2/12/2016 ENFOQUE MODERNOS SOBRE LIDERAZGO de carolina acosta en Prezi

 ENFOQUE MODERNOS SOBRE LIDERAZGO
ENFOQUES MODERNOS SOBRE LIDERAZGO
LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL 
ENFOQUES
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Este tipo de liderazgo se centra en los logros obtenidos luego de un cambio promovido por su líder, ya que
articula las situaciones de un sistema u organización con una visión convincente. estos cambios son
significativos tanto para la organización como para sus seguidores.
CUALIDADES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Conciencia de uno mismo
Equilibrio Anímico
Motivación 
Auto control De Impulsos
Sociabilidad 
LIDERAZGO BASADO EN VALORES

Este mas que un enfoque, es una característica principal que debe tener todo líder de una organización, que es
garantizar y promover el respeto y la dignidad de las personas, y que además promueva el desarrollo humano
integral.
WARREN BENNIS
Características básicas de un LIDER EFECTIVO:

Persona con VISION
Persona con Pasión
Persona Integra
Persona Digna De Confianza
Persona Curiosa
Persona Osada
Burt Nanus 
Nanus nombra las siguientes HABILIDADES de los lideres:
Covey
Principales hábitos de las personas EXITOSAS son:

Proactividad
Empezar con un fin en mente 
las cosas importantes importantes en primer lugar.
Pensamiento de Ganador
Intentar primero entender y luego ser entendido.
Sinergia
Afinar
O´TOOLE
Las Características de los lideres basados en valores son:

Integridad
Confianza 
Saber Escuchar
Respeto por los seguidores 
Goleman enuncia las principales cualidades de la inteligencia emocional
Goleman 
La inteligencia emocional es entendida como la capacidad de percibir las emociones de una persona o un grupo
y orientarlas al logro de resultados positivos. 
LIDERAZGO ESTRATEGICO
Este liderazgo consiste en la redirección e inspiración para diseñar estrategias las cuales implementen a un 100%
https://prezi.com/jorrwxiy6mv­/enfoque­modernos­sobre­liderazgo/ 1/2
2/12/2016 ENFOQUE MODERNOS SOBRE LIDERAZGO de carolina acosta en Prezi

la misión, visión y objetivos de la organización y alcanzar los objetivos propuestos. 
LIDERAZGO DE SERVICIO
Este enfoque se caracteriza por brindarle la importancia que tiene las necesidades de los demás, buscando
formas de animar, promover y facilitar el desarrollo integral de los seguidores. 
CARACTERISTICAS DE LOS 
LIDERES
Vision de Futuro
Capacidad de manejo al cambio
Diseño de la organización
Aprendiz Anticipado
Creativo e Innovador 
Dominio de la Interdependencia
Integridad

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