ 22( 3311‬يناير‪)2132‬‬
‫‪1‬‬
‫يتعلق باختصاصات وزير العدل واحلريات‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الدستور‪ ،‬والسيما الفصل ‪ 31‬منه ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 3132113‬الصادر في ‪ 3‬صفر ‪ 1( 3311‬يناير‬
‫‪ )2132‬بتعيين أعضاء الحكومة ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21311131‬الصادر في ‪ 7‬جمادى األولى ‪33( 3312‬‬
‫أبريل ‪ )2133‬بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل‪،‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يمارس السيد المصطفى الرميد‪ ،‬وزير العدل والحريات‪ ،‬االختصاصات المسندة‬
‫إلى السلط ة الحكومية المكلفة بالعدل بموجب النصوص الجاري بها العمل‪ ،‬والسيما‬
‫المرسوم المشار إليه أعاله رقم ‪ 21311131‬الصادر في ‪ 7‬جمادى األولى ‪3312‬‬
‫(‪ 33‬أبريل ‪1)2133‬‬
‫وعالوة على ذلك‪ ،‬يساهم في إعداد السياسة الحكومية في مجال حماية الحريات‬
‫وحقوق اإلنسان والنهوض بها في مجال اختصاصه‪ ،‬والعمل على تتبعها وتنفيذها‪،‬‬
‫بتنسيق مع القطاعات والهيئات المعنية‪1‬‬
‫ومن أجل ذلك‪ ،‬تحدث بوزارة العدل والحريات البنية اإلدارية الالزمة لممارسة‬
‫االختصاص المذكور‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يتولى وزير العدل والحريات السلطة على مجموع الهياكل المركزية‬
‫والالممركزة المحدثة بموجب المرسوم السالف الذكر رقم ‪ 21311131‬الصادر في ‪7‬‬
‫جمادى األولى ‪ 33( 3312‬أبريل ‪1)2133‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يسند إلى وزير العدل والحريات تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة‬
‫الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 2‬ربيع األول ‪ 22( 3311‬يناير ‪1)2132‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد اإلله ابن كيران‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل والحريات‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬المصطفى الرميد‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 2136‬الصادرة بتاريخ ‪ 3‬ربيع األول ‪ 2( 3311‬فبراير ‪ )2132‬ص ‪1362‬‬
‫‪3‬‬
‫اختصاصات وتنظيم‬
‫وزارة العدل‬

‫‪4‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21311131‬صادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 33( 3312‬أبريل ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الدستور والسيما المادة ‪ 21‬منه ؛‬
‫بعد اإلطالع على الظهير الشريف رقم ‪ 31171211‬الصادر في ‪ 1‬شوال ‪31( 3326‬‬
‫أكتوبر ‪ )2117‬بتعيين أعضاء الحكومة؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2131133‬الصادر في ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 23( 3331‬أبريل ‪)3331‬‬
‫في شأن وضعية الكتاب العامين للوزارات؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21371123‬الصادر في ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪)3337‬‬
‫المتعلق بوضعية مديري اإلدارة المركزية؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 211113123‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمبر‬
‫‪ )2111‬بشأن تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالتمركز اإلداري؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر‬
‫‪ )3371‬في شأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬الصادر في ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير‬
‫‪ )3372‬بشأن نظام التعويضات المرتبطة بمزاولة المهام العليا الخاصة بمختلف‬
‫الوزارات؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ ‪ 27‬من ربيع اآلخر‬
‫‪( 3312‬فاتح أبريل ‪،)2133‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تناط بوزارة العدل مهام إعداد وتنفيذ سياسة الحكومة في ميدان العدالة‪1‬‬
‫تمارس وزارة العدل الصالحيات المخولة لها وفقا ألحكام النصوص التشريعية‬
‫والتنظيمية الجاري بها العمل‪ ،‬السيما ما يتعلق بالمجاالت التالية‪:‬‬
‫‪ ‬السهر على تنفيذ االختصاصات المخولة للوزارة بمقتضى قوانين المسطرة‬
‫المدنية‪ ،‬والمسطرة الجنائية‪ ،‬ومدونة األسرة‪ ،‬والقوانين المتعلقة بمساعدي‬
‫القضاء‪ ،‬وغيرها من القوانين؛‬
‫‪ ‬إعداد وتنفيذ السياسة الجنائية‪ ،‬واإلشراف على النيابة العامة‪ ،‬واإلسهام في‬
‫احترام وتطوير حقوق اإلنسان؛‬
‫‪ ‬وضع االستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية والمالية‪ ،‬والتجهيزات‪ ،‬والبنايات‪،‬‬
‫والمعلوميات‪ ،‬وذلك بما يخدم حسن سير عمل المحاكم وتصريف العدالة؛‬
‫‪ ‬ممارسة الوصاية على المؤسسات العامة التابعة لوزارة العدل؛‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1331‬بتاريخ فاتح جمادى اآلخرة ‪ 1( 3312‬ماي ‪ )2133‬ص ‪12373‬‬
‫‪5‬‬
‫‪ ‬إعداد مشاريع الن صوص القانونية المتعلقة بمجال اختصاصات الوزارة‪ ،‬وإنجاز‬
‫الدراسات القانونية؛‬
‫‪ ‬إعداد مشاريع اتفاقيات التعاون الدولي في الميدان القضائي‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تشتمل وزارة العدل‪ ،‬باإلضافة إلى الديوان والمفتشية العامة‪ ،‬على إدارة مركزية‬
‫ومصالح الممركزة‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تمارس المفتشية العامة‪ ،‬تحت السلطة المباشرة للوزير‪ ،‬وفقا للشروط المنصوص‬
‫عليها في الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬الصادر في ‪ 23‬من جمادى اآلخرة ‪3173‬‬
‫(‪ 31‬يوليو ‪ )3373‬بشأن التنظيم القضائي للمملكة‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه‪ ،‬مهام تفتيش‬
‫المحاكم وتقييم سيرها وأسلوب أدائها وطرق إدارتها‪ ،‬والسهر على توحيد مناهج العمل‬
‫بها‪ ،‬والقيام بالمراقبة المهنية لكتابة الضبط‪ ،‬كما تمارس مهام البحث في وقائع محددة‬
‫بالمحاكم والمصالح التابعة لوزارة العدل‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تضم اإلدارة المركزية‪:‬‬
‫‪ ‬الكتابة العامة؛‬
‫‪ ‬مديرية الشؤون المدنية؛‬
‫‪ ‬مديرية الشؤون الجنائية والعفو؛‬
‫‪ ‬مديرية الدراسات والتعاون والتحديث؛‬
‫‪ ‬مديرية التشريع؛‬
‫‪ ‬مديرية الموارد البشرية؛‬
‫‪ ‬مديرية الميزانية والمراقبة‪،‬‬
‫‪ ‬مديرية التجهيز وتدبير الممتلكات‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمارس الكاتب العام االختصاصات المخولة له بموجب المرسوم رقم ‪2131133‬‬
‫الصادر في ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 23( 3331‬أبريل ‪ )3331‬المتعلق بوضعية الكتاب العامين‬
‫للوزارات‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تناط بمديرية الشؤون المدنية المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المساهمة في إعداد مشاريع القوانين المتعلقة بالتنظيم القضائي‪ ،‬وما يتعلق‬
‫بمراجعة أو تحيين الخريطة القضائية‪ ،‬بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬

‫‪6‬‬
‫المساهمة في إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية في مجال‬ ‫‪‬‬
‫القانون الخاص والعام ذي الطبيعة المدنية والتجارية واإلدارية وقانون‬
‫األسرة وما له عالقة بحالة األشخاص‪ ،‬بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫السهر على إعداد القرارات التي تدخل ضمن اختصاصات وزارة العدل في‬ ‫‪‬‬
‫مجال الجنسية وقانون األسرة والحالة المدنية؛‬
‫مراقبة عمل النيابة العامة في الميادين التي يحددها القانون‪ ،‬والتي لها صلة‬ ‫‪‬‬
‫بالمجال المدني والتجاري وقانون األسرة والحالة المدنية وكل ما له عالقة‬
‫بحالة األشخاص؛‬
‫إعداد مشاريع اتفاقيات التعاون التي تدخل ضمن اختصاصها‪ ،‬وكذا اتخاذ‬ ‫‪‬‬
‫التدابير التي تدخل في إطار التعاون القضائي المتبادل؛‬
‫مواكبة وتتبع نشاط المحاكم‪ ،‬في قضايا القانون المدني والتجاري واإلداري‬ ‫‪‬‬
‫والحالة المدنية وقانون األسرة‪ ،‬وكذا تتبع تنفيذ أحكامها ومقرراتها؛‬
‫السهر على حسن سير الدعاوى في الميدان المدني والتجاري واإلداري‬ ‫‪‬‬
‫والحالة المدنية وقضايا األسرة وتنفيذ األحكام؛‬
‫السهر على حسن سير ممارسة المهن القانونية والقضائية ومراقبتها وفقا‬ ‫‪‬‬
‫للصالحيات القانونية المخولة لوزارة العدل؛‬
‫تنظيم االمتحانات والمباريات الخاصة بالمهن القضائية بتنسيق مع المديريات‬ ‫‪‬‬
‫المعنية؛‬
‫دراسة الشكايات والتظلمات واتخاذ ما يناسب من إجراءات بشأنها‪ ،‬واإلفادة‬ ‫‪‬‬
‫بمآلها بتنسيق مع مركز تتبع وتحليل الشكايات بالوزارة؛‬
‫تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تناط بمديرية الشؤون الجنائية والعفو المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المساهمة في إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية في مادة القانون‬
‫الجنائي والمسطرة الجنائية والقوانين الخاصة ذات الطابع الجنائي‪ ،‬بتنسيق‬
‫مع المديريات المعنية؛‬
‫‪ ‬تنفيذ السياسة الجنائية وتنشيط مراقبة عمل النيابة العامة في المادة الجنائية؛‬
‫‪ ‬تتبع ومواكبة القضايا التي لها عالقة بالجريمة المنظمة وبالجرائم ذات‬
‫الطابع االقتصادي والمالي‪ ،‬وقضايا اإلرهاب‪ ،‬وقضايا المخدرات‪ ،‬وقضايا‬
‫األحداث الجانحين‪ ،‬والعنف ضد المرأة والطفل؛‬
‫‪ ‬تتبع وتحليل ظاهرة اإلجرام؛‬
‫‪ ‬السهر على حسن سير الدعاوى في الميدان الجنائي؛‬
‫‪ ‬تنفيذ التدابير المتعلقة بالتعاون القضائي في الميدان الجنائي؛‬

‫‪7‬‬
‫وضع وتنفيذ البرامج المتعلقة بتحديث وتطوير القضاء الجنائي وبرامج‬ ‫‪‬‬
‫التعاون بشأنه‪ ،‬بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫إعداد ودراسة مشاريع االتفاقيات في المواد التي تدخل ضمن اختصاصها‬ ‫‪‬‬
‫بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫السهر على إعداد ملفات طلبات واقتراحات العفو أو اإلفراج المقيد؛‬ ‫‪‬‬
‫القيام بدراسات وإنجاز أبحاث في المادة الجنائية؛‬ ‫‪‬‬
‫القيام بتسيير السجل العدلي الوطني؛‬ ‫‪‬‬
‫السهر على تتبع تنفيذ المقررات القضائية واإلجرائية في المجال الجنائي؛‬ ‫‪‬‬
‫دراسة الشكايات والتظلمات واتخاذ ما يناسب من إجراءات بشأنها‪ ،‬واإلفادة‬ ‫‪‬‬
‫بمآلها بتنسيق مع مركز تتبع وتحليل الشكايات بالوزارة؛‬
‫تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫تناط بمديرية الدراسات والتعاون والتحديث المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المساهمة في إعداد مشاريع القوانين والنصوص التنظيمية المتعلقة بمجاالت‬
‫اختصاصاتها‪ ،‬بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫‪ ‬تنفيذ إستراتيجية الوزارة في مجال التعاون الدولي اإلداري والتقني وإعداد‬
‫مشاريع االتفاقيات والسهر على تنفيذ االتفاقيات المبرمة في هذا المجال؛‬
‫‪ ‬إعداد دراسات تقييمية ميدانية إلنجاز البرامج المتعددة السنوات لعمل‬
‫المحاكم ووضع المقترحات الكفيلة للرفع من نجاعتها؛‬
‫‪ ‬إعداد اإلحصائيات المتعلقة بالنشاط العام للمحاكم من خالل إعداد نظام‬
‫إحصائي متكامل ومتطور؛‬
‫‪ ‬جمع ومركزة ومعالجة وتحليل وتنظيم المعطيات اإلحصائية في قواعد‬
‫بيانات؛‬
‫‪ ‬مركزة المعلومات القانونية والقضائية ونشرها؛‬
‫‪ ‬تنظيم التظاهرات العلمية؛‬
‫‪ ‬تحديث طرق تدبير اإلدارة القضائية؛‬
‫‪ ‬إعداد وتح يين وتنفيذ المخطط المديري ومشاريع ومخططات العمل التي‬
‫تسمح باالستغالل األمثل لإلعالميات من طرف اإلدارة المركزية والمحاكم؛‬
‫‪ ‬السهر على اقتناء المعدات المعلوماتية وصيانتها؛‬
‫‪ ‬تأهيل وإعادة تأهيل الشبكة الكهربائية المموجة والشبكة المعلوماتية لإلدارة‬
‫المركزية والمحاكم؛‬
‫‪ ‬إعداد وتطوير البرامج المعلوماتية للمحاكم ومختلف مصالح الوزارة؛‬

‫‪8‬‬
‫ضمان افتحاص البرامج اإلعالميائية والحرص على احترام ضوابط السرية‬ ‫‪‬‬
‫واألمن واحترام حقوق األشخاص في هذا المجال؛‬
‫القيام بالتكوين المستمر لألطر والموظفين التقنيين من أجل تحسين وتطوير‬ ‫‪‬‬
‫معارفهم بالنظم المعلوماتية بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫تدبير وتتبع مصالح االستقبال بالمحاكم؛‬ ‫‪‬‬
‫تشجيع التواصل الداخلي والتواصل بين القضاء ومحيطه؛‬ ‫‪‬‬
‫تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تناط بمديرية التشريع المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬إعداد مشاريع القوانين والنصوص التنظيمية المتعلقة بمجاالت اختصاص‬
‫الوزارة‪ ،‬بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫‪ ‬دراسة الجوانب القانونية المتعلقة بإعداد وتنفيذ اتفاقيات التعاون القضائي‪،‬‬
‫بتنسيق مع المديريات المعنية؛‬
‫‪ ‬إبداء النظر في مشاريع ومقترحات القوانين التي تحال إلى الوزارة؛‬
‫‪ ‬إبد اء النظر في مشاريع االتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تحال إلى‬
‫الوزارة؛‬
‫‪ ‬إبداء النظر في العقود التي تبرمها الوزارة مع األفراد والشركات‬
‫والمؤسسات؛‬
‫‪ ‬المساهمة في إعداد مشاريع القوانين والنصوص التنظيمية بتنسيق مع‬
‫وزارات أخرى؛‬
‫‪ ‬إنجاز األبحاث القانونية المرتبطة بميدان التشريع؛‬
‫‪ ‬تحيين النصوص القانونية ذات الصلة بمجاالت اختصاص وزارة العدل‬
‫وإعدادها للنشر؛‬
‫‪ ‬جمع النصوص القانونية وترتيبها في قواعد معطيات قانونية؛‬
‫‪ ‬تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تناط بمديرية الموارد البشرية المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬إعداد اإلستراتيجية العامة للوزارة في ميدان الموارد البشرية‪ ،‬وتطبيق‬
‫اإلجراءات والقواعد المتعلقة بها؛‬
‫‪ ‬القيام بالدراسات واألبحاث في مجال تدبير الموارد البشرية؛‬
‫‪ ‬السهر على تدبير الحياة اإلدارية‪ ،‬والقيام بالتدبير اإلداري المندمج للموظفين؛‬
‫‪ ‬تنظيم المباريات من أجل توظيف الملحقين القضائيين والموظفين العاملين‬
‫في المحاكم واإلدارة المركزية والمصالح الالممركزة؛‬

‫‪9‬‬
 ‫تنظيم االمتحانات المهنية والسهر على ترقية الموظفين؛‬ ‫‪‬‬
‫القيام بالمراقبة اإلدارية وتقييم النشاط المهني لكتابات الضبط؛‬ ‫‪‬‬
‫تحديد الحاجيات في ميدان التكوين بالنسبة للموظفين التابعين للوزارة‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫ووضع مخطط التكوين والتقييم البعدي للبرامج التكوينية بالتنسيق مع المعهد‬
‫العالي للقضاء؛‬
‫القيام بالتدبير اإلداري المندمج للموظفين؛‬ ‫‪‬‬
‫إعداد لوحات القيادة الخاصة بتدبير الموارد البشرية بتنسيق مع باقي‬ ‫‪‬‬
‫المديريات والمصالح الالممركزة للوزارة؛‬
‫تطوير وتحيين األنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الموارد البشرية‬ ‫‪‬‬
‫والتواصل بشأن ذلك؛‬
‫دراسة الشكايات والتظلمات واتخاذ اإلجراءات المناسبة بشأنها‪ ،‬واإلفادة‬ ‫‪‬‬
‫بمآلها بتنسيق مع مركز تتبع وتحليل الشكايات بالوزارة؛‬
‫دراسة وتتبع قضايا المنازعات التي تعد الوزارة طرفا فيها؛‬ ‫‪‬‬
‫تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تناط بمديرية الميزانية والمراقبة المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المشاركة في تحديد وتحضير البرامج المتعددة السنوات؛‬
‫‪ ‬إعداد وبرمجة الميزانية الفرعية السنوية لوزارة العدل ووضع إطار للنفقات‬
‫على المدى المتوسط؛‬
‫‪ ‬توقع وتتبع وتقييم تنفيذ الميزانية وكذا المتبقى من أجل التحصيل؛‬
‫‪ ‬تدبير ومراقبة الحساب المرصد ألمور خصوصية؛‬
‫‪ ‬إعداد وتدبير االلتزامات بالنفقات وتتبع أدائها؛‬
‫‪ ‬تفويض االعتمادات إلى اآلمرين المساعدين بالصرف؛‬
‫‪ ‬مراقبة وتتبع عمل المصالح الالممركزة في الجوانب المالية والمحاسباتية؛‬
‫‪ ‬إعداد لوحات للقيادة بتنسيق مع باقي المديريات والمصالح الالممركزة‬
‫للوزارة؛‬
‫‪ ‬المساهمة في تدقيق الصفقات والمساطر المالية والتنظيمية؛‬
‫‪ ‬إعداد الحساب اإلداري؛‬
‫‪ ‬مراقبة حسابات صناديق المحاكم؛‬
‫‪ ‬مراقبة وتتبع عملية التحصيل؛‬
‫‪ ‬مراقبة المصاريف القضائية في الميدانين المدني والجنائي؛‬
‫‪ ‬مراقبة مكاتب التبليغ والتنفيذ الزجري؛‬
‫‪ ‬تتبع وتقييم عمل المبلغين والمنفذين لدى المحاكم في مجال التحصيل؛‬
‫‪11‬‬
 ‫مراقبة أدوات االقتناع؛‬ ‫‪‬‬
‫تتبع ملفات المحاسبين ونوابهم لدى المحاكم؛‬ ‫‪‬‬
‫تتبع مداخيل ومصاريف صندوق التكافل العائلي؛‬ ‫‪‬‬
‫تفويض وتتبع االعتمادات المخصصة للمساعدة القضائية؛‬ ‫‪‬‬
‫تحديد الحاجيات في مجال التكوين فيما يخص التدبير المالي والمحاسبي‬ ‫‪‬‬
‫بتنسيق مع المديريات األخرى والمعهد العالي للقضاء؛‬
‫تدبير عالقات الوزارة مع الشركاء المؤسساتيين في المجالين المالي‬ ‫‪‬‬
‫والمحاسباتي؛‬
‫دراسة الشكايات والتظلمات واتخاذ اإلجراءات المناسبة بشأنها‪ ،‬واإلفادة‬ ‫‪‬‬
‫بمآلها بتنسيق مع مركز تتبع وتحليل الشكايات بالوزارة؛‬
‫تتبع وتقييم األنشطة المالية والمحاسباتية لوزارة العدل ورفع تقرير دوري‬ ‫‪‬‬
‫بذلك إلى الوزير‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تناط بمديرية التجهيز وتدبير الممتلكات المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬تحديد وإعداد مخططات عمل متعددة السنوات للبنايات والتجهيزات‬
‫الضرورية لضمان حسن سير المحاكم واإلدارة المركزية والمصالح‬
‫الالممركزة؛‬
‫‪ ‬إعداد وتتبع تنفيذ المشاريع التي تمكن من تحقيق مخططات العمل المذكورة؛‬
‫‪ ‬تحديد وتحيين المواصفات المتعلقة بإنجاز البنايات والتجهيزات؛‬
‫‪ ‬تدبير الممتلكات المنقولة والعقارية والمحافظة عليها وصيانتها ومراقبتها؛‬
‫‪ ‬مراقبة وترشيد تكلفة إنجاز واستعمال واستغالل الممتلكات؛‬
‫‪ ‬وضع إستراتيجية تأمين وسالمة البنايات؛‬
‫‪ ‬إعداد لوحات القيادة المتعلقة بالتوقعات والرصد في مجال البنايات والتجهيز‬
‫بتنسيق مع باقي المديريات؛‬
‫‪ ‬إعداد وتنفيذ سياسة برمجة الصفقات والطلبيات؛‬
‫‪ ‬جرد حاجيات المصالح الالممركزة ودراستها وتهيئ االقتراحات المالية‬
‫الخاصة بها؛‬
‫‪ ‬دراسة اإلجراءات المواكبة إلنجاز مشاريع البناء والتجهيز المنجزة من‬
‫طرف المصالح الالممركزة وتأطيرها ومراقبتها؛‬
‫‪ ‬التنسيق مع مديرية الميزانية والمراقبة بخصوص االلتزام بالنفقات؛‬
‫‪ ‬تتبع وتقييم األنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير‪1‬‬

‫‪11‬‬
 ‫املادة ‪31‬‬
‫يحدد بقرار لوزير العدل‪ ،‬مؤشر عليه من السلطة الحكومية المكلفة باالقتصاد‬
‫والمالية والسلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة‪ ،‬تنظيم وتحديد اختصاصات‬
‫األقسام والمصالح التابعة للمديريات المركزية بوزارة العدل‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تحدث مصالح الممركزة وتحدد اختصاصاتها وتنظيمها بقرار لوزير العدل‪ ،‬مؤشر‬
‫عليه من لدن السلطة الحكومية المكلفة باالقتصاد والمالية والسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫ينسخ هذا المرسوم‪ ،‬أحكام المرسوم رقم ‪ 21361161‬الصادر في ‪ 26‬من صفر‬
‫‪ 21( 3333‬يونيو ‪ )3336‬بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل‪1‬‬
‫غير أن مقتضيات القرار رقم ‪ 132131‬الصادر في ‪ 32‬من جمادى األولى ‪3331‬‬
‫(‪ 2‬ديسمبر ‪ )3363‬بإحداث مديريات فرعية إقليمية‪ ،‬ومقتضيات القرار رقم ‪333131‬‬
‫الصادر في ‪ 32‬من محرم ‪ 7( 3316‬سبتمبر ‪ )3367‬بتحديد اختصاصات وتنظيم كتابات‬
‫الضبط وكتابات النيابة العامة لدى المحاكم تبقى سارية المفعول إلى حين نشر القرارات‬
‫المتعلقة بتحديد اختصاصات وتنظيم المصالح الالممركزة لوزارة العدل‪1‬‬
‫كما أنه‪ ،‬وبصفة انتقالية وإلى حين صدور القانون المتعلق بالمجلس األعلى للقضاء‪،‬‬
‫تبقى كتابة المجلس األعلى للقضاء تحت السلطة المباشرة لوزير العدل‪ ،‬وتخضع‬
‫لمقتضيات المادة ‪ 71‬من الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬الصادر‬
‫في ‪ 22‬من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬بشأن النظام األساسي لرجال القضاء‪ ،‬كما‬
‫وقع تغييره وتتميمه‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يسند تنفيذ هذا المرسوم‪ ،‬الذي ينشر في الجريدة الرسمية‪ ،‬إلى وزير العدل ووزير‬
‫االقتصاد والمالية والوزير المنتدب لدى الوزير األول المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫كل في نطاق اختصاصاته‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 7‬جمادى األولى ‪ 33( 3312‬أبريل ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد الطيب الناصري‪1‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول المكلف‬
‫بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪12‬‬
 ‫اختصاصات و تنظيم األقسام‬
‫واملصاحل التابعة‬
‫للمديريات املركزية لوزارة العدل‬

‫‪13‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 1939.10‬صادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 33( 3312‬أبريل ‪)2133‬‬
‫بشأن حتديد اختصاصات و تنظيم األقسام و املصاحل التابعة‬
‫‪1‬‬
‫للمديريات املركزية لوزارة العدل‪1‬‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بناء على المرسوم رقم ‪ 211113123‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪2( 3322‬‬
‫ديسمبر ‪ )2111‬بشأن تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالتمركز اإلداري ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21311131‬الصادر في ‪ 7‬جمادى األولى ‪33( 3312‬‬
‫أبريل ‪ )2133‬بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر بتاريخ ‪ 27‬من ذي الحجة ‪11( 3131‬‬
‫ديسمبر ‪ )3371‬في شأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات‪ ،‬كما وقع تغييره‬
‫وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬الصادر في ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير‬
‫‪ )3372‬بشأن نظام التعويضات المرتبطة بمزاولة المهام العليا الخاصة بمختلف‬
‫الوزارات؛‬
‫قرر ما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تتألف مديرية الشؤون المدنية مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم الشؤون القضائية‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة القضايا المدنية؛‬
‫‪ ‬مصلحة القضايا التجارية والسجل التجاري؛‬
‫‪ ‬مصلحة القضايا اإلدارية؛‬
‫‪ ‬مصلحة التنفيذ؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضاء القرب‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم الجنسية والحالة المدنية‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الجنسية؛‬
‫‪ ‬مصلحة الحالة المدنية‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم قضاء األسرة والقاصرين وفاقدي األهلية ويتكون من‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا األسرة؛‬
‫‪ ‬مصلحة القاصرين وفاقدي األهلية‪1‬‬
‫‪ 13‬قسم مساعدي القضاء والمهن القانونية والقضائية‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة مهنة المحاماة؛‬

‫‪1‬‬
‫‪-‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1333‬الصادرة بتاريخ ‪ 1‬رجب ‪ 2( 3312‬يونيو ‪ )2133‬ص ‪12771‬‬
‫‪14‬‬
 ‫‪ ‬مصلحة مهنة التوثيق؛‬
‫‪ ‬مصلحة مهنة العدول والناسخة والمصادقة على الرسوم؛‬
‫‪ ‬مصلحة المهن الحرة القانونية والقضائية األخرى‪1‬‬
‫‪ 11‬مصلحة التعاون القضائي المتبادل في المادة المدنية‪1‬‬
‫‪ 12‬مصلحة اإلعالميات واإلحصائيات والتتبع والتقييم‪1‬‬
‫‪ 17‬مصلحة معالجة الشكايات‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تتألف مديرية الشؤون الجنائية والعفو مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم القضاء الجنائي‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة مراقبة الدعوى العمومية؛‬
‫‪ ‬مصلحة حماية الحريات العامة واألمن العام؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا السير؛‬
‫‪ ‬مصلحة زيارات التفتيش ومراقبة الوضع تحت الحراسة النظرية‬
‫واالعتقال االحتياطي ؛‬
‫‪ ‬مصلحة رصد ظاهرة اإلجرام؛‬
‫‪ ‬مصلحة معالجة الشكايات‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم القضايا الجنائية الخاصة‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الجرائم االقتصادية والمالية؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا اإلرهاب والجريمة المنظمة؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا المرأة والطفل؛‬
‫‪ ‬مصلحة قضايا السجناء وحقوق اإلنسان؛‬
‫‪ ‬مصلحة الدراسات وأبحاث السياسة الجنائية‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم العفو واإلفراج المقيد‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة العفو؛‬
‫‪ ‬مصلحة اإلفراج المقيد‪1‬‬
‫‪ 13‬قسم تنفيذ التدابير القضائية في المادة الزجرية‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة تسليم المجرمين والشكايات الرسمية؛‬
‫‪ ‬مصلحة اإلنابات القضائية الزجرية؛‬
‫‪ ‬مصلحة تنفيذ المقررات القضائية؛‬
‫‪ ‬مصلحة السجل العدلي الوطني‪1‬‬
‫‪ 11‬مصلحة اإلعالميات واإلحصائيات والتتبع والتقييم‪1‬‬
‫‪ 12‬مصلحة التعاون والتواصل‪1‬‬

‫‪15‬‬
 ‫املادة ‪1‬‬
‫تتألف مديرية الدراسات والتعاون والتحديث مما يلي‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم الدراسات‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الدراسات الميدانية؛‬
‫‪ ‬مصلحة الدراسات القانونية العامة؛‬
‫‪ ‬مصلحة اإلحصائيات؛‬
‫‪ ‬مصلحة التوقعات والتخطيط‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم التعاون اإلداري والتقني‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة التعاون الثنائي؛‬
‫‪ ‬مصلحة التعاون مع المؤسسات والمنظمات الدولية والجهوية ؛‬
‫‪ ‬مصلحة التنسيق والتتبع والتقييم‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم التقييم والتحديث‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة تحديث تدبير اإلدارة القضائية؛‬
‫‪ ‬مصلحة إدارة وتدبير برامج التحديث ؛‬
‫‪ ‬مصلحة التقييم وجودة الخدمات القضائية؛‬
‫‪ ‬مصلحة مواكبة التحديث ومساعدة المستعملين‪1‬‬
‫‪ 13‬قسم اإلعالميات واستعمال التكنولوجيا الحديثة‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة التطوير المعلومياتي ؛‬
‫‪ ‬مصلحة االستغالل المعلومياتي ؛‬
‫‪ ‬مصلحة اقتناء وصيانة العتاد المعلوماتي ؛‬
‫‪ ‬مصلحة تعميم وتتبع البرامج المعلومياتية بالمحاكم؛‬
‫‪ ‬مصلحة التكوين ومساعدة المستعملين‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم التواصل‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الوثائق والخزانات؛‬
‫‪ ‬مصلحة النشر واإلعالم؛‬
‫‪ ‬مصلحة التواصل الداخلي والعالقات العامة‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تتألف مديرية التشريع مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم الدراسات التشريعية‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة القانون الخاص؛‬
‫‪ ‬مصلحة القانون العام؛‬
‫‪ ‬مصلحة االتفاقيات والمعاهدات‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم تتبع وتحيين النصوص القانونية‪ ،‬ويتكون من‪:‬‬

‫‪16‬‬
 ‫‪ ‬مصلحة تحيين وتجميع النصوص القانونية؛‬
‫‪ ‬مصلحة التعميم والتوزيع‪1‬‬
‫‪ 11‬مصلحة اإلعالميات‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تتألف مديرية الموارد البشرية مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم القضاة‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة تدبير الوضعية اإلدارية للقضاة؛‬
‫‪ ‬مصلحة المباريات والتوظيف؛‬
‫‪ ‬مصلحة حركية القضاة‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم الموظفين ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة كتاب الضبط والمحررين القضائيين؛‬
‫‪ ‬مصلحة المنتدبين القضائيين واألطر التقنية؛‬
‫‪ ‬مصلحة التوظيف والترقيات واالمتحانات المهنية؛‬
‫‪ ‬مصلحة التدبير التوقعي ألعداد الموظفين والكفاءات؛‬
‫‪ ‬مصلحة نهاية الحياة اإلدارية‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم المراقبة والتأديب‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة المراقبة وتقييم النشاط المهني؛‬
‫‪ ‬مصلحة الحوار القطاعي؛‬
‫‪ ‬مصلحة التأديب؛‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع سير الشكايات‪1‬‬
‫‪ 13‬قسم التكوين والتتبع والتقييم‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة إعداد االحتياجات التكوينية والتداريب ؛‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع وتقييم البرامج التكوينية‪1‬‬
‫‪ 11‬مصلحة اإلعالميات واإلحصائيات والتتبع والتقييم والتوقع‪1‬‬
‫‪ 12‬مصلحة المنازعات‪1‬‬
‫‪ 17‬مصلحة مراقبة التدبير‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تتألف مديرية الميزانية والمراقبة مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم تدبير الميزانية والمحاسبة‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الميزانية والبرمجة ؛‬
‫‪ ‬مصلحة األوامر باألداء؛‬
‫‪ ‬مصلحة تدبير الحساب المرصد ألمور خصوصية؛‬
‫‪ ‬مصلحة التدبير المالي الالممركز؛‬

‫‪17‬‬
‫‪ ‬مصلحة المحاسبة وتصفية مصاريف مساعدي القضاء واالسترجاعات‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم المراقبة‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة مراقبة حسابات صناديق المحاكم؛‬
‫‪ ‬مصلحة مراقبة المحجوزات وأدوات االقتناع؛‬
‫‪ ‬مصلحة مراقبة المصاريف القضائية والتبليغ والتنفيذ الزجري‪1‬‬
‫‪ 11‬قسم التحصيل‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع ومركزة وتوثيق حسابات المحاكم؛‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع تحصيل الغرامات وموارد السجل التجاري؛‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع مداخيل صندوق التكافل العائلي‪1‬‬
‫‪ 13‬قسم التوقع والتتبع والتقييم‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة التوقع وتتبع وتقييم تنفيذ الميزانية ؛‬
‫‪ ‬مصلحة التوقع وتتبع وتقييم الموارد والمتبقى من أجل التحصيل ؛‬
‫‪ ‬مصلحة مراقبة التدبير‪1‬‬
‫‪ 11‬مصلحة اإلعالميات واإلحصائيات‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تتألف مديرية التجهيز وتدبير الممتلكات مما يلي ‪:‬‬
‫‪ 13‬قسم البنايات وتدبير الرصيد العقاري‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة اقتناء الممتلكات وتسييرها؛‬
‫‪ ‬مصلحة الصيانة والتعهد؛‬
‫‪ ‬مصلحة الدراسات المرتبطة بالبنايات؛‬
‫‪ ‬مصلحة تتبع إنجاز األوراش‪1‬‬
‫‪ 12‬قسم التجهيز والمعدات‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة التجهيز والمعدات؛‬
‫‪ ‬مصلحة مستودعات الحفظ؛‬
‫‪ ‬مصلحة اللوجستيك والصيانة‪،‬‬
‫‪ 11‬قسم البرمجة والصفقات‪ ،‬ويتكون من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة البرمجة والتنسيق؛‬
‫‪ ‬مصلحة الصفقات‪1‬‬
‫‪ 13‬مصلحة مراقبة التدبير‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يتألف قسم التدقيق ومراقبة التدبير الداخلي التابع للسلطة المباشرة للوزير من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة الدراسات التقييمية؛‬
‫‪ ‬مصلحة المراقبة الداخلية‪1‬‬

‫‪18‬‬
 ‫املادة ‪3‬‬
‫يتألف قسم تتبع وتحليل الشكايات التابع للسلطة المباشرة للوزير من ‪:‬‬
‫‪ ‬مصلحة االستقبال؛‬
‫‪ ‬مصلحة التتبع؛‬
‫‪ ‬مصلحة التحليل‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تظل مقتضيات القرار رقم ‪ 132131‬الصادر في ‪ 32‬من جمادى األولى ‪3331‬‬
‫(‪ 32‬ديسمبر ‪ )3363‬بإحداث مديريات فرعية إقليمية‪ ،‬ومقتضيات القرار رقم‬
‫‪ 333131‬الصادر في ‪ 32‬من محرم ‪ 7( 3316‬سبتمبر ‪ )3367‬بتحديد اختصاصات‬
‫وتنظيم كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة لدى المحاكم سارية المفعول‪ ،‬إلى حين‬
‫نشر القرارات المتعلقة بتحديد اختصاصات وتنظيم المصالح الال ممركزة لوزارة‬
‫العدل‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 7‬جمادى األولى ‪ 33( 3312‬أبريل ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد الطيب الناصري‪1‬‬

‫‪19‬‬
‫اختصاصات وتنظيم كتابات الضبط‬
‫وكتابات النيابة العامة باحملاكم‬

‫‪21‬‬
 ‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 333131‬صادر يف ‪ 32‬من حمرم ‪ 7( 3316‬سبتمرب ‪)3367‬‬
‫‪1‬‬
‫بتحديد اختصاصات وتنظيم كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة باحملاكم‪.‬‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 31731116‬بتاريخ ‪ 23‬من جمادى‬
‫اآلخرة ‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬المتعلق بالتنظيم القضائي للمملكة ؛‬
‫وبمقتضى المرسوم رقم ‪ 21671313‬الصادر في ‪ 31‬من ذي الحجة ‪26( 3316‬‬
‫يوليو ‪ )3366‬المغير للمرسوم رقم ‪ 21731336‬بتاريخ ‪ 21‬من جمادى اآلخرة ‪3133‬‬
‫(‪ 32‬يوليو ‪ )3373‬الصادر تطبيقا ألحكام الظهير الشريف بمثابة قانون المتعلق‬
‫بالتنظيم القضائي للمملكة ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21611123‬بتاريخ ‪ 33‬من جمادى اآلخرة ‪23( 3312‬‬
‫فبراير ‪ )3362‬المتعلق بتنظيم اإلدارة المركزية لوزارة العدل ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬بتاريخ ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر‬
‫‪ )3371‬بشأن المناصب العليا الخاصة بالوزارات‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬بتاريخ ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير‬
‫‪ )3372‬بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات ‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫‪2‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تتكون لدى كل محكمة ابتدائية ومحكمة تجارية ومحكمة استئناف ومحكمة‬
‫استئناف تجارية ومحكمة النقض‪ ،‬كتابة للضبط وكتابة للنيابة العامة‪1‬‬
‫تتكون لدى كل محكمة إدارية كتابة للضبط‪.‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يقوم موظفو المحاكم بأعمال كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة ويرأسهم رئيس‬
‫لكتابة الضبط ورئيس لكتابة النيابة العامة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 3131‬بتاريخ ‪ 23‬رمضان ‪ 21( 3331‬أبريل ‪ )3331‬ص ‪712‬؛‬
‫‪ ‬المتمم والمعدل بقرار لوزير العدل رقم ‪ 89.6.32‬الصادر في ‪ 31‬رمضان ‪ 23( 3333‬ديسمبر‬
‫‪ ،)3336‬ج ر عدد ‪ 3271‬بتاريخ ‪ 22‬ذي القعدة ‪ 31( 3333‬مارس ‪ )3333‬ص ‪123‬؛‬
‫‪ ‬المتمم والمعدل بقرار لوزير العدل رقم ‪ 369.99‬الصادر في ‪ 21‬من محرم ‪ 26( 3323‬أبريل ‪،)2111‬‬
‫ج ر عدد ‪ 3612‬بتاريخ ‪ 7‬رجب ‪ 1( 3323‬أكتوبر ‪ )2111‬ص ‪2131‬؛‬
‫‪ ‬المعدل بقرار لوزير العدل رقم ‪ 39..91‬الصادر في ‪ 3‬ذي القعدة ‪ 23( 3323‬يناير ‪ ،)2113‬ج ر عدد‬
‫‪ 3331‬بتاريخ ‪ 26‬ربيع األول ‪ 23( 3322‬يونيو ‪ )2113‬ص ‪3176‬؛‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غيرت بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 89.6.32‬الصادر في ‪ 23‬ديسمبر ‪3336‬؛ وغيرت‬
‫بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 369.99‬الصادر في ‪ 26‬أبريل ‪ ، 2111‬المشار إليهما أعاله‪1‬‬
‫‪21‬‬
 ‫املادة الثالثة‬
‫تتكلف كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بإنجاز جميع األعمال التي تدخل في‬
‫اختصاصاتها قانونا أو التي تأمر بها المحكمة‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يعهد إلى رؤساء كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة بمهام التسيير والمراقبة‬
‫وتنسيق أعمال كتابات الضبط تحت سلطة رئيس المحكمة أو رئيس النيابة العامة كل‬
‫حسب اختصاصه‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫بالنسبة لمنح التعويض عن المهام تدخل كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة‬
‫بالمحاكم في حكم أقسام ومصالح اإلدارة المركزية وذلك وفقا للجدول الملحق بهذا‬
‫القرار‪1‬‬
‫املادة السادسة‬
‫يكون التعيين في منصب رؤساء كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة وفق‬
‫األحكام المنصوص عليها في المرسوم رقم ‪ 21711612‬المؤرخ في ‪ 27‬من ذي‬
‫الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر ‪1)3371‬‬
‫‪1‬‬
‫املادة السابعة‬
‫يستفيد رؤساء كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بالمحاكم االبتدائية والمحاكم‬
‫التجارية ومحاكم االستئناف ومحاكم االستئناف التجارية ومحكمة النقض ورؤساء‬
‫كتابة الضبط بالمحاكم اإلدارية من التعويض عن المهام المنصوص عليه في‬
‫المرسوم رقم ‪ 21711623‬المؤرخ في ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪ )3372‬طبقا‬
‫للجدول الملحق‪1‬‬
‫املادة الثامنة‬
‫يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 32‬من محرم ‪ 7( 3316‬سبتمبر‪1)3367‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬موالي مصطفى بن العربي العلوي‪1‬‬
‫*‬
‫*‬ ‫*‬

‫‪- 1‬‬
‫غيرت بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 89.6.32‬الصادر في ‪ 23‬ديسمبر ‪3336‬؛ وغيرت‬
‫بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 369.99‬الصادر في ‪ 26‬أبريل ‪ ، 2111‬المشار إليهما أعاله‪1‬‬
‫‪22‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الجدول الملحق‬

‫التعويض عن‬ ‫كتابة الضبط‬

‫المحاكم‬
‫المهام‬ ‫أو كتابة النيابة العامة‬
‫قسم باإلدارة المركزية‬ ‫كتابة الضبط‬ ‫محكمة النقض‪1‬‬
‫كتابة النيابة العامة‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بالرباط‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بالدار البيضاء‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بفاس‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بمكناس‪1‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بمراكش‪1‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف التجارية بالدار البيضاء‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف التجارية بفاس‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف التجارية بمراكش‪.‬‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫المحاكم االبتدائية بكل من الرباط وفاس ومكناس‬

‫والدار البيضاء ومراكش‪1‬‬

‫مصلحة باإلدارة‬ ‫كتابة الضبط‬ ‫المحاكم اإلدارية‪.‬‬

‫المركزية‬

‫كذلك‬ ‫كتابة الضبط‬ ‫باقي محاكم االستئناف والمحاكم االبتدائية بالمملكة‪.‬‬

‫كتابة النيابة العامة‬

‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫المحاكم التجارية‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 89.6.32‬صادر في ‪ 23‬ديسمبر ‪3336‬؛ وغير بالمادة‬
‫األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 369.99‬الصادر في ‪ 26‬أبريل ‪2111‬؛ وغير بالمادة األولى من‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 39..91‬الصادر في ‪ 23‬يناير ‪ ،2113‬المشار إليهم أعاله‪1‬‬
‫‪23‬‬
‫مديريات فرعية إقليمية تابعة لإلدارة‬
‫العامة واملوظفني وحتديد اختصاصاتها‬
‫وتنظيمها ودوائر نفوذها‬

‫‪24‬‬
 ‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 132131‬صادر يف ‪ 32‬من مجادى األوىل ‪3331‬‬
‫(‪ 32‬ديسمرب ‪ )3363‬باحداث مديريات فرعية إقليمية تابعة لإلدارة‬
‫‪1‬‬
‫العامة واملوظفني وحتديد اختصاصاتها وتنظيمها ودوائر نفوذها ‪.‬‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 31731116‬بتاريخ ‪ 23‬من جمادى‬
‫اآلخرة ‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬يتعلق بالتنظيم القضائي للمملكة ؛‬
‫وبمقتضى المرسوم رقم ‪ 21731336‬الصادر في ‪ 21‬من جمادى اآلخرة ‪3133‬‬
‫(‪ 32‬يوليو ‪ )3373‬تطبيقا ألحكام الظهير الشريف بمثابة قانون المتعلق بالتنظيم‬
‫القضائي للمملكة المغير بالمرسوم رقم ‪ 21671313‬الصادر بتاريخ ‪ 31‬من ذي الحجة‬
‫‪ 26( 3316‬يوليو ‪)3366‬؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 21611123‬الصادر في ‪ 33‬من جمادى اآلخرة ‪3312‬‬
‫(‪ 23‬فبراير ‪ )3362‬يتعلق بتنظيم اإلدارة المركزية لوزارة العدل والسيما الفصل‬
‫الثاني عشر منه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬بتاريخ ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر‬
‫‪ )3371‬في شأن المناصب العليا الخاصة بالوزارات‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬بتاريخ ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير‬
‫‪ )3372‬في شأن نظام التعويضات المرتبطة بمزاولة المهام العليا في مختلف‬
‫الوزارات‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تحدث مديرية فرعية إقليمية تابعة لمديرية اإلدارة العامة والموظفين بجانب كل‬
‫محكمة استئناف وفي حدود دائرتها القضائية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫تقوم المديرية الفرعية اإلقليمية في حدود الدائرة القضائية بالمهام التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬مراسلة اإلدارة المركزية في كل ما يتعلق بالشؤون اإلدارية للموظفين‬
‫التابعين لهذه الدائرة وباألخص الرخص اإلدارية والتعويضات العائلية‬
‫وإعداد ملفات التقاعد وحوادث الشغل؛‬
‫‪ ‬السهر على صيانة بنايات وتجهيزات المحاكم والعمل على إمدادها‬
‫بجميع الحاجيات الضرورية لضمان حسن سيرها؛‬
‫‪ ‬إعداد الدراسات وتقديم االقتراحات المتعلقة بالميزانية والتصاميم؛‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3136‬بتاريخ ‪ 1‬ذي القعدة ‪ 11( 3331‬ماي ‪ )3331‬ص ‪1613‬‬
‫‪25‬‬
‫‪ ‬صرف االعتمادات المفوضة والسهر على تنفيذها في حدود البرامج‬
‫المصادق عليها‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يمارس الرئيس األول لمحكمة االستئناف والوكيل العام للملك بها كل في حدود‬
‫اختصاصه مراقبتهما على المديرية الفرعية اإلقليمية الموجودة في دائرة نفوذهما‬
‫باإلضافة إلى المراقبة التي تمارسها مديرية اإلدارة العامة والموظفين‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يعين المديرون الفرعيون اإلقليميون طبق الشروط المنصوص عليها في‬
‫المرسوم رقم ‪ 21711612‬المؤرخ في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر ‪)3371‬‬
‫المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫يستفيد المديرون الفرعيون اإلقليميون من التعويض عن المهام المحدث بموجب‬
‫المرسوم رقم ‪ 21711623‬المؤرخ في ‪ 32‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪)3372‬‬
‫المشار إليه أعاله والممنوح لرؤساء األقسام ورؤساء المصالح باإلدارة المركزية طبقا‬
‫لجدول المماثلة الملحق بهذا القرار‪1‬‬
‫املادة السادسة‬
‫يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 32‬من جمادى األولى ‪ 32( 3331‬ديسمبر ‪1)3363‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬موالي مصطفى بلعربي العلوي‪1‬‬

‫اجلـدول املـلـحــق‬

‫التعويض عن المهام‬
‫المديريات الفرعية اإلقليمية‬ ‫محاكم االستئناف‬
‫بالقياس مع‬
‫قسم باإلدارة المركزية‬ ‫مديرية فرعية إقليمية‬ ‫محكمة االستئناف بالرباط‬
‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بالدار البيضاء كذلك‬
‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بفاس‬
‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بمكناس‬
‫كذلك‬ ‫كذلك‬ ‫محكمة االستئناف بمراكش‬
‫مصلحة باإلدارة المركزية‬ ‫كذلك‬ ‫باقي محاكم االستئناف بالمملكة‬

‫‪26‬‬
‫النظام األساسي اخلاص‬
‫بهيئة كتابة الضبط‬

‫‪27‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2.33.371‬صادر يف ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمرب ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫بشأن النظام األساسي اخلاص بهيئة كتابة الضبط‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بعد اإلطالع على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪23( 3177‬‬
‫فبراير ‪ )3316‬بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21221133‬الصادر في ‪ 31‬من صفر ‪ 6( 3161‬يوليو ‪)3321‬‬
‫بتحديد ساللم األجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة‪ ،‬حسبما وقع تغييره‬
‫وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم الملكي رقم ‪ 26122‬الصادر في ‪ 33‬من صفر ‪ 37( 3166‬ماي ‪)3326‬‬
‫بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين باإلدارات العمومية‪ ،‬حسبما وقع‬
‫تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711722‬الصادر في ‪ 2‬ذي الحجة ‪ 13( 3131‬ديسمبر ‪)3371‬‬
‫بتحديد ساللم وترتيب موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا باإلدارات العمومية ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711721‬الصادر في ‪ 2‬ذي الحجة ‪ 13( 3131‬ديسمبر ‪)3371‬‬
‫المتعلق بأجور موظفي الدولة والجماعات المحلية والعسكريين المتقاضين أجرة شهرية‬
‫وبتحديد بعض التدابير المتعلقة بأجور المستخدمين في مختلف المقاوالت‪ ،‬كما وقع تغييره‬
‫وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 211113127‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمبر‬
‫‪ )2111‬بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي اإلدارات العمومية ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21321213‬الصادر في ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 23( 3331‬أبريل ‪)3331‬‬
‫بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21121133‬الصادر في ‪ 27‬من جمادى األولى ‪7( 3321‬‬
‫أغسطس ‪ )2112‬بتحديد السن األقصى للتوظيف ببعض أسالك ودرجات اإلدارات‬
‫العمومية والجماعات المحلية؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪)2113‬‬
‫يتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر اإلدارات العمومية؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ فاتح رمضان ‪ 2( 3312‬أغسطس‬
‫‪، )2133‬‬
‫رسم ما يلي‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1363‬بتاريخ ‪ 27‬شوال ‪ 22 ( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13721‬‬
‫‪28‬‬
 ‫الباب األول‬
‫مقتضيات متهيدية‬
‫املادة األوىل‬
‫تحدث هيئة لكتابة الضبط بوزارة العدل‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يعتبر الموظفون المنتمون لهيئة كتابة الضبط في وضعية عادية للقيام بالوظيفة‬
‫بمختلف محاكم المملكة وبالمصالح المركزية والالممركزة لوزارة العدل‪1‬‬
‫ويخضعون للسلطة الحكومية المكلفة بالعدل التي تقوم بتدبير شؤونهم وفقا‬
‫للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمارس الموظفون المنتمون لهيئة كتابة الضبط‪ ،‬تحت سلطة رئيس اإلدارة‪ ،‬المهام‬
‫التي تدخل في مجال اختصاصهم بموجب النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها‬
‫العمل‪ ،‬ويساعدون القضاء على أداء رسالته‪1‬‬
‫يمكن باإلضافة إلى المهام المذكورة أعاله‪ ،‬تحديد مهام أخرى لكل إطار من أطر‬
‫هيئة كتابة الضبط بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يؤدي موظفو هيئة كتابة الضبط عند تعيينهم وقبل الشروع في ممارسة مهامهم‬
‫اليمين القانونية أمام المحكمة التي يتم تعيينهم بها‪:‬‬
‫"أقس م باهلل العظيم أن أقوم بمهامي بوفاء وإخالص‪ ،‬وأن أحافظ على السر المهني‬
‫وأسلك في ذلك مسلك الموظف النزيه"‪1‬‬
‫يجب أن يجدد هذا اليمين لكل موظف توقف عن العمل لمدة سنة أو أكثر‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تشتمل هيئة كتاب الضبط على األطر التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬إطار المنتدبين القضائيين ؛‬
‫‪ ‬إطار المحررين القضائيين ؛‬
‫‪ ‬إطار كتاب الضبط‪1‬‬

‫‪29‬‬
 ‫الفرع األول‬
‫إطار املنتدبني القضائيني‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يشتمل إطار المنتدبين القضائيين على أربع درجات‪:‬‬
‫‪ ‬منتدب قضائي من الدرجة الثالثة؛‬
‫‪ ‬منتدب قضائي من الدرجة الثانية؛‬
‫‪ ‬منتدب قضائي من الدرجة األولى؛‬
‫‪ ‬منتدب قضائي من الدرجة الممتازة؛‬
‫وعلى منصب سام لمنتدب قضائي عام‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تخصص لدرجة منتدب قضائي من الدرجة الثالثة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 271 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 111 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 122 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 177 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 326 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 363 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 132 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة االستثنائية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1123 11111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫تخصص لدرجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 112 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 123 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 311 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 372 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 132 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 173 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬

‫‪31‬‬
 ‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 212 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة االستثنائية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1713 1111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تخصص لدرجة منتدب قضائي من الدرجة األولى الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 713 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 732 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 773 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 632 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 631 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1671 1111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تخصص لدرجة منتدب قضائي من الدرجة الممتازة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 671 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 311 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 311 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 321 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1 331 1111111111111111111111111111111111111‬‬
‫الفرع الثاني‬
‫إطار احملررين القضائيني‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يشتمل إطار المحررين القضائيين على خمس درجات ‪:‬‬
‫‪ ‬محرر قضائي من الدرجة الرابعة ؛‬
‫‪ ‬محرر قضائي من الدرجة الثالثة ؛‬
‫‪ ‬محرر قضائي من الدرجة الثانية ؛‬
‫‪ ‬محرر قضائي من الدرجة األولى؛‬
‫‪ ‬محرر قضائي من الدرجة الممتازة‪1‬‬

‫‪31‬‬
 ‫املادة ‪32‬‬
‫تخصص لدرجة محرر قضائي من الدرجة الرابعة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 217111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 223 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 233 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 272 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 231 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 133 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 112 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 111 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1171 11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تخصص لدرجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 211 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 211 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 273 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 232 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 137 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 123 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 162 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 313 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 316 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تخصص لدرجة محرر قضائي من الدرجة الثانية الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 271 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 111 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 122 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 177 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬

‫‪32‬‬
 ‫الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 326 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 363 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 132 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة االستثنائية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1123 11111111111111111111111111111111111‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تخصص لدرجة محرر قضائي من الدرجة األولى الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 112 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 123 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 311 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 372 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 132 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 173 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 212 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الحادية عشر‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 271 1111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية عشر‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 231 11111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة عشر‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1713 111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تخصص لدرجة محرر قضائي من الدرجة الممتازة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 713 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 732 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 773 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 632 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 631 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 671 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬

‫‪33‬‬
 ‫الفرع الثالث‬
‫إطار كتاب الضبط‬
‫املادة ‪37‬‬
‫يشتمل إطار كتاب الضبط على خمس درجات‪:‬‬
‫‪ ‬كاتب الضبط من الدرجة الرابعة؛‬
‫‪ ‬كاتب الضبط من الدرجة الثالثة؛‬
‫‪ ‬كاتب الضبط من الدرجة الثانية؛‬
‫‪ ‬كاتب الضبط من الدرجة األولى؛‬
‫‪ ‬كاتب الضبط من الدرجة الممتازة‪1‬‬
‫املادة ‪36‬‬
‫تخصص لدرجة كاتب الضبط من الدرجة الرابعة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 317 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 333 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 311 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 317 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 321 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 373 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 361 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 332 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1221 1111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تخصص لدرجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة الرتب واألرقام االستداللية التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 313 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 323 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 371 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 361 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 337 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 222 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 212 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 233 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬

‫‪34‬‬
 ‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1222 1111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫تخصص لدرجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية الرتب واألرقام االستداللية التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 217 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 223 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 233 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 213 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 272 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 231 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 133 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 112 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 111 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1171 11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫تخصص لدرجة كاتب الضبط من الدرجة األولى الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 211 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 211 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 273 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 232 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 137 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 123 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 162 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 313 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1316 1111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫تخصص لدرجة كاتب الضبط من الدرجة الممتازة الرتب واألرقام االستداللية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 271 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 111 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 122 1111111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 113 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬
‫‪ ‬الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 177 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬

‫‪35‬‬
 ‫الرتبة السادسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 1111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة السابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 326 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة الثامنة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 312 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة التاسعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪ 363 11111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة العاشرة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪132 111111111111111111111111111111111111111‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الرتبة االستثنائية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1123 111111111111111111111111111111111111‬‬ ‫‪‬‬
‫الباب الثاني‬
‫التوظيف والرتقية‬
‫الفرع األول‬
‫التوظيف‬
‫إطار املنتدبني القضائيني‬
‫املادة ‪21‬‬
‫يوظف المنتدبون القضائيون من الدرجة الثالثة ‪:‬‬
‫‪ - 3‬من بين خريجي سلك التكوين في التدبير اإلداري للمدرسة الوطنية لإلدارة‪1‬‬
‫‪ - 2‬بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على ‪:‬‬
‫‪ ‬اإلجازة أو اإلجازة في الدراسات األساسية أو اإلجازة المهنية في العلوم‬
‫القانونية أو االقتصادية أو االجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة ؛‬
‫‪ ‬شهادة مسير في الشؤون االجتماعية المسلمة من طرف المعهد الوطني للعمل‬
‫االجتماعي؛‬
‫‪ ‬إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر‬
‫في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫يوظف المنتدبون القضائيون من الدرجة الثانية ‪:‬‬
‫‪ - 3‬من بين خريجي ‪:‬‬
‫‪ ‬السلك العالي في التدبير اإلداري للمدرسة الوطنية لإلدارة ؛‬
‫‪ ‬المعهد العالي لإلدارة‪1‬‬
‫‪ - 2‬بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على‪:‬‬
‫‪ ‬دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في‬
‫العلوم القانونية أو االقتصادية أو االجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة؛‬
‫‪ ‬شهادة الماستر أو الماستر المتخصص في العلوم القانونية أو االقتصادية أو‬
‫االجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة ؛‬

‫‪36‬‬
‫‪ ‬إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر‬
‫في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫يمكن أن يعين في منصب منتدب قضائي عام‪ ،‬المنتدبون القضائيون من الدرجة‬
‫الممتازة الذين قضوا ‪ 2‬سنوات على األقل من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وذلك في حدود‬
‫‪ %31‬من عدد المناصب المقيدة في الميزانية المخصصة لمنتدب قضائي من الدرجة‬
‫الممتازة‪1‬‬
‫ويتم التعيين باقتراح من وزير العدل وفقا لإلجراءات المقررة للتعيين في المناصب‬
‫العليا‪ ،‬ويكون قابال للتراجع عنه وال يمكن أن يترتب عليه الترسيم في هذا المنصب‪1‬‬
‫استثناء من أحكام الفقرة األولى من هذه المادة‪ ،‬يمكن‪ ،‬إلى غاية ‪ 13‬ديسمبر ‪،2133‬‬
‫التعيين في منصب منتدب قضائي عام من بين المنتدبين القضائيين من الدرجة األولى‪،‬‬
‫وفقا للشروط المنصوص عليها في المادة ‪ 11‬من المرسوم رقم ‪ 2116173‬الصادر في ‪1‬‬
‫رجب ‪ 3( 3323‬يوليو ‪ )2116‬بشأن النظام األساسي الخاص بموظفي هيئة كتابة الضبط‪1‬‬
‫إطار احملررين القضائيني‬
‫املادة ‪22‬‬
‫يوظف المحررون القضائيون من الدرجة الرابعة بعد النجاح في مباراة تفتح في‬
‫وجه المترشحين الحاصلين على ‪:‬‬
‫‪ ‬دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في‬
‫العلوم القانونية أو االقتصادية أو االجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة‪1‬‬
‫‪ ‬شهادة التقني المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة‬
‫طبقا للمرسوم رقم ‪ 21621121‬بتاريخ ‪ 6‬جمادى األولى ‪ 3( 3317‬يناير‬
‫‪ )3367‬بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني في إحدى التخصصات‬
‫ذات الصلة بمهام هيئة كتابة الضبط المحددة بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫‪ ‬شهادة مرشد اجتماعي المسلمة من طرف المعهد الوطني للعمل االجتماعي؛‬
‫‪ ‬إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر‬
‫في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬

‫‪37‬‬
 ‫املادة ‪27‬‬
‫يوظف المحررون القضائيون من الدرجة الثالثة بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه‬
‫المترشحين الحاصلين على ‪:‬‬
‫‪ ‬شهادة التقني المتخصص المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني‬
‫المحدثة طبقا للمرسوم رقم ‪ 21621121‬بتاريخ ‪ 6‬جمادى األولى ‪3( 3317‬‬
‫يناير ‪ )3367‬بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني‪ ،‬في بعض‬
‫التخصصات ذات الصلة بمهام هيئة كتابة الضبط المحددة بقرار لوزير‬
‫العدل‪1‬‬
‫‪ ‬إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر‬
‫في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫إطار كتاب الضبط‬
‫املادة ‪26‬‬
‫يوظف كتاب الضبط من الدرجة الرابعة بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه‬
‫المترشحين الحاصلين على ‪:‬‬
‫‪ ‬شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي ؛‬
‫‪ ‬شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني‬
‫المحدثة طبقا للمرسوم رقم ‪ 21621121‬بتاريخ ‪ 6‬جمادى األولى ‪3( 3317‬‬
‫يناير ‪ )3367‬بسن نظام عام بمؤسسات التكوين المهني ؛‬
‫‪ ‬إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للسلطة الحكومية المكلفة‬
‫بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر‬
‫في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫يوظف كتاب الضبط من الدرجة الثالثة بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه‬
‫المترشحين الحاصلين على شهادة الباكالوريا أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة‬
‫بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم‬
‫‪ 2113121‬الصادر في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي ‪ )2113‬المشار إليه أعاله‪1‬‬

‫‪38‬‬
 ‫املادة ‪11‬‬
‫يتم التعيين في الدرجات المفتوحة للتوظيف بموجب المواد ‪ 21‬و ‪ 23‬و ‪ 22‬و ‪27‬‬
‫و‪ 23‬أعاله‪ ،‬بعد النجاح في مباريات مهنية تفتح في وجه موظفي هيئة كتابة الضبط‬
‫الحاصلين على إحدى الشهادات المطلوبة للتوظيف في الدرجات المتبارى بشأنها؛‬
‫ويعلن عن المباراة المهنية‪ ،‬متى استلزمت ذلك حاجيات المصلحة‪ ،‬بقرار لوزير‬
‫العدل يحدد فيه عدد المناصب المتبارى بشأنها‪1‬‬
‫الفرع الثاني‬
‫الرتقية‬
‫املادة ‪13‬‬
‫تتم الترقية من الدرجة إلى الدرجة الموالية داخل نفس اإلطار‪:‬‬
‫‪ -3‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية‪ ،‬في حدود ‪ 36 %‬سنويا من عدد الموظفين‬
‫المستوفين ألقدمية ال تقل عن ‪ 2‬سنوات من الخدمة الفعلية في درجتهم؛‬
‫‪ -2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ 36 %‬سنويا من‬
‫عدد الموظفين المستوفين ألقدمية ال تقل عن ‪ 31‬سنوات من الخدمة الفعلية في‬
‫درجتهم‪1‬‬
‫غير أن المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية والمحررين القضائيين من الدرجة‬
‫األولى‪ ،‬فتتم ترقيتهم إلى الدرجة الموالية عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول‬
‫الترقي‪ ،‬في حدود ‪ 12 %‬سنويا بعد بلوغهم الرتبة السابعة على األقل واستيفائهم ألقدمية‬
‫ال تقل عن ‪ 1‬سنوات من الخدمة الفعلية في درجتهم‪1‬‬
‫وتتم الترقية إلى درجة منتدب قضائي من الدرجة الممتازة عن طريق االختيار؛ بعد‬
‫التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ 12 %‬سنويا من عدد المنتدبين القضائيين من الدرجة‬
‫األولى المستوفين ألقدمية ال تقل عن ‪ 2‬سنوات من الخدمة الفعلية في درجتهم‪1‬‬
‫عندما ال يخول تطبيق نسب حصيص الترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية أو‬
‫عن طريق االختيار أي إمكانية للترقي في الدرجة‪ ،‬يتم اعتماد إمكانية واحدة للترقي‪1‬‬
‫‪ -1‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين الموظفين الذين لم تتم‬
‫ترقيتهم بعد تقييدهم للمرة الرابعة في إحدى جداول الترقي المشار إليها في هذه‬
‫المادة (فقرة ‪1)2‬‬

‫‪39‬‬
 ‫املادة ‪12‬‬
‫تتم الترقية من رتبة إلى الرتبة الموالية بالنسبة ألطر هيئة كتابة الضبط وفقا لألنساق‬
‫التالية‪:‬‬
‫النسق البطيء‬ ‫النسق المتوسط‬ ‫النسق السريع‬ ‫الرتبة‬
‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫الرتبة ‪ 3‬إلى ‪2‬‬
‫سنتان‬ ‫سنة ونصف‬ ‫سنة‬ ‫الرتبة ‪ 2‬إلى ‪1‬‬
‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 1‬إلى ‪3‬‬
‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 3‬إلى ‪1‬‬
‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 1‬إلى ‪2‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 2‬إلى ‪7‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 7‬إلى ‪6‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 6‬إلى ‪3‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان‬ ‫الرتبة ‪ 3‬إلى ‪31‬‬

‫وتتم الترقية من الرتبة العاشرة إلى الرتبة الحادية عشر‪ ،‬ومن الرتبة الحادية عشر‬
‫إلى الرتبة الثانية عشر‪ ،‬ومن الرتبة الثانية عشر إلى الرتبة الثالثة عشر‪ ،‬من درجة محرر‬
‫قضائي من الدرجة األولى مباشرة كل سنتين‪1‬‬
‫يمكن أن يلج الرتبة االستثنائية‪ ،‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪،‬‬
‫الموظفون الذين قضوا سنتين على األقل من الخدمة الفعلية بالرتبة العاشرة من درجتهم‪،‬‬
‫وذلك في حدود ‪ % 31‬من عدد المناصب المقيدة في الميزانية من الدرجة المعنية‪1‬‬
‫وتتم الترقية من رتبة إلى الرتبة الموالية بالنسبة للمحررين القضائيين من الدرجة‬
‫الممتازة والمنتدبين القضائيين من الدرجتين األولى والممتازة‪ ،‬مباشرة كل ثالث سنوات‪1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫مقتضيات عامة‬
‫املادة ‪11‬‬
‫تفتح المباريات المنصوص عليها في المواد ‪ 22‬و ‪ 27‬و‪ 26‬و ‪ 23‬أعاله‪ ،‬في وجه‬
‫المترشحين البالغين من العمر ‪ 36‬سنة على األقل و‪ 31‬سنة على األكثر في فاتح يناير من‬
‫السنة الجارية‪1‬‬
‫ويمكن تمديد حد السن األعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن‬
‫تصحيحها ألجل التقاعد دون أن يتجاوز ‪ 31‬سنة‪1‬‬

‫‪41‬‬
‫وتفتح المبارتان المنصوص عليهما في المادتين ‪ 21‬و ‪ 23‬من هذا المرسوم في وجه‬
‫المترشحين البالغين من العمر ‪ 36‬سنة على األقل و‪ 31‬سنة على األكثر في فاتح يناير من‬
‫السنة الجارية‪1‬‬
‫املادة ‪13‬‬
‫تحدد شروط وإجراءات وبرامج المباريات والمباريات المهنية وامتحانات الكفاءة‬
‫المهنية المنصوص عليها في هذا المرسوم بقرار لوزير العدل تؤشر عليه السلطة‬
‫الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية‪1‬‬
‫املادة ‪11‬‬
‫يعين المترشحون الذين تم توظيفهم عمال بالمواد ‪ 21‬و ‪ 23‬و ‪ 22‬و‪ 27‬و‪ 26‬و ‪23‬‬
‫أعاله‪ ،‬متمرنين‪ ،‬وال يجوز ترسيمهم إال بعد قضاء سنة كاملة من التمرين قابلة للتمديد‬
‫مرة واحدة‪ ،‬من دون أن تعتبر مدة التمديد في احتساب األقدمية من أجل الترقي‪1‬‬
‫وإذا لم يتم ترسيمهم بعد انصرام سنة التمرين الثانية وجب إما إعفاؤهم وإما إعادة‬
‫إدماجهم في درجتهم أو في إطارهم األصلي إذا كانوا ينتمون إلى اإلدارة‪1‬‬
‫ويعفى من التمرين‪ ،‬المنتدبون القضائيون من الدرجة الثانية المنبثقون عن المنتدبين‬
‫القضائيين من الدرجة الثالثة‪1‬‬
‫املادة ‪12‬‬
‫إن الموظفين الخاضعين لمقتضيات هذا المرسوم الذين يلجون‪ ،‬طبقا ألحكامه‪ ،‬درجة‬
‫تفوق بدرجة واحدة درجتهم األصلية‪ ،‬يعينون في الدرجة الجديدة بالرتبة التي تقل مباشرة‬
‫عن الرتبة التي كانوا مرتبين فيها‪ ،‬ويحتفظون باألقدمية في الرتبة في حدود مدة النسق‬
‫السريع للترقي في الرتبة المحددة في الجدول المنصوص عليه في المادة ‪ 12‬أعاله‪1‬‬
‫أما الموظفون الذين ينتفعون بأكثر من درجتين‪ ،‬فيرتبون في درجتهم الجديدة‬
‫بالرتب ة المنفذ لها رقم استداللي يعادل الرقم االستداللي الذي كانوا يتوفرون عليه في‬
‫درجتهم األصلية أو يفوقه مباشرة‪1‬‬
‫غير أنه بالنسبة للمنتدبين القضائيين من الدرجة األولى الذين يلجون الدرجة‬
‫الممتازة‪ ،‬وا لمنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية الذين يلجون الدرجة األولى‪،‬‬
‫والمحررين القضائيين من الدرجة األولى الذين يلجون الدرجة الممتازة‪ ،‬فيتم ترتيبهم في‬
‫الرتبة األولى‪ ،‬ويحتفظون باألقدمية المكتسبة في رتبهم السابقة إذا كان رقمها االستداللي‬
‫يساوي الرقم االستداللي للرتبة الجديدة التي تم ترتيبهم فيها‪ ،‬وذلك في حدود سنتين‪1‬‬
‫تطبق على الموظفين المرتبين في سلم من ساللم األجور المحدثة بالمرسوم رقم‬
‫‪ 21711722‬بتاريخ ‪ 2‬ذي الحجة ‪ 13( 3131‬ديسمبر ‪ )3371‬المشار إليه أعاله أو في‬
‫درجة من الدرجات ذات الترتيب االستداللي المماثل الخاضعين لهذا النظام األساسي أو‬
‫ألنظمة أساسية أخرى‪ ،‬الذين يلجون إحدى الدرجات المنصوص عليها في هذا المرسوم‪،‬‬

‫‪41‬‬
‫مقتضيات الفصلين ‪ 1‬و‪ 1‬مكرر من المرسوم رقم ‪ 21221133‬الصادر في ‪ 31‬من صفر‬
‫‪ 6( 3161‬يوليو ‪ )3321‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫ولتطبيق مقتضيات الفصلين ‪ 1‬و‪ 1‬مكرر المذكورين‪:‬‬
‫‪ ‬تعتبر الدرجات الرابعة والثالثة والثانية واألولى والممتازة من إطار كتاب‬
‫الضبط على التوالي بمثابة سالليم األجور ‪ 1‬و‪ 2‬و ‪ 6‬و ‪ 3‬و‪31‬؛‬
‫‪ ‬تعتبر الدرجات الرابعة والثالثة والثانية واألولى والممتازة من إطار‬
‫المحررين القضائيين على التوالي بمثابة سالليم األجور ‪ 6‬و‪ 3‬و‪ 31‬و‪33‬‬
‫وخارج السلم ؛‬
‫‪ ‬تعتبر الدرجتان الثالثة والثانية واألولى من إطار المنتدبين القضائيين على‬
‫التوالي بمثابة سلمي األجور ‪ 31‬و‪ 33‬وخارج السلم‪1‬‬
‫يعاد ترتيب المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية المنبثقين عن مهندسي التطبيق‬
‫من الدرجة األولى أو عن إطار أو درجة ذات ترتيب استداللي مماثل‪ ،‬بعد ترسيمهم‪ ،‬في‬
‫الرتبة التي تقل مباشرة عن الرتبة التي كانوا مرتبين فيها في درجتهم األصلية‪1‬‬
‫ويعاد ترتيب المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية المنبثقين عن مهندسي التطبيق‬
‫من الدرجة الممتازة أو عن إطار أو درجة ذات ترتيب استداللي مماثل‪ ،‬بعد ترسيمهم‪،‬‬
‫وفقا للجدول التالي ‪:‬‬

‫منتدب قضائي من الدرجة‬ ‫مهندس التطبيق من الدرجة الممتازة‬

‫الثانية‬ ‫أو إطار أو درجة ذات ترتيب استداللي مماثل‬
‫الرقم االستداللي‬ ‫الرتبة‬ ‫الرقم االستداللي‬ ‫الرتبة‬
‫‪472‬‬ ‫الخامسة‬ ‫‪402‬‬ ‫األولى‬
‫‪509‬‬ ‫السادسة‬ ‫‪428‬‬ ‫الثانية‬
‫‪542‬‬ ‫السابعة‬ ‫‪456‬‬ ‫الثالثة‬
‫‪574‬‬ ‫الثامنة‬ ‫‪484‬‬ ‫الرابعة‬
‫‪606‬‬ ‫التاسعة‬ ‫‪512‬‬ ‫الخامسة‬
‫‪639‬‬ ‫العاشرة‬ ‫‪564‬‬ ‫السادسة‬

‫‪42‬‬
 ‫الباب الرابع‬
‫نظام التعويضات‬
‫املادة ‪17‬‬
‫يستفيد موظفو هيئة كتابة الضبط من تعويض عن التدرج اإلداري وتعويض عن‬
‫التوثيق وتعويض عن التأطير تؤدى عند نهاية كل شهر وتحدد مبالغها وتواريخ استحقاقها‬
‫وفقا للجدول التالي ‪:‬‬
‫التعويض‬
‫التعويض عن‬ ‫التعويض‬
‫عن‬ ‫الدرجات‬
‫التوثيق‬ ‫عن التدرج اإلداري‬
‫التأطير‬
‫ابتداء من‬ ‫ابتداء من‬ ‫ابتداء من‬
‫فاتح‬ ‫فاتح ماي‬ ‫فاتح يناير‬
‫يناير ‪8911‬‬ ‫‪8911‬‬ ‫‪8911‬‬
‫‪1.228‬‬ ‫‪1.286‬‬ ‫‪1.922‬‬ ‫‪ -‬كاتب الضبط من الدرجة الرابعة‬
‫‪1.330‬‬ ‫‪1.399‬‬ ‫‪1.139‬‬ ‫‪ -‬كاتب الضبط من الدرجة الثالثة‬
‫‪ -‬كاتب الضبط من الدرجة الثانية‬
‫‪1...9‬‬ ‫‪8.6.9‬‬ ‫‪1.393‬‬
‫‪ -‬محرر قضائي من الدرجة الرابعة‬
‫‪ -‬كاتب الضبط من الدرجة األولى‬
‫‪1.39.‬‬ ‫‪8.399‬‬ ‫‪8.191‬‬
‫‪ -‬محرر قضائي من الدرجة الثالثة‬
‫من الرتبة ‪3‬‬
‫‪9.9.9‬‬ ‫‪8.69.‬‬ ‫‪1..6.‬‬
‫‪ -‬كاتب الضبط من الدرجة الممتازة إلى الرتبة ‪5‬‬
‫‪ -‬محرر قضائي من الدرجة الثانية من الرتبة ‪2‬‬
‫‪661‬‬ ‫‪9.5.6‬‬ ‫‪8.669‬‬ ‫‪1..6.‬‬ ‫‪ -‬منتدب قضائي من الدرجة الثالثة إلى الرتبة‬
‫االستثنائية‬
‫من الرتبة ‪3‬‬
‫‪31121‬‬ ‫‪..292‬‬ ‫‪..8.2‬‬ ‫‪9.825‬‬
‫إلى الرتبة ‪5‬‬
‫‪ -‬محرر قضائي من الدرجة األولى‬
‫من الرتبة ‪2‬‬
‫‪ -‬منتدب قضائي من الدرجة الثانية‬
‫‪31211‬‬ ‫‪5.8..‬‬ ‫‪..69.‬‬ ‫‪9.53.‬‬ ‫إلى الرتبة‬
‫االستثنائية‬
‫‪ -‬محرر قضائي من الدرجة‬
‫‪..259‬‬ ‫‪6.569‬‬ ‫‪55.5‬‬ ‫‪..599‬‬ ‫الممتازة‬
‫‪ -‬منتدب قضائي من الدرجة األولى‬
‫‪2.599‬‬ ‫‪2.6.5‬‬ ‫‪6.5.5‬‬ ‫‪5.599‬‬ ‫‪ -‬منتدب قضائي من الدرجة الممتازة‬

‫ال يمكن الجمع بين التعويضات المشار إليها في الجدول أعاله‪ ،‬وأي تعويض أو‬
‫مكافأة مهما كان نوعهما باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات عن المصاريف وعن‬
‫مزاولة بعض المهام والتعويضات الخاصة المحددة بمقتضى النصوص الجاري بها‬
‫العمل‪1‬‬

‫‪43‬‬
 ‫املادة ‪16‬‬
‫يستفيد موظفو هيئة كتابة الضبط باإلضافة إلى التعويضات المنصوص عليها في‬
‫المادة ‪ 17‬أعاله‪ ،‬من تعويض عن الساعات اإلضافية والديمومة تحدد مبالغه وشروط‬
‫االستفادة منه بمرسوم‪1‬‬
‫الباب اخلامس‬
‫مقتضيات انتقالية‬
‫اإلدماج يف أطر ودرجات هيئة كتابة الضبط‬
‫املادة ‪13‬‬
‫يدمج المنتدبون القضائيون والمحررون القضائيون‪ ،‬المتمرنون والمرسمون‪،‬‬
‫المزاولون مهامهم في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬بنفس اإلطار‪ ،‬في الدرجات المطابقة‬
‫المبينة في المادتين ‪ 2‬و ‪ 33‬أعاله‪ ،‬ويحتفظون بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالدرجة‬
‫والرتبة واألقدمية في الرتبة والرقم االستداللي‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل‬
‫بهذا المرسوم‪ ،‬ويعتد بالخدمات المؤداة في درجاتهم األصلية كما لو كان أداؤها قد تم في‬
‫الدرجات المدمجين بها‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يدمج كتاب الضبط‪ ،‬المتمرنون والمرسمون‪ ،‬المزاولون مهامهم في تاريخ العمل‬
‫بهذا المرسوم‪ ،‬في الدرجات المبينة في المادة ‪ 37‬أعاله‪ ،‬وفقا لما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬كتاب الضبط من الدرجة الرابعة في درجة كاتب الضبط من الدرجة الرابعة؛‬
‫‪ ‬كتاب الضبط من الدرجة الثالثة في درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة؛‬
‫‪ ‬كتاب الضبط من الدرجة األولى في درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية؛‬
‫يحتفظ المعنيون باألمر بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالرتبة واألقدمية في الرتبة‬
‫والرقم االستداللي‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬ويعتد‬
‫بالخدمات المؤداة في درجاتهم األصلية كما لو كان أداؤها قد تم في الدرجات المدمجين‬
‫بها؛‬
‫ويدمج كتاب الضبط من الدرجة الثانية في درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية‪،‬‬
‫بالرتبة التي تقل مباشرة عن رتبتهم التي كانوا مرتبين فيها في درجتهم األصلية‪،‬‬
‫ويحتفظون باألقدمية في الرتبة في حدود مدة النسق السريع للترقي في الرتبة المحددة في‬
‫الجدول المنصوص عليه في المادة ‪ 12‬أعاله‪1‬‬

‫‪44‬‬
 ‫املادة ‪33‬‬
‫يدمج التقنيون‪ ،‬المتمرنون والمرسمون‪ ،‬المزاولون مهامهم بوزارة العدل في تاريخ‬
‫العمل بهذا المرسوم‪ ،‬في الدرجات المنصوص عليها في المادة ‪ ،33‬وفقا لما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬التقنيون من الدرجة الرابعة في درجة محرر قضائي من الدرجة الرابعة؛‬
‫‪ ‬التقنيون من الدرجة الثالثة في درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة؛‬
‫‪ ‬التقنيون من الدرجة الثانية في درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية؛‬
‫‪ ‬التقنيون من الدرجة األولى في درجة محرر قضائي من الدرجة األولى‪1‬‬
‫يحتفظ المعنيون باألمر بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالرتبة واألقدمية في الرتبة‬
‫والرقم االستداللي‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬ويعتد‬
‫بالخدمات المؤداة في درجاتهم األصلية كما لو كان أداؤها قد تم في الدرجات المدمجين‬
‫بها‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يدمج المتصرفون‪ ،‬المتمرنون والمرسمون‪ ،‬المزاولون مهامهم بوزارة العدل في‬
‫تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬في الدرجات المنصوص عليها في المادة ‪ ،2‬وفقا لما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬متصرف من الدرجة الثانية في درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية؛‬
‫‪ ‬متصرف من الدرجة الثالثة في درجة منتدب قضائي من الدرجة الثالثة‪1‬‬
‫يحتفظ المعنيون باألمر بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالرتبة واألقدمية في الرتبة‬
‫والرقم االستداللي‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬ويعتد‬
‫بالخدمات المؤداة في درجاتهم األصلية كما لو كان أداؤها قد تم في الدرجات المدمجين‬
‫بها‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يدمج المنتدبون القضائيون والمحررون القضائيون وكتاب الضبط والمتصرفون‬
‫والتقنيون‪ ،‬الذين تم توظيفهم بوزارة العدل خالل سنة ‪ ،2133‬ابتداء من تاريخ توظيفهم‪،‬‬
‫في الدرجات المبينة في المواد ‪ 2‬و ‪ 33‬و ‪ 37‬أعاله‪ ،‬وفقا لمقتضيات المواد ‪ 13‬و ‪31‬‬
‫و‪ 33‬و ‪ 32‬من هذا المرسوم‪1‬‬

‫‪45‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫مقتضيات ختامية‬
‫املادة ‪33‬‬
‫مع مراعاة مقتضيات المادتين ‪ 17‬و ‪ 31‬أعاله‪ ،‬يعمل بهذا المرسوم ابتداء من فاتح‬
‫يناير ‪ 2133‬وينسخ‪ ،‬ابتداء من نفس التاريخ‪ ،‬مع مراعاة مقتضيات المادة ‪ 21‬أعاله‪،‬‬
‫المرسوم رقم ‪ 2116173‬صادر في ‪ 1‬رجب ‪ 3( 3323‬يوليو ‪ )2116‬بشأن النظام‬
‫األساسي الخاص بموظفي هيئة كتابة الضبط‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يسند تنفيذ هذا المرسوم‪ ،‬الذي ينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬إلى كل من وزير العدل‬
‫ووزير االقتصاد والمالية والوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بتحديث‬
‫القطاعات العامة كل واحد منهم فيما يخصه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمبر ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد الطيب الناصري‪1‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة‬
‫المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪46‬‬
‫اإلعانات املمنوحة لفائدة‬
‫موظفي وزارة العدل‬

‫‪47‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2133.373‬صادر يف ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمرب ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫يتعلق باإلعانات املمنوحة لفائدة موظفي وزارة العدل‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪23( 3177‬‬
‫فبراير ‪ )3316‬بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره‬
‫وتتميمه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬بتاريخ ‪ 23‬من جمادى اآلخرة ‪3133‬‬
‫(‪ 31‬يوليو ‪ )3373‬المعتبر بمثابة قانون يتعلق بالتنظيم القضائي للمملكة؛‬
‫وعلى قانون المالية لسنة ‪ 2133‬والسيما المادتين ‪ 23‬و ‪ 22‬منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21731336‬الصادر في ‪ 21‬من جمادى اآلخرة ‪32( 3133‬‬
‫يوليو ‪ )3373‬تطبيقا للظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬بتاريخ ‪ 23‬من جمادى اآلخرة‬
‫‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬المعتبر بمثابة قانون يتعلق بالتنظيم القضائي للمملكة‪ ،‬كما‬
‫وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21331371‬الصادر في ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمبر‬
‫‪ )2133‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة كتابة الضبط؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ فاتح رمضان ‪2( 3312‬‬
‫أغسطس ‪،)2133‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تشتمل اإلعانات المخولة لموظفي وزارة العدل على إعانة جزافية وإعانة‬
‫خاصة تحدد مبالغهما اإلجمالية السنوية وفقا للجدولين الواردين في المادتين الثانية‬
‫والثالثة بعده‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يحدد وعاء اإلعانة الجزافية الممنوحة لفائدة موظفي وزارة العدل المشار إليهم‬
‫في الجدول بعده‪ ،‬في ‪ % 21‬من الموارد المقيدة سنويا في الحساب المرصد ألمور‬
‫خصوصية المسمى« الصندوق الخاص لدعم المحاكم » وفقا للمبالغ السنوية التالية‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1363‬الصادرة بتاريخ ‪ 27‬شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13723‬‬
‫‪48‬‬
‫المبلغ السنوي األقصى‬
‫الدرجات أو األطر‬
‫(بالدرهم)‬
‫‪1211‬‬ ‫كتاب الضبط من الدرجة الرابعة واألطر المماثلة‪111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪1211‬‬ ‫كتاب الضبط من الدرجة الثالثة واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة الثانية والمحررون القضائيون من الدرجة الرابعة‬
‫‪2111‬‬
‫واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة األولى والمحررون القضائيون من الدرجة الثالثة‬
‫‪2211‬‬
‫واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة الممتازة والمحررون القضائيون من الدرجة الثانية‬
‫‪7611‬‬
‫والمنتدبون القضائيون من الدرجة الثالثة ومهندسو التطبيق واألطر المماثلة‪1111‬‬
‫المحررون القضائيون من الدرجة األولى والمنتدبون القضائيون من الدرجة‬
‫‪3111‬‬
‫الثانية ومهندسو الدولة واألطر المماثلة‪11111111111111111111111‬‬
‫المحررون القضائيون من الدرجة الممتازة والمنتدبون القضائيون من الدرجة‬
‫‪3211‬‬
‫األولى والمهندسون الرؤساء واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫المنتدبون القضائيون من الدرجة الممتازة والمهندسون الرؤساء من الدرجة‬
‫‪31211‬‬
‫الممتازة واألطر المماثلة‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يحدد وعاء اإلعانة الخاصة الممنوحة لفائدة موظفي وزارة العدل المشار إليهم‬
‫في الجدول بعده والمعهود إليهم باستيفاء الغرامات والعقوبات المالية التي تحكم بها‬
‫المحاكم والمصاريف القضائية والرسم القضائي‪ ،‬في ‪ % 31‬من الموارد المقيدة‬
‫سنويا في الحساب المرصد ألمور خصوصية المسمى «الصندوق الخاص لدعم‬
‫المحاكم» وفقا للمبالغ السنوية التالية‪:‬‬
‫المبلغ السنوي األقصى‬
‫الدرجات أو األطر‬
‫(بالدرهم)‬
‫‪1211‬‬ ‫كتاب الضبط من الدرجة الرابعة واألطر المماثلة‪111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪1211‬‬ ‫كتاب الضبط من الدرجة الثالثة واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة الثانية والمحررون القضائيون من الدرجة الرابعة‬
‫‪2111‬‬
‫واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة األولى والمحررون القضائيون من الدرجة الثالثة‬
‫‪2111‬‬
‫واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كتاب الضبط من الدرجة الممتازة والمحررون القضائيون من الدرجة الثانية‬
‫‪7211‬‬
‫والمنتدبون القضائيون من الدرجة الثالثة ومهندسو التطبيق واألطر المماثلة‪1111‬‬
‫المحررون القضائيون من الدرجة األولى والمنتدبون القضائيون من الدرجة‬
‫‪6111‬‬
‫الثانية ومهندسو الدولة واألطر المماثلة‪11111111111111111111111‬‬
‫المحررون القضائيون من الدرجة الممتازة والمنتدبون القضائيون من الدرجة‬
‫‪6311‬‬
‫األولى والمهندسون الرؤساء واألطر المماثلة‪11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫المنتدبون القضائيون من الدرجة الممتازة والمهندسون الرؤساء من الدرجة‬
‫‪3111‬‬
‫الممتازة واألطر المماثلة‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫‪49‬‬
 ‫املادة الرابعة‬
‫ينسخ‪ ،‬ابتداء من فاتح يناير ‪ ،2133‬المرسوم رقم ‪ 21311111‬الصادر في ‪21‬‬
‫من محرم ‪ 23( 3312‬ديسمبر ‪ )2131‬المتعلق باإلعانات الممنوحة لفائدة أعوان‬
‫وموظفي كتابة الضبط‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫يعمل بهذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية‪ ،‬ابتداء من فاتح يناير‬
‫‪ 2133‬ويسند تنفيذه إلى وزير العدل ووزير االقتصاد والمالية والوزير المنتدب لدى‬
‫رئيس الحكومة المكلف بتحديث القطاعات العامة كل واحد منهم فيما يخصه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمبر ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد الطيب الناصري‪1‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة‬
‫المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪51‬‬
‫بذلة اجللسة لكتاب‬
‫ضبط اجللسات‬

‫‪51‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21631133‬صادر يف ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3331‬ماي ‪)3331‬‬
‫‪1‬‬
‫مبنح بذلة اجللسة لكتاب ضبط اجللسات‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬الصادر في ‪ 23‬من جمادى اآلخرة‬
‫‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬بمثابة قانون يتعلق بتحديد التنظيم القضائي للمملكة‬
‫والسيما الفصول ‪ 33 ، 7 ، 3‬و ‪ 21‬منه ؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ فاتح ربيع اآلخر‬
‫‪( 3331‬فاتح نوفمبر ‪،)3363‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يتلقى كتاب الضبط بذالت الجلسة يرتدونها أثناء انعقاد جلسات المحاكم‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يمكن تجديد البذلة المبينة في الفصل األول كل عشر (‪ )31‬سنوات‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫تحدد مميزات هذه البذلة بقرار لوزير العدل مؤشر عليه من طرف السلطة‬
‫الحكومية المكلفة بالشؤون اإلدارية ووزير المالية‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3331‬ماي ‪1)3331‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬الدكتور عز الدين العراقي‪1‬‬

‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬موالي مصطفى بن العربي العلوي‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول‬
‫المكلف بالشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد الرحيم بن عبد الجليل‪1‬‬
‫وزير المالية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد برادة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3111‬بتاريخ ‪ 33‬ذي القعدة ‪ 31( 3331‬يونيو ‪ )3331‬ص ‪1331‬‬
‫‪52‬‬
 ‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 3111133‬صادر يف ‪ 32‬من مجادى األوىل ‪3332‬‬
‫‪1‬‬
‫(‪ 21‬نوفمرب ‪ )3333‬حتدد مبوجبه املميزات اخلاصة ببذالت كتاب ضبط اجللسات‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬الصادر في ‪ 23‬من جمادى اآلخرة‬
‫‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬بمثابة قانون يتعلق بتحديد النظام القضائي للمملكة‬
‫والسيما الفصول ‪ 33 ، 7 ، 3‬و ‪ 21‬منه ؛‬
‫وعلى المرسوم ‪ 21771733‬الصادر في ‪ 21‬من شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر‬
‫‪ )3377‬بمنح بذلة الجلسة إلى رجال القضاء بالمملكة المغربية؛‬
‫وعلى قرار وزير العدل رقم ‪ 3222176‬بتاريخ ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3136‬أكتوبر‬
‫‪ )3376‬تحدد بموجبه المميزات الخاصة ببذالت الجلسة لرجال القضاء بالمملكة‬
‫المغربية؛‬
‫وعلى المرسوم الملكي رقم ‪ 3363122‬الصادر في ‪ 22‬من شوال ‪2( 3162‬‬
‫فبراير ‪ )3327‬بشأن النظام األساسي الخاص بموظفي المحاكم بالمملكة‪ ،‬كما وقع‬
‫تتميمه وتغييره بالمرسوم رقم ‪ 21621133‬الصادر في ‪ 21‬من جمادى اآلخرة ‪3311‬‬
‫(‪ 3‬أبريل ‪)3361‬؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21631133‬المؤرخ في ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3331‬ماي‬
‫‪ )3331‬بمنح بذلة الجلسة لكتاب ضبط الجلسات؛‬
‫وبعد موافقة الوزير المنتدب لدى الوزير األول المكلف بالشؤون اإلدارية‬
‫ومصادقة وزير المالية‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تسلم اإلدارة بذالت الجلسة مجانا لكتاب ضبط الجلسات‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫تحدد كما يلي مميزات البذالت المشار إليها في الفصل األول من المرسوم رقم‬
‫‪ 21631133‬المؤرخ في ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3331‬ماي ‪1)3331‬‬
‫تكون بذالت الجلسة من كبردين تيركال ذات لون أسود قاتم مع وشاح أبيض‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫تتم خياطة بذالت الجلسة بكيفية مطابقة للهندام وفقا للبيانات المدلى بها من‬
‫طرف كتاب ضبط الجلسات في جذادة للقياس‪ ،‬ويوضح نوع الثوب والشروط‬
‫الخاصة بخياطة كل بذلة في دفتر البيانات الخصوصية المطبق في هذا الصدد من‬
‫كنانيش التحمالت‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 32‬من جمادى األولى ‪ 21( 3332‬نوفمبر ‪1)3333‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬موالي مصطفى بن العربي العلوي‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3327‬بتاريخ ‪ 22‬جمادى األولى ‪ 3( 3332‬ديسمبر ‪ )3333‬ص ‪13171‬‬
‫‪53‬‬
‫صيانة الوثائق احملفوظة‬
‫مبختلف حماكم اململكة‬

‫‪54‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21611313‬بتاريخ ‪ 2‬مجادى اآلخرة ‪ 36( 3311‬أبريل ‪)3361‬‬
‫‪1‬‬
‫يتعلق بتنظيم صيانة الوثائق احملفوظة مبختلف حماكم اململكة‬

‫إن الوزير األول ؛‬

‫بمقتضى الظهير الشريف المؤرخ في ‪ 23‬من ربيع اآلخر ‪( 3131‬فاتح نونبر‬
‫‪ )3322‬الذي يعتبر الخزانة العامة بمثابة مؤسسة عمومية‪ ،‬وخاصة الفصل ‪ 3‬منه ؛‬
‫وباقتراح من وزير العدل ؛‬
‫وبعد دراسته من طرف مجالس الوزراء المنعقد بتاريخ ‪ 11‬من جمادى األولى‬
‫‪ 32( 3311‬أبريل ‪)3361‬؛‬
‫يرسم ما يلي ‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫تتم المحافظة على الوثائق بمختلف محاكم المملكة ضمن الشروط المحددة بقرار‬
‫يصدره وزير العدل‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫يحدد قرار وزير العدل آجال حفظ الوثائق ويعين النوع الذي سيوجه إلى‬
‫الخزانة العامة أو الذي سيتلف بعد مرور هذه اآلجال‪ ،‬كما يحدد الشروط التي تباشر‬
‫فيها عملية الفرز والمراقبة الالزمة لها‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫يعهد لوزير العدل بتنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط بتاريخ ‪ 2‬جمادى اآلخرة ‪ 36( 3311‬أبريل ‪1)3361‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المعطي بوعبيد‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المعطي بوعبيد‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1123‬بتاريخ ‪ 26‬جمادى اآلخرة ‪ 33( 3311‬مايو ‪ )3361‬ص ‪1131‬‬
‫‪55‬‬
 ‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 113161‬بتاريخ ‪ 2‬مجادى اآلخرة ‪ 36( 3311‬أبريل ‪)3361‬‬
‫بتطبيق املرسوم رقم ‪ 21611313‬الصادر يف ‪ 2‬مجادى اآلخرة ‪ 36( 3311‬أبريل ‪)3361‬‬
‫‪1‬‬
‫املتعلق بتنظيم صيانة الوثائق احملفوظة مبختلف حماكم اململكة‬

‫إن وزير العدل ؛‬

‫بناء على المرسوم رقم ‪ 21611313‬الصادر في ‪ 2‬جمادى اآلخرة ‪36( 3311‬‬
‫أبريل ‪ )3361‬بتنظيم صيانة الوثائق المحفوظة بمختلف محاكم المملكة‪،‬‬
‫يقرر ما يلي ‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫تحدد آجال المحافظة على الوثائق الموجودة بمحاكم االستيناف والمحاكم‬
‫االبتدائية بما فيها النيابات العامة طبقا لمقتضيات الجداول الملحقة بهذا القرار‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫يتخذ رؤساء المحاكم ورؤساء النيابات العامة مع مصالح كتابات الضبط‬
‫وكتابات النيابة العامة التدابير الالزمة لتنفيذ التعليمات المضمنة بالجداول المذكورة‬
‫وذلك بمجرد انصرام اآلجال المحددة للمحافظة على الوثائق المرتبة التي يجب‬
‫توجيه ها إلى الخزانة العامة أو إتالفها في عين المكان أو تسليمها إلدارة األمالك‬
‫المخزنية من أجل حفظها‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫تحدث لجنة بوزارة العدل يعهد إليها بمراقبة عملية الفرز المنجزة وباتخاذ‬
‫المقررات الالزمة عند االقتضاء بشأن نوع بعض الوثائق وتحديد اتجاهها‪ ،‬ويرأس‬
‫اللج نة المذكورة الكاتب العام وتضم مدير الشؤون المدنية ومدير الشؤون الجنائية‬
‫والعفو ومدير اإلدارة العامة بمساعدة منتدبين قضائيين من مفتشية كتابة الضبط‪1‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫تحدث لجنة إقليمية بمقر كل محكمة استئنافية تحت رئاسة الرئيس األول وتضم‬
‫قاضيين يعينهما هذا األخير‪ ،‬ومنتدبا قضائيا يعهد إليها بمراقبة عمليات الفرز‬
‫بالمحاكم االستئنافية والمحاكم االبتدائية التابعة لها‪1‬‬
‫الفصل اخلامس‬
‫ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 2‬جمادى اآلخرة ‪ 36( 3311‬أبريل ‪1)3361‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المعطي بوعبيد‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1123‬بتاريخ ‪ 26‬جمادى اآلخرة ‪ 33( 3311‬مايو ‪ )3361‬ص ‪1131‬‬
‫‪56‬‬
 ‫حمفوظات احملاكم االبتدائية‬
‫المآل‬ ‫مدة الحفظ‬ ‫نوع الوثائق‬
‫المحاكم االبتدائية‬
‫‪ -I‬كتابة الضبط ‪:‬‬
‫أ) السجالت ‪:‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت األحكام الصادرة في القضايا المدنية والتجارية واإلدارية واالجتماعية ‪111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت قضايا األحوال الشخصية والميراث والعقار‪11111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت اإلفالس‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت االستئناف المدنية‪.............111111111111111111111111111111111111......................‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت الطعن بالنقض في القضايا المدنية‪......1111111111111111111111111....................‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬جداول الجلسات‪...........1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111.......‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت مداوالت مكتب المساعدة القضائية‪....11111111111111111111111111111111111...........‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت األحكام الصادرة في القضايا الزجرية‪.....1111111111111111111111111111.............‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪-‬سجالت أحكام محاكم الجنايات سابقا‪...........111111111111111111111111111111.................‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت االستئنافات في القضايا الزجرية‪......1111111111111111111111111111111111111111......‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت الطعن بالنقض في القضايا الزجرية‪.........11111111111111111111111111.............‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪-‬سجالت محاضر محاكم الجنايات سابقا‪............111111111111111111111111111111.............‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت قضاء األحداث‪.....................111111111111111111111111111111111111111111...........‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪-‬سجالت مكاتب التحقيق‪....................................111111111111111111111111111111111111..‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت الجلسات المدنية والتجارية واإلدارية واالجتماعية‪...1111111111111111111111.....‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪-‬سجالت جلسات األحوال الشخصية والميراث والعقار‪........111111111111111111111111111..‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬سجالت جلسات القضاء الزجري‪.............1111111111111111111111111111....................‬‬
‫ب) الملفات‪:‬‬
‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات القضايا المدنية والتجارية واإلدارية واالجتماعية‪11111111111111111111111111111111111‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات قضايا األحوال الشخصية والميراث والعقار‪11111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬ملفات المساعدة القضائية‪...11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111....‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪-‬ملفات اإلفالس‪........11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111..............‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات التوزيع بالمحاصة‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات األوامر القضائية الصادرة بناء على طلب ‪111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات القضايا المستعجلة‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات األبحاث واألبحاث المضادة‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪-‬تقارير الخبرة‪.............................111111111111111111111111111111111111111111111111111111...‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات تنفيذ األحكام‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات حيازة التركات‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات التوفيق في قضايا التطليق‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 311‬سنة‬ ‫‪ -‬الوثائق المتعلقة بالحالة المدنية‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫ملفات المساعدة القضائية‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬ملفات القضايا الزجرية‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنوات‬ ‫‪ -‬ملفات قضايا محاكم الجنايات سابقا‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫ملفات التحقيق‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫(غير أنه بالنسبة للقضايا الزجرية التي تتضمن مطالب مدنية كقضايا حوادث السير يجب أن‬
‫يطبق عليها ما هو مقرر بشأن القضايا المدنية)‪1‬‬
‫‪ -II‬النيابة العامة‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬سجالت المراسالت‪..........1111111111111111111111111111111111111111111.........................‬‬
‫تتلف بعد مراقبتها‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪-‬المراسالت الصادرة والواردة‪....................1111111111111111111111111111111111111111111...‬‬
‫‪ -‬المحاضر المحفوظة بدون متابعة ‪:‬‬
‫تتلف‬ ‫سنتان‬ ‫‪ -‬المتعلقة بالمخالفات‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫‪ -‬بالجنح الضبطية‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬بالجنايات‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫‪57‬‬
 ‫حمفوظات حماكم االستئناف‬

‫المآل‬ ‫مدة الحفظ‬ ‫نوع الوثائق‬

‫محاكم االستئناف‬
‫‪ - I‬كتابة الضبط ‪:‬‬
‫أ) السجالت ‪:‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت تضمين القرارات المدنية والتجارية واإلدارية واالجتماعية‪11111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت تضمين قرارات غرفة األحوال الشخصية والميراث وغرفة العقار‪11111111111‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬جداول الجلسات‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت الطعن بالنقض في المادة المدنية والتجارية‪1111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬سجالت مداوالت مكتب المساعدة القضائية‪11111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬سجالت تضمين قرارات الغرفة الجنحية‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت تضمين غرفة الجنايات‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬سجالت قضاء األحداث‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت مكاتب التحقيق‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت تضمين قرارات غرفة االتهام سابقا‪1111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫الخزانة العامة‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬سجالت الطعن بالنقض في المادة الجنائية‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت محاضر غرفة الجنايات‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ -‬سجالت الجلسات ‪:‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪11111111111111111111‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1111111111111111‬‬ ‫‪1111111111111111‬‬ ‫‪1111111111‬‬ ‫واالجتماعية‬ ‫والتجارية‬ ‫المدنية‬
‫كذلك‬ ‫‪ -‬غير قضايا األحوال الشخصية والميراث والعقار‪ 31 1111111111111111111111111111111111111111111‬سنة‬
‫كذلك‬ ‫‪ -‬البيانات المتعلقة بمصاريف المسطرة الجنائية والجنحية‪ 31 11111111111111111111111111111111111‬سنوات‬
‫ب) الملفات ‪:‬‬
‫تتلف‬ ‫‪ 11‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات القضايا المدنية والتجارية واإلدارية واالجتماعية‪11111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات قضايا األحوال الشخصية والميراث والعقار‪11111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬ملفات القضايا الجنحية‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬ملفات القضائيا الجنائية بما في ذلك ملفات غرفة االتهام سابقا‪1111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنوات‬ ‫‪ -‬ملفات رد االعتبار‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫(غير أن القضايا الزجرية التي تتضمن مطالب مدنية يجب أن تطبق عليها التدابير‬
‫المقررة بشأن القضايا المدنية‪)1‬‬
‫‪ - II‬النيابة العامة ‪:‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬سجالت المراسالت‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 31‬سنوات‬ ‫‪ -‬المراسالت الصادرة والواردة‪111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ - III‬مكاتب التحقيق ‪:‬‬
‫كذلك‬ ‫‪ 21‬سنة‬ ‫‪ -‬قرارات عدم المتابعة في مادة الجنايات‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫ابتداء من تاريخ‬
‫القرار‬

‫‪58‬‬
 ‫املؤسسة احملمدية لألعمال‬
‫االجتماعية لقضاة وموظفي العدل‬

‫‪59‬‬
 ‫ظهري شريف رقم ‪ 3133.331‬صادر يف ‪ 32‬من رمضان ‪ 37( 3312‬أغسطس ‪)2133‬‬
‫بتنفيذ القانون رقم ‪ 39.09‬القاضي باحداث وتنظيم املؤسسة احملمدية‬
‫‪1‬‬
‫لألعمال االجتماعية لقضاة وموظفي العدل‪1‬‬

‫الحمد هلل وحده‪،‬‬

‫الطابع الشريف ‪ -‬بداخله‪:‬‬
‫(محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬أسماه هللا و أعز أمره أننا‪:‬‬
‫بناء على الدستور وال سيما الفصلين ‪ 32‬و ‪ 11‬منه؛‬
‫أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي‪:‬‬
‫ينفذ وينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬عقب ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬القانون رقم ‪39.09‬‬
‫القاضي بإحداث وتنظيم المؤسسة المحمدية لألعمال االجتماعية لقضاة وموظفي‬
‫العدل‪ ،‬كما وافق عليه مجلس المستشارين ومجلس النواب‪1‬‬
‫وحرر بالدار البيضاء في ‪ 32‬من رمضان ‪ 37( 3312‬أغسطس ‪1)2133‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫*‬
‫*‬ ‫*‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1371‬بتاريخ ‪ 2‬شوال ‪ 1( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪3137‬؛ وقد وقع خطأ وقع‬
‫بالجريدة الرسمية عدد ‪ 7371‬بتاريخ ‪ 2‬شوال ‪ 1( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬وتم استدراكه بالجريدة‬
‫الرسمية عدد ‪ 1372‬بتاريخ ‪ 3‬شوال ‪ 6( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪ ،3373‬حيث يقرأ بدال من ظهير‬
‫شريف رقم ‪ ،3133131‬ظهير شريف رقم ‪11.11.1.9‬‬
‫‪61‬‬
 ‫قانون رقم ‪39.09‬‬
‫يقضي بإحداث و تنظيم املؤسسة احملمدية لألعمال‬
‫االجتماعية لقضاة و موظفي العدل‬

‫الباب األول‬
‫اإلحداث و املهام‬
‫املادة األوىل‬
‫تحدث‪ ،‬تحت الرئاسة الشرفية لجاللة الملك‪ ،‬مؤسسة ال تهدف إلى تحقيق الربح‪،‬‬
‫تتمتع بالشخصية المعنوية واالستقالل المالي‪ ،‬تحمل اسم«المؤسسة المحمدية لألعمال‬
‫االجتماعية لقضاة وموظفي العدل» ويشار إليها فيما يلي باسم «المؤسسة»‪ ،‬وينخرط‬
‫فيها القضاة والموظفون التابعون لقطاعي العدل والسجون‪1‬‬
‫يكون مقر المؤسسة بالرباط‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تهدف المؤسسة إلى إحداث وتدبير وتنمية كل المشاريع الهادفة إلى إنجاز أعمال‬
‫اجتماعية لفائدة قضاة وموظفي قطاعي العدل والسجون وكذا المستخدمين بالمؤسسات‬
‫التابعة لهما‪ ،‬أو الموجودة تحت وصايتهما‪ ،‬وتشجيع تلك المشاريع والمساعدة في‬
‫إحداثها وتدبيرها وتنميتها‪1‬‬
‫يعتبر عضوا في المؤسسة‪ :‬القضاة والموظفون التابعون لقطاعي العدل‬
‫والسجون‪1‬‬
‫يمكن لألعضاء الذين لهم صفة قضاة أو موظفين تابعين لقطاعي العدل‬
‫والسجون واللذين يوجدون في وضعية إلحاق بإدارة عمومية أن يستمروا‪ ،‬بناء على‬
‫طلب منهم‪ ،‬في االستفادة طوال مدة إلحاقهم من خدمات المؤسسة‪1‬‬
‫ويمكن أن يستفيد كذلك من خدمات المؤسسة القضاة والموظفون المتقاعدون‬
‫وكذا أزواج وأبناء األعضاء المنخرطين‪1‬‬
‫يحدد النظام الداخلي للمؤسسة مبلغ االشتراكات السنوية وكذا كيفيات وشروط‬
‫است مرار استفادة القضاة والموظفين الملحقين والمتقاعدين وأزواج وأبناء المتوفين‪،‬‬
‫من خدمات المؤسسة‪1‬‬
‫تؤهل المؤسسة إلبرام اتفاقيات مع جمعيات أخرى لألعمال االجتماعية تابعة‬
‫لقطاعات وزارية‪ ،‬قصد توسيع نطاق منافع هذا القانون ليشمل مستخدمي القطاعات‬
‫المذكورة متى كانوا ال يستفيدون من خدمات مماثلة‪1‬‬

‫‪61‬‬
 ‫املادة ‪1‬‬
‫تناط بالمؤسسة‪ ،‬ألجل االضطالع بالمهام المسندة إليها في المادة ‪ 2‬أعاله‪،‬‬
‫بصفة رئيسية‪ ،‬األعمال التالية‪:‬‬
‫‪ -3‬تشجيع مشاريع السكن لفائدة المنخرطين ومساعدتهم وتقديم العون المالي‬
‫لهم؛‬
‫ولهذه الغاية‪ ،‬تقوم المؤسسة باألعمال التالية‪:‬‬
‫‪ ‬التحفيز على إنشاء التعاونيات والمساعدة على تأسيسها وتمويلها‬
‫وتدبيرها في إطار اتفاقيات؛‬
‫‪ ‬إبرام اتفاقيات مع الهيئات العامة والخاصة المكلفة بالتهيئة والبناء قصد‬
‫بناء مساكن لفائدة المنخرطين؛‬
‫‪ ‬منح تسبيقات قابلة لإلرجاع وتقديم العون للمنخرطين الراغبين في اقتناء‬
‫مسكن أو بنائه‪ ،‬ومساعدتهم في ما يقومون به من مساع لدى الهيئات‬
‫المتدخلة في عمليات تمويل المساكن أو اقتنائها أو بنائها؛‬
‫‪ -2‬تسهيل انخراط القضاة والموظفين المشار إليهم في المادة ‪ 2‬أعاله‪ ،‬في نظام‬
‫التأمين اإلجباري األساسي عن المرض وفي أنظمة التغطية الطبية التكميلية‬
‫التي تتولى تدبيرها الجمعيات التعاضدية وفقا للتشريع الجاري به العمل؛‬
‫‪ -1‬إبرام اتفاقيات مع الهيئات المعنية قصد تمكين المنخرطين في المؤسسة من‬
‫االستفادة بصفة اختيارية من نظام تأمين تكميلي وال سيما في مجال التغطية‬
‫الطبية والتقاعد؛‬
‫‪ -3‬اقتراح أنظمة خاصة لفائدة المنخرطين‪ ،‬وال سيما تلك المتعلقة بتسهيل النقل‪،‬‬
‫والنقل الطبي واإليواء والحج‪ ،‬لفائدتهم والسهر على تنفيذها‪ ،‬وذلك بتنسيق‬
‫مع الهيئات العامة والخاصة؛‬
‫‪ -1‬إنجاز منشآت ذات صبغة ثقافية وترفيهية ومراكز اصطياف ومخيمات‬
‫لقضاء العطلة لفائدة المنخرطين وعائالتهم؛‬
‫‪ -2‬منح قروض اجتماعية أو إعانات مادية‪ ،‬بصفة استثنائية‪ ،‬لتلبية احتياجات‬
‫مستعجلة وطارئة للمنخرطين أو عائالتهم؛‬
‫‪ -7‬اقتراح و تشجيع نظام ادخار يمكن المنخرطين من إبرام اتفاقيات تهدف إلى‬
‫ضمان تغطية بعض أو مجموع المصاريف الالزمة القتناء مسكن ولمتابعة‬
‫أبنائهم للدراسات العليا‪ ،‬وذلك بتعاون مع الهيئات العامة أو الخاصة المعنية؛‬
‫‪ -6‬إبرام اتفاقيات تعاون وشراكة مع الهيئات والجمعيات التي لها نفس الغرض‪1‬‬

‫‪62‬‬
 ‫الباب الثاني‬
‫التنظيم و التسيري‬
‫املادة ‪3‬‬
‫أجهزة المؤسسة هي‪:‬‬
‫‪ ‬مجلس للتوجيه والمراقبة؛‬
‫‪ ‬مدير عام؛‬
‫‪ ‬فروع جهوية‪1‬‬
‫جملس التوجيه واملراقبة‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يعهد إلى مجلس التوجيه والمراقبة بالمهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬تحديد إستراتيجية عمل المؤسسة وال سيما التوجهات العامة واالختيارات‬
‫ذات األولوية في إنجاز مهامها؛‬
‫‪ ‬حصر برامج عمل المؤسسة السنوية والمتعددة السنوات وتقييمها بصفة‬
‫دورية؛‬
‫‪ ‬المصادقة على النظام الداخلي للمؤسسة الذي يحدد كيفيات تنظيم وسير‬
‫المؤسسة وفروعها الجهوية المنصوص عليها في المادة ‪ 31‬من هذا‬
‫القانون وكذا شروط وكيفيات أهلية المنخرطين لالستفادة من كل خدمة‬
‫تقدمها المؤسسة؛‬
‫‪ ‬تحديد النظام األساسي لمستخدمي المؤسسة؛‬
‫‪ ‬المصادقة على التنظيم اإلداري للمؤسسة بناء على اقتراح المدير العام؛‬
‫‪ ‬المصادقة على االتفاقيات والعقود التي تبرمها المؤسسة والمتعلقة بإنجاز‬
‫مهامها والتي يفوق مبلغها ‪ 311111111‬درهم؛‬
‫‪ ‬المصادقة على االتفاقيات المبرمة مع التعاونيات والشركات والهيئات‬
‫والجمعيات المشار إليها في المادة ‪ 1‬أعاله؛‬
‫‪ ‬المصادقة على الميزانية السنوية للمؤسسة والقوائم التركيبية للسنة‬
‫المالية المختتمة؛‬
‫‪ ‬تحديد جدول مبلغ االشتراك السنوي للمنخرطين في المؤسسة والذي يتم‬
‫تحصيله لفائدة المؤسسة عن طريق الحجز من المنبع من قبل الهيئة‬
‫المكلفة باألداء؛‬
‫‪ ‬تحديد مبلغ واجبات انخراط األعضاء في المؤسسة واالشتراكات‬
‫السنوية ومبلغ المساهمات اإلجبارية التي على عاتق المنخرطين؛‬
‫‪ ‬تحديد معايير إعفاء األعضاء المنخرطين ذوي الدخل الضعيف من دفع‬
‫االشتراكات السنوية؛‬

‫‪63‬‬
‫تحديد الشروط واألشكال التي تبرم وفقها صفقات األشغال والتوريدات‬ ‫‪‬‬
‫والخدمات لفائدة المؤسسة‪ ،‬مع مراعاة مطابقتها ألحكام وشروط إبرام‬
‫الصفقات العمومية؛‬
‫من ح تفويض للمدير العام من أجل كل اقتناء أو بيع لعناصر من ممتلكاتها‬ ‫‪‬‬
‫العقارية؛‬
‫ممارسة مراقبة دائمة وتقييم منتظم لتدبير المؤسسة؛‬ ‫‪‬‬
‫تعيين مراقب الحسابات من بين المحاسبين المقبولين والمسجلين بالهيئة‬ ‫‪‬‬
‫الوطنية للخبراء المحاسبين؛‬
‫دراسة التقرير السنوي عن األنشطة الذي يقدمه له المدير العام للمؤسسة‬ ‫‪‬‬
‫والمصادقة عليه؛‬
‫اتخاذ جميع التدابير التي يراها مفيدة لتنمية وتطوير جودة المشاريع‬ ‫‪‬‬
‫االجتماعية التي تقوم المؤسسة بتدبيرها أو تدبرها هيئات أخرى لفائدتها؛‬
‫قبول الهبات والوصايا‪1‬‬ ‫‪‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يتألف مجلس التوجيه والمراقبة‪ ،‬عالوة على وزير العدل رئيسا‪ ،‬من األعضاء‬
‫التالي بيانهم‪:‬‬
‫‪ ‬المندوب العام إلدارة السجون وإعادة اإلدماج؛‬
‫‪ ‬الكاتب العام لوزارة العدل؛‬
‫‪ ‬مدير الموارد البشرية؛‬
‫‪ ‬المدير المكلف بالعمل االجتماعي والثقافي وإعادة اإلدماج بالمندوبية‬
‫العامة إلدارة السجون وإعادة اإلدماج؛‬
‫‪ ‬مدير الميزانية والمراقبة؛‬
‫‪ ‬ممثلين اثنين عن الودادية الحسنية للقضاة من بينهم رئيس الودادية؛‬
‫‪ ‬ممثلين اثنين عن ودادية موظفي قطاع العدل من بينهم رئيس الودادية؛‬
‫‪ ‬ممثل عن الوزارة المكلفة بالمالية‪1‬‬
‫يمكن لمجلس التوجيه والمراقبة أن يدعو لحضور اجتماعاته‪ ،‬بصفة استشارية‪،‬‬
‫كل شخص ذاتي أو معنوي يرى فائدة في مشاركته‪1‬‬
‫يجب على المجلس أن يضم خبيرا محاسبا‪ ،‬يكون عضوا في لجنة التدقيق‪،‬‬
‫المشار إليها في المادة ‪ 36‬أدناه قصد المشاركة في مداوالت المجلس بصفة استشارية‪1‬‬
‫يشارك المدير العام للمؤسسة في أشغال المجلس بصفة استشارية‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫يجتمع مجلس التوجيه والمراقبة بدعوة من رئيسه أو بطلب من نصف أعضائه‬
‫كلما دعت حاجة المؤسسة إلى ذلك ومرتين على األقل في السنة‪1‬‬

‫‪64‬‬
‫ويشترط لصحة مداوالته حضور أغلبية أعضائه‪ 1‬وإذا لم يتوافر هذا النصاب‬
‫في االجتماع األول‪ ،‬يدعو الرئيس األعضاء الجتماع ثان في أجل ال يتعدى ‪ 6‬أيام‪1‬‬
‫وتكون حينئذ مداوالت المجلس صحيحة أيا كان عدد األعضاء الحاضرين‪1‬‬
‫ويتخذ قراراته بأغلبية أصوات األعضاء الحاضرين‪ ،‬فإن تعادلت األصوات‪،‬‬
‫رجح الجانب الذي يكون فيه الرئيس‪ 1‬وتبلغ القرارات إلى علم أعضاء المجلس‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يمكن أن يقرر مجلس التوجيه والمراقبة‪ ،‬قصد إنجاز المهام المسندة إليه بموجب‬
‫هذا القانون‪ ،‬إحداث أي لجنة في حظيرته يحدد تأليفها وكيفية تسييرها في النظام‬
‫الداخلي للمؤسسة‪ ،‬ويجوز له أن يفوض إليها بعض سلطه‪1‬‬
‫املدير العام‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يعين المدير العام للمؤسسة طبقا ألحكام الدستور‪ ،‬ويتمتع بجميع السلط‬
‫والصالحيات الضرورية لتسيير المؤسسة‪1‬‬
‫ولهذا الغرض‪ ،‬يقوم المدير العام بما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬يسير شؤون المؤسسة ويتصرف باسمها ويقوم أو يأذن بجميع األعمال‬
‫أو العمليات المتعلقة بغرضها؛‬
‫‪ ‬يعد‪ ،‬بمساعدة اللجنة اإلدارية‪ ،‬النظام الداخلي للمؤسسة ويعرضه على‬
‫مجلس التوجيه والمراقبة للمصادقة عليه؛‬
‫‪ ‬يسهر على تنفيذ قرارات مجلس التوجيه والمراقبة‪ ،‬وعند االقتضاء‪،‬‬
‫قرارات اللجان المحدثة في حظيرته؛‬
‫‪ ‬يعد البرامج السنوية والمتعددة السنوات‪ ،‬طبقا إلستراتجية عمل المؤسسة‬
‫المحددة من لدن مجلس التوجيه والمراقبة‪ ،‬ويعرضها على مصادقة‬
‫المجلس المذكور؛‬
‫‪ ‬يعد مشروع الميزانية السنوية ويعرضه على مصادقة مجلس التوجيه‬
‫والمراقبة؛‬
‫‪ ‬يسهر على تتبع تنفيذ االتفاقيات المبرمة من لدن المؤسسة بعد المصادقة‬
‫عليها من قبل مجلس التوجيه والمراقبة؛‬
‫‪ ‬يعد تقريرا سنويا عن أنشطة المؤسسة ويعرضه على المجلس للمصادقة‬
‫عليه؛‬
‫‪ ‬يمثل المؤسسة أمام الدولة واإلدارات العامة والخاصة واألغيار؛‬
‫‪ ‬ي مثل المؤسسة أمام القضاء‪ ،‬ويرفع جميع الدعاوى القضائية بهدف‬
‫الدفاع عن مصالحها‪ ،‬غير أنه‪ ،‬يجب عليه أن يخبر بذلك فورا رئيس‬
‫مجلس التوجيه والمراقبة؛‬

‫‪65‬‬
‫‪ ‬يعين مستخدمي المؤسسة في حدود المناصب المالية المقيدة في ميزانية‬
‫المؤسسة‪ ،‬وفق أحكام النظام األساسي لمستخدميها المشار إليه في المادة‬
‫‪ 1‬أعاله‪1‬‬
‫المدير العام هو اآلمر بصرف النفقات ومسك مداخيل المؤسسة‪1‬‬
‫ويؤهل بهذه الصفة لاللتزام بالنفقات بواسطة تصرف أو عقد أو صفقة‪ 1‬ويعمل‬
‫على مسك محاسبة النفقات الملتزم بها ويسلم العون المحاسب أوامر األداء وسندات‬
‫المداخيل المطابقة لها‪1‬‬
‫وعالوة على ذلك‪ ،‬يمكن أن يحصل على تفويض من مجلس التوجيه والمراقبة‬
‫قصد تسوية قضايا معينة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تساعد المدير العام للمؤسسة في إنجاز مهامه لجنة إدارية وكاتب عام‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تتألف اللجنة اإلدارية من األعضاء التالي بيانهم‪:‬‬
‫‪ ‬ممثل عن الودادية الحسنية للقضاة؛‬
‫‪ ‬ممثل عن ودادية موظفي قطاع العدل؛‬
‫‪ ‬ممثل عن الوزارة المكلفة بالعدل؛‬
‫‪ ‬ممثل عن المندوبية العامة إلدارة السجون وإعادة اإلدماج؛‬
‫‪ ‬ممثل عن الوزارة المكلفة بالمالية‪1‬‬
‫يحدد النظام الداخلي للمؤسسة اختصاصات اللجنة المذكورة وكيفيات سيرها‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يعين الكاتب العام من لدن وزير العدل‪1‬‬
‫يكلف الكاتب العام‪ ،‬تحت سلطة المدير العام‪ ،‬بتنسيق أنشطة جميع مصالح‬
‫المؤسسة‪1‬‬
‫ولهذا الغرض‪ ،‬يمكن للمدير العام أن يفوض إلى الكاتب العام بعض سلطه في‬
‫مجال التدبير اإلداري والمالي‪1‬‬
‫ينوب الكاتب العام عن المدير العام إذا غاب أو عاقه عائق‪1‬‬
‫يحضر‪ ،‬بصفة استشارية‪ ،‬أشغال مجلس التوجيه والمراقبة ويقوم بمسك‬
‫محاضره وتقاريره‪1‬‬

‫‪66‬‬
 ‫الفروع اجلهوية‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يمثل المؤسسة على صعيد كل محكمة استئناف‪ ،‬فرع جهوي‪1‬‬
‫وتناط بكل فرع جهوي‪ ،‬في حدود دائرة نفوذه الترابي‪ ،‬المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬تنفيذ قرارات مجلس التوجيه والمراقبة والمدير العام للمؤسسة؛‬
‫‪ ‬السهر على تطبيق وتتبع برامج أنشطة المؤسسة؛‬
‫‪ ‬تقديم العون والمساعدة للمنخرطين بالمؤسسة ولعائالتهم‪ ،‬وفقا للمادة ‪1‬‬
‫من هذا القانون؛‬
‫‪ ‬إبداء كل رأي أو اقتراح يتعلق بإحداث مشاريع اجتماعية لفائدة‬
‫المنخرطين و تنميتها‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يسير كل فرع جهوي مدير منتدب يعينه مجلس التوجيه والمراقبة باقتراح من‬
‫المدير العام للمؤسسة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تساعد المدير المنتدب في القيام بمهامه لجنة جهوية تتألف من األعضاء التالي‬
‫بيانهم‪:‬‬
‫‪ ‬ممثل عن الودادية الحسنية للقضاة؛‬
‫‪ ‬ممثل عن ودادية موظفي قطاع العدل؛‬
‫‪ ‬ممثل عن المندوبية العامة إلدارة السجون وإعادة اإلدماج؛‬
‫‪ ‬المدير الفرعي الجهوي لدى محكمة االستئناف‪1‬‬
‫يحدد النظام الداخلي للمؤسسة كيفيات سير اللجان الجهوية‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تؤدى مهام كل عضو في مجلس التوجيه والمراقبة وفي اللجنة اإلدارية واللجان‬
‫الجهوية بدون عوض‪ 1‬غير أنه يمكن صرف تعويضات‪ ،‬يحددها النظام الداخلي‪ ،‬عن‬
‫مهام خاصة أو تنقالت‪ ،‬استجابة لحاجيات المؤسسة‪1‬‬
‫ال يجوز الجمع بين العضوية في مجلس التوجيه والعضوية في اللجنة اإلدارية‬
‫واللجنة الجهوية‪1‬‬

‫‪67‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫التنظيم املالي و املراقبة‬
‫املادة ‪37‬‬
‫ميزانية المؤسسة هي الوثيقة السنوية التي يتم التنصيص فيها على نفقات‬
‫المؤسسة وتقييمها واإلذن بصرفها‪ ،‬أخذا في االعتبار توقعات المداخيل التي تكون‬
‫المؤسسة مؤهلة قانونا لقبضها‪ ،‬ومراعاة لبرنامج أنشطتها‪1‬‬
‫تشمل الميزانية‪:‬‬
‫في الموارد‪:‬‬
‫حقوق االنخراط ومبلغ االشتراكات السنوية والمساهمات اإلجبارية‬ ‫‪‬‬
‫لألعضاء المنخرطين؛‬
‫عائد نسب الفوائد على األموال المودعة لدى صندوق اإليداع والتدبير‬ ‫‪‬‬
‫من لدن كتاب الضبط بمحاكم المملكة؛‬
‫اإلعانات المالية السنوية التي تمنحها الدولة والمقيدة في قانون المالية؛‬ ‫‪‬‬
‫اإلعانات المالية التي يمنحها كل شخص من األشخاص الخاضعين‬ ‫‪‬‬
‫للقانون العام أو الخاص؛‬
‫المداخيل المختلفة وال سيما تلك المتأتية من ممتلكات المؤسسة؛‬ ‫‪‬‬
‫الهبات والوصايا والعائدات المختلفة ؛‬ ‫‪‬‬
‫كل مدخول آخر يمكن أن يخصص لها بموجب النصوص التشريعية أو‬ ‫‪‬‬
‫التنظيمية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫في النفقات‪:‬‬
‫‪ ‬النفقات الالزمة إلنجاز برامج المؤسسة؛‬
‫‪ ‬نفقات التسيير؛‬
‫‪ ‬النفقات المختلفة‪1‬‬
‫املادة ‪36‬‬
‫تخضع المؤسسة للمراقبة المالية للدولة‪ ،‬وفق القوانين الجاري بها العمل‪1‬‬
‫غير أن نوعية الخدمات االجتماعية التي تقدمها المؤسسة لمنخرطيها ال تخضع‬
‫للمراقبة المالية‪1‬‬
‫وعالوة على ذلك تخضع حسابات المؤسسة لتدقيق سنوي تقوم به لجنة تدقيق‬
‫تحت مسؤوليتها‪ 1‬ويجب على هذه اللجنة تقييم جهاز المراقبة الداخلية والنظام‬
‫المعلومياتي للمؤسسة‪ ،‬وأن تتأكد من أن بياناتها المالية تعكس صورة صادقة عن‬
‫ممتلكاتها ووضعيتها المالية ونتائجها‪1‬‬
‫تتألف لجنة التدقيق‪ ،‬إضافة إلى مراقب الدولة‪ ،‬من ثالثة خبراء محاسبين مقيدين‬
‫بالهيئة الوطنية للخبراء المحاسبين يعينون من لدن الوزير المكلف بالمالية‪1‬‬
‫‪68‬‬
 ‫املادة ‪33‬‬
‫يمكن أن تمارس لجنة التدقيق‪ ،‬ألجل االضطالع بمهمتها‪ ،‬جميع الصالحيات‬
‫المتعلقة بالتحري في عين المكان‪ ،‬ويجوز لها أن تقوم بكل بحث وأن تطلب موافاتها‬
‫بجميع الوثائق أو السندات الموجودة في حوزة المؤسسة أو تمكينها من اإلطالع‬
‫عليها‪ 1‬ويمكنها كذلك أن تدعو كل خبير مستقل للمشاركة في أعمالها‪1‬‬
‫تعد لجنة التدقيق تقريرا سنويا حول نتائج تدخالتها وكذا التوصيات التي تراها‬
‫مفيدة لتحسين التدبير والمراقبة الداخلية والنظام اإلعالمي للمؤسسة وكذا للتحكم في‬
‫المخاطر االقتصادية والمالية المتعلقة بأنشطتها‪1‬‬
‫يوجه تقرير التدقيق إلى الوزير األول وإلى الوزير المكلف بالمالية وأعضاء‬
‫مجلس التوجيه والمراقبة‪1‬‬
‫الباب الرابع‬
‫املستخدمون و أحكام خمتلفة‬
‫املادة ‪21‬‬
‫يتألف مستخدمو المؤسسة من‪:‬‬
‫‪ ‬أعوان يوظفون من قبلها وفقا للنظام األساسي لمستخدميها؛‬
‫‪ ‬موظفين باإلدارات العمومية يلحقون لديها وفقا للتشريع الجاري به العمل‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫استثناء من النصوص التشريعية الجاري بها العمل‪ ،‬ومن أجل تمكين المؤسسة‬
‫من القيام بالمهام المسندة إليها بموجب هذا القانون‪ ،‬يجوز لإلدارة‪ ،‬بناء على طلب‬
‫المؤسسة‪ ،‬أن تعين لدى هذه األخيرة ولمدة محددة‪ ،‬موظفين يستمرون في تقاضي‬
‫أجورهم من إداراتهم األصلية‪ ،‬مع احتفاظهم بحقوقهم في االستفادة من الترقية‬
‫والتقاعد بعد استشارتهم‪1‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫ينقل إلى المؤسسة المحمدية لألعمال االجتماعية لقضاة وموظفي العدل‪،‬‬
‫المستخدمون العاملون بجمعية األعمال االجتماعية لقضاة وموظفي وزارة العدل في‬
‫تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ‪1‬‬
‫يدمج المستخدمون المنقولون وفق الشروط التي يحددها النظام األساسي الخاص‬
‫بمستخدمي المؤسسة‪1‬‬
‫ال يجوز‪ ،‬بأي حال من األحوال‪ ،‬أن تكون الوضعية التي يخولها النظام األساسي‬
‫المذكور للمستخدمين أقل فائدة من الوضعية التي كانت للمعنيين باألمر في تاريخ‬
‫إدماجهم‪1‬‬
‫تعتبر الخدمات المنجزة من قبل هؤالء المستخدمين بالجمعية المذكورة كما لو‬
‫تم إنجازها داخل المؤسسة‪1‬‬
‫‪69‬‬
‫في انتظار المصادقة على النظام األساسي المذكور‪ ،‬يواصل المستخدمون‬
‫العاملون بالجمعية المذكورة حياتهم المهنية وفق نفس الشروط التي يخضعون لها في‬
‫تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫يجوز للمؤسسة أن تمتلك المنقوالت والعقارات الالزمة للقيام بمهامها‪1‬‬
‫ويجوز للدولة والجماعات المحلية واألشخاص اآلخرين الخاضعين للقانون العام‬
‫أن يضعوا بالمجان‪ ،‬رهن تصرف المؤسسة‪ ،‬المنقوالت والعقارات التي تحتاج إليها‬
‫للقيام بمهامها‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫تنقل‪ ،‬بكامل الملكية إلى المؤسسة‪ ،‬المنقوالت والعقارات التي تملكها جمعية‬
‫األعمال االجتماعية لقضاة وموظفي وزارة العدل والمخصصة في تاريخ دخول هذا‬
‫القانون حيز التنفيذ لألعمال االجتماعية‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫تحل المؤسسة محل جمعية األعمال االجتماعية لقضاة وموظفي وزارة العدل‬
‫في حقوقها والتزاماتها المتعلقة بجميع صفقات األشغال والتوريدات والخدمات وجميع‬
‫العقود واالتفاقيات األخرى المبرمة من لدن الجمعية المذكورة قبل تاريخ دخول هذا‬
‫القانون حيز التنفيذ‪1‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫يدخل هذا القانون حيز التنفيذ ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫غير أن حل جمعية األعمال االجتماعية لقضاة وموظفي وزارة العدل يجب أن‬
‫يتزامن مع وضع أجهزة إدارة وتسيير المؤسسة والمصادقة على نظامها الداخلي‬
‫المشار إليه في المادة ‪ 1‬من هذا القانون‪1‬‬

‫‪71‬‬
‫النظام األساسي للقضاة‬

‫‪71‬‬
 ‫ظهري شريف مبثابة قانون رقم ‪ 31731327‬بتاريخ ‪ 22‬شوال‬
‫‪1‬‬
‫‪ 33( 3133‬نونرب ‪ )3373‬يكون النظام األساسي للقضاة‬
‫الحمد هلل وحده‪،‬‬
‫(الحسن بن محمد بن يوسف بن الحسن هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬أسماه هللا وأعز أمره أننا‪:‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصل ‪ 312‬منه ؛‬
‫وبناء على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬بتاريخ ‪ 3‬شعبان ‪23( 3177‬‬
‫يبراير ‪ (3316‬الذي يحتوي على النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما‬
‫وقع تغييره أو تتميمه وخاصة الفصلين ‪ 3‬و‪ 36‬منه ؛‬

‫‪1‬‬
‫الجريدة الرسمية عدد ‪ 1217‬بتاريخ ‪ 26‬شوال ‪ 19( 3133‬نونبر ‪ )13..‬ص ‪1131‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫مغير ومتمم بظهير شريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....5.‬بتاريخ ‪ 23‬رجب ‪ 32( 3137‬يوليوز‪ ،)3377‬ج ر‬ ‫‪‬‬
‫عدد ‪ 1172‬بتاريخ ‪ 21‬رجب ‪ 19( 3137‬يوليوز ‪ )13..‬ص ‪2132‬؛‬
‫مغير ومتمم بظهير شريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....83.‬بتاريخ ‪ 21‬شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر ‪ ،)3377‬ج ر‬ ‫‪‬‬
‫عدد ‪ 1163‬مكرر بتاريخ ‪ 23‬شوال ‪ 19( 3137‬أكتوبر ‪ )13..‬ص ‪1113‬؛‬
‫مغير بالقانون رقم ‪ 1..29‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.29.983‬بتاريخ ‪ 37‬صفر ‪21( 3313‬‬ ‫‪‬‬
‫دجنبر ‪ ،)3361‬ج ر عدد ‪ 1121‬بتاريخ ‪ 33‬ربيع األول ‪ 81( 3313‬يناير ‪ )1321‬ص ‪66‬؛‬
‫مغير بالقانون رقـم ‪ 13.29‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.25.33‬صادر في ‪ 21‬من صفر ‪3317‬‬ ‫‪‬‬
‫(‪ 26‬أكتوبر ‪ ،)3362‬ج ر عدد ‪ 1623‬بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 83( 3317‬أكتوبر ‪ )1326‬ص ‪3212‬؛‬
‫مغير ومتمم بالقانون رقم ‪ .9.39‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.31.88.‬صادر في ‪ 22‬من ربيع‬ ‫‪‬‬
‫األول ‪ 31( 3333‬سبتمبر ‪ ،)3331‬ج ر عدد ‪ 3227‬بتاريخ ‪ 36‬جمادى األولى ‪ 9( 3333‬نوفمبر ‪)1339‬‬
‫ص ‪2231‬؛‬
‫مغير ومتمم بالقانون رقم ‪ 5.32‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.32.11.‬صادر في ‪ 11‬من جمادى‬ ‫‪‬‬
‫األولى ‪ 22( 3333‬سبتمبر ‪ ،)3336‬ج ر عدد ‪ 3222‬بتاريخ ‪ 3‬جمادى اآلخرة ‪ ( 3333‬فاتح أكتوبر ‪)1332‬‬
‫ص ‪2221‬؛‬
‫مغير ومتمم بالقانون رقم ‪ 95.91‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.91.129‬صادر في ‪ 33‬من جمادى‬ ‫‪‬‬
‫األولى ‪( 3322‬فاتح أغسطس ‪ ،)2113‬ج ر عدد ‪ 3322‬بتاريخ ‪ 22‬جمادى األولى ‪ 16( 3322‬أغسطس‬
‫‪ )8991‬ص ‪2117‬؛‬
‫مغير ومتمم بالمادتين ‪ 23‬و ‪ 22‬من القانون رقم ‪ 93.91‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪1.98.8.9‬‬ ‫‪‬‬
‫المتعلق بالمعهد العالي للقضاء بتاريخ ‪ 21‬رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪ ،)2112‬ج ر عدد ‪ 1116‬بتاريخ ‪32‬‬
‫رمضان ‪ 23( 3321‬نوفمبر ‪ )2112‬ص ‪1113‬؛‬
‫مغير ومتمم بالقانون رقم ‪ 37112‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.9..95‬صادر في ‪ 26‬من ربيع‬ ‫‪‬‬
‫األول ‪ 37( 3326‬أبريل ‪ ،)2117‬ج ر عدد ‪ 1133‬بتاريخ ‪ 1‬ربيع اآلخر ‪ 89( 3326‬أبريل ‪ (899.‬ص‬
‫‪ 3263‬؛‬
‫ناسخ ومتمم للفصل ‪ 32‬بالمادة األولى من قانون رقم ‪ 59.96‬صادر بتنفيذه ظهير شريف رقم ‪1.9..891‬‬ ‫‪‬‬
‫صادر في ‪ 33‬من ذي القعدة ‪ 11( 3326‬نوفمبر ‪ ،)2117‬ج ر عدد ‪ 1273‬بتاريخ ‪ 3‬ذي القعدة ‪9( 3323‬‬
‫نوفمبر ‪ )8992‬ص ‪3113‬؛‬
‫معدل بالقانون رقم ‪ 9..92‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.92.13‬صادر في ‪ 21‬من شوال ‪3323‬‬ ‫‪‬‬
‫(‪ 21‬أكتوبر ‪ ،)2116‬ج ر عدد ‪ 1261‬بتاريخ ‪ 36‬ذو القعدة ‪ 1.( 3323‬نوفمبر ‪ )8992‬ص ‪13223‬‬
‫‪72‬‬
 ‫وبناء على القانون رقم ‪ 133173‬بتاريخ ‪ 32‬ذي القعدة ‪ 11( 3133‬دجنبر‬
‫‪ )3373‬الذي أحدث بموجبه نظام لرواتب التقاعد المدنية ؛‬
‫وبناء على القانون رقم ‪ 132173‬بتاريخ ‪ 32‬ذي القعدة ‪ 11( 3133‬دجنبر‬
‫‪ )3373‬الذي يعين بموجبه حد سن موظفي وأعوان الدولة والبلديات والمؤسسات‬
‫العمومية المنخرطين في نظام رواتب التقاعد المدنية ‪،‬‬
‫أصدرنا أمرنا الشريف بما يأتي‪:‬‬
‫القسم األول‬
‫مقتضيات عامة‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يؤلف السلك القضائي بالمملكة هيئة واحدة تشمل قضاة األحكام والنيابة العامة‬
‫بمحكمة النقض‪ 1‬ومحاكم االستيناف والمحاكم‪.‬‬
‫تشمل أيضا القضاة الذين يمارسون مهامهم باإلدارة المركزية بوزارة العدل‪.‬‬
‫يعين القضاة باإلدارة المركزية لوزارة العدل بالظهير الشريف باقتراح من‬
‫وزير العدل‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫يرتب القضاة في درجات متسلسلة على النحو التالي‪:‬‬
‫خارج الدرجة‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬حلت عبارة «محكمة النقض» محل عبارة «المجلس األعلى» بالمادة الفريدة من القانون رقم ‪ 11.55‬الصادر‬
‫بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 5.55.5.1‬بتاريخ ‪ 7.‬من ذي القعدة ‪ 71( 5347‬أكتوبر ‪ ،)7155‬ج ر عدد‬
‫‪ 1363‬مكرر بتاريخ ‪ 26‬ذو القعدة ‪ 22( 3312‬أكتوبر ‪ )2133‬ص ‪11226‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالفصل األول من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....5.‬بتاريخ ‪ 23‬رجب ‪32( 3137‬‬
‫يوليوز ‪ )3377‬ج ر عدد ‪ 1172‬بتاريخ ‪ 19‬يوليوز ‪ ،13..‬ال ُمت َمم بموجب الفصل األول من الظهير الشريف‬
‫بمثابة قانون رقم ‪ 1....83.‬بتاريخ ‪ 21‬شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر ‪ )3377‬ج ر عدد ‪ 1163‬مكرر بتاريخ‬
‫‪ 19‬أكتوبر ‪ 13..‬ثم غير بالظهير الشريف رقم ‪ 1.25.33‬بتاريخ ‪ 21‬صفر ‪ 26( 3317‬أكتوبر ‪( 3362‬‬
‫الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ 33-61‬ج ر عدد ‪ 6123‬بتاريخ ‪ 83‬أكتوبر ‪ ،1326‬وبالظهير الشريف رقم‬
‫‪ 1.31.88.‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪ 31( 3333‬شتنبر‪ (1993‬الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ 31-31‬ج ر عدد‬
‫‪ 3227‬بتاريخ ‪ 9‬نوفمبر ‪ ،1339‬وبالمادة الفريدة من الظهير الشريف رقم ‪ 1.32.11.‬بتاريخ ‪ 11‬جمادى‬
‫األولى ‪ 22( 3333‬شتنبر ‪ (1998‬ج ر عدد ‪ 3222‬بتاريخ فاتح أكتوبر ‪ ،1332‬وغير وتمم بالمادة الفريدة‬
‫من القانون رقم ‪ 1.-96‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1-9.-95‬بتاريخ ‪ 26‬ربيع األول ‪37( 3326‬‬
‫أبريل ‪ )2117‬ج‪ 1‬ر‪ 1‬عدد ‪ 1133‬بتاريخ ‪ 1‬ربيع اآلخر ‪ 89( 3326‬أبريل ‪1 (899.‬‬
‫‪73‬‬
 ‫‪ ‬الرئيس األول لمحكمة النقض ؛‬
‫‪ ‬الوكيل العام للملك لدى نفس المحكمة‪.‬‬
‫الدرجة االستثنائية‪:‬‬
‫‪ ‬رؤساء الغرف بمحكمة النقض ؛‬
‫‪ ‬المحامي العام األول لدى نفس المحكمة ؛‬
‫‪ ‬الرئيس األول لكل من محاكم االستئناف بالدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس والوكيل العام للملك لدى كل محكمة من هذه‬
‫المحاكم‪.‬‬
‫‪ ‬الرؤساء األولون لمحاكم االستئناف اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬الرؤساء األولون لمحاكم االستئناف التجارية ‪،‬‬
‫‪ ‬الوكالء العامون للملك لدى هذه المحاكم ‪،‬‬
‫الدرجة األولى‪:‬‬
‫‪ ‬المستشارون بمحكمة النقض ؛‬
‫‪ ‬المحامون العامون لدى نفس المحكمة ؛‬
‫‪ ‬الرؤساء األولون لمحاكم االستئناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫االستثنائية ؛‬
‫‪ ‬الوكالء العامون للملك بمحاكم االستئناف ما عدا المرتبين منهم في‬
‫الدرجة االستثنائية ؛‬
‫‪ ‬رؤساء المحاكم اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬رؤساء المحاكم التجارية ؛‬
‫‪ ‬وكالء الملك لدى المحاكم التجارية‪:‬‬
‫‪ ‬رؤساء غرف محاكم االستئناف بالدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس والنائب األول للوكيل العام للملك لدى كل محكمة‬
‫من هذه المحاكم ؛‬
‫‪ ‬رؤساء غرف محاكم االستئناف اإلدارية ؛‬

‫‪74‬‬
‫‪ ‬رئيس المحكمة االبتدائية بكل من الدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس ووكيل الملك لدى كل محكمة من هذه المحاكم ؛‬
‫‪ ‬رؤساء غرف محاكم االستئناف بالدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس والنائب األول للوكيل العام للملك لدى كل محكمة‬
‫من هذه المحاكم ؛‬
‫‪ ‬رؤساء غرف محاكم االستئناف اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬رؤساء غرف محاكم االستئناف التجارية والنائب األول للوكيل العام‬
‫للملك لدى كل محكمة من هذه المحاكم‪.‬‬
‫الدرجة الثانية‪:‬‬
‫‪ ‬رؤساء الغرف بمحاكم االستئناف ماعدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫األولى ؛‬
‫‪ ‬المستشارون بمحاكم االستئناف ؛‬
‫‪ ‬نواب الوكالء العامين للملك بمحاكم االستئناف ماعدا المرتبين منهم‬
‫في الدرجة األولى ؛‬
‫‪ ‬المستشارون بمحاكم االستئناف اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬المستشارون بمحاكم االستئناف التجارية ؛‬
‫‪ ‬نواب الوكالء العامين للملك لدى محاكم االستئناف التجارية ؛‬
‫‪ ‬نواب رئيس المحكمة التجارية ؛‬
‫‪ ‬النائب األول لوكيل الملك لدى المحكمة التجارية ؛‬
‫‪ ‬المستشارون بالمحاكم اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬رؤساء المحاكم االبتدائية ما عدا المرتبين منهم في الدرجة األولى ؛‬
‫‪ ‬وكالء الملك لدى المحاكم االبتدائية غير المرتبين في الدرجة األولى ؛‬
‫‪ ‬نواب الرئيس بكل من المحاكم االبتدائية بالدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس والنواب األولون لوكيل الملك لدى كل محكمة من‬
‫هذه المحاكم‪.‬‬

‫‪75‬‬
 ‫الدرجة الثالثة‪:‬‬
‫‪ ‬قضاة المحاكم االبتدائية ؛‬
‫‪ ‬نواب وكالء الملك بالمحاكم االبتدائية ؛‬
‫‪ ‬قضاة المحاكم اإلدارية ؛‬
‫‪ ‬قضاة المحاكم التجارية ؛‬
‫‪ ‬نواب وكالء الملك لدى المحاكم التجارية‪.‬‬
‫يحدد بمرسوم‪ 1‬ترتيب األرقام االستداللية لمختلف الدرجات‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪1‬‬
‫يعين القضاة من بين الملحقين القضائيين وفق الشروط المنصوص عليها في‬
‫هذا القانون‪.‬‬
‫بيد أنه يمكن أن يعين مباشرة في الدرجة األولى أو الثانية أو الثالثة بالسلك‬
‫القضائي عند توافر الشروط المبينة في الفصل التالي‪:‬‬
‫‪ - 1‬أساتذة الحقوق الذين قاموا بتدريس مادة أساسية طوال عشر سنوات ؛‬
‫‪ - 2‬المحامون الذين زاولوا مهنة المحاماة مدة خمس عشرة سنة ؛‬
‫‪ - 3‬فيما يخص المحاكم اإلدارية ‪ :‬الموظفون المنتمون إلى درجة مرتبة في‬
‫سلم األجور رقم ‪ 11‬أو درجة في حكمها بشرط أن يكونوا قد قضوا ما ال يقل عن‬
‫عشر سنوات في الخدمة العامة الفعلية وأن يكونوا حاصلين على إجازة في الحقوق‬
‫أو شهادة تعادلها‪.‬‬
‫ويعين الموظفون المشار إليهم أعاله في السلك القضائي بالدرجة التي يساوي‬
‫رقمها االستداللي الرقم االستداللي للدرجة التي كانوا ينتمون إليها في األصل ‪ ،‬فإن‬
‫لم توجد في السلك القضائي درجة يساوي رقمها االستداللي رقم درجتهم األصلية‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬مرسوم رقم ‪ 8..5.1..‬بتاريخ ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪ )3371‬ج ر عدد ‪ 1216‬بتاريخ‬
‫‪ 3‬أبريل ‪ ،3371‬مغير ومتمم بمقتضى مرسوم رقم ‪ 8.9..8.‬صادر في ‪ 32‬من ربيع األول‬
‫‪ 2( 3321‬ماي ‪ )2113‬ج ر عدد ‪ 1232‬بتاريخ ‪ 31‬ماي ‪12113‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غير بالظهير الشريف رقم ‪ 1.31.88.‬صادر في ‪ 22‬من ربيع األول ‪ 31( 3333‬شتنبر ‪(3331‬‬
‫‪.‬‬
‫الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ 31-31‬ج ر عدد ‪ 3227‬بتاريخ ‪ 1‬نوفمبر ‪3331‬‬
‫‪76‬‬
 ‫عينوا في درجة السلك القضائي التي يلي رقمها االستداللي مباشرة رقم الدرجة‬
‫التي كانوا ينتمون إليها في إطارهم األصلي‪.‬‬
‫وتحدد بظهير شريف يصدر بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء الدرجة التي‬
‫يخولها في السلك القضائي أساتذة الحقوق والمحامون المعينون قضاة‪.‬‬
‫القسم الثاني‬
‫امللحقون القضائيون‬
‫الباب األول‬
‫التعيني ‪ -‬التمرين ‪ -‬املرتب‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫ال يعين أي شخص ملحقا قضائيا‪:‬‬
‫‪ ‬إذا لم تكن جنسيته مغربية مع مراعاة قيود األهلية المشار إليها في قانون‬
‫الجنسية المغربية ؛‬
‫‪ ‬إذا لم يكن متمتعا بحقوقه الوطنية وذا مروءة وسلوك حسن ؛‬
‫‪ ‬إذا لم يكن يتوفر على القدرة البدنية المطلوبة لممارسة الوظيفة ؛‬
‫‪ ‬إذا لم يكن بالغا من العمر إحدى وعشرين سنة كاملة ؛‬
‫‪1‬‬
‫‪ ‬إذا لم يكن في حالة صحيحة تجاه القوانين المتعلقة بالتجنيد العسكري‬
‫والخدمة المدنية‪12‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬حذفت الخدمة العسكرية ابتداء من ‪ 3‬رجب ‪ 3( 3327‬أغسطس ‪ ،) 2112‬بالمادة الفريدة من القانون رقم‬
‫‪ .2.96‬بحذف الخدمة العسكرية الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.96.899‬بتاريخ ‪ 26‬من ربيع األول‬
‫‪ 37( 3326‬أبريل ‪ ،)2117‬ج ر عدد ‪ 1133‬بتاريخ ‪ 1‬ربيع اآلخر ‪ 21( 3326‬أبريل ‪ )2117‬ص ‪13261‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬تم نسخ هذا الظهير الشريف رقم ‪ 1..9..15‬المعتبر بمثابة قانون الصادر في ‪ 31‬من رجب ‪31( 3131‬‬
‫أغسطس ‪ )3371‬بشأن إحداث وتنظيم الخدمة المدنية‪ ،‬بالمادة األولى من القانون رقم ‪ 92.36‬الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪ 1.3...6‬بتاريخ ‪ 3‬شوال ‪ 32( 3337‬فبراير ‪ ،)3337‬ج ر عدد ‪ 3376‬بتاريخ ‪ 21‬ذي‬
‫الحجة ‪( 3337‬فاتح ماي ‪ )3337‬ص ‪13133‬‬
‫‪77‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الفصل ‪1‬‬
‫يوظف الملحقون القضائيون بحسب ما تقتضيه حاجات مختلف المحاكم على‬
‫إثر مباراة يشارك فيها األشخاص المتوفرون على الشروط المشار إليها في الفصل‬
‫الرابع من النظام األساسي لرجال القضاء والحاملون لشهادة جامعية ال تقل عن‬
‫اإلجازة‪.‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي‪ 2‬قائمة الشهادات الجامعية وإجراءات ومقاييس االنتقاء‬
‫األولي للمترشحين المقبولين للمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫يعين المترشحون الناجحون في المباراة المنصوص عليها في الفصل السابق‬
‫حسب تفوقهم ملحقين قضائيين بقرار لوزير العدل ويتقاضون مرتبا يحدد بمرسوم‬
‫وتعويضا تمثيليا عن بذلة الجلسة‪.‬‬
‫ويقضون بهذه الصفة تدريبا تحدد مدته بنص تنظيمي‪ 4‬على أال تقل عن‬
‫سنتين‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالفقرة األولى بالظهير الشريف رقم ‪ 1.91.227‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪31( 3333‬‬
‫شتنبر‪،(3331‬غير وتمم بالمادة ‪ 23‬من القانون رقم ‪ 13-13‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪1.98.8.9‬‬
‫المتعلق بالمعهد العالي للقضاء بتاريخ ‪ 21‬رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪ ،)2112‬وعدل بالظهير الشريف رقم‬
‫‪ 1.92.13‬بتنفيذ القانون رقم ‪ 9..92‬الصادر في ‪ 21‬من شوال ‪ 21( 3323‬أكتوبر ‪ ،)2116‬المشار إليهم‬
‫أعاله‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬مرسوووم رقووم ‪ 8.95.1.2‬بتحديوود شووروط المشوواركة فووي مبوواراة الملحقووين القضووائيين و برنووامج االختبووارات‬
‫وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقوة بامتحوان نهايوة تودريب الملحقوين الموذكورين‪ ،‬ج ر عودد ‪ 1337‬بتواريخ فواتح‬
‫ماي ‪12112‬‬
‫‪ -‬قوورار لوووزير العوودل رقووم ‪ 8956.96‬صووادر فووي ‪ 21‬أكتوووبر ‪ 2112‬بتحديوود إجووراءات ومقوواييس االنتقوواء األولووي‬
‫للمترشحين المقبولين للمشاركة في اختبوارات مبواراة الملحقوين القضوائيين‪،‬ج ر عودد ‪ 1323‬بتواريخ ‪ 11‬أكتووبر‬
‫‪12112‬‬
‫‪ -‬قوورار للوووزير المكلووف بتحووديث القطاعووات العامووة رقووم ‪ 895..96‬صووادر فووي ‪ 21‬أكتوووبر ‪ 2112‬بتحديوود قائمووة‬
‫الشهادات المقبولة للمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪12112‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ -‬غيور بوالظهير الشوريف رقوم ‪ 1.31.88.‬بتنفيوذ القوانون رقوم ‪ .9.39‬بتـاريوـخ ‪ 22‬ربيوـع األول ‪31( 3333‬‬
‫شووتنبر ‪ ،)3331‬وغيوور وتمووم بالمووادة ‪ 23‬موون القووانون رقووم ‪ 91.93‬الصووادر بتنفيووذه الظهيوور الشووريف رقووم‬
‫‪ 1.98.8.9‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء بتاريخ ‪ 1‬أكتوبر ‪12112‬‬
‫‪4‬‬
‫‪ -‬المادة ‪ 32‬من مرسوم رقم ‪ 8.95.1.2‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج االختبارات‬
‫وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تدريب الملحقين المذكورين‪ ،‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫‪78‬‬
 ‫يحدد بنص تنظيمي‪ 1‬نظام وكيفية ومدة دورة الدراسات واألشغال التطبيقية‬
‫بالمعهد العالي للقضاء والتدريب بمختلف المحاكم واإلدارات المركزية والمصالح‬
‫الخارجية المحلية والمؤسسات العامة أو الخاصة‪.‬‬
‫وفي المحاكم يمكن بوجه خاص أن يساعد الملحقون القضائيون القضاة في‬
‫إجراءات التحقيق وأن يحضروا الجلسات زيادة على النصاب القانوني وأن يشاركوا‬
‫فيها وفي مداوالتها دون أن يكون لهم حق التصويت‪.‬‬
‫ويلزمون بكتمان السر المهني وبارتداء البذلة الرسمية في الجلسة‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪7‬‬
‫يؤدي الملحقون القضائيون بعد انصرام الفترة المشار إليها في الفقرة الثانية من‬
‫الفصل السابق امتحان نهاية التمرين ضمن الشروط المحددة بمقتضى مرسوم‪.3‬‬
‫يمكن أن يعين الملحقون القضائيون الناجحون في االمتحان المشار إليه أعاله‬
‫بظهير شريف يصدر باقتراح من المجلس األعلى للقضاء قضاة في الرتبة األولى‬
‫من الدرجة الثالثة ويلحقون بمختلف المحاكم باعتبار ما يتوفر لهم من مؤهالت‬
‫للعمل بها‪.‬‬
‫يعفى الذين ال تتوفر فيهم شروط تعيينهم قضاة أو يوضعون رهن إشارة إدارتهم‬
‫األصلية بقرار لوزير العدل‪.‬‬
‫غير أنه يمكن للجنة االمتحانات تمديد التمرين لمدة سنة بالنسبة للمترشحين‬
‫الذين لم ينجحوا في االمتحان‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬المادة ‪ 32‬من مرسوم رقم ‪ 8.95.1.2‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج االختبارات‬
‫وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تدريب الملحقين المذكورين‪ ،‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪-‬غيرت وتممت الفقرة الثانية بالظهير الشريف رقم ‪ 1.91.227‬بتنفيذ القانون رقم ‪ .9.39‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول‬
‫‪ 31( 3333‬شتنبر ‪ ، (1993‬و أضيفت الفقرة الرابعة بالمادة ‪ 22‬من القانون رقم ‪ 91.93‬الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 1.02.240‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء بتاريخ ‪ 21‬رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪ ،)2112‬المشار‬
‫إليهما أعاله‪1‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ -‬المواد من ‪ 33‬إلى ‪ 23‬من مرسوم رقم ‪ 8.95.1.2‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج‬
‫االختبارات وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تدريب الملحقين المذكورين‪ ،‬المشار إليه أعاله‪1‬‬

‫‪79‬‬
 ‫الفصل ‪6‬‬
‫يلتزم الملحقون القضائيون مسبقا وقبل إجراء امتحان نهاية التمرين بقضاء ثمان‬
‫سنوات على األقل في سلك القضاء‪.‬‬
‫يرد الملحق القضائي الذي لم ينفذ هذا االلتزام المرتبات التي أخذها أثناء مدة‬
‫التمرين بنسبة المدة الباقية النتهاء الفترة المحددة أعاله‪.‬‬
‫يرد الملحق القضائي الذي لم ينه تدريبه المرتبات التي سلمت له أثناء التمرين‪.‬‬
‫غير أنه يعفى الملحق القضائي من الرد المشار إليه في الفقرتين السابقتين إذا‬
‫وضع حد لوظيفه أو لتمرينه بسبب عدم قدرته البدنية أو إذا تقرر ذلك لسبب خطير‬
‫ومبرر بقرار لوزير العدل‪.‬‬
‫الباب الثاني‬
‫مقتضيات خمتلفة‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫ال يمكن وضع الملحقين القضائيين بصفتهم هذه في حالة اإللحاق أو االستيداع‬
‫وال في حالة االستيداع التلقائي المشار إليه في هذا القانون بعد انتهاء رخصة المرض‬
‫العادية‪ ،‬أو رخصة المرض الطويلة األمد‪ 1‬ويعوض ذلك بإعفاء ال يخول الحق في‬
‫أي تعويض‪.‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫تكون العقوبات التأديبية المطبقة على الملحقين القضائيين هي‪:‬‬
‫‪ ‬اإلنذار ؛‬
‫‪ ‬التوبيخ ؛‬
‫‪ ‬اإلقصاء الموقت عن العمل لمدة ال تتجاوز شهرين مع الحرمان من كل‬
‫مرتب باستثناء التعويضات العائلية ؛‬
‫‪ ‬اإلعفاء‪.‬‬
‫يوضع في هذه الحالة األخيرة الملحقون القضائيون إذا كانوا موظفين رسميين‬
‫رهن إشارة إدارتهم األصلية‪.‬‬

‫‪81‬‬
 ‫تصدر العقوبات بعد االستماع إلى المعني باألمر في بياناته من طرف لجنة‬
‫تتكون من‪:‬‬
‫وزير العدل بصفة رئيس ؛‬
‫الكاتب العام لوزارة العدل ؛‬
‫مدير الشؤون المدنية ؛‬
‫مدير الشؤون الجنائية والعفو ؛‬
‫مدير المعهد الوطني للدراسات القضائية‪.1‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يتمتع الملحقون القضائيون بالعطل ورخص التغيب ضمن الشروط المقررة‬
‫بالنسبة للقضاة‪.‬‬
‫غير أنه ال يمكن اعتبار مجموع الرخص واإلذن بالتغيب بجميع أنواعه‬
‫الممنوح للملحقين القضائيين جزءا من التمرين إال في حدود شهر واحد‪.‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫تعتبر الخدمات التي قام بها الملحقون القضائيون جزءا في حقوق رواتب‬
‫التقاعد‪.‬‬
‫القسم الثالث‬
‫القضاة‬
‫الباب األول‬
‫حقوق القضاة وواجباتهم‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يحافظ القضاة في جميع األحوال على صفات الوقار والكرامة التي تتطلبها‬
‫مهامهم‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬أصبح المعهد الوطني للدراسات القضائية المحدث بالمرسوم الملكي رقم ‪ 8.63.52.‬الصادر في ‪ 23‬من‬
‫ذي القعدة ‪ 23( 3163‬يناير ‪ ،)3371‬الذي نسخ بمقتضى القانون رقم ‪ 93.91‬المتعلق بالمعهد العالي‬
‫للقضاء‪ ،‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.98.8.9‬بتاريخ ‪ 21‬من رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر‬
‫‪ ،)2112‬ج ر عدد ‪ 1116‬بتاريخ ‪ 23‬نوفمبر ‪ 2112‬ص ‪ ،1113‬يحمل اسم "المعهد العالي للقضاء"‪1‬‬
‫‪81‬‬
 ‫يمنع على الهيئة القضائية كل نشاط سياسي وكذا كل موقف يكتسي صبغة‬
‫سياسية‪.‬‬
‫يمنع عليها أيضا كل عمل من شأنه إيقاف أو عرقلة تسيير المحاكم‪1‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يمنع على القضاة كيفما كانت حالتهم في سلك القضاء تأسيس نقابات مهنية أو‬
‫االنتماء إليها‪.‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يمنع على القضاة أن يباشروا خارج مهامهم ولو بصفة عرضية نشاطا أيا كان‬
‫نوعه بأجر أو بدونه‪ 1‬غير أنه يمكن مخالفة هذه القاعدة بقرارات فردية لوزير العدل‬
‫لصالح التعليم أو المستندات القانونية‪.‬‬
‫ال يمتد هذا المنع إلى التآليف األدبية أو العلمية أو الفنية غير أنه ال يمكن‬
‫لمؤلفيها اإلشارة بهذه المناسبة إلى صفتهم القضائية إال بإذن من وزير العدل‪.‬‬
‫إذا كان زوج قاض يمارس نشاطا خاصا يدر عليه نفعا صرح القاضي بذلك‬
‫لوزير العدل ليتخذ أو يأمر باتخاذ التدابير الالزمة للحفاظ على استقالل القضاء‬
‫وكرامته‪.‬‬
‫تتبع نفس المسطرة إذا كان قاض أو زوجه يملك في مقاولة مصالح من شأنها‬
‫أن تمس بالمهمة المنوطة به‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫يتعين على القاضي أن يصرح‪ ،‬داخل أجل أقصاه الثالثة أشهر الموالية لتعيينه‬
‫بمجموع أنشطته المدرة لدخل والممتلكات التي يملكها أو يملكها أوالده القاصرون‬
‫أو يدبرها وكذا المداخيل التي استلمها‪ ،‬بأية صفة من الصفات‪ ،‬خالل السنة السابقة‬
‫للسنة التي تم تعيينه فيها‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخ وتموم بالماادة األولاى مون قوانون رقوم ‪ 59.96‬صوادر بتنفيوذه ظهيور شوريف رقوم ‪ 1.9..891‬فوي ‪11‬‬
‫نوفمبر ‪ 2117‬المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫وبناء على المادة الثانية منه‪ " :‬يتعين على القضاة المزاولين لمهامهم في تاريخ نشر هذا القانون‬
‫بالجريدة الرسمية التصريح بممتلكاتهم وممتلكات أوالدهم القاصرين المنصوص عليه في الفصل ‪16‬‬
‫من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....16.‬المذكورة أعاله وذلك خالل أجل ثالثة أشهر ابتداء‬
‫من تاريخ نشر النصوص التنظيمية الالزمة لتطبيقه"‪1‬‬
‫‪82‬‬
 ‫إذا كان الزوجان معا ينتميان إلى هيأة القضاء‪ ،‬يجب على كل منهما أن يدلي‬
‫بتصريحه على انفراد وأن يقدم األب التصريح المتعلق باألوالد القاصرين‪.‬‬
‫يجب على القاضي‪ ،‬في حالة انتهاء مهمته ألي سبب آخر غير الوفاة‪ ،‬أن يقوم‬
‫بالتصريح المنصوص عليه أعاله‪ ،‬داخل أجل أقصاه ثالثة أشهر يحتسب ابتداء من‬
‫تاريخ انتهاء المهمة المذكورة‪.‬‬
‫تشمل الممتلكات الواجب التصريح بها العقارات واألموال المنقولة‪.‬‬
‫والسندات‬ ‫يدخل في عداد األموال المنقولة الودائع في حسابات بنكية‬
‫والمساهمات في الشركات والقيم المنقولة األخرى والممتلكات المتحصل عليها عن‬
‫طريق اإلرث والعربات ذات محرك واإلقتراضات والتحف الفنية واألثرية والحلي‬
‫والمجوهرات‪.‬‬
‫يحدد بنص تنظيمي‪ 1‬الحد األدنى لقيمة األموال المنقولة الواجب التصريح بها‪.‬‬
‫يلزم المعني باألمر بالتصريح كذلك بالممتلكات المشتركة مع األغيار وكذا تلك‬
‫التي يدبرها لحسابهم‪.‬‬
‫يجب إيداع التصريح المنصوص عليه في الفقرة أعاله من قبل القاضي لدى‬
‫كتابة المجلس األعلى للقضاء داخل أجل ثالثة أشهر الموالية لتعيينه‪.‬‬
‫يتعين اإلدال ء بتصريح تكميلي وفق نفس الشروط بخصوص كل تغيير يطرأ‬
‫على ثروة المعني أو المعنيين باألمر‪.‬‬
‫يحدد نموذج هاذين التصريحين بنص تنظيمي‪ 2‬ينشر في الجريدة الرسمية‪.‬‬
‫تجدد التصريحات لزوما كل ثالث سنوات في شهر فبراير‪.‬‬
‫تقوم لجنة يرأسها وزير العدل‪ ،‬نائب رئيس المجلس األعلى للقضاء‪ ،‬ومؤلفة‬
‫من األعضاء بحكم القانون بهذا المجلس‪ ،‬بحضور كاتب المجلس المذكور بصفته‬
‫مقررا‪ ،‬بالفحص المنتظم لتطور التصريحات بالممتلكات والمداخيل‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬قرار للوزير األول رقم ‪ 9.2..93‬الصادر في ‪ 22‬من صفر ‪ 33( 3313‬فبراير ‪ )2131‬يحدد الحد‬
‫األدنى لقيمة األموال المنقولة الواجب التصريح بها من طرف الخاضعين للتصريح االجباري‬
‫بالممتلكات‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1631‬بتاريخ ‪ 31‬فبراير ‪ 2131‬ص ‪1377‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬المرسوم رقم ‪ 8.93.89.‬الصادر في ‪ 21‬من ذي الحجة ‪ 6( 3311‬ديسمبر ‪ )2113‬يتعلق‬
‫بتحديد نموذج التصريح االجباري بالممتلكات ووصل التسلم وبالحد األدنى لقيمة األموال‬
‫المنقولة الواجب التصريح بها‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1631‬بتاريخ ‪ 31‬فبراير ‪ 2131‬ص ‪1323‬‬
‫‪83‬‬
‫ويمكن للجنة‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬أن تطلب من أي قاض التصريح بالممتلكات‬
‫ومداخيل زوجه‪.‬‬
‫يقدم كاتب المجلس األعلى للقضاء تقريرا عن أعمال اللجنة أمام المجلس‬
‫األعلى للقضاء خالل كل دورة التخاذ اإلجراءات الالزمة في حق المخالف‪.‬‬
‫الفصل ‪37‬‬
‫يكلف وزير العدل بتتبع ثروة القضاة وأعضاء عائلتهم المشار إليهم في الفصل‬
‫السابق‪.‬‬
‫يحق له دائما بعد موافقة المجلس األعلى للقضاء أن يقدر ثروة القضاة بواسطة‬
‫التفتيش‪.‬‬
‫يتوفر القضاة المعينون كمفتشين على سلطة عامة للتحري والتحقق والمراقبة‬
‫ويمكنهم على الخصوص استدعاء القضاة المعنيين باألمر واالستماع إليهم واالطالع‬
‫على جميع الوثائق المفيدة‪.‬‬
‫ترسل تقارير التفتيش حاال إلى وزير العدل مع مستنتجات المفتشين‬
‫واقتراحاتهم‪.‬‬
‫الفصل ‪36‬‬
‫يؤدى كل قاض عند تعيينه ألول مرة وقبل الشروع في مهامه اليمين‬
‫التالية‪:‬‬
‫"أقسم باهلل العظيم أن أقوم بمهامي بوفاء وإخالص وأن أحافظ كل‬
‫المحافظة على سر المداوالت وأسلك في ذلك كله مسلك القاضي النزيه‬
‫المخلص‪".‬‬
‫تؤدى هذه اليمين أمام محكمة االستيناف غير أن القضاة المعينين مباشرة‬
‫بمحكمة النقض يؤدونها أمام هذه المحكمة‪.‬‬
‫يجدد القاضي أداء اليمين عند إرجاعه إلى منصبه بعد انفصاله عنه‪.‬‬
‫الفصل ‪33‬‬

‫‪84‬‬
‫ال يمكن للقاضي ‪ -‬باإلضافة إلى تقيده بالمحافظة على سرية المداوالت نتيجة‬
‫يمينه ‪ -‬أن يطلع أيا كان في غير األحوال المنصوص عليها في القانون على نسخ أو‬
‫ملخص للوثائق أو معلومات تتعلق بملفات الدعوى‪.‬‬
‫الفصل ‪21‬‬
‫تحمي الدولة القضاة مما قد يتعرضون إليه من التهديدات والتهجمات والسب‬
‫والقذف ضمن مقتضيات القانون الجنائي والقوانين الخاصة الجاري بها العمل‪.‬‬
‫تضمن لهم ‪ -‬زيادة على ذلك عند االقتضاء ‪ -‬طبقا للنصوص التنظيمية الجاري‬
‫بها العمل تعويضا عن األضرار التي يمكن أن تلحقهم أثناء مباشرة مهامهم أو بسبب‬
‫القيام بها وذلك في غير ما يشمله التشريع الخاص برواتب المعاش ورأس مال الوفاة‪1‬‬
‫وتحل في هذه الحالة محل المصاب في حقوقه ودعاويه ضد المتسبب في الضرر‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫يقيم القضاة بمقر المحكمة التي يمارسون مهامهم بها‪.‬‬
‫يمكن لوزير العدل أن يرخص استثنائيا للقضاة في السكنى خارج مقر‬
‫المحكمة التي يعملون بها ويكون ذلك بصورة فردية ومؤقتة وبعد استطالع رأي‬
‫رئيس المحكمة ورئيس النيابة العامة بها‪.‬‬
‫الفصل ‪22‬‬
‫يكون ملف خاص بكل قاض تثبت فيه وتحفظ جميع المستندات المتعلقة بحالته‬
‫المدنية والعائلية وشهاداته الجامعية والوثائق التي خولت له االنخراط في السلك‬
‫القضائي والنقط والنظريات التي أبديت في شأنه واآلراء التي أعرب عنها المجلس‬
‫األعلى للقضاء في حقه والمقررات المتخذة إزاءه كيفما كان نوعها طيلة مزاولته‬
‫لمهامه وكذا التصريحات المنصوص عليها في الفصل السادس عشر‪.‬‬
‫ال تدرج بالملف أية إشارة تتعلق بأفكاره السياسية أو العقائدية‪.‬‬
‫الباب الثاني‬
‫الرتقي ‪ -‬املرتب‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬غيرت الفقرة الثانية بالظهير الشريف رقم ‪ 1.31.88.‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪31( 3333‬‬
‫شتنبر ‪ )1993‬بتنفيذ القانون رقم ‪ .9.39‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫‪85‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الفصل ‪21‬‬
‫تقع ترقية القضاة درجة ورتبة‪ 1‬وتتم بصفة مستمرة من درجة إلى أخرى ومن‬
‫رتبة إلى أخرى‪.‬‬
‫ال يمكن ترقية أي قاض إلى الدرجة األعلى ضمن حدود المناصب الشاغرة إن‬
‫لم يكن مسجال بالئحة األهلية‪.‬‬
‫ال يمكن أن يسجل في الئحة األهلية إال القضاة الذين يتوفرون عند وضع هذه‬
‫الالئحة على أقدمية خمس سنوات في الدرجة‪.‬‬
‫غير أنه ال يمكن أن يسجل في قائمة األهلية للترقي إلى الدرجة الثانية إال‬
‫القضاة الذين بلغوا الرتبة السادسة من الدرجة الثالثة‪.‬‬
‫تعتبر عند وضع لوائح األهلية الشهادات الجامعية التي يتوفر عليها المعنيون‬
‫باألمر مع كفاءتهم واستعدادهم لمزاولة المهام الموازية للدرجة العليا‪.‬‬
‫يتقيد الترقي من رتبة إلى أخرى في آن واحد باألقدمية والنقط التي يحصل‬
‫عليها القاضي ضمن الشروط المحددة بمرسوم‪1‬‬
‫يهيئ وزير العدل ويحصر سنويا الئحة األهلية المشار إليها في الفقرة الثانية‬
‫أعاله بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء‪.‬‬
‫يحدد مرسوم‪ 2‬شروط تنقيط القضاة وكيفية تحضير الئحة األهلية‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫يقبل كل قاض رقي إلى درجة أعلى المنصب المعين له في الدرجة الجديدة‬
‫وإال ألغيت ترقيته‪.‬‬
‫غير أنه‪ ،‬واستثناء من أحكام الفصل الثاني من هذا القانون‪ ،‬يمكن للمجلس‬
‫األعلى للقضاء‪ ،‬كلما اقتضت المصلحة القضائية ذلك‪ ،‬أن يقترح تعيين قاض‪ ،‬بعد‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غيرت الفقرة الثالثة بالظهير الشريف رقم ‪ 1.29.983‬بتاريخ ‪ 37‬صفر ‪ 21( 3313‬دجنبر ‪(3361‬‬
‫بتنفيذ القانون رقم ‪ ،1.-29‬وغيرت الفقرة الرابعة بالظهير الشريف رقم ‪ 1.25.33‬بتاريخ ‪21‬‬
‫صفر‪ 26( 3317‬أكتوبر ‪ (3362‬بتنفيذ القانون رقم ‪ ،13-29‬المشار إليهما أعاله ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬مرسوم رقم ‪ 8..5.229‬بتاريخ ‪ 21‬ذي الحجة ‪ 21 ( 3131‬دجنبر ‪ )3371‬يحدد شروط وكيفية تنقيط القضاة‬
‫و ترقيتهم من الدرجة و الرتبة ‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1231‬بتاريخ ‪ 23‬دجنبر ‪13371‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بمادة فريدة من الظهير الشريف رقم ‪ 1.91.129‬الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ 95-91‬بتاريخ ‪11‬‬
‫جمادى األولى ‪( 3322‬فاتح غشت ‪ : )2113‬ج‪ 1‬ر‪ 1‬بتاريخ ‪ 22‬جمادى األولى ‪ 32( 3322‬أغسطس ‪1)2113‬‬
‫‪86‬‬
 ‫ترقيته إلى درجة أعلى‪ ،‬للقيام بمهام درجة أدنى من درجته النظامية‪ ،‬مع احتفاظه‬
‫بكل حقوقه في الدرجة الجديدة‪.‬‬
‫الفصل ‪21‬‬
‫تشمل األجرة المرتب والتعويضات العائلية وجميع التعويضات األخرى والمنح‬
‫واالمتيازات المؤسسة بمقتضى النصوص التشريعية أو التنظيمية‪.1‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪22‬‬
‫في حالة شغور منصب بمحكمة النقض أو محاكم االستئناف أو المحاكم‪ ،‬يمكن‬
‫أن يتم بظهير شريف يصدر باقتراح من المجلس األعلى للقضاة‪ ،‬تكليف قضاة‬
‫للقيام نظرا إلى تخصصهم بمهام أعلى من المهام المسندة إلى القضاة اللذين هم في‬
‫درجتهم‪.‬‬
‫ويمكن تكليف القضاة العاملين باإلدارة المركزية تطبيقا للمقطع الثالث من‬
‫الفصل األول من ظهيرنا الشريف هذا المعتبر بمثابة قانون بمهام أعلى من درجتهم‬
‫بظهير شريف صادر باقتراح من وزير العدل وذلك في حالة شغور منصب في هذه‬
‫اإلدارة‪.‬‬
‫ويستفيد القضاة المشار إليهم في المقطعين السابقين مدة قيامهم بهذه المهمة‬
‫من المرتب والتعويضات والمنح واالمتيازات المخصصة للرتبة األولى من الدرجة‬
‫المطابقة لمهامهم الجديدة‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬مرسومان في شأن تحديد التعويضات والمنافع الممنوحة‪:‬‬
‫‪ -‬بالنسبة لقضاة الدرجة االستثنائية‪ :‬مرسوم رقم ‪ 8.36.31.‬صادر في ‪ 23‬يناير ‪ ، 3337‬ج ر عدد ‪3311‬‬
‫بتاريخ ‪ 21‬رمضان ‪ 1( 3337‬فبراير ‪ )3337‬كما وقع تغييره‪1‬‬
‫‪ -‬بالنسبة لقضاة الدرجات األولى والثانية والثالثة‪ :‬مرسوم رقم ‪ 8..5.1.5‬بتاريخ ‪ 21‬ربيع األول ‪6( 3131‬‬
‫أبريل ‪ )3371‬ج ر عدد ‪ 3311‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪ 3( 3131‬أبريل ‪ ،)3371‬كما وقع تغييره وتتميمه‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالفصل األول من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....5.‬بتاريخ ‪ 23‬رجب ‪32( 3137‬‬
‫يوليوز ‪ )3377‬و غيرت الفقرة األولى بالظهير الشريف رقم ‪ 1.31.88.‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪3333‬‬
‫(‪ 31‬شتنبر ‪( 1993‬الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ ، .9-39‬المشار إليهما أعاله‪1‬‬
‫‪87‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫احلاالت الــيت يوجد فيها القضاة‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪27‬‬
‫يوجد كل قاض في إحدى الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ ‬في حالة القيام بمهامه ؛‬
‫‪ ‬في حالة اإللحاق ؛‬
‫‪ ‬في حالة االستيداع ‪1‬‬
‫‪ -I‬القيام باملهام ‪ -‬الرخص‬
‫الفصل ‪26‬‬
‫يعتبر القاضي في حالة القيام بمهامه إذا كان معينا بصفة نظامية في إحدى‬
‫الدرجات ويمارس فعليا وظيفته بإحدى المحاكم أو إحدى مصالح اإلدارة المركزية‬
‫لوزارة العدل‪.‬‬
‫يعتبر القاضي في نفس الوضع مدة رخص المرض والرخص اإلدارية‪.‬‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫تنقسم الرخص إلى نوعين‪:‬‬
‫‪ - 1‬الرخص اإلدارية المحتوية على الرخص السنوية واالستثنائية أو اإلذن بالتغيب؛‬
‫‪- 2‬الرخص ألسباب صحية‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخ المقتضى المتعلق بحالة التجنيد‪ ،‬غير أن المدعوين للخدمة العسكرية الموجودين في وضعية‬
‫الجندية في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ يظلون خاضعين ألحكام النصوص التشريعية السابقة‬
‫إلى غاية انتهاء التزاماتهم العسكرية‪ ،‬وذلك تبعا لحذف الخدمة العسكرية ابتداء من ‪ 3‬رجب ‪4) 3327‬‬
‫أغسطس ‪ ،) 2112‬بالمادة الفريدة من القانون رقم ‪ .2.96‬بحذف الخدمة العسكرية الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 1.06.233‬بتاريخ ‪ 26‬من ربيع األول ‪ 37( 3326‬أبريل ‪ (2007‬ج‪ 1‬ر‪ 1‬عدد ‪ 1133‬بتاريخ‬
‫‪ 1‬ربيع اآلخر ‪ 21( 3326‬أبريل‪ )2007‬ص ‪13261‬‬
‫‪88‬‬
 ‫الفصل ‪11‬‬
‫يحق لكل قاض في حالة القيام بمهامه التمتع برخصة شهر عن كل سنة مارس‬
‫فيها مهامه يتقاضى عنها أجرته ‪ ،‬ويؤذن بالرخصة األولى بعد انصرام اثني عشر‬
‫شهرا من العمل‪.‬‬
‫يحتفظ وزير العدل بكامل الحرية لتجزئة الرخص كما يجوز له أن يتعرض‬
‫على ذلك إن اقتضته مصلحة العمل‪.‬‬
‫تعطى األسبقية للقضاة الذين لهم أبناء تحت كفالتهم في اختيار فترات الرخص‬
‫السنوية‪.‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫يمكن منح رخص استثنائية أو اإلذن بالتغيب مع التمتع بالمرتب كله دون تأثير‬
‫على الرخص العادية‪:‬‬
‫‪ - 1‬للقضاة الذين يعززون مطلبهم بمبررات عائلية أو أسباب وجيهة واستثنائية‬
‫بشرط عدم تجاوز هذه الرخص مدة عشر أيام ؛‬
‫‪ - 2‬للقضاة الراغبين في أداء فريضة الحج بالديار المقدسة‪ 1‬وال يمنح هذا اإلذن‬
‫إال لمدة شهرين ومرة واحدة طيلة عملهم اإلداري على أال يتمتع هؤالء القضاة‬
‫بالرخصة المقررة في الفصل الثالثين أثناء السنة التي منحت لهم فيها هذه الرخصة‬
‫الخاصة‪.‬‬
‫الفصل ‪12‬‬
‫إذا أصيب قاض بمرض ثبت وجوده وأصبح معه غير قادر على القيام بمهامه‬
‫أعطيت له رخصة بقوة القانون‪.‬‬
‫يحق لوزير العدل إجراء كل مراقبة ضرورية‪.‬‬
‫الفصل ‪11‬‬
‫ال يمكن أن تتجاوز الرخصة المخولة نتيجة مرض عاد مدة ستة أشهر يتقاضى‬
‫القاضي خالل ثالثة أشهر منها كامل مرتبه وخالل الثالثة أشهر الباقية نصفه فقط مع‬
‫احتفاظه بجميع التعويضات العائلية‪.‬‬

‫‪89‬‬
‫إذا منحت لقاض أثناء مدة اثني عشر شهرا متوالية رخص مرض بلغت في‬
‫مجموعها ستة أشهر وتعذر عليه استئناف عمله عند انصرام مدة الرخصة األخيرة‬
‫وضع تلقائيا في حالة االستيداع أو حذف من األسالك إذا ثبت بصفة نهائية أنه غير‬
‫قادر على مزاولة مهامه‪.‬‬
‫غير أنه إذا نتج المرض عن تضحية للصالح العام أو مخاطرة بحياته إلنقاذ‬
‫شخص أو نتج عن حادث وقع له أثناء قيامه بمهامه أو بسبب قيامه بها فإنه يتقاضى‬
‫مرتبه بأكمله إلى أن يصبح قادرا على استيناف عمله أو إلى أن يحذف من األسالك‪1‬‬
‫ويحق له عالوة على ذلك أن يسترجع الصوائر الناتجة مباشرة عن المرض أو‬
‫الحادث‪.‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫تمنح رخصة طويلة األمد للقضاة المصابين بداء السل أو بأمراض عقلية أو‬
‫بالسرطان أو مرض الشلل‪ 1‬ويحتفظ القاضي خالل الثالث سنوات األولى بمرتبه‬
‫كامال وفي السنتين التاليتين بنصفه فقط مع جميع التعويضات العائلية‪.‬‬
‫غير أنه إذا ثبت للمصالح الطبية المختصة أن المرض المستحقة الرخصة‬
‫الطويلة األمد عنه قد أصيب به القاضي أثناء قيامه بمهامه أو بسبب قيامه بها فإن‬
‫اآلجال المحددة ترفع بالتوالي إلى خمس سنوات وثالث سنوات‪.‬‬
‫الفصل ‪11‬‬
‫إذا استحال على القاضي بصفة نهائية ومطلقة استيناف عمله بعد انتهاء‬
‫رخصته الطويلة األمد أمكن حذفه من األسالك‪.‬‬
‫إذا لم يثبت بصفة نهائية أنه غير قادر ولم يتأت له استيناف عمله بعد انصرام‬
‫رخصته الطويلة األمد وضع تلقائيا في حالة االستيداع‪.‬‬
‫الفصل ‪12‬‬
‫يقع الحذف من األسالك المشار إليه في الفقرتين الثانية والثالثة من الفصل‬
‫الثالث والثالثين‪ ،‬والفصل الخامس والثالثين وفق الشروط المنصوص عليها في‬
‫التشريع الخاص بنظام رواتب التقاعد المدنية‪.‬‬

‫‪91‬‬
 ‫الفصل ‪17‬‬
‫تتمتع أوالت األحمال القاضيات برخصة والدة مدتها عشرة أسابيع وفقا‬
‫للشروط المقررة في التنظيم الجاري به العمل‪.‬‬
‫‪ -2‬اإلحلاق‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪16‬‬
‫يعتبر القاضي في حالة اإللحاق إذا كان يعمل خارج السلك القضائي مع بقائه‬
‫تابعا له ومتمتعا فيه بحقوقه في الترقية في الرتبة والدرجة وفي التقاعد‪.‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫يمكن أن يقع إلحاق القضاة‪:‬‬
‫‪ -1‬لشغل منصب بإدارة أو مكتب أو منظمة تابعة للدولة يؤدى إلى المعاش‬
‫الممنوح بموجب النظام العام للتقاعد ؛‬
‫‪ - 2‬لشغل منصب بإدارة أو مقاولة عمومية ال يؤدى إلى المعاش الممنوح‬
‫بموجب النظام العام للتقاعد أو بمقاولة خاصة تكتسي صبغة مصلحة وطنية ؛‬
‫‪ - 3‬لممارسة التعليم أو القيام بمهمة عمومية بدولة أجنبية أو منظمات دولية‪.‬‬
‫يقع اإللحاق بطلب من القاضي وفق الشروط المحددة في النصوص التنظيمية‬
‫المتعلقة باإللحاق‪.‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يتحمل القاضي الملحق االقتطاع من المرتب المناسب لدرجته ورتبته في‬
‫المصلحة التي وقع إلحاقه منها‪ ،‬وذلك حسبما هو مقرر في نظام التقاعد الذي ينتمي‬
‫إليه‪.‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يقع اإللحاق لمدة أقصاها خمس سنوات يمكن تجديدها لحقب مساوية لهذه المدة‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير بالظهير الشريف رقم ‪ 1.80.329‬بتاريخ ‪ 37‬صفر ‪ 21( 3313‬دجنبر‪ (3361‬الصادر‬
‫بتنفيذ القانون رقم ‪ 1..29‬المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫‪91‬‬
 ‫الفصل ‪32‬‬
‫يمكن أن يعوض القاضي الملحق في وظيفته حاال إال إذا كان إلحاقه لمدة تقل‬
‫عن ستة أشهر أو تعادلها غير قابلة للتجديد‪.‬‬
‫يرجع القاضي الملحق حتما عند انتهاء مدد اإللحاق إلى سلك القضاء‪.‬‬
‫يعين في حالة عدم شغور منصب مواز لدرجته في منصب زائد بعد موافقة‬
‫السلطات الحكومية المكلفة بالمالية والوظيفة العمومية‪.‬‬
‫تستدرك هذه الزيادة بمجرد شغور أول منصب في الدرجة المشار إليها‪.‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يقع تنقيط القضاة الملحقين من الوزير أو رئيس المؤسسة الملحقين بها‪ ،‬الذي‬
‫يوجه نشرات تنقيطهم لوزير العدل‪.‬‬
‫‪ -1‬االستيداع‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يعتبر القاضي في حالة االستيداع إذا بقي بعد وضعه خارج السلك القضائي‬
‫تابعا له‪ ،‬ولكنه انقطع عن التمتع بحقوقه في الترقي والتقاعد‪.‬‬
‫ال يتقاضى القاضي في هذه الحالة أي مرتب باستثناء األحوال المنصوص عليها‬
‫بصفة صريحة في الفصول اآلتية‪:‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يقع االستيداع بقرار لوزير العدل تلقائيا أو بطلب من القاضي‪.‬‬
‫ويحتفظ هذا األخير بالحقوق المكتسبة في السلك القضائي إلى تاريخ الشروع‬
‫في حالة االستيداع‪.‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫ال يمكن أن يوضع قاض في حالة االستيداع تلقائيا إال في الحالتين المقررتين‬
‫في الفصلين الثالث والثالثين والخامس والثالثين المذكورين أعاله‪ 1‬ويتقاضى في‬
‫الحالة األولى مدة ستة أشهر نصف مرتبه مع تمتعه بجميع التعويضات العائلية‪.‬‬

‫‪92‬‬
 ‫الفصل ‪37‬‬
‫ال يمكن أن تتجاوز مدة االستيداع التلقائي سنة واحدة‪ 1‬ويمكن تجديدها مرتين‬
‫لنفس المدة‪ 1‬ويجب عند انصرامها‪:‬‬
‫‪ ‬إما إرجاع القاضي إلى السلك القضائي في درجته ووظيفه ؛‬
‫‪ ‬إما إحالته على التقاعد ؛‬
‫‪ ‬إما قبول انقطاعه عن العمل إذا لم يكن له حق في التقاعد‪.‬‬
‫غير أنه إذا كان القاضي بعد مرور السنة الثالثة الستيداعه عاجزا عن استيناف‬
‫عمله ولكن تبين من آراء المصالح الطبية أنه يستطيع استينافه بصفة عادية قبل‬
‫انصرام سنة أخرى وقع تجديد االستيداع للمرة الثالثة‪.‬‬
‫الفصل ‪36‬‬
‫تحال بقوة القانون القاضيات على االستيداع بطلب منهن لتربية ولد يقل عمره‬
‫عن خمس سنوات أو مصاب بعاهة تستوجب معالجة مستمرة‪.‬‬
‫وال يمكن أن تتجاوز مدة هذا االستيداع سنتين‪ ،‬غير أنه يمكن تجديدها ما دامت‬
‫الشروط المتطلبة للحصول عليه متوفرة‪.‬‬
‫إذا كانت إحدى القاضيات المشار إليهن في الفقرة السابقة ترأس عائلة استمرت‬
‫في تقاضي التعويضات العائلية طبق الشروط المقررة في التنظيمات الجاري بها‬
‫العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يمكن أيضا منح االستيداع للمرأة المعينة في السلك القضائي بطلب منها‪ ،‬لترافق‬
‫زوجها الذي يضطر بسبب مهنته أن يجعل محل إقامته االعتيادية بعيدا عن المكان‬
‫الذي تمارس فيه زوجته مهامها‪.‬‬
‫وفي هذه الحالة يقرر االستيداع أيضا لمدة سنتين قابلتين للتجديد دون أن يتجاوز‬
‫في المجموع عشر سنوات‪.‬‬

‫‪93‬‬
 ‫الفصل ‪11‬‬
‫ال يخول االستيداع المطلوب من القاضي إال في األحوال اآلتية‪:‬‬
‫‪ - 1‬عند وقوع حادثة للزوج أو لإلبن أو إصابة أحدهما بمرض خطير ؛‬
‫‪ - 2‬عند االنخراط في القوات المسلحة الملكية ؛‬
‫‪ - 3‬عند القيام بدراسات أو أبحاث ثبت يقينا أنها للصالح العام ؛‬
‫‪ - 4‬ألسباب شخصية‪.‬‬
‫يستشار المجلس األعلى للقضاء في هاتين الحالتين األخيرتين قبل أن يتخذ‬
‫وزير العدل قراره‪.‬‬
‫ال يمكن أن تتجاوز مدة االستيداع ثالث سنوات في الحاالت المشار إليها في‬
‫الفقرات األولى والثانية والثالثة‪ ،‬وسنة واحدة في حالة األسباب الشخصية‪.‬‬
‫ال تجدد هذه الفترات إال مرة واحدة لمدة مماثلة لها‪.‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫يمكن لوزير العدل دائما إجراء األبحاث الالزمة للتحقق من أن نشاط القاضي‬
‫المعنى باألمر موافق حقيقة لألسباب التي أدت إلى وضعه في حالة االستيداع‪.‬‬
‫الفصل ‪12‬‬
‫يطلب القاضي الموجود في حالة االستيداع تلبية لرغبته إرجاعه إلى منصبه‬
‫قبل انصرام األجل بشهرين على األقل‪ 1‬ويقع إرجاعه بنفس الطريقة التي وضع بها‬
‫في حالة االستيداع‪ ،‬ويحق له أن يشغل أحد المناصب الشاغرة الثالثة األولى لكنه‬
‫يبقى في حالة االستيداع إلى أن يتحقق هذا الشغور‪.‬‬
‫الفصل ‪11‬‬
‫يمكن أن يحذف من السلك القضائي القاضي الذي يوجد في حالة االستيداع إذا‬
‫لم يطلب إرجاعه إلى منصبه في اآلجال المقررة‪ ،‬أو رفض المنصب المعين له عند‬
‫إرجاعه إليه بظهير بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء‪.‬‬

‫‪94‬‬
 ‫‪ -4‬التجنيد‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫نسخ ‪1‬‬
‫الباب الرابع‬
‫نقل القضاة وانتدابهم‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪11‬‬
‫يمكن أن يعين قضاة األحكام رعيا للتخصص كل واحد منهم في مناصب جديدة‬
‫بطلب منهم أو على إثر ترقية أو إحداث محكمة أو حذفها أو لتدارك نقصان في عدد‬
‫القضاة يكون له تأثير خطير على سير محكمة من المحاكم‪.‬‬
‫يتم هذا التعيين بظهير باقتراح من المجلس األعلى للقضاء‪.‬‬
‫الفصل ‪12‬‬
‫يوضع قضاة النيابة العامة تحت سلطة وزير العدل ومراقبة وتسيير رؤسائهم‬
‫األعليين‪.‬‬
‫يتم نقلهم بظهير باقتراح من وزير العدل بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء‪.‬‬
‫الفصل ‪17‬‬
‫يمكن لوزير العدل أن ينتدب بقرار عند الحاجة ولملء فراغ في قضاء الحكم أو‬
‫التحقيق أو النيابة العامة قاضيا للقيام بهذه األعمال لمدة ال تتجاوز ثالثة أشهر في كل‬
‫سنة‪.‬‬
‫غير أنه يمكن له بنفس الطريقة وبموافقة القاضي المعني باألمر أن يجدد‬
‫االنتداب لفترة واحدة أخرى ال تتجاوز ثالثة أشهر‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخ هذا الفصل‪ ،‬تبعا لحذف الخدمة العسكرية ابتداء من ‪ 3‬رجب ‪ 3( 3327‬أغسطس ‪ ،)2112‬بالمادة الفريدة‬
‫من القانون رقم ‪ .2.96‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1.96.899‬صادر في ‪ 26‬من ربيع األول ‪3326‬‬
‫(‪ 37‬أبريل ‪ 1 )2117‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1133‬بتاريخ ‪ 1‬ربيع اآلخر ‪ 21( 3326‬أبريل ‪1)2117‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غيور وتموم بالفصول األول مون الظهيور الشوريف بمثابوة قوانون رقوم ‪ 1....5.‬بتواريخ ‪ 23‬رجوب ‪32( 3137‬‬
‫يوليوز ‪ ،3377‬وغيرت الفقرة األولى بوالظهير الشوريف رقوم ‪ 1.31.88.‬بتواريخ ‪ 22‬ربيوع األول ‪31( 3333‬‬
‫شتنبر ‪ (1993‬الصادر بتنفيذ القانون رقم ‪ ،.9.39‬المشار إليهما أعاله‪1‬‬
‫‪95‬‬
‫يكون القضاة المنتدبون تطبيقا للفقرتين السابقتين من درجة أدنى أو مساوية‬
‫للمنصب الشاغر‪.‬‬
‫الباب اخلامس‬
‫املسطرة التأديبية‬
‫الفصل ‪16‬‬
‫يكون كل إخالل من القاضي بواجباته المهنية أو بالشرف أو بالوقار أو الكرامة‬
‫خطأ من شأنه أن يكون محل عقوبة تأديبية‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪13‬‬
‫تطبق على القضاة العقوبات التأديبية التالية‪:‬‬
‫الدرجة األولى‪:‬‬
‫‪ ‬اإلنذار ؛‬
‫‪ ‬التوبيخ ؛‬
‫‪ ‬التأخير عن الترقي من رتبة إلى رتبة أعلى لمدة ال تتجاوز سنتين ؛‬
‫‪ ‬الحذف من الئحة األهلية‪.‬‬
‫الدرجة الثانية‪:‬‬
‫‪ ‬التدحرج من الدرجة ؛‬
‫‪ ‬اإلقصاء المؤقت عن العمل لمدة ال تتجاوز ستة أشهر مع حرمانه من‬
‫أي مرتب باستثناء التعويضات العائلية ؛‬
‫‪ ‬اإلحالة على التقاعد التلقائي أو االنقطاع عن العمل إذا لم يكن للقاضي‬
‫الحق في راتب التقاعد ؛‬
‫‪ ‬العزل مع حفظ الحقوق في التقاعد أو الحرمان منها‪.‬‬
‫ويمكن أن تكون العقوبات األخيرتان من الدرجة األولى والعقوبتان األوليان‬
‫من الدرجة الثانية مصحوبة بالنقل التلقائي‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالفصل األول من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1.5....‬بتاريخ ‪ 3‬رجب‬
‫‪ 32( 3137‬يوليوز ‪ )3377‬المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫‪96‬‬
 ‫الفصل ‪21‬‬
‫تصدر العقوبات بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء بقرار لوزير العدل‬
‫بالنسبة لعقوبات الدرجة األولى وبالظهير الشريف بالنسبة لعقوبات الدرجة الثانية‪.‬‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫ينهي وزير العدل إلى المجلس األعلى للقضاء األفعال المنسوبة للقاضي‪ ،‬ويعين‬
‫بعد استشارة األعضاء المعينين بقوة القانون مقررا يجب أن تكون درجته أعلى من‬
‫درجة القاضي المتابع‪.‬‬
‫يحق لهذا األخير اإلطالع على الملف وعلى جميع مستندات البحث باستثناء‬
‫نظرية المقرر‪.‬‬
‫يشعر القاضي عالوة على ذلك قبل ثمانية أيام على األقل بتاريخ اجتماع‬
‫المجلس األعلى للقضاء للنظر في قضيته‪.‬‬
‫يمكن للمجلس األعلى للقضاء أن يأمر بإجراء بحث تكميلي قبل البت في‬
‫القضية‪.‬‬
‫يمكن للقاضي المحال على المجلس األعلى للقضاء أن يؤازر بأحد زمالئه أو‬
‫أحد المحامين‪ ،‬ويحق للمساعد المعين اإلطالع على المستندات كما هو منصوص‬
‫عليه في الفقرة الثانية‪.‬‬
‫يمكن للمجلس األعلى للقضاء أن يوقف النظر عند وجود متابعة جنائية إلى أن‬
‫يقع البت فيها بصفة غير قابلة للطعن‪.‬‬
‫الفصل ‪22‬‬
‫يمكن توقيف القاضي حاال عن مزاولة مهامه بقرار لوزير العدل إذا توبع‬
‫جنائيا أو ارتكب خطأ خطيرا‪.‬‬
‫ينص قرار توقيف القاضي على ما إذا كان المعنى باألمر يحتفظ بمرتبه طيلة‬
‫مدة توقيفه أو يحدد القدر الذي سيقتطع له منه باستثناء التعويضات العائلية التي‬
‫يتقاضاها بأكملها‪.‬‬
‫يستدعى المجلس األعلى للقضاء في أقرب أجل ممكن وتسوى بصفة نهائية‬
‫حالة القاضي الموقوف داخل أربعة أشهر ابتداء من يوم تنفيذ القرار‪.‬‬
‫‪97‬‬
‫يتقاضى القاضي مرتبه بأكمله ويحق له استرجاع المبالغ المقتطعة منه إذا لم‬
‫يصدر أي مقرر في شأنه عند انصرام األجل المشار إليه في الفقرة السابقة أو لم‬
‫تصدر ضده أية عقوبة أو صدرت عنه عقوبة من الدرجة األولى‪.‬‬
‫ال تسوى نهائيا وضعية القاضي الذي وقعت متابعته جنائيا إال عند صيرورة‬
‫الحكم الصادر غير قابل للطعن‪ ،‬وال تطبق خالل هذه المدة مقتضيات الفقرة السابقة‬
‫المتعلقة باسترجاع المرتب بأكمله ويحق للمعنى باألمر إذا انتهت المتابعة الجنائية‬
‫استرجاع المبالغ المقتطعة من مرتبه عند وجوده بالنسبة إلى المتابعة التأديبية في‬
‫الحالة المشار إليها في الفقرة السابقة‪.‬‬
‫الفصل ‪21‬‬
‫ينذر القاضي الذي غادر عمله بدون مبرر بالرجوع إليه داخل السبعة األيام‬
‫الموالية لتبليغ اإلنذار إليه‪.‬‬
‫يمكن أن تصدر ضد المعنى باألمر إذا لم يستأنف عمله بعد مرور هذا األجل‬
‫عقوبة العزل مع االحتفاظ بحقوقه في راتب التقاعد أو الحرمان منها بظهير بعد‬
‫استشارة المجلس األعلى للقضاء‪.‬‬
‫يسري مفعول هذه العقوبة من يوم مغادرته لعمله دون مبرر‪.‬‬
‫تطبق مقتضيات هذا الفصل بقوة القانون على القاضي الذي يتخلى عن العمل‬
‫قبل التاريخ المحدد لقبول استقالته‪.‬‬
‫الباب السادس‬
‫االنقطاع عن العمل‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫ينجم االنقطاع النهائي عن العمل المؤدي إلى الحذف من األسالك وفقدان صفة‬
‫القاضي مع مراعاة المقتضيات المتعلقة بتخويلها شرفيا عما يلي‪:‬‬
‫‪ - 1‬اإلحالة على التقاعد طبق الشروط المنصوص عليها في الفصل الخامس‬
‫والستين؛‬

‫‪98‬‬
‫‪ -2‬االنقطاع عن المهام إذا بلغ القاضي حد سن التقاعد دون أن يكون له حق في‬
‫راتب التقاعد ؛‬
‫‪ -3‬الستقالة المقبولة بصفة قانونية ؛‬
‫‪ -4‬العزل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪21‬‬
‫تقع اإلحالة على التقاعد أو االنقطاع عن المهام بقرار لوزير العدل طبق‬
‫الشروط المنصوص عليها في التشريع الخاص برواتب التقاعد‪1‬‬
‫وتحدد سن التقاعد بالنسبة للقضاة في ستين سنة‪.‬‬
‫غير أنه يمكن تمديد حد السن المذكور بظهير شريف لمدة أقصاها سنتان قابلة‬
‫للتجديد مرتين لنفس الفترة باقتراح من وزير العدل بعد استشارة المجلس األعلى‬
‫للقضاة إذا ثبت أن االحتفاظ بالقاضي ضروري لمصلحة العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪22‬‬
‫ال تعتبر االستقالة إال بطلب مكتوب من المعنى باألمر يعبر فيه بكل وضوح عن‬
‫إرادته في مغادرة السلك القضائي بكيفية غير التي يحال بها على التقاعد‪.‬‬
‫ال يكون لالستقالة أثر إال بعد قبولها من السلطة التي يحق لها التعيين‪.‬‬
‫ال تراجع في االستقالة بعد قبولها كما أنها ال تعوق عند االقتضاء عن متابعة‬
‫تأديبية بسبب أفعال سابقة أو لم تكتشف إال بعد هذا القبول‪.‬‬
‫الفصل ‪27‬‬
‫يمكن أن يعين القاضي الذي انقطع نهائيا عن العمل قاضيا شرفيا بظهير‬
‫شريف باقتراح من وزير العدل بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء وذلك في‬
‫درجته أو في التي تعلوها مباشرة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالفصل األول من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1....5.‬بتاريخ ‪ 23‬رجب‬
‫‪ 32( 3137‬يوليوز‪ )1977‬المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫‪99‬‬
 ‫القسم الرابع‬
‫تنظيم اجمللس األعلى للقضاء وتسيريه‬
‫الفصل ‪26‬‬
‫يحدد مرسوم‪ 1‬كيفية انتخاب ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء‪.‬‬
‫الفصل ‪23‬‬
‫ال يمكن ترقية القضاة المنتخبين بالمجلس األعلى للقضاء من درجة ألخرى وال‬
‫نقلهم وال انتدابهم مدة انتخابهم‪.‬‬
‫ال يحق ألي عضو بالمجلس األعلى للقضاء أن يحضر في القضايا المتعلقة به‬
‫أو بقاض أعلى درجة منه‪.‬‬
‫الفصل ‪71‬‬
‫يمارس مهام كتابة المجلس قاض من الدرجة الثانية على األقل يعين بظهير‬
‫باقتراح من وزير العدل‪.‬‬
‫ينوب عنه إذا عاقه مانع قاض من اإلدارة المركزية لوزارة العدل يعينه وزير‬
‫العدل‪.‬‬
‫الفصل ‪73‬‬
‫يعقد المجلس األعلى للقضاء دورة في كل ثالثة أشهر أو أكثر إذا حتم ذلك عدد‬
‫القضايا المحالة عليه أو أهميتها‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬مرسوم رقم ‪ 8..5.228‬بتاريخ ‪ 21‬ذي الحجة ‪ 21( 3131‬دجنبر ‪ )3371‬يتعلق بانتخاب ممثلي‬
‫القضاة بالمجلس األعلى للقضاء ج ر عدد ‪ 1231‬بتاريخ ‪ 23‬دجنبر ‪ ،3371‬مغير ومتمم بمرسوم‬
‫رقم ‪ 8.3..62.‬صادر في ‪ 3‬رجب ‪ 7( 3331‬ديسمبر ‪ )3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬بتاريخ ‪23‬‬
‫ديسمبر ‪13333‬‬

‫‪111‬‬
 ‫القسم اخلامس‬
‫مقتضيات خمتلفة‬
‫الفصل ‪72‬‬
‫يدمج القضاة المزاولون مهامهم حاليا بقرارات لوزير العدل في التسلسل‬
‫القضائي الجديد تطبيقا للفصل الثاني من هذا القانون كما يأتي‪:‬‬
‫قضاة الدرجتين الرابعة والخامسة‪ :‬في الدرجة الثالثة الجديدة؛‬
‫قضاة الدرجة الثالثة ‪ :‬في الدرجة الثانية الجديدة ؛‬
‫قضاة الدرجة الثانية وقضاة الدرجة األولى الذين لهم صفة رئيس أول أو وكيل‬
‫عام للملك لدى محكمة االستيناف ‪ :‬في الدرجة األولى الجديدة ؛‬
‫رؤساء الغرف بمحكمة النقض ‪ :‬في الدرجة االستثنائية‪.‬‬
‫يحتفظ القضاة المشار إليهم أعاله باألقدمية المكتسبة في درجتهم السابقة‪.‬‬
‫يرتبون من جديد في رقم استداللي معادل لرقمهم االستداللي عند نشر هذا‬
‫الظهير بمثابة قانون ويحتفظون باألقدمية المكتسبة في رقمهم االستداللي السابق في‬
‫حدود سنتين‪.‬‬
‫يتم اإلدماج في حالة عدم تعادل في الرقم االستداللي األعلى مباشرة بعد أقدمية‬
‫عامين في الرقم االستداللي السابق‪.‬‬
‫الفصل ‪71‬‬
‫تنتهي بمجرد نشر هذا الظهير بمثابة قانون حالة االستيداع التلقائي دون راتب‬
‫المطبقة بمقتضى الفصل ‪ 27‬من الظهير رقم ‪ 31161111‬بتاريخ ‪ 36‬جمادى األولى‬
‫‪ 11( 3176‬دجنبر ‪ )3316‬الذي يكون النظام األساسي لرجال القضاء إذا انصرمت‬
‫عليها فعال ستة أشهر أيا كانت المدة التي صدرت العقوبة فيها‪.‬‬
‫الفصل ‪73‬‬
‫يمكن إدماج الموظفين الموجودين في حالة اإللحاق والذين يمارسون بمقتضى‬
‫عقدة مهام قضائية منذ خمس عشرة سنة على األقل عند نشر هذا الظهير بمثابة قانون‬

‫‪111‬‬
‫في تسلسل درجات القضاء بظهير باقتراح من المجلس األعلى للقضاء وذلك في‬
‫الدرجة والرتبة المحددتين في عقدتهم‪.‬‬
‫الفصل ‪71‬‬
‫يتمتع في حالة وفاة قاض يوجد في حالة قيامه بمهامه‪ ،‬ذوو حقوقه برأس مال‬
‫الوفاة طبق الشروط المنصوص عليها في التنظيمات الجاري بها العمل‪.‬‬
‫الفصل ‪72‬‬
‫تلغى النصوص التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬الظهير رقم ‪ 1.58.303‬بتاريخ ‪ 36‬جمادى األولى ‪ 11( 3176‬دجنبر‬
‫‪ )3316‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء‪ ،‬حسبما وقع تغييره أو تتميمه وذلك‬
‫مع مراعاة مقتضيات الفقرة الثانية من الفصل السابع والسبعين ؛‬
‫‪ -2‬مقتضيات الفقرة الثانية من الفصل األول من القانون رقم ‪ 918-.1‬بتاريخ‬
‫‪ 32‬ذي القعدة ‪ 11( 3133‬دجنبر‪ (1971‬الذي يعين بموجبه حد سن موظفي وأعوان‬
‫الدولة والبلديات والمؤسسات العمومية المنخرطين في نظام رواتب التقاعد وذلك فيما‬
‫يخص سن القضاة‪.‬‬
‫الفصل ‪77‬‬
‫تدخل مقتضيات هذا الظهير بمثابة قانون في حيز التطبيق بتاريخ ‪ 37‬ذي‬
‫الحجة ‪( 3133‬فاتح يناير‪1) 1975‬‬
‫غير أن القضاة النواب المزاولين لمهامهم في هذا التاريخ يحتفظون بصفتهم‬
‫وباالستفادة من المقتضيات التي تنظم وضعيتهم إلى أن يتم ترسيمهم عند االقتضاء‪.‬‬
‫الفصل ‪76‬‬
‫ينشر هذا الظهير بمثابة قانون بالجريدة الرسمية‪.‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 22‬شوال ‪ 33( 3133‬نونبر ‪1)3373‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬أحمد عصمان‪1‬‬

‫‪112‬‬
‫المعهد العالي للقضاء‬

‫‪113‬‬
 ‫ظهري شريف رقم ‪ 31121231‬صادر يف ‪ 21‬من رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫‪1‬‬
‫بتـنفيـذ القانـون رقـم ‪ 13113‬املتعلق باملعهد العالي للقضاء‬

‫الحمد هلل وحده‪،‬‬

‫الطابع الشريف‪ -‬بداخله ‪:‬‬
‫(محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬أسماه هللا وأعز أمره أننا ‪:‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصلين ‪ 22‬و‪ 16‬منه‪،‬‬
‫أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي‪:‬‬
‫ينفذ وينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬عقب ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬القانون رقم ‪13113‬‬
‫المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‪ ،‬كما وافق عليه مجلس النواب ومجلس المستشارين‪1‬‬
‫وحرر بمراكش في ‪ 21‬من رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪1)2112‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عبد الرحمن يوسفي‪1‬‬
‫*‬
‫*‬ ‫*‬
‫قانون رقم ‪13113‬‬
‫يتعلق باملعهد العالي للقضاء‬
‫الباب األول‬
‫أحكام عامة‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يحول المعهد الوطني للدراسات القضائية‪ ،‬المحدث بالمرسوم الملكي رقم‬
‫‪ 31231167‬الصادر في ‪ 23‬من ذي القعدة ‪ 23( 3163‬يناير ‪ )3371‬إلى مؤسسة‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1116‬بتاريخ ‪ 32‬رمضان ‪ 23( 3321‬نوفمبر ‪ )2112‬ص‪11113‬‬
‫‪114‬‬
‫عمومية تتمتع بالشخصية المعنوية واالستقالل المالي ويحمل اسم "المعهد العالي‬
‫للقضاء"‪1‬‬
‫يكون مقر المعهد العالي للقضاء بالرباط‪ ،‬ويمكن أن تحدث مراكز تابعة له‪،‬‬
‫يحدد عددها ومقارها بنص تنظيمي‪1‬‬
‫يخضع المعهد لوصاية الدولة التي تهدف إلى العمل على تقيد أجهزته المختصة‬
‫بأحكام هذا القانون‪ ،‬خصوصا ما يتعلق منها بالمهام المسندة إليه والسهر فيما يخصه‬
‫بوجه عام على تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالمؤسسات‬
‫العمومية‪1‬‬
‫ويخضع المعهد كذلك لمراقبة الدولة المالية المطبقة على المؤسسات العمومية‬
‫بموجب النصوص التشريعية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تناط بالمعهد المهام التالية ‪:‬‬
‫أوال ‪:‬‬
‫‪ ‬التكوين األساسي للملحقين القضائيين من خالل أسالك دراسية وندوات‬
‫وتداريب تطبيقية‪ ،‬تمكنهم من اكتساب المعارف والتقنيات والسلوكات‬
‫الالزمة لممارسة القضاء ؛‬
‫‪ ‬تكوين القضاة المستمر والمتخصص والسيما عن طريق تنظيم دورات‬
‫دراسية وندوات وتداريب داخل المغرب وخارجه‪1‬‬
‫ثانيا ‪:‬‬
‫‪ ‬التكوين األساسي والمستمر في ميدان كتابة الضبط من خالل تلقين‬
‫علوم وتقنيات ومناهج التسيير والتدبير وخدمة الوافدين وقواعد وأسس‬
‫اإلجراءات المسطرية المتبعة أمام مختلف درجات المحاكم ودراسة‬
‫قواعد وإجراءات تنفيذ األحكام والقرارات واألوامر القضائية ؛‬
‫‪ ‬النهوض بكل ما يرمي إلى تطوير جهاز كاتبة الضبط عن طريق‬
‫البحوث والدراسات؛‬

‫‪115‬‬
‫‪ ‬تقديم استشارات وإنجاز خبرات في ميدان اختصاص كتابة الضبط‬
‫لفائدة اإلدارة المركزية أو عندما يطلب من المعهد ذلك بصفة قانونية‬
‫بواسطة السلطة الوصية ؛‬
‫‪ ‬تنظيم دورات للتكوين وندوات وتداريب الستكمال الخبرة وإعادة‬
‫التأهيل‪1‬‬
‫ثالثا ‪:‬‬
‫‪ ‬القيام بالنشر واألبحاث والدراسات العلمية في مختلف الميادين القانونية‬
‫والقضائية والفقهية ؛‬
‫‪ ‬تنظيم دورات للتكوين األساسي والمستمر والمتخصص لفائدة مساعدي‬
‫القضاء وممارسي المهن القانونية بطلب من الهيئات المهنية المعنية ؛‬
‫‪ ‬التعاون مع الهيئات والمؤسسات العامة والخاصة‪ ،‬الوطنية واألجنبية‬
‫ذات االهتمام المشترك‪1‬‬
‫يمكن للمعهد‪ ،‬عالوة على المهام المذكورة أعاله‪ ،‬أن يقوم بتنظيم دورات أو‬
‫ندوات تكوينية في المجال القانوني والقضائي لفائدة أطر وأعوان الدولة والجماعات‬
‫المحلية والمؤسسات العامة والخاصة‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمكن للمعهد في نطاق اتفاقيات التعاون الثقافي والتقني والقضائي المبرمة بين‬
‫المملكة المغربية والدول األجنبية ‪:‬‬
‫‪ ‬قبول طلبة أجانب للمشاركة في دورات تكوين الملحقين القضائيين‬
‫وموظفي كتابة الضبط؛‬
‫‪ ‬تنظيم ندوات تكوينية متخصصة لفائدة القضاة أو األطر القضائية أو‬
‫أطر كتابة الضبط األجنبية؛‬
‫‪ ‬القيام بمهام الخبرة واالستشارة والتدريس لدى الدول المذكورة‪1‬‬

‫‪116‬‬
 ‫الباب الثاني‬
‫التنظيم والتسيري‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يدير المعهد مجلس إدارة ويسيره مدير عام‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يرأس وزير العدل مجلس إدارة المعهد الذي يضم باإلضافة إلى ممثلي اإلدارة‪:‬‬
‫‪ ‬رئيس الغرفة األولى بمحكمة النقض ؛‬
‫‪ ‬المحامي العام األول لدى محكمة النقض ؛‬
‫‪ ‬كاتب المجلس األعلى للقضاء ؛‬
‫‪ ‬الرئيس األول لمحكمة االستئناف ؛‬
‫‪ ‬الوكيل العام للملك لدى محكمة االستئناف ؛‬
‫‪ ‬نقيب لهيأة المحامين ؛‬
‫‪ ‬عميد كلية للعلوم القانونية واالقتصادية واالجتماعية ؛‬
‫‪ ‬عميد كلية للشريعة ؛‬
‫‪ ‬ثالثة أساتذة يعينون من بين أساتذة المعهد المكلفين بالملحقين‬
‫القضائيين؛‬
‫‪ ‬ثالثة أساتذة يعينون من بين أساتذة المعهد المكلفين بكتاب الضبط ؛‬
‫‪ ‬ممثل واحد عن كل فوج من الملحقين القضائيين وكتاب الضبط في‬
‫طور التكوين‪ ،‬يتم انتخابه من لدن زمالئه ومن بينهم‪1‬‬
‫يمكن لرئيس مجلس إدارة المعهد أن يدعو لحضور اجتماعات المجلس على‬
‫سبيل االستشارة كل شخص يرى فائدة في حضوره‪1‬‬

‫‪117‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي‪ 1‬طريقة تعيين ممثلي اإلدارة والرئيس األول والوكيل العام‬
‫للملك لدى محكمة االستئناف ونقيب هيأة المحامين والعميدين واألساتذة وكيفية‬
‫انتخاب ممثلي الملحقين القضائيين وكتاب الضبط المشار إليهم أعاله‪1‬‬
‫يعين الرئيس من بين أعضاء مجلس اإلدارة مقررا لالجتماع‪1‬‬
‫يحضر المدير العام اجتماعات مجلس اإلدارة‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يتمتع مجلس إدارة المعهد بجميع السلط والصالحيات الالزمة إلدارة المعهد‪،‬‬
‫ويتداول في جميع المسائل المتعلقة بمهامه وحسن سيره‪1‬‬
‫ولهذه الغاية‪ ،‬يقوم المجلس بالمهام التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬الموافقة على النظام الداخلي للمعهد ؛‬
‫‪ ‬إعداد النظام األساسي لمستخدمي المعهد وعرضه على المصادقة طبقا‬
‫للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل ؛‬
‫‪ ‬اقتراح نظام الدراسة واالختبارات ؛‬
‫‪ ‬الموافقة على برامج التكوينات الملقنة داخل المعهد وطرق التقييم‬
‫المستمر ؛‬
‫‪ ‬المصادقة على االتفاقيات التي يبرمها المعهد مع المؤسسات األخرى‬
‫ذات األهداف المشتركة ؛‬
‫‪ ‬الموافقة على مشروع ميزانية المعهد ؛‬
‫‪ ‬الموافقة على الحسابات اإلدارية وحسابات التسيير ؛‬
‫‪ ‬اقتراح نظام تعويض المدرسين بالمعهد والمؤطرين بالمحاكم وباقي‬
‫المشاركين في أنشطة التكوين والبحث ولجان التقييم واالختبارات ؛‬
‫‪ ‬حيازة العقارات وبيعها وتأجيرها ؛‬
‫‪ ‬قبول الهبات والوصايا‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬مرسوم رقم ‪ 8.99..9‬صادر في ‪ 21‬من رجب ‪ 37( 3323‬سبتمبر ‪ )2111‬بتطبيوق القوانون‬
‫رقم ‪ 93.91‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1336‬بتاريخ ‪ 2‬أكتوبر ‪12111‬‬
‫‪118‬‬
 ‫املادة ‪7‬‬
‫يمكن أن يقرر مجلس اإلدارة إحداث لجان من بين أعضائه‪ ،‬يحدد تكوينها‬
‫وكيفية تسييرها ويجوز له أن يفوض إليها بعض سلطه واختصاصاته‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يجتمع مجلس اإلدارة باستدعاء من رئيسه على األقل مرتين في السنة لمناقشة‬
‫مهامه‪ ،‬وكلما دعت الحاجة إلى ذلك والسيما ‪:‬‬
‫‪ ‬قبل ‪ 11‬يونيو لحصر القوائم التركيبية للسنة المالية المختتمة ؛‬
‫‪ ‬قبل ‪ 31‬أكتوبر لدراسة وحصر الميزانية والبرنامج التقديري للسنة المالية‬
‫الموالية‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يعتبر اجتماع مجلس اإلدارة صحيحا بحضور األغلبية المطلقة ألعضائه‪1‬‬
‫إذا لم يتوفر النصاب القانوني‪ ،‬جاز بعد ثمانية (‪ )6‬أيام عقد اجتماع ثان بصفة‬
‫قانونية دون اعتبار شرط النصاب‪1‬‬
‫وتتخذ قرارات مجلس اإلدارة بأغلبية األعضاء الحاضرين‪ 1‬وفي حالة تعادل‬
‫األصوات يرجح الجانب الذي ينتمي إليه الرئيس‪1‬‬
‫وال يشارك المدير العام في التصويت‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يعين المدير العام للمعهد وفقا ألحكام الفصل ‪ 11‬من الدستور‪1‬‬
‫ويتمتع بجميع السلط والصالحيات الالزمة لتسيير شؤون المعهد‪1‬‬
‫ولهذه الغاية يقوم بالمهام التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬إعداد النظام الداخلي للمعهد وعرضه على موافقة مجلس اإلدارة‬
‫والسهر على تطبيقه؛‬
‫‪ ‬تنفيذ قرارات مجلس إدارة المعهد‪ ،‬وإن اقتضى الحال قرارات اللجنة أو‬
‫اللجان التي يحدثها المجلس؛‬

‫‪119‬‬
‫‪ ‬تسيير شؤون المعهد العلمية والمالية واإلدارية واإلشراف على مختلف‬
‫مصالحه؛‬
‫‪ ‬اإلشراف على إعداد برامج التكوين بالمعهد والسهر على تنفيذها طبقا‬
‫لقرارات مجلس اإلدارة؛‬
‫‪ ‬إعداد مشروع ميزانية المعهد؛‬
‫‪ ‬اقتراح التدابير الكفيلة بتحسين جودة التكوين وعرضها على مجلس‬
‫إدارة المعهد للموافقة عليها؛‬
‫‪ ‬إبرام االتفاقات واالتفاقيات بعد موافقة مجلس إدارة المعهد؛‬
‫‪ ‬تمثيل المعهد أمام القضاء وإزاء الغير والقيام بجميع األعمال التحفظية؛‬
‫‪ ‬مباشرة أو اإلذن في مباشرة جميع التصرفات أو العمليات المتعلقة بمهام‬
‫المعهد؛‬
‫‪ ‬تعيين أساتذة المعهد وجميع المستخدمين اإلداريين طبقا لألحكام المقررة‬
‫في النظام األساسي المشار إليه في المادة السادسة أعاله؛‬
‫‪ ‬تقديم عند نهاية كل سنة تقرير حول أنشطة المعهد إلى مجلس اإلدارة‬
‫وكذا مشروع برنامج العمل المقترح بالنسبة للسنة الموالية‪1‬‬
‫ويمكن للمدير العام أن يتلقى تفويضا من مجلس إدارة المعهد لتسوية قضايا‬
‫معينة‪1‬‬
‫كم ا يجوز له أن يفوض تحت مسؤوليته جزءا من سلطه واختصاصاته إلى‬
‫الكاتب العام أو أحد المديرين‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫المدير العام للمعهد هو اآلمر بقبض موارد المعهد وصرف نفقاته‪ 1‬وبهذه الصفة‬
‫يقوم بااللتزام بالنفقات بموجب تصرفات أو عقود أو صفقات‪ ،‬ويعمل على مسك‬
‫محاسبة النفقات الملتزم بدفعها ويصفي ويثبت نفقات المعهد وموارده‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يساعد المدير العام في مهامه ‪:‬‬
‫‪ ‬مدير لتكوين الملحقين القضائيين والقضاة ؛‬
‫‪111‬‬
 ‫‪ ‬مدير لتكوين كتاب الضبط ؛‬
‫‪ ‬مدير للدراسات واألبحاث والتعاون‪1‬‬
‫كما يساعده في مهامه اإلدارية كاتب عام‪1‬‬
‫يعين المديرون والكاتب العام وفق الكيفيات المحددة بنص تنظيمي‪11‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تشتمل ميزانية المعهد على ما يلي ‪:‬‬
‫‪ -1‬في باب الموارد ‪:‬‬
‫‪ ‬المخصصات السنوية واإلعانات المالية التي تمنحها الدولة ؛‬
‫‪ ‬المحاصيل المتأتية من القيام باألبحاث ومن تقديم الخدمات ؛‬
‫‪ ‬عوائد القروض المأذون فيها وفقا للنصوص التشريعية الجاري بها‬
‫العمل ؛‬
‫‪ ‬اإلعانات المالية غير إعانات الدولة ؛‬
‫‪ ‬الهبات والوصايا والحاصالت المتنوعة ؛‬
‫‪ ‬المحاصيل األخرى المأذون فيها بموجب النصوص التشريعية‬
‫والتنظيمية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫‪ -8‬في باب النفقات ‪:‬‬
‫‪ ‬نفقات التسيير ؛‬
‫‪ ‬نفقات التجهيز ؛‬
‫‪ ‬نفقات مختلفة‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تتألف هيئة العاملين بالمعهد من ‪:‬‬
‫‪ ‬قضاة وأساتذة باحثين وأطر من كتاب الضبط‪ ،‬يتم تعيينهم بالمعهد‬
‫بصفة دائمة أو مؤقتة طبقا لكيفيات تحدد في النظام األساسي‬
‫الخاص المشار إليه في المادة السادسة أعاله ؛‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬انظر المادة ‪ 6‬من المرسوم المشار إليه في هامش المادة ‪ 1‬أعاله‪1‬‬
‫‪111‬‬
‫‪ ‬مستخدمين إداريين وتقنيين يتولى المعهد توظيفهم وفقا للنظام‬
‫األساسي المشار إليه أعاله ؛‬
‫‪ ‬موظفين يلحقون بالمعهد من اإلدارات العامة وفقا للنصوص‬
‫التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫أحكام انتقالية‬
‫املادة ‪31‬‬
‫ينقل إلى المعهد العالي للقضاء الموظفون واألعوان التابعون لوزارة العدل‬
‫والعاملون بالمعهد الوطني للدراسات القضائية في تاريخ دخول هذا القانون حيز‬
‫التنفيذ‪ ،‬وذلك بطلب منهم‪1‬‬
‫ويدمج الموظفون واألعوان المنقولون وفق الفقرة السابقة ضمن هيئة مستخدمي‬
‫المعهد وفق الشروط التي سيحددها النظام األساسي للمستخدمين‪1‬‬
‫وفي انتظار ذلك يظلون خاضعين لألنظمة األساسية الخاصة بهم‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫ال يجوز بأي حال من األحوال أن تكون الوضعية النظامية التي يخولها النظام‬
‫األساسي لمستخدمي المعهد للموظفين واألعوان المدمجين وفقا ألحكام المادة السابقة‬
‫أقل فائدة من الوضعية التي يتمتع بها المعنيون باألمر في تاريخ إدماجهم‪1‬‬
‫وتعتبر الخدمات المنجزة من لدنهم في إطارهم السابق كما لو أنجزت بالمعهد‬
‫العالي للقضاء‪1‬‬
‫املادة ‪37‬‬
‫يواصل الموظفون واألعوان المنقولون تطبيقا لألحكام السابقة انخراطهم برسم‬
‫نظام المعاشات في الصناديق التي كانوا يشتركون فيها بتاريخ دخول هذا القانون حيز‬
‫التنفيذ‪ ،‬وذلك على الرغم من جميع األحكام األخرى المنافية‪1‬‬

‫‪112‬‬
 ‫املادة ‪36‬‬
‫تنقل إلى المعهد العالي للقضاء بدون عوض ملكية المنقوالت والعقارات التابعة‬
‫لملك الدولة الخاص والالزمة إلنجاز المهام الموكولة إليه بموجب هذا القانون‪1‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي قائمة المنقوالت والعقارات المشار إليها في الفقرة السالفة‬
‫وكذا شروط تفويتها‪1‬‬
‫ال يترتب على نقل ملكية المنقوالت والعقارات المشار إليها أعاله أداء أية‬
‫ضريبة أو رسم‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يحل المعهد العالي للقضاء محل الدولة في حقوقها والتزاماتها المتعلقة بجميع‬
‫صفقات الدراسات واألشغال والتوريدات والنقل وبجميع العقود واالتفاقيات المبرمة‬
‫قبل تاريخ نشر هذا القانون‪ ،‬وكذا بالنسبة للخدمات المنجزة واألنشطة التقنية‬
‫والقانونية واإلدارية الجارية في التاريخ المذكور والمرتبطة باختصاصات المعهد‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫استثناء من أحكام الفقرة األخيرة من الفصل ‪ 2‬من الظهير الشريف الصادر في‬
‫‪ 21‬من شوال ‪ 26( 3127‬أغسطس ‪ )3336‬في شأن رهن الصفقات العمومية‪ ،‬لن‬
‫ينص على التغييرات الطارئة على تعيين المحاسب أو على كيفية التسوية نتيجة‬
‫انتقال الصفقات والعقود واالتفاقيات المشار إليها في المادة ‪ 33‬أعاله‪1‬‬
‫الباب الرابع‬
‫أحكام تتعلق بامللحقني القضائيني‬
‫املادة ‪23‬‬
‫تغير وتتمم على النحو التالي أحكام الفصلين ‪ 1‬و ‪ 2‬من الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 31731327‬بتاريخ ‪ 22‬من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬المعتبر بمثابة قانون‬
‫يتعلق بالنظام األساسي لرجال القضاء ‪:‬‬

‫‪113‬‬
 ‫الفصل ‪1‬‬
‫يوظف الملحقون القضائيون بحسب ما تقتضيه حاجات مختلف المحاكم على‬
‫إثر مباراة يشارك فيها األ شخاص المتوفرون على الشروط المشار إليها في الفصل‬
‫الرابع من النظام األساسي لرجال القضاء والحاملون لشهادة جامعية ال تقل المدة‬
‫الالزمة للحصول عليها عن أربع سنوات مشفوعة بباكالوريا التعليم الثانوي‪1‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي قائمة الشهادات الجامعية وإجراءات ومقاييس االنتقاء‬
‫األولي للمترشحين المقبولين للمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين‪1‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫يعين المترشحون الناجحون ‪1111111111 111111111111111111111‬عن بذلة الجلسة‪1‬‬
‫ويقضون بهذه الصفة تدريبا تحدد مدته بنص تنظيمي على أال تقل عن سنتين‪1‬‬
‫يحدد بنص تنظيمي نظام وكيفية ومدة دورة الدراسات واألشغال التطبيقية‬
‫بالمعهد العالي للقضاء والتدريب بمختلف المحاكم واإلدارات المركزية والمصالح‬
‫الخارجية المحلية والمؤسسات العامة أو الخاصة‪1‬‬
‫وفي المحاكم يمكن بوجه خاص أن يساعد الملحقون القضائيون القضاة في‬
‫إجراءات التحقيق وأن يحضروا الجلسات زيادة على النصاب القانوني وأن يشاركوا‬
‫فيها وفي مداوالتها دون أن يكون لهم حق التصويت‪1‬‬
‫ويلزمون بكتمان السر المهني وبارتداء البذلة الرسمية في الجلسة‪1‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫يتمم الفصل ‪ 7‬من الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون المشار إليه أعاله رقم‬
‫‪ 31731327‬بتاريخ ‪ 22‬من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬بالفقرة الرابعة التالية ‪:‬‬
‫"الفصل ‪( 7‬الفقرة الرابعة)‪ -1‬غير أنه يمكن للجنة االمتحانات تمديد التمرين‬
‫لمدة سنة بالنسبة للمترشحين الذين لم ينجحوا في االمتحان‪"1‬‬

‫‪114‬‬
 ‫الباب اخلامس‬
‫أحكام ختامية‬
‫املادة ‪21‬‬
‫يسري العمل بهذا القانون ابتداء من تاريخ نشر النصوص الصادرة لتطبيقه‬
‫بالجريدة الرسمية وتنسخ ابتداء من نفس التاريخ أحكام المرسوم الملكي رقم‬
‫‪ 31231167‬الصادر في ‪ 23‬من ذي القعدة ‪ 23( 3163‬يناير ‪ )3371‬بإحداث معهد‬
‫وطني للدراسات القضائية‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫يظل الملحقون القضائيون الموجودون في طور التكوين في تاريخ العمل بهذا‬
‫القانون خاضعين ألحكام النصوص التي كان العمل جاريا بها وقت اجتيازهم مباراة‬
‫الملحقين القضائيين إلى حين انتهاء مدة تكوينهم‪1‬‬

‫‪115‬‬
‫ملحق مراسيم‬

‫‪116‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21711373‬بتاريخ ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪)3371‬‬
‫بتحديد ترتيب درجات رجال القضاء‬
‫‪1‬‬
‫وأرقامها االستداللية وأجور امللحقني القضائيني‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪ 22‬شوال ‪33( 3133‬‬
‫نونبر ‪ )3373‬بمثابة النظام األساسي لرجال القضاء وال سيما الفصلين ‪ 2‬و‪ 2‬منه ؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 21711723‬الصادر في ‪ 2‬ذي الحجة ‪13( 3131‬‬
‫دجنبر ‪ )3371‬بتحديد ترتيب األرقام االستداللية الخاصة ببعض أصناف موظفي‬
‫اإلدارات العمومية‪2‬؛‬
‫وباقتراح من وزير العدل؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪31( 3131‬‬
‫مارس ‪،)3371‬‬
‫يرسم ما يلي ‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫يغير كما يلي جدول الترتيب المنصوص عليه في الفصل األول من المرسوم‬
‫رقم ‪ 21711723‬المشار إليه أعاله المؤرخ في ‪ 2‬ذي الحجة ‪ 13( 3131‬دجنبر‬
‫‪: )3371‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1216‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪ 3( 3131‬أبريل ‪ ،)3371‬مغير‬
‫بمرسوم رقم ‪ 8.2...55‬صادر في ‪ 3‬ربيع اآلخر ‪ 31( 3313‬نوفمبر ‪ )3366‬ج ر عدد ‪1361‬‬
‫بتاريخ ‪ 31‬مارس ‪ ،3363‬ومغير ومتمم بمقتضى مرسوم رقم ‪ 8.9..8.‬صادر في ‪ 32‬من ربيع‬
‫األول ‪ 2( 3321‬ماي ‪ )2113‬ج ر عدد ‪ 1232‬بتاريخ ‪ 31‬ماي ‪12113‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1331‬بتاريخ ‪ 31‬ذو الحجة ‪ 3( 3131‬يناير ‪ )3373‬ص ‪31‬؛ مغير‬
‫بمرسوم ‪ 8.23..39‬صادر في ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3331‬ماي ‪ )3331‬ج ر عدد ‪ 3111‬بتاريخ ‪31‬‬
‫يونيو ‪ ،3331‬ومغير ومتمم بمرسوم ‪ 8.35.529‬صادر في ‪ 22‬من رجب ‪ 33( 3332‬ديسمبر‬
‫‪ ،)3331‬ج ر عدد ‪ 3111‬بتاريخ ‪ 22‬فبراير ‪13332‬‬
‫‪117‬‬
 ‫األرقام‬
‫الرتب‬ ‫الدرجات والمناصب‬
‫االستداللية‬
‫‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫ب ) األسالك الخصوصية‬
‫‪ – III‬وزارة العدل‬
‫خارج الدرجة‬
‫الرئيس األول للمجلس األعلى‪1‬‬
‫‪1999‬‬ ‫رتبة فريدة‬ ‫الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض‪1‬‬
‫الدرجة االستثنائية‬
‫‪359‬‬ ‫الرتبة الثالثة‬ ‫رؤساء الغرف بمحكمة النقض‪1‬‬
‫‪910‬‬ ‫الرتبة الثانية‬ ‫المحامي العام األول لدى نفس المحكمة‪.‬‬
‫‪2.9‬‬ ‫الرتبة األولى‬ ‫الرئيس األول لكل من محاكم االستيناف بالدار البيضاء والرباط وفاس‬
‫ومراكش ومكناس والوكيل العام للملك لدى كل محكمة من هذه المحاكم‪.‬‬
‫الدرجة األولى ‪:‬‬
‫‪870‬‬ ‫الرتبة السادسة‬ ‫المستشارون بمحكمة النقض‪1‬‬
‫‪2.9‬‬ ‫الرتبة الخامسة‬ ‫المحامون العامون لدى نفس المحكمة‪1‬‬
‫الرؤساء األولون لمحاكم االستيناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫‪218‬‬ ‫الرتبة الرابعة‬ ‫االستثنائية‪.‬‬
‫الوكالء العامون للملك بمحاكم االستيناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫‪..3‬‬ ‫الرتبة الثالثة‬ ‫االستثنائية‪.‬‬
‫‪..6‬‬ ‫الرتبة الثانية‬ ‫رؤساء المحاكم اإلدارية‪1‬‬
‫رؤساء غرف محاكم االستئناف الموجود مقرها خارج مقر محاكم‬
‫‪.9.‬‬ ‫الرتبة األولى‬ ‫االستئناف التابعة لها ونواب الوكالء العامين للملك لدى الغرف المذكورة‪.‬‬
‫الدرجة الثانية ‪:‬‬
‫‪.9.‬‬ ‫الرتبة الخامسة‬ ‫رؤساء الغرف بمحاكم االستئناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة األولى‪.‬‬
‫‪671‬‬ ‫الرتبة الرابعة‬ ‫المستشارون بمحاكم االستئناف ‪.‬‬
‫نواب الوكالء العامين للملك بمحاكم االستيناف ما عدا المرتبين منهم في‬
‫‪639‬‬ ‫الرتبة الثالثة‬ ‫الدرجة األولى‪.‬‬
‫‪602‬‬ ‫الرتبة الثانية‬ ‫المستشارون بالمحاكم اإلدارية‪.‬‬
‫‪5.9‬‬ ‫الرتبة األولى‬ ‫رؤساء المحاكم االبتدائية ما عدا المرتبين منهم في الدرجة األولى‪.‬‬
‫الدرجة الثالثة‪:‬‬
‫‪171‬‬ ‫الرتبة التاسعة‬ ‫قضاة المحاكم االبتدائية‪1‬‬
‫‪117‬‬ ‫الرتبة الثامنة‬ ‫نواب وكالء الملك بالمحاكم االبتدائية‪1‬‬
‫‪113‬‬ ‫الرتبة السابعة‬ ‫قضاة المحاكم اإلدارية‬
‫‪372‬‬ ‫الرتبة السادسة‬
‫‪312‬‬ ‫الرتبة الخامسة‬
‫‪312‬‬ ‫الرتبة الرابعة‬
‫‪161‬‬ ‫الرتبة الثالثة‬
‫‪111‬‬ ‫الرتبة الثانية‬
‫‪123‬‬ ‫الرتبة األولى‬

‫‪118‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫يتقاضى الملحقون القضائيون األجرة المطابقة للرقم االستداللي الحقيقي ‪271‬‬
‫وتعويضا جزافيا قدره ‪ 9.999‬درهم شهريا ويستفيدون‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬من‬
‫التعويضات العائلية المقررة للموظفين ‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من ‪ 37‬ذي الحجة‬
‫‪( 3133‬فاتح يناير ‪1)3371‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6 ( 3131‬أبريل ‪1)3371‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬أحمد عصمان‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس القيسي‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بمقتضى المادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.9..8.‬صادر في ‪ 32‬من ربيع األول ‪3321‬‬
‫(‪ 2‬ماي ‪ )2113‬ج ر عدد ‪ 1232‬بتاريخ ‪ 31‬ماي ‪12113‬‬
‫‪119‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21711371‬بتاريخ ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪)3371‬‬
‫بتحديد التعويضات واملنافع املمنوحة للقضاة من الدرجات‬
‫‪1‬‬
‫األوىل والثانية والثالثة‬
‫إن الوزير األول‪،‬‬
‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪ 22‬شوال ‪33( 3133‬‬
‫نونبر ‪ )3373‬بمثابة النظام األساسي لرجال القضاء ؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 21711373‬الصادر في ‪ 21‬ربيع األول ‪6( 3131‬‬
‫أبريل ‪ )3371‬بتحديد ترتيب درجات رجال القضاء وأرقامها االستداللية‪،‬‬
‫يرسم ما يلي ‪:‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل األول‬
‫يستفيد القضاة من الدرجات األولى والثانية والثالثة‪ ،‬زيادة على المرتب المنفذ‬
‫للرقم االستداللي الخاص بدرجاتهم ورتبهم‪ ،‬من التعويضات والمنافع اآلتية‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 3311‬بتاريخ ‪ 22‬ربيع األول ‪ 3( 3131‬أبريل ‪)3371‬؛‬
‫‪ ‬متمم بالمرسوم رقم ‪ 8....656‬بتاريخ ‪ 7‬رمضان ‪ 21( 3137‬غشت ‪ )3377‬ج ر عدد ‪1163‬‬
‫بتاريخ ‪ 7‬شتنبر ‪3377‬؛‬
‫‪ ‬مغير بالمرسوم رقم ‪ 8.23..8‬صادر في ‪ 36‬من جمادى اآلخرة ‪ 22( 3313‬يناير ‪ ،)3363‬ج ر‬
‫عدد ‪ 1373‬بتاريخ فاتح فبراير ‪3363‬؛‬
‫‪ ‬مغير ومتمم بالمرسوم رقم ‪ 8.36.319‬صادر في ‪ 21‬من رمضان ‪ 23( 3337‬يناير ‪ )3337‬ج‬
‫ر عدد ‪ 3311‬بتاريخ ‪ 1‬فبراير ‪3337‬؛‬
‫‪ ‬مغير ومتمم بالمرسوم رقم ‪ 8.99.198‬صادر في ‪ 2‬صفر ‪ 31( 3323‬ماي ‪ )2111‬ج ر عدد‬
‫‪ 3613‬بتاريخ ‪ 1‬يونيو ‪2111‬؛‬
‫‪ ‬مغير بالمرسوم رقم ‪ 8.9..85‬صادر في ‪ 32‬من ربيع األول ‪ 2( 3321‬ماي ‪ )2113‬ج ر عدد‬
‫‪ 1232‬بتاريخ ‪ 31‬ماي ‪2113‬؛‬
‫‪ ‬مغير بمرسوم رقم ‪ 8.92.539‬صادر في ‪ 23‬من محرم ‪ 23( 3311‬يناير ‪ )2113‬ج ر عدد‬
‫‪ 1712‬بتاريخ ‪ 22‬يناير ‪2113‬؛‬
‫‪ ‬مغير بمرسوم رقم ‪ 8.11.995‬صادر في ‪ 26‬من رجب ‪( 3312‬فاتح يوليو ‪ ،)2133‬ج ر عدد‬
‫‪ 1313‬بتاريخ ‪ 3‬شعبان ‪ 33( 3312‬يوليو ‪ )2133‬ص ‪11111‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬تمم بفصل فريد من مرسوم رقم ‪ 8....656‬بتاريخ ‪ 21‬غشت ‪3377‬؛ وغير بمادة فريدة من مرسوم‬
‫رقم ‪ 8.23..8‬بتاريخ ‪ 22‬يناير ‪3363‬؛ وغير وتمم بمقتضى المادة األولى من مرسوم رقم‬
‫‪ 8.36.319‬بتاريخ ‪ 23‬يناير ‪3337‬؛ وغير وتمم بمقتضى المادة األولى من مرسوم رقم ‪8.99.198‬‬
‫بتاريخ ‪ 31‬ماي ‪2111‬؛ وغير بمقتضى المادة األولى من مرسوم رقم ‪ 8.9..85‬بتاريخ ‪ 2‬ماي‬
‫‪2113‬؛ وغير بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.92.539‬صادر في ‪ 23‬يناير ‪2113‬؛ وغير بالمادة‬
‫األولى من مرسوم رقم ‪ 8.11.995‬بتاريخ فاتح يوليو ‪ ،2133‬السالفي الذكر‪1‬‬
‫‪121‬‬
 ‫‪ -I‬التعويض الخاص‪:‬‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة األولى ………………… ‪ ..239‬درهما في الشهر ؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة من الثانية ……………… ‪ 9..55‬درهما في الشهر ؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثالثة ‪:‬‬
‫* من الرتبة الرابعة إلى الرتبة التاسعة ‪ 9.289 :‬درهما في الشهر ؛‬
‫* من الرتبة األولى إلى الرتبة الثالثة ‪ 9...2 :‬درهما في الشهر ‪.‬‬
‫‪ -II‬التعويض عن التمثيل‪:‬‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة األولى …‪ 1.999 …11111111111111111111‬درهم في الشهر ؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثانية ………………… ‪ 1.999‬درهم في الشهر ؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثالثة ……………‪ 1.999 ….....‬درهم في الشهر‪.‬‬
‫‪ –III‬التعويض عن التأطير القضائي‪:‬‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة األولى ……………‪ 19..35 …..‬درهما في الشهر؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثانية ………………… ‪ 6.892‬درهما في الشهر؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثالثة ………………… ‪ 9.229‬درهما في الشهر‪.‬‬
‫‪ –IV‬الحق في السكنى‪:‬‬
‫يخول القضاة‪ ،‬باإلضافة إلى ما ذكر‪ ،‬الحق في السكنى العينية أو عند عدمها‪،‬‬
‫في تعويض عن السكنى تحدد مبالغه بما يلي‪:‬‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة األولى ………………… ‪ ...59‬درهم في الشهر ؛‬
‫‪ -‬القضاة من الدرجة الثانية …………‪ 9.8.9 ………11‬درهم في الشهر ‪1‬‬
‫القضاة من الدرجة الثالثة ‪:‬‬
‫من الرتبة الرابعة إلى الرتبة التاسعة …‪ 1.9.9 …..…..‬درهما في الشهر؛‬
‫من الرتبة األولى إلى الرتبة الثالثة………‪ .15 ……...‬درهما في الشهر‪.‬‬
‫‪ –V‬التعويض عن المهام‪:‬‬
‫يستفيد بالمماثلة مع رؤساء األقسام من التعويض عن المهام المنظم بموجب‬
‫المرسوم رقم ‪ 8..5.26.‬المؤرخ في ‪ 1.‬من محرم ‪ 13 ( 1936‬يناير ‪ ) 13.6‬كل‬
‫من‪:‬‬

‫‪121‬‬
 ‫‪ -‬مفتش بالمفتشية العامة ( قاض من الدرجة األولى ) ؛‬
‫‪ -‬الرؤساء األولين لمحاكم االستئناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫االستثنائية؛‬
‫‪ -‬الوكالء العامين للملك لمحاكم االستئناف ما عدا المرتبين منهم في الدرجة‬
‫االستثنائية؛‬
‫‪ -‬رؤساء المحاكم اإلدارية ؛‬
‫‪ -‬رؤساء المحاكم التجارية ووكالء الملك بها ؛‬
‫‪ -‬رؤساء المحاكم اإلبتدائية بكل من الرباط وفاس ومكناس والدار البيضاء‬
‫ومراكش ووكالء الملك بها ‪.‬‬
‫ويستفيد المفتشون األربعة (القضاء من الدرجة الثانية) على غرار رؤساء‬
‫المصالح من التعويض عن المهام وفقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعاله؛‬
‫وكذلك الشأن فيما يخص رؤساء المحاكم االبتدائية ووكالء جاللة الملك بها‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫تؤدى التعويضات المشار إليها في الفصل األول أعاله كل شهر عند انتهائه‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫إن هذا المرسوم الذي يعمل به ابتداء من ‪ 37‬ذي الحجة ‪( 3133‬فاتح يناير‬
‫‪ )3371‬يلغى المرسوم رقم ‪ 21721221‬الصادر في ‪ 21‬محرم ‪ 3( 3132‬مارس‬
‫‪ )3372‬بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة لبعض أصناف القضاة‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪)3371‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬أحمد عصمان‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير العدل ‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس القيسي‪1‬‬

‫‪122‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 21711662‬بتاريخ ‪ 21‬ذي احلجة ‪ 21( 3131‬دجنرب ‪)3371‬‬
‫‪1‬‬
‫يتعلق بانتخاب ممثلي القضاة باجمللس األعلى للقضاء‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بناء على الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬بتاريخ ‪ 22‬شوال‬
‫‪ 33( 3133‬نونبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء وخاصة الفصل‬
‫‪ 26‬منه ؛‬
‫وباقتراح من وزير العدل ؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ فاتح ذي الحجة‬
‫‪ 3( 3131‬دجنبر ‪،)3371‬‬
‫يقرر ما يلي ‪:‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫ينتخب ممثلو القضاة بالمجلس األعلى للقضاء من طرف زمالئهم العاملين أو‬
‫الملحقين منقسمين إلى هيئتين انتخابيتين هما‪:‬‬
‫‪ – 3‬هيئة قضاة محاكم االستيناف ؛‬
‫‪ - 2‬هيئة قضاة محاكم أول درجة‪1‬‬
‫تضم كل هيئة على حدة جميع القضاة العاملين بمختلف درجاتهم والمعينين‬
‫بكيفية نظامية أو بتكليف‪.‬‬
‫ينتخب القضاة الملحقون مع الهيئة التي ينتمون إليها بحكم درجتهم النظامية‪.‬‬
‫يفقد القضاة الموجودون في حالة استيداع أو توقيف عن عملهم صفة الناخب‬
‫طيلة المدة التي يوجدون خاللها في إحدى الحالتين المذكورتين‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1231‬بتاريخ ‪ 23‬ذو الحجة ‪ 23( 3131‬دجنبر ‪،)3371‬‬
‫مغير ومتمم بمرسوم رقم ‪ 8.39.63‬صادر في ‪ 2‬ربيع األول ‪ 21 ( 3333‬أغسطس ‪)3331‬‬
‫ج ر عدد ‪ 3233‬بتاريخ ‪ 6‬سبتمبر ‪ ،3331‬ومغير ومتمم بمرسوم رقم ‪ 8.3..62.‬صادر في‬
‫‪ 3‬رجب ‪ 7( 3331‬ديسمبر ‪ )3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬بتاريخ ‪ 23‬ديسمبر ‪13333‬‬
‫‪2‬‬
‫‪-‬غير وتمم بالمادة األولى من مرسوم رقم ‪ 8.39.63‬صادر في ‪ 2‬ربيع األول ‪21 ( 3333‬‬
‫أغسطس ‪ )3331‬المشار إليه سابقا‪ ،‬ونسخت أحكام الفقرة ‪ 1‬منه وحلت محلها أحكام جديدة‬
‫بالمادة األولى من مرسوم رقم ‪ 8.3..62.‬صادر في ‪ 3‬رجب ‪ 7( 3331‬ديسمبر ‪ )3333‬ج‬
‫ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجب ‪ 23( 3331‬ديسمبر ‪1)3333‬‬
‫‪123‬‬
‫القضاة العاملون خارج المحاكم المذكورة وخاصة القضاة العاملين باإلدارة‬
‫المركزية لوزارة العدل أو الموجودين في وضعية إلحاق ينتخبون مع الهيئة التي‬
‫ينتمون إليها بحكم درجتهم النظامية‪.‬‬
‫ينتخب القضاة الملحقون مع الهيئة التي كانوا ينتمون إليها عند إلحاقهم‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫تقوم هيئة قضاة محاكم االستئناف بانتخاب ممثلين اثنين وهيئة قضاة محاكم‬
‫أول درجة بانتخاب أربعة ممثلين‪ ،‬في المجلس األعلى للقضاء‪1‬‬
‫ال يصح انتخاب قاض في هيئة من الهيئتين إال إذا كان ناخبا فيها ومزاوال‬
‫لمهامه عمليا بمحاكم االستيناف والمحاكم‪1‬‬
‫ال يمكن انتخاب القضاة الموجودين في إجازة مرض طويلة األمد وال القضاة‬
‫الذين صدرت عليهم عقوبة تأديبية غير اإلنذار أو التوبيخ إال إذا صدر في حقهم عفو‬
‫شامل أو رفعت عنهم العقوبة الصادرة عليهم‪1‬‬
‫الفصل ‪1‬‬
‫ينتخب ممثلو القضاة لمدة أربع سنوات تبتدئ من فاتح يناير الموالي‬
‫إلجراء االنتخابات‪ 1‬وال يمكن تجديد انتخابهم إال مرة واحدة ‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يحدد قرار لوزير العدل ‪:‬‬
‫‪ ‬تاريخ االنتخابات التي يجب أن تجرى قبل انصرام مدة انتداب الممثلين‬
‫المزاولين عملهم بما ال يقل عن شهرين؛‬
‫‪ ‬عدد مكاتب التصويت ودائرتها ومواقعها‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتمم بالمادة األولى من مرسوم رقم ‪ 8.39.63‬صادر في ‪ 2‬ربيع األول ‪21 ( 3333‬‬
‫أغسطس ‪ )3331‬المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬نسخت أحكام الفصل ‪ 3‬وحلت محلها أحكام جديدة بالمادة األولى من المرسوم رقم‬
‫‪ 8.3..62.‬الصادر في ‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجب ‪23 3331‬‬
‫ديسمبر ‪ ،3333‬وبناء على المادة الخامسة من نفس المرسوم تخفض اآلجال المقررة فيه إلى‬
‫النصف بصورة انتقالية فيما يخص انتخاب ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء الذي‬
‫سيجري مباشرة بعد تاريخ نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية‪.‬‬
‫‪124‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الفصل ‪1‬‬
‫يحصر وزير العدل لوائح الناخبين بكل هيئة انتخابية تعلق بجميع المحاكم‬
‫وبوزارة العدل قبل التاريخ المحدد إلجراء االنتخابات بخمسة عشر يوما على األقل‪1‬‬
‫يمكن للناخبين خالل الثمانية أيام الموالية لتعليق اللوائح أن يتحققوا من التسجيل‬
‫فيها وأن يقدموا عند االقتضاء طلبات تتعلق بالتسجيل أو اإلغفال الواقع في الالئحة‬
‫االنتخابية لهيئتهم‪1‬‬
‫يبت وزير العدل في هذه الطلبات دون تأخير‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫يسلم المترشحون شخصيا مقابل وصل‪ ،‬تصاريح الترشيح المتعلقة بإحدى‬
‫الهيئتين‪ ،‬مؤرخة وموقعة بصورة قانونية‪ ،‬إلى رئيس المصلحة اإلدارية للقضاة‬
‫بوزارة العدل بالرباط وذلك قبل التاريخ المحدد لالنتخابات بما ال يقل عن ستة عشر‬
‫يوما‪.‬‬
‫ويثبت رئيس المصلحة اإلدارية للقضاة في التصريح بالترشيح تاريخ وساعة‬
‫اإليداع‪.‬‬
‫ويحصر وزير العدل قائمة الترشيحات المتعلقة بكل هيئة‪ ،‬بعد التأكد من توافر‬
‫شروط األهلية لالنتخاب المشار إليها في الفصل ‪ 8‬أعاله‪.‬‬
‫ويقيد المترشحون في قائمة معتمدة بحسب الترتيب الذي وقع فيه تسلم‬
‫ترشيحاتهم‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬حسب المادة الخامسة مون المرسووم رقوم ‪ 8.3..62.‬الصوادر فوي ‪ 7‬ديسومبر ‪ ،3333‬تخفاض‬
‫اآلجال المقررة في الفقرتين ‪ 1‬و ‪ 8‬إلى النصف بصورة انتقالية فيماا يخاص انتخااب ممثلاي‬
‫القضاة بالمجلس األعلى للقضاء الاذي سايجري مباشارة بعاد تااريخ نشار هاذا المرساوم فاي‬
‫الجريدة الرسمية‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬نسوووخت أحكوووام الفصووول ‪ 2‬وحلوووت محلهوووا أحكوووام جديووودة بالموووادة األولوووى مووون مرسووووم رقوووم‬
‫‪ 8.3..62.‬صادر في ‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬الذي غيور وتموم المرسووم رقوم ‪ 21711662‬بتواريخ‬
‫‪ 21‬ديسوومبر ‪ 3371‬المتعلووق بانتخوواب ممثلووي القضوواة بووالمجلس األعلووى للقضوواء المشووار إليووه‬
‫سابقا‪ ،‬ج ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجوب ‪ 23 3331‬ديسومبر ‪ 13333‬وبنواء علوى الموادة‬
‫الخامسة من هذا المرسوم ‪ ،‬تخفض اآلجال المقررة في الفقرتين ‪ 1‬و ‪ 6‬إلى النصف بصورة‬
‫انتقالية فيما يخص انتخاب ممثلي القضاة بالمجلس األعلاى للقضااء الاذي سايجري مباشارة‬
‫بعد تاريخ نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية‪.‬‬
‫‪125‬‬
‫ويجب أن يكون رفض الترشيح مسببا وأن يبلغه وزير العدل إلى علم المعنيين‬
‫باألمر بطريقة غير قضائية أو رسالة مضمونة الوصول مع إشعار بالتسلم‪.‬‬
‫ويجوز للمعني باألمر‪ ،‬خالل الثمانية أيام التالية لتاريخ تسلم الرسالة‬
‫المذكورة أن يقدم شكاية يتولى وزير العدل البت فيها على الفور‪.‬‬
‫وبمجرد انصرام أجل إيداع الترشيحات المشار إليه في الفقرة األولى من هذا‬
‫الفصل يأمر وزير العدل بإعداد قائمة التصويت عن كل هيئة انتخابية‪.‬‬
‫وتحمل كل قائمة أسماء جميع المترشحين العائلية والشخصية ‪.‬‬
‫وللمترشحين أن يعرفوا الناخبين بأنفسهم مع مراعاة أحكام الفصل ‪ 19‬من‬
‫الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪ 1.....6.‬بتاريخ ‪ 86‬شوال ‪193.‬‬
‫(‪ 11‬نوفمبر ‪ )13..‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪7‬‬
‫تجرى االنتخابات باالقتراع السري المباشر وباألغلبية النسبية ‪.‬‬
‫ويضع وزير العدل رهن إشارة كل مكتب من مكاتب التصويت نسختين من‬
‫سجل يتضمن قائمة أسماء الناخبين المنتمين لدائرته وكذا قوائم المترشحين عن‬
‫كل هيئة التي تقوم مقام ورقة التصويت ‪.‬‬
‫الفصل ‪2 -7‬‬
‫يضم كل مكتب من مكاتب التصويت ثالثة قضاة ممارسين بمحكمة النقض‬
‫يعينون بقرار لوزير العدل بناء على اقتراح من الرئيس األول لمحكمة النقض‬
‫والوكيل العام للملك لدى هذه المحكمة‪ ،‬ويتولى القاضي األكبر سنا رئاسة المكتب‪.‬‬
‫ويعين وزير العدل‪ ،‬وفق نفس الشكليات القضاة المكلفين بالحلول محل‬
‫الرؤساء واألعضاء إذا تغيبوا أو حال عائق دون حضورهم ‪.‬‬
‫ويجب أن تتوافر في األعضاء االحتياطيين نفس الشروط المطلوبة في‬
‫األعضاء األصليين‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير وتموم بالموادة األولوى مون مرسووم رقوم ‪ 8.39.63‬صوادر فوي ‪ 2‬ربيوع األول ‪21 ( 3333‬‬
‫أغسطس ‪ ،)3331‬ونسخت أحكام الفصل ‪ 7‬وحلت محلها الفصول التالية‪ :‬الفصل‪ 7‬والفصول‬
‫‪ 2-7‬والفصووول ‪ 1-7‬والفصووول ‪ 3-7‬والفصووول ‪ 1-7‬أعووواله بالموووادة الثانيوووة مووون مرسووووم رقوووم‬
‫‪ 8.3..62.‬صووادر فووي ‪ 7‬ديسوومبر ‪ ،3333‬المغيووران للمرسوووم رقووم ‪ 21711662‬بتوواريخ ‪21‬‬
‫ديسمبر ‪ 3371‬المتعلق بانتخاب ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء المشار إليهما سابقا‪1‬‬
‫‪126‬‬
 ‫ويتولى عضو مكتب التصويت األصغر سنا مهام المقرر‪.‬‬
‫ويجب أال يقل عدد أعضاء مكتب التصويت الحاضرين عن ثالثة في أي وقت‬
‫من األوقات طوال مدة إجراء عمليات االقتراع‪.‬‬
‫ولكل مترشح الحق في أن يحضر قاض ينوب عنه باستمرار في كل مكتب من‬
‫مكاتب التصويت ليراقب العمليات االنتخابية‪.‬‬
‫الفصل ‪1 -7‬‬
‫يفصل مكتب التصويت في جميع المسائل التي تثيرها عمليات االنتخاب‬
‫وتضمن مقرراته في محضر العمليات االنتخابية‪.‬‬
‫ويتولى رئيس مكتب التصويت حفظ النظام بالمكتب‪.‬‬
‫الفصل ‪3 -7‬‬
‫يفتتح االقتراع في الساعة التاسعة صباحا ويختتم في الساعة السابعة مساء ‪.‬‬
‫ويشارك الناخبون في االقتراع بالتصويت المباشر بوضع ورقة التصويت في‬
‫غالف غير شفاف وغير مصمغ يحمل خاتم وزارة العدل‪.‬‬
‫ويفتح الرئيس صندوق االقتراع في الساعة المحددة للشروع في االقتراع‬
‫ويعاين أمام الناخبين الحاضرين أن الصندوق فارغ ثم يسده بقفلين أو مغالقين‬
‫متباينين يحتفظ بأحد مفتاحيهما ويسلم اآلخر إلى أكبر العضوين سنا ‪.‬‬
‫ويقدم الناخب عند دخوله مكتب التصويت إلى المقرر بطاقة تعريفه الوطنية‬
‫ويأخذ بنفسه غالفا وورقة تصويت هيئته من فوق طاولة معدة لهذا الغرض‪.‬‬
‫ويدخل وبيده هذه الوثائق محال منعزال مهيئا في مكتب التصويت ويصوت‬
‫القاضي بشطبه في ورقة التصويت أسماء المترشحين الذين يريد إبعادهم‪ ،‬في‬
‫حدود عدد المترشحين الواجب انتخابهم عن هيئته ثم يجعل ورقة التصويت في‬
‫الغالف ويتجه إلى مكتب التصويت ويقدم بطاقة تعريفه الوطنية إلى الرئيس الذي‬
‫يأمر بالتحقق من وجود اسم القاضي في قائمة الناخبين المسلمة إليه ويتأكد من‬
‫هويته‪ ،‬ثم يودع القاضي الناخب بنفسه الغالف الذي يحمل ورقة تصويته في‬
‫صندوق االقتراع وإذ ذاك يضع عضوا المكتب اآلخران في طرة سجل كل منهما‬
‫إشارة أمام اسم المصوت‪.‬‬

‫‪127‬‬
 ‫الفصل ‪1 -7‬‬
‫يقوم رئيس مكتب التصويت بمجرد اختتام االقتراع بفتح صندوق االقتراع‬
‫بحضور عضوي المكتب اآلخرين وممثلي المترشحين إن اقتضى الحال ‪.‬‬
‫وبعد ذلك يباشر حساب الغالفات الموجودة داخل صندوق االقتراع وعند‬
‫انتهاء هذه العملية‪ ،‬توضع الغالفات المذكورة وأوراق التصويت والغالفات غير‬
‫المستعملة في غالف كبير مشمع يحمل تواقيع رئيس وأعضاء مكتب التصويت وإن‬
‫اقتضى الحال تواقيع ممثلي المترشحين‪ ،‬بعد إثبات عدد غالفات كل هيئة انتخابية‬
‫في وجه الغالف المشمع‪.‬‬
‫ويحرر محضر عن اختتام االقتراع يتضمن بيان عدد الغالفات القانونية‬
‫الموجودة داخل صندوق االقتراع وعدد الغالفات غير القانونية وعدد الناخبين‬
‫المقيدين وعدد المشاركين في التصويت واالمتناعات وتدرج فيه إن اقتضى الحال‪،‬‬
‫مالحظات الرئيس أو األعضاء أو ممثلي المترشحين‪ .‬ويوقع المحضر الرئيس‬
‫وأعضاء مكتب التصويت وممثلو المترشحين‪.‬‬
‫ويحمل رئيس مكتب التصويت فورا الغالف المختوم المشار إليه في الفقرة‬
‫األولى أعاله‪ ،‬والمحضر الذي يجب أن يضاف إليه إلى كاتب المجلس األعلى‬
‫للقضاء بالرباط ويسلمه له مقابل وصل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪6‬‬
‫يسلم كاتب المجلس األعلى للقضاء إلى وزير العدل الغالفات المختومة‬
‫ومحاضر جميع مكاتب التصويت المشار إليها في الفقرة األخيرة من الفصل‬
‫السابق‪ ،‬بمجرد تسلمها‪.‬‬
‫وتقوم بفرز األصوات لجنة محدثة لهذا الغرض يرأسها قاض‪ ،‬رئيس غرفة‬
‫بمحكمة النقض‪ ،‬وتضم مستشارين اثنين من نفس المحكمة‪.‬‬
‫ويعين أعضاء لجنة الفرز بقرار يصدره وزير العدل بناء على اقتراح مشترك‬
‫من الرئيس األول لمحكمة النقض والوكيل العام للملك لدى هذه المحكمة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخت أحكام الفصل ‪ 6‬وحلت محلها أحكام جديدة بالمادة الثالثة من مرسوم رقم ‪8.3..62.‬‬
‫صادر في ‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجب ‪ 23 3331‬ديسمبر‬
‫‪ ،3333‬الذي غير المرسوم رقم ‪ 21711662‬بتاريخ ‪ 21‬ديسمبر ‪ 3371‬المتعلق بانتخاب‬
‫ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء المشار إليه سابقا‪1‬‬
‫‪128‬‬
 ‫ويجب أال يقل عدد أعضاء اللجنة الحاضرين عن ثالثة أعضاء في أي وقت‬
‫من األوقات طوال مدة الفرز‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يجب أن يبلغ وزير العدل إلى علم جميع المترشحين تاريخ اجتماع لجنة الفرز‬
‫بطريقة غير قضائية أو رسالة مضمونة الوصول مع إشعار بالتسلم‪ ،‬وذلك قبل‬
‫التاريخ المقرر للفرز بما ال يقل عن ثالثة أيام ‪.‬‬
‫ويمكن للمترشح أو ممثله أن يحضر عمليات الفرز ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫نسخ ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫تقوم لجنة الفرز بعد األصوات‪ .‬ويعلن رئيس اللجنة فور انتهاء هذه‬
‫العملية انتخاب القاضيين الحاصل كل واحد منهما على العدد األكبر من‬
‫األصوات في الهيئة االنتخابية األولى‪ ،‬وكذا انتخاب األربعة قضاة الحاصل كل‬
‫واحد منهم على العدد األكبر من األصوات في الهيئة االنتخابية الثانية ‪.‬‬
‫تعتبر ملغاة ‪:‬‬
‫األوراق أو الغالفات التي تحمل عالمة من شأنها أن تضر بسرية‬ ‫‪‬‬
‫التصويت؛‬
‫األوراق التي تحمل بيانات مكتوبة؛‬ ‫‪‬‬
‫الغالفات الفارغة أو المحتوية على أوراق بيضاء؛‬ ‫‪‬‬
‫األوراق المشتملة على أكثر من اسمين أو أربعة أسماء غير‬ ‫‪‬‬
‫مشطب عليها حسب الهيئة التي ينتمي إليها المصوت؛‬
‫األوراق المتعددة والمختلفة المدرجة في غالف واحد ؛‬ ‫‪‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخت أحكام الفصل ‪ 3‬وحلت محلها أحكام جديدة بالمادة الثالثة من المرسوم رقم ‪ 8.3..62.‬الصادر في‬
‫‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجب ‪ 23 3331‬ديسمبر ‪13333‬‬
‫‪ - 2‬نسووخت أحكامووه بالمووادة الرابعووة موون المرسوووم رقووم ‪ 8.3..62.‬الصووادر فووي ‪ 3‬رجووب ‪ 7( 3331‬ديسوومبر‬
‫‪ ،)3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬بتاريخ ‪ 23‬ديسمبر ‪13333‬‬
‫‪ - 3‬غيور وتمووم بالمووادة األولوى موون المرسوووم رقووم ‪ 8.39.63‬الصوادر فووي ‪ 2‬ربيووع األول ‪ 21 ( 3333‬أغسووطس‬
‫‪ ،)3331‬ونسخت أحكام الفصل ‪ 33‬وحلت محلها أحكام جديدة بالمادة الثالثوة مون مرسووم رقوم ‪8.3..62.‬‬
‫صادر في ‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬المشار إليهما سابقا‪1‬‬
‫‪129‬‬
‫‪ ‬إذا احتوت ورقة تصويت على اسم قاض ليس له األهلية لالنتخاب‬
‫أو على اسم مكتوب بخط ال يقرأ فإن هذا الجزء من التصويت ال‬
‫يعتبر وتظل الورقة صالحة بالنسبة للباقي؛‬
‫‪ ‬وعند تعادل األصوات يعلن انتخاب القاضي األكبر سنا وفي حالة‬
‫تساوي السن‪ ،‬تجري القرعة لتعيين المترشح الفائز ‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫تحدد اللجنة عدد األصوات التي حصل عليها كل مرشح‪1‬‬
‫يعلن عن انتخاب القاضيين واألربعة قضاة الذين حصلوا على أكبر عدد‬
‫من األصوات ممثلين للهيئة التي ينتمون إليها‪1‬‬
‫عند تعادل األصوات يعلن عن انتخاب القاضي األكبر سنا‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يحرر محضر لعملية عد األصوات في أربعة نسخ‪ ،‬ويصادق ويوقع على كل‬
‫نسخة الرئيس وأعضاء اللجنة‪ .‬ويثبت إعالن النتائج بالمحضر‪.‬‬
‫وتضمن في المحضر إن اقتضى الحال المالحظات التي قد يبديها المترشح أو‬
‫ممثله‪.‬‬
‫ويوجه رئيس اللجنة نسخة من المحضر إلى وزير العدل وإلى الرئيس األول‬
‫للمجلس األعلى وكاتب المجلس األعلى للقضاء وتوجه نسخة كذلك إلى مصلحة‬
‫القضاة بوزارة العدل مشفوعة بأوراق التصويت المعتبرة صحيحة واألوراق‬
‫المعتبرة ملغاة في غالفات مستقلة مختومة ‪.‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يبتدئ القضاة المنتخبون فور نشر هذا المرسوم في مزاولة مهامهم بمجرد‬
‫اإلعالن عن نتائج االنتخابات وذلك خالفا لمقتضيات الفصل الثالث‪1‬‬
‫تنتهي مهمتهم في ‪ 13‬دجنبر ‪1 3376‬‬

‫‪ - 1‬غير وتمم بالمادة األولى من مرسوم رقم ‪ 8.39.63‬بتاريخ ‪ 2‬ربيع األول ‪ 21 ( 3333‬أغسطس‬
‫‪ )3331‬المشار إليه سابقا‬
‫‪ - 2‬نسخت أحكام الفصل ‪ 31‬وحلت محلها أحكام جديدة بالمادة الثالثة من مرسوم رقم ‪8.3..62.‬‬
‫صادر في ‪ 7‬ديسمبر ‪ ،3333‬ج ر عدد ‪ 3262‬صادر في ‪ 36‬رجب ‪ 23 3331‬ديسمبر ‪13333‬‬
‫‪131‬‬
 ‫الفصل ‪31‬‬
‫يلغى المرسوم الملكي رقم ‪ 233126‬بتاريخ ‪ 33‬جمادى األولى ‪2( 3166‬‬
‫غشت ‪ )3326‬المتعلق بانتخاب ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء‪1‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫ينشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬ذي الحجة ‪ 21( 3131‬دجنبر ‪1)3371‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬أحمد عصمان‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس القيسي‪1‬‬

‫‪131‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 21711661‬بتاريخ ‪ 21‬ذي احلجة ‪ 21( 3131‬دجنرب ‪)3371‬‬
‫‪1‬‬
‫حيدد شروط وكيفية تنقيط القضاة و ترقيتهم من الدرجة و الرتبة‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بناء على الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬بتاريخ ‪ 22‬شوال‬
‫‪ 33( 3133‬نونبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء‪ ،‬وخاصة الفصل‬
‫‪ 21‬منه؛‬
‫وبناء على المرسوم رقم ‪ 21711373‬بتاريخ ‪ 21‬ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل‬
‫‪ )3371‬الذي يحدد الترتيب التسلسلي وترتيب األرقام االستداللية لدرجات القضاة‪،‬‬
‫ومرتب الملحقين القضائيين؛‬
‫وباقتراح من وزير العدل؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ فاتح ذي الحجة‬
‫‪ 3( 3131‬دجنبر ‪،)3371‬‬
‫يقرر ما يلي‪:‬‬
‫الباب األول‬
‫تنقيط القضاة‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يقع تنقيط القضاة ‪ -‬باستثناء الرئيس األول لمحكمة النقض والوكيل العام للملك‬
‫لدى نفس المحكمة ‪ -‬كما يلي‪:‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫تهيأ قبل فاتح يناير من كل سنة لكل قاض نشرة للتنقيط تحتوي على نظريات‬
‫عامة حول شهادته العلمية ومؤهالته الشخصية وضميره المهني‪ ،‬وسلوكه‪ ،‬وكذا‬
‫المناصب التي يمكن إسنادها إليه حسب مؤهالته الخاصة‪1‬‬
‫يخصص قسم من هذه النشرة لرغبات القاضي‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1231‬بتاريخ ‪ 23‬ذو الحجة ‪ 22( 3131‬دجنبر ‪1)3371‬‬
‫‪132‬‬
 ‫الفصل ‪1‬‬
‫يخول حق التنقيط‪:‬‬
‫لوزير العدل بالنسبة للوكالء العامين للملك لدى محاكم االستئناف وللقضاة‬
‫العاملين باإلدارة المركزية بوزارة العدل؛‬
‫للرئيس األول لمحكمة النقض بالنسبة لقضاة الحكم بمحكمة النقض وللرؤساء‬
‫األولين لمحاكم االستئناف؛‬
‫للوكيل العام للملك لدى محكمة النقض بالنسبة للمحامين العامين بها؛‬
‫للرؤساء األولين لمحاكم االستئناف بالنسبة لقضاة الحكم بمحكمتهم ولرؤساء‬
‫المحاكم االبتدائية التابعة لدائرة نفوذهم؛‬
‫للوكالء العامين للملك لدى محاكم االستئناف بالنسبة لنوابهم العامين ولوكالء‬
‫الملك لدى المحاكم االبتدائية التابعة لدائرة نفوذهم؛‬
‫لرؤساء المحاكم االبتدائية بالنسبة لقضاة الحكم بمحكمتهم‪ ،‬وكذا بالنسبة للقضاة‬
‫الملحقين بمحاكم الجماعات والمقاطعات التابعة لدائرة نفوذهم؛‬
‫لوكالء الملك لدى المحاكم االبتدائية بالنسبة لنوابهم‪1‬‬
‫يتم تنقيط القضاة الموجودين في حالة إلحاق ضمن الشروط المنصوص عليها‬
‫في الفصل الثالث واألربعين من الظهير الشريف بمثابة قانون المشار إليه أعاله‬
‫المؤرخ في ‪ 22‬شوال ‪ 33( 3133‬نونبر ‪1)3373‬‬
‫الباب الثاني‬
‫الرتقية يف الدرجة‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يحدد عدد المسجلين بالئحة األهلية لولوج الدرجة األعلى اعتبارا لما تقتضيه‬
‫المصلحة‪1‬‬
‫الفصل ‪1‬‬
‫تبقى الئحة األهلية سارية المفعول خالل السنة الجارية التي وضعت من أجلها‪1‬‬
‫الفصل ‪2‬‬
‫يمكن وضع الئحة إضافية خالل السنة إذا دعت المصلحة لذلك‪1‬‬

‫‪133‬‬
 ‫الفصل ‪7‬‬
‫يهيئ وزير العدل ويحصر الئحة األهلية بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء‪1‬‬
‫تنشر هذه الالئحة بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫الرتقية يف الرتبة‬
‫الفصل ‪6‬‬
‫تحدد في إطار الرتب المقررة بمقتضى المرسوم رقم ‪ 21711373‬بتاريخ ‪21‬‬
‫ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪ )3371‬المدة الالزمة للترقي من رتبة إلى رتبة تعلوها‬
‫مباشرة في سنتين بالنسبة لقضاة الدرجة االستثنائية‪ ،‬وقضاة الدرجة األولى‪1‬‬
‫الفصل ‪3‬‬
‫يتم الترقي من رتبة إلى رتبة داخل الدرجة الثانية كما يأتي؛‬
‫الترقي السريع‪ :‬سنتان؛‬
‫الترقي المتوسط‪ :‬سنتان ونصف؛‬
‫األقدمية ‪ 1 :‬سنوات‪1‬‬
‫يتم الترقي من رتبة إلى أخرى في الدرجة الثالثة حسب الجدول التالي‪:‬‬
‫الترقي‬
‫األقدمية‬ ‫الترقي المتوسط‬ ‫الرتب‬
‫السريع‬
‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫من الرتبة األولى إلى الثانية ‪11111111111111‬‬
‫سنتان‬ ‫سنة ونصف‬ ‫من الرتبة الثانية إلى الثالثة ‪ 11111111111111‬سنة‬
‫‪ 1‬سنوات‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الثالثة إلى الرابعة‪111111111111‬‬
‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الرابعة إلى الخامسة‪1111111111‬‬
‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الخامسة إلى السادسة‪111111111‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫من الرتبة السادسة إلى السابعة‪111111111‬‬
‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات ونصف‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫من الرتبة السابعة إلى الثامنة‪111111111111‬‬
‫‪ 3‬سنوات ونصف‬ ‫‪ 3‬سنوات‬ ‫‪ 1‬سنوات‬ ‫من الرتبة الثامنة إلى التاسعة‪111111111111‬‬

‫يتم ترقية القاضي تلقائيا من رتبة إلى أخرى إذا توفر على األقدمية القصوى‬
‫المطلوبة‪1‬‬

‫‪134‬‬
‫يسجل ‪ -‬قضاة الدرجتين الثانية والثالثة الذين ثبت من تنقيطهم أنهم امتازوا‬
‫بصفات خاصة بهم أثناء قيامهم بمهامهم والذين يستحقون نتيجة ذلك الترقي إلى رتبة‬
‫أعلى وفق أحد النسقين األولين المنصوص عليهما أعاله ‪ -‬بلوائح الترقية التي‬
‫يحصرها لهذا الغرض وزير العدل بعد استشارة المجلس األعلى للقضاء‪1‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يتم الترقي من رتبة إلى رتبة بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫الفصل ‪33‬‬
‫يرتب القضاة المعينون في درجة أعلى داخل درجتهم الجديدة في رتبة ذات رقم‬
‫استداللي يعادل أو يفوق مباشرة الرقم االستداللي في الدرجة السابقة‪1‬‬
‫إذا تم ترتيبهم في رقم استداللي معادل‪ ،‬احتفظوا في حدود سنتين باألقدمية‬
‫المكتسبة في رتبتهم من الدرجة السابقة‪1‬‬
‫الفصل ‪32‬‬
‫يلغى قرار وزير العدل رقم ‪ 713121‬المؤرخ في ‪ 22‬جمادى الثانية ‪3161‬‬
‫(‪ 22‬أكتوبر ‪ )3321‬الذي يحدد شروط تنقيط القضاة ووضع الئحة ترقيتهم‪1‬‬
‫الفصل ‪31‬‬
‫يكلف وزير العدل بتنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬ذي الحجة ‪ 21( 3131‬دجنبر ‪1)3371‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬أحمد عصمان‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس القيسى‪1‬‬

‫‪135‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21771733‬بتاريخ ‪ 21‬شوال ‪ 3(3137‬أكتوبر‪)3377‬‬
‫‪1‬‬
‫مبنح بذلة اجللسة إىل رجال القضاء باململكة املغربية ‪.‬‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬الصادر في ‪ 23‬جمادى الثانية‬
‫‪31( 3133‬يوليوز‪ )3373‬بمثابة قانون يتعلق بتحديد التنظيم القضائي للمملكة‬
‫والسيما الفصل ‪ 21‬منه ‪،‬‬
‫يرسم ما يلي‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫يتلقى رجال القضاء بذالت الجلسة أو الشارات المميزة للرتبة عند تعيينهم ألول‬
‫مرة في مهام تستوجب ارتداء بذلة الجلسة أو عند كل تعيين أو ترق يقتضي شراء‬
‫بذلة جديدة أو شارات مميزة‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫يمكن تجديد البذالت والشارات المبينة في الفصل األول كل عشر سنوات ‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫تحدد مميزات البذالت والشارات المبينة في الفصل األول بقرار‪ 2‬لوزير العدل‬
‫يصادق عليه وزير المالية ‪1‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫الفصل اخلامس‬
‫يلغى المرسوم رقم ‪ 21161113‬الصادر في ‪ 36‬شعبان ‪ 31( 3177‬مارس‬
‫‪ )3316‬بمنح بذالت الجلسة لرجال القضاء بالمملكة المغربية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر‪1)3377‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬أحمد عصمان ‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس القيسي ‪1‬‬
‫وزير الشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫األمين العام للحكومة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد بنيخلف‪1‬‬
‫وزير المالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عبد القادر بنسليمان‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1311‬بتاريخ فاتح يبراير ‪1 3376‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 11.2.39‬صادر في ‪ 33‬من ذي الحجة ‪ 31( 3331‬يونيو ‪ )3331‬يحدد بموجبه المميزات‬
‫الخاصة ببذالت الجلسة لرجال القضاء بالمملكة المغربية‪ ،‬ج ر عدد ‪ 3231‬بتاريخ ‪ 33‬أغسطس ‪13331‬‬
‫‪136‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 21321333‬صادر يف ‪ 21‬من رمضان ‪ 23( 3337‬يناير ‪)3337‬‬
‫‪1‬‬
‫بتحديد التعويضات واملنافع املمنوحة للقضاة من الدرجة االستثنائية‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪ 22‬من شوال ‪3133‬‬
‫(‪ 33‬نوفمبر ‪ )3373‬بمثابة النظام األساسي لرجال القضاء‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وبعد اإلطالع على المرسوم رقم ‪ 21711373‬الصادر في ‪ 21‬من ربيع األول‬
‫‪ 6( 3131‬أبريل ‪ )3371‬بتحديد ترتيب وتسلسل األرقام االستداللية المنفذة لدرجات‬
‫رجال القضاء‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع في ‪ 6‬رمضان ‪3337‬‬
‫(‪ 37‬يناير ‪،)3337‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫‪2‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يستفيد القضاة المنتمون للدرجة االستثنائية من التعويضات والمنافع التالية‪:‬‬
‫التعويض الخاص‪ 321111111111111111111111111111111111111‬درهم في السنة؛‬ ‫‪‬‬
‫التعويض عن التدرج اإلداري‪ 5..3991111111111111111111‬درهم في السنة؛‬ ‫‪‬‬
‫التعويض عن التأطير القضائي‪ 242.4601111111111111111‬درهم في السنة؛‬ ‫‪‬‬
‫التعويض عن التمثيل ‪ 32111111111111111111111111111111111‬درهم في السنة؛‬ ‫‪‬‬
‫التعويض عن المهام الرامي إلى تغطية‬ ‫‪‬‬
‫المصاريف الخاصة وجميع التكاليف‬
‫المرتبطة بالمهام وغير المشمولة بالمرتب‪ 361111111111‬درهم في السنة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 3311‬بتاريخ ‪ 21‬رمضان ‪ 1( 3337‬فبراير ‪)3337‬؛‬
‫‪ ‬مغير بمرسوم رقم ‪ 8.92.531‬صادر في ‪ 23‬من محرم ‪ 23( 3311‬يناير ‪ ،)2113‬ج ر‬
‫عدد ‪ 1712‬بتاريخ ‪ 21‬محرم ‪ 22( 3311‬يناير ‪ )2113‬ص ‪211‬؛‬
‫‪ ‬مغير بمرسوم رقم ‪ 8.93.531‬صادر في ‪ 27‬من شوال ‪ 2( 3313‬أكتوبر ‪ ،)2131‬ج ر‬
‫عدد ‪ 1663‬بتاريخ فاتح ذو الحجة ‪ 6( 3313‬نوفمبر ‪ )2131‬ص ‪3377‬؛‬
‫‪ ‬مغير بمرسوم رقم ‪ 8.11.996‬صادر في ‪ 26‬من رجب ‪( 3312‬فاتح يوليو ‪ ،)2133‬ج‬
‫ر عدد ‪ 1313‬بتاريخ ‪ 3‬شعبان ‪ 33( 3312‬يوليو ‪ )2133‬ص ‪11111‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غيرت بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.92.531‬صادر في ‪ 23‬يناير ‪ ،2113‬وبالمادة‬
‫األولى من المرسوم رقم ‪ 8.93.531‬صادر في ‪ 2‬أكتوبر ‪2131‬؛ وبالمادة األولى من‬
‫المرسوم رقم ‪ 8.11.996‬صادر في فاتح يوليو ‪ ،2133‬المشار إليهم أعاله‪1‬‬
‫‪137‬‬
‫يخول القضاة من الدرجة االستثنائية الحق في السكنى العينية أو‪ ،‬عند عدمها‪،‬‬
‫في تعويض عن السكنى مبلغه السنوي ‪ 261111‬درهم‪1‬‬
‫ويستفيدون‪ ،‬باإلضافة إلى ما ذكر‪ ،‬من المنافع العينية الممنوحة لمديري‬
‫اإلدارات المركزية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يسند إلى وزير العدل ووزير المالية وزير االستثمارات الخارجية والوزير‬
‫المنتدب لدى الوزير األول المكلف بالشؤون اإلدارية كل واحد منهم فيما يخصه تنفيذ‬
‫هذا المرسوم الذي يعمل بأحكامه من فاتح يوليو ‪ 3332‬وينسخ في نفس التاريخ‬
‫المرسوم رقم ‪ 21711372‬الصادر في ‪ 21‬من ربيع األول ‪ 6( 3131‬أبريل ‪)3371‬‬
‫بتحديد التعويضات والمنافع الممنوحة للقضاة من الدرجة االستثنائية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬من رمضان ‪ 23( 3337‬يناير ‪1)3337‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد اللطيف الفياللي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد الرحمان أملو‪1‬‬
‫وزير المالية واالستثمارات الخارجية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد القباج‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول‬
‫المكلف بالشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬مسعود المنصوري‪1‬‬

‫‪138‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2111.31‬صادر يف ‪ 21‬من رجب ‪ 37( 3323‬سبتمرب ‪)2111‬‬
‫بتطبيق القانون رقم ‪ 13113‬املتعلق باملعهد العالي للقضاء‪.1‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على القانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪ 31121231‬بتاريخ ‪ 21‬من رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫والسيما المواد ‪ 3‬و‪ 1‬و‪ 32‬منه؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد في ‪ 31‬من رجب ‪3323‬‬
‫(‪ 31‬سبتمبر ‪،)2111‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫الباب األول‬
‫أحكام عامة‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تطبيقا للمادة األولى من القانون رقم ‪ 13113‬المشار إليه أعاله‪ ،‬تمارس وصاية‬
‫المعهد العالي للقضاء من لدن السلطة الحكومية المكلفة بالعدل‪1‬‬
‫الباب الثاني‬
‫تأليف جملس إدارة املعهد وطريقة تعيني أعضائه‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يتألف مجلس إدارة المعهد‪ ،‬برئاسة وزير العدل‪ ،‬إضافة إلى األعضاء المشار‬
‫إليهم في المادة ‪ 1‬من القانون رقم ‪ 13113‬السالف الذكر من ممثلي اإلدارة التاليين‪:‬‬
‫‪ ‬السلطة الحكومية المكلفة باألوقاف والشؤون اإلسالمية أو ممثلها؛‬
‫‪ ‬السلطة الحكومية المكلفة بالمالية أو ممثلها؛‬
‫‪ ‬السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي أو ممثلها؛‬
‫‪ ‬السلطة الحكومية المكلفة بتكوين األطر أو ممثلها؛‬
‫‪ ‬السلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة أو ممثلها‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1336‬بتاريخ ‪ 2‬أكتوبر ‪12111‬‬
‫‪139‬‬
 ‫املادة ‪1‬‬
‫تطبيقا للمادة ‪ 1‬من القانون رقم ‪ 13113‬المشار إليه أعاله‪ ،‬يعين بقرار للسلطة‬
‫الحكومية المكلفة بالعدل أعضاء بمجلس إدارة المعهد ‪:‬‬
‫‪ ‬الرئيس األول لدى محكمة االستئناف؛‬
‫‪ ‬الوكيل العام للملك لدى محكمة لالستئناف؛‬
‫‪ ‬نقيب لهيأة المحامين؛‬
‫‪ ‬عميد كلية للعلوم القانونية واالقتصادية واالجتماعية بناء على اقتراح‬
‫من السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي؛‬
‫‪ ‬عميد كلية للشريعة بناء على اقتراح من السلطة الحكومية المكلفة‬
‫بالتعليم العالي؛‬
‫‪ ‬ثالثة أساتذة من بين أساتذة المعهد العالي للقضاء المكلفين بالملحقين‬
‫القضائيين باقتراح من المدير العام للمعهد؛‬
‫‪ ‬ثالثة أساتذة من بين أساتذة المعهد العالي للقضاء المكلفين بكتاب الضبط‬
‫باقتراح من المدير العام للمعهد‪1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫انتخاب ممثل امللحقني القضائيني‬
‫أو كتاب الضبط يف طور التكوين‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تطبيقا للمادة الخامسة من القانون رقم ‪ 13113‬المشار إليه أعاله‪ ،‬ينتخب ممثل‬
‫واحد عن كل فوج من الملحقين القضائيين وكتاب الضبط في طور التكوين من لدن‬
‫زمالئه ومن بينهم المنتمين لنفس الفوج‪ ،‬وذلك بدعوة من المدير العام للمعهد العالي‬
‫للقضاء خالل الشهر األول من التكوين‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫ينظم انتخاب ممثلي الملحقين القضائيين وكتاب الضبط في طور التكوين‬
‫المشار إليهم في المادة ‪ 3‬أعاله‪ ،‬من لدن لجنة انتخابات تتكون من المدير العام للمعهد‬
‫أو ممثله بصفته رئيسا‪ ،‬ومن اكبر الملحقين القضائيين وأصغرهم سنا المنتمين للفوج‬

‫‪141‬‬
‫المعني الحاضرين في بداية االقتراع والذين لم يرشحا نفسيهما‪ ،‬وكذا من أكبر كتاب‬
‫الضب ط في طور التكوين وأصغرهم سنا المنتمين للفوج المعني الحاضرين في بداية‬
‫االقتراع واللذين لم يرشحا نفسيهما‪1‬‬
‫وفي حالة التساوي في السن‪ ،‬يبت في األمر عن طريق القرعة بحضور‬
‫الملحقين القضائيين وكتاب الضبط في طور التكوين المعنيين‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫ينتخب في مجلس إدارة المعهد‪ ،‬في حدود المقعد الواجب شغله‪ ،‬المترشح الذي‬
‫حصل على اكبر عدد من األصوات بالنسبة للفوج الذي يعنيه‪1‬‬
‫وإذا حصل عدة مترشحين بالنسبة لمقعد من المقاعد الواجب شغله على نفس‬
‫العدد من األصوات‪ ،‬تفصل لجنة االنتخابات المشار إليها في المادة الخامسة أعاله في‬
‫األمر عن طريق القرعة‪1‬‬
‫إذا فقد عضو منتخب الصفة التي انتخب من أجلها أو استقال من المجلس أو‬
‫تعرض لعقوبة تأديبية‪ ،‬يتم تعويضه طبقا لنفس الكيفية بالنسبة للفترة المتبقية وخالل‬
‫الثالثين يوما الموالية لتاريخ شغور هذا المقعد‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫يتم االنتخاب باالقتراع السري األحادي االسمي وباألغلبية النسبية لألصوات‬
‫المعبر عنها‪1‬‬
‫يشارك الناخبون في االقتراع بالتصويت الشخصي والمباشر‪1‬‬
‫الباب الرابع‬
‫تعيني املديرين والكاتب العام‬
‫املادة ‪6‬‬
‫تطبيقا للمادة ‪ 32‬من القانون رقم ‪ 13113‬المشار إليه أعاله‪ ،‬يعين بموجب قرار‬
‫للسلطة الحكومية المكلفة بالعدل‪:‬‬
‫‪ ‬مدير تكوين الملحقين القضائيين والقضاة ومدير الدراسات واألبحاث‬
‫والتعاون‪ ،‬من بين قضاة الدرجة األولى على األقل‪ ،‬الذين يتوفرون على‬
‫تجربة في الميدان القضائي واإلداري وعلى الكفاءة العلمية؛‬

‫‪141‬‬
 ‫‪ ‬مدير تكوين كتاب الضبط‪ ،‬من بين قضاة الدرجة األولى على األقل‬
‫المشهود لهم بالكفاءة اإلدارية والتقنية‪ ،‬أو من بين الموظفين المنتمين‬
‫إلطار المنتدبين القضائيين اإلقليميين من درجة منتدب قضائي إقليمي‬
‫رئيس‪ ،‬الحاصلين على اإلجازة على األقل أو دبلوم معترف بمعادلته‬
‫لها‪ ،‬والذين يتوفرون على نفس المؤهالت؛‬
‫‪ ‬الكاتب العام للمعهد من بين قضاة الدرجة األولى على األقل‪ ،‬أو من بين‬
‫الموظفين المنتمين إلطار المنتدبين القضائيين اإلقليميين من درجة‬
‫منتدب قضائي إقليمي رئيس الحاصلين على اإلجازة على األقل أو‬
‫دبلوم معترف بمعادلته لها‪ ،‬والذين يتوفرون على تجربة في الميدان‬
‫اإلداري والمالي والتقني‪1‬‬
‫الباب اخلامس‬
‫قائمة الشهادات اجلامعية وإجراءات ومقاييس االنتقاء األولي‬
‫للمرتشحني املقبولني للمشاركة يف مباراة امللحقني القضائيني‪.‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يحدد قرار لوزير العدل‪ 1‬قائمة الشهادات الجامعية المقبولة للمشاركة في مباراة‬
‫الملحقين القضائيين‪ ،‬وكذا إجراءات ومقاييس االنتقاء األولي للمترشحين المقبولين‬
‫للمشاركة في المباراة المذكورة‪1‬‬
‫الباب السادس‬
‫نظام وكيفية ومدة الدراسات والتدريب‬
‫لكتاب الضبط يف طور التكوين‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يحدد بقرار لوزير العدل بشأن كتاب الضبط في طور التكوين نظام وكيفية‬
‫ومدة دورة الدراسات والتداريب بالمعهد‪ ،‬والتدريب بمختلف المحاكم‪ ،‬واإلدارات‬
‫المركزية‪ ،‬والمؤسسات العامة أو الخاصة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 8956.96‬صادر في ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪ )2112‬بتحديد‬
‫إجراءات ومقاييس االنتقاء األولي للمترشحين المقبولين للمشاركة في اختبارات مباراة الملحقين‬
‫القضائيين‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 7‬شوال ‪ 11( 3327‬أكتوبر ‪ )2112‬ص ‪ ،1113‬كما وقع تتميمه ‪1‬‬
‫‪142‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫أحكام خمتلفة‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يحرر في شأن المنقوالت المنصوص عليها في المادة ‪ 36‬من القانون رقم‬
‫‪ 13113‬المشار إليه أعاله‪ ،‬والالزمة لقيام المعهد بمهامه‪ ،‬محضر يحدد فيه جرد هذه‬
‫المنقوالت‪ ،‬يصادق عليه بقرار مشترك للسلطة الحكومية المكلفة بالعدل والوزير‬
‫المكلف بالمالية‪1‬‬
‫وتنقل إلى نفس المعهد ملكية عقار الدولة الذي يوجد به مقره بالرباط بموجب‬
‫قرار للوزير المكلف بالمالية‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يسند إلى كل من وزير العدل ووزير المالية والخوصصة كل واحد منهما فيما‬
‫يخصه تنفيذ هذا المرسوم الذي يعمل به ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬من رجب ‪ 37 ( 3323‬سبتمبر ‪1)2111‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬إدريس جطو‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد‬
‫بوزوبع‪1‬‬
‫وزير المالية‬
‫والخوصصة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬فتح هللا ولعلو‪1‬‬

‫‪143‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 21111376‬صادر يف ‪ 22‬من ربيع األول ‪ 23( 3327‬أبريل ‪ )2112‬بتحديد‬
‫شروط املشاركة يف مباراة امللحقني القضائيني وبرنامج االختبارات وتنقيطها‬
‫وكذا اإلجراءات املتعلقة بامتحان نهاية تدريب امللحقني املذكورين‪11‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪22‬‬
‫من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء كما‬
‫وقع تغييره وتتميمه والسيما الفصول ‪ 3‬و ‪ 1‬و ‪ 2‬و ‪ 7‬منه؛‬
‫وعلى القانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء الصادر بتنفيذه‬
‫الظهير الشريف رقم ‪ 31121231‬بتاريخ ‪ 21‬من رجب‪ 1 ( 3321‬أكتوبر ‪)2112‬؛‬
‫وعلى المرسوم الملكي رقم ‪ 313127‬الصادر في ‪31‬من ربيع األول ‪3167‬‬
‫(‪ 22‬يونيو‪ )3327‬بسن نظام عام للمباريات واالمتحانات الخاصة بولوج أسالك‬
‫ودرجات ومناصب اإلدارات العامة؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2111131‬الصادر في ‪ 21‬من رجب ‪ 37( 3323‬سبتمبر‬
‫‪ )2111‬بتطبيق القانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع في ‪33‬من ربيع األول‬
‫‪ 31( 3327‬أبريل ‪،)2112‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫الباب األول‬
‫مباراة امللحقني القضائيني‬
‫شروط املشاركة ‪ -‬برنامج االختبارات و تنقيطها‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يشارك في مباراة الملحقين القضائيين‪ ،‬بعد انتقاء أولي‪ ،‬األشخاص المتوفرون‬
‫على الشروط المشار إليها في الفصل الرابع من النظام األساسي لرجال القضاء‬
‫والحاصلون على إحدى الشهادات الجامعية ال تقل المدة الالزمة لنيلها عن أربع‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1337‬بتاريخ ‪ 1‬ربيع اآلخر ‪( 3327‬فاتح ماي ‪ )2112‬ص ‪13131‬‬
‫‪144‬‬
‫سنوات مشفوعة ببكالوريا التعليم الثانوي‪ ،‬والمحددة قائمتها بقرار‪ 1‬وفقا للنصوص‬
‫التنظيمية الجاري بها العمل‪ ،‬مع مراعاة مقتضيات الفصل الخامس من الظهير‬
‫الشريف المعتبر بمثابة قانون المشار إليه أعاله رقم ‪1 31731327‬‬
‫تحدد سن المتر شح في ثالثين سنة على األكثر في فاتح يناير من سنة إجراء‬
‫المباراة‪1‬‬
‫غير أن هذه السن ترفع إلى أربعين سنة بالنسبة إلى المترشح المنتمي لسلك‬
‫كتابة الضبط‪1‬‬
‫ال يجوز المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين أكثر من مرتين‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يحصر وزير العدل قائمة المترشحين المقبولين للمشاركة في المباراة بعد انتقاء‬
‫أولي تقوم به اللجنة المشار إليها في المادة ‪ 3‬بعده‪ ،‬وفقا إلجراءات ومقاييس تحدد‬
‫بقرار لوزير العدل‪ 2‬تؤشر عليه السلطة الحكومية المكنة بالوظيفة العمومية‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تفتح المباراة المشار إليها أعال ه بقرار لوزير العدل وفقا للفصل ‪ 2‬من المرسوم‬
‫الملكي المشار إليه أعاله رقم ‪ 313127‬وينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬أو يدرج في‬
‫الصحف أو يعلن عنه بواسطة اإلذاعة الوطنية أسبوعين على األقل قبل آخر أجل‬
‫إليداع الترشيحات‪1‬‬
‫ويتضمن هذا القرار نوع التخصص المشترط في الشهادات المقبولة تبعا لوجهة‬
‫القضاء المطلوبة‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تتألف لجنة المباراة من‪:‬‬
‫‪ ‬رئيس غرفة بمحكمة النقض‪ ،‬رئيسا؛‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬قورار للووزير المكلووف بتحوديث القطاعوات العامووة رقوم ‪ 895..96‬صوادر فوي ‪ 11‬مون رمضووان‬
‫‪ 21( 3327‬أكتوووبر ‪ )2112‬بتحديوود قائمووة الشووهادات المقبولووة للمشوواركة فووي مبوواراة الملحقووين‬
‫القضائيين ج ر عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪12112‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 8956.96‬صادر في ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫بتحديد إجراءات ومقاييس االنتقاء األولي للمترشحين المقبولين للمشاركة في اختبارات مباراة‬
‫الملحقين القضائيين ‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪12112‬‬
‫‪145‬‬
 ‫‪ ‬ثالثة قضاة لهم على األقل درجة مستشار بمحكمة النقض؛‬
‫‪ ‬المدير العام للمعهد العالي للقضاء؛‬
‫‪ ‬مدير الشؤون المدنية بوزارة العدل؛‬
‫‪ ‬أستاذين بكليات الحقوق وأستاذ بكلية الشريعة؛‬
‫‪ ‬نقيب لهيئة المحامين‪1‬‬
‫يعين رئيس اللجنة وأعضاؤها بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫ويعين وفق نفس الشروط نائب للرئيس ونائب لكل عضو من أعضاء اللجنة‪1‬‬
‫ويمكن أن يضاف ممتحنون متخصصون إلى اللجنة بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تتألف لجنة الحراسة من‪:‬‬
‫‪ ‬رئيس قسم القضاة‪ ،‬رئيسا ؛‬
‫‪ ‬رئيس مصلحة تدبير الوضعيات اإلدارية للقضاة؛‬
‫‪ ‬رئيس مصلحة حركة القضاة‪1‬‬
‫يعين رئيس اللجنة وأعضاؤها بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تشتمل المباراة على أربعة اختبارات كتابية وأربعة اختبارات شفوية‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تشتمل االختبارات الكتابية على‪:‬‬
‫‪ -3‬موضوع باللغة العربية يتعلق بالجوانب االجتماعية والقانونية واالقتصادية‬
‫والثقافية لعالم اليوم‪ ،‬يستغرق تحريره ثالث ساعات (المعامل ‪)1‬؛‬
‫‪ -2‬ا ستشارة أو دراسة قانونية يستغرق تحريرها أربع ساعات‪ ،‬انطالقا من‬
‫وثائق تتعلق بالقانون المدني (المعامل ‪)1‬؛‬
‫‪ -1‬استشارة أو دراسة قانونية يستغرق تحريرها أربع ساعات‪ ،‬انطالقا من‬
‫وثائق تتعلق حسب اختيار المترشح بالقانون الجنائي أو مدونة األسرة أو‬
‫القانون التجاري (المعامل ‪)1‬؛‬

‫‪146‬‬
‫غير أنه إذا تعلق األمر بمباراة لفائدة القضاء اإلداري‪ ،‬تعوض مادة االختبار‬
‫هذه بدعوى اإللغاء أو المنازعات الضريبية أو مصادر القانون اإلداري ومجال‬
‫تطبيقه؛‬
‫‪ - 3‬اختبار في اللغة‪ ،‬يستغرق تحريره ثالث ساعات (المعامل ‪ )2‬ويشتمل‬
‫على‪:‬‬
‫‪ ‬تعريب نص من الفرنسية أو اإلنجليزية أو اإلسبانية حسب اختيار‬
‫المترشح؛‬
‫‪ ‬أسئلة تتعلق بفهم النص‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫توضع مواضيع االختبارات التي يختارها وزير العدل في أظرفة مختومة و‬
‫مدموغة تحمل البيانات التالية‪:‬‬
‫(مباراة الملحقين القضائيين ‪ -‬ظرف يفتحه أحد أعضاء اللجنة بمحضر‬
‫المترشحين ‪ -‬االختبار رقــم ‪1)111‬‬
‫ويمنح المصححان عن كل اختبار كتابي درجة من ‪ 1‬إلى ‪ ، 21‬ويجب أن‬
‫يكون أحد المصححين عضوا في اللجنة‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يضع كل مترشح في أعلى أوراق االختبار شعارا وعددا من خمسة أرقام غير‬
‫متتابعة‪ ،‬يختارهما ويحتفظ بهما لجميع االختبارات‪ ،‬ويدرجهما في بطاقة تتضمن‬
‫باإلضافة إلى ذلك اسميه الشخصي والعائلي وتوقيعه‪1‬‬
‫تسلم البطاقة الموضوعة في ظرف مختوم ينبغي أال يحمل أي عالمة خارجية‬
‫إلى أحد المراقبين قبل االختبار األول‪1‬‬
‫يجب أال تحمل أوراق االختبار التي يسلمها المترشحون اسما أو توقيعا أو أي‬
‫بيان يساعد على معرفة صاحبها‪1‬‬
‫يجب أن يوقع األوراق أحد أعضاء لجنة المباراة على األقل‪1‬‬
‫توضع أوراق االختبار واألظرفة المشتملة على البطائق داخل أظرفة مستقلة‬
‫ومغلقة تحمل بالتتابع البيانات التالية‪:‬‬

‫‪147‬‬
 ‫أ) أوراق االختبار‪ -‬مباراة الملحقين القضائيين ‪ -‬االختبار رقم‪ 111‬العدد‪ 111‬؛‬
‫ب) البطائق ‪ -‬مباراة الملحقين القضائيين – العدد‪111‬‬
‫وتسلم األظرفة إلى رئيس لجنة المباراة بعد إغالقها وتوقيع المراقبين عليها‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يحرر رئيس لجنة المباراة عند انتهاء االختبارات محضرا بسير المباراة‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تجمع اللجنة‪ ،‬بعد تصحيح االختبارات و تنقيطها‪ ،‬الدرجات التي حصل عليها‬
‫كل مترشح بضرب كل درجة في المعامل المحدد بالمادة ‪ ،7‬وال يقبل للمشاركة في‬
‫االختبارات الشفوية المترشحون الذين حصلوا على مجموع يقل عن ‪ 331‬درجة‪1‬‬
‫تعتبر موجبة للرسوب كل درجة تقل عن ‪ 1‬من ‪1 21‬‬
‫ال يكشف عن أسماء المترشحين إال بعد انتهاء الترتيب المذكور‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تبلغ نتائج االختبارات الكتابية مشهود بصحتها من لدن رئيس لجنة المباراة إلى‬
‫علم المترشحين بجميع الوسائل المالئمة‪ ،‬والسيما بتعليقها في مقر المعهد العالي‬
‫للقضاء‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تشتمل االختبارات الشفوية على‪:‬‬
‫‪ - 3‬محادثة في موضوع يتعلق بالجوانب االجتماعية والقانونية واالقتصادية‬
‫وتحدد للمترشح ثالثون دقيقة لتحضير هذا االختبار‬ ‫والثقافية لعالم اليوم‪،‬‬
‫(المعامل‪)3‬؛‬
‫‪ - 2‬سؤال يتعلق بالقانون القضائي الخاص والمسطرة الجنائية ( المعامل ‪)2‬؛‬
‫‪ - 1‬سؤال في القانون الجنائي أو مدونة األسرة أو القانون التجاري بحسب‬
‫اختيار المترشح خارج المادة المختارة في االختبار الكتابي (المعامل ‪)2‬؛‬
‫غير انه إذا تعلق األمر بمباراة لفائدة القضاء اإلداري تعوض مادة االختبارات‬
‫(‪ )1‬أعاله بقانون نزع الملكية أو بقانون التعمير أو العقود اإلدارية أو الصفقات‬
‫العمومية أو المسؤولية اإلدارية؛‬

‫‪148‬‬
 ‫‪ - 3‬مناقشة نصين أحدهما بالعربية واآلخر بالفرنسية أو اإلنجليزية أو اإلسبانية‬
‫حسب اختيار المترشح مع أسئلة تتعلق بفهم النصين (المعامل‪1)3‬‬
‫وتمنح عن كل اختبار شفوي درجة من ‪ 1‬إلى ‪121‬‬
‫وتعتبر موجبة للرسوب كل درجة تقل عن ‪ 1‬من ‪121‬‬
‫يتولى ثالثة ممتحنين طرح األسئلة الشفوية ومنح الدرجات للمترشحين‪1‬‬
‫وتحدد بعشرين دقيقة مدة كل اختبار من االختبارات المشار إليها في ‪ 3‬و ‪ 2‬و‬
‫‪ 1‬و ‪ 3‬أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪3 3‬‬
‫يحدد برنامج االختبارات الكتابية والشفوية بقرار لوزير العدل‪11‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫ال يدرج المترشح في الترتيب النهائي إذا حصل على مجموع يقل عن ‪371‬‬
‫درجة في جميع االختبارات الكتابية والشفوية‪1‬‬
‫الباب الثاني‬
‫نظام وكيفية ومدة دورة الدراسات والتدريب‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تستغرق مدة تكوين الملحقين القضائيين سنتان على األقل‪1‬‬
‫تتوزع السنتان بين المعهد العالي للقضاء والمحاكم والتدريب بالمؤسسات‬
‫واإلدارات‪ ،‬وفق برنامج يعد من طرف إدارة المعهد‪ ،‬يوافق عليه مجلس إدارة‬
‫المعهد‪1‬‬
‫يحدد بقرار لوزير العدل بشأن الملحقين القضائيين نظام وكيفية ومدة دورة‬
‫الدراسات واألشغال التطبيقية بالمعهد‪ ،‬والتدريب بمختلف المحاكم واإلدارات‬
‫المركزية والمؤسسات العامة أو الخاصة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 8955.96‬صادر في ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتووبر ‪ )2112‬بتحديود برنوامج‬
‫االختبارات الكتابية والشفوية لمباراة الملحقين القضائيين‪ ،‬ج ر عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪12112‬‬
‫‪149‬‬
 ‫املادة ‪37‬‬
‫يؤدي الملحق القضائي عند التحاقه ألول مرة للتدريب بالمحاكم اليمين التالية‪:‬‬
‫" أقسم باهلل العظيم أن أقوم بواجباتي بوفاء وإخالص‪ ،‬وأن أحافظ على سر‬
‫المداوالت‪ ،‬وأن أراعي في ذلك نزاهة القضاء ووقاره"‪1‬‬
‫تؤدى هذه اليمين أمام الرئيس األول وبمحضر الوكيل العام للملك لمحكمة‬
‫االستئناف التي تقع في دائرتها محكمة التدريب‪1‬‬
‫املادة ‪36‬‬
‫يشارك الملحقون القضائيون‪ ،‬تحت إشراف القاضي المؤطر ومراقبة رئيس‬
‫المحكمة أو رئيس النيابة العامة لديها‪ ،‬في النشاط القضائي خالل فترة التدريب‬
‫بالمحاكم‪ ،‬و يمكن لهم خاصة‪:‬‬
‫‪ ‬مساعدة قضاة التحقيق في جميع اإلجراءات؛‬
‫‪ ‬مساعدة قضاة النيابة العامة في ممارسة الدعوى العمومية؛‬
‫‪ ‬الحضور بالجلسات‪ ،‬زيادة على النصاب القانوني‪ ،‬والمشاركة فيها وفي‬
‫المداوالت‪ ،‬دون أن يكون لهم حق التصويت‪1‬‬
‫يوجه القاضي المؤطر تقريرا إلى إدارة المعهد حول نشاط وسلوك الملحق‬
‫القضائي بشأن فترة التدريب بالمحكمة‪1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫امتحان نهاية تكوين امللحقني القضائيني‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يشتمل امتحان نهاية تكوين الملحقين القضائيين على اختبارات كتابية‬
‫واختبارات شفوية‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫تشتمل االختبارات الكتابية على‪:‬‬
‫‪ - 3‬تحرير حكم حول مسألة تتعلق بالقانون المدني أو القانون التجاري؛‬
‫‪ - 2‬تحرير حكم في مسألة تتعلق بقانون مدونة األسرة؛‬
‫‪ - 1‬تحرير ملتمس نهائي للنيابة العامة أو أمر من القاضي المكلف بالتحقيق‬
‫حسب اختيار الملحق القضائي؛‬
‫‪151‬‬
 ‫‪ - 3‬تعريب حكم قضائي من الفرنسية أو اإلنجليزية أو اإلسبانية‪1‬‬
‫غير أنه تعوض المواد الواردة في ‪ 2‬و ‪ 1‬أعاله بدعوى اإللغاء والمنازعات‬
‫الضريبية إذا تعلق األمر بفوج القضاء اإلداري‪ 1‬كما أنه عند تحديد االختصاص‬
‫خالل الفترة األخيرة من التكوين‪ ،‬يجرى االختبار تبعا للمادة موضوع تخصص‬
‫الملحقين القضائيين‪1‬‬
‫وتستغرق مدة كل اختبار من االختبارات األربعة ثالث ساعات‪1‬‬
‫تمنح لجميع االختبارات درجة من ‪ 1‬إلى ‪ ،21‬ويخصص لها المعامل ‪13‬‬
‫وتوضع موضوعات االختبارات في أظرفة مختومة و مدموغة تحمل البيانات‬
‫التالية‪:‬‬
‫(امتحان نهاية تكوين الملحقين القضائيين ‪ -‬ظرف يفتحه أحد أعضاء اللجنة‬
‫بحضور المترشحين‪ ،‬االختبار رقم ‪1)111‬‬
‫يحق للملحقين القضائيين استعمال النصوص التشريعية والتنظيمية والقواميس‬
‫خالل االختبارات‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫تشتمل االختبارات الشفوية على‪:‬‬
‫‪ -3‬سؤال يتعلق بالمسطرة المدنية ؛‬
‫‪ -2‬سؤال يتعلق بالمسطرة الجنائية ؛‬
‫‪ -1‬سؤال في إحدى المواد الملقنة أثناء التكوين غير المواد التي كانت موضوع‬
‫اختبار كتابي؛‬
‫‪ -3‬عرض يتعلق برسالة نهاية التكوين أو بحث ميداني يحضره الملحق‬
‫القضائي‪ ،‬مع المناقشة؛‬
‫‪ -1‬عر ض باللغة الفرنسية أو اإلنجليزية أو اإلسبانية في موضوع عام مع أسئلة‬
‫في الموضوع‪1‬‬
‫غير أنه تعوض مادة المسطرة الجنائية بقانون نزع الملكية وقانون التعمير‪ ،‬أو‬
‫العقود والصفقات العمومية‪ ،‬أو المسؤولية اإلدارية إذا تعلق األمر بفوج القضاء‬
‫اإلداري‪1‬‬

‫‪151‬‬
 ‫تمنح عن جميع االختبارات درجة من‪ 1‬إلى‪ ،21‬ويخصص لها المعامل ‪13‬‬
‫تسحب موضوعات األسئلة عن طريق القرعة‪1‬‬
‫وتستغرق مدة كل اختبار ‪ 21‬دقيقة‪ ،‬كما تحدد للمترشحين مدة ‪ 21‬دقيقة‬
‫للتحضير‪ ،‬ما عدا فيما يخص االختبار ‪13‬‬
‫يحق للملحقين القضائيين استعمال النصوص التشريعية و التنظيمية خالل‬
‫االختبارات الشفوية‪1‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫يمنح المدير العام للمعهد العالي للقضاء كل ملحق قضائي درجة من‪ 1‬إلى ‪،21‬‬
‫ويخصص لها المعامل ‪ 2‬باإلضافة إلى الدرجات الممنوحة عن االختبارات السابقة‪1‬‬
‫تراعى في هذه الدرجة نتائج وسلوك المعني باألمر خالل الدراسة والتدريب‬
‫القضائي‪1‬‬
‫املادة ‪21‬‬
‫تتألف لجنة االمتحان من‪:‬‬
‫‪ ‬رئيس غرفة بمحكمة النقض‪ ،‬رئيسا ؛‬
‫‪ ‬مدير بوزارة العدل؛‬
‫‪ ‬أستاذين بالمعهد العالي للقضاء؛‬
‫‪ ‬رئيس أول بمحكمة استئناف ؛‬
‫‪ ‬وكيل عام للملك لدى محكمة استئناف؛‬
‫‪ ‬مدير بالمعهد العالي للقضاء‪1‬‬
‫يعين رئيس اللجنة وأعضاؤها بقرار لوزير العدل‪1‬‬
‫ويضاف إلى أعضاء تلك اللجنة المدير العام للمعهد العالي للقضاء الذي يحمل‬
‫صفة عضو قار في لجنة االمتحان دون حاجة إلى تعيين جديد‪1‬‬
‫ويعين وفق نفس الشروط نائب للرئيس ونائب لكل عضو من أعضاء اللجنة‪،‬‬
‫وكذا الممتحنون المتخصصون فيما يتعلق باالختبارات في اللغة والعلوم االقتصادية‪1‬‬
‫يحدد كذلك بقرار لوزير العدل تاريخ ومكان االمتحان‪1‬‬
‫املادة ‪23‬‬
‫تقوم اللجنة بعد انتهاء االختبارات بترتيب الملحقين القضائيين الحاصلين على‬
‫المعدل العام بحسب االستحقاق‪ ،‬ورعيا لمجموع الدرجات المحصل عليها‪1‬‬
‫‪152‬‬
 ‫الباب الرابع‬
‫أحكام خمتلفة‬
‫املادة ‪21‬‬
‫ينسخ هذا المرسوم أحكام المرسوم رقم ‪ 21361327‬الصادر في ‪ 23‬من‬
‫رمضان ‪ 32(3333‬يناير‪ )3333‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين‬
‫القضائيين وبرنامج االختبارات وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية‬
‫تدريب الملحقين المذكورين‪ ،‬كما وقع تغييره بالمرسوم رقم ‪ 21111171‬الصادر في‬
‫‪ 2‬ربيع اآلخر ‪ 1(3323‬يوليو ‪1)2111‬‬
‫املادة ‪22‬‬
‫يسند إلى وزير العدل تنفيذ هذا المرسوم الذي يعمل به ابتداء من تاريخ نشره‬
‫في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في‪ 22‬من ربيع األول ‪ 23(3327‬أبريل ‪1)2112‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬إدريس جطو‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير العدل‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد بوزوبع‪1‬‬

‫‪153‬‬
‫ملحق قرارات‬

‫‪154‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 3376131‬صادر يف ‪ 33‬من ذي احلجة ‪ 31( 3331‬يونيو ‪)3331‬‬
‫‪1‬‬
‫حتدد مبوجبه املميزات اخلاصة ببذالت اجللسة لرجال القضاء باململكة املغربية‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪ 22‬من شوال ‪3133‬‬
‫(‪ 33‬نوفمبر ‪ )3373‬بمثابة النظام األساسي لرجال القضاء ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31731116‬الصادر في ‪ 23‬من جمادى اآلخرة‬
‫‪ 31( 3133‬يوليو ‪ )3373‬بمثابة قانون يتعلق بالتنظيم القضائي للمملكة‪ ،‬كما وقع‬
‫تغييره وتتميمه والسيما الفصل ‪ 21‬منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21771733‬الصادر في ‪ 21‬من شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر‬
‫‪ )3377‬بمنح بذلة الجلسة لرجال القضاء بالمملكة المغربية ؛‬
‫وبعد موافقة وزير الشؤون اإلدارية ومصادقة وزير المالية‪،‬‬
‫قرر ما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تسلم اإلدارة بذالت الجلسة مجانا إلى رجال القضاء بالمملكة المغربية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫تحدد مميزات بذالت الجلسة المشار إليها في الفصل األول من المرسوم رقم‬
‫‪ 21771733‬المؤرخ في ‪ 21‬من شوال ‪ 3( 3137‬أكتوبر ‪ ،)3377‬كما يلي‪:‬‬
‫أ ) بالنسبة لقضاة محكمة النقض تسلم لهم مالبس (مخصصة للجلسات‬
‫الرسمية) تتألف من‪:‬‬
‫‪ -‬سلهام من "السوسدي" األبيض؛‬
‫‪ -‬جلباب من نسيج "البزيوي" األبيض؛‬
‫‪ -‬طربوش أحمر اللون؛‬
‫‪ -‬زوج من "البالغي" المصنوعة من جلد أصيل ذي لون أصفر‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 3231‬بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 33( 3333‬أغسطس ‪ )3331‬ص ‪13312‬‬
‫‪155‬‬
‫ب ) بالنسبة لقضاة المحاكم االبتدائية ومحاكم االستئناف تكون بذالت الجلسة‬
‫من "كبردين تيركال" ذات لون أسود مع وشاح أبيض وحواشي من "الساتان"‬
‫األخضر الزاهي اللون وفروة األرنب األبيض األصيل‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫تتم خياطة بذالت الجلسة بكيفية مطابقة للهندام وفقا للبيانات المدلى بها من‬
‫طرف رجال القضاء في جذاذة القياس ويوضح نوع الثوب والشروط الخاصة‬
‫بخياطة كل بذلة في دفتر البيانات الخصوصية المطبق في هذا الصدد من كنانيش‬
‫التحمالت‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يلغى القرار رقم ‪ 3222176‬بتاريخ ‪ 23‬من شوال ‪ 32( 3136‬أكتوبر ‪)3376‬‬
‫المحدد بموجبه المميزات الخاصة ببذالت الجلسة لرجال القضاء بالمملكة المغربية‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 33‬من ذي الحجة ‪ 31( 3331‬يونيو ‪1 )3331‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬موالي مصطفى بن العربي العلوي ‪1‬‬

‫‪156‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 2111112‬صادر يف ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫‪1‬‬
‫بتحديد برنامج االختبارات الكتابية والشفوية ملباراة امللحقني القضائيني‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬الصادر في ‪ 22‬من‬
‫شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء؛‬
‫وعلى القانون رقم‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫الشريف رقم ‪ 31121231‬بتاريخ في ‪ 21‬من رجب ‪ 1( 3321‬أكتوبر ‪ )2112‬؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21111376‬الصادر في ‪ 22‬من ربيع األول‪ 23( 3327‬أبريل‬
‫‪ )2112‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج االختبارات‬
‫وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تدريب الملحقين المذكورين و السيما‬
‫المادة ‪33‬منه‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫مادة فريدة‬
‫يحدد برنامج االختبارات الكتابية والشفوية لمباراة الملحقين القضائيين‬
‫المنصوص عليها في المرسوم السالف ذكره في الملحق المضاف لهذا القرار‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في‪ 11‬من رمضان‪ 21 (3327‬أكتوبر‪1)2112‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد بوزوبع‪1‬‬
‫*‬
‫*‬ ‫*‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد‪ 1323‬بتاريخ ‪ 7‬شوال ‪ 11( 3327‬أكتوبر‪ )2112‬ص ‪11133‬‬

‫‪157‬‬
 ‫ملحق‬
‫‪------‬‬
‫برامج االختبارات الكتابية والشفوية ملباراة امللحقني القضائيني‬
‫امللحق بقرار لوزير العدل رقم ‪2111112‬‬
‫الصادر يف ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫‪-.I‬االختبارات الكتابية‪:‬‬
‫‪ -3‬موضوع عام يتعلق بالجوانب االجتماعية والقانونية واالقتصادية والثقافية‬
‫لعالم اليوم؛‬
‫‪ -2‬االختبار المتعلق بالقانون المدني‪:‬‬
‫مصادر االلتزام‪ :‬العقد – اإلرادة المنفردة – العمل غير المشروع (المسؤولية‬
‫التقصيرية) – اإلثراء بال سبب وتطبيقاته – إثبات االلتزام وأوصافه وانتقاله‬
‫وانقضائه – العقود المسماة التي ترد على الملكية أو االنتفاع أو العمل وكذا عقود‬
‫الغرر وعقود ضمان الوفاء بااللتزام – الحقوق العينية العقارية‪1‬‬
‫االختبار االختياري المعبر عنه أثناء الترشيح المتعلق بإحدى المواد التالية‪:‬‬
‫أوال‪ :‬فيما يخص مباراة القضاء العادي ‪:‬‬
‫أ) القانون الجنائي‪:‬‬
‫قانونية العقوبات والجرائم – تطبيق القانون الجنائي بالنسبة للزمان والمكان –‬
‫العقوبات والتدابير الوقائية وتطبيقها – الجنايات والجنح الماسة بحرية المواﻃنين‬
‫وحقوقهم أو بالنظام العام أو باألمن العام أو باألشخاص أو باألسرة أو باألموال–‬
‫جرائم التزوير والتزييف‪1‬‬
‫ب) مدونة األسرة ‪:‬‬
‫الزواج – انحالل ميثاق الزوجية وآثاره – الوالدة ونتائجها – األهلية والنيابة‬
‫الشرعية – الوصية –الميراث‪1‬‬
‫ج) القانون التجاري‪:‬‬
‫تعريف قانون التجارة – التاجر– األصل التجاري– األوراق التجارية– العقود‬
‫التجارية– صعوبات المقاولة – الشركات التجارية – المجموعات ذات النفع‬
‫االقتصادي – الملكية الصناعية – قانون حرية األسعار والمنافسة‪1‬‬
‫‪158‬‬
 ‫ثانيا‪ :‬فيما يخص مباراة القضاء اإلداري‪:‬‬
‫أ‪ -‬دعوى اإللغاء؛‬
‫ب‪ -‬أو المنازعات الضريبية؛‬
‫ج‪ -‬أو مصادر القانون اإلداري ومجال تطبيقه‪1‬‬
‫‪ - 3‬اختبار في اللغة‪:‬‬
‫تعريب نص له ﻃابع عام أو قانوني من الفرنسية أو اإلنجليزية أو اإلسبانية مع‬
‫أسئلة تتعلق بفهم النص‪1‬‬
‫‪ -.II‬االختبارات الشفوية‪:‬‬
‫‪ - 3‬محادثة في موضوع يتعلق بالجوانب االجتماعية والقانونية واالقتصادية‬
‫والثقافية لعالم اليوم؛‬
‫‪ - 2‬اختبار في القانون القضائي الخاص والمسطرة الجنائية‪:‬‬
‫أ) القانون القضائي الخاص‪:‬‬
‫محتوى التنظيم القضائي وتطوره ومبادئه العامة – مختلف أنواع المحاكم‬
‫وتشكيلها والمساﻃر المتبعة أمامها – ﻃرق الطعن‪1‬‬
‫ب) المسطرة الجنائية‪:‬‬
‫تعريفها – تطورها – أهميتها ودورها في حماية المجتمع وضمان حقوق‬
‫اإلنسان– مختلف أنواع الدعاوى التي تنتج عن الجريمة – الشرﻃة القضائية – النيابة‬
‫العامة –قضاء التحقيق –هيئات التحقيق والحكم الخاصة باألحداث والتدابير التي‬
‫يمكن اتخاذها في شأنهم – وسائل اإلثبات – ﻃرق الطعن – التنفيذ‪1‬‬
‫‪ -1‬االختبار في القانون الجنائي أو مدونة األسرة أو القانون التجاري بحسب‬
‫اختيار المترشح خارج المادة المختارة في االختبار الكتابي غير أنه إذا تعلق األمر‬
‫بمباراة لولوج القضاء اإلداري تعوض مادة االختبارات بالقانون اإلداري وفق ما‬
‫يلي‪:‬‬
‫قانون نزع الملكية أو قانون التعمير أو العقود اإلدارية أو الصفقات العمومية أو‬
‫المسؤولية اإلدارية‪1‬‬
‫‪ -3‬اختبار اللغة يعتمد نصوصا لها ﻃابع عام أو قانوني‪1‬‬

‫‪159‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 2112112‬صادر يف ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪)2112‬‬
‫بتحديد إجراءات ومقاييس االنتقاء األولي للمرتشحني املقبولني‬
‫‪1‬‬
‫للمشاركة يف اختبارات مباراة امللحقني القضائيني‬

‫وزير العدل‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم‪ 31731327‬الصادر في ‪22‬‬
‫من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء‪ ،‬كما‬
‫وقع تغييره وتتميمه والسيما بالقانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‬
‫الصادر بتنفيذه الظهر الشريف رقم ‪ 31121231‬بتاريخ ‪ 21‬من رجب ‪1( 3321‬‬
‫أكتوبر ‪ )2112‬والسيما الفصل ‪ 1‬منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21111376‬الصادر في ‪ 22‬من ربع األول ‪23( 3327‬‬
‫ابريل ‪ )2112‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرامج‬
‫االختبارات وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تكوين الملحقين‬
‫المذكورين و السيما المادة الثانية منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2111131‬الصادر في ‪ 21‬من رجب ‪ 37( 3323‬سبتمبر‬
‫‪ )2111‬بتطبيق القانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء و السيما المادة ‪3‬‬
‫منه؛‬
‫وبعد تأشيرة الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫توضع‪ ،‬ألجل االنتقاء األولي قائمة للمترشحين المتوفرة فيهم الشروط المحددة‬
‫في الفصلين ‪ 3‬و‪ 1‬من الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪31731327‬‬
‫الصادر في ‪ 22‬من شوال ‪ 33(3133‬نوفمبر‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال‬
‫القضاء‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه بالقانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪2112‬؛ متمم بقرار لوزير العدل رقم‬
‫‪ 8983.11‬صادر في ‪ 21‬من شعبان ‪ 27( 3312‬يوليو ‪ ،)2133‬ج ر عدد ‪ 1361‬بتاريخ ‪21‬‬
‫شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13721‬‬
‫‪161‬‬
‫والذين أودعوا طلباتهم في اآلجال ووفق اإلجراءات المبينة في قرار وزير العدل‬
‫الصادر بتنظيم المباراة‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫تتولى االنتقاء األولي اللجنة المنصوص عليها في المادة ‪ 3‬من المرسوم رقم‬
‫‪ 21111376‬الصادر في ‪ 22‬ربيع األول ‪ 23(3327‬أبريل ‪ )2112‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يقبل في االنتقاء األولي‪:‬‬
‫‪ -3‬المترشحون الحاملون إلحدى الشهادات الجامعية المحددة طبقا للمقتضيات‬
‫التنظيمية الجاري بها العمل‪ ،‬المتوفرون على الميزات والنقط العددية المطابقة لها‬
‫وفقا للمادة ‪ 1‬أدناه وذلك في حدود ستة أضعاف المناصب المتبارى في شانها؛‬
‫‪ - 2‬موظفو كتابة الضبط الحاصلون على إحدى الشهادات الجامعية المشار‬
‫إليها أعاله‪ ،‬الذين قضوا خمس سنوات على األقل من الخدمة الفعلية بكتابة الضبط‬
‫بالمحاكم أو المصالح المركزية لوزارة العدل في حدود ثالثة أضعاف المناصب‬
‫المتبارى بشأنها‪ ،‬يضاف عددهم إلى العدد المشار إليه في البند (‪ )3‬أعاله‪1‬‬
‫ويعتبر في ترتيب وحصر عددهم‪ ،‬خلو ملفاتهم اإلدارية من أية متابعة أو‬
‫عقوبة إدارية أو ما يمس بسلوكهم اإلداري أو الوظيفي‪ ،‬ثم يراعى حسب الترتيب‪،‬‬
‫األقدمية في الخدمة ثم األكبر في السن ثم في اإلطار والميزات المحصل عليها‪1‬‬
‫وترفق اإلدارة مع كل ملف ترشيح تتوصل به بطاقة خاصة بكل مترشح‬
‫تتضمن كافة البيانات والميزات التي تسمح للجنة االنتقاء بتطبيق هذا البند؛‬
‫‪ -1‬الحاصلون على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا‬
‫المتخصصة أو دبلوم الماستر أو دبلوم الماستر المتخصص في التخصصات‬
‫المطلوبة والمسلمة من الجامعات المغربية‪ ،‬مشفوعة بإحدى الشهادات الجامعية‬
‫المشار إليها في البند األول من هذه المادة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬تممت بالمادة األولى من قرار لوزير العدل رقم ‪ 8983.11‬صادر في ‪ 21‬من شعبان ‪3312‬‬
‫(‪ 27‬يوليو ‪ ،)2133‬ج ر عدد ‪ 1361‬بتاريخ ‪ 21‬شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13721‬‬
‫‪161‬‬
 ‫املادة الرابعة‬
‫ترتب لجنة االنتقاء األولي المترشحين المشار إليهم في البندين (‪ )3‬و ( ‪ ) 2‬من‬
‫المادة الثالثة تبعا للشروط المنصوص عليها أعاله‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫تخصص للميزات المحصل عليها خالل مدة الدراسة لنيل إحدى الشهادات‬
‫الجامعية المشار إليها في البندين ‪ 3‬و ‪ 2‬من المادة الثالثة أعاله النقط التالية‪:‬‬
‫حسن جدا ‪3 :‬؛‬
‫‪2 :‬؛‬ ‫حسن‬
‫مستحسن ‪3 :‬؛‬
‫‪11 :‬‬ ‫مقبول‬
‫املادة السادسة‬
‫تضمن نتائج مداوالت لجنة االنتقاء في محضر يوقعه األعضاء المشاركون في‬
‫المداوالت ويسلمه رئيس اللجنة إلى وزير العدل مباشرة‪1‬‬
‫املادة السابعة‬
‫يحصر وزير العدل القائمة النهائية للمترشحين المقبولين للمشاركة في مباراة‬
‫الملحقين القضائيين والتي تنشر بجميع الوسائل المالئمة و السيما عن طريق تعليقها‬
‫في مقر وزارة العدل والمعهد العالي للقضاء‪1‬‬
‫املادة الثامنة‬
‫يعمل بهذا القرار الذي ينشر بالجريدة الرسمية ابتداء من تاريخ نشره‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪1)2112‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد بوزوبع‪1‬‬

‫‪162‬‬
 ‫قرار للوزير املكلف بتحديث القطاعات العامة رقم ‪2117.12‬‬
‫صادر يف ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪ )2112‬بتحديد قائمة‬
‫الشهادات املقبولة للمشاركة يف مباراة امللحقني القضائيني ‪11‬‬

‫الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬

‫بناء على الظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم ‪ 31731327‬الصادر في‬
‫‪ 22‬من شوال ‪ 33( 3133‬نوفمبر ‪ )3373‬المكون للنظام األساسي لرجال القضاء‪،‬‬
‫كما وقع تغييره وتتميمه والسيما بالقانون رقم ‪ 13113‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‬
‫الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 31121231‬بتاريخ ‪ 21‬من رجب ‪1( 3321‬‬
‫أكتوبر ‪ )2112‬والسيما الفصل ‪ 1‬منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21111376‬الصادر في ‪ 22‬من ربيع األول ‪23( 3327‬‬
‫أبريل ‪ )2112‬بتحديد شروط المشاركة في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج‬
‫االختبارات وتنقيطها وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تكوين الملحقين‬
‫المذكورين والسيما المادة األولى منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2113121‬الصادر في ‪ 33‬من ربيع األول ‪ 3( 3321‬ماي‬
‫‪ )2113‬المتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر‬
‫اإلدارات العمومية؛‬
‫وباقتراح من وزير العدل‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬منشور بالجريدة الرسمية عدد ‪ 1323‬بتاريخ ‪ 11‬أكتوبر ‪2112‬؛ متمم بقرار للوزير المنتدب لدى‬
‫الوزير األول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم ‪ 8982.11‬صادر في ‪ 21‬من شعبان ‪27( 3312‬‬
‫يوليو ‪ ،)2133‬ج ر عدد ‪ 1361‬بتاريخ ‪ 21‬شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13721‬‬
‫‪163‬‬
 ‫‪1‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تحدد قائمة الشهادات المقبولة للمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين كما يلي‪:‬‬
‫أ) فيما يخص قضاة المحاكم اإلدارية‪:‬‬
‫‪ ‬شهادة جامعية مسلمة من طرف الجامعات المغربية ال تقل المدة الالزمة‬
‫للحصول عليها عن أربع سنوات (شعبة القانون العام أو العلوم‬
‫االقتصادية)؛‬
‫‪ ‬اإلجازة في الدراسات األساسية مسلمة من طرف الجامعات المغربية‬
‫(شعبة القانون العام أو العلوم االقتصادية)؛‬
‫ب) فيما يخص قضاة المحاكم األخرى‪:‬‬
‫‪ ‬شهادة جامعية ال تقل المدة الالزمة للحصول عليها عن أربع سنوات‬
‫(شعبة القانون الخاص)؛‬
‫‪ ‬اإلجازة في الدراسات األساسية مسلمة من طرف الجامعات المغربية‬
‫(شعبة القانون الخاص أو الشريعة)‪.‬‬
‫يجب أن تكون الشهادات المذكورة مشفوعة ببكالوريا التعليم الثانوي أو بما‬
‫يعادلها‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يتضمن قرار وزير العدل القاضي بفتح المباراة‪ ،‬نوع التخصص المشترط في‬
‫الشهادات المقبولة تبعا لوجهة القضاء المطلوبة‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يعمل بهذا القرار الذي ينشر بالجريدة الرسمية ابتداء من تاريخ نشره‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 11‬من رمضان ‪ 21( 3327‬أكتوبر ‪1)2112‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد بوسعيد‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬تممت بالمادة األولى من قرار للوزير المنتدب لدى الوزير األول المكلف بتحديث القطاعات العامة‬
‫رقم ‪ 8982.11‬صادر في ‪ 21‬من شعبان ‪ 27( 3312‬يوليو ‪ ،)2133‬ج ر عدد ‪ 1361‬بتاريخ ‪21‬‬
‫شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13721‬‬
‫‪164‬‬
165
 ‫وضعية الكتاب‬
‫العامني للوزارات‬

‫‪166‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2131133‬بتاريخ ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 23( 3331‬أبريل ‪)3331‬‬
‫يتعلق بوضعية الكتاب العامني للوزارات‪11‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بعد اإلطالع على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪3177‬‬
‫(‪ 23‬فبراير ‪ )3316‬في شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما وقع تغييره‬
‫وتتميمه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 3117126‬الصادر في ‪ 3‬رمضان ‪31( 3172‬‬
‫أبريل ‪ )3317‬بتفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة‪ ،‬كما وقع‬
‫تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31721331‬الصادر في ‪ 2‬جمادى اآلخرة ‪3137‬‬
‫(‪ 36‬يوليو ‪ )3372‬بتفويض سلطة التعيين في المناصب العامة وال سيما الفقرة ‪ 2‬من‬
‫الفصل الثاني منه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪11( 3131‬‬
‫ديسمبر ‪ )3371‬في شأن المناصب العليا بمختلف الوزارات‪ ،‬كما وقع تغييره‬
‫وتتميمه؛‬
‫وعلى جميع المراسيم المتعلقة بتحديد اختصاصات وتنظيم الوزارات وبعد‬
‫دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع في ‪ 31‬من شوال ‪ 7( 3331‬أبريل‬
‫‪،)3331‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تكون الكتابة العامة المحدثة بكل وزارة تابعة للوزير مباشرة ويسيرها كاتب‬
‫عام يعين بظهير شريف من بين األشخاص المنتمين إلى األطر العليا التابعة للدولة أو‬
‫المؤسسات العامة أو القطاع الخاص الذين يتوفر لهم مستوى عال من التعليم وتجربة‬
‫طويلة في الميادين اإلدارية أو التقنية أو العلمية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يؤازر الكاتب العام الوزير في مباشرة التوجيه العام لسير األعمال المتعلقة‬
‫بالوزارة‪ ،‬ويقوم بناء على تعليمات الوزير بجميع المهام المرتبطة بالدراسة‬
‫والتخطيط‪1‬‬
‫وينوب عن الوزير في العالقات مع اإلدارات العامة ومع المتعاملين مع اإلدارة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3217‬بتاريخ ‪ 21‬ذي الحجة ‪ 32 ( 3331‬يونيو ‪ )3331‬ص ‪3113‬؛ مغير‬
‫ومتمم بالمرسوم رقم ‪ 8.3..9.2‬الصادر في ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪ ،)3337‬ج ر عدد‬
‫‪ 3332‬بتاريخ ‪ 31‬صفر ‪ 33( 3336‬يونيو ‪ )3337‬ص ‪13223‬‬
‫‪167‬‬
 ‫ويمكن أن يمثل الوزير في جميع االجتماعات المتعلقة بأعمال الوزارة ويساعده‬
‫في ممارسة وصاية الوزارة على الهيئات المعهود إليها بالوصاية عليها‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يتولى الكاتب العام‪ ،‬في نطاق المهام المسندة إلى الوزارة‪ ،‬مراقبة أعمال‬
‫ا لمديريات واألقسام والمصالح التابعة للوزارة وتنسيق وتنشيط أعمالها ما عدا‬
‫المفتشية العامة التي تكون تابعة للوزير مباشرة والهيئات التي تنص النصوص‬
‫المتعلقة بتنظيمها على إلحاقها مباشرة بالوزير‪1‬‬
‫وبهذه الصفة يشرف على المراسالت الواردة على الوزارة والصادرة منها‬
‫وي خطط لألعمال المسندة إليها وينفذ تعليمات الوزير وفقا للنصوص التشريعية‬
‫الجاري بها العمل ويكون مسؤوال أمامه عن استمرارية المصالح التابعة له‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫يقوم الكاتب العام بإدارة مصالح الوزارة‪1‬‬
‫وبهذه الصفة‪ ،‬تسند إليه بوجه خاص المهام التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬إدارة شؤون الموظفين؛‬
‫‪ ‬تحضير ميزانية الوزارة وتنفيذها؛‬
‫‪ ‬إعداد مشاريع النصوص المرتبطة بمجاالت نشاط الوزارة؛‬
‫‪ ‬بحث القضايا القانونية والمنازعات المتعلقة بالمصالح التابعة للوزارة‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫يفوض الوزير إلى الكاتب العام للوزارة التوقيع أو التأشير نيابة عنه على جميع‬
‫التصرفات أو الوثائق الداخلة في اختصاص الوزير ما عدا المراسيم والقرارات‬
‫التنظيمية‪1‬‬
‫يتولى الكاتب العام في هذا اإلطار إدارة شؤون الموظفين وتنفيذ ميزانية‬
‫الوزارة‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫املادة السادسة‬
‫يتقاضى الكتاب العامون للوزارات أجرة إجمالية شهرية مبلغها اثنان وعشرون‬
‫ألف درهم ( ‪1)221111،11‬‬
‫ويتقاضون‪ ،‬زيادة على ذلك‪ ،‬في كل شهر تعويضا عن التدرج اإلداري مبلغه‬
‫تسعة آالف درهم (‪ )31111،11‬وتعويضا عن التمثيل مبلغه تسعة آالف درهم‬
‫(‪1)31111،11‬‬
‫ويمنح الكتاب العامون للوزارات غير المستفيدين من سكن وظيفي تعويضا‬
‫تمثيليا عن السكنى مبلغه الشهري عشرة آالف درهم ( ‪1) 311111111‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬نسخت أحكام الفقرة األخيرة وحلت محلها أحكام المادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.3..9.2‬الصادر‬
‫في ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪ ،)3337‬ج ر عدد ‪ 3332‬بتاريخ ‪ 31‬صفر ‪ 33( 3336‬يونيو‬
‫‪ )3337‬ص ‪13223‬‬
‫‪168‬‬
‫وال يمكن أن يتقاضوا مع األجرة والتعويضات المشار إليها أعاله أي مرتب أو‬
‫تعويض أو مكافأة أو منفعة أخرى مهما كان نوعها ما عدا التعويضات العائلية‬
‫والتعويضات عن المصاريف‪1‬‬
‫ويستفيد الكتاب العامون للوزارات من تعويض جزافي إجمالي شهري مبلغه‬
‫‪ 5.959‬درهما عن نفقات الماء والكهرباء والتدفئة ومن تعويض إجمالي شهري‬
‫مبلغه ‪ 5.959‬درهما عن واجبات االشتراك والرسوم على المكالمات التليفونية‪.‬‬
‫وتتحمل الدولة مصاريف إلقامة وتعهد جهاز تليفوني بمنازل المعنيين باألمر‪.‬‬
‫املادة السابعة‬
‫يعمل بهذا المرسوم من فاتح يناير ‪ 3331‬وتنسخ به ابتداء من التاريخ المذكور‬
‫جميع أحكام النصوص المنافية لما ورد فيه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 23(3331‬أبريل ‪1)3331‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد كريم العمراني‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير المالية‪،‬‬
‫اإلمضاء محمد برادة‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول‬
‫المكلف بالشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عزيز حسبي‪1‬‬

‫‪169‬‬
 ‫وضعية مديري‬
‫اإلدارة املركزية‬

‫‪171‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 21371123‬صادر يف ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪)3337‬‬
‫يتعلق بوضعية مديري اإلدارة املركزية‪11‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الدستور وال سيما الفصل ‪ 21‬منه ؛‬
‫وبعد اإلطالع على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان‬
‫‪ 23( 3177‬فبراير ‪ )3316‬في شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما‬
‫وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31721331‬الصادر في ‪ 2‬جمادى اآلخرة ‪3137‬‬
‫(‪ 36‬يوليو ‪ )3372‬بتفويض التعيين في المناصب العامة ؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع في ‪ 23‬من ذي الحجة‬
‫‪ 7( 3337‬ماي ‪،)3337‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬

‫يسير المديريات المحدثة داخل الوزارات مديرون لإلدارة المركزية يعينون‬

‫بظهير شريف من بين األشخاص المنتمين إلى األطر العليا التابعة للدولة أو‬
‫المؤسسات العامة أو القطاع الخاص الذين يتوفر لهم مستوى عال من التعليم وتجربة‬
‫كافية في الميادين القانونية أو االقتصادية أو اإلدارية أو التقنية أو العلمية أو الثقافية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬

‫يمارس مديرو اإلدارة المركزية االختصاصات المسندة إلى المديريات التي هم‬
‫مسؤولون عنها كما هي مبينة في المراسيم المتعلقة بتحديد اختصاصات وتنظيم‬
‫الوزارات‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬

‫يسهر مديرو اإلدارة المركزية داخل مديرياتهم على تنفيذ السياسة العامة‬
‫للوزارة‪1‬‬
‫ويعهد إليهم لهذا الغرض تحت سلطة الوزير بالمهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬تنشيط أعمال األقسام والمصالح الملحقة بهم ؛‬
‫‪ ‬تسيير األعمال المنوطة بالمديريات وتنسيقها ومراقبتها وتقييمها ؛‬
‫‪ ‬تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية وكذا التوجيهات الصادرة عن‬
‫الحكومة في المجاالت الراجعة الختصاصهم‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3332‬بتاريخ ‪ 31‬صفر ‪ 33( 3336‬يونيو ‪ )3337‬ص ‪13223‬‬
‫‪171‬‬
‫ولهذه الغاية‪ ،‬يجب عليهم أن يقدموا تقارير عن نشاطهم وبرامج عمل تتعلق‬
‫بمديرياتهم وأن يعدوا بطلب من الوزير كل مشروع إصالح أو دراسة يرتبط‬
‫بمجاالت تدخلهم‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬

‫يؤازر مديرو اإلدارة المركزية الكاتب العام في تسيير مصالح الوزارة‪1‬‬

‫وبهذه الصفة‪:‬‬
‫‪ ‬يكونون مسؤولين عن حسن سير المصالح وعن تأطير الموظفين‬
‫التابعين لسلطتهم ؛‬
‫‪ ‬يشاركون في إعداد ميزانية الوزارة ؛‬
‫‪ ‬يقترحون حركة الموظفين ويبدون آراءهم في تعيين رؤساء األقسام‬
‫ورؤساء المصالح بالمديرية؛‬
‫‪ ‬يحضرون المخططات المتعلقة بتكوين الموظفين التابعين لهم‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬

‫يمكن أن يفوض الوزير المعني باألمر إلى مديري اإلدارة المركزية التوقيع‬
‫نيابة عنه على جميع التصرفات أو الوثائق الداخلة في اختصاص الوزير ما عدا‬
‫المراسيم والقرارات التنظيمية‪1‬‬
‫املادة السادسة‬

‫يتقاضى مديرو اإلدارة المركزية أجرة جزافية شهرية مبلغها ‪ 311111‬درهم ‪1‬‬
‫ويستفيدون‪ ،‬عالوة على ذلك في كل شهر‪ ،‬من التعويضات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬التعويض عن التدرج اإلداري ‪ 21111 1111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬التعويض عن التمثيل ‪ 21111 111111111111111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬التعويض عن السكنى ‪ 21111 111111111111111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬تعويض جزافي إجمالي مبلغه ثالثة آالف وثالثمائة وثمانون درهما‬
‫(‪ )11161‬عن نفقات الماء والكهرباء والتدفئة ؛‬
‫‪ ‬تعويض جزافي إجمالي مبلغه ثمانمائة درهم (‪ )611‬عن واجبات‬
‫االشتراك والرسوم على المكالمات التليفونية‪1‬‬
‫وتتحمل اإلدارة مصاريف إقامة وتعهد جهاز تلفوني بمنازل المعنيين باألمر‪1‬‬
‫وال يجوز الجمع بين عناصر األجرة المنصوص عليها في هذا المرسوم وأي‬
‫مرتب أو تعويض أو مكافأة أو منفعة مهما كان نوعها ما عدا التعويضات العائلية‬
‫والتعويضات عن المصاريف‪1‬‬

‫‪172‬‬
 ‫املادة السابعة‬

‫تطبق أحكام المادة ‪ 2‬أعاله على الموظفين الذين يزاولون المهام المعتبرة في‬
‫حكم مهام مدير لإلدارة المركزية كما هي محددة في الفصل األول من المرسوم رقم‬
‫‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر ‪ )3371‬في شأن‬
‫المناصب العليا بمختلف الوزارات وكذا على األشخاص المعتبرة وضعيتهم المادية‬
‫في حكم وضعية مدير لإلدارة المركزية عمال بنصوص خاصة‪1‬‬
‫املادة الثامنة‬

‫يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يوليو ‪ 3337‬وينسخ ابتداء من‬
‫نفس التاريخ جميع األحكام المخالفة لما ورد فيه والسيما األحكام المنصوص عليها‬
‫في المرسوم المشار إليه أعاله رقم ‪ 21711612‬بتاريخ ‪ 27‬من ذي الحجة ‪3131‬‬
‫(‪ 11‬ديسمبر ‪1)3371‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪1)3337‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عبد اللطيف الفياللي ‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير المالية واالستثمارات الخارجية ‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد القباج‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول‬
‫المكلف بالشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬مسعود المنصوري‪1‬‬

‫‪173‬‬
‫املفتشيات العامة‬
‫للوزارات‬

‫‪174‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21331232‬صادر يف ‪ 21‬من رجب ‪ 21( 3312‬يونيو ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫يف شأن املفتشيات العامة للوزارات‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بعد اإلطالع على الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪3177‬‬
‫(‪ 23‬فبراير ‪ )3316‬في شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما تم تغييره‬
‫وتتميمه ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31131232‬الصادر في ‪ 37‬من شوال ‪33( 3173‬‬
‫أبريل ‪ )3321‬بشأن التفتيش العام للمالية ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31331211‬الصادر في ‪ 36‬من جمادى اآلخرة ‪3321‬‬
‫(‪ 21‬سبتمبر ‪ )3333‬بتفويض سلطة التعيين؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 3133121‬الصادر في ‪ 32‬من ربيع اآلخر ‪37( 3312‬‬
‫مارس ‪ )2133‬بإحداث مؤسسة الوسيط ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 3112121‬الصادر في ‪ 33‬من محرم ‪ 1( 3312‬أبريل‬
‫‪ )2112‬بتنفيذ القانون رقم ‪ 33123‬المتعلق بتحديد مسؤولية اآلمرين بالصرف‬
‫والمراقبين والمحاسبين العموميين ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31121323‬الصادر في فاتح ربيع اآلخر ‪31( 3321‬‬
‫يونيو ‪ )2112‬بتنفيذ القانون رقم ‪ 33122‬المتعلق بمدونة المحاكم المالية ؛‬
‫وعلى المرسوم الملكي رقم ‪ 111122‬الصادر في ‪ 31‬محرم ‪ 23( 3167‬أبريل‬
‫‪ )3322‬بسن نظام عام للمحاسبة العمومية‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711722‬الصادر في ‪ 2‬ذي الحجة ‪ 13( 3131‬ديسمبر‬
‫‪ )3371‬المحدد لساللم ترتيب موظفي الدولة والتسلسل اإلداري للمناصب العليا في‬
‫اإلدارات العمومية ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر‬
‫‪ )3371‬في شأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2.97.364‬الصادر في ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪)3337‬‬
‫المتعلق بوضعية مديري اإلدارة المركزية؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 211113226‬الصادر في ‪ 21‬من صفر ‪ 31( 3326‬مارس‬
‫‪ )2117‬بإحداث الهيئة المركزية للوقاية من الرشوة ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬بتاريخ ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪)3372‬‬
‫بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا بمختلف الوزارات ؛‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1321‬الصادرة بتاريخ ‪ 32‬شعبان ‪ 33( 3312‬يوليو ‪ )2133‬ص ‪11162‬‬
‫‪175‬‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 213713112‬بتاريخ ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فبراير ‪)3336‬‬
‫بإحداث تعويض جزافي لفائدة بعض موظفي ومستخدمي الدولة عن استعمال سياراتهم‬
‫الخاصة لحاجات المصلحة ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 211113123‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمبر‬
‫‪ )2111‬بشأن تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالتمركز اإلداري ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21121166‬الصادر في ‪ 32‬من محرم ‪ 1( 3326‬فبراير‬
‫‪ )2117‬بتحديد شروط وأشكال إبرام صفقات الدولة وكذا بعض القواعد المتعلقة بتدبيرها‬
‫ومراقبتها؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد في ‪ 27‬من ربيع اآلخرة ‪3312‬‬
‫(فاتح أبريل ‪،)2133‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫اختصاصات املفتشيات العامة للوزارات‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تخضع المفتشية العامة للوزارة مباشرة لسلطة الوزير‪ ،‬ويسيرها مفتش عام وفق‬
‫مقتضيات هذا المرسوم‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تناط بالمفتشية العامة مهام تفتيش ومراقبة وتدقيق وتقييم تدبير المصالح المركزية‬
‫وا لالممركزة للوزارة‪ ،‬كما تناط بها مهمة التنسيق والتواصل والتتبع مع مؤسسة الوسيط‬
‫والتعاون مع كل من المجلس األعلى للحسابات والمفتشية العامة للمالية والهيئة المركزية‬
‫للوقاية من الرشوة وفق المقتضيات القانونية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫وفي هذا اإلطار‪ ،‬يعهد إليها بالخصوص المهام التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬في مجال التفتيش والمراقبة‪ ،‬ب ‪:‬‬
‫‪ ‬السهر على سالمة تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية وعلى حسن‬
‫تدبير األموال العمومية ؛‬
‫‪ ‬إجراء المراقبات والتدقيقات الداخلية المتعلقة بتهيىء وإبرام وتنفيذ‬
‫الصفقات العمومية طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل ؛‬
‫‪ ‬التحري في الشكايات والتظلمات الموجهة إلى الوزارة من طرف‬
‫المواطنين أو المتعاملين معها وكذا شكايات وتظلمات الموظفين أو‬
‫األعوان أو المستخدمين ؛‬
‫‪ ‬تدعيم األخالقيات‪ ،‬ال سيما بالكشف عن حاالت تضارب المصالح عند‬
‫الموظفين وإخبار الوزير بها ؛‬
‫‪ ‬تتبع التوصيات المتبثة في تقارير المحاكم المالية والمفتشية العامة للمالية‬
‫والهيئة المركزية للوقاية من الرشوة‪1‬‬
‫‪176‬‬
 ‫‪ ‬في مجال التدقيق والتقييم‪ ،‬ب ‪:‬‬
‫‪ ‬القيام بعمليات التدقيق وتقديم االقتراحات لتحسين المردودية والفعالية ؛‬
‫‪ ‬التدقيق في مسك سجالت جرد العقارات والمعدات والمخازن ؛‬
‫‪ ‬تقييم نتائج أنشطة المصالح المركزية والالممركزة للوزارة‪ ،‬مقارنة مع‬
‫األهداف والتكاليف الناتجة عنها‬
‫‪ ‬تقديم االستشارة كلما طلب منها ذلك‪1‬‬
‫‪ ‬في مجال العالقة مع مؤسسة الوسيط‪ ،‬ب ‪:‬‬
‫‪ ‬القيام بالمهام المنصوص عليها في المادة ‪ 21‬من الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 3133121‬الصادر في ‪ 32‬من ربيع اآلخر ‪ 37( 3312‬مارس ‪)2133‬‬
‫المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫سري املفتشيات العامة للوزارات‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تزاول المفتشية العامة المهام المنوطة بها في إطار برنامج سنوي يقرره الوزير‬
‫باقتراح من المفتش العام أو مأموريات طارئة بأمر من الوزير إن اقتضى الحال ذلك‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تكتسي طابع السرية المعلومات والوثائق التي يطلع عليها المفتش العام والموظفون‬
‫المزاولون لمهام التفتيش في نطاق القيام بمهامهم‪1‬‬
‫ويعتبر إفشاء هذه األسرار لغير األجهزة المعنية بهذه التقارير بمثابة إخالل‬
‫بالواجب المهني‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يعد المفتش العام ‪:‬‬
‫أ) تقارير مدعمة بمختلف الوثائق والبيانات الضرورية يحيلها على المصالح‬
‫المعنية لإلطالع عليها وتقديم مالحظاتها بشأن التوصيات الواردة فيها وذلك داخل‬
‫أجل أقصاه ثالثون يوما ابتداء من تاريخ توصلها بتقرير التفتيش‪1‬‬
‫ويرفع المفتش العام التقارير النهائية ومالحظات المصالح المعنية إلى الوزير ؛‬
‫ب) تقريرا تركيبيا سنويا عن حصيلة أنشطة المفتشية العامة يرفعه إلى الوزير‬
‫قبل ‪ 13‬مارس من السنة الموالية‪ ،‬يتم التركيز فيه على االختالالت التي تكون قد‬
‫شابت سير مصالح الوزارة‪ ،‬معززا بالتوصيات المقترحة بغاية تحسين وتطوير‬
‫أدائها؛‬
‫ت) تقريرا سنويا حول القضايا المعروضة عليه من لدن مؤسسة الوسيط ويرفع‬
‫هذا التقرير إلى الوزير األول تحت إشراف الوزير المعني‪1‬‬

‫‪177‬‬
 ‫املادة ‪2‬‬
‫يعين المفتش العام في إطار مقتضيات الظهير الشريف رقم ‪ 31331211‬الصادر في‬
‫‪ 36‬من جمادى اآلخرة ‪ 23( 3321‬سبتمبر ‪ )3333‬المشار إليه أعاله‪ ،‬من بين األطر‬
‫العليا الم نتمين إلدارات الدولة أو المؤسسات العمومية أو القطاع الخاص الذين يتوفرون‬
‫على مستوى عال من التعليم وتجربة كافية في مجاالت التدبير اإلداري والمالي‬
‫والمحاسبي والتدقيق ومراقبة التسيير‪1‬‬
‫يستفيد المفتش العام للوزارة من األجرة الجزافية والتعويضات والمنافع لفائدة‬
‫مديري اإلدارات المركزية المنصوص عليها في المرسوم رقم ‪ 2.97.364‬الصادر في‬
‫‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪ )3337‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫يعين الموظفون المكلفون بمهام التفتيش بقرار للوزير المعني من بين األطر العليا‬
‫وطبق الشروط المطلوبة للتعيين في مهام رئيس مصلحة أو رئيس قسم باإلدارات‬
‫المركزية‪1‬‬
‫ويستفيد الموظفون المشار إليهم أعاله‪ ،‬في حدود عدد يحدد بقرار للوزير المعني‬
‫يؤشر عليه وزير االقتصاد والمالية ووزير تحديث القطاعات العامة‪ ،‬من التعويض عن‬
‫المهام والتعويض الجزافي عن استعمال السيارة الخاصة لحاجات المصلحة المخولين‬
‫لرئيس مصلحة أو لرئيس قسم باإلدارات المركزية بموجب المرسوم رقم ‪21711623‬‬
‫بتاريخ ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪ )3372‬والمرسوم رقم ‪ 213713112‬بتاريخ ‪3‬‬
‫شوال ‪ 2( 3336‬فبراير ‪ )3336‬المشار إليهما أعاله‪ ،‬على أن ال يتعدى عدد المستفيدين‬
‫من التعويضات المخولة لرئيس مصلحة عشرة (‪ )31‬ولرئيس قسم أربعة (‪1)3‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫ال تسري مقتضيات هذا المرسوم على هيئات التفتيش العام الخاضعة ألنظمة‬
‫أساسية خاصة والمفتشية العامة لوزارة األوقاف والشؤون اإلسالمية‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية وتنسخ ابتداء من نفس‬
‫التاريخ جميع األحكام التنظيمية المخالفة لما ورد فيه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬من رجب ‪ 21( 3312‬يونيو ‪)2133‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى الوزير األول المكلف‬
‫بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪178‬‬
‫منصب سام مكلف بالدراسات‬
‫يف خمتلف الوزارات‬

‫‪179‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21611231‬بتاريخ ‪ 26‬من صفر ‪ 1( 3313‬يناير ‪)3363‬‬
‫بإحداث منصب سام ملكلف بالدراسات يف خمتلف الوزارات‪11‬‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بمقتضى الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪ 23( 3177‬يبراير‬
‫‪ )3316‬بشأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه‪1‬‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري بتاريخ ‪ 27‬من محرم ‪ 1( 3313‬دجنبر‬
‫‪1)3361‬‬
‫الفصل األول‬
‫يحدث في كل إدارة منصب سام لمكلف بالدراسات‪ 1‬وتناط بالمكلفين بالدراسات مهمة‬
‫دراسة وبحث وتتبع الملفات والمشاريع المعهود إليهم بها من لدن الوزراء‪1‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫ال يمكن أن يتجاوز عدد المكلفين بالدراسات ثمانية (‪ )6‬في كل وزارة‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫يعين المكلفون بالدراسات من بين المترشحين الحاملين ‪:‬‬
‫‪ ‬شهادة للدراسات العليا أو شهادة تعادلها مع إثبات قضاء ‪ 1‬سنوات من األقدمية‬
‫في القطاع العام أو القطاع شبه العمومي أو الخاص بعد نيل الشهادة‪1‬‬
‫‪ ‬إجازة أو شهادة تعادلها مع إثبات ‪ 31‬سنوات من األقدمية في القطاع العام أو‬
‫القطاع شبه العمومي أو الخاص بعد نيل اإلجازة أو الشهادة‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1121‬بتاريخ ‪ 33‬ربيع األول ‪ 23( 3313‬يناير ‪ )3363‬ص ‪63‬؛ هذا المرسوم‬
‫خضع لعدة تغييرات بالمراسيم التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المرسوم رقم ‪ 8.39.1‬بتاريخ ‪ 33‬جمادى الثانية ‪ 3( 3331‬يناير ‪ ،)3331‬ج ر عدد ‪ 3123‬بتاريخ ‪37‬‬
‫يناير ‪،3331‬‬
‫‪ ‬المرسوم رقم ‪ 8.92..51‬الصادر في ‪ 21‬من جمادى األولى ‪ 23( 3311‬ماي ‪ ،)2113‬ج ر عدد‬
‫‪ 1731‬بتاريخ ‪ 26‬جمادى اآلخرة ‪ 22( 3311‬يونيو ‪ )2113‬ص ‪1272‬؛‬
‫‪ ‬المرسوم رقم ‪ 8.11...9‬الصادر في ‪ 31‬من شوال ‪ 33( 3312‬سبتمبر ‪ ،)2133‬ج ر عدد ‪1363‬‬
‫بتاريخ ‪ 27‬شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13713‬‬
‫‪181‬‬
 ‫‪1‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫يعين المكلفون بالدراسات بقرار للوزير المعني باألمر‪ ،‬ويتم إنهاء مهامهم وفق‬
‫نفس الكيفية‪.‬‬
‫الفصل اخلامس‬
‫يعتبر التعيين في المناصب السامية للمكلفين بالدراسات المحدثة بهذا المرسوم قابال‬
‫بذاته للرجوع فيه سواء تعلق األمر بموظفين أو بغير موظفين‪ ،‬وال يمكن أن يترتب عليه‬
‫الترسيم في أحد أطر اإلدارة‪1‬‬
‫الفصل السادس‬
‫إن الموظفين المعينين في مناصب المكلفين بالدراسات يلحقون بها من أطرهم‬
‫األصلية بينما يعين المترشحون اآلخرون بعقد يجري عليه القانون العادي‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫الفصل السابع‬
‫يتقاضى المكلفون بالدراسات أجرة شهرية تتراوح من ‪ ...15‬إلى ‪ 18.253‬درهم‬
‫وال يمكن أن يتقاضوا معها أية أجرة أخرى ماعدا التعويضات العائلية والتعويضات عن‬
‫المصاريف‪ ،‬إن اقتضى الحال ذلك‪.‬‬
‫وتحدد أجور المعنيين باألمر في قرارات تعيينهم‪1‬‬
‫الفصل الثامن‬
‫ينشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 26‬من صفر ‪ 1( 3313‬يناير ‪1)3363‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المعطي بوعبيد ‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير الشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المنصوري بن علي‪1‬‬
‫وزير المالية بالنيابة‬
‫وزير الدولة المكلف بالبريد‬
‫والمواصالت السلكية والالسلكية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬المحجوبي أحرضان‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬غير بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.39.1‬بتاريخ ‪ 33‬جمادى الثانية ‪ 3( 3331‬يناير ‪ )3331‬ج ر عدد‬
‫‪ 3123‬بتاريخ ‪ 37‬يناير ‪ ،3331‬وكذا بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.92..51‬الصادر في ‪ 21‬من‬
‫جمادى األولى ‪ 23( 3311‬ماي ‪ )2113‬ج ر ع ‪ 1731‬بتاريخ ‪ 26‬جمادى اآلخرة ‪ 22( 3311‬يونيو‬
‫‪ )2113‬ص ‪11272‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬غير بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.39.1‬بتاريخ ‪ 33‬جمادى الثانية ‪ 3( 3331‬يناير ‪ ،)3331‬ج ر عدد‬
‫‪ 3123‬بتاريخ ‪ 37‬يناير ‪ ،3331‬وكذا بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.11...9‬الصادر في ‪ 31‬من شوال‬
‫‪ 33( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ج ر ع ‪ 1363‬بتاريخ ‪ 27‬شوال ‪ 22( 3312‬سبتمبر ‪ )2133‬ص ‪13713‬‬
‫‪181‬‬
 ‫كيفيات تعيني رؤساء‬
‫األقسام ورؤساء املصاحل‬
‫باإلدارات العمومية‬

‫‪182‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2.11.681‬صادر يف ‪ 26‬من ذي احلجة ‪ 21( 3312‬نوفمرب ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫يف شأن كيفيات تعيني رؤساء األقسام ورؤساء املصاحل باإلدارات العمومية‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الدستور‪ ،‬وال سيما الفصل ‪ 31‬منه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪23( 3177‬‬
‫فبراير ‪ )3316‬بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره‬
‫وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 211113123‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمبر‬
‫‪ )2111‬بشأن تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالتمركز اإلداري؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21111726‬الصادر في ‪ 11‬من شوال ‪ 11( 3323‬أكتوبر‬
‫‪ )2116‬في شأن تفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 213713112‬الصادر في ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فبراير‬
‫‪ )3336‬بإحداث تعويض جزافي لفائدة بعض موظفي ومستخدمي الدولة عن استعمال‬
‫سيارتهم الخاصة لحاجات المصلحة؛‬
‫وعلى األنظمة األساسية الخاصة بمختلف موظفي اإلدارات العمومية؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ ‪ 21‬من ذي الحجة ‪37( 3312‬‬
‫نوفمبر ‪،)2133‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تسير األقسام والمصالح باإلدارة المركزية والالممركزة والوحدات اإلدارية‬
‫المعتبرة في حكمها‪ ،‬حسب ما هو منصوص عليه في النصوص التنظيمية بشأن تحديد‬
‫اختصاصات وتنظيم مختلف اإلدارات العمومية‪ ،‬من طرف رؤساء أقسام ورؤساء‬
‫مصالح يتم تعيينهم وفق الشروط والكيفيات المحددة في هذا المرسوم‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يمارس رؤساء األقسام ورؤساء المصالح‪ ،‬إضافة إلى االختصاصات المنوطة‬
‫باألقسام والمصالح التي يشرفون عليها‪ ،‬المهام المسندة إليهم من طرف رؤسائهم‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يخضع المترشحون والمترشحات لتقلد مهام رئيس قسم أو مهام رئيس مصلحة‬
‫لمقابلة انتقائية تحدد كيفية تنظيمها بموجب هذا المرسوم‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد‪ 2117‬مكرر الصادرة بتاريخ ‪ 2‬صفر ‪ 27( 3311‬ديسمبر ‪ )2133‬ص ‪12213‬‬
‫‪183‬‬
 ‫املادة ‪3‬‬
‫يمكن أن يترشح لتقلد مهام رئيس قسم‪:‬‬
‫‪ -3‬الموظفون المرسمون واألعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ ‬أن يكونوا مرتبين‪ ،‬على األقل‪ ،‬في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو‬
‫في إطار مهندس دولة‪ ،‬أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استداللي‬
‫مماثل؛‬
‫‪ ‬أن يكونوا حاصلين‪ ،‬على األقل‪ ،‬على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة‬
‫متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛‬
‫‪ ‬أن يتوفروا‪ ،‬على األقل‪ ،‬على أربع (‪ )3‬سنوات من الخدمة بصفة مرسم‬
‫أو خمس (‪ )1‬سنوات بالنسبة لألعوان المتعاقدين‪ ،‬بإدارات الدولة‬
‫والجماعات الترابية؛‬
‫‪ ‬أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة‪ ،‬غير أنه يمكن‪ ،‬إذا استدعت‬
‫ضرورة المصلحة ذلك‪ ،‬اإلعفاء من هذا الشرط‪1‬‬
‫‪ -2‬الموظ فون المرسمون واألعوان المتعاقدون المزاولون‪ ،‬في تاريخ اإلعالن‬
‫عن شغور منصب رئيس قسم‪ ،‬لمهام رئيس قسم‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمكن أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة؛‬
‫‪ 13‬الموظفون المرسمون واألعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ ‬أن يكونوا مرتبين‪ ،‬على األقل‪ ،‬في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو‬
‫في إطار مهندس دولة‪ ،‬أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استداللي‬
‫مماثل؛‬
‫‪ ‬أن يكونوا حاصلين‪ ،‬على األقل‪ ،‬على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة‬
‫متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛‬
‫‪ ‬أن يتوفروا‪ ،‬على األقل‪ ،‬على سنتين (‪ )2‬من الخدمة الفعلية بصفة مرسم‬
‫أو ثالث (‪ )1‬سنوات بالنسبة لألعوان المتعاقدين‪ ،‬بإدارات الدولة‬
‫والجماعات الترابية‪1‬‬
‫‪ 12‬الموظفون المرسمون واألعوان المتعاقدون المزاولون‪ ،‬في تاريخ اإلعالن‬
‫عن شغور منصب رئيس مصلحة‪ ،‬لمهام رئيس مصلحة‪1‬‬
‫غير أنه‪ ،‬إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك‪ ،‬يمكن‪ ،‬استثناء من أحكام الفقرة‬
‫السابقة‪ ،‬أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة‪ ،‬الموظفون المرسمون واألعوان‬
‫المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات‬
‫ذات ترتيب استداللي مماثل‪ ،‬المتوفرون على أقدمية ال تقل عن خمسة عشرة (‪)31‬‬
‫سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية‪ ،‬منها أربع (‪ )3‬سنوات‪،‬‬
‫على األقل‪ ،‬في الدرجة المذكورة‪1‬‬
‫‪184‬‬
 ‫املادة ‪2‬‬
‫تعلن كل إدارة عمومية‪ ،‬وجوبا‪ ،‬عن مناصب رئيس قسم ورئيس مصلحة‬
‫الشاغرة باإلدارة المركزية والالممركزة‪ ،‬وتفتح باب الترشيح في وجه جميع‬
‫الموظفين والموظفات العاملين بها بقرار يصدر عن رئيس اإلدارة‪ ،‬ويتضمن ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬قائمة المناصب الشاغرة؛‬
‫‪ ‬تحديد مهام المنصب المزمع شغله‪ ،‬طبقا لما هو منصوص عليه في‬
‫الدليل المرجعي للوظائفوالكفاءات؛‬
‫‪ ‬الكفاءات المطلوبة في بطاقة الوظيفة؛‬
‫‪ ‬أجل إيداعالترشيحات؛‬
‫‪ ‬محتويات ملف الترشيح؛‬
‫‪ ‬الجهة المختصة بتلقي الترشيحات‪1‬‬
‫ينشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية ‪www.service-public.ma‬‬
‫وعلى الموقع اإللكتروني لإلدارة المعنية‪ ،‬ويلصق بمقرات إداراتها المركزية‬
‫والالممركزة‪1‬‬
‫وتعلن اإلدارة‪ ،‬بعد دراسة ملفات الترشيح‪ ،‬عن تاريخ ومكان إجراء مقابلة‬
‫االنتقاء عبر وسائل النشر المذكورة في الفقرة السابقة‪1‬‬
‫وفي حالة عدم تقدم مترشحين‪ ،‬أو في حالة عدم انتقاء أي مترشح من قبل لجنة‬
‫االنتقاء‪ ،‬المنصوص عليها في المادة ‪ 3‬بعده‪ ،‬يمكن لإلدارة أن تقوم بإصدار إعالن‬
‫ثان‪ ،‬وفق نفس الكيفيات والشروط‪ ،‬تفتح بموجبه باب الترشيح في وجه جميع‬
‫الموظفين والموظفات العاملين بمختلف إدارات الدولة والجماعات الترابية‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تقدم ملفات الترشيح إلى اإلدارة المعنية‪ ،‬وتتضمن ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬طلب الترشيح؛‬
‫‪ ‬سيرة ذاتية تتضمن مؤهالت المترشح ونبذة عن مساره المهني‪ ،‬وكذا‬
‫المهام والوظائف التي زاولها؛‬
‫‪ ‬برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة‬
‫اإلدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها‪1‬‬
‫‪ ‬موافقة اإلدارة التي ينتمي إليها المترشح‪ ،‬مع إبداء رأي رئيسه المباشر‬
‫في كفاءته‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫بعد انصرام أجل إيداع الترشيحات المحدد في القرار المنصوص عليه في المادة‬
‫‪ 2‬أعاله‪ ،‬إذا لم يتقدم أي مترشح يتوفر على أقدمية أربع (‪ )3‬سنوات من الخدمة‬
‫بصفة مرسم‪ ،‬أو خمس (‪ )1‬سنوات بالنسبة لألعوان المتعاقدين بإدارات الدولة‬

‫‪185‬‬
‫والجماعات الترابية‪ ،‬بالنسبة للترشح لمهام رئيس قسم‪ ،‬أو على أقدمية سنتين (‪ )2‬من‬
‫الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثالث (‪ )1‬سنوات بصفة متعاقد‪ ،‬بالنسبة للترشح لمهام‬
‫رئيس مصلحة‪ ،‬يمكن لرئيس اإلدارة المعنية أن يصدر إعالنا ثانيا‪ ،‬وفق نفس‬
‫الكيفيات والشروط يسمح بموجبه‪ ،‬بصفة استثنائية‪ ،‬بقبول مترشحين يتوفرون على‬
‫أقدمية تقل عن األقدمية المشار إليها آنفا‪1‬‬
‫وفي هذه الحالة‪ ،‬تقوم لجنة االنتقاء بحصر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز‬
‫مقابلة االنتقاء‪ ،‬بعد ترتيبهم حسب األقدمية‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تعين بقرار لرئيس اإلدارة المعنية لجنة تتولى إجراء المقابلة االنتقالية‪ ،‬تتكون‬
‫من ثالثة أعضاء‪ ،‬على األقل‪ ،‬من بينهم رئيس‪ ،‬وتضم وجوبا‪:‬‬
‫‪ ‬المدير أو رئيس الوحدة الذي يقع تحت إشرافه المنصب المطلوب شغله‪،‬‬
‫أو من يعينه رئيس اإلدارة المعنية ليقوم مقامه؛‬
‫‪ ‬المسؤول عن الموارد البشرية أو من يقوم مقامه؛‬
‫‪ ‬امرأة واحدة‪ ،‬على األقل‪ ،‬تشغل أحد مناصب المسؤولية‪1‬‬
‫ويمكن للجنة‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬االستعانة بخبراء متخصصين‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تقوم اللجنة بإعداد تقرير نهائي حول نتائج المقابلة االنتقالية يتضمن أسماء‬
‫المترشحين الذين تم انتقاؤهم‪ ،‬مرتبة حسب االستحقاق‪ ،‬يعرض على رئيس اإلدارة‬
‫المعنية قصد المصادقة عليه‪1‬‬
‫يعلن عن نتائج المقابلة االنتقائية‪ ،‬بعد المصادقة عليها من طرف رئيس اإلدارة‬
‫المعنية‪ ،‬عبر نشرها على بوابة الخدمات العمومية ‪www.service-public.ma‬‬
‫وعلى الموقع اإللكتروني لإلدارة المعنية وبمقر هذه األخيرة وباألماكن التي أجريت‬
‫بها عملية االنتقاء‪1‬‬
‫يمكن لكل معني باألمر من المترشحين أن يطعن في التقرير النهائي للجنة‬
‫بالوسائل المنصوص عليها في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يعين الموظفون والموظفات الذين تم انتقاؤهم لمزاولة مهام رئيس قسم أو مهام‬
‫رئيس مصلحة بقرار لرئيس اإلدارة المعنية‪ ،‬ويعتبر التعيين في هذه المهام قابال‬
‫للرجوع فيه‪1‬‬
‫يخضع رؤساء األقسام ورؤساء المصالح لتقييم سنوي ألدائهم‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫في حالة ارتكاب رئيس قسم أو رئيس مصلحة لخطإ جسيم‪ ،‬أو في حالة إخالله‬
‫بالتزاماته الوظيفية‪ ،‬يمكن لرئيس اإلدارة أن يقوم بإعفائه فورا من مهامه بقرار معلل‪1‬‬

‫‪186‬‬
 ‫املادة ‪31‬‬
‫ال تطبق‪ ،‬إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك‪ ،‬مقتضيات المواد ‪ 1‬و ‪ 3‬و ‪ 1‬و ‪2‬‬
‫و ‪ 7‬و ‪ 6‬و ‪ 3‬و ‪ 31‬و ‪ 33‬أعاله‪ ،‬على رؤساء األقسام ورؤساء المصالح ورؤساء‬
‫ا لوحدات المماثلة لهما العاملين بالمصالح المركزية والالممركزة الذين يتم تنقيلهم‬
‫لممارسة المهام التي كانوا يمارسونها قبل تنقيلهم‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يستمر الموظفون والموظفات المعينون في مهام رئيس قسم ومهام رئيس‬
‫مصلحة في االنتماء إلى درجاتهم األصلية‪ ،‬ويتقاضون‪ ،‬إضافة إلى األجور‬
‫والتعويضات المطابقة لوضعيتهم النظامية‪ ،‬التعويض عن استعمال السيارة الخاصة‬
‫لحاجات المصلحة‪ ،‬وتعويضا عن المهام تحدد مقاديره بمرسوم‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يتم التعيين في المهام المماثلة لمهام رئيس قسم ولمهام رئيس مصلحة بالوحدات‬
‫الالممركزة‪ ،‬كيفما كانت تسميتها‪ ،‬طبق نفس الشروط المحددة بالنسبة لنظرائهم‬
‫باإلدارة المركزية‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية‪ ،‬وتنسخ ابتداء‬
‫من نفس التاريخ جميع األحكام المخالفة‪ ،‬كما تنسخ األحكام المنصوص عليها في‬
‫المرسوم رقم ‪ 21711612‬بتاريخ ‪ 27‬من ذي الحجة ‪ 11( 3131‬ديسمبر ‪)3371‬‬
‫بشأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط‪ ،‬في ‪ 26‬من ذي الحجة ‪ 21( 3312‬نوفمبر ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة‬
‫المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪187‬‬
‫تفويض إمضاء الوزراء وكتاب‬
‫الدولة ونواب كتاب الدولة‬

‫‪188‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21111726‬صادر يف ‪ 11‬من شوال ‪11( 3323‬أكتوبر ‪)2116‬‬
‫‪1‬‬
‫يف شأن تفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصل ‪ 21‬منه؛‬
‫وعلى الرسالة الملكية السامية الموجهة إلى الوزير األول بتاريخ ‪ 23‬من شوال‬
‫‪ 3 ( 3322‬يناير ‪ )2112‬في موضوع التدبير الالمتمركز لالستثمار؛‬
‫و على قرار المجلس الدستوري رقم ‪ 13112111‬الصادر في ‪ 37‬من رمضان‬
‫‪ 32( 3323‬نوفمبر‪)2111‬؛‬
‫و بعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع بتاريخ ‪ 21‬من شوال‬
‫‪ 21( 3323‬أكتوبر ‪،)2116‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يمكن للوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة الذين يطلق عليهم اسم‬
‫'السلطات الحكومية' في ما يلي من النص‪ ،‬أن يفوضوا؛ بقرار‪ ،‬إلى الموظفين‬
‫واألعوان التابعين إلدارتهم الذين يمارسون على األقل مهام رئيس مصلحة أو مهام‬
‫مماثلة‪ ،‬اإلمضاء أو التأشير‪ ،‬نيابة عنهم‪ ،‬على جميع الوثائق المتعلقة بالمصالح‬
‫الخاضعة لسلطتهم‪ ،‬ما عدا المراسيم والقرارات التنظيمية‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يمكن للسلطات الحكومية أن تفوض‪ ،‬بقرار‪ ،‬إلى الموظفين واألعوان الخاضعين‬
‫لسلطتها‪ ،‬اإلمضاء أو التأشير‪ ،‬نيابة عنها نيابة‪ ،‬عنها‪ ،‬على وثائق االلتزام بالنفقات‬
‫واألوامر بالصرف أو تفويض االعتمادات واألوامر بتحويلها واألوامر بقبض‬
‫الموارد والوثائق المثبتة للنفقات والموارد‪ ،‬وذلك طبقا للشروط المحددة في النظام‬
‫العام للمحاسبة العمومية وأحكام المرسوم رقم ‪ 21361313‬الصادر في ‪ 3‬محرم‬
‫‪ 22( 3321‬أبريل ‪ )3333‬المتعلق بإعداد وتنفيذ قوانين المالية كما وقع تغييره‬
‫وتتميمه‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمكن للسلطات الحكومية أن تفوض‪ ،‬بقرار‪ ،‬إلى والة الجهات وعمال العماالت‬
‫أو األقاليم‪ ،‬في حدود دائرة نفوذهم الترابي‪ ،‬اإلمضاء أو التأشير‪ ،‬نيابة عنها‪ ،‬على‬
‫جميع الوثائق المتعلقة بأعمال المصالح غير الممركزة التابعة لها‪ ،‬ما عدا المراسيم‬
‫والقرارات التنظيمية‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1266‬بتاريخ ‪ 1‬ذو الحجة ‪ 3( 3323‬ديسمبر ‪ )2116‬ص ‪13323‬‬
‫‪189‬‬
 ‫املادة ‪3‬‬
‫يمكن للسلطات الحكومية تفويض إمضائها‪ ،‬وفق نفس الكيفيات والشروط‬
‫المنصوص عليها في المادة األولى أعاله‪ ،‬إلى الموظفين و األعوان غير الخاضعين‬
‫لسلطتها والذين يمارسون مهامهم بالمصالح غير الممركزة‪1‬‬
‫يمكن أن تحدد ضمن القرارات المتعلقة بهذا التفويض الشروط الخاصة التي‬
‫يجب أن يمارس المفوض له مهامه في نطاقها‪ 1‬ويجب أن تحمل هذه القرارات تأشيرة‬
‫السلطة التي يخضع لها هؤالء الموظفون واألعوان‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يمكن للسلطات الحكومية أن تفوض‪ ،‬بقرار‪ ،‬إلى الموظفين و األعوان غير‬
‫الخاضعين لسلطتها والذين يمارسون مهامهم بالمصالح غير الممركزة اإلمضاء أو‬
‫التأشير‪ ،‬نيابة عنها‪ ،‬على الوثائق واألوامر المذكورة في المادة ‪ 2‬أعاله‪ ،‬وذلك طبقا‬
‫للشروط المحددة في النظام العام للمحاسبة العمومية وأحكام المرسوم السابق الذكر‬
‫رقم ‪ 21361313‬الصادر في ‪ 3‬محرم ‪ 22( 3321‬أبريل ‪ 1)3333‬ويجب أن تحمل‬
‫هذه القرارات تأشيرة السلطة التي يخضع لها هؤالء الموظفون واألعوان‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يمكن كذلك للمندوبين السامين‪ ،‬في حدود االختصاصات المسندة إليهم بموجب‬
‫ظهير تعيينهم‪ ،‬تفويض إمضائهم طبقا لمقتضيات المواد من ‪ 3‬إلى ‪ 1‬من هذا‬
‫المرسوم‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تبعث السلطات المفوضة المعنية نسخا من قرارات التفويض المشار إليها في‬
‫المادتين ‪ 3‬و‪ 1‬أعاله‪ ،‬قصد اإلخبار‪ ،‬إلى والة الجهات وعمال العماالت واألقاليم‬
‫المختصين‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يمكن إسناد التفويض في اإلمضاء لمدة محددة أو غير محددة‪ ،‬كما يمكن سحبه‬
‫في كل حين وال يسري مفعوله‪ ،‬في جميع الحاالت‪ ،‬إال خالل مدة ممارسة السلطة‬
‫المفوض لمهامها‪1‬‬
‫وفي حالة ما إذا أدخل تعديل على تكوين الحكومة‪ ،‬فإن التفويضات الممنوحة‬
‫سلفا تبقى سارية المفعول إذا ظلت السلطة الحكومية المفوضة وظل المفوض لهم‬
‫يمارسون نفس المهام التي كانوا يمارسونها من قبل‪1‬‬

‫‪191‬‬
 ‫املادة ‪3‬‬
‫يجب أن تتضمن قرارات التفويض في اإلمضاء اسم أو أسماء المفوض لهم‬
‫والوثائق التي يشملها التفويض وأن تحمل نموذج توقيع هؤالء المفوض لهم‪1‬‬
‫ويسري مفعول هذه القرارات‪ ،‬التي تنشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬ابتداء من تاريخ‬
‫توقيعها من قبل السلطات المفوضة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية‪ ،‬و تنسخ ابتداء من‬
‫نفس التاريخ‪ ،‬أحكام الظهير الشريف رقم ‪ 31171126‬الصادر في ‪ 3‬رمضان ‪3172‬‬
‫(‪ 31‬أبريل‪ )3317‬في شأن تفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب‬
‫الدولة‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه‪1‬‬
‫تعوض اإلحاالت في النصوص الجاري بها العمل إلى الظهير السابق الذكر رقم‬
‫‪ 31171126‬الصادر في ‪ 3‬رمضان ‪ 31 ( 3172‬أبريل‪ ،)3317‬باإلحالة إلى هذا‬
‫المرسوم‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 11‬من شوال ‪ 11( 3323‬أكتوبر ‪1)2116‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬

‫‪191‬‬
 ‫قواعد تنظيم القطاعات‬
‫الوزارية والالمتركز اإلداري‬

‫‪192‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 211113123‬صادر يف ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمرب ‪)2111‬‬
‫بشأن حتديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالمتركز اإلداري‪11‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصل ‪ 21‬منه ؛‬
‫وعلى الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 31711326‬بتاريخ ‪ 21‬من صفر‬
‫‪ 31( 3131‬فبراير ‪ )3377‬يتعلق باختصاصات العمال‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى الرسالة الملكية الموجهة إلى الوزير األول بتاريخ ‪ 23‬من شوال‬
‫‪ 3( 3322‬يناير ‪ )2112‬حول التدبير الالمتمركز لالستثمار ؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ ‪ 21‬من شوال‬
‫‪ 21( 3322‬نوفمبر ‪،)2111‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬
‫الباب األول‬
‫تنظيم القطاعات الوزارية‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يحدد هذا المرسوم قواعد تنظيم القطاعات الوزارية وكذا توزيع االختصاصات‬
‫والوسائل بين اإلدارات المركزية والمصالح الالممركزة‪1‬‬
‫ويقصد بالقطاعات الوزارية‪ ،‬حسب مدلول هذا المرسوم الوزارات واإلدارات‬
‫التي تترأسها سلطة حكومية أو سلطة معينة بظهير يخولها وضعية مماثلة لوضعية‬
‫عضو بالحكومة‪1‬‬
‫ال تطبق أحكام هذا المرسوم على القطاعات الوزارية التي يحدد تنظيمها‬
‫واختصاصاتها بموجب ظهير‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تحدد وتصنف البنيات اإلدارية المكونة للقطاعات الوزارية على الشكل التالي ‪:‬‬
‫‪ ‬على المستوى المركزي ‪:‬‬
‫‪ ‬كتابة عامة ؛‬
‫‪ ‬مفتشية عامة ؛‬
‫‪ ‬مديريات مركزية ؛‬
‫‪ ‬أقسام ؛‬
‫‪ ‬مصالح‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1162‬بتاريخ ‪ 33‬ذو الحجة ‪ 32( 3322‬يناير ‪ )2112‬ص ‪1377‬‬
‫‪193‬‬
‫ويمكن إحداث مديريات عامة‪ ،‬كلما دعت الضرورة إلى ذلك‪ ،‬اعتمادا على‬
‫معايير تحدد بمرسوم باقتراح من لجنة تنظيم الهياكل اإلدارية والالتمركز اإلداري‬
‫طبقا ألحكام المادة الثانية عشرة من هذا المرسوم ‪1‬‬
‫‪ ‬على المستوى الالممركز ‪:‬‬
‫‪ ‬مديريات جهوية ؛‬
‫‪ ‬مديريات إقليمية ؛‬
‫‪ ‬مصالح‪1‬‬
‫الباب الثاني‬
‫اختصاصات اإلدارات املركزية واملصاحل الالممركزة‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تتولى اإلدارات المركزية ‪:‬‬
‫‪ ‬تطبيق السياسة الحكومية المرتبطة بمجاالت نشاطها وتطبيقها وتقييم نتائجها ؛‬
‫‪ ‬إعداد مشاريع النصوص التشريعية أو التنظيمية ؛‬
‫‪ ‬توجيه ومراقبة عمل المصالح الالممركزة وتقييم الوسائل الضرورية لسيرها‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫مع مراعاة المقتضيات الواردة في الظهير الشريف بمثابة قانون رقم‬
‫‪ 31711326‬بتاريخ ‪ 21‬من صفر ‪ 31( 3131‬فبراير ‪ )3377‬يتعلق باختصاصات‬
‫العمال‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه‪ ،‬تكلف المديريات الجهوية والمديريات اإلقليمية‬
‫والمصالح المكونة لها بتنفيذ جميع المقررات والتوجيهات الصادرة عن السلطة‬
‫المركزية‪1‬‬
‫وتضع اإلدارات المركزية رهن إشارة المديريات الجهوية والمديريات اإلقليمية‬
‫الوسائل الضرورية لسيرها‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يتعين على رؤساء القطاعات الوزارية تفويض اإلمضاء ومسؤولية اتخاذ‬
‫القرارات اإلدارية الفردية إلى رؤساء المصالح الالممركزة على صعيد الجهة أو‬
‫العمالة أو اإلقليم‪ ،‬باستثناء تلك ال يمكن تفويضها لهم بموجب مقتضيات تشريعية أو‬
‫تنظيمية مخالفة‪1‬‬
‫ويراد‪ ،‬حسب مدلول هذا المرسوم‪ ،‬بالقرارات اإلدارية الفردية‪ ،‬كل قرار صادر‬
‫بكيفية أحادية الجانب عن السلطة اإلدارية المعنية يهم شخصا بعينه أو مجموعة‬
‫أشخاص محددة أسماؤهم سواء كانوا أشخاصا ذاتيين أو معنويين‪ ،‬عموميين أو‬
‫خواصا‪1‬‬

‫‪194‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫مسطرة تنظيم القطاعات الوزارية‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يتضمن تنظيم القطاعات الوزارية‪ ،‬وجوبا‪ ،‬بنيات إدارية مكلفة بما يلي ‪:‬‬
‫‪ ‬تدبير الموارد البشرية ؛‬
‫‪ ‬التدقيق ومراقبة التسيير ؛‬
‫‪ ‬الدراسات التشريعية والشؤون القانونية ؛‬
‫‪ ‬التخطيط والبرمجة والتدبير المالي ؛‬
‫‪ ‬تدبير أنظمة المعلومات‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تحدث وتحدد اختصاصات القطاعات الوزارية والمديريات العامة والمديرات‬
‫المركزية التابعة لها بموجب مرسوم‪1‬‬
‫تحدث وتحدد اختصاصات األقسام والمصالح التابعة للمديريات المركزية‬
‫بموجب قرار للوزير المعني تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات‬
‫العامة والسلطة الحكومية المكلفة بالمالية‪1‬‬
‫كما تحدث المديريات الجهوية والمديريات اإلقليمية والبنيات اإلدارية المكونة‬
‫لها وتحدد مهامها ومجال اختصاصاتها بنفس الكيفية المحددة في هذه المادة‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يمكن للبنيات اإلدارية التابعة للقطاعات الوزارية‪ ،‬إذا اقتضت الضرورة ذلك‪،‬‬
‫حمل تسمية مغايرة لتلك المذكورة في المادة الثانية أعاله‪1‬‬
‫كما يمكن‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬إحداث بنيات إدارية بشكل مؤقت لإلشراف وإنجاز‬
‫مشاريع ومهام مؤقتة‪1‬‬
‫وتبقى هذه البنيات اإلدارية فيما يتعلق بإحداثها وتحديد اختصاصاتها ومماثلتها‬
‫خاضعة لمقتضيات هذا المرسوم‪1‬‬
‫وتنتهي مهمتها بمجرد إنجاز المشاريع والمهام المسند تنفيذها إليها وفق أحكام‬
‫هذا المرسوم‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يتعين على القطاعات الوزارية المقترحة للمراسيم أو القرارات المتعلقة بتحديد‬
‫اختصاصات وتنظيم هياكلها اإلدارية اإلدالء بتقرير حول التدقيق التنظيمي المتعلق‬
‫بتنظيم الهياكل اإلدارية للقطاع المعني والذي يبين مدى تطابق استراتيجية وسياسة‬
‫القطاع من جهة والهيكلة المقترحة من جهة أخرى‪1‬‬

‫‪195‬‬
 ‫املادة ‪31‬‬
‫يوجه رؤساء القطاعات الوزارية إلى لجنة تنظيم الهياكل اإلدارية والالتمركز‬
‫اإلدار ي المشار إليها بعده في المادة الحادي عشر‪ ،‬داخل أجل ال يتعدى سنة واحدة‬
‫ابتداء من تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬تصاميم مديرية لالتمركز اإلداري‪ ،‬والتي‬
‫يتعين إنجازها خالل مدة تتراوح ما بين سنتين وخمس سنوات‪1‬‬
‫وتتضمن هذه التصاميم ‪:‬‬
‫‪ ‬االختصاصات المزمع نقلها إلى المصالح الالممركزة برسم السنة الجارية‬
‫وتلك التي سيتم نقلها لفائدتها خالل السنوات الموالية ؛‬
‫‪ ‬عدد الموظفين واألعوان العاملين باإلدارات المركزية وبالمصالح الالممركزة‬
‫مصنفين حسب اإلطار والدرجة ؛‬
‫‪ ‬عدد الموظفين المزمع إعادة انتشارهم لفائدة المصالح الالممركزة ؛‬
‫‪ ‬الوسائل ا لمادية والمالية المخولة للمصالح الالممركزة وتلك المزمع وضعها‬
‫رهن إشارتها ؛‬
‫‪ ‬القرارات اإلدارية الفردية المزمع االحتفاظ بها من طرف اإلدارات المركزية؛‬
‫‪ ‬المعطيات الميدانية واإلمكانيات المتوفرة لدى القطاع المعني واإلجراءات‬
‫الضرورية والمدى الزمني إلنجاز هذه التصاميم‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تحدث لدى السلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة لجنة تنظيم‬
‫الهياكل اإلدارية والالتمركز اإلداري ‪1‬‬
‫وتتكون هذه اللجنة من ‪:‬‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة‪ ،‬رئيسا؛‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بالمالية ؛‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة المعنية بالمشروع المعروض على‬
‫أنظار اللجنة ‪1‬‬
‫ويمكن لرئيس اللجنة المشار إليها أعاله‪ ،‬دعوة ممثلين عن المرافق العمومية‬
‫األخرى التي الختصاصاتها عالقة بالمشروع المعروض على أنظارها‪1‬‬
‫ويضاف إلى هذه اللجنة األعضاء اآلتي ذكرهم عند دراستها لمشاريع التصاميم‬
‫المديرية لالتمركز اإلداري ‪:‬‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بالداخلية؛‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بإعداد التراب الوطني والماء والبيئة؛‬
‫‪ ‬ممثل عن األمانة العامة للحكومة؛‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بالشؤون االقتصادية والعامة؛‬
‫‪ ‬ممثل عن السلطة الحكومية المكلفة بالتخطيط‪1‬‬

‫‪196‬‬
 ‫املادة ‪32‬‬
‫تتولى هذه اللجنة دراسة التصاميم المديرية لالتمركز اإلداري والمصادقة‬
‫عليها‪ ،‬ولهذا الغرض‪ ،‬يعهد إليها بتحليل اقتراحات توزيع االختصاصات والوسائل‬
‫بين المصالح المركزية والمديريات الجهوية والمديريات اإلقليمية والمصالح المكونة‬
‫لها‪1‬‬
‫وباإلضافة إلى ذلك يمكن للجنة تنظيم الهياكل اإلدارية والالتمركز اإلداري‪ ،‬بعد‬
‫استشارة مختلف القطاعات الوزارية‪ ،‬أن تقترح المعايير التقنية العامة التي يجب أن‬
‫تؤخذ بعين االعتبار عند إعداد مشاريع المراسيم والقرارات المتعلقة بتحديد‬
‫اختصاصات وتنظيم القطاعات الوزارية‪ ،‬تتم المصادقة عليها بموجب مرسوم‪1‬‬
‫وتبت لجنة تنظيم الهياكل اإلدارية والالتمركز اإلداري في مشاريع المراسيم‬
‫والقرارات المتعلقة بتحديد اختصاصات وتنظيم القطاعات الوزارية المعروضة عليها‬
‫في أجل أقصاه شهر ابتداء من تاريخ توصلها بهذه المشاريع‪1‬‬
‫وفي حالة ع دم التوافق حول مضامين النصوص المذكورة أعاله يمكن اللجوء‬
‫إلى تحكيم الوزير األول‪1‬‬
‫كما تعد لجنة تنظيم الهياكل اإلدارية والالتمركز اإلداري حول أنشطتها تقريرا‬
‫سنويا‪ ،‬يوجه إلى الوزير األول ويتضمن باإلضافة إلى ذلك االقتراحات التي تبديها‬
‫القطاعات الوزارية وكذا تقييما لتنظيم الهياكل اإلدارية ومدى مالءمتها مع سياسة‬
‫الالتمركز اإلداري وأهداف برامج التنمية االقتصادية المسطرة من طرف الحكومة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يسند إلى الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة ووزير المالية والخوصصة‬
‫كل واحد فيما يخصه تنفيذ هذا المرسوم الذي يعمل به ابتداء من تاريخ نشره في‬
‫الجريدة الرسمية ‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 23‬من شوال ‪ 2( 3322‬ديسمبر ‪1)2111‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬إدريس جطو‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫الوزير المكلف بتحديث‬
‫القطاعات العام‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد بوسعيد‪1‬‬
‫وزير المالية والخوصصة‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬فتح هللا ولعلو‪1‬‬

‫‪197‬‬
‫نظام التعويضات املرتبطة مبزاولة‬
‫املهام العليا يف خمتلف الوزارات‬

‫‪198‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 21711623‬بتاريخ ‪ 37‬حمرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪)3372‬‬
‫‪1‬‬
‫بشأن نظام التعويضات املرتبط مبزاولة املهام العليا يف خمتلف الوزارات‬

‫إن الوزير األول‪،‬‬

‫بناء على المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬ذي الحجة ‪ 11( 3131‬دجنبر‬
‫‪ )3371‬بشأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات والسيما الفصلين ‪ 33‬و ‪31‬‬
‫منه‪1‬‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري بتاريخ فاتح ذي الحجة ‪ 3( 3131‬دجنبر‬
‫‪،)3371‬‬
‫يرسم ما يلي ‪:‬‬
‫الفصل األول‬
‫إن الموظفين المعينين في مهام رؤساء األقسام ورؤساء المصالح والمهام المماثلة‬
‫يستمرون في االستفادة من نظام التعويضات المقرر لدرجتهم النظامية‪1‬‬
‫أما الموظفون المعينون في مهام الكتاب العامين للوزارات أو مديري اإلدارات‬
‫المركزية أو المهام المماثلة فيخولون حق االختيار بين التعويضات المقررة لدرجتهم‬
‫النظامية والتعويضات والمنافع المقررة في التشريع المعمول به بالنسبة لمديري اإلدارات‬
‫المركزية‪12‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 1111‬صادر في ‪ 22‬محرم ‪ 26( 3132‬يناير ‪ )3372‬ص ‪132‬؛ متمم بالمرسوم‬
‫رقم ‪ 8.36.385‬بتاريخ ‪ 23‬من صفر ‪ 3( 3321‬ينيو ‪ ،)3333‬ج ر عدد ‪ 3733‬بتاريخ ‪ 32‬ربيع اآلخر‬
‫‪ 22( 3321‬يوليو ‪ )3333‬ص ‪13311‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬تم نسخ مقتضيات الفقرة الثانية من الفصل األول بالنسبة للكتاب العامين للوزارات ومن في حكمهم ابتداء‬
‫من فاتح يناير ‪ 3331‬ضمنيا بالمادة السادسة من المرسوم رقم ‪ 8.39...‬بتاريخ ‪ 7‬ذي القعدة ‪23( 3331‬‬
‫أبريل ‪ )3331‬المتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات‪ ،‬ج ر عدد ‪ 3217‬بتاريخ ‪ 21‬ذو الحجة ‪3331‬‬
‫(‪ 32‬يونيو ‪ )3331‬ص ‪3113‬؛ وكذا ابتداء من فاتح يوليو ‪ 3337‬بالمادة السادسة من المرسوم رقم‬
‫‪ 8.3..96.‬بتاريخ ‪ 31‬صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪ )3337‬المتعلق بوضعية مديري اإلدارة المركزية‪ ،‬ج ر‬
‫عدد ‪ 3332‬بتاريخ ‪ 31‬صفر ‪ 33( 3336‬يونيو ‪ )3337‬ص ‪13223‬‬
‫تنص المادة السادسة من المرسوم رقم ‪ 8.39...‬على ما يلي‪:‬‬
‫"يتقاضى الكتاب العامون للوزارات أجرة إجمالية شهرية مبلغها اثنان وعشرون ألف درهم ( ‪1)221111،11‬‬
‫ويتقاضون‪ ،‬زيادة على ذلك‪ ،‬في كل شهر تعويضا عن التدرج اإلداري مبلغه تسعة آالف درهم (‪)31111،11‬‬
‫وتعويضا عن التمثيل مبلغه تسعة آالف درهم (‪1)31111،11‬‬
‫ويمنح الكتاب العامون للوزارات غير المستفيدين من سكن وظيفي تعويضا‬
‫تمثيليا عن السكنى مبلغه الشهري عشرة آالف درهم ( ‪1) 311111111‬‬
‫وال يمكن أن يتقاضوا مع األجرة والتعويضات المشار إليها أعاله أي مرتب أو تعويض أو مكافأة أو منفعة‬
‫أخرى مهما كان نوعها ما عدا التعويضات العائلية والتعويضات عن المصاريف‪1‬‬
‫ويستفيد الكتاب العامون للوزارات من تعويض جزافي إجمالي شهري مبلغه ‪ 11111‬درهما عن نفقات الماء‬
‫والكهرباء والتدفئة ومن تعويض إجمالي شهري مبلغه ‪ 11111‬درهما عن واجبات االشتراك والرسوم على‬
‫المكالمات التليفونية‪1‬‬
‫وتتحمل الدولة مصاريف إلقامة وتعهد جهاز تليفوني بمنازل المعنيين باألمر‪"1‬‬
‫‪199‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫يستفيد الموظفون المشار إليهم في الفصل األول باإلضافة إلى ذلك من تعويض عن‬
‫المهام تحدد مقاديره الشهرية كما يلي‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫الكاتب العام‪ 21111 11111111111111111111111111111111111111111111‬درهم‬
‫‪2‬‬
‫المدير باإلدارات المركزية‪ 31111 111111111111111111111111111‬درهم‬
‫رئيس القسم‪ 31111 11111111111111111111111111111111111111111111111‬درهم‬
‫رئيس المصلحة‪ 111 1111111111111111111111111111111111111111111‬درهم‪1‬‬
‫ويهدف التعويض عن المهام إلى تسديد بعض الصوائر الخاصة وجميع التحمالت‬
‫المرتبطة بالمهام والتي ال يشملها المرتب‪1‬‬
‫ويمكن أن تخفض المقادير المشار إليها أعاله بمقرر للوزير المعني باألمر رعيا‬
‫لسلوك المستفيدين منها‪1‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫ال يمكن أن يتقاضى مع التعويض عن المهام أي راتب خصوصي آخر كيفما كان‬
‫نوعه مرتبط بصفة الموظف وغير مقرر في التشريع المعمول به في اإلدارات العمومية‬
‫أو غير محدد مبلغه الفردي في التشريع المذكور‪1‬‬
‫ويتوقف أداء التعويض عن المهام على تقديم تصريح بشرف المعني باألمر يثبت أنه‬
‫ال يستفيد من أي راتب خصوصي حسب المدلول المحدد في المقطع السابق‪1‬‬
‫ويجدد التصريح بشرف المعني باألمر في مستهل كل سنة غير أن الكتاب العاملين‬
‫والمديرين ورؤساء األقسام ورؤساء المصالح المزاولين مهامهم بتاريخ العمل بهذا‬
‫المرسوم والمستفيدين من أجرة خاصة في انتظار صدور تشريع خاص بالجمع بين‬
‫األجور‪ ،‬يمكن قبولهم بطلب منهم لالحتفاظ بهذه األجرة إلى أن تنتهي المهام الممنوحة من‬
‫أجلها‪ 1‬ويجب عليهم مقابل ذلك التخلي عن االستفادة من التعويض عن المهام‪1‬‬

‫وتنص المادة السادسة من المرسوم رقم ‪ 8.3..96.‬على ما يلي‪:‬‬

‫"يتقاضى مديرو اإلدارة المركزية أجرة جزافية شهرية مبلغها ‪ 311111‬درهم ‪1‬‬
‫ويستفيدون‪ ،‬عالوة على ذلك في كل شهر‪ ،‬من التعويضات التالية ‪:‬‬
‫‪ ‬التعويض عن التدرج اإلداري ‪ 21111 1111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬التعويض عن التمثيل ‪ 21111 111111111111111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬التعويض عن السكنى ‪ 21111 111111111111111111111111111111111‬درهم ؛‬
‫‪ ‬تعويض جزافي إجمالي مبلغه ثالثة آالف وثالثمائة وثمانون درهما (‪ )11161‬عن نفقات الماء‬
‫والكهرباء والتدفئة ؛‬
‫‪ ‬تعويض جزافي إجمالي مبلغه ثمانمائة درهم (‪ )611‬عن واجبات االشتراك والرسوم على المكالمات‬
‫التليفونية‪1‬‬
‫وتتحمل اإلدارة مصاريف إقامة وتعهد جهاز تلفوني بمنازل المعنيين باألمر‪1‬‬
‫وال يجوز الجمع بين عناصر األجرة المنصوص عليها في هذا المرسوم وأي مرتب أو تعويض أو مكافأة أو‬
‫منفعة مهما كان نوعها ما عدا التعويضات العائلية والتعويضات عن المصاريف‪"1‬‬
‫‪32 - 1‬‬
‫– انظر الهامش ‪ 32‬أعاله‪1‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪211‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫يؤدى التعويض عن المهام كل شهر عند انتهائه حسب المقدار المحدد للمهام المثبتة‬
‫في رسم التعيين‪ ،‬وينتهي أداؤه عند انتهاء المهام الممنوح من أجلها‪1‬‬
‫الفصل اخلامس‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 37‬محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪1)3372‬‬
‫الوزير األول‬
‫اإلمضاء ‪ :‬محمد عصمان‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير الشؤون اإلدارية‪،‬‬
‫األمين العام للحكومة‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬امحمد بنيخلف‪1‬‬
‫وزير المالية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عبد القادر بنسليمان‪1‬‬

‫‪211‬‬
 ‫تعويض جزايف لفائدة بعض موظفي‬
‫ومستخدمي الدولة‬
‫عن استعمال سياراتهم اخلاصة حلاجات املصلحة‬

‫‪212‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 213713112‬صادر يف ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فرباير ‪)3336‬‬
‫باحداث تعويض جزايف لفائدة بعض موظفي ومستخدمي الدولة‬
‫عن استعمال سياراتهم اخلاصة حلاجات املصلحة‪.1‬‬

‫الوزير األول‪،‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصل ‪ 21‬منه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪ 23( 3177‬فبراير‬
‫‪ )3316‬في شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وبعد االطالع على المرسوم رقم ‪ 21711612‬الصادر في ‪ 27‬من ذي الحجة ‪11( 3131‬‬
‫ديسمبر ‪ )3371‬في شأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21371123‬الصادر في ‪ 31‬من صفر ‪ 32( 3336‬يونيو ‪ )3337‬في‬
‫شأن المنصب السامي لمدير اإلدارة المركزية ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21611231‬الصادر في ‪ 26‬من صفر ‪ 1( 3313‬يناير ‪)3363‬‬
‫بإحداث منصب سام لمكلف بالدراسات في مختلف الوزارات‪ ،‬كما وقع تغييره وتتميمه ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21711623‬الصادر في ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪ )3372‬في‬
‫شأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21611232‬الصادر في ‪ 26‬من صفر ‪ 1( 3313‬فبراير ‪)3363‬‬
‫بتمديد أحكام المرسوم رقم ‪ 21711623‬الصادر في ‪ 37‬من محرم ‪ 33( 3132‬يناير ‪)3372‬‬
‫في شأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات إلى بعض‬
‫موظفي الجامعات والمؤسسات الجامعية ومؤسسات تكوين األطر العليا واألحياء الجامعية ؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 213713113‬الصادر في ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فبراير ‪)3336‬‬
‫المتعلق بمجموعة السيارات التابعة لإلدارات العامة؛‬
‫وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المجتمع في ‪ 36‬من رمضان ‪37( 3336‬‬
‫يناير ‪،)3336‬‬
‫رسم ما يلي ‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3116‬صادر في ‪ 7‬شوال ‪ 1( 3336‬فبراير ‪ )3336‬ص ‪1336‬‬
‫‪213‬‬
 ‫املادة األوىل‬
‫يستفيد مديرو اإلدارة المركزية وأعضاء دواوين أعضاء الحكومة والمكلفون بالدراسات‬
‫ورؤساء األقسام ورؤساء المصالح والموظفون المعتبرون في حكمهم من تعويض جزافي عن‬
‫استعمال سياراتهم الشخصية لحاجات المصلحة‪1‬‬
‫ويصرف التعويض المذكور‪ ،‬بصفة انتقالية‪ ،‬إلى الموظفين والمستخدمين المشار إليهم‬
‫في الفقرة السابقة غير المتوفرين على سيارات شخصية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫يمكن أن يمنح التعويض الجزافي المشار إليه أعاله لفائدة موظفين ومستخدمين آخرين‬
‫في حدود ‪ % 1‬من االعتمادات المقيدة في الميزانية التي تمثل بالنسبة إلى كل إدارة المبلغ‬
‫اإلجمالي للتعويضات المحددة في المادة ‪ 1‬بعده‪1‬‬
‫غير أن عدد الموظفين والمستخدمين المستفيدين من التعويض المذكور تطبيقا لهذه المادة‬
‫ال يجوز في أي حال من األحوال أن يقل عن ‪11‬‬
‫ويصرف التعويض المذكور إلى المعنيين باألمر على أساس المبلغ المقرر لرؤساء‬
‫األقسام ورؤساء المصالح‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫تحدد بما يلي المبالغ الشهرية للتعويض المنصوص عليه في المادة األولى أعاله ‪:‬‬
‫‪ ‬مدير اإلدارة المركزية ومن في حكمه ‪ 11111 11111111111111111‬درهم‪1‬‬
‫‪ ‬عضو ديوان الوزير والمكلف بالدراسات‬
‫ورئيس القسم ومن في حكمهم ‪ 21111 11111111111111111111111111‬درهم ‪1‬‬
‫‪ ‬رئيس المصلحة ومن في حكمه ‪ 31211 11111111111111111111111‬درهما‪1‬‬
‫ويعد التعويض الجزافي المذكور لتغطية المصاريف المدفوعة في مزاولة المهمة أو تقلد‬
‫المنصب والمرتبطة باستعمال السيارة الشخصية أو بمصاريف نقل الموظف أو المستخدم‬
‫المعني باألمر‪1‬‬

‫‪214‬‬
 ‫املادة الرابعة‬
‫يؤدى التعويض المشار إليه أعاله في نهاية كل شهر ويمنح بقرار للوزير المعني باألمر‪1‬‬
‫وينتهي صرفه وفق نفس الكيفية عندما تنتهي مزاولة المهام أو تقلد المنصب الذي يمنح‬
‫من أجله‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫ال يجوز أن يستفيد الموظفون والمستخدمون الوارد بيانهم في الفقرة ‪ 3‬من المادة ‪ 31‬من‬
‫المرسوم المشار إليه أعاله رقم ‪ 213713113‬بتاريخ ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فبراير ‪ )3336‬من‬
‫التعويض الجزافي اآلنف الذكر إال ابتداء من التاريخ الذي يتوقفون فيه بمقرر لرئيس اإلدارة‬
‫عن استعمال سيارة للمصلحة بصفة فردية‪1‬‬
‫املادة السادسة‬
‫يعمل بأحكام هذا المرسوم ابتداء من فاتح أبريل ‪ 3336‬وينسخ ابتداء من نفس التاريخ‬
‫جميع األحكام السابقة المنافية لما ورد فيه على أن تراعى في ذلك أحكام المادة ‪ 1‬أعاله‪1‬‬
‫املادة السابعة‬
‫يسند تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية إلى الوزيرين المكلفين بالمالية‬
‫والشؤون اإلدارية كل واحد منهما فيما يخصه‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 3‬شوال ‪ 2( 3336‬فبراير ‪1)3336‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬عبد اللطيف الفياللي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف ‪:‬‬
‫وزير المالية والتجارة‬
‫والصناعة والصناعة التقليدية‪،‬‬
‫اإلمضاء ‪ :‬إدريس جطو‪1‬‬
‫وزير الصيد البحري والشؤون اإلدارية‬
‫والعالقة مع البرلمان‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬المصطفى ساهل‪1‬‬

‫‪215‬‬
‫السن اليت تنتهي عند بلوغها مهام األشخاص املعينني‬
‫بظهري شريف يف درجات إدارية نظامية أو لشغل‬
‫وظائف أو مناصب سامية منصوص عليها‬
‫يف النظم األساسية اخلاصة‬
‫مبختلف فئات العاملني بإدارات الدولة‬

‫‪216‬‬
 ‫ظهري شريف رقم ‪ 31661211‬صادر يف ‪ 3‬ذي القعدة ‪ 7( 3332‬ماي ‪)3332‬‬
‫يتعلق بالسن الــيت تنتهي عند بلوغها مهام األشخاص املعينني بظهري‬
‫شريف يف درجات إدارية نظامية أو لشغل وظائف أو مناصب سامية منصوص‬
‫‪1‬‬
‫عليها يف النظم األساسية اخلاصة مبختلف فئات العاملني بادارات الدولة‬

‫الحمد هللا وحده‪،‬‬

‫الطابع الشريف – بداخله‪:‬‬
‫(الحسن بن محمد بن يوسف بن الحسن هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا أسماه هللا وأعز أمره أننا ‪:‬‬
‫بناء على الفقرة الثانية من الفصل ‪ 11‬من الدستور‪،‬‬
‫أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي ‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تنتهي وجوبا عند بلوغ سن الستين مهام األشخاص المعينين بظهير شريف في‬
‫درجات إدارية نظامية أو لشغل وظائف أو مناصب سامية منصوص عليها في النظم‬
‫األساسية الخاصة بمختلف فئات العاملين بإدارات الدولة‪ ،‬وذلك دون إخالل باألحكام‬
‫النظامية الخاصة التي تحدد سنا أخرى للتقاعد أو تسمح بتمديد سن التقاعد القانونية‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫األشخاص المشار إليهم في المادة األولى أعاله الذين يكونون في تاريخ نشر‬
‫ظهيرنا الشريف هذا في الجريدة الرسمية قد بلغوا سن الستين أو تجاوزوها تنتهي‬
‫مهامهم على أبعد تقدير عند انصرام مدة ستة أشهر تبتدئ من التاريخ اآلنف الذكر‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫يصدر بانتهاء المهام قرار للسلطة الحكومية التابع لها الشخص المعني باألمر‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫ينشر ظهيرنا الشريف هذا في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 3‬ذي القعدة ‪ 7( 3332‬ماي ‪1)3332‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫الوزير األول‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬الدكتور عز الدين العراقي‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 3313‬بتاريخ ‪ 37‬ذي القعدة ‪ 21( 3332‬ماي ‪ )3332‬ص ‪1136‬‬
‫‪217‬‬
‫التعيني يف املناصب العليا‬

‫‪218‬‬
 ‫ظهري شريف رقم ‪ 1.12.20‬صادر يف ‪ 27‬من شعبان ‪ 37( 3311‬يوليو ‪)2132‬‬
‫بتنفيذ القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬املتعلق بالتعيني يف املناصب العليا‬
‫تطبيقا ألحكام الفصلني ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‪.1‬‬

‫الحمد هلل وحده‪،‬‬

‫الطابع الشريف ‪ -‬بداخله‪:‬‬
‫(محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬أسماه هللا وأعز أمره أننا‪:‬‬
‫بناء على الدستور وال سيما الفصول ‪ 32‬و ‪ 11‬و ‪ 61‬منه؛‬
‫وبعد اإلطالع على قرار المجلس الدستوري رقم ‪ 25..18‬بتاريخ ‪ 32‬من رجب‬
‫‪ 1( 3311‬يونيو ‪ )2132‬الذي صرح بمقتضاه‪:‬‬
‫أ ‪ -‬بأن ما ورد في القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المتعلق بالتعيين في المناصب‬
‫العليا تطبيقا ألحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور في البند ‪ II‬من المادة الثانية منه‬
‫أنه «يصادق» على تعيين المسؤولين عن المقاوالت العمومية اإلستراتيجية‪ ،‬وفي‬
‫المقطع األخير من المادة الثالثة منه أنه «يصادق» على تعيين المسؤولين عن‬
‫المقاوالت العمومية‪ ،‬غير مطابق للدستور؛‬
‫ب ‪ -‬بأن باقي أحكام هذا القانون التنظيمي مطابق للدستور؛‬
‫وبعد اإلطالع على قرار المجلس الدستوري رقم ‪ 268.18‬بتاريخ ‪ 22‬من‬
‫شعبان ‪ 32( 3311‬يوليو ‪ )2132‬الذي صرح بمقتضاه‪:‬‬
‫أوال‪ :‬بأن أحكام البند ‪ II‬من المادة الثانية والمقطع األخير من المادة الثالثة من‬
‫القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المتعلق بالتعيين في المناصب العليا تطبيقا ألحكام‬
‫الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‪ ،‬ليس فيها ما يخالف أحكامه؛‬
‫ثانيا‪ :‬بأن باقي أحكام مواد القانون التنظيمي المذكور ال محل إلعادة فحص‬
‫دستوريتها بعد أن سبق للمجلس الدستوري أن قضى بمطابقتها للدستور‪1‬‬
‫أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي‪:‬‬
‫ينفذ وين شر بالجريدة الرسمية‪ ،‬عقب ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬القانون التنظيمي رقم‬
‫‪ 12132‬المتعلق بالتعيين في المناصب العليا تطبيقا ألحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من‬
‫الدستور‪ ،‬كما وافق عليه مجلس النواب ومجلس المستشارين‪1‬‬
‫وحرر بتطوان في ‪ 27‬من شعبان ‪ 37( 3311‬يوليو ‪1)2132‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد اإلله ابن كيران‪1‬‬
‫*‬
‫*‬ ‫*‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 2122‬الصادرة بتاريخ ‪ 23‬شعبان ‪ 33( 3311‬يوليو ‪ )2132‬ص ‪13211‬‬
‫‪219‬‬
 ‫قانون تنظيمي رقم ‪12132‬‬
‫يتعلق بالتعيني يف املناصب العليا‬
‫تطبيقا ألحكام الفصلني ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‬

‫املادة األوىل‬
‫يقصد بالمناصب العليا في هذا القانون التنظيمي‪:‬‬
‫‪ -‬مناصب المسؤولين عن المؤسسات والمقاوالت العمومية اإلستراتيجية‬
‫المنصوص عليها في الفقرة األخيرة من الفصل ‪ 33‬من الدستور؛‬
‫‪ -‬الوظائف المدنية في اإلدارات العمومية والوظائف السامية في المؤسسات‬
‫والمقاوالت العمومية‪ ،‬التي يتداول مجلس الحكومة بخصوص التعيين فيها طبقا‬
‫ألحكام الفصل ‪ 32‬من الدستور‪1‬‬
‫املادة الثانية‬
‫تطبيقا ألحكام الفصل ‪ 33‬من الدستور‪:‬‬
‫‪ -1I‬تحدد في الملحق رقم ‪( 3‬أ)‪ ،‬المرفق بهذا القانون التنظيمي‪ ،‬الئحة‬
‫المؤسسات العمومية اإلستراتيجية التي يعين المسؤولون عنها بظهير بعد المداولة في‬
‫المجلس الوزاري‪ ،‬بناء على اقتراح من رئيس الحكومة وبمبادرة من الوزير المعني‪1‬‬
‫ترتب تلقائيا كل مؤسسة من المؤسسات العمومية المشار إليها أعاله تم تحويلها‬
‫إلى شركة‪ ،‬ضمن الئحة المقاوالت العمومية المشار إليها في البند ‪ II‬أدناه‪ ،‬وذلك‬
‫ابتداء من نشر القانون الذي أقر هذا التحويل في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫‪ -1II‬تحدد في الملحق رقم ‪( 3‬ب)‪ ،‬المرفق بهذا القانون التنظيمي‪ ،‬الئحة‬
‫المقاوالت العمومية اإلستراتيجية التي يعين المسؤولون عنها في المجلس الوزاري‪،‬‬
‫بناء على اقتراح من رئيس الحكومة وبمبادرة من الوزير المعني‪1‬‬
‫املادة الثالثة‬
‫تطبيقا ألحكام الفصل ‪ 32‬من الدستور‪:‬‬
‫‪ ‬تتمم في البندين (أ) و (ج) من الملحق رقم ‪ ،2‬المرفق بهذا القانون‬
‫التنظيمي‪ ،‬الئحة المناصب العليا التي تكون موضوع مداولة في مجلس‬
‫الحكومة‪ ،‬والتي يتم التعيين فيها بموجب مرسوم؛‬
‫‪ ‬تحدد في البند (ب) من الملحق المذكور الئحة المقاوالت العمومية التي‬
‫يعين المسؤولون عنها في مجلس الحكومة‪1‬‬
‫املادة الرابعة‬
‫تطبيقا ألحكام الفصل ‪ 32‬من الدستور‪ ،‬تحدد كما يلي مبادئ ومعايير التعيين في‬
‫المناصب العليا المشار إليها في الفقرة الثانية من المادة األولى أعاله‪:‬‬
‫‪ -1I‬مبادئ التعيين‪:‬‬

‫‪211‬‬
‫‪ ‬تكافؤ الفرص واالستحقاق والشفافية والمساواة في وجه جميع‬
‫المرشحات والمرشحين؛‬
‫‪ ‬عدم التمييز بجميع أشكاله في اختيار المرشحات والمرشحين للمناصب‬
‫العليا‪ ،‬بما فيها التمييز بسبب االنتماء السياسي أو النقابي أو بسبب اللغة‬
‫أو الدين أو الجنس أو اإلعاقة أو أي سبب آخر يتعارض مع مبادئ‬
‫حقوق اإلنسان وأحكام الدستور؛‬
‫‪ ‬المناصفة بين النساء والرجال‪ ،‬باعتبارها مبدأ تسعى الدولة لتحقيقه طبقا‬
‫ألحكام الفقرة الثانية من الفصل ‪ 33‬من الدستور‪ ،‬مع مراعاة المبادئ‬
‫والمعايير المنصوص عليها في هذه المادة‪1‬‬
‫‪ -1II‬معايير التعيين‪:‬‬
‫‪ ‬التمتع بالحقوق المدنية والسياسية؛‬
‫‪ ‬التوفر على مستوى عال من التعليم والكفاءة الالزمة؛‬
‫‪ ‬التحلي بالنزاهة واالستقامة؛‬
‫‪ ‬التوفر على تجربة مهنية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية أو‬
‫المؤسسات أو المقاوالت العمومية أو في القطاع الخاص‪ ،‬داخل الوطن‬
‫أو خارجه‪1‬‬
‫املادة اخلامسة‬
‫من أجل تطبيق أحكام المادة الرابعة أعاله‪ ،‬تحدد بنص تنظيمي مسطرة اقتراح‬
‫المرشحات والمرشحين لشغل المناصب العليا‪ ،‬من قبل السلطات المعنية‪ ،‬وتقديم‬
‫ملفاتهم وعرضها‪ ،‬من قبل رئيس الحكومة على مداوالت مجلس الحكومة‪1‬‬
‫املادة السادسة‬
‫تظل األحكام الجاري بها العمل في تاريخ دخول هذا القانون التنظيمي حيز‬
‫التنفيذ‪ ،‬والتي تنص على معايير ومساطر خاصة للتعيين في بعض المناصب العليا‬
‫بموجب تشريعات خاصة‪ ،‬سارية المفعول‪ ،‬ما لم تتعارض مع مبادئ ومعايير التعيين‬
‫المشار إليها في المادة الرابعة أعاله‪1‬‬
‫امللحق رقم ‪3‬‬
‫الئحة املؤسسات واملقاوالت العمومية اإلسرتاتيجية‬

‫أ) المؤسسات العمومية اإلستراتيجية‪:‬‬

‫‪ ‬صندوق اإليداع والتدبير؛‬
‫‪ ‬صندوق الحسن الثاني للتنمية االقتصادية واالجتماعية؛‬
‫‪ ‬الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية؛‬
‫‪ ‬الوكالة الوطنية لتقنين المواصالت؛‬
‫‪ ‬وكالة المغرب العربي لألنباء؛‬
‫‪211‬‬
 ‫‪ ‬الوكالة الوطنية للموانئ؛‬
‫‪ ‬وكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق؛‬
‫‪ ‬وكالة تهيئة موقع بحيرة مارشيكا؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للسكك الحديدية؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للمطارات؛‬
‫‪ ‬الوكالة المغربية لتنمية األنشطة اللوجيستيكية؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن؛‬
‫‪ ‬الوكالة الوطنية لتنمية الطاقات المتجددة والنجاعة الطاقية؛‬
‫‪ ‬الصندوق الوطني للضمان االجتماعي؛‬
‫‪ ‬مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل؛‬
‫‪ ‬مؤسسة الحسن الثاني للمغاربة المقيمين بالخارج؛‬
‫‪ ‬المعهد الملكي للبحث في تاريخ المغرب؛‬
‫‪ ‬المؤسسة الوطنية للمتاحف؛‬
‫‪ ‬أرشيف المغرب‪1‬‬
‫ب) المقاوالت العمومية اإلستراتيجية‪:‬‬
‫‪ ‬الخطوط الملكية المغربية؛‬
‫‪ ‬المجمع الشريف للفوسفاط؛‬
‫‪ ‬بريد المغرب؛‬
‫‪ ‬البنك الشعبي المركزي؛‬
‫‪ ‬القرض الفالحي؛‬
‫‪ ‬القرض العقاري والسياحي؛‬
‫‪ ‬الهيئة المالية المغربية المكلفة بمشروع القطب المالي للدار البيضاء؛‬
‫‪ ‬مجموعة التهيئة العمران؛‬
‫‪ ‬الصندوق المغربي للتنمية السياحية؛‬
‫‪ ‬الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب؛‬
‫‪ ‬شركة استغالل الموانئ؛‬
‫‪ ‬الوكالة الخاصة طنجة المتوسط؛‬
‫‪ ‬شركة مارشيكا للتنمية؛‬
‫‪ ‬الوكالة المغربية للطاقة الشمسية؛‬
‫‪ ‬شركة االستثمارات الطاقية؛‬
‫‪ ‬الشركات الوطنية لالتصال السمعي البصري العمومي؛‬
‫‪ ‬الشركة الملكية لتشجيع الفرس‪1‬‬
‫‪212‬‬
 ‫***‬
‫امللحق ‪2‬‬
‫الئحة بتتميم املناصب العليا الــيت يتم التداول يف شأنها‬
‫يف جملس احلكومة‬

‫المؤسسات العمومية التالية‪:‬‬ ‫أ)‬

‫مجلس القيم المنقولة؛‬ ‫‪‬‬
‫صندوق الضمان المركزي؛‬ ‫‪‬‬
‫صندوق التجهيز الجماعي؛‬ ‫‪‬‬
‫الصندوق المغربي للتقاعد؛‬ ‫‪‬‬
‫النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد؛‬ ‫‪‬‬
‫الصندوق الوطني لمنظمات االحتياط االجتماعي؛‬ ‫‪‬‬
‫الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولة الصغرى والمتوسطة؛‬ ‫‪‬‬
‫مكتب الصرف؛‬ ‫‪‬‬
‫صندوق التمويل الطرقي؛‬ ‫‪‬‬
‫صندوق المقاصة؛‬ ‫‪‬‬
‫الوكالة الوطنية إلنعاش الشغل والكفاءات؛‬ ‫‪‬‬
‫وكالة التنمية االجتماعية؛‬ ‫‪‬‬
‫المرصد الوطني للتنمية البشرية؛‬ ‫‪‬‬
‫مكتب تنمية التعاون؛‬ ‫‪‬‬
‫مؤسسة التعاون الوطني؛‬ ‫‪‬‬
‫األكاديميات الجهوية للتربية والتكوين؛‬ ‫‪‬‬
‫المركز الوطني للبحث العلمي والتقني؛‬ ‫‪‬‬
‫المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية؛‬ ‫‪‬‬
‫الوكالة الوطنية لمحاربة األمية؛‬ ‫‪‬‬
‫المراكز االستشفائية الخاضعة للقانون رقم ‪17161‬؛‬ ‫‪‬‬
‫الوكالة الوطنية للتأمين الصحي؛‬ ‫‪‬‬
‫مركز األمصال واللقاحات (معهد باستور)؛‬ ‫‪‬‬
‫المختبر الرسمي للتحاليل واألبحاث الكيماوية؛‬ ‫‪‬‬
‫وكاالت اإلنعاش والتنمية االقتصادية واالجتماعية لعماالت وأقاليم‬ ‫‪‬‬
‫المملكة؛‬
‫الوكاالت الحضرية؛‬ ‫‪‬‬
‫المكتب الوطني المغربي للسياحة؛‬ ‫‪‬‬
‫‪213‬‬
 ‫‪ ‬المكتب المغربي للملكية الصناعية والتجارية؛‬
‫‪ ‬دار الصانع؛‬
‫‪ ‬الوكالة المغربية لتنمية االستثمارات؛‬
‫‪ ‬المركز المغربي إلنعاش الصادرات؛‬
‫‪ ‬المؤسسة المستقلة لمراقبة و تنسيق أعمال التصدير؛‬
‫‪ ‬مكتب التسويق والتصدير؛‬
‫‪ ‬وكالة التنمية الفالحية؛‬
‫‪ ‬المكاتب الجهوية لالستثمار الفالحي؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للسالمة الصحية للمنتجات الغذائية؛‬
‫‪ ‬الوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر األركان؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني للصيد؛‬
‫‪ ‬الوكالة الوطنية لتنمية تربية األحياء البحرية؛‬
‫‪ ‬وكاالت األحواض المائية؛‬
‫‪ ‬المكتبة الوطنية للمملكة المغربية؛‬
‫‪ ‬المركز السينمائي المغربي؛‬
‫‪ ‬مسرح محمد الخامس؛‬
‫‪ ‬مكتب معارض الدار البيضاء؛‬
‫‪ ‬المكتب الوطني لألعمال الجامعية االجتماعية والثقافية؛‬
‫‪ ‬مؤسسة محمد السادس للنهوض باألعمال االجتماعية للتربية والتكوين؛‬
‫‪ ‬المؤسسة المحمدية لألعمال االجتماعية لقضاة وموظفي العدل؛‬
‫‪ ‬مؤسسة محمد السادس لألعمال االجتماعية لموظفي األمن الوطني؛‬
‫‪ ‬مجلس التوجيه والتتبع لمؤسسة محمد السادس لألعمال االجتماعية‬
‫لموظفي األمن الوطني؛‬
‫‪ ‬مؤسسة الحسن الثاني لألعمال االجتماعية لفائدة رجال السلطة التابعين‬
‫لوزارة الداخلية؛‬
‫‪ ‬مؤسسة الحسن الثاني للنهوض باألعمال االجتماعية لفائدة العاملين‬
‫بالقطاع العمومي للصحة‪1‬‬
‫ب) المقاوالت العمومية التي تساهم فيها الدولة بصفة مباشرة غير تلك المشار‬
‫إليها في البند (ب) من الملحق رقم ‪ 3‬من هذا القانون التنظيمي‪1‬‬
‫ج) المناصب العليا باإلدارات العمومية التالية‪:‬‬
‫‪ ‬المفتش العام للمالية؛‬
‫‪ ‬المفتش العام لإلدارة الترابية؛‬
‫‪214‬‬
 ‫المفتشون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المتصرفون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المهندسون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المهندسون المعماريون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫األطباء المفتشون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫البياطرة المفتشون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫األطباء العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫أطباء األسنان العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫الصيادلة العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫البياطرة العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المنتدبون القضائيون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المحللون والمنظمون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫المفتشون العامون للشغل؛‬ ‫‪‬‬
‫قائدو السجون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫الوزراء المفوضون العامون؛‬ ‫‪‬‬
‫مديرو المراكز الجهوية لالستثمار‪1‬‬ ‫‪‬‬

‫‪215‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2.12.412‬صادر يف ‪ 23‬من ذي القعدة ‪ 33( 3311‬أكتوبر ‪)2132‬‬
‫بتطبيق أحكام املادتني ‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون التنظيمي رقم ‪12132‬‬
‫فيما يتعلق مبسطرة التعيني يف املناصب العليا الــيت يتم‬
‫‪1‬‬
‫التداول يف شأن التعيني فيها يف جملس احلكومة‪.‬‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الفصول ‪ 63‬و ‪ 31‬و ‪ 32‬من الدستور؛‬
‫وعلى القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المتعلق بالتعيين في المناصب العليا تطبيقا‬
‫ألحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‪ ،‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 3132121‬بتاريخ ‪ 27‬من شعبان ‪ 37( 3311‬يوليو ‪ )2132‬والسيما المواد ‪ 3‬و ‪ 1‬و‪2‬‬
‫منه؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ ‪ 37‬من ذي القعدة ‪3( 3311‬‬
‫أكتوبر ‪،)2132‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫تطبيقا ألحكام المادتين ‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المشار إليه‬
‫أعاله‪ ،‬يحدد هذا المرسوم مسطرة اقتراح المرشحات والمرشحين لشغل المناصب‬
‫العليا التي يتم التداول في شأن التعيين فيها في مجلس الحكومة‪ ،‬والمنصوص عليها‬
‫في الفصل ‪ 32‬من الدستور‪ ،‬وفي الملحق رقم ‪ 2‬المرفق بالقانون التنظيمي المشار‬
‫إليه أعاله‪ ،‬وكذا كيفيات تقديم ملفات ترشيحهم وعرضها من قبل رئيس الحكومة على‬
‫مجلس الحكومة‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫يفتح‪ ،‬طبقا للمسطرة المنصوص عليها في المادة ‪ 1‬بعده‪ ،‬باب الترشيح لشغل‬
‫المناصب العليا اآلتية‪ ،‬مع مراعاة أحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 11‬من الدستور‪:‬‬
‫‪ ‬الكتاب العامون للقطاعات الوزارية؛‬
‫‪ ‬مديرو اإلدارات المركزية والمفتشون العامون للوزارات والمفتش العام‬
‫للمالية والمفتش العام لإلدارة الترابية ومديرو المراكز الجهوية‬
‫لالستثمار؛‬
‫‪ ‬المسؤولون عن المؤسسات العمومية المشار إليها في البند (أ) من‬
‫الملحق رقم ‪ 2‬المرفق بالقانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المشار إليه أعاله‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫الجريدة الرسمية عدد ‪ 2133‬الصادرة بتاريخ ‪ 26‬ذو القعدة ‪ 31( 3311‬أكتوبر ‪ )2132‬ص ‪11313‬‬
‫‪216‬‬
‫يعلن عن فتح باب الترشيح لشغل المناصب العليا‪ ،‬المذكورة في المادة ‪ 2‬أعاله‪،‬‬
‫بقرار للسلطة الحكومية المعنية‪ ،‬ينشر على الموقعين اإللكترونيين لرئاسة الحكومة‬
‫وللسلطة الحكومية المعنية وعلى البوابة اإللكترونية للتشغيل العمومي‬
‫‪ www.emploi-public.ma‬ويتضمن‪ ،‬بعد إطالع رئيس الحكومة‪ ،‬ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬المنصب المراد شغله‪ ،‬والمواصفات المتعلقة به‪ ،‬طبقا للدليل المرجعي‬
‫للوظائف والكفاءات عند توفره؛‬
‫‪ ‬الشروط التي يجب توفرها في المرشحات والمرشحين‪ ،‬ال سيما‬
‫المستوى العلمي المطلوب والكفاءات والتجربة المهنية الالزمة‪،‬‬
‫والمحددة من قبل السلطة الحكومية المعنية؛‬
‫‪ ‬المكان أو الموقع اإللكتروني الذي يمكن سحب ملف الترشيح منه؛‬
‫‪ ‬أجل إيداع الترشيحات الذي يجب أال تقل مدته عن عشرة (‪ )31‬أيام‪1‬‬
‫تودع‪ ،‬لدى السلطة الحكومية المعنية‪ ،‬ملفات الترشيح التي تتكون من مطبوع‬
‫نموذجي موحد يحدد بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث اإلدارة‪ ،‬يعبؤه‬
‫المرشح أو المرشحة‪ ،‬ويبين فيه سيرته الذاتية‪ ،‬وبصفة خاصة‪ ،‬حالته المدنية‪ ،‬ومسار‬
‫تكوينه‪ ،‬والشهادات واإلجازات العلمية التي حصل عليها‪ ،‬والتكوينات التي استفاد‬
‫منها‪ ،‬واللغات التي يتقنها‪ ،‬والمهام والمسؤوليات التي سبق أن تقلدها‪ ،‬باإلضافة إلى‬
‫خبراته وتجاربه المهنية‪ 1‬ويمكن للسلطة الحكومية المعنية‪ ،‬عند الحاجة‪ ،‬اعتماد‬
‫مطبوع إضافي يتضمن معلومات تكميلية تقتضيها طبيعة المنصب المعني‪1‬‬
‫ويمكن اإلدالء‪ ،‬عالوة على ذلك‪ ،‬بكل وثيقة أخرى تكون مفيدة وذات صلة‬
‫بطبيعة المنصب‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تحدث بمقرر للسلطة الحكومية المعنية‪ ،‬بمناسبة كل عملية انتقاء وبعد إطالع‬
‫رئيس الحكومة‪ ،‬لجنة لدراسة الترشيحات تتولى‪:‬‬
‫‪ ‬القيام بانتقاء أولي لسبعة (‪ )7‬من المرشحات والمرشحين على األكثر‬
‫لشغل المناصب العليا المشار إليها في المادة ‪ 2‬أعاله‪ ،‬بناء على ملفات‬
‫الترشيح‪ ،‬وبعد التأكد من استيفائهم للشروط المطلوبة؛‬
‫‪ ‬إجراء مقابالت مع المرشحات والمرشحين الذين تم انتقاؤهم‪ ،‬والذين‬
‫يتعين أن يقدموا خالل المقابلة عرضا حول تصوراتهم الشخصية بالنسبة‬
‫للمهام التي سيعهد بها إليهم‪ ،‬وسبل الرفع من أدائها‪1‬‬
‫يتعين على اللجنة المذكورة‪ ،‬عند دراسة الترشيحات المقدمة‪ ،‬أن تراعي المبادئ‬
‫والمعايير المنصوص عليها في المادة ‪ 3‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬السالف‬
‫الذكر‪1‬‬
‫تقدم لجنة الترش يحات للسلطة الحكومية المعنية قائمة تتضمن ثالثة مرشحات‬
‫ومرشحين على األكثر‪ ،‬مرفقة بتقرير عن حصيلة أشغالها‪1‬‬
‫‪217‬‬
‫وفي حالة عدم التوصل بأي ترشيح‪ ،‬تتولى السلطة الحكومية المعنية‪ ،‬بمبادرة‬
‫منها‪ ،‬اقتراح مرشحة أو مرشح على رئيس الحكومة لعرض تعيينه على مداوالت‬
‫مجلس الحكومة‪1‬‬
‫وفي حالة عدم اقتراح أي مرشحة أو مرشح من قبل لجنة دراسة الترشيحات‪،‬‬
‫يمكن للسلطة الحكومية المعنية أن تطلب من اللجنة المذكورة إعادة دراسة الترشيحات‬
‫المقدمة لها‪ 1‬وإذا لم تتوصل اللجنة إلى اقتراح أي ترشيح من جديد يطبق نفس اإلجراء‬
‫المذكور في الفقرة السابقة‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫ترفع السلطة الحكومية المعنية إلى رئيس الحكومة‪ ،‬داخل أجل خمسة عشر‬
‫(‪ )31‬يوما من تاريخ انتهاء أجل تقديم الترشيحات‪ ،‬مذكرة موقعة من قبلها تتضمن‬
‫اقتراحها للمنصب المراد شغله‪ ،‬في حدود ثالثة من المرشحات والمرشحين مرفقة‬
‫بالوثائق التالية‪:‬‬
‫‪ ‬التقرير الذي أعدته لجنة دراسة الترشيحات عن حصيلة أشغالها؛‬
‫‪ ‬نسخة من قرار السلطة الحكومية المعنية الذي تم بموجبه اإلعالن عن‬
‫فتح باب الترشيح لشغل منصب من المناصب العليا؛‬
‫‪ ‬نسخة من ملفات الترشيح المتعلقة بالمرشحات والمرشحين المقترحين‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تبادر السلطة الحكومية التي توجد المقاولة العمومية المعنية تحت وصايتها إلى‬
‫تقديم الترشيحات الصادرة عن الجهاز التداولي لشغل منصب المسؤولية عن المقاولة‬
‫المذكورة إلى رئيس الحكومة‪1‬‬
‫ولرئيس الحكومة أن يعرض الترشيحات المذكورة على مجلس الحكومة إذا‬
‫رأى ذلك مالئما‪ ،‬وإال طلب من السلطة الحكومية المعنية تقديم ترشيح جديد يقترحه‬
‫الجهاز التداولي للمقاولة المعنية‪ ،‬داخل أجل خمسة عشر (‪ )31‬يوما‪1‬‬
‫وتبلغ نسخة من محضر مداوالت مجلس الحكومة المتعلقة بتعيين المسؤولين‬
‫عن المقاوالت العمومية المعنية إلى أجهزتها التداولية قصد اتخاذ اإلجراء الالزم‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫تقترح السلطة الحكومية المعنية‪ ،‬على صعيد كل قطاع وزاري على حدة‪ ،‬على‬
‫رئيس الحكومة المرشحات والمرشحين لشغل المناصب العليا المشار إليها في البند‬
‫(ج) من الملحق رقم ‪ 2‬المرفق بالقانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المستوفين للشروط‬
‫المنصوص عليها في األنظمة األساسية الخاصة بهم‪ ،‬مرتبين حسب االستحقاق‪ ،‬وذلك‬
‫قصد عرضها على مداوالت مجلس الحكومة‪1‬‬
‫ويستثنى من تطبيق أحكام هذه المادة المفتش العام للمالية والمفتش العام لإلدارة‬
‫الترابية والمفتشون العامون للوزارات ومديرو المراكز الجهوية لالستثمار‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫‪218‬‬
‫استنادا إلى أحكام المادة ‪ 2‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المشار إليه أعاله‪،‬‬
‫وأحكام المواد ‪ 31‬و ‪ 21‬و ‪ 11‬من القانون رقم ‪ 13111‬المتعلق بتنظيم التعليم العالي‪،‬‬
‫والنصوص المتخذة لتطبيقها‪ ،‬تقترح السلطة الحكومية الوصية أو التابعة لها المؤسسة‬
‫المعنية‪ ،‬على رئيس الحكومة‪ ،‬قائمة المرشحات والمرشحين لشغل منصب رئيس‬
‫جامعة أو عميد كلية أو مدير مدرسة أو معهد أو مؤسسة من مؤسسات التعليم العالي‬
‫غير التابعة للجامعات‪ ،‬التي توصلت بها من مجلس الجامعة أو من اللجنة المكلفة‬
‫بدراسة الترشيحات حسب الحالة‪ ،‬مرفقة بمحاضر اللجنة المعنية‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫يقوم رئيس الحكومة‪ ،‬بعد دراسة مقترحات التعبين التي توصل بها‪ ،‬بعرضها‬
‫على مداوالت مجلس الحكومة في حدود مرشحة أو مرشح واحد لكل منصب‪1‬‬
‫وإذا تبين لرئيس الحكومة أن مقترحا للتعيين أو مسطرة اقتراح المرشحات أو‬
‫المرشحين‪ ،‬لم تراع فيهما السلطة الحكومية المعنية مبادئ ومعايير التعيين‬
‫المنصوص عليها في الدستور وفي المادة ‪ 3‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬السالف‬
‫الذكر‪ ،‬طلب من هذه السلطة إعادة النظر في مقترح التعيين‪ ،‬أو تصحيح مسطرة‬
‫االقتراح‪ ،‬حسب الحالة‪ ،‬بما يضمن تطبيقا سليما للمبادئ والمعايير المذكورة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫باستثناء المناصب العليا المشار إليها في المادتين ‪ 7‬و ‪ 6‬أعاله‪ ،‬يتم التعيين في‬
‫باقي المناصب العليا المشار إليها في هذا المرسوم لمدة خمس (‪ )1‬سنوات تجدد‬
‫تلقائيا‪ ،‬لمدة خمس (‪ )1‬سنوات أخرى‪ ،‬باقتراح من السلطة الحكومية المعنية‪1‬‬
‫ويمكن‪ ،‬في إطار الحركية‪ ،‬عند انقضاء مدة التعيين أو قبل ذلك‪ ،‬تنقيل شاغلي‬
‫المناصب العليا لتولي منصب آخر من نفس المستوى داخل نفس القطاع أو في قطاع‬
‫آخر أو مؤسسة عمومية‪ ،‬مع مراعاة خصوصيات المنصب المراد شغله‪ 1‬ويتم هذا‬
‫التعيين بمرسوم بعد التداول بشأنه في مجلس الحكومة‪ ،‬وباقتراح من السلطة‬
‫الحكومية المعنية‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يعتبر التعيين في المناصب العليا المشار إليها أعاله قابال للتراجع عنه قبل‬
‫انقضاء المدة المشار إليها في الفقرة األولى من المادة ‪ 31‬أعاله‪1‬‬
‫ويعفى بمرسوم األشخاص المعينون في أحد هذه المناصب‪ ،‬إما بناء على‬
‫طلبهم‪ ،‬أو إثر تعيين من يخلفهم في مهامهم‪ ،‬أو باقتراح معلل للسلطة الحكومية المعنية‬
‫يرفع إلى رئيس الحكومة للبت فيه‪1‬‬
‫ويمكن للسلطة الحكومية المعنية أن تكلف‪ ،‬مؤقتا ولمدة ال تتجاوز ثالثة (‪)1‬‬
‫أشهر‪ ،‬من داخل اإلدارة أو المؤسسة العمومية مسؤوال بالنيابة في منصب شاغر ألي‬
‫سبب من األسباب‪1‬‬

‫‪219‬‬
 ‫املادة ‪32‬‬
‫يعين‪ ،‬بموجب مرسوم‪ ،‬المرشحات والمرشحون‪ ،‬المقترحون من قبل السلطات‬
‫الحكومية المعنية‪ ،‬الذين تداول مجلس الحكومة بشأن تعيينهم لشغل منصب مدير‬
‫لمؤسسة عمومية أو منصب من المناصب العليا باإلدارات العمومية بما فيها تلك‬
‫المشار إليها في المادة ‪ 7‬أعاله‪ ،‬أو منصب رئيس جامعة أو عميد كلية أو مدير‬
‫مدرسة عليا أو مدير مؤسسة من مؤسسات تكوين األطر العليا‪1‬‬

‫‪221‬‬
‫قرار للوزير املنتدب لدى رئيس احلكومة املكلف بالوظيفة العمومية وحتديث اإلدارة‬
‫رقم ‪ 3448.12‬صادر يف ‪ 21‬من ذي القعدة ‪ 32( 3311‬أكتوبر ‪ )2132‬بتحديد املطبوع‬
‫النموذجي املوحد املنصوص عليه يف املادة ‪ 1‬من املرسوم رقم ‪ 21321332‬الصادر يف ‪23‬‬
‫من ذي القعدة ‪ 33( 3311‬أكتوبر ‪ )2132‬بتطبيق أحكام املادتني ‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون‬
‫التنظيمي رقم ‪ 12132‬فيما يتعلق مبسطرة التعيني يف املناصب العليا‬
‫‪1‬‬
‫الــيت يتم التداول يف شأن التعيني فيها يف جملس احلكومة‬

‫الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث‬

‫اإلدارة؛‬
‫بناء على القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬المتعلق بالتعيين في المناصب العليا‬
‫تطبيقا ألحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‪ ،‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم‬
‫‪ 3132121‬بتاريخ ‪ 27‬من شعبان ‪ 37( 3311‬يوليو ‪)2132‬؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 21321332‬صادر في ‪ 23‬ذي القعدة ‪ 33( 3311‬أكتوبر‬
‫‪ )2132‬بتطبيق أحكام المادتين ‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 12132‬فيما يتعلق‬
‫بمسطرة التعيين في المناصب العليا التي يتم التداول في شأن التعيين فيها في مجلس‬
‫الحكومة‪ ،‬وال سيما المادة ‪ 1‬منه‪،‬‬
‫قرر ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يحدد في الملحق المرفق بهذا القرار‪ ،‬المطبوع النموذجي الموحد المنصوص‬
‫عليه في المادة ‪ 1‬من المرسوم رقم ‪ 21321332‬المشار إليه أعاله الصادر في ‪ 23‬من‬
‫ذي القعدة ‪ 33( 3311‬أكتوبر ‪1)2132‬‬
‫املادة الثانية‬
‫ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 21‬من ذي القعدة ‪ 32( 3311‬أكتوبر ‪1)2132‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عبد العظيم كروج‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ -‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 2133‬الصادرة بتاريخ ‪ 26‬ذو القعدة ‪ 31( 3311‬أكتوبر ‪ )2132‬ص ‪11312‬‬
‫‪221‬‬
 ‫نموذج مطبوع السيرة الذاتية‬
‫إلادارة أو املنشأة املعنية ‪................................................................................................. :‬‬
‫مرجع قرار إلاعالن عن فتح باب الترشيح ‪......................................................................... :‬‬
‫املنصب املعني ‪............................................................................................................... :‬‬

‫أ‪ .‬الحالة املدنية‬

‫إلاسم ‪Nom :........................................................................................................... :‬‬
‫إلاسم الصي ي ‪Prénom :.......................................................................................:‬‬
‫تاريخ إلازدياد ‪|_||_|/|_||_|/|_||_||_||_| :‬‬
‫مكان إلازدياد ‪................................................................................................ :‬‬
‫أرمل (ة)‬ ‫متزوج (ة)‬ ‫عازب (ة)‬ ‫الحالة العائلية ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪.............................. :‬‬
‫التشريفات وألاوسمة ‪.................................................................................... :‬‬
‫‪.....................................................................................................................‬‬
‫رقم الهاتف (املكتب) ‪ .......................... :‬النقال ‪.............................................. :‬‬
‫البريد إلالكتروني ‪.................................................... :‬‬
‫العنوان ‪................................................................................................................. :‬‬

‫ألاكاديمي (من ألاحدث إلى ألاقدم)‬ ‫ب‪ .‬التكوين‬

‫مدة التكوين‬
‫مؤسسة التكوين‬ ‫الشهادة أو الدبلوم‬
‫إلى‬ ‫من‬

‫‪222‬‬
 ‫إلاضافي (من ألاحدث إلى ألاقدم)‬ ‫ج‪ .‬التكوين‬

‫السنة‬ ‫املؤسسة أو املنظمة‬ ‫املدة‬ ‫نوع التكوين(*)‬ ‫موضوع التكوين‬

‫(*)‪:‬تدريب‪،‬ورشة‪ ،‬تكوين قصير ألامد‪....،‬‬

‫د‪ .‬التجربة املهنية‬

‫‪ .1‬في القطاع العمومي (من ألاحدث إلى ألاقدم)‬
‫رقم التأجير ‪.................................... :‬‬ ‫سنة التوظيف ‪............................ :‬‬
‫درجة التوظيف ‪ ......................................... :‬الدرجة الحالية ‪......................................... :‬‬

‫إلى‬ ‫من‬ ‫املهام‬ ‫املنصب‪/‬الوظيفة‬ ‫إلادارة أو املؤسسة‬

‫في القطاع الياص أو في منظمة دولية (من ألاحدث إلى ألاقدم)‬ ‫‪.2‬‬
‫إلى‬ ‫من‬ ‫البلد أو املدينة‬ ‫املنصب‪/‬املهمة‬ ‫الشركة أو املنظمة‬

‫‪223‬‬
 ‫ه‪ .‬اليبرات املهنية‬

‫التاريخ‬ ‫املضمون‬ ‫املوضوع‬ ‫املجال‬

‫و‪ .‬اللغات‬

‫أخرى‬ ‫العربية ألامازيغية الفرنسية ألانجليزية إلاسبانية‬

‫مقروءة‬
‫مكتوبة‬
‫منطوقة‬

‫تصريح ‪:‬‬
‫أشهد على صحة املعلومات الواردة في هذا املطبوع‪.‬‬

‫|_||_||_||_|‪|_||_|/|_||_|/‬‬ ‫حرر في‪......................... :‬بتاريخ ‪:‬‬

‫التوقيع‪.............................. :‬‬

‫‪224‬‬
‫التوظيف يف املناصب العمومية‬

‫‪225‬‬
 ‫مرسوم رقم ‪ 2.11.621‬صادر يف ‪ 26‬من ذي احلجة ‪ 21( 3312‬نوفمرب ‪)2133‬‬
‫‪1‬‬
‫بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف يف املناصب العمومية‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الدستور‪ ،‬وال سيما الفصل ‪ 31‬منه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31161116‬الصادر في ‪ 3‬شعبان ‪ 23( 3177‬فبراير‬
‫‪ )3316‬بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه‪ ،‬وال‬
‫سيما الفصل ‪ 22‬منه؛‬
‫وعلى الظهير الشريف رقم ‪ 31161121‬الصادر في ‪ 7‬ذي الحجة ‪ 21( 3177‬يونيو‬
‫‪ )3316‬بشأن زجر الخداع في االمتحانات والمباريات العمومية؛‬
‫وعلى األنظمة األساسية الخاصة الجاري بها العمل؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ ‪ 21‬من ذي الحجة ‪37( 3312‬‬
‫نوفمبر ‪،)2133‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬
‫املادة األوىل‬
‫يحدد هذا المرسوم القواعد المشتركة التي تطبق على مباريات التوظيف في‬
‫المناصب العمومية المنظمة من طرف اإلدارات العمومية والجماعات الترابية‪ ،‬بما يضمن‬
‫االستحاق وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين لولوج نفس المنصب‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تفتح المباريات في وجه المترشحين المتوفرة فيهم الشروط المنصوص عليها في‬
‫النظام األساسي العام للوظيفة العمومية وفي النظام األساسي الخاص المحدث للدرجة‬
‫المتبارى بشأنها‪1‬‬
‫ويتعين‪ ،‬كلما أمكن ذلك‪ ،‬اشتراط توفر المترشح على الكفاءات والمهارات العملية‬
‫التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫تحدد شروط وإجراءات وبرامج المباراة بقرار يتخذ من طرف السلطة التي لها‬
‫صالحية التعيين في الدرجة المتبارى بشأنها‪ ،‬ومن طرف السلطة الحكومية الوصية‬
‫بالنسبة للجماعات الترابية‪ ،‬تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية‪،‬‬
‫ويتضمن وجوبا ما يلي‪:‬‬
‫‪ -3‬نو عية االختبارات وعددها‪ ،‬ووسائل إجرائها‪ ،‬وكيفيات تنقيطها‪ ،‬ومعامالت‬
‫التنقيط والنقط اإلقصائية في االختبارات األساسية عند االقتضاء؛‬
‫‪ -2‬كيفيات تأليف لجنة المباراة‪ ،‬وكذا اللجان التي قد تتفرع عنها؛‬

‫‪ 1‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 2117‬مكرر الصادرة بتاريخ ‪ 2‬صفر ‪ 27( 3311‬ديسمبر ‪ )2133‬ص ‪12212‬‬
‫‪226‬‬
‫‪ -1‬كيفيات وشروط إجراء االختبارات‪ ،‬بما يضمن تكافؤ الفرص وتساوي الحظوظ‬
‫بين جميع المترشحين دون أي تمييز؛‬
‫‪ -3‬كيفيات اإلعالن عن المباراة‪ ،‬وأجل إيداع الترشيحات‪ ،‬وكذا كيفيات اإلعالن عن‬
‫النتائج‪1‬‬
‫ينشر القرار المذكور أعاله‪ ،‬وجوبا‪ ،‬في الجريدة الرسمية‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تفتح المباراة بقرار للسلطة التي لها صالحية التعيين في الدرجة المتبارى بشأنها‪،‬‬
‫يتضمن وجوبا ما يلي‪:‬‬
‫‪ -3‬شروط المشاركة في المباراة‪ ،‬وال سيما الشهادات العلمية والتخصصات‬
‫المطلوبة‪ ،‬وإن اقتضى الحال الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة‬
‫المطلوب شغلها؛‬
‫‪ -2‬تاريخ ومكان إجراء االختبارات؛‬
‫‪ -1‬عدد المناصب المتبارى بشأنها‪ ،‬وعند االقتضاء عدد المناصب المحتفظ بها وفقا‬
‫للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛‬
‫‪ -3‬األجل المحدد إليداع الترشيحات‪ ،‬وعنوان اإلدارة المكلفة باستقبالها؛‬
‫‪ -1‬الئحة مقرات العمل التي سيعين فيها المترشحون الناجحون‪ ،‬كلما كان ذلك في‬
‫اإلمكان‪1‬‬
‫وينشر هذا القرار وجوبا قبل خمسة عشر (‪ )31‬يوما‪ ،‬على األقل‪ ،‬من التاريخ‬
‫المحدد إليداع الترشيحات‪ ،‬في صحيفتين وطنيتين‪ ،‬وعلى بوابة الخدمات العمومية‬
‫‪ www.service-public.ma‬وعلى الموقع اإللكتروني لإلدارة المعنية‪ ،‬عند توفره‪ ،‬كما‬
‫يمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل األخرى المتاحة‪1‬‬
‫املادة ‪1‬‬
‫يتعين‪ ،‬كلما أمكن ذلك‪ ،‬أن يتم اختيار مواضيع االختبارات‪ ،‬على ضوء المتطلبات‬
‫والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها‪ ،‬بما يمكن من اختيار أجدر‬
‫المترشحين كفاءة وأكثرهم قدرة على ممارستها‪1‬‬
‫ويمكن اال ستعانة في هذا اإلطار‪ ،‬باألدوات التدبيرية الحديثة‪ ،‬وال سيما الدالئل‬
‫المرجعية للوظائف والكفاءات‪ ،‬وخرائطية الوظائف المعتمدة لدى اإلدارة المعنية‪1‬‬
‫املادة ‪2‬‬
‫تجرى االختبارات‪ ،‬إن على المستوى الالممركز األكثر مالئمة ‪ ،‬كلما كان ذلك في‬
‫اإلمكان‪ ،‬أو على المستوى المركزي حينما تفرض الضرورة ذلك‪1‬‬
‫املادة ‪7‬‬
‫يمكن‪ ،‬كلما تعلق األمر بولوج نفس الدرجة‪ ،‬تنظيم مباراة مشتركة بين إدارتين‬
‫عموميتين أو أكثر‪ ،‬أو بين جماعتين ترابيتين أو أكثر‪ ،‬أو بين إدارة عمومية وجماعة‬
‫ترابية أو أكثر‪1‬‬

‫‪227‬‬
‫وتفتح المباراة‪ ،‬في هذه الحالة‪ ،‬بقرار مشترك لرؤساء اإلدارات أو الجماعات‬
‫الترابية المعنية‪ ،‬يتضمن‪ ،‬باإلضافة إلى العناصر المشار إليها في المادة ‪ 3‬أعاله‪ ،‬بيان ما‬
‫يلي‪:‬‬
‫‪ ‬عدد المناصب الخاصة بكل إدارة عمومية أو جماعة ترابية؛‬
‫‪ ‬القرار المنظم للمباراة الذي ستعتمد مقتضياته في إجراء اختبارات المباراة‬
‫المشتركة‪1‬‬
‫املادة ‪6‬‬
‫يوجه الراغبون في الترشح الجتياز المباراة طلبات ترشيحهم إلى اإلدارة المعنية‬
‫داخل األجل المحدد لذلك‪ ،‬مشفوعة بالوثيقتين التاليتين‪:‬‬
‫‪ ‬نسخة مشهود بمطابقتها ألصل بطاقة التعريف الوطنية؛‬
‫‪ ‬نسخة مشهود بمطابقتها ألصل الشهادة المطلوبة‪1‬‬
‫وال يقبل أي طلب للترشيح يرد على اإلدارة خارج األجل المحدد‪1‬‬
‫املادة ‪3‬‬
‫تتولى اإلدارة التحقق من توفر الراغبين في الترشيح على الشروط المطلوبة‬
‫للمشاركة في المباراة‪ ،‬وتقوم على الفور بنشر الئحة المترشحين المقبولين الجتياز‬
‫المباراة على بوابة الخدمات العمومية وعلى الموقع اإللكتروني لإلدارة المعنية‪ ،‬وتوجيه‬
‫االستدعاءات إليهم الجتياز االختبارات‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫يعين رئيس لجنة المباراة وأعضاؤها بقرار لرئيس اإلدارة المعنية‪1‬‬
‫تتألف اللجنة من ثالثة أعضاء‪ ،‬على األقل‪ ،‬من بينهم رئيس اللجنة‪ ،‬يتم اختيارهم‬
‫بناء على مؤهالتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في المجال‪1‬‬
‫وإذا تعلق األمر بموظفين فإنه يتعين اختيارهم من بين المنتمين منهم إلى درجة‬
‫أعلى من الدرجة المتبارى بشأنها‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫تتولى لجنة المباراة المهام التالية‪:‬‬
‫‪ ‬وضع مواضيع االختبارات؛‬
‫‪ ‬تصحيح وتنقيط أوراق االختبارات الكتابية؛‬
‫‪ ‬تقييم وتنقيط المترشحين في االختبارات الشفوية أو التطبيقية؛‬
‫‪ ‬حصر الئحة أو لوائح المترشحين الناجحين وترتيبهم حسب االستحقاق؛‬
‫‪ ‬حصر الئحة أو لوائح االنتظار‪1‬‬

‫‪228‬‬
 ‫‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫تتولى لجنة المباراة ترتيب المترشحين الناجحين ترتيبا مؤقتا حسب المراحل التالية‪:‬‬
‫يقيد في الئحة تحمل حرف (أ) عدد من المترشحين يعادل عدد المناصب المتبارى‬
‫بشأنها ويرتب المترشحون تبعا للنقط التي حصلوا عليها‪ ،‬سواء المترشحون برسم الحق‬
‫العام أو المترشحون المستفيدون من المناصب المحتفظ بها‪1‬‬
‫ويقيد في الئحة تحمل حرف (ب) وفي الئحة تحمل حرف (ج)‪ ،‬إن اقتضى الحال‪،‬‬
‫المترشحون المستفيدون من المناصب المحتفظ بها عمال باألنظمة الجاري بها العمل في‬
‫حدود المناصب المخصصة لهم‪1‬‬
‫وفي حالة ما إذا كان جميع مترشحي الالئحة (ب) والالئحة (ج) مدرجين في‬
‫الالئحة (أ) فإن هذه الالئحة األخيرة تصبح نهائية ويحتفظ كل مترشح بترتيبه‪ ،‬وفي حالة‬
‫العكس يعلن عن قبول مترشحي الالئحتين (ب) و (ج) وال تشتمل الالئحة (أ) إال على‬
‫المترشحين المقبولين برسم الحق العام في حدود المناصب المخصصة لهم‪1‬‬
‫وإذا بقي عدد من المناصب المحتفظ بها شاغرا‪ ،‬فإن هذه المناصب تخصص حسب‬
‫الترتيب لمترشحي الالئحة (أ)‪1‬‬
‫وتحص ر لجنة المباراة الالئحة أو اللوائح النهائية للمترشحين الناجحين في حدود‬
‫المناصب المتبارى بشأنها‪1‬‬
‫كما تضع لجنة المباراة‪ ،‬وجوبا‪ ،‬الئحة انتظار يرتب فيها‪ ،‬حسب االستحقاق‪ ،‬باقي‬
‫المترشحين الحاصلين على المعدل العام المطلوب‪ ،‬وذلك في حدود عدد المناصب‬
‫المتبارى في شأنها‪.‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫تضع اللجنة محضرا تثبت فيه النتائج النهائية للمباراة‪ ،‬وعند االقتضاء الوقائع التي‬
‫قد تكون طرأت أثناء إجراء المباراة واإلجراءات المتخذة في شأنها‪1‬‬
‫تنشر النتائج النهائية للمباراة‪ ،‬بما فيها الئحة االنتظار‪ ،‬وجوبا على بوابة الخدمات‬
‫العمومية ‪ www.service-public.ma‬وعلى الموقع اإللكتروني لإلدارة المعنية عند‬
‫توفره‪ ،‬وتعلق بمقر اإلدارة المعنية وباألماكن التي أجريت بها االختبارات‪1‬‬
‫املادة ‪33‬‬
‫يعين‪ ،‬إن اقتضى الحال‪ ،‬أعضاء لجنة أو لجان الحراسة بقرار لرئيس اإلدارة‪1‬‬
‫ويجب أن تشتمل لجنة الحراسة في كل مركز لالختبارات على ثالثة أعضاء على‬
‫األقل يعين من بينهم رئيس‪1‬‬
‫وتتولى لجنة الحراسة المهام المتعلقة بسير عمليات االختبارات‪ ،‬وال سيما‪:‬‬
‫‪ ‬التحقق من هوية المترشحين الحاضرين قبل بداية كل اختبار؛‬
‫‪ ‬تجميع أوراق االختبارات في أظرفة مختومة تسلمها إلى اإلدارة؛‬

‫‪1‬‬
‫غيرت بالمادة األولى من المرسوم رقم ‪ 8.19..95‬صادر بتاريخ ‪ 2‬شعبان ‪ 33( 3313‬يونيو ‪ ،)2131‬ج ر عدد‬
‫‪ 2321‬بتاريخ ‪ 3‬شعبان ‪ 31( 3313‬يونيو ‪ )2131‬ص ‪13167‬‬
‫‪229‬‬
 ‫‪ ‬وضع محضر تثبت فيه سير عمليات االختبار‪ ،‬وعند االقتضاء‪ ،‬الوقائع التي‬
‫قد تكون طرأت أثناء المباراة‪1‬‬
‫املادة ‪31‬‬
‫إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة‪ ،‬الذي يتعين أن يتم‪،‬‬
‫على أبعد تق دير عند تاريخ التعيين‪ ،‬أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه ال يتوفر على‬
‫واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة‪ ،‬المشار إليها في المادة ‪ 2‬أعاله‪ ،‬تقوم السلطة‬
‫المختصة بإخباره بذلك‪ ،‬وتعمل على تعويضه بمترشح آخر يليه في الترتيب في الالئحة‬
‫النهائية أو مرتب‪ ،‬حسب االستحقاق‪ ،‬في الئحة االنتظار تتوفر فيه الشروط المطلوبة‬
‫مسجل في الالئحة النهائية أو مرتب‪ ،‬حسب االستحقاق‪ ،‬في الئحة االنتظار‪1‬‬
‫املادة ‪32‬‬
‫يعين رئيس اإلدارة المعنية‪ ،‬في أجل ال يتعدى ستين (‪ )21‬يوما ابتداء من تاريخ‬
‫نشر النتائج النهائية للمباراة‪ ،‬المترشحين الناجحين حسب الترتيب الوارد في الالئحة‬
‫النهائية‪1‬‬
‫وفي حالة تخلف واحد أو أكثر من المترشحين الناجحين عن االلتحاق بالعمل‪ ،‬بدون‬
‫مبرر مقبول‪ ،‬في األجل المحدد في االستدعاء الموجه إليه لهذا الغرض‪ ،‬يتم تعويضه‪ ،‬بعد‬
‫إخباره بذلك‪ ،‬بمترشح آخر من بين المترشحين المرتبين في الئحة االنتظار المشار إليها‬
‫في المادة ‪ 32‬أعاله‪1‬‬
‫كما يتم التعويض أيضا طبق نفس الكيفيات في حاالت التخلي عن االلتحاق بالعمل‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫املادة ‪37‬‬
‫تظل الئحة االنتظار صالحة لمدة ستة أشهر ابتداء من تاريخ نشر النتائج النهائية‬
‫للمباراة‪ ،‬مع مراعاة أحكام المادة ‪ 98‬من قانون المالية ‪ ،8918‬من أجل شغل المناصب‬
‫المالية التي أصبحت شاغرة برسم السنة المالية والدرجة التي تم فتح المباراة من أجل‬
‫التوظيف فيها‪.‬‬
‫غير أن صالحية الئحة االنتظار المذكورة تنتهي بمجرد نشر قرار فتح اإلدارة‬
‫المعنية لمباراة جديدة تهم نفس الدرجة‪.‬‬
‫وبصفة استثنائية‪ ،‬تظل لوائح االنتظار المتعلقة بالمباريات التي أجريت برسم سنة‬
‫‪ 8918‬صالحة إلى غاية ‪ 99‬يونيو ‪ 8919‬من أجل شغل المناصب المالية التي أصبحت‬
‫شاغرة برسم سنة ‪ 8918‬وبرسم الدرجة التي تم فتح المباراة من أجل التوظيف فيها‪.‬‬
‫املادة ‪36‬‬
‫يعمل بهذا المرسوم‪ ،‬الذي ينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬ابتداء من فاتح يناير ‪2132‬‬
‫وتنسخ ابتداء من نفس التاريخ جميع المقتضيات المخالفة‪ ،‬والسيما‪:‬‬

‫‪ 1‬نسخت وعوضت بالمادة الثانية من المرسوم رقم ‪ 8.19..95‬صادر بتاريخ ‪ 2‬شعبان ‪ 33( 3313‬يونيو ‪ ،)2131‬ج‬
‫ر عدد ‪ 2321‬بتاريخ ‪ 3‬شعبان ‪ 31( 3313‬يونيو ‪ )2131‬ص ‪13167‬‬
‫‪231‬‬
‫‪ ‬المقتضيات المتعلقة بتنظيم المباريات الواردة في المرسوم الملكي رقم‬
‫‪ 313127‬بتاريخ ‪ 31‬من ربيع األول ‪ 22( 3167‬يونيو ‪ )3327‬بسن نظام‬
‫عام للمباريات واالمتحانات الخاصة بولوج أسالك ودرجات ومناصب‬
‫اإلدارات العمومية؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 33‬من المرسوم رقم ‪ 21121177‬الصادر في ‪ 21‬من ذي القعدة‬
‫‪ 23( 3313‬أكتوبر ‪ )2131‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المتصرفين‬
‫المشتركة بين الوزارات‪ ،‬فيما يخص المباريات؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 31‬من المرسوم رقم ‪ 21311312‬الصادر في ‪ 21‬من ذي القعدة‬
‫‪ 23( 3313‬أكتوبر ‪ )2131‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المساعدين‬
‫التقنيين المشتركة بين الوزارات‪ ،‬فيما يخص المباريات؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 31‬من المرسوم رقم ‪ 21311311‬الصادر في ‪ 21‬من ذي القعدة‬
‫‪ 23( 3313‬أكتوبر ‪ )2131‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المساعدين‬
‫اإلداريين المشتركة بين الوزارات‪ ،‬فيما يخص المباريات؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 31‬من المرسوم رقم ‪ 21311313‬الصادر في ‪ 21‬من ذي القعدة‬
‫‪ 23( 3313‬أكتوبر ‪ )2131‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المحررين‬
‫المشتركة بين الوزارات‪ ،‬فيما يخص المباريات؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 21‬من المرسوم رقم ‪ 21331373‬الصادر في ‪ 31‬من شوال ‪3312‬‬
‫(‪ 33‬سبتمبر ‪ )2133‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المهندسين‬
‫والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات‪ ،‬فيما يخص المباريات؛‬
‫‪ ‬المادة ‪ 33‬من المرسوم رقم ‪ 2111172‬الصادر في ‪ 23‬من شوال ‪2( 3322‬‬
‫ديسمبر ‪ )2111‬بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين‬
‫الوزارات؛‬
‫غير أن القرارات التنظيمية الجاري بها العمل في تاريخ نشر هذا المرسوم‪ ،‬تظل‬
‫سارية المفعول إلى غاية صدور القرارات التنظيمية المشار إليها في المادة ‪ 1‬أعاله‪1‬‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 26‬من ذي الحجة ‪ 21( 3312‬نوفمبر ‪1)2133‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬عباس الفاسي‪1‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫وزير االقتصاد والمالية‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬صالح الدين المزوار‪1‬‬
‫الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة‬
‫المكلف بتحديث القطاعات العامة‪،‬‬
‫اإلمضاء‪ :‬محمد سعد العلمي‪1‬‬

‫‪231‬‬
 ‫فهرس‬

‫اختصاصات وزير العدل واحلريات‬

‫مرسوم رقم ‪ 2.12.17‬صادر في ‪ 22‬يناير‪2132‬‬
‫يتعلق باختصاصات وزير العدل والحريات‪11111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫اختصاصات وتنظيم وزارة العدل واحلريات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.19.919‬صادر في ‪ 33‬أبريل ‪2133‬‬
‫يحدد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫األقسام واملصاحل التابعة للمديريات املركزية لوزارة العدل واحلريات‬

‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 1393.19‬صادر في ‪ 33‬أبريل ‪ 2133‬يحدد اختصاصات‬
‫وتنظيم األقسام والمصالح التابعة للمديريات المركزية لوزارة العدل‪3311111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫اختصاصات وتنظيم كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة باحملاكم‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ ..1.39‬صادر في ‪ 7‬سبتمبر ‪ 3367‬بتحديد‬
‫اختصاصات وتنظيم كتابات الضبط وكتابات النيابة العامة بالمحاكم‪2311111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫مديريات فرعية إقليمية تابعة لإلدارة العامة واملوظفني‬
‫وحتديد اختصاصاتها وتنظيمها ودوائر نفوذها‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 516.39‬صادر في ‪ 32‬ديسمبر ‪ 3363‬بإحداث مديريات فرعية‬
‫إقليمية تابعة لإلدارة العامة والموظفين وتحديد اختصاصاتها وتنظيمها ودوائر نفوذها‪211111111111111111111‬‬
‫النظام األساسي اخلاص بهيئة كتابة الضبط‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.11...9‬صادر في ‪ 33‬سبتمبر ‪2133‬‬
‫بشأن النظام األساسي الخاص بموظفي هيئة كتابة الضبط‪2611111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫اإلعانات املمنوحة لفائدة موظفي وزارة العدل واحلريات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.11....‬صادر في ‪ 33‬سبتمبر ‪2133‬‬
‫يتعلق باإلعانات الممنوحة لفائدة موظفي وزارة العدل‪36111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫‪232‬‬
 ‫بذلة اجللسة لكتاب ضبط اجللسات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.23.511‬صادر في ‪ 32‬ماي ‪3331‬‬
‫بمنح بذلة الجلسة لكتاب ضبط الجلسات‪1211111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 1595.31‬صادر في ‪ 21‬نوفمبر ‪3333‬‬
‫تحدد بموجبه المميزات الخاصة ببذالت كتاب ضبط الجلسات‪11111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫صيانة الوثائق احملفوظة مبختلف حماكم اململكة‬

‫مرسوم رقم ‪ 8.29.19.‬بتاريخ ‪ 36‬أبريل ‪ 3361‬يتعلق‬
‫بتنظيم صيانة الوثائق المحفوظة بمختلف محاكم المملكة‪1111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫قرار لوزير العدل رقم ‪ 593.29‬بتاريخ ‪ 36‬أبريل ‪ 3361‬بتطبيق المرسوم رقم ‪8.29.19.‬‬
‫الصادر في ‪ 36‬أبريل ‪ 3361‬المتعلق بتنظيم صيانة الوثائق المحفوظة بمختلف محاكم المملكة‪1211111111‬‬

‫املؤسسة احملمدية لألعمال‬

‫االجتماعية لقضاة وموظفي العدل واحلريات‬
‫ظهير شريف رقم ‪ 1.11.1.9‬صادر في ‪ 37‬أغسطس ‪ 2133‬بتنفيذ القانون رقم ‪39.09‬‬
‫القاضي بإحداث وتنظيم المؤسسة المحمدية لألعمال االجتماعية لقضاة وموظفي العدل‪211111111111111111‬‬

‫النظام األساسي لرجال القضاء‬

‫ظهير شريف بمثابة قانون رقم ‪ 1.....6.‬بتاريخ ‪ 33‬نونبر ‪3373‬‬
‫يكون النظام األساسي لرجال القضاء كما وقع تغييره وتتميمه‪721111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫املعهد العالي للقضاء‬

‫ظهير شريف رقم ‪ 1.98.8.9‬صادر في ‪ 1‬أكتوبر ‪2112‬‬
‫بتنفيذ القانون رقم ‪ 93.91‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء‪31311111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫ملحق مراسيــم‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8..5.1..‬بتاريخ ‪ 6‬أبريل ‪ 3371‬بتحديد ترتيب درجات رجال‬
‫القضاء وأرقامها االستداللية وأجور الملحقين القضائيين كما وقع تغييره وتتميمه‪337111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8..5.1.5‬بتاريخ ‪ 6‬أبريل ‪ 3371‬بتحديد التعويضات والمنافع‬
‫الممنوحة للقضاة من الدرجات األولى والثانية والثالثة كما وقع تغييره وتتميمه‪3211111111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8..5.228‬بتاريخ ‪ 21‬دجنبر ‪ 3371‬يتعلق بانتخاب‬
‫ممثلي القضاة بالمجلس األعلى للقضاء كما وقع تغييره وتتميمه‪3211111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8..5.229‬بتاريخ ‪ 21‬دجنبر ‪ 3371‬يحدد‬
‫شروط وكيفية تنقيط القضاة وترقيتهم من الدرجة و الرتبة‪312111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8.....31‬بتاريخ ‪ 3‬أكتوبر ‪3377‬‬
‫بمنح بذلة الجلسة إلى رجال القضاء بالمملكة المغربية‪3121111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪233‬‬
 ‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8.36.31.‬صادر في ‪ 23‬يناير ‪ 3337‬بتحديد التعويضات‬
‫والمنافع الممنوحة للقضاة من الدرجة االستثنائية كما تم تغييره‪317 1111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8.99..9‬صادر في ‪ 37‬سبتمبر ‪ 2111‬بتطبيق‬
‫القانون رقم ‪ 93.91‬المتعلق بالمعهد العالي للقضاء ‪313111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬مرسوم رقم ‪ 8.95.1.2‬صادر في ‪ 23‬أبريل ‪ 2112‬بتحديد شروط المشاركة‬
‫في مباراة الملحقين القضائيين وبرنامج االختبارات وتنقيطها‬
‫وكذا اإلجراءات المتعلقة بامتحان نهاية تدريب الملحقين المذكورين‪33311111111111111111111111111111‬‬
‫ملحق قــرارات‬
‫‪ ‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 11.2.39‬صادر في ‪ 31‬يونيو ‪ 3331‬تحدد بموجبه‬
‫المميزات الخاصة ببذالت الجلسة لرجال القضاء بالمملكة المغربية‪311111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 8955.96‬صادر في ‪ 21‬أكتوبر ‪ 2112‬بتحديد‬
‫برنامج االختبارات الكتابية والشفوية لمباراة الملحقين القضائيين‪31711111111111111111111111111111111‬‬
‫‪ ‬قرار لوزير العدل رقم ‪ 8956.96‬صادر في ‪ 21‬أكتوبر ‪ 2112‬بتحديد إجراءات ومقاييس‬
‫االنتقاء األولي للمترشحين المقبولين للمشاركة في اختبارات مباراة الملحقين القضائيين‪3211111‬‬
‫‪ ‬قرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم ‪ 895..96‬في ‪ 21‬أكتوبر ‪2112‬‬
‫بتحديد قائمة الشهادات المقبولة للمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين‪321111111111111111111111111‬‬

‫وضعية الكتاب العامني للوزارات‬

‫مرسوم رقم ‪ 8.39...‬بتاريخ ‪ 23‬أبريل ‪3331‬‬
‫يتعلق بوضعية الكتاب العامين للوزارات‪327111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫وضعية مديري اإلدارة املركزية‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.3..96.‬صادر في ‪ 32‬يونيو ‪3337‬‬
‫يتعلق بوضعية مديري اإلدارة المركزية‪3731111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫املفتشيات العامة للوزارات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.11.818‬صادر في ‪ 21‬يونيو ‪2133‬‬
‫في شأن المفتشيات العامة للوزارات‪371111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫منصب سام ملكلف بالدراسات يف خمتلف الوزارات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.29.6.5‬بتاريخ ‪ 1‬يناير ‪ 3363‬بإحداث‬
‫منصب سام لمكلف بالدراسات في مختلف الوزارات‪3611111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫كيفيات تعيني رؤساء األقسام ورؤساء املصاحل باإلدارات العمومية‬
‫مرسوم رقم ‪ 2.11.681‬صادر في ‪ 21‬نوفمبر ‪ 2133‬في شأن‬
‫كيفيات تعيين رؤساء األقسام ورؤساء المصالح باإلدارات العمومية‪3611111111111111111111111‬‬
‫‪234‬‬
 ‫تفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.95..62‬صادر في ‪11‬أكتوبر ‪ 2116‬في شأن‬
‫تفويض إمضاء الوزراء وكتاب الدولة ونواب كتاب الدولة‪36311111111111111111111111111111111‬‬
‫حتديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالمتركز اإلداري‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.95.1963‬صادر في ‪ 2‬ديسمبر ‪ 2111‬بشأن‬
‫تحديد قواعد تنظيم القطاعات الوزارية والالتمركز اإلداري‪3311111111111111111111111111111111‬‬
‫نظام التعويضات املرتبطة مبزاولة املهام العليا يف خمتلف الوزارات‬
‫مرسوم رقم ‪ 8..5.26.‬بتاريخ ‪ 33‬يناير ‪ 3372‬بشأن نظام‬
‫التعويضات المرتبطة بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات‪3331111111111111111111111111‬‬
‫تعويض جزايف لفائدة بعض موظفي ومستخدمي‬
‫الدولة عن استعمال سياراتهم اخلاصة حلاجات املصلحة‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.3..1958‬صادر في ‪ 2‬فبراير ‪3336‬‬
‫بإحداث تعويض جزافي لفائدة بعض موظفي ومستخدمي‬
‫الدولة عن استعمال سياراتهم الخاصة لحاجات المصلحة‪21111111111111111111111111111111111111‬‬
‫السن اليت تنتهي عند بلوغها مهام األشخاص املعينني بظهري شريف‬
‫ظهير شريف رقم ‪ 1.22.895‬صادر في ‪ 7‬ماي ‪ 3332‬يتعلق بالسن‬
‫الــتي تنتهي عند بلوغها مهام األشخاص المعينين بظهير شريف في‬
‫درجات إدارية نظامية أو لشغل وظائف أو مناصب سامية منصوص‬
‫عليها في النظم األساسية الخاصة بمختلف فئات العاملين بإدارات الدولة‪2171111111111111111‬‬
‫التعيني يف املناصب العليا‬
‫ظهير شريف رقم ‪ 1.18.89‬صادر في ‪ 37‬يوليو ‪2132‬‬
‫بتنفيذ القانون التنظيمي رقم ‪ 98.18‬المتعلق بالتعيين في‬
‫المناصب العليا تطبيقا ألحكام الفصلين ‪ 33‬و ‪ 32‬من الدستور‪21611111111111111111111111111111111111111111111‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.18..18‬صادر في ‪ 33‬أكتوبر ‪ 2132‬بتطبيق أحكام المادتين‬
‫‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 98.18‬فيما يتعلق بمسطرة التعيين في‬
‫المناصب العليا التي يتم التداول في شأن التعيين فيها في مجلس الحكومة‪23211111111111111111111111111111111‬‬
‫قرار للوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية‬
‫وتحديث اإلدارة رقم ‪ 9..2.18‬صادر في ‪ 32‬أكتوبر ‪ 2132‬بتحديد‬
‫المطبوع النموذجي الموحد المنصوص عليه في المادة ‪ 1‬من المرسوم‬
‫رقم ‪ 8.18..18‬الصادر في ‪ 33‬أكتوبر ‪ 2132‬بتطبيق أحكام المادتين‬
‫‪ 3‬و ‪ 1‬من القانون التنظيمي رقم ‪ 98.18‬فيما يتعلق بمسطرة التعيين‬
‫في المناصب العليا التي يتم التداول في شأن التعيين فيها في مجلس الحكومة‪2231111111111111111111111111111‬‬
‫التوظيف يف املناصب العمومية‬
‫مرسوم رقم ‪ 8.11.681‬صادر في ‪ 21‬نوفمبر ‪ 2133‬يحدد‬
‫شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية‪222111111111111111111111111111111111111111111‬‬

‫‪235‬‬