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C) Dire en quoi la formation à l’habilitation électrique aurait été utile. Au vu des tâches
réalisées par l’employé, quel titre d’habilitation proposeriez-vous ?
Un électricien de 45 ans, 20 ans d'expérience, intervient avec des collègues dans une
entreprise utilisatrice.
L'impossibilité de réaliser des travaux initialement prévus dans une salle de réunion (tirage
de câbles) a amené le chef d'équipe de l'entreprise employeur à solliciter l'autorisation du
donneur d'ordre de l'entreprise utilisatrice, sans planification spécifique, d'intervenir sur le
chantier de raccordement électrique d'une pompe de relevage.
Préalablement à cette intervention, il y a eu un accord verbal entre le donneur d'ordre de
l'entreprise utilisatrice et le chef d'équipe de l'établissement employeur. Néanmoins, il y a eu
confusion entre les deux parties sur le lieu d'intervention entre l'armoire électrique hors
tension, située à l'extérieur de l'usine et l'armoire sous tension située à l'intérieur du sas
d'accès du bâtiment.
Au sein de cette seconde armoire, l'électricien a procédé au démontage d'un disjoncteur
différentiel sans procéder à une vérification d'absence de tension (VAT). Une phase est
entrée en contact avec une pièce métallique, ce qui a provoqué un arc électrique
occasionnant des brûlures au bras gauche du salarié.
L'électricien était titulaire d'une habilitation électrique correspondant à la nature de
l'intervention et avait été formé à cet effet.
L'intervention réalisée n'était pas couverte par le plan de prévention annuel, ce dernier ne
concernant que des opérations de maintenance sur l'éclairage de l'usine.