Comenzado el domingo, 22 de octubre de 2017, 20:46

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Finalizado en domingo, 22 de octubre de 2017, 21:28

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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
Los métodos de evaluación sirven para medir el nivel constitutivo de la
empresa. Dentro del modo cualitativo de evaluación existen sistemas,
uno de ellos es:
Seleccione una:
a. Sistema de puestos.
b. Sistema de comparación de factores.
c. Sistema de clasificación.
d. Sistema de punto.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
La Teoría de la Productividad Marginal sustituyó a:
Seleccione una:
a. La Doctrina del Salario Justo
b. La Teoría del Nivel de Subsistencia
c. La Teoría del Fondo de Salarios
d. La Teoría de los Salarios de Karl Marx

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
La remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente como
consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización.
Lo anterior hace referencia a:
Seleccione una:
a. Firmas del mercado
b. Manejo del trabajo independiente
c. El manejo del Salario Directo e Indirecto
d. Salarios pagados

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios
altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:
Seleccione una:
a. Jhon Bates.
b. Jhon Stuart Mill.
c. Adam Smith.
d. Henry Ford.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta; de acuerdo
a los Métodos de Valuación de Cargos:

Este método fue desarrollado por la firma

consultora de Edward N. Hay & Associates. Se Respuesta 1
presenta como una adaptación combinada de los
métodos de graduación por puntos y el de
comparación de factores
Es un método relativamente complejo y sus
factores están definidos de forma un tanto
genérica, condición que puede ocasionar Respuesta 2
dificultad en su entendimiento y aplicación. Es un
método factorial de puntos, cuyas escalas están
construidas con una progresión constante del 15%
Es una técnica analítica, por cuanto los cargos se
comparan detalladamente utilizando factores de
evaluación; en este método se procura construir Respuesta 3
una “Escala Monetaria” para cada uno de los
factores compensables en los Puestos Clave
seleccionados
Este método ideado por Lott en 1925, fue el
primer método analítico y el más utilizado aún en Respuesta 4
la actualidad, ya que considera cada trabajo como
un compuesto de “factores compensables” que
tienen un peso determinado.
Pregunta 6
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Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta:

Esta teoría afirma que los salarios tienden a

estabilizarse en torno a un punto de equilibrio Respuesta 1
donde el empresario obtiene beneficios al
contratar al último trabajador que busca empleo
a ese nivel de sueldos
Esta teoría parte de la hipótesis de que todos los
salarios se pagan gracias a la acumulación, en el Respuesta 2
pasado, de capital, y que el salario medio se
obtiene dividiendo el remanente entre todos los
trabajadores.
Esta teoría afirma que el salario permitía a su Respuesta 3
receptor o destinatario, una vida adecuada a su
posición social.
Esta teoría constituyó en la primera explicación
moderna del nivel salarial, subrayaba que el Respuesta 4
salario estaba determinado por el consumo
necesario para que la clase trabajadora pudiese
subsistir
Pregunta 7
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondiente respuesta:

Retribución en dinero o su equivalente pagado por el Respuesta 1

empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y
de los servicios que presta
Es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del Respuesta 2
servicio en el cargo ocupado
Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o Respuesta 3
indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla
en una organización
Es el resultante de cláusulas de la convención colectiva de Respuesta 4
trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos
por la organización
Pregunta 8
Finalizado
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La Teoría de la Productividad Marginal sustituyó a:
Seleccione una:
a. La Doctrina del Salario Justo
b. La Teoría del Nivel de Subsistencia
c. La Teoría de los Salarios de Karl Marx
d. La Teoría del Fondo de Salarios
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