La empresa y los beneficios, la tecnología y la empresa, la

producción y el corto plazo, la producción y el largo

plazo

 La empresa y los beneficios

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines

económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así
como sus necesarias inversiones.

Cualquier empresa para realizar su actividad tiene que comprar una serie de factores
productivos: contratar trabajadores, conseguir dinero para comprar el capital físico (locales,
maquinaria, mobiliario, ordenadores, etc.) y las materias primas necesarias, contratar el
suministro de energía y de comunicaciones, etc.

Para conseguir cada uno de estos factores debe acudir al mercado correspondiente y obtener
el factor a cambio de un precio, que se traduce en un coste para la empresa. Una vez
transformados estos factores en bienes o servicios, la empresa, si todo va bien y ha acertado
en sus previsiones, los vende en el mercado por un precio, que da lugar a los ingresos.

El beneficio es la diferencia entre los ingresos por las ventas realizadas y los costes totales
en los que ha incurrido la empresa para producir esos bienes o servicios durante un período
de tiempo, generalmente un año. (Williams, 2016)
El beneficio se justifica como la compensación que recibe el propietario de la empresa por el
riesgo que asume, al anticipar el pago de los factores sin tener la certeza de que recuperará
ese dinero a través de las ventas.

Beneficios de una Empresa

De un modo general, se denomina beneficio a la ganancia, o exceso de ingresos sobre gastos,
de una transacción, operación o actividad económica, y pérdida cuando los gastos superan a
los ingresos. Referido a la empresa, beneficio es la diferencia entre los ingresos obtenidos
durante un determinado período de tiempo, generalmente el año, y los costes o gastos
necesarios para obtener esos ingresos.

La mayor parte de los ingresos de una empresa (los llamados ingresos normales u
ordinarios) provienen de la venta en el mercado de los productos que fabrica, mientras que
los costes son el resultado de sumar el valor de las materias primas, la mano de obra y
los gastos generales, así como los intereses de los créditos o préstamos de terceros,
necesarios para obtener dichos ingresos.

 La tecnología y la Empresa
Con el pasar de los años, nos encontramos en una actualidad muy
tecnológica, donde el celular ya no es un privilegio y el Internet es
fundamental en nuestras vidas. De igual manera es el caso de las
empresas, las cuales deben adaptarse a la tecnología y estar lo más
actualizadas posible para aumentar su competitividad y desarrollo.
Actualmente tener acceso a la tecnología no es complicado, el acceso se encuentra abierto a
toda empresa que quiera hacer uso de él y lo más atractivo para dichas empresas es la cantidad
de servicios gratuitos o de bajo costo que ofrece. La tecnología brinda una cantidad de
servicios que ayudan a las empresas a entablar relaciones más directas con sus clientes y
proveedores, incrementar ingresos, mejorar procesos realizados, crear nuevas estrategias para
el desarrollo de la empresa, entre otros.

Es muy importante saber hacer uso de estas tecnologías, en varios casos ayudan a aumentar
la productividad de los empleados, sin embargo, se debe invertir en las más adecuadas para
el personal y tipo de empresa en la que se encuentra. Para hacer uso de aparatos tecnológicos
que vienen a reemplazar los que ya se conocen, se debe lograr un proceso de adaptación de
nuevas tecnologías antes de reemplazarlos. En varios casos, las empresas no toman en cuenta
esto y al darle nuevos modelos tecnológicos a sus empleados, no logran la productividad sino
lo contrario.

Con la llegada de la tecnología a las empresas, éstas encuentran un factor muy importante
para lograr mejoras: reducen la ventaja de la competencia o logran ventajas competitivas. Si
bien es cierto que la tecnología está accesible para todo tipo de empresa, cabe recalcar que
se debe mantener lo más actualizado posible para lograr una ventaja competitiva sobre las
demás. (Tufiñan, 2013)

 La producción y el corto plazo

La función de corto plazo es el periodo más largo de tiempo
durante el cual no es posible alterar al menos uno de los factores
utilizados en un proceso de producción.

Así muchos de los factores que se emplean en la producción de

un bien de capital, tales como maquinarias y edificios. Si
quisiéramos aumentar la producción rápidamente, algunos de
estos factores no podrían incrementarse en el corto plazo, es decir,
permanecerían fijos y solo sería posible aumentar la producción
con mayores cantidades de factores, como el trabajo, cuya adquisición en mayores cantidades
si resulta factible en un breve período de tiempo.
El corto plazo es un periodo de tiempo a lo largo del cual no pueden variar algunos de los
factores que denominan fijos. La empresa si puede ajustar los factores variables, incluso a
corto plazo.

- El producto total es la cantidad de producción que se obtiene para diferentes niveles

de trabajo.
- El producto medio o productividad es el cociente entre el nivel total de producción y
la cantidad de un factor utilizada, e indica el nivel de producción que obtiene la
empresa por unidad de factor empleada.

El producto medio o productividad se utiliza frecuentemente como una medida de la

eficiencia con la que se lleva a cabo de producción.

La evolución de la productividad media se caracteriza porque inicialmente aumenta, alcanza

un máximo y posteriormente disminuye. Durante la primera fase decimos que hay
rendimientos crecientes y, cuando disminuye los rendimientos son decrecientes.

Es decir, cuando solo puede variar un único factor y los demás permanecen fijos o constantes
acabaran apareciendo rendimientos decrecientes.

 La producción y el largo plazo

El largo plazo de un determinado proceso de producción es el menor periodo de tiempo
necesario para alterar las cantidades de todos y cada uno de los factores. Un factor cuya
cantidad pueda alterarse libremente se denomina factor viable. Un factor cuya cantidad no
puede alterarse (salvo quizá con un coste prohibitivo) en un determinado periodo de tiempo
se denomina factor fijo con respecto a ese periodo de tiempo.

Es decir, si el producto que lanza una empresa al mercado experimenta una demanda
creciente, esta deseará expandir la producción. De forma inmediata la empresa puede hacer
que la mano de obra existente trabaje horas extraordinaria y también puede incrementar el
número de empleados contratados.

En un plazo de tiempo algo mayor, y si continúa la presión por parte del mercado, la empresa
empezará a introducir nueva maquinaria y, a más largo plazo aún, puede incluso construir
una nueva fábrica.
A largo plazo, las empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de cualquier de los
factores que emplean en la producción. Precisamente, en economía, la distinción entre corto
y largo plazo se establece únicamente atendiendo a la existencia o no de factores fijos.

Las propiedades técnicas de la producción a largo plazo se establecen en torno al concepto

de rendimientos de escala (escala significa el tamaño de la empresa medida por su
producción), y este se aplica solo al caso en que todos los factores varíen simultáneamente
en la misma proporción.

Existen rendimientos o economías de escala crecientes cuando al variar la cantidad utilizada

de todos los factores, en una determinada proporción, la cantidad obtenida del producto varía
en una proporción mayor. Existen rendimientos constantes de escala cuando la cantidad
utilizada de todos los factores y la cantidad obtenida de producto varía en la misma
proporción. Existen rendimientos de escala decrecientes cuando la variar la cantidad utilizada
de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de producto varía
en una proporción menor. (Aurelio, 2014)

En términos de producción, se considera largo plazo el periodo de tiempo en el que la

empresa puede variar todos los factores que utiliza, de forma que ningún factor es fijo. En el
ejemplo de la pastelería, a largo plazo no habría factores fijos: podríamos alquilar un local
más grande u otros locales, utilizar hornos con más capacidad o en mayor número, recurrir a
formas alternativas de organizar la producción e incluso introducir mejoras tecnológicas.

En definitiva, a largo plazo, el elenco de opciones que se le abren a cualquier empresa para
acometer el proceso productivo es mucho mayores, ya que todos los factores pueden variar.

De este modo, si quisiéramos seguir aumentando progresivamente la producción de la

pastelería o de cualquier empresa, tendríamos que hacerlo incrementando tanto el trabajo
como el capital y eso, como hemos visto, sólo podríamos hacerlo a largo plazo, para lo cual
tendríamos que variar la escala en la que utilizamos los factores productivos.

Si variamos todos los factores utilizados en la misma proporción obtendremos una cantidad
de producto a la que se denomina rendimiento de escala. Por tanto, los rendimientos de
escala miden la variación del producto total cuando se aumentan proporcionalmente todos
los factores. De ahí que podamos encontrar:
Rendimientos de escala crecientes o economías de escala. Cuando al variar la cantidad
utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de
producto varía en una proporción mayor.

Rendimientos de escala constantes. Cuando la cantidad utilizada de todos los factores y la

cantidad de producto obtenida varían en la misma proporción.

Rendimientos de escala decrecientes o deseconomías de escala. Cuando al variar la

cantidad utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida
de producto varía en una proporción menor.

Para ilustrar estos conceptos utilizaremos el ejemplo de una pastelería. Partimos de una
situación inicial en la que con dos hornos y cuatro trabajadores se alcanzaba una producción
de 800 pasteles. Supongamos ahora que la pastelería incrementa sus factores productivos en
un 100%, de tal forma que dispone de 4 hornos y 8 trabajadores. Por tanto, dependiendo del
nivel de producción que alcance en esta nueva situación, podremos determinar si la pastelería
presenta rendimientos de escala constantes, crecientes o decrecientes:

Bibliografía
Aurelio, G. (4 de Octubre de 2014). IEDGE. Obtenido de https://www.iedge.eu/aurelio-
garcia-la-funcion-de-produccion-corto-largo-plazo

Tufiñan, L. (12 de Marzo de 2013). tecoloco. Obtenido de http://www.tecoloco.com/blog/la-

importancia-de-tecnologia-en-las-empresas.aspx

Williams, W. (5 de Julio de 2016). Wikipedia. Obtenido de

https://es.wikipedia.org/wiki/Beneficio_econ%C3%B3mico