PODER JUDICIÁRIO

JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO
12ª Vara do Trabalho de Brasília - DF
ACP 0000059-21.2018.5.10.0012
AUTOR: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
RÉU: CONFEDERAL VIGILANCIA E TRANSPORTE DE VALORES LTDA,
DISTRITO FEDERAL

CONCLUSÃO

Conclusão ao Exmo. Juiz do Trabalho feita pelo servidor ADRIANA CHAGAS LEAL, no dia
06/02/2018.

DECISÃO

ANTECIPAÇÃO DE TUTELA

Vistos.

Pretende o Ministério Público do Trabalho a antecipação dos efeitos da

tutela a fim de que seja imediatamente imposta à primeira ré CONFEDERAL VIGILÂNCIA E
TRANSPORTE DE VALORES LTDA a obrigação de pagar a totalidade da remuneração de todos os
seus empregados, atuais e futuros, até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido e ao segundo réu
DISTRITO FEDERAL as seguintes obrigações de fazer e não fazer:fiscalizar o cumprimento das
obrigações trabalhistas pela Confederal quando o ente público mantiver contrato com esta e, em caso de
descumprimento, em especial quanto ao atraso dos salários, não renovar o respectivo contrato de
prestação de serviços e não manter a prestação de serviços sem cobertura contratual; rescindir
antecipadamente o contrato de prestação de serviços, quando a empresa contratada atrasar mais de uma
vez o pagamento de salários; responsabilizar-se subsidiariamente pelo pagamento direto dos salários aos
empregados da empresa contratada quando houver mora salarial no âmbito dos órgãos públicos que
compõem o GDF.

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: CARLOS AUGUSTO DE LIMA NOBRE

http://pje.trt10.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=18020616053577200000012057071
Número do documento: 18020616053577200000012057071 Num. cbf8d8b - Pág. 1
 Para tanto, aduz que a primeira ré é prestadora de serviços terceirizados de
vigilância ao DISTRITO FEDERAL. Afirma que o Ministério público do Trabalho recebeu várias
denúncias acerca de atrasos no pagamento de salários e benefícios dos vigilantes que prestam serviços na
Secretaria de Estado de Educação do DF e na Secretaria de Estado de Saúde do DF, descumprindo a
legislação e causando transtornos e prejuízos aos trabalhadores. Em decorrência das denúncias foram
instaurados inquéritos civis para apuração dos fatos e designada audiência extrajudicial. Afirma que, a
Confederal não negou a ocorrência de atrasos nos salários dos trabalhadores, entretanto, mesmo após
diversas oportunidades concedidas à primeira ré para ajustar voluntariamente sua conduta, esta continuou
descumprindo a lei, bem como o Distrito Federal, como tomador dos serviços, que deixou de fiscalizar
adequadamente o prestador de serviços.

Compulsando os autos, verifico que os documentos colacionados

comprovam, ao menos nessa análise precária, a verossimilhança das alegações do MPT em relação às
irregularidades apontadas.

Assim, considerando as persistentes omissões dos réus e a possibilidade de

danos irreparáveis ou de difícil reparação em relação à própria subsistência dos trabalhadores e de suas
famílias, defiro a medida antecipatória determinando aos réus que cumpram as seguintes obrigações, no
prazo de 30 dias a contar da intimação da presente decisão, sob pena de multa diária de R$ 10.000,00, a
ser revertida ao Fundo de Amparo ao Trabalhador:

_Obrigação de fazer em relação à Confederal Vigilância e Transporte

de Valores Ltda.: pagar a totalidade da remuneração de todos os seus empregados, atuais e futuros, até o
5° dia útil do mês subsequente ao vencido.

_Obrigações de fazer e de não fazer em relação ao Distrito Federal: a)

fiscalizar rigorosamente o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas da empresa Confederal
Vigilância e Transporte de Valores Ltda, quando esta for contratada pelo ente público como prestadora de
serviços, em especial quanto ao pagamento de salários dentro do prazo legal; b) em caso de
descumprimento das obrigações trabalhistas pela empresa contratada, em especial quanto a salários, não
prorrogar ou renovar o respectivo contrato de prestação de serviços, em nenhuma hipótese, e não manter a
prestação de serviços sem cobertura contratual;c) rescindir antecipadamente o contrato de prestação de
serviços, mesmo antes do prazo contratual, quando a empresa contratada atrasar mais de uma vez o
pagamento de salários; d) responsabilizar-se subsidiariamente pelo pagamento direto dos salários aos
empregados da empresa contratada, quando houver mora salarial no âmbito dos órgãos públicos que
compõem o GDF.

Notifique-se a reclamada.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: CARLOS AUGUSTO DE LIMA NOBRE
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 Intime-se o MPT para ciência via sistema.

BRASILIA, 6 de Fevereiro de 2018

CARLOS AUGUSTO DE LIMA NOBRE

Juiz do Trabalho Substituto

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: CARLOS AUGUSTO DE LIMA NOBRE

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