Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Ángel Santos Guerra, Sergio Tobón, Jurjo Torres, Argentina Henríquez y Sthenhouse luego
interpretarla de manera reflexiva.
Sergio Tobón:en el plan formativo cada institución educativa realiza una selección de los campos
del conocimiento acordes con lo que las personas necesitan conocer para resolver un conjunto de
problemas presentados por el sistema social.
Miguel Ángel Santos Guerra: El currículo para la escuela tiene, a mi juicio, ocho dimensiones
fundamentales. Estos ámbitos no son compartimientos estancos sino que existen entre ellos
vinculaciones múltiples y de diferente naturaleza. Estos ámbitos son: 1) la esencia y los resultados
de su quehacer, 2) los contenidos de los aprendizajes para los alumnos; 3) nuevas demandas de la
sociedad, 4) la configuración psicosociología de los alumnos, 5) la historia de la institución, 6) el
funcionamiento del sistema educativo, 7) el desarrollo de la pedagogía, y, 8) la naturaleza de las
reformas educativas. (2000, pp.60-67)
Jurjo Torres: El currículo se puede describir, como un proyecto educativo que se planifica y
desarrolla a partir de una selección de la cultura y de las experiencias en las que se desea que
participen las nuevas generaciones con el fin de socializarlas y capacitarlas para ser ciudadanos y
ciudadanas solidarias, responsables y democráticas. Toda institución escolar quiere estimular y
ayudar al alumnado a comprender y comprometerse con la experiencia acumulada por la
humanidad y, más en concreto, con la sociedad en la que vive. (p.97)
El currículo no es más que el conjunto de objetivos, contenidos, actitudes, experiencias, que toman
parte en la planificación y cuya intención es la formación de los alumnos en los centros educativos.
El currículo no debe quedare simplemente en teoría, sino que como docentes debemos hacerlo
práctico y valioso para la institución escolar.
Currículo cerrado: En este currículo todas las estrategias a seguir, el contenido y los objetivos ya
están establecidos, por lo tanto la enseñanza será la misma para cada uno de los estudiantes. Los
contenidos se enfocan de manera operativa y conductual, donde se le da un mayor énfasis a los
resultados. Tanto la elaboración como la aplicación del programa es dirigido por diversos
individuos, mientras que el profesor debe de transmitir ciertos conocimientos, como maestro-
transmisor y estudiante-receptor. Aquí se realiza la evaluación observando el progreso que ha
tenido el estudiante.
Currículo flexible: Este se realiza cuando se busca crear un cambio completo en la planificación
didáctica, donde se emplean nuevos métodos, objetivos, formas para evaluar y medios para
transmitir los conocimientos. Al aplicar este currículo se consigue un cambio en la mente, donde se
enfoca en una estrategia específica, donde a pesar de que el docente esté preparado, tenga
conocimientos, capacidad y experiencia en el área se deberá de centrar en este tipo de currículo,
para que un determinado nivel educativo pueda responder a los objetivos planeados manteniendo
al grupo motivado, con intereses y expectativas.
Currículo Oculto: Son los valores o normas institucionales no reconocidas abiertamente, pero
desarrolladas de manera implícita por los profesores o los estudiantes.
Currículo Nulo: Son los temas considerados como superfluos. Einser dice que currículo nulo es el
tema de estudio no enseñado.
Extra currículo: Es de carácter voluntario y son las experiencias planeadas que son externas al
currículo oficial.
Currículo de nivel inicial: Es el tipo de currículo que está centrado en la formación integral de
infantes desde su nacimiento hasta los 6 años de edad. Aquí se logra potenciar sus habilidades.
Currículo de nivel básico: Con este tipo de currículo se busca que los niños a partir de los 6 años
puedan emplear y jugar con distintos lenguajes verbales, gestuales y simbólicos a la hora de
expresarse, donde conocerá distintas formas de comunicación.
Currículo de nivel medio: Aquí además de buscar una enseñanza general se enfoca en desarrollar
las vocaciones, aptitudes, intereses y necesidades de los estudiantes.