TÍTULO DEL CARGO

JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

CÓDIGO: 34084 NIVEL: 9
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL

Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional,

estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas,
supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman
el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de
prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la
Institución, de acuerdo a las disposiciones y principios emanados por los entes
reguladores de la materia.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

 Asesora técnicamente a la Unidad, en cuanto a la creación e

implementación de los programas de seguridad industrial e higiene
ocupacional.
 Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
 Vela por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el
departamento, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
 Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e
higiene ocupacional.
 Establece conjuntamente con el superior inmediato las políticas a seguir, en
materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
 Coordina el proceso de inspección en los puestos de trabajo.
 Asesora a las dependencias universitarias en la elaboración de normas y
procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se
llevan a cabo en la Institución.
 Asesora a los comités de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a
la materia.
 Investiga accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda
medidas correctivas.
 Lleva y analiza estadísticas de accidentes laborales.
 Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisición y
dotación de equipos de protección personal.
 Asigna responsabilidades a los inspectores de seguridad e higiene
ocupacional y revisa los informes que éstos realizan.
 Planifica, organiza y evalúa los planes y programas de mantenimiento y
seguridad industrial.
 Aplica sistemas y procedimientos administrativos y técnicos para la
ejecución o evaluación de proyectos.
 Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene
ocupacional.
  Analiza y elabora informe sobre solicitudes de jubilaciones por área
contaminante.
 Evalúa problemas relacionados con salud ocupacional, en comisiones
designadas por el Consejo Universitario.
 Supervisa, controla y evalúa el personal a su cargo.
 Transcribe y accesa información operando un microcomputador.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su
responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales
medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

DINERO:
Es responsable directo de custodia de materiales.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos
definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas
y estándares, a nivel de departamento.

SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica, y ejerce una
supervisión específica de manera directa y constante.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con unidades académicas y
administrativas de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o
controlar, y frecuentes a fin de aprobar lo relativo al área, exigiéndose para ello
una buena habilidad para negociar y obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones ocasionales con organismos públicos y privados a fin
de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una buena
habilidad para obtener cooperación.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y sólo
mantiene contacto con ambientes contaminados, cuando realiza supervisión.

RIESGO:
El cargo está sometido a un accidente y/o enfermedad con una magnitud de riesgo
moderado, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y
caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual
medio.

3.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:
Profesional Universitario, preferiblemente con el título de Ingeniero Industrial,
Licenciado en Relaciones Industriales y/o Médico, más especialización de dos (2)
años de duración en el área de seguridad industrial e higiene ocupacional.

EXPERIENCIA:
Cinco (5) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisorio y
estratégico en el área de seguridad industrial, higiene ocupacional y protección
ambiental.

B) EDUCACIÓN:
Profesional Universitario en un área afín.

EXPERIENCIA:
Siete (7) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisorio y
estratégico en el área de seguridad industrial, higiene ocupacional y protección
ambiental.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:
Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al área de seguridad industrial,
protección ambiental e higiene ocupacional.
Políticas, Normas y Procedimientos en materia de seguridad industrial, protección
ambiental e higiene ocupacional.
Equipos de evaluación ambiental.
Métodos de prevención y registros de accidentes, inspecciones y otros
relacionados con la seguridad industrial e higiene ocupacional.
HABILIDAD PARA:
Tomar decisiones acertadas.
Interpretar leyes, reglamentos, resoluciones y/o acuerdos relacionados con la
prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y protección ambiental.
Supervisar y controlar personal.
Expresarse claramente en forma oral y escrita.
Elaborar y presentar informes técnicos.
Tratar en forma cortes y efectiva al personal de la Universidad y público en
general.
Evaluar planes y programas de protección ambiental, seguridad industrial e
higiene ocupacional.

DESTREZAS EN:
El manejo de equipos e instrumentos de medición.
El manejo de material de oficina.
El manejo de microcomputador.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Comunicación y motivación.
Manejo y supervisión de personal.
Relaciones interpersonales.
Extinción de incendios.
Control de riesgo.
Contaminación ambiental.

QUE Hace un Jefe de

PRODUCCION
QUE Hace Un Jefe de PRODUCCION en una obra de construcción es una pregunta que
muchos me hacen. En este artículo veremos sus tareas y las del Jefe de Obra. Debido
a la situación económica actual y a la propia evolución, un Jefe de Producción actual,
en general, no comparte características idénticas con el Jefe de Producción de otros
tiempos.
Las funciones teóricas de Jefe de PRODUCCION tienen más que ver con este puesto en
obras grandes, o en empresas grandes, por ello que me refiera en este mismo artículo
a las FUNCIONES REALES DE JEFE DE PRODUCCION, más supeditadas a las
supervisión del Jefe de Obra. Finalmente y mediante una infografía veremos QUE Hace
Un Jefe de PRODUCCION y QUE Hace Un Jefe de Obra.
FUNCIONES TEÓRICAS DE JEFE DE PRODUCCION
 Jefe de Producción o Ayudante de Obra, no son lo mismo, pero con los recortes y en los
últimos tiempos tienden a equipararse, llegando un momento que se confunden.
En empresas constructoras grandes y/o en obras de gran envergadura, el Jefe de
Producción es un profesional con muchos años de experiencia a pie de obra.
En pequeñas y medianas constructoras, el Jefe de PRODUCCION, aún no ha reunido la
experiencia suficiente para ser Jefe de Obra, no ha querido ascender, o bien, debido a
la crisis, son muchos los Jefes de Obra que actualmente se abren hueco en sus nuevas
empresas empezando en el cargo de Jefe de producción.

¿ QUE hace un Jefe de PRODUCCION ?

Las funciones teóricas de un Jefe de PRODUCCION son:

 Vigilar y hacer cumplir la Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud5.
 Plan de Calidad y Medioambiental.
 Recepción de materiales.
 Seguimiento de la producción en volumen y calidad, así como todas las tareas previas
necesarias para su cumplimiento, incluido revisión de equipos y gestión de personal.4
 Trabajar en la Gestión del personal propio y mantener una comunicación continua con
el encargado y capataces. Seguimiento de Controles externos. Seguimiento de control
técnico de obra.1
 Gestión de pedidos y proveedores, una vez ya han sido contratados.
 Revisión de contratos.
 Revisión de mediciones: de proyecto, de coste, de producción, de liquidación,
proformas.
 Estudiar documentos de Proyecto.
 Dirigir y supervisar la implantación de los replanteos en obra junto con el encargado.
 Seguimiento y supervisión de la Coordinación y Organización de Obra.
Las tareas reales son éstas y algunas más, pero el matiz diferenciador es el grado de
autonomía:2

 En Obras o empresas grandes, el Jefe de Producción tiene gran experiencia y mayor

autonomía, aunque dependan del Jefe de Obra.

 En general, en empresas pequeñas, o empresas con recursos justos, el Jefe de

Producción es el Ayudante del Jefe de Obra, suele tener menor autonomía, y asume
poca responsabilidad.
 FUNCIONES REALES DE JEFE DE PRODUCCION
En el día a día de una obra se trata de trabajar para la obra, por orden de prioridades,
priorizando la producción, y sobre ella la Prevención de Seguridad.
Por lo tanto, un Jefe de producción dentro de una organización, o equipo, ejercerá las
funciones que su Jefe de Obra estime para cumplir con los objetivos de la obra.

Dichas funciones serán delegadas de la manera correcta, o bien, se convertirán en las

tareas que sencillamente el Jefe de Obra no quiere o no puede hacer.

¿ QUE hace un Jefe de PRODUCCION ?

Aunque, como he mencionado antes, los nuevos tiempos, las nuevas necesidades de
obra, cada día con mayor burocracia, y la escasez en ocasiones de recursos, como el
Administrativo de Obra, obligan que además de ocuparse de lo que anteriormente he
mencionado, se ocupen también de:
 Revisión de la Documentación de Trabajadores antes de su acceso a la obra.
 Albaranes, sobre todo, de hormigón y ferralla.
 Cumplimentación Libro de Subcontratación junto con el encargado.
 Realizará la trazabilidad del hormigón.
 Comparativos de menor cuantía, o importancia. O todos a revisar posteriormente por el
Jefe de Obra.
 Replanteos, comprobaciones de los mismos en oficina y en obra.
 Proformas, y la revisión de las mediciones de éstas de forma previa en obra.
Acompañamiento de subcontratas en obra en fase de ofertas.
 Gestiones y pedidos de material, una vez contratados, trato directo con proveedores
para gestionar pedidos de materiales.2
 Gestión de Licencias urbanísticas,
 Gestión Medioambiental,
 Gestión de Calidad.
 Revisión de personal en obra.
 Seguimiento Técnico de la obra, aunque no lo haga solo, sino que encargado y Jefe de
Obra participen.
 Asistencia al Jefe de Obra en cuantas tareas sea necesarias.
 Mediciones desde el inicio.
 Seguimiento de la Coordinación implantada por el Jefe de Obra.
 Comprobaciones varias en la obra.
 Y como su propio nombre indica se encarga de vigilar que la producción que estaba
prevista día a día se vaya ejecutando.

 Ante los problemas actuará con rapidez y jamás agotará en ese camino de resolución,
ni el tiempo ni todas las posibilidades. Es decir, hay una línea muy delgada entre:

Pasar a tu Jefe todos los problemas (=ser poco resolutivo).

No pasarle a tiempo los temas y/o problemas (=dejar vendido a tu jefe).

Identifica esta línea cuanto antes, porque un jefe por lo general es alguien que debería reunir
mayor experiencia, conocimiento y capacidades que tú. Lo que no significa que sea SuperMan
o SuperWoman, para solucionar todo, en cualquier situación y en el tiempo requerido.
Una buena forma de empezar a trabajar así, es siempre pensar en el beneficio de la
obra y del equipo, y no tanto en tu propio interés.

QUE Hace Un Jefe de PRODUCCION y QUE Hace Un Jefe de Obra.

Porque la responsabilidad de una obra corre por entero a cargo del Jefe de Obra, lo que
no quiere decir que tú no tengas responsabilidad a la hora de realizar tu propio trabajo
y en materia de Seguridad; presta especial atención a esta parte en la infografía
siguiente:

Si recuerdas las Funciones detalladas en Jefe de Obra, comparemos y siempre teniendo

en cuenta que es una forma habitual de trabajar, lo que no quiere decir que siempre se
haga así, pues depende:

 De cada Jefe de Obra: su forma de trabajar, y su experiencia

 Del Jefe de Producción, en cuanto a preparación y experiencia.

 De los recursos.

 De la obra.

 De la etapa o fase de la obra en la que nos encontremos.

 De la adaptación del Jefe de Producción a la obra y al equipo de obra. No siempre los

Equipos de Obra están organizados desde el inicio, o antes del inicio de ésta, como
debiera ser.
Jefe de Producción - Metalmecanica

MIMCO SAC.

VER INFO DE LA EMPRESA

Lugar de Trabajo:
Callao, Lima
Publicado:
Publicado hace 603 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:
Full-time
Área:
Producción
importante empresa metalmecanica se encuentra en la busqueda de un Jefe de Produccion,
quien cumpla con los siguientes requisitos:
ÁREA: Producción
RESPONSABILIDAD: Jefe de Producción
FUNCION OBJETIVO: Administración, supervisar, control, dirigir el proceso de producción,
para que se realicen en las mejores condiciones de calidad, seguridad, oportunidad y costo
para la empresa, garantizando el cumplimiento en la fecha de entrega.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Dirige y controla las actividades de Producción de acuerdo a los Programas de Producción
de la Planta.
2. Garantiza el cumplimiento de los programas de Producciones y las metas Fijadas.
3. Coordina el mantenimiento y las reparaciones de las máquinas y equipos que se emplean
en el proceso productivo de la planta.
4. Evalúa y controla el desenvolvimiento del personal de Planta y crea las condiciones
favorables para que el personal trabaje siempre motivado.
5. Elabora una escala remunerativa y propone los reajustes salariales, pero siempre
enmarcados dentro de la política general de la empresa.
6. Controla los recursos materiales necesarios para la fabricación de los productos buscando
su optimización.
7. Mantiene informado y reporta al Gerente General sobre todas las actividades relevantes en
Planta.
8. Participa activamente en la innovación y desarrollo de productos.
9. Coordina con el Dpto. de Control de Calidad sobre la Calidad de los Productos en Proceso y
Terminados de la Planta.
10. Evaluar y controlar los costos de servicios Ofrecidos por el área de Producción, así
como optimizar la utilización de recursos materiales, maquinaria y mano de obra.
Nota: Todas las funciones son enunciativas mas no limitativas.
 LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Reportan a:

 Gerencia General

Supervisa a:

 Jefe de PCP
 Supervisor de Planta
 Coordinadores de sección

PERFIL DEL PUESTO:

EDUCACION:
Titulado en Ing. Industrial, Ing. Metalurgista, Ing. Mecánico y/o carreras afines.
FORMACION:

 Manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Excel Nivel Avanzado.

 Conocimiento de inglés básico.
 Técnicas de Mejoramiento de métodos de producción Industrial.
 Administración de la Producción.
 Planeamiento, Control y programación de la producción.
 Gestión de Calidad.
 Determinación de Costos Industriales o de producción.
 Manejo de normas y especificaciones internacionales.
 Estadística avanzada.
 Motivación de personal.

EXPERIENCIA:

 Tres años desempeñando funciones relacionadas al puesto.

HABILIDADES:

 Reservado y discreto con la información de modo confidencial.

 Tomas decisiones.
 Solución de problemas.
 Analítico.
 Solidos Valores.
 Liderazgo.