Manual de Funciones 2016 PDF

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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL

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INSTITUTO BOLIVIANO DE METROLOGIA

IBMETRO
MANUAL DE FUNCIONES
Y PERFIL DEL PUESTO
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Firma:
Ing. Abelardo Reyeros

Ing. María Vega
Ing. Juan Carlos Castillo
Nombres: Ing. Milka Yanini Ing. Elizabeth Choque
Villarroel
Troncoso Lic. John F. Bracamonte
Director de Metrología
Industrial y Científica
Directora de Metrología
Cargo: Responsable de Legal Director General Ejecutivo
Personal Directora de Acreditación
Director Administrativo y
Financiero
Fecha: 2016/03/07 2016/03/09 2016/03/09
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DIRECCIÓN
GENERAL
EJECUTIVA
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CARGO
DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO
DEPENDENCIA JERÁRQUICA
Dependencia directa de: MINISTRO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y

ECONOMÍA PLURAL
Relación funcional de: VICEMINISTRO DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL A

MEDIANA Y GRAN ESCALA
Tiene bajo su dependencia:  Dirección Administrativa Financiera (DAF)

 Dirección de Metrología Industrial y Científica
(DMIC)
 Dirección de Metrología Legal (DML)
 Dirección Técnica de Acreditación (DTA)
 Jefatura Regional Santa Cruz
 Jefatura Regional Cochabamba
 Administración Regional Tarija
 Jefe (Asesor) Jurídico.
 Auditor Interno.
 Fiscalizador(a).
 Planificador(a).
 Responsable del Sistema de Calidad.
 Responsable de Comunicación.
 Secretaria (o) Dirección General Ejecutiva.
 Chofer – Mensajero
OBJETIVO DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir todas las atribuciones y obligaciones del IBMETRO, señaladas
mediante el ordenamiento legal que crea la institución y determinan sus competencias a
través de Leyes, Decretos y Resoluciones Ministeriales.
FUNCIONES
 Dirigir a la Institución en todas sus actividades administrativas, financieras, legales,

reglamentarias y técnico - operativo especializada, en el marco de la misión institucional
y atribuciones establecidas para el IBMETRO.
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 Ejercer la representación legal del IBMETRO.

 Cumplir y hacer cumplir las normas legales establecidas y otras disposiciones
institucionales para llevar adelante la misión institucional y funcionamiento del
IBMETRO.
 Proponer normas legales de política institucional y proyectos en el área de su
competencia al Ministerio cabeza de sector.
 Conocer y tramitar los asuntos que le son planteados en el marco de su competencia.
 Revisar y Aprobar el Plan Operativo Anual y el Presupuesto Anual del IBMETRO.
 Designar, nombrar, promover y cambiar al personal del IBMETRO de conformidad a las
normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal, en el marco de la
ley Nro. 1178 de Administración y Control Gubernamental.
 Gestionar financiamiento nacional e internacional en el marco de los objetivos y
funciones del IBMETRO.
 Conocer e instruir la adopción de medidas correctivas emergentes de las
recomendaciones de los informes de Auditoría Interna y Externa.
 Participar en eventos internacionales especializados, bajo la coordinación y
representación del Instituto Boliviano de Metrología.
 Supervisar la implementación y la mejora continua del sistema de gestión de calidad de
IBMETRO.
 Otras que le permitan el cumplimiento de sus atribuciones.
PERFIL DEL PUESTO
Educación y formación
 Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería
 Maestría en ingeniería o física (no excluyente).
Experiencia
 Experiencia General, por lo menos diez años.
 Experiencia Específica, por lo menos cinco años en temas de evaluación de la
conformidad.
Habilidades
 Capacidad de dirección seguimiento y control.
 Capacidad Analítica.
 Motivación hacia el trabajo.
 Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.
 Capacidad de síntesis
 Alto Grado de Responsabilidad.
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 Iniciativa.
 Facilidad para desarrollar y exponer ideas.
 Capacidad de interrelación humana.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO
Cumplimiento de Normas
 Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.

 Ley Nacional de Metrología.
 Sistema de Inversión Pública
 Estatuto del Funcionario Público
 Responsabilidad por la Función Pública
 Reglamento de Aplicación del Presupuesto General de la Nación.
Otro Requeridos
 Sistema Internacional de Unidades (SI).
 Vocabulario Internacional de Metrología (VIM).
 Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Idioma Ingles (Deseable).
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CARGO
SECRETARIA (O) DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVA
Dependencia directa de: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO
OBJETIVO DEL CARGO
Brindar apoyo al Director General Ejecutivo, para alcanzar los objetivos del IBMETRO.
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función de los sistemas de la

institución para manejo de correspondencia y archivo.
 Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso de
correspondencias.
 Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, correo electrónico u otra
vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo.
 Elaborar notas internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que instruya la
Dirección General Ejecutiva.
 Organizar y custodiar el archivo físico de informes, memorándums, resoluciones
administrativas, correspondencias internas y externas y otros debidamente
documentado, correspondiente a la Dirección General Ejecutiva, manteniéndolos
ordenados y completos.
 Coordinar la emisión de pasajes aéreos con las distintas líneas áreas.
 Recibir y efectuar llamadas telefónicas externas y derivar las mismas al funcionario
correspondiente.
 Realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Dirección General Ejecutiva (DGE) y
personal dependiente.
 Coordinar con la DAF, DML, DMIC, DTA y Jefaturas Regionales el trabajo de la DGE.
 Efectuar el registro de la Dirección General Ejecutiva.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le
asigne.
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PERFIL DEL PUESTO
 Secretariado Ejecutivo Gerencial, Comercial o Administrativo.
Experiencia
 Tener Experiencia de trabajo, de por lo menos dos años en el cargo de Secretaria
Ejecutiva, Comercial o Administrativa.
Habilidades
 Capacidad analítica.
 Capacidad de síntesis.
 Alto grado de responsabilidad y discreción.
 Iniciativa y actitud proactiva.
 Alto nivel de relaciones públicas.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO
Cumplimiento de normas
 Conceptos básicos de la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.
Otros conocimientos requeridos

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CARGO
JEFE (ASESOR) JURÍDICO
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Asistente Legal
OBJETIVO DEL CARGO
Prestar asesoramiento jurídico a IBMETRO, dentro del marco de las leyes del Estado
Plurinacional, en cumplimiento de los objetivos de la institución.
Organizar y dirigir Asesoría Jurídica, con el propósito de prestar el asesoramiento correcto y
oportuno, en la aplicación de las disposiciones legales relacionadas con las actividades que
desarrolla IBMETRO.
FUNCIONES
 Prestar asesoría y asistencia jurídica especializada a IBMETRO.

 Absolver consultas o requerimientos de opinión jurídica a la Dirección General Ejecutiva
y Jefes de Unidad.
 Emitir informes, opiniones, recomendaciones de carácter jurídico de IBMETRO.
 Elaborar y refrendar las resoluciones, contratos y documentos jurídicos de IBMETRO.
 Atender todas las acciones judiciales, administrativas de otra índole legal en las que
IBMETRO actúe como demandante o demandado.
 Registrar y archivar las Resoluciones Administrativas, contratos, convenios y otros
documentos de orden jurídico de IBMETRO.
 Elaborar proyectos de disposiciones legales en materia de metrología.
 Proponer el Programa de Operaciones Anual de su Unidad, en el marco de los objetivos
institucionales.
 Elaborar informe bimensual de control y seguimiento de los procesos judiciales y
administrativos internos que sigue el IBMETRO y presentar a la Dirección General
Ejecutiva (DGE).
 Remitir informes y documentación requerida por la Contraloría General del Estado.
 Analizar, revisar y legalizar certificados emitidos por la DML, DMIC y DTA así como otra
documentación pertinente.
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 Asesorar y elaborar documentos legales en proceso de contratación de bienes,

servicios, obras y consultorías.
 Otras tareas encomendadas y delegadas por la Dirección General Ejecutiva de
IBMETRO.
PERFIL DE PUESTO
 Licenciatura en Derecho, con Título en Provisión Nacional.
Experiencia
 Tener Experiencia de por lo menos tres años en temas Jurídicos relacionados al
sector público.
Habilidades
 Iniciativa.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO
 Reglamentos de la Ley 1178.
 Sistema de Administración de Bienes y Servicios
 Estatuto del Funcionario Público.

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CARGO
TÉCNICO ASISTENTE LEGAL
Dependencia directa de: JEFE (ASESOR) JURÍDICO
OBJETIVO DEL CARGO
Realizar el seguimiento de procesos en juzgados, coadyuvar al trabajo de la Asesoría

Jurídica y en la Gestión de la misma.
FUNCIONES
 Recepción y despacho de documentación.
 Resguardar y Archivar la documentación.
 Elaboración de Notas Internas.
 Apoyo a la Unidad de Asesoría Jurídica y otras áreas de IBMETRO.
 Seguimiento de Procesos y Trámites en general de acuerdo a instrucciones
superiores.
 Seguimiento de Procesos Judiciales en Juzgados.
 Elaborar proyectos de informe, contratos y resoluciones.
 Elaboración de memoriales.
 Elaboración de proyectos de respuesta a requerimientos fiscales.
 Elaboración de proyectos de contratos de prestación de servicios.
 Otras funciones de acuerdo a instrucciones superiores.
PERFIL DE PUESTO
 Egresado o Licenciatura en Derecho.
Experiencia
 Tener Experiencia de por lo menos un año en temas Jurídicos relacionados al sector
público.
Habilidades
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 Iniciativa.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO
 Reglamentos de la Ley 1178

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CARGO
AUDITOR INTERNO
Tiene bajo su dependencia:  Técnico de Auditoria
OBJETIVO DEL CARGO
Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), para ejecutar los programas y

actividades de la misma.
Realizar exámenes de auditoría de acuerdo al Programa Operativo Anual de actividades de la
UAI y auditorías a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría General del Estado y
del Ente Tutor.
FUNCIONES
 Realizar exámenes de Auditoría de acuerdo al Plan Operativo Anual de la UAI.

 Realizar Auditoria no programadas a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría
General del Estado y del Ente Tutor.
 Elaborar el Memorando de Planificación de Auditoria (MPA).
 Elaborar Programas de Trabajo.
 Remitir los informes de auditoría, inmediatamente después de concluidos a la MAE de la
Entidad, a la máxima autoridad del ente que ejerce tuición y a la Contraloría General del
Estado, de conformidad con los artículos 15 de la Ley 1178 y 35 del Reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 23215.
 Elaborar Papeles de Trabajo, con evidencia suficiente y competente para fundamentar
la opinión del auditor.
 Elaborar informes de actividades semestral y anual sobre los resultados de la ejecución
del Programa de Operaciones Anual (POA) para su remisión a la Contraloría General del
Estado para su evaluación correspondiente.
 Coordinar con el inmediato superior la elaboración de su POAI.
 Responder por la confidencialidad de la información y/o documentación que genera,
reciba o utiliza.
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asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Licenciado en Auditoria o Contaduría pública, con Título en Provisional Nacional.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos cinco años en Auditoría Interna.
Habilidades
 Alto Grado de Responsabilidad y discreción.
 Iniciativa.
 Responsabilidad por la Función Publica
 D. S. 23215 Reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la C.G.R. hoy
C.G.E.
 D. S. 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública

 Conocimiento del manejo del SIGMA.
 Idioma Inglés (deseable).
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CARGO
ASISTENTE DE AUDITORIA
Dependencia directa de: AUDITOR INTERNO
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyo al Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), para ejecutar los programas
y actividades de la misma.
Apoyo a los exámenes de auditoría de acuerdo al Programa Operativo Anual de actividades
de la UAI y auditorías a requerimiento de la MAE de la Entidad, Contraloría General del
Estado y del Ente Tutor.
FUNCIONES
 Apoyo al Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI) en la realización de las

diferentes auditorias en el Instituto Boliviano de Metrología.
 Apoyo en la Elaboración del Memorando de Planificación de Auditoria (MPA).
 Apoyo en la elaboración de Programas de Trabajo.
 Apoyo en la elaboración de Papeles de Trabajo.
 Coordinar con el Responsable de la Unidad de Auditoria Interna la elaboración de su
POAI.
reciba o utiliza.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que el Responsable de la Unidad de
Auditoría Interna (UAI), le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Auditoría o Contaduría Pública.
Experiencia
 Tener experiencia en la administración pública como Auditor Junior
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Habilidades
 Trabajo bajo presión.
 Iniciativa.
 Responsabilidad por la Función Pública.
 D. S. 23215 Reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la C.G.R. hoy C.G.E.
 D. S. 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública

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CARGO
PLANIFICADOR(A)
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en la planificación de las actividades a ser desarrolladas por el Instituto Boliviano de

Metrología en el corto, mediano y largo plazo, implantando los sistemas de Planificación,
Inversión Pública y de Programación de Operaciones, así como el seguimiento a la
ejecución presupuestaria.
FUNCIONES
 Cooperar con las actividades de Planificación del Ministerio de Desarrollo Productivo y

Economía Plural.
 Coordinar y supervisar la formulación del Plan de Inversiones Anual del Instituto
Boliviano de Metrología- IBMETRO, sobre la base de la priorización establecida para
programas y proyectos en el proceso de planificación de mediano y largo plazo.
 Formular propuestas para el desarrollo organizacional de la institución, en coordinación
con el equipo técnico.
 Coordinar la formulación, aprobación y ejecución del Programa de Operaciones Anual
(POA) del IBMETRO.
 Participar en la definición de indicadores de seguimiento y en la evaluación de los
resultados alcanzados en el desarrollo del sector productivo e institucional.
 Evaluar el cumplimiento de los objetivos y los resultados alcanzados por el Instituto en
el periodo anual.
 Controlar la realización del seguimiento y evaluación del avance de programas y
proyectos inscritos en el POA de la gestión.
 Responder por el buen uso de los activos a su cargo.
recibe o utiliza.
 Realizar otras actividades de acuerdo a requerimiento de la Dirección General Ejecutiva.
PERFIL DEL PUESTO

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 Tener Título en Provisional Nacional en Economía, Ingeniería Industrial o
Administración de Empresas.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos tres años en el área de planificación.
Habilidades
 Capacidad de interrelacionarse y comunicarse con todos los niveles del Instituto.
 Trabajo en equipo y cooperación.
 Actitud de servicio.
 Planeación y organización adecuada de sus actividades.
 Liderazgo.
 Facilidad para la negociación.
 Capacidad para resolver problemas.
 Autocontrol y motivación al logro de resultados.
 Compromiso e Interés Social.
 Normas Básicas de los Sistemas de Administración y Control Gubernamental.
 D.S. 23318-A Responsabilidad por la Función Pública.

 Paquetes de Computación.
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CARGO
FISCALIZADOR(A)
Dependencia Directa: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO
OBJETIVO DEL CARGO
Fiscalizar desde la perspectiva técnica, la prestación de servicios según buenas prácticas de

metrología y acreditación, en todo el territorio nacional.
FUNCIONES
 Apoyar a la Dirección General Ejecutiva, en la Fiscalización de los servicios prestados

por la Dirección de Metrología Industrial y Científica, la Dirección de Metrología Legal,
la Dirección Técnica de Acreditación y las Oficinas Regionales.
 Presentar a la Dirección General Ejecutiva, informes detallados de las actividades de
fiscalización realizadas.
 Diseñar formularios para el registro de evidencias encontradas en las actividades de
fiscalización.
 Presentar propuestas para optimizar las actividades de fiscalización.
 Elaborar procedimientos específicos para el desarrollo de sus tareas.
 Participar en las actividades de entrenamiento y capacitación de IBMETRO.
 Desempeñar sus funciones en estricto cumplimiento de la Ley 1178 “Ley de
Administración y Control Gubernamentales”, el D.S. 23318-A “Reglamento de la
Responsabilidad por la Función Pública” y demás normativa correspondiente para el
ejercicio de sus funciones.
 Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intrainstitucional
e interinstitucional.
 Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades desarrolladas
en el mes.
 Participar en caso necesario, en la elaboración de procedimientos internos,
reglamentos o normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios de
metrología.
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 Supervisar que cada instrumento de medición, empleado en controles metrológicos

deba contar con el respectivo certificado de calibración, debidamente actualizado.
 Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal
técnico de la Dirección de Metrología Legal, Metrología Industrial y Científica y la
Dirección Técnica de Acreditación.
 Realizar el seguimiento y evaluación a las tareas de inspección, y revisión de los
servicios realizados por el personal técnico del recinto aduanero indicado.
 Realizar el seguimiento y evaluación a las tareas de inspección, y revisión del
servicio de Contenido Neto, que realiza el personal técnico del recinto aduanero
indicado.
 Representar a IBMETRO en todas las actividades de transparencia intrainstitucional
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva le
asigne.
 Participar en eventos internacionales especializados, bajo la coordinación y
representación del Instituto Boliviano de Metrología.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o titulado en Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia en instrumentación, en mediciones en el campo físico o ensayos
en el área química.
 Tener experiencia de por lo menos dos años en trabajos relacionados al cargo.
 General: mínimo de dos años.
 Específica: mínimo dos años en labores relacionadas al cargo.
Habilidades
 Capacidad de dirección, seguimiento y control.
 Compromisos éticos y de transparencia.
 Iniciativa.
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 Facilidad para desarrollar y exponer ideas

 Capacidad de interrelación humana
 Responsabilidad por la función pública.

 Conocimiento de procedimientos de calibración y ensayo.
 Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios (deseable).
 Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir (deseable).
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CARGO
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE CALIDAD
Tiene bajo su dependencia:  Profesional del Sistema de Gestión de Calidad
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad del Instituto Boliviano de

Metrología.
FUNCIONES
 Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado, mantenido, para asegurar el

cumplimiento de los requisitos de las Normas: ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC
17020.
 Comunicar a la Dirección General Ejecutiva, sobre el grado de implementación, los
avances y las desviaciones del Sistema de Calidad.
 Planificar y organizar auditorías internas para supervisar el grado de implementación
del sistema de calidad.
 Capacitar al personal de IBMETRO, en temas relacionados con la gestión de la calidad
y la importancia del cumplimiento con las normas: ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC
17020, además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad.
 Supervisar que el sistema de calidad está documentado y actualizado, así como de la
comunicación interna del mismo a todas las áreas de IBMETRO.
 Es responsable del seguimiento y cumplimiento (cuando corresponda) de todos los
procedimientos generales establecidos en el marco del Sistema Integrado de Gestión
de la Calidad.
 Supervisar la implementación de acciones preventivas y correctivas.
 Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado de
instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad.
 Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos
de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en IBMETRO.
 Otras funciones delegadas por el Director General Ejecutivo, relacionadas a la
implementación del Sistema de Calidad.
PERFIL DEL PUESTO

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 Título en provisión nacional, en ramas de ingeniería (deseable).
 Especialista en Sistemas de Gestión de Calidad.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos un año en organizaciones que cuenten con un
Sistema de Gestión de Calidad implementado.
 Tener experiencia en implementación de Sistemas Integrados de Gestión de Calidad
(deseable).
Habilidades
 Iniciativa.
 D.S. 26050 – “ Reglamento para la organización y funcionamiento del Instituto de
Metrología (IBMETRO)”

 Conocimiento de las normas ISO 9001 e ISO 17025.
 Dos idiomas Oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Idioma inglés.
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CARGO
PROFESIONAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Dependencia Directa  DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

 RESPONSABLE DEL SISTEMA DE CALIDAD
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en la implementación y mantención de la documentación generada por el Sistema de

Gestión de Calidad de IBMETRO.
FUNCIONES
 Cumplir con la Atención oportuna al Cliente, brindándole la información necesaria

para solicitar sus servicios.
 Recepción y registro de solicitudes de cotización, para su posterior derivación y
envío a las áreas correspondientes.
 Asegurar que el personal cuente con los documentos vigentes del sistema de
calidad para asegurar el cumplimiento de los requisitos de las Normas: ISO 9001,
ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020.
 Capacitar al personal de IBMETRO, en temas relacionados con el control de
documentación y la importancia de la misma dentro del sistema de gestión de la
calidad.
 Supervisar que el sistema de calidad está documentado y actualizado, así como de
la comunicación interna del mismo a todas las áreas de IBMETRO.
 Es responsable de un seguimiento continuo de las cotizaciones y la atención
oportuna de las mismas.
 Es responsable de la recepción de reclamos, el registro y el tratamiento de los
mismos.
 Elaborar, revisar y/o proponer actualizaciones de los procedimientos de gestión
de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en IBMETRO.
 Otras funciones delegadas por el Responsable de Calidad, relacionadas a la
implementación del Sistema de Calidad.
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PERFIL DEL PUESTO
 Con formación en ramas de ingeniería (deseable), con especialidad en Sistemas de
Gestión de Calidad.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos un año en Sistemas de Gestión de Calidad o
Atención al Cliente.
Habilidades
 Iniciativa.
 Sistema de Inversión Pública
 Reglamento de Aplicación del Presupuesto General de la Nación.
Otros Requeridos
 Idioma inglés (deseable).
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CARGO
RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN
OBJETIVO DE LA FUNCIÓN
Implementar, mantener y sistematizar estrategias de comunicación y/o relaciones públicas

para el cliente interno y externo del Instituto Boliviano de Metrología.
FUNCIONES
 Apoyar y dar a conocer la política de la empresa: difusión de la información de la

organización en nombre de la dirección general ejecutiva.
 Responsabilizarse de la publicidad, marketing social corporativo, “merchandising”,
marketing directo, página web y redes sociales de la institución.
 Gestionar relaciones públicas y campañas de comunicación.
 Lograr el posicionamiento de la institución dentro del mercado industrial y científico
Boliviano.
 Lograr el posicionamiento de los servicios de la institución en el ámbito de defensa
del consumidor.
 Lograr el posicionamiento de los servicios de la institución en el ámbito de la
acreditación en el país.
 Difundir los conocimientos y actividades que desarrolla IBMETRO.
 Acercar el concepto y la imagen de la institución al público boliviano.
 Colaborar en la integración de las distintas áreas que forman la institución.
 Definir, actualizar e innovar una estrategia de comunicación interna y externa de
IBMETRO.
 Tomar decisiones sobre las prioridades anuales en comunicación.
 Realizar el seguimiento y optimización del presupuesto general de comunicación.
 Gestionar la función institucional y de comunicación del Director General Ejecutivo:
programas/proyectos de acción institucional, visitas, entrevistas, o discursos del
Director General Ejecutivo.
 Ser un centro que elabore, distribuya y facilite información y, al mismo tiempo, la
transforme en más cualitativa.
 Dirigir eficazmente los instrumentos de comunicación mediante una gran
diversificación, evaluación e innovación de los soportes.
 Optimizar los recursos tecnológicos de la institución a nivel de la presentación de la
organización.
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 Identificar, coordinar, hacer más eficientes y sintetizar la información: diálogos,

entrevistas y reuniones.
 Coordinar actividades de c9municacion con otras entidades cercanas a IBMETRO.
 Participar, coordinar en las actividades de difusión del Sistema Internacional de
Unidades en los diferentes centros educativos del país (escuelas, colegios,
universidades)
PERFIL DEL PUESTO
 Título en provisión nacional en ramas relacionadas a la comunicación, marketing y/o
relaciones públicas.
Experiencia
 Tener experiencia en relaciones públicas y manejo de estrategias de marketing en
trabajos anteriores.
 Tener experiencia en sistematización e implementación de estrategias de comunicación.
Habilidades
 Iniciativa.
 Capacidad de redacción para documentos técnicos.
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CARGO:
CHOFER – MENSAJERO
OBJETIVO DEL CARGO
Permanente apoyo con eficacia y eficiencia en los trabajos de chofer, mensajería, así como
otras tareas que le sean encomendadas.
FUNCIONES
 Efectuar viajes según disposición de la DAF.

 Apoyar en el traslado de equipos y personal técnico para la prestación de servicios.
 Realizar informes de los viajes efectuados, y/o a solicitud de la Dirección Administrativa
Financiera.
 Realizar el lavado y limpieza de los vehículos periódicamente o cuando sea solicitado.
 Apoyar en forma oportuna a las secretarías o personal jerárquico en realizar la entrega
de correspondencia decepcionada, equipos y/o instrumentos de laboratorios de las
diferentes direcciones de la institución.
 Movilización del Director General Ejecutivo.
 Mantener un registro de control de vehículos con relación al kilometraje de salida,
retorno y consumo de combustible.
 Informar anticipadamente por escrito cuando cualquiera de los vehículos de la
institución requiera mantenimiento mecánico o de otra índole, debiendo verificar la
reparación o mantenimiento para dar la conformidad correspondiente.
 Mantener un registro del mantenimiento mecánico de vehículos.
 Apoyar en el traslado de correspondencia en forma oportuna a Instituciones y/o
Empresas encomendado por las secretarias(os) o personal jerárquico.
 Apoyar en la realización de fotocopiado encomendado por las secretarias(os) o personal
jerárquico.
 Apoyar en la realización de otros servicios de mensajerías encomendado por las
secretarias(os) o personal jerárquico.
 Realizar la limpieza del Área de ingreso al IBMETRO, DGE, DAF, DML, DTA, Asesoría
Jurídica (AJ), Sala de Reuniones, Cafetería, Baños Y Depósito, de acuerdo al plan de
limpieza de la institución, cuando su encargado de limpieza se encuentre con permiso o
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de vacación.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva o la
Dirección Administrativa Financiera, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Chofer Profesional (Categoría C).
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos tres años como chofer.
Habilidades
 Alto grado de responsabilidad.
 Iniciativa.

 Tener conocimientos básicos de mecánica general (Preferentemente).
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DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
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CARGO
DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Tiene bajo su dependencia  Responsable de Contabilidad y Presupuestos.

directa:  Asistente Administrativo I
 Asistente Administrativo II
 Responsable de Sistemas I
 Responsable de Sistemas II
 Responsable de Personal
 Responsable de Adquisiciones y Servicios Generales
 Responsable Administrativo – Santa Cruz
 Secretaria Dirección Administrativa Financiera
 Mensajero
 Encargado de Limpieza
OBJETIVOS DEL CARGO
Planificación, Coordinación, Organización, Control, Integración, Dirección de las

operaciones económicas, administrativas y financieras, en marco de la aplicación de leyes y
normas gubernamentales vigentes.
Es responsable de la formulación oportuna del Presupuesto Anual y Mensual de la
Institución, ejecutando el Control Presupuestario necesario, evaluando y verificando el
cumplimiento.
Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la planificación de objetivos y metas de la gestión.
FUNCIONES
 Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) y el anteproyecto de Presupuesto de la

gestión para el IBMETRO, con base a las directrices de formulación presupuestaria y
normas vigentes emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas; en
coordinación con la Dirección General Ejecutiva (DGE), DMIC, DML, DTA, y Jefaturas
Regionales en función a la planificación estratégica de la Institución.
 Elaborar la reformulación del POA y el presupuesto institucional si correspondiese.
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 Efectuar las gestiones correspondientes para la aprobación del Anteproyecto al

Presupuesto y reformulación ante las instancias respectivas.
 Ejecutar las actividades Programadas en el: Sistema de Administración de Personal de
IBMETRO y los Sistema de Administración de Bienes y Servicios, Sistema de
Tesorería y Crédito Público y el Sistema de Contabilidad Integrada del Ministerio de
Desarrollo Productivo y Economía Plural.
 Asegurar la disponibilidad adecuada y oportuna de los recursos.
 Dotar a la institución de herramientas de administración, como ser: Manuales de
funciones, de procedimientos y otras herramientas de administración.
 Optimizar los recursos humanos, financieros y materiales por medio de la aplicación
de técnicas administrativas.
 Velar por la aplicación de los módulos en el SIGMA.
 Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados financieros y su presentación al
Director General Ejecutivo para su consideración y aprobación respectiva.
 Verificar el movimiento de ingresos y gastos a través de los Flujos diarios de Fondos
(libros de caja y otros documentos de respaldo).
 Compatibilizar resultados financieros contables con resultados presupuestarios
mensualmente.
 Verificar la ejecución presupuestaria mensual y enviar a las instancias
correspondientes.
 Revisar las Conciliaciones Bancarias mensualmente.
 Efectuar seguimiento al POA cuatro veces al año por área sobre el avance de
gestión.
 Proponer soluciones y alternativas para el logro de las metas del IBMETRO.
 Supervisar que los documentos contables se encuentren al día, con los respaldos
respectivos.
 Autorizar la liquidación de impuestos IVA; RC-IVA para su posterior cancelación,
mediante autorización expresa del Director General Ejecutivo.
 Controlar la asistencia del personal a nivel nacional a través de informes y respaldo
respectivos (Reporte Diario de control de personal).
 Revisar las planillas mensuales de haberes a nivel nacional y su respaldo, previo al
pago de sueldos y salarios y posterior pago a las entidades correspondiente (AFP´s –
CPS).
 Revisar planillas de pago de viáticos, previo al pago.
 Instruir el levantamiento de Inventario Físico – Valorado por lo menos dos veces al
año de los cuales uno a fin de gestión.
 Controlar la custodia de Bienes de Activos Fijos a través de “Reportes Individuales”
entregados a cada funcionario, para el trabajo y la custodia respectiva de cada bien.
 Elaborar Informes de acuerdo a las necesidades o por instrucciones de Dirección
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General Ejecutiva, sobre el movimiento y el análisis financiero de la institución.

 Elaborar notas internas y externas a requerimiento de la Dirección General Ejecutiva
y de acuerdo a las necesidades.
 Absorber consultas de la Dirección General Ejecutiva, sobre temas administrativos,
financieros, legales y aplicación de las normas en vigencia.
 Cumplir y hacer cumplir las instrucciones encomendadas por la Dirección General
Ejecutiva, reglamentos internos, reglamentos específicos, manuales, resoluciones,
circulares, comunicaciones internas. Así como toda disposición legal, administrativa
y/o financiera del Sector Público aplicable al IBMETRO.
 Velar por la capacitación del personal a nivel Nacional.
 Establecer métodos y elaborar instructivos para la gestión y control del movimiento
económico - financiero y administrativo e instruir su aplicación a los responsables o
encargados de estas operaciones o actividades.
 Recibir, custodiar, y apropiar debidamente los recursos financieros y bienes del
IBMETRO, ajustándose a las normas de control gubernamental y a las disposiciones
legales de los Entes Rectores.
 Formular recomendaciones a la Dirección General Ejecutiva, sobre asuntos que
promueve un mejor desarrollo del funcionamiento del IBMETRO.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en la Ley 1178 y otras que
emanen del Ministerio de Hacienda, Contraloría General de República y otras
regulaciones relativas al manejo administrativo.
 Apoyar el desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema informático
generado por el IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Titulado en carreras Administrativas, Financieras, Auditoría, Contaduría Pública,
Economía, Contador General con título en Provisión Nacional.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos cinco años de trabajos en temas administrativos
y financieros relacionados preferentemente al Sector Público.
Habilidades
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 Iniciativa.
 Sistema de Inversión Pública.

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CARGO
SECRETARIA(O) DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Dependencia directa de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar al Director Administrativo y Financiero, y personal dependiente

en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad,
discreción y eficiencia.
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia, correspondiente al área Administrativa

Financiera, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia y
archivo.
 Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso
respectivamente.
 Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia correspondiente al
área Administrativa Financiera, en función al sistema computarizado de manejo de
correspondencia y archivo.
 Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándum, y otros
documentos que instruya la DAF.
 Asegurarse de que los documentos enviados vía fax, mensajería, Courier, correo
electrónico u otra vía hayan efectivamente llegado al destinatario respectivo.
 Controlar y custodiar el sistema de archivos de documentos de la DAF.
 Colaborar en las tareas de transcripción, registro y mantenimiento al día de
documentación.
 Redactar, transcribir y enviar la correspondencia de la DAF.
 Mantener confidencialidad sobre temas inherentes y de tratamiento exclusivo de la
institución.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DAF y personal
dependiente.
 Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correo electrónico, etc. de los
clientes, proveedores y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende el
IBMETRO.
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 Coordinar trabajos de secretaria con las Secretarias (os) de las Direcciones y Jefaturas
Regionales de la institución.
 Efectuar el registro de agenda de trabajo de la DAF.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección Administrativa
Financiera, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Secretariado Ejecutivo, Comercial o Administrativo (Deseable).
Experiencia
 Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años en el cargo de secretaria
ejecutiva, comercial o administrativa.(Deseable)
Habilidades
 Confidencialidad.

 Manejo de Paquetes de Computación.
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CARGO
MENSAJERO
Dependencia directa de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
OBJETIVO DEL CARGO
Permanente apoyo con eficacia y eficiencia en los trabajos de conserje y mensajería,

garantizando la debida confidencialidad de los asuntos contenidos en la misma; así como
otras tareas que le sean encomendadas.
FUNCIONES
 Abrir y cerrar las instalaciones de la oficina de acuerdo al horario establecido

mediante reglamento interno.
 Resguardar los bienes de la institución.
 Servicio de té a los Directores de la Institución y/o y en caso de ser requerido al
personal que se encuentre en reunión.
 Apoyar en forma oportuna a las secretarias(os) en realizar la entrega de
correspondencia recepcionada, equipos y/o instrumentos de laboratorios y/o oficina a
las Direcciones de la Institución.
 Llevar correspondencia encomendada por las secretarias(os) o personal jerárquico de
manera oportuna a Instituciones y/o Empresas.
 Efectuar operaciones de embalaje para él envió de equipos y/o instrumentos de
medición a oficinas regionales u otra dirección, de acuerdo a instrucciones de su
superior.
 Efectuar trabajo de fotocopiado encomendado por las secretarias(os) o personal
jerárquico.
 Supervisar el eficiente manejo de la máquina fotocopiadora.
 Informar anticipadamente por escrito, en caso que la máquina fotocopiadora requiera
mantenimiento.
 Realizar depósitos al Banco de acuerdo a instrucciones de su superior.
 Realizar otros servicios de mensajerías encomendado por las secretarias(os) o
personal jerárquico.
 Apoyar a los técnicos en la realización de servicios.
 Recibir y entregar Órdenes de Compra.
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 Realizar la limpieza de la DMIC, Laboratorios, Oficina de Sistemas, Cafetería y Baños

cuando el encargado de limpieza se encuentre con permiso o de vacación.
 Otras funciones y/o procedimiento de trabajo asignadas en el ámbito de su
competencia por la Dirección General Ejecutiva y la Dirección Administrativa
Financiera
PERFIL DEL PUESTO
 Tener Título de Bachiller.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos un año como Mensajero y/o experiencia general.
Habilidades
 Confidencialidad.
 Trabajo en Equipo.
 Puntualidad.
 Iniciativa.

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CARGO
RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTOS
Tiene bajo su dependencia  Asistente Administrativo I

funcional:  Asistente Administrativo II
OBJETIVO DEL CARGO
Formular, ejecutar y controlar el adecuado y eficiente manejo Institucional de las

operaciones contables y presupuestarias, así como la emisión de información oportuna y
confiable, rigiéndose en las normas de contabilidad y presupuesto gubernamental y las
leyes vigentes.
FUNCIONES
 Manejo del Módulo de Gastos C-31 en el Sistema de Integrado de Gestión y

Modernización Administrativa (SIGMA) – Fuentes 10 y 11, y toda la parte de
procedimientos operativos.
 Verificar los comprobantes C-31 de Recurso.
 Verificar los comprobantes C-34 de Fondo Rotativo.
 Elaborar las conciliaciones bancarias de la Cuenta Única del Tesoro (CUT).
 Elaborar la Ejecución Presupuestaria de recursos y gastos hasta el día 20 del mes
siguiente para el envió a la Contaduría del Estado.
 Elaborar la Programación Financiera Trimestral – Cuotas de Compromiso en el SIGMA.
 Preparar el anteproyecto del Presupuesto para el Programa Operativo Anual (POA).
 Elaborar los Informes Técnicos para los traspasos presupuestarios requeridos.
 Efectuar el seguimiento de los traspasos ante el Ministerio cabeza de sector y
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y Entidades Afines.
 Supervisar los movimientos de Activos Fijos.
 Supervisar los movimientos de Almacenes.
 Elaboración de Estados Financieros.
 Realizar arqueos de caja de forma periódica.
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 Verificar reportes de ingresos mensuales enviados por las Jefaturas Regionales, DMIC,
DML, DTA a nivel nacional.
 Supervisar la generación de altas y bajas de Cuentas por Cobrar para la
circularización respectiva.
 Realizar gestiones ante el Sistema Bancario, Ministerio cabeza de sector, Ministerio de
Economía y Finanzas Públicas, Contaduría del Estado, SIGMA y el Servicio de
Impuestos Nacionales (SIN).
 Elaborar informes a requerimientos del DGE y la DAF.
 Controlar el presupuesto de gastos e ingresos de recursos.
 Supervisar las actividades relativas a la recaudación y administración de recursos, así
como la custodia de títulos valores.
 Remitir a la Contraloría General los reportes establecidos por Ley.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que su inmediato superior o superior
jerárquico le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Poseer Título en Provisional Nacional en Auditoría, Contaduría Pública o Contador
General.
Experiencia
 Tener experiencia general de trabajo por lo menos de dos años en temas
relacionados preferentemente al Sector Público y un año de experiencia en temas
financieros.
Habilidades
 Iniciativa.
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 Sistema de Inversión Pública.
Otros Requeridos
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CARGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
Dependencia funcional de: RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel

Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes vigentes.
FUNCIONES
 Manejar el módulo de personal en el SIGMA fuentes 10 y 11 hasta estado elaborado.
 Elaboración de los C-21 en el SIGMA a nivel nacional de acuerdo a procedimientos
establecidos hasta estado elaborado.
 Elaboración de planillas de haberes del personal del IBMETRO, pagos a AFP´s, Caja
Petrolera, Subsidios, impositiva y otras relacionadas bajo el módulo de personal en el
SIGMA.
 Emitir la factura correspondiente a los clientes de los servicios prestados por el
IBMETRO.
 Apoyo en verificaciones de reportes de ingresos mensuales enviados por las
Jefaturas Regionales, DMIC, DML, DTA a nivel nacional.
 Realizar altas y bajas y seguimientos a cuentas por cobrar.
 Apoyo a la Gestión ante el Sistema Bancario, Ministerio cabeza de sector, Ministerio
de Economía y Finanzas Públicas, Contaduría del Estado, SIGMA y el SIN.
 Realizar el registro de los libros IVA de ventas y de compras vía Internet DaVinci de
forma cronológica y mensual.
 Recepción y envío de los formularios 110 vía Internet DaVinci mensual del personal
 Elaboración de conciliación de cuentas bancarias.
 Recibir y depositar las recaudaciones por los servicios que realizan los técnicos
metrólogos de la oficina central.
 Mantener el archivo de documentos del área debidamente clasificados y ordenados.
 Elaborar informes a requerimiento.
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asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico superior en contabilidad general, Egresado, Auxiliar contable o ramas afines.
Experiencia
 Tener dos años de experiencia en control administrativo preferentemente de
entidades públicas.
Habilidades
 Motivación en el trabajo.
 Iniciativa – Proactividad.
Otros Conocimientos Requeridos

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CARGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Dependencia funcional: RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel

Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes vigentes.
FUNCIONES
 Manejo del Fondo Rotativo y Caja Chica en el SIGMA en las fuentes 10 y 11 hasta el
estado elaborado.
 Manejo de fondos en Avance y Rendición de Cuentas en el SIGMA de la oficina
central y regionales.
 Preparar comprobantes de egreso por reembolso de fondo rotativo C-34.
 Preparar comprobantes de reembolso de caja chica.
 Preparar la planilla de retenciones tributarias sobre viáticos (13%) servicios prestados
(15.5%) compra de bienes (8%) y por el alquiler de inmuebles o bienes muebles
(16%) para el pago respectivo.
 Efectuar cotizaciones a requerimiento y cuadro comparativo cuando corresponda.
 Responsable de activos fijos registrados en el Sistema de Información de Activos Fijos
(SIAF) – recepción, asignaciones, inventario de activos fijos, altas, bajas y traslados,
y la coordinación del mantenimiento con los responsables de los activos a su cargo.
 Responsable de la entrega y recepción de Activos Fijos a través de “Reportes
Individuales” entregados a cada funcionario para el trabajo y custodia respectiva.
 Realizar las gestiones y trámites para asegurar los activos del IBMETRO, que así lo
requieran de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.
 Archivar los comprobantes C-34 en forma correlativa con sus anexos debidamente
firmados.
 Responsable de llevar el kardex de almacenes valorado.
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 Apoyo a la DAF en todo trámite que sea requerido.
 Determinar el código único de activo.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico superior en contabilidad general, Egresado, Auxiliar contable o ramas afines.
Experiencia.
 Tener dos años de experiencia en control administrativo preferentemente de
entidades públicas.
Habilidades
 Iniciativa – Proactivo.

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CARGO
RESPONSABLE DE SISTEMAS I
Dependencia Funcional: RESPONSABLE DE SISTEMAS II
OBJETIVO DEL CARGO
Mantener los equipos de computación y las distintas aplicaciones, programar, ejecutar las
tareas de mantenimiento, prevención y protección, del equipamiento de telemática existente
en la institución.
FUNCIONES
 Coadyuvar en el diseño, desarrollo, implementación y fortalecimiento del sistema
informático de información integrado y página web del IBMETRO, en coordinación
con las Direcciones y Jefaturas Regionales respectivas, asegurando su confiabilidad
respecto al contenido, oportunidad y compatibilidad con las aplicaciones informáticas
vigentes.
 Coadyuvar, diseñar y desarrollar aplicaciones solicitadas por las Unidades de
IBMETRO, en coordinación con el usuario y/o departamento que solicita aplicación.
Aplicaciones que faciliten y agilicen el procesamiento de la información de acuerdo a
las necesidades de los mismos.
 Organizar y mantener actualizado el inventario de archivos de respaldo de
información y Programas informáticos instalados.
 Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos de cómputo existentes
en IBMETRO y otros.
 Capacitación a los usuarios finales de la institución.
 Capacitación en el manejo de Sistema, correo y otros en Oficina Central y las
regionales.
 Configuración del servidor de acuerdo a sus roles.
 Instalación e implementación de licencias de antivirus.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que el Responsable de Sistemas,
Director Administrativo Financiero o la Dirección General Ejecutiva, le asigne.
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PERFIL DEL PUESTO

 Formación académica a nivel de licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Informática
o ramas afines.
Experiencia
 Experiencia general de trabajo de por lo menos 2 años en trabajos relacionados a la
informática.
Habilidades

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CARGO
RESPONSABLE DE SISTEMAS II
OBJETIVO DEL CARGO
Dotar al IBMETRO de un eficiente sistema informático de información integrada, página

web, red de equipos de cómputo, intranet y el servicio del correo electrónico de la
institución, su actualización y conservación, con el propósito de mantener operando el
sistema en óptimas condiciones.
FUNCIONES
 Diseñar, desarrollar, implementar y fortalecer el sistema informático de información
integrado y página Web del IBMETRO, en coordinación con las Direcciones y
Jefaturas Regionales respectivas, asegurando su confiabilidad respecto al contenido,
oportunidad y compatibilidad con las aplicaciones informáticas vigentes.
 Efectuar las actividades de actualización y mantenimiento tecnológico del Portal Web
Institucional, sistema computarizado para el manejo de correspondencia y archivo,
Intranet y el servicio del correo electrónico de la institución.
 Formular y elaborar manuales de operación y programas de cómputo, para atender
demandas sobre la información que se genere en el IBMETRO.
 Diseñar y desarrollar aplicaciones solicitadas por las unidades del IBMETRO en
coordinación con el usuario y/o departamento que solicita la aplicación. Aplicaciones
que faciliten y agilicen el procesamiento de la información de acuerdo a las
necesidades de los mismos.
 Documentar las aplicaciones desarrolladas.
 Verificar que los sistemas y programas se utilicen y cumplan correctamente con las
funciones y necesidades de los usuarios.
 Integrar y mantener actualizada la información relativa al diseño, operación y
mantenimiento del sistema implantado.
 Mantener las aplicaciones en operatividad.
 Formular y supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad informática.
 Organizar y mantener actualizado el Inventario de archivos de respaldo de
información y Programas informáticos instalados.
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 Supervisar y custodiar los archivos digitales que contengan la información que integra
el banco de datos del IBMETRO.
 Elaborar los programas de mantenimiento correctivo y preventivo de equipos de
cómputo existente en IBMETRO
 Atención de reportes de fallas y anomalías del equipo de cómputo de IBMETRO.
 Realizar el mantenimiento de los equipos de computación, en caso de no cumplirse,
tomar las medidas adecuadas para corregir la anomalía, con el propósito de asegurar
el mantenimiento y conservación de los equipos y suministros informáticos.
 Planear el crecimiento y actualización de los equipos de cómputo, analizando la
factibilidad de dichas necesidades.
 Verificar que los proveedores de equipo de cómputo cumplan con las especificaciones
señaladas en los contratos o pedidos correspondientes.
 Capacitar al personal sobre el uso del equipo de cómputo y sus aplicaciones.
 Verificar y mantener actualizado el inventario de sistemas instalados en los equipos
de cómputo, con el fin de poder determinar su actualización de acuerdo a las
necesidades de los usuarios.
 Elaborar el reporte semanal, mensual y anual informativo, o cuando sea requerido,
sobre las actividades realizadas.
 Realizar y verificar el respaldo de la información que se genere en el IBMETRO.
 Formular el Plan Operativo Anual Informático en base al contenido del Plan
Estratégico Institucional, presentar informes a requerimiento.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Formación académica a nivel de egresado o licenciatura en Ingeniería de Sistemas,
Informática o ramas afines.
Experiencia
 Experiencia general de trabajo de por lo menos 2 años en trabajos relacionados a la
informática.
Habilidades
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CARGO
RESPONSABLE DE PERSONAL
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar el cumplimiento de los objetivos del Plan Operativo Anual a través de la selección y
control de Personal del Instituto, en el marco de la normativa vigente.
FUNCIONES
 Efectuar inscripciones del personal en el Seguro Social Obligatorio, AFP´s,

Ministerio de Trabajo y Otros que sean requeridos.
 Tramitar y Llevar el Control de Comisiones, Licencias, Bajas Médicas y Vacaciones
Anuales.
 Llevar el control y registro de la asistencia de todo el personal.
 Emitir reportes mensuales.
 Confeccionar, organizar, anexar documentación y mantener actualizados los files
Personales de todo el personal del Instituto.
 Colaborar en el mantenimiento de la Certificación ISO 9001, alcanzada por el
IBMETRO, referente al personal y sus funciones.
 Organizar y/o colaborar en los eventos dirigidos al personal.
 Colaborar en la organización de comités y en la divulgación de información al
personal, inherente al IBMETRO.
 Elaborar planillas de pago de sueldos y salarios, realizar toda la administración
referente al manejo de personal en el sistema SIGMA.
 Otras actividades y/o funciones que le sean definidas por la Dirección General
Ejecutiva.
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PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Carreras Administrativas - Financieras (Economía,
Administración de Empresa, Ingeniería Comercial), Psicología o ramas afines.
Experiencia
 Tener Experiencia de por lo menos un año en el sector público y/o privado en el área
administrativa.
Habilidades

 Dos Idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Manejo de Paquetes Informáticos.
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CARGO
RESPONSABLE DE ADQUISICIONES Y SERVICIONES GENERALES
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar el cumplimiento de los objetivos del Plan Operativo Anual a través de la

programación, coordinación, ejecución y control de los Procesos de Contratación de Bienes y
Servicios Generales del Instituto, en el marco de la normativa vigente.
FUNCIONES
 Elaborar el Programa Anual de Contrataciones PAC.

 Gestionar el Proceso de Compras Menores.
 Gestionar el Proceso de Contratación Menor de Consultorías.
 Gestionar el Proceso de Contratación en la Modalidad ANPE.
 Realizar las Actividades Previas en la Modalidad de Licitación Pública.
 Realizar otras actividades vinculadas a procesos de adquisición de bienes y
servicios.
 Realizar el control que los servicios básicos de energía eléctrica, agua potable,
teléfonos, se encuentren en funcionamiento y las facturas correspondientes sean
pagadas oportunamente.
 Realizar todas las actividades vinculadas a Servicios Generales de la Institución.
 Colaborar en el mantenimiento de la Certificación ISO 9001, alcanzada por el
IBMETRO, referente a compras y sus funciones.
 Otras actividades y/o funciones que le sean definidas por la Dirección General
Ejecutiva.
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PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Carreras Administrativas - Financieras (Administración de
Empresa, Ingeniería Comercial, Auditoría), o ramas afines.
Experiencia
 Tener Experiencia de por lo menos un año en el sector público y/o privado en el área
administrativa, Encargada de Compras y Licitaciones.
Habilidades
 Sistema de Administración de Bienes y Servicios.

 Dos Idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Manejo de Paquetes Informáticos.
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CARGO
ENCARGADO DE LIMPIEZA
Dependencia Directa: DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Dependencia Funcional de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
OBJETIVO DEL CARGO
Realizar las actividades diarias de limpieza, asegurándose que las instalaciones de la

institución se mantengan limpias, seguras y cómodas.
FUNCIONES
 Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras áreas.

 Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles
y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas
 Suministra y coloca en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario,
desodorantes y otros.
 Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.
 Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
 Ejecutar otras tareas encomendadas por la Dirección Administrativa Financiera.
PERFIL DEL PUESTO
 Bachiller en Humanidades.
Experiencia
 Tener experiencia general de trabajo por lo menos de un año en cargos similares del
sector público y/ privado.
Habilidades
 Responsabilidad y Puntualidad.
 Capacidad de Trabajo bajo presión.
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 Iniciativa.
Otros Requeridos
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DIRECCIÓN DE
METROLOGÍA
LEGAL
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CARGO
DIRECTOR (A) DE METROLOGÍA LEGAL
Tiene bajo su dependencia  Dependencia directa

 Supervisores
 Encargados (técnicos superiores)
 Técnicos de metrología legal de Oficina Central.
 Técnicos de Metrología Legal - Servicios
Aduaneros de Oficina Central.
 Técnico de Metrología Legal - Contenido Neto.
 Técnico de Metrología Legal - Operador de
Camión Grúa.
 Secretaria(o) DML.
 Dependencia indirecta
 Jefes Regionales
 Supervisores de las oficinas regionales.
 Técnicos de metrología legal de las oficinas
regionales.
 Técnicos de Metrología Legal - Servicios
Aduaneros de las oficinas regionales.
OBJETIVO DEL CARGO
Responsable por la prestación de servicios de control metrológico en cumplimiento a la

normativa y reglamentación vigente, bajo criterios de trazabilidad específicos y en
concordancia con los criterios de transparencia que demandan los servicios en el ámbito
regulado.
FUNCIONES
 Planificación, organización, integración de personal, dirección, control y evaluación de

los servicios, desempeño laboral, calidad del proceso operativo y técnico de
metrología legal a su cargo, para el cumplimiento de objetivos.
 Revisar la programación realizada por los supervisores de Metrología Legal para la
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ejecución de servicios que realizan los técnicos de oficina central.

 Coordinar con las jefaturas regionales, la planificación, organización, programación,
integración, dirección, control y evaluación de los servicios, desempeño laboral,
calidad del proceso operativo y técnico que en materia de metrología legal realizan
los técnicos de metrología legal.
 Planificar, programar y solicitar capacitación del personal técnico de oficinas central y
regional, en coordinación con las jefaturas regionales a la Responsable de personal.
 Desarrollar los servicios de metrología legal en base a procedimientos y reglamentos
técnicos.
 Proponer y participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas requeridas
para el desarrollo de los servicios de metrología legal.
 Proponer y elaborar las tolerancias, especificaciones para los instrumentos de
medición sujetos a control metrológico con carácter obligatorio, así como también la
periodicidad de las verificaciones, considerando para esto normas técnicas nacionales
y/o internacionales.
 Revisar y firmar cotizaciones de servicios, notas de cobro, aclaraciones, etc. Según
requerimiento.
 Presentar a la DGE informe técnico debidamente documentado de las actividades
desarrolladas en el mes, correspondiente al personal técnico a su cargo, incluyendo
servicios por cobrar debidamente detallados.
 Coordinar con los funcionarios a su cargo el levantamiento de información
relacionadas con la demanda actual y potencial de servicios de metrología legal, con
el propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General Ejecutiva
el fortalecimiento y ampliación de los servicios de metrología legal.
 Proponer el Programa de Operaciones Anual de Metrología Legal, en coordinación con
las Jefaturas Regionales en el marco de los objetivos institucionales y presentar
informes trimestrales o cuando sea requerido sobre su avance.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que sean asignadas por la Dirección
General Ejecutiva.
PERFIL DEL PUESTO
Educación y Formación
 Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil,
Electrónica, Química o ramas afines.
 Maestría en temas afines al cargo (Preferentemente).
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Experiencia
 Tener experiencia de tres años en metrología.
Habilidades
 Iniciativa.

 Principios fundamentales de gestión de calidad en NB ISO 17020.
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CARGO
SECRETARIA(O) DIRECCIÓN DE METROLOGIA LEGAL
Dependencia directa de: DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar al Dirección de Metrología Legal y personal dependiente, en las

labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad,
responsabilidad, discreción y eficiencia.
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia, correspondiente al área de

metrología legal, en función al sistema computarizado de manejo de
 Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso de correspondencias o
mediante el sistema informático.
 Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia, correspondiente
al área de metrología legal, en función al sistema computarizado de manejo de
 Asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courier, correo
 Enviar a las oficinas regionales para su conocimiento cotizaciones, confirmación de
servicios, notas de cobro, etc., cuya ejecución esté relacionada con estas oficinas.
 Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares y otros documentos que
instruya la DML.
 Organización y custodiar el archivo físico de Memorándum, informes, contratos,
resoluciones administrativas, correspondencias internas, externas y otros
debidamente documentadas, correspondientes a la DML.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DML y personal
dependiente.
 Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de
los clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DML.
 En coordinación con la DML elaborar las notas de cotización para atender las
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solicitudes recibidas de los usuarios, de acuerdo a procedimientos establecidos para

los diferentes servicios.
 Elaborar notas de cobro en coordinación con la DML elaborar y realizar el
seguimiento de pago en coordinación con la DAF.
 Archivar, entregar y/o despachar los certificados de verificación y/o inspección
emitidos por la Dirección de Metrología Legal debidamente firmados.
 Efectuar el registro de agenda de la DML.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal
le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
Educación y Formación
 Secretaria(o) Ejecutiva (deseable), Comercial o Administrativa.
Experiencia
 Tener experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable).
Habilidades
 Alto nivel de relaciones públicas
 Conceptos básicos sobre la Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.

 Dos idiomas oficiales del Estado plurinacional de Bolivia.
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CARGO
SUPERVISOR (A) DE BALANZAS E INSPECCIONES
 Encargado de Balanzas (técnico superior).

Tiene bajo su dependencia
 Técnico de Metrología Legal - Servicios
Aduaneros.
 Técnico en Contenido Neto y balanzas.
 Técnico de Metrología Legal - Operador de
Camión Grúa
OBJETIVO DEL CARGO
Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina central,
controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los
instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de
procedimientos y reglamentos técnicos.
FUNCIONES
 Supervisar el servicio de control de cantidad en productos envasados realizados por

el responsables y técnicos
 Elaborar y revisar procedimientos de verificación e inspección de diferentes
instrumentos y actividades metrológicas afines a su área.
 Participar en caso necesario, en la elaboración de reglamentos o normas técnicas
requeridas para el desarrollo de los servicios de metrología.
 Supervisar los servicios de verificación de instrumentos de pesaje relacionados con
el ámbito de la metrología legal realizados por el responsables y técnicos
 Elaborar informe técnico debidamente documentado de sus actividades
desarrolladas en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados.
 Llevar un registro de cada instrumento de medición empleado en controles
metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de calibración
debidamente actualizado.
 Coordinar la programación de verificación de balanzas con el encargado de
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balanzas y coordinar la programación de inspección de mercancías en aduana

interior.
 Coadyuvar la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML de
los servicios a su cargo.
 Coordinar la programación de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección.
 Programar y realizar en coordinación con los técnicos la verificación interna periódica
de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la
Dirección.
 Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal
técnico de la Dirección.
 Revisar y firmar certificados de verificación e inspección de los servicios de
metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a
procedimientos y tiempos establecidos.
 Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Dirección.
 Revisar informes de verificación e inspección a cargo de los técnicos.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva
y la Dirección de Metrología Legal, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Titulado en ingeniería Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química o ramas
afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos dos años en metrología y/o trabajos
relacionados al cargo.
Habilidades
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CARGO
SUPERVISOR (A) DE ESTACIONES DE SERVICIO Y TANQUES
 Encargado de tanques de almacenaje.

 Encargado de verificaciones de flujo.
 Técnicos de Metrología Legal.
OBJETIVO DEL CARGO
FUNCIONES
 Revisar la programación de las rutas para el control de estaciones de servicios y

servicios realizados en la Dirección en coordinación con los encargados.
 Supervisar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV. (Proceder al ajuste en
caso de ser necesario)
 Supervisar verificación de medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.)
(Proceder al ajuste en caso de ser necesario).
metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a
procedimientos y tiempos establecidos.
 Supervisar las inspecciones, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de
tanques cisterna y vagones cisterna.
 Supervisar las inspecciones camiones distribuidores y de transporte de GLP en
garrafas.
 Supervisar las inspecciones camiones cisternas de GLP.
 Supervisar o realizar las mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a
calcular el volumen con su respectiva tabla.
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 Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques

de almacenamiento de las estaciones de servicio.
instrumentos y actividades metrológicas en coordinación con los encargados del
servicio.
 Elaborar reglamentos de verificación e inspección de diferentes instrumentos, en
coordinación con los encargados del servicio.
en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados.
 Revisar la elaboración de tablas volumétricas de tanques de almacenamiento,
realizadas a cargo de los técnicos.
 Coordinar en casos específicos la programación de servicios que eventualmente
cumplan técnicos de las Regionales.
 Coadyuvar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML
en los servicios a su cargo.
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección.
de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Dirección.
 Realizar el seguimiento y evaluación de actividades realizadas por el personal técnico
de la Dirección.
 Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Dirección.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y
la Dirección de Metrología Legal, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Titulado en Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o
ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos relacionados al cargo.
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Habilidades

 Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir.
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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR ENCARGADO DE TANQUES
Dependencia directa de:  DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL

 SUPERVISOR DE EE.SS. y TANQUES
Tiene bajo su dependencia  Técnicos de Metrología Legal.
OBJETIVO DEL CARGO
Ejercer control de la calidad del servicio verificación de tanques de almacenaje fijos y

cisternas móviles, controlar el buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación
de los instrumentos de medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de
FUNCIONES
 Coordinar con el encargado de EESS la programación mensual de servicios.

 Custodia y mantenimiento de patrones u otro equipo a su cargo y diseminación de
la exactitud de los mismos, mediante servicios de verificación con el más alto grado
de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.
 Realizar la verificación de tanques horizontales, verticales y esféricos.
 Realizar la verificación de tanques barcaza.
 Elaborar mediante las plantillas de tanques horizontales los certificados.
 Elaborar mediante las plantillas tanques verticales los certificados.
 Elaborar mediante las plantillas tanques esféricos los certificados.
 Elaborar mediante las plantillas tanques barcaza los certificados.
 Elaborar en coordinación con el supervisor los procedimientos de los servicios a su
cargo.
 Asistir a reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento
intrainstitucional e interinstitucional.
 Realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de
almacenamiento fijos y cisternas.
 Elaborar mediante las plantillas los certificados de cisternas.
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en el mes, incluyendo servicios por cobrar debidamente detallados
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML
PERFIL DEL PUESTO
 Ing. Mecánica, Petrolera, Electromecánica, electrónico, civil mínimamente egresado.
Experiencia
Habilidades

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CARGO:
TÉCNICO SUPERIOR DE BALANZAS

 SUPERVISOR DE BALANZAS E INSPECCIONES
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Operador camión grúa

 Técnico de Metrología Legal
OBJETIVO DEL CARGO
Ejercer control de la calidad del servicio verificación de instrumentos de pesaje, controlar el

buen uso de los equipos y verificar la calibración y verificación de los instrumentos de
medición involucrados en el servicio, mediante la aplicación de procedimientos y reglamentos
técnicos.
FUNCIONES
 Coordinar y programar la verificación de balanzas en revisión del supervisor de área.

 Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro equipo a su cargo
y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de verificación con
el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.
 Ejecución de los servicios de verificación de balanzas envueltos en transacciones
comerciales a nivel nacional.
 Coordinar, previa aprobación del Supervisor de Balanzas e Inspecciones, los servicios
de verificación.
 Elaborar procedimientos e instructivos para la verificación de instrumentos de
medición.
 Elaborar certificados de verificación de los servicios realizados debidamente
documentados.
 Recepción y entrega de equipos e instrumentos que solicitan los servicios de
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verificación.
 Elaborar informes de viaje según al servicio realizado o curso de capacitación, según
reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DML, en caso de viajes al exterior
presentar a la DGE vía DML.
 Apoyar al supervisor en la elaboración de normas técnicas requeridas para el
desarrollo de los servicios de metrología legal.
PERFIL DEL PUESTO
 Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Civil, Licenciatura en Física o ramas
afines, mínimamente egresado.
Experiencia
 Tener experiencia específica de por lo menos dos años en trabajos relacionados al
cargo.
Habilidades
 Iniciativa.

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 Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020.
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CARGO
TÉCNICO METRÓLOGO
Dependencia directa de:

 DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA LEGAL
 SUPERVISOR DE CONTROL METROLÓGICO
 ENCARGADO DE TANQUES DE ALMACENAJE Y
MÓVILES
 ENCARGADO DE VERIFICACIONES DE FLUJO
OBJETIVO DEL CARGO
Realizar óptimamente el control metrológico de instrumentos de medición involucrados en

transacciones comerciales, salud y medio ambiente de acuerdo a procedimientos y
reglamentos técnicos de metrología legal.
FUNCIONES
 Verificar y/ó ajustar los dispensadores de combustibles líquidos y GNV.

 Verificar y/ó ajustar medidores de flujo (contómetros, master meter, etc.).
 Inspeccionar, determinar el volumen y realizar la prueba hidráulica de tanques
cisterna y vagones cisterna.
 Inspeccionar camiones distribuidores y de transporte de GLP en garrafas.
 Inspeccionar camiones cisternas de GLP, graneleros.
 Realizar mediciones de tanques de almacenamiento.
almacenamiento de las estaciones de servicio.
 Apoyar en l elaboración mediante las plantillas los certificados de cisternas.
 Depositar, en el primer día hábil de su regreso a la oficina central, la recaudación

efectuada por servicios realizados, manteniendo custodia y responsabilidad hasta el
momento del depósito.
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 Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de

diferentes instrumentos y actividades metrológicas.
 Cumplir el cronograma de trabajo y tareas encomendadas por su superior.
 Elaborar informe económico y técnico debidamente documentado de sus actividades
 Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier
punto del país.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico Medio, Superior, Egresado o Licenciado en Mecánica, Electrónica,
Electromecánica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo
(deseable).
Habilidades
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 Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020 (Deseable).
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CARGO
TÉCNICO METRÓLOGO - SERVICIOS ADUANEROS

OBJETIVO DEL CARGO
Realizar óptimamente la inspección de vehículos y mercaderías importadas en los recintos

aduaneros y/o zonas francas, de acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de
metrología legal.
FUNCIONES
 Inspección de los vehículos y mercaderías importadas en los recintos aduaneros y/o

zonas francas.
 Realizar la facturación y administración de los ingresos percibidos por concepto de
los servicios prestados, en cumplimiento del o los tarifarios aprobados por el
IBMETRO.
 Custodiar y administrar la emisión de los certificados emitidos en los recintos
aduaneros y /o zonas francas.
 Realizar actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la
consultoría y apoyo en otros servicios que sean instruidos por el IBMETRO en el
marco de la Ley Nacional de Metrología Nº 15380.
 Habilitación y supervisión de talleres de reacondicionamiento de vehículos y control
de emisión de gases, en los recintos aduaneros.
 Elaborar procedimientos de verificación e inspección de las actividades realizadas.
punto del país.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de la DML.
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 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección de Metrología Legal,

le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico Medio, Superior, Egresado o titulado en carreras de Mecánica, Ambiental,
Electromecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos un año en trabajos relacionados al cargo.
Habilidades

 Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad NB 17020.
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CARGO
TÉCNICO METRÓLOGO – CONTENIDO NETO

OBJETIVO DEL CARGO
Realizar óptimamente la verificación de contenido neto, de acuerdo a procedimientos y

FUNCIONES
 Realizar ensayos para la determinación del contenido neto en productos alimenticios.

 Realizar ensayos para la determinación del contenido neto en productos higiénicos y
de limpieza.
 Elaborar planillas de cálculos e informes de resultados para los productos ensayados.
 Realizar la documentación necesaria, dictar capacitaciones, entrevistarse con
personal de las empresas.
 Presentar un cronograma de productos a realizar el ensayo correspondiente.
 Apoyar en las labores de Metrología Legal cuando le sea solicitado en cualquier punto
del país.
le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Industrial.
 Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial.
Experiencia
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Habilidades

 Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios y en organismos de
inspección (deseable).
 Idioma inglés (Deseable).
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CARGO
TÉCNICO OPERADOR DE CAMIÓN GRUA

 TECNICO SUPERIOR DE BALANZAS
OBJETIVO DEL CARGO
Realizar óptimamente la verificación de balanzas camioneras y manejo de camión grúa, de

acuerdo a procedimientos y reglamentos técnicos de metrología legal.
FUNCIONES
 Transportar el camión grúa al lugar de servicio para realizar verificación de basculas

camioneras
 Realizar el manipuleo de la grúa para carga y descarga de bloques patrón.
 Ser responsable del cuidado y mantenimiento del camión grúa, vehículos utilizados
para el transporte de pesas en coordinación con el supervisor.
 Realizar verificación de basculas camioneras
del país.
le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial.
 Chofer profesional (Licencia de conducir Categoría T).
Experiencia
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 Tener experiencia en manipuleo de grúas.
Habilidades

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DIRECCIÓN DE
METROLOGÍA
INDUSTRIAL Y
CIENTÍFICA
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CARGO
DIRECTOR(A) DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA
Tiene bajo su dependencia:  Dependencia directa

 Supervisor de Unidad de Mecánica Física
 Supervisor de Unidad de Flujo, termometría y
Electricidad
 Supervisor de Metrología Química
 Responsable del Laboratorio de Volumen y Densidad
 Responsable del Laboratorio de Presión y Fuerza
 Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas
 Responsable del Laboratorio de Termometría y
Electricidad
 Responsable del Laboratorio de Calibraciones Químicas
y Materiales de Referencia
 Técnicos superiores de los Laboratorios
 Técnicos de los laboratorios
 Secretaria(o).
 Dependencia indirecta
 Jefes Regionales
 Supervisores de las oficinas regionales.
 Técnicos de metrología industrial y científica de las
oficinas regionales.
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar que los servicios de calibración de la DMIC tengan la más alta exactitud en el país,
a través de la diseminación de la exactitud de los patrones nacionales de medición que
custodia la DMIC, para los cuales se debe buscar la equivalencia con otros patrones
nacionales de medición del exterior, además de proponer las acciones necesarias para el
reconocimiento internacional de los servicios de calibración.
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FUNCIONES
 Planeación, organización, integración de personal, dirección, control y evaluación del

proceso operativo y técnico de Metrología Industrial y Científica.
 Proponer las gestiones a ser realizadas para la custodia, mantenimiento y
diseminación de los patrones nacionales de medición.
 Proponer las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el
Bureau Internacional de Pesas y Medidas (BIPM) de los patrones nacionales de
medición y los servicios de calibración.
 Realizar el seguimiento de la participación de los Laboratorios de IBMETRO en
comparaciones con Institutos Nacionales de Metrología del exterior.
relacionada con la demanda actual y potencial de servicios de metrología industrial,
con el propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General
Ejecutiva el fortalecimiento y ampliación de los servicios de metrología industrial.
 Presentar a la DGE informes de las actividades desarrolladas cada mes por el
personal técnico a su cargo, con información de la cantidad y los ingresos percibidos
por los servicios prestados según laboratorios y las cuentas pendientes de pago
debidamente detalladas.
 Revisar y firmar las cotizaciones propias de la dirección, cuando amerite.
 Desarrollar cursos de actualización en metrología industrial, internos y externos.
 Supervisar la implementación del sistema de calidad DMIC.
 Organizar seminarios, conferencias y otras actividades de difusión para la adecuada
promoción y uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).
 Proponer y participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el
desarrollo de los servicios de metrología industrial.
 Proponer el Programa de Operaciones Anual de la Unidad a su cargo, en el marco de
los objetivos institucionales, y presentar informe cuando sea requerido sobre su
avance.
 Apoyar en la gestión de la calibración periódica externa y/o interna de los patrones
de medición que utilizan los laboratorios de la DMIC.
generado por IBMETRO, página web, correo electrónico institucional y otros.
 Participar de reuniones, seminarios y otras actividades de relacionamiento intra-
institucional e interinstitucional.
 Elaborar informes de viaje según a la actividad realizada o curso de capacitación,
según reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al
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exterior presentar a la DGE vía DMIC.

 Otras funciones de trabajo que la Dirección General Ejecutiva le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Tener título en provisión nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica,
Electrónica, Química, Licenciatura en Química o Física.
 Maestría en temas afines al cargo (Preferentemente).
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos cinco años, de trabajos en temas relacionados a
la metrología industrial y científica.
Habilidades
 Capacidad Analítica
 Motivación en el trabajo
 Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales
 Iniciativa

 Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios.
 Conocimientos avanzados sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre.
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CARGO
SECRETARIA(O) DIRECCIÓN DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA
DEPENDENCIA JERARQUICA

DIRECTOR (A) DE METROLOGIA INDUSTRIAL Y CIENTIFICA
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar al Dirección de Metrología Industrial y Científica y sus

dependientes, en las labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta
confiabilidad, responsabilidad, discreción y eficiencia.
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia, propia al área Metrología Industrial y

Científica.
 Llevar el registro de correspondencias en los libros de ingreso y egreso
respectivamente.
 Registrar, despachar y realizar el seguimiento de correspondencia propia al área
Metrología Industrial y Científica.
 Encargada de mantener actualizados en el Sistema Integrado los datos de
cotización, facturación y certificados de calibración.
 Encargada de recibir, derivar las solicitudes de cotización y consolidar, imprimir y
enviar las cotizaciones.
 Atender a las consultas y requerimientos de los clientes.
 Asegurarse de que los documentos enviados vía fax, mensajería, Courier, correo
 Coordinar con los laboratorios el envío a las oficinas regionales para su conocimiento
de cotizaciones, confirmación de servicios, notas de cobro, etc., cuya ejecución esté
relacionada con estas oficinas.
 Archivar, entregar y/o despachar los certificados de calibración emitidos por la DMIC
debidamente firmados.
 Entrega de stickers de calibración a los laboratorios para que acompañen a cada
Certificado.
 Elaboración de notas externas, internas, instructivos, circular, y otros conocimientos
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que instruya la DMIC.

 Organizar y custodiar el archivo físico de Memorándum, informes, contratos,
Resoluciones Administrativas, correspondencia interna y externa debidamente
documentadas, así como los archivos de facturas de los servicios de la DMIC.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DMIC y personal
dependiente.
 Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de los
clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DMIC.
 Efectuar el registro de agenda de la DMIC.
 Otras funciones de trabajo que sean asignadas por el inmediato superior o superior
jerárquico.
PERFIL DEL PUESTO
 Secretaria(o) Ejecutiva (preferentemente), Comercial o Administrativa.
Experiencia
 Tener experiencia de trabajo por lo menos un año (deseable).
Habilidades
 Capacidad de redacción

 Vocabulario Internacional de Metrología (VIM)
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CARGO
SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA
Dependencia directa de: DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA
Tiene bajo su dependencia:  Responsable del Laboratorio de Volumen y Densidad.

 Responsable del Laboratorio de Presión y Fuerza
 Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisar los servicios de metrología de los laboratorios bajo su dependencia, de modo que
estos se realicen con trazabilidad y de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO
17025 de la DMIC. Además proponer y realizar las acciones necesarias para el
reconocimiento internacional de los servicios de calibración. Buscar nuevos mercados para
los servicios actuales y futuros.
FUNCIONES
 Realizar el levantamiento de capacidades y necesidades metrológicas de los sectores

productivos y de servicios.
 Realizar las gestiones para la custodia, mantenimiento y diseminación de la
trazabilidad de los patrones nacionales de medición.
 Gestionar la calibración periódica externa y/o interna de los patrones de medición
que utilizan los laboratorios de la unidad designada.
 Realizar las acciones para alcanzar y mantener el reconocimiento internacional en el
 Gestionar la participación de los Laboratorios de IBMETRO en comparaciones con
Institutos Nacionales de Metrología del exterior para demostrar la competencia
técnica de los laboratorios.
 Promover la implementación de nuevos servicios en función a la demanda identifica.
 Programar y coordinar técnicamente la ejecución de los servicios de calibración,
capacitación, asesoría y entrenamiento acorde al alcance de las solicitudes de
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servicios en los laboratorios bajo su dependencia.

 Supervisar a su personal dependiente en la realización de servicios.
 Supervisar el orden y la limpieza de los laboratorios.
 Realizar servicios de calibración, cuando amerite, de acuerdo al ámbito de su
competencia.
 Actualizar semanalmente dentro del Sistema Integrado la programación semanal de
actividades de su unidad.
 Consolidar y presentar a la Dirección de la DMIC informes de las actividades
desarrolladas cada mes y consolidadas cada trimestre de los laboratorios a su cargo,
con información de los ingresos percibidos por los servicios prestados según
laboratorios y las cuentas pendientes de pago debidamente detalladas y justificadas.
 Revisar y firmar las cotizaciones propias de la unidad.
 Revisar y firmar los certificados y/o informes de trabajo de los servicios de los
laboratorios a su cargo.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos
correspondientes a los servicios de su unidad dependiente.
 Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial o
capacitaciones, internas y externas.
 Tomar las acciones necesarias para el mantenimiento y seguimiento del Sistema de
Calidad de los laboratorios a su cargo.
 Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios
del área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades
(SI).
 Proponer y participar en la elaboración de normas y reglamentos técnicos requeridos
para el desarrollo de los servicios de metrología industrial.
 Participar de reuniones, seminarios y otras actividades para promoción y difusión de
los servicios de calibración.
reglamentación vigente y presentar a la DAF vía DMIC, en caso de viajes al exterior
presentar a la DGE vía DMIC.
 Otras funciones de trabajo que la Dirección de Metrología Industrial y Científica y/o
Dirección General Ejecutiva le asigne.
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PERFIL DEL PUESTO

Electrónica, Industrial, Química, Licenciatura en Física o Química o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos tres años de trabajo en temas relacionados a la
Habilidades
 Iniciativa

 Conocimientos de la normativa para aplicación de los sistemas de gestión de calidad
en Laboratorios.
 Conocimientos sobre calibraciones, trazabilidad e incertidumbre.
 Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia
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CARGO
SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD
Dependencia directa de: DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA
Tiene bajo su dependencia:  Responsable del Laboratorio de Termometría y

Electricidad
 Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y
Electricidad I
Electricidad II
 Técnico Superior de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido)
y grandes volúmenes
 Técnico de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y
grandes volúmenes.
OBJETIVO DEL CARGO
estos se realicen con trazabilidad y de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO
17025 de la DMIC. Además proponer y realizar las acciones necesarias para el
reconocimiento internacional de los servicios de calibración. Buscar nuevos mercados para
los servicios actuales y futuros.
FUNCIONES

productivos y de servicios.
 Realizar las gestiones para la custodia, mantenimiento y diseminación de la
trazabilidad de los patrones nacionales de medición.
 Gestionar la calibración periódica externa y/o interna de los patrones de medición
que utilizan los laboratorios de la unidad designada.
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competencia.
 Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial y
 Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios del
área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades (SI).
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PERFIL DEL PUESTO
Electrónica, Licenciatura en Física o ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa

en Laboratorios.
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 Dos idiomas oficiales (inglés deseable).
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CARGO
SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA
Dependencia directa de: DIRECTOR DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y CIENTÍFICA
Tiene bajo su dependencia:  Responsable del Laboratorio de Calibraciones Químicas

y Materiales de Referencia
 Técnico Laboratorio de Calibraciones Químicas
OBJETIVO DEL CARGO
estos se realicen con trazabilidad de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Calidad ISO
17025, ISO 17043 e ISO GUÍA 34. Además proponer y realizar las acciones necesarias para
el reconocimiento internacional de los servicios. Buscar nuevos mercados para los servicios
actuales y futuros.
FUNCIONES

productivos y de servicios
 Realizar las gestiones para la diseminación de la trazabilidad de los servicios en el
área de química.
 Gestionar la calibración periódica externa y/o interna y el mantenimiento de los
patrones de medición que utilizan los laboratorios de la unidad designada.
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competencia.
 Desarrollar y coordinar cursos de actualización en metrología industrial y
 Concertar conferencias, charlas y publicaciones periódicas de difusión de servicios
del área y la adecuada promoción del uso del Sistema Internacional de Unidades
(SI).
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PERFIL DEL PUESTO

 Tener título en provisión nacional en Licenciatura Química o Ingeniería Química o
ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa

en Laboratorios.
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V.06 PUESTO
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CARGO
RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS
Dependencia directa de:  DIRECTOR(A) DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Superior del Laboratorio de Masa y Balanzas

 Técnico del Laboratorio de Masa y Balanzas
OBJETIVO DEL CARGO
Custodia y mantenimiento de los patrones nacionales de masa y diseminación de la

exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones
internacionales y actividades de difusión y capacitación.
FUNCIONES
 Custodiar y mantener los patrones nacionales y los patrones de referencia de masa u

otro equipo a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura del
Laboratorio de Masa y Balanzas.
 Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de masa, ejecutando servicios
de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a
procedimientos metrológicos internacionales.
 Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en
el área de masa y balanzas.
 Realizarlos servicios de calibración en la magnitud.
 Según su programación semanal, realizar la limpieza de su laboratorio.
 Elaborar y aprobar (cuando corresponda), los certificados de calibración de los
servicios realizados, de acuerdo a procedimientos y tiempos establecidos.
correspondientes a los servicios de calibración del Laboratorio de Masa y Balanzas.
 Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones
del Laboratorio de Masa y Balanzas.
 Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones del
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Laboratorio de Masa y Balanzas.

 Participar como Responsable del Laboratorio de Masa, en las actividades de IBMETRO
relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.
 Implementar y mantener el sistema de calidad para el Laboratorio de Masa y
Balanzas.
calibración.
actividades de su laboratorio.
 Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de la
cantidad de servicios, los ingresos percibidos y las cuentas pendientes de pago
debidamente detalladas y presentar a Supervisor(a) de Unidad.
 Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de su laboratorio.
 Elaborar procedimientos e instructivos para la calibración de instrumentos de
medición.
 Organización y coordinación de intercomparaciones laboratoriales de acuerdo a la
demanda de la industria y los laboratorios.
 Dictar cursos de capacitación internos y externos.
 Participar en la elaboración de normas técnicas requeridas para el desarrollo de los
servicios de metrología industrial.
 Otras funciones asignadas por su inmediato superior o superior jerárquico
PERFIL DEL PUESTO
 Tener título en provisión nacional en Ingeniería: Mecánica, Electromecánica,
Experiencia
 Tener experiencia general de por lo menos dos años (deseable).
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 Tener experiencia de por lo menos seis meses en instrumentación o mínimamente

tres meses en servicios de calibración.
Habilidades
 Iniciativa.

 Conocimientos sobre sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable)
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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) DE LA UNIDAD DE MECÁNICA
FÍSICA.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y
BALANZAS
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Responsable del Laboratorio de Masa y Balanzas en el mantenimiento y custodia

de los patrones nacionales y en la prestación de servicios de calibración y capacitación.
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro

equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios
de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos
internacionales.
 Ejecución de los servicios de calibración de masas y balanzas a la industria nacional.
 Coordinar, previa aprobación del Responsable del Laboratorio, los servicios de
calibración a la industria nacional.
 Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable del
Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de
competencia que el de su inmediato superior.
 Elaborar certificados de calibración de los servicios realizados debidamente
documentados.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del
Laboratorio.
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calibración.
 Apoyar en el orden y la limpieza del laboratorio.
 Realizar la discriminación de los instrumentos de medición que correspondan al
ámbito de la metrología legal e industrial.
 Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior
jerárquico.
PERFIL DEL PUESTO
 Titulado o Egresado en Ingeniería (preferentemente): Mecánica, Electrónica,
Licenciatura en Física o ramas afines.
 Técnico superior en Mecánica, Electrónica o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia general de por lo menos un año (deseable).
Habilidades
 Iniciativa.
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 Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de calidad (deseable).
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CARGO
TÉCNICO DEL LABORATORIO DE MASA Y BALANZAS

CIENTÍFICA.
FÍSICA.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE MASA Y
BALANZAS
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Laboratorio en la custodia y mantenimiento de los patrones de medición, así

como en la prestación de servicios de calibración y capacitación
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de masa u otro equipo

a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de
calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos
internacionales.
 Ejecución de los servicios metrológicos a la industria y los laboratorios nacionales.
documentados.
 Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración de
instrumentos de medición.
calibración.
 Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de Masa y Balanzas.
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V.06 PUESTO
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 Realizar la diferenciación de los instrumentos de medición que correspondan al

ámbito de la metrología legal e industrial.
 Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico
PERFIL DEL PUESTO
 Mínimamente egresado de ingeniería o técnico superior en Mecánica, Industrial,
Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRIA Y ELECTRICIDAD

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) UNIDAD DE FLUJO, TERMOMETRÍA Y
ELECTRICIDAD
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Superior de Laboratorio de Termometría y

Electricidad I
Electricidad II
 Técnico Superior de Laboratorio de Flujo (Gas y
Líquido) y grandes volúmenes
 Técnico de Laboratorio de Flujo (Gas y Líquido) y
grandes volúmenes.
OBJETIVO DEL CARGO
Custodia de patrones nacionales de temperatura, humedad, flujo, electricidad y grandes

volúmenes, diseminar la exactitud de los mismos mediante servicios de calibración con
trazabilidad a patrones internacionales y realizar actividades de difusión y capacitación.
FUNCIONES
 Custodiar y mantener los patrones nacionales y los patrones de referencia de

temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad u otro equipo
a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura de los laboratorios de
temperatura, humedad, flujo, grandes volúmenes y electricidad.
 Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de temperatura, humedad
relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad, ejecutando servicios de calibración
con el más alto nivel de exactitud en el ámbito nacional, acorde a procedimientos
metrológicos internacionales.
 Programar y coordinar técnicamente la ejecución de las solicitudes de calibración en el
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área de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.

correspondientes a los servicios de calibración de los laboratorios de temperatura,
humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.
 Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los patrones de
los laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y
electricidad.
 Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones de
los laboratorios de temperatura, humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y
electricidad.
 Participar como Responsable de los laboratorios temperatura, humedad relativa, flujo,
grandes volúmenes y electricidad, en las actividades de IBMETRO relacionadas con
otros Institutos Nacionales de Metrología, como las comparaciones.
 Implementar y mantener el sistema de calidad para los Laboratorios de temperatura,
humedad relativa, flujo, grandes volúmenes y electricidad.
calibración.
 Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de sus laboratorios.
medición.
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PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE TERMOMETRÍA Y ELECTRICIDAD
I Y II

CIENTÍFICA.
ELECTRICIDAD.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE TERMOMETRÍA
Y ELECTRICIDAD
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Responsable del Laboratorio en el mantenimiento y custodia de los patrones de

medición y en la prestación de servicios de calibración y capacitación.
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de temperatura,

humedad, electricidad, flujo y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y
diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el
más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos internacionales.
 Ejecución de los servicios de calibración de temperatura, humedad y electricidad, a la
industria nacional.
Laboratorio, pueda realizar servicios de calibración, en el mismo nivel de competencia
que el de su inmediato superior.
documentados.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio.
calibración.
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 Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior jerárquico.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.
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 Idioma Ingles (Deseable)
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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE FLUJO (GAS Y LÍQUIDO) Y GRANDES
VOLÚMENES

CIENTÍFICA.
ELECTRICIDAD.
Y ELECTRICIDAD.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Responsable del Laboratorio de Flujo en el mantenimiento de los patrones

nacionales, en la prestación de servicios de calibración y capacitación.
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de flujo líquido,

gaseoso y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y diseminación de la
exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de
exactitud, acorde a procedimientos internacionales.
 Ejecución de los servicios de calibración de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes
a la industria nacional.
documentados.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio
de flujo líquido, gaseoso y grandes volúmenes.
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calibración.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
TÉCNICO DE LABORATORIO DE FLUJO (GAS Y LÍQUIDO) Y GRANDES VOLÚMENES

CIENTÍFICA.
ELECTRICIDAD.
Y ELECTRICIDAD.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Laboratorio en la prestación de servicios de calibración y capacitación.
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de flujo líquido,

gaseoso y grandes volúmenes u otro equipo a su cargo y diseminación de la
exactitud de los mismos, mediante servicios de calibración con el más alto grado de
exactitud, acorde a procedimientos internacionales.
documentados.
calibración.
 Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de flujo líquido, gaseoso
y grandes volúmenes.
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PERFIL DEL PUESTO
Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y DENSIDAD

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Superior de Laboratorio de Longitud, Volumen

y Densidad Dimensional.
 Técnico de Laboratorio de Longitud, Volumen y
Dimensional.
OBJETIVO DEL CARGO
Custodia y mantenimiento de los patrones nacionales de volumen, densidad y longitud,

diseminar la exactitud de los mismos mediante servicios de calibración con trazabilidad a
patrones internacionales y realizar actividades de difusión y capacitación.
FUNCIONES
 Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad y longitud u

otro equipo a su cargo, supervisando las condiciones de la infraestructura de los
laboratorios de volumen y dimensional.
 Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de volumen, densidad y
dimensional, ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en
el ámbito nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.
el área de volumen, densidad y dimensional.
correspondientes a los servicios de calibración de los laboratorios de volumen,
densidad y dimensional.
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de los laboratorios de volumen, densidad y dimensional.
los laboratorios de volumen, densidad y dimensional.
 Participar como Responsable de los laboratorios volumen, densidad y dimensional, en
las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de
Metrología, como las comparaciones.
 Implementar y mantener el sistema de calidad para los Laboratorios de volumen,
densidad y dimensional.
calibración.
medición.
PERFIL DEL PUESTO
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V.06 PUESTO
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Química, Electrónica, Licenciatura en Física o Química o ramas afines.

Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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V.06 PUESTO
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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE LONGITUD, VOLUMEN Y DENSIDAD

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) DE UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y
DENSIDAD.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Responsable del Laboratorio del Volumen en el mantenimiento de los patrones

nacionales y en la prestación de servicios de calibración en volumen.
FUNCIONES
 Apoyar en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad

y dimensional u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos,
mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a
procedimientos internacionales.
 Ejecución de los servicios de calibración de volumen, densidad y dimensional a la
industria nacional.
documentados.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio
de volumen, densidad y dimensional.
calibración.
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 Apoyar en el orden y la limpieza del Laboratorio.

PERFIL DEL PUESTO
Química, Licenciatura en Física o ramas afines.
 Técnico superior en Mecánica, Electrónica, Química o ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
TÉCNICO DE LABORATORIO DE LONGITUD, VOLUMEN Y DIMENSIONAL

CIENTÍFICA.
ELECTRICIDAD.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE VOLUMEN Y
DENSIDAD.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar a los Laboratorios de Volumen, Densidad y Longitud en la ejecución de los

servicios de calibración a la industria nacional y otras actividades inherentes a los
laboratorios mencionados, en función a las norma internacional ISO 17025 y teniendo
como enfoque principal el desarrollo y mejora de los laboratorios de volumetría y longitud,
como personal técnico.
FUNCIONES
 Apoyar en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de volumen, densidad

y dimensional u otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos,
mediante servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a
procedimientos internacionales.
documentados.
calibración.
 Realizar los servicios de calibración referentes al Laboratorio de volumen, densidad y
dimensional.
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PERFIL DEL PUESTO
Química, Electrónica, Electromecánica, o ramas afines.
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS Y MATERIALES

DE REFERENCIA

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) DE METROLOGÍA QUÍMICA.
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Superior de Laboratorio de Calibraciones

Químicas y Materiales de Referencia
 Técnico Laboratorio de Calibraciones Químicas
OBJETIVO DEL CARGO
Garantizar la trazabilidad de las mediciones en metrología química de acuerdo a las Normas

Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guide 34, además de desarrollar actividades de
capacitación, ensayos de aptitud y otras actividades, como ser difusión de los servicios del
Laboratorio.
FUNCIONES
 Custodia y mantenimiento del equipamiento del Laboratorio de Química,

supervisando las condiciones de la infraestructura del laboratorio.
 Custodia y mantenimiento de la infraestructura utilizada para desarrollo de métodos
y producción de materiales de referencia.
 Custodia y mantenimiento de los materiales de referencia patrones.
 Custodia y control de reactivos utilizados en la elaboración de materiales de
referencia.
 Garantizar la trazabilidad de las mediciones en metrología química, en el marco de las
capacidades instaladas en IBMETRO.
 Programar, coordinar y atender los requerimientos de calibración.
 Elaborar certificados de los servicios prestados en el área de metrología química.
 Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad en los Laboratorios de
Metrología Química, de acuerdo con las normas ISO/IEC 17025, ISO Guía 34 e ISO
17043 y otras.
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 Seguimiento al Control Interno de la Calidad de los Resultados

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales de IBMETRO, las normas y
procedimientos técnicos del Laboratorio.
 Dictar cursos de capacitación externos e internos, asesorías y pasantías.
 Participar en las actividades de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales
de Metrología, como ser comparaciones y reuniones técnicas.
calibración.
 Elaborar informes de las actividades desarrolladas en el mes con información de los
ingresos percibidos de los servicios prestados y las cuentas pendientes de pago
debidamente detalladas y presentar al Supervisor(a) de Unidad.
 Organización y coordinación de ensayos de aptitud e intercomparaciones
laboratoriales de acuerdo a la demanda de la industria y los laboratorios.
servicios de metrología química.
 Programar y ejecutar un programa de calibración interno y externo de los equipos del
laboratorio de química.
laboratorio de química.
 Elaborar procedimientos e instructivos referentes a su laboratorio.
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PERFIL DEL PUESTO
 Licenciatura en química o ingeniería química u otras ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos un año en laboratorio.
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS Y

MATERIALES DE REFERENCIA

CIENTÍFICA.
 RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES
QUÍMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al o la Responsable de Metrología Química en la prestación de servicios de

calibración, producción de materiales de referencia, ensayos de aptitud y capacitación, con
base en las Normas Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guide 34.
FUNCIONES
 Ejecución de los servicios a la industria nacional.

 Desarrollar competencia técnica para que en ausencia temporal del Responsable,
pueda realizar los servicios en el mismo nivel de competencia que el de su
inmediato superior.
 Elaborar certificados de los servicios realizados debidamente documentados.
 Apoyar en la elaboración de procedimientos e instructivos para la calibración,
producción de materiales de referencia y ensayos de aptitud.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad de Metrología
Química, de acuerdo con las normas ISO/IEC 17025, ISO Guía 34 e ISO 17043.
calibración.
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 Otras funciones de trabajo asignadas por el inmediato superior o superior
jerárquico.
PERFIL DEL PUESTO
 Licenciado o egresado en química o ingeniería química u otras menciones de esta
área.
Experiencia
 Tener experiencia específica de por lo menos un año en trabajos relacionados al
cargo (deseable).
Habilidades
 Capacidad analítica
 Motivación hacia el trabajo
 Alto grado de responsabilidad
 Iniciativa y facilidad para desarrollar y exponer ideas.
 Ley nacional de metrología

 Experiencia en el uso de métodos actualizados en ensayos analíticos (deseable).
 Experiencia en tratamientos estadísticos de los resultados obtenidos en ensayos
(deseable).
 Conocimientos en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable).
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CARGO
TÉCNICO LABORATORIO DE CALIBRACIONES QUIMICAS

CIENTÍFICA.
 RESPONSABLE DE LABORATORIO DE CALIBRACIONES
QUÍMICAS Y MATERIALES DE REFERENCIA.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Laboratorio de Metrología Química en el desarrollo de sus actividades, con base en

las Normas Internacionales ISO 17025, 17043 e ISO Guía 34 y teniendo como foco el
creciente desarrollo de la metrología química.
FUNCIONES
 Apoyar en las actividades del Laboratorio de Metrología Química.

 Apoyar en la implementación de nuevos servicios.
 Apoyar en las labores encomendadas por el Supervisor y Responsable del laboratorio
de Metrología Quimica.
 Elaborar certificados o informes de los servicios realizados debidamente
documentados.
 Apoyar en el Área de Metrología Química, bajo el Sistema de Gestión de Calidad ISO
17025, ISO 17043 e ISO Guía 34.
calibración.
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 Otras actividades que se demanden bajo la responsabilidad de la Responsable de

Laboratorio
 Cumplir el reglamento interno, manuales de funciones y de procedimientos de la
Institución y otras normas vigentes.
 Proponer sugerencias mediante conducto regular de funciones y/o procedimientos que
permitan mejorar su desempeño laboral.
PERFIL DEL PUESTO
 Licenciado, egresado, o técnico superior de la carrera de química o ramas afines.
Experiencia
cargo (deseable).
Habilidades
 Iniciativa y facilidad para desarrollar y exponer ideas.
 Ley nacional de metrología

 Conocimientos en sistemas de gestión de calidad en Laboratorios (deseable).
 Manejo adecuado de word, excel y power point.
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CARGO
RESPONSABLE DE LABORATORIO DE PRESIÓN Y FUERZA

CIENTÍFICA.
 SUPERVISOR(A) UNIDAD DE MECÁNICA FÍSICA
Tiene bajo su dependencia:  Técnico Superior del Laboratorio de Presión y Fuerza.
OBJETIVO DEL CARGO
Custodia y mantenimiento de patrones nacionales de presión y fuerza, diseminar la exactitud

de los mismos mediante servicios de calibración con trazabilidad a patrones internacionales y
realizar actividades de difusión y capacitación.
FUNCIONES
 Custodia y mantenimiento de patrones nacionales en Presión y Fuerza u otro equipo

a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante servicios de
calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos
internacionales.
 Garantizar la trazabilidad de las mediciones en el área de presión y fuerza,
ejecutando servicios de calibración con el más alto nivel de exactitud en el ámbito
nacional, acorde a procedimientos metrológicos internacionales.
el área de presión y fuerza.
correspondientes a los servicios de calibración del Laboratorio de presión y fuerza.
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del Laboratorio de presión y fuerza.

 Programar y ejecutar un programa de verificaciones intermedias de los patrones del
Laboratorio de presión y fuerza.
 Participar como Responsable del Laboratorio de presión y fuerza, en las actividades
de IBMETRO relacionadas con otros Institutos Nacionales de Metrología, como las
comparaciones.
 Implementar y mantener el sistema de calidad para el Laboratorio de presión y
fuerza.
calibración.
 Realizar seguimiento a las cuentas pendientes de pago de su laboratorio.
medición.
PERFIL DEL PUESTO
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Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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CARGO
TÉCNICO SUPERIOR DEL LABORATORIO DE PRESIÓN Y FUERZA

CIENTÍFICA.
FÍSICA.
 RESPONSABLE DEL LABORATORIO DE PRESIÓN Y
FUERZA.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al Laboratorio de Presión y Fuerza en el mantenimiento de los patrones nacionales,

en la prestación de servicios de calibración y capacitación.
FUNCIONES
 Apoyo en la custodia y mantenimiento de patrones nacionales de presión y fuerza u

otro equipo a su cargo y diseminación de la exactitud de los mismos, mediante
servicios de calibración con el más alto grado de exactitud, acorde a procedimientos
internacionales.
 Ejecución de los servicios de calibración de presión y fuerza a la industria nacional.
documentados.
 Apoyar en la implementación y mantenimiento del sistema de calidad del Laboratorio.
calibración.
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 Realizar la discriminación de los instrumentos de medición que correspondan al ámbito
de la metrología legal e industrial.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
 Iniciativa.

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DIRECCIÓN
TÉCNICA DE
ACREDITACIÓN
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CARGO
DIRECTOR (A) DE ACREDITACION
DEPENDENCIA JERÁRQUICA:
Tiene bajo su dependencia:  Responsable de Acreditación de Laboratorios

 Responsable de Acreditación de Organismos
 Técnico de acreditación
 Secretaria(o) DTA
OBJETIVO DEL CARGO:

Organizar y dirigir las actividades de evaluación de la competencia técnica en el marco del
proceso de acreditación de Organismos de Evaluación de la Conformidad realizadas por
IBMETRO
FUNCIONES
 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral, la calidad del

proceso operativo y técnico que en materia de acreditación que realiza el personal a
su cargo.
 Asegurar la implantación de las políticas y procedimientos de acreditación.
 Aprobar la documentación del Sistema de Gestión de la Dirección de Acreditación.
 Calificar, en coordinación con los responsables de área, a evaluadores y expertos.
 Aprobar la designación de equipos evaluadores.
 Desarrollar las acciones necesarias, para el reconocimiento internacional ante el
IAAC.
 Proponer el Programa de Operaciones Anual correspondiente a la Dirección a su
cargo, en el marco de los objetivos institucionales y presentar informes trimestrales o
cuando sea requerido sobre su avance.
relacionada con la demanda actual y potencial de servicios de Acreditación, con el
propósito de identificar oportunidades y proponer a la Dirección General Ejecutiva el
fortalecimiento y ampliación de los servicios de acreditación.
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 Proponer y participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas requeridas

para el desarrollo del IBMETRO.
 Elaborar y presentar al Consejo de Acreditación informes con recomendaciones para
la acreditación, suspensión, retiro o ampliación del alcance de acreditación..
 Representar oficinalmente al Organismo de Acreditación, en coordinación con la
Dirección General Ejecutiva en foros, seminarios, talleres y otros, en el ámbito
nacional e internacional en el campo de la Acreditación.
 Elaborar y presentar trimestralmente a la DGE, la programación de los servicios a ser
realizados en forma especial los servicios rutinarios y aquellos que fueron
programados de acuerdo a cotizaciones.
 Elaborar y presentar a la DGE informe económico y técnico debidamente
documentado de las actividades desarrolladas cada mes, incluyendo servicios por
cobrar debidamente detallados.
 Otras funciones de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Título en Provisión Nacional en Ingeniería
 Post grado o Maestría en temas afines al cargo (preferentemente).
Experiencia
 Tener experiencia de trabajo de por lo menos tres años en actividades relacionadas
con acreditación de organismos de evaluación de la conformidad.
Habilidades
 Capacidad Gerencial
 Iniciativa – Actitud proactiva
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 Conocimientos de las Normas: ISO/IEC17011; ISO 15189; ISO/IEC 17025; ISO/IEC
17020; ISO/IEC 17021; ISO /IEC 17024; ISO/IEC 17065; ISO /IEC 17067; ISO/IEC
17043; ISO 13528; ISO 19011; ISO 9001 (deseable)
 Experiencia en la realización de auditorías a organismos de evaluación de la
conformidad.
 Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación.
 Experiencia en capacitación de personal.
 Sistema Internacional de Unidades (SI)
 Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios.
 Idioma inglés.
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CARGO:
SECRETARIA (O) DIRECCION TÉCNICA DE ACREDITACION
Dependencia directa de: DIRECTOR(A) TÉCNICA DE ACREDITACIÓN
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar a la Dirección de Acreditación y personal dependiente, en las

labores de secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, discreción y
eficiencia.
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia, del Área de Acreditación,

 Registrar correspondencia en los libros de ingreso y egreso respectivamente.
 Despachar y realizar el seguimiento de correspondencia, del Área de Acreditación,
asegurarse que los documentos enviados vía fax, mensajería, courrier, correo
 Elaborar notas externas, internas, instructivos, y otros documentos que instruya la
DTA.
 Organizar y custodiar el archivo físico de Memorándums, informes, contratos,
resoluciones administrativas, correspondencias internas, externas y otros
debidamente documentados, correspondientes a la DTA de forma oportuna.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la DTA y personal
dependiente.
 Apoyar en la elaboración de las notas de cotización para atender las solicitudes
recibidas de los usuarios de los servicios.
 Seguimiento para la cancelación de los servicios de Acreditación realizados, en
coordinación con la DAF y emisión del correspondiente informe mensual a la
Dirección de la DTA.
 Presentar a la Dirección General Ejecutiva los certificados de acreditación y otros
acompañados de la factura de pago y otros documentos, para su aprobación y firma
del Director General Ejecutivo.
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 Archivar, entregar y/o despachar los certificados emitidos por la DTA debidamente
firmados.
 Disponer de un registro de números telefónicos, fax, correos electrónicos, etc. de los
clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la DTA.
 Coordinar la organización y realización de actividades de capacitación y difusión.
 Asistir a entrevistas, conferencias de prensa, reuniones y otros eventos en los que
participa el personal de la DTA, a requerimiento del Director o los Responsables, con
la finalidad de tomar lista y levantar actas.
 Efectuar el registro de agenda de la DTA y Responsables de Área (Conferencias,
reuniones, viajes, etc.).
 Otras funciones de trabajo que sean asignadas por el inmediato superior o superior
jerárquico
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
 Tener experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable) en el cargo de
Secretaria Comercial o Administrativa.
Habilidades
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 Conocimientos de la norma ISO 9001(deseable).
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CARGO
RESPONSABLE DE ACREDITACION DE LABORATORIOS
Dependencia directa de:  DIRECTOR(A) DE ACREDITACIÓN.
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisar y controlar las actividades de acreditación, capacitación y ensayos de aptitud

para laboratorios.
FUNCIONES
 Organizar actividades de evaluación y supervisión a laboratorios acreditados o en

proceso de acreditación.
 Preparar presupuestos de acreditación para laboratorios.
 Seleccionar y contactar a Evaluadores y Expertos para conformar equipos de
evaluación.
 Coordinar la designación del equipo evaluador con el Director de Acreditación.
 Distribuir a los equipos evaluadores documentación pertinente al proceso de
evaluación.
 Organizar cursos de capacitación en temas relevantes para los laboratorios
acreditados o en proceso de acreditación.
 Coordinar los ensayos de aptitud en matrices apropiadas para laboratorios
 Organizar comités técnicos para asesorarse en temas relacionados con la
acreditación.
 Participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas que sean necesarias
 Gestionar el comité técnico de calificación de evaluadores y expertos anualmente
 Analizar los resultados de seguimiento a evaluadores y expertos para proponer un
programa anual de capacitación y entrenamiento para la mejora del desempeño. de
los mismos.
 Desarrollar todas las actividades necesarias para asegurar la calificación y la
competencia técnica de todo el personal involucrado en procesos de acreditación.
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 Diseñar e implementar programas sectoriales de acreditación en coordinación con el

Director(a) de DTA.
 Realizar evaluaciones a organismos de evaluación de la conformidad conforme la
designación emitida por el Director(a) de acreditación, para mantener su calificación
como evaluador líder.
 Desarrollar todas las actividades designadas en el marco del sistema de gestión ISO
IEC 17011 implementado en la DTA.
 Elaborar en orden cronológico de fecha, cuadro informe mensual de sus actividades
laborales desarrolladas y presentar a la DTA.
 Otras funciones de trabajo asignados por el inmediato superior o superior jerárquico.
PERFIL DEL PUESTO
 Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química o Licenciatura en Química o ramas
afines
Experiencia
 Tener experiencia general de por lo menos dos años.

cargo.
Habilidades
 Alta capacidad técnica en métodos de ensayo y/o calibración
 Iniciativa
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 Conocimientos de las Normas: ISO/IEC17011, ISO/IEC 17025, ISO 15189, ISO
9001, ISO/IEC 17043, ISO/13528, ISO 19011 (deseable).
conformidad.
 Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación (deseable).
 Experiencia como facilitador de cursos
 Principios fundamentales de gestión de calidad en laboratorios.
 Conceptos sobre calibración, trazabilidad e incertidumbre.
 Idioma inglés.
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CARGO
RESPONSABLE DE ACREDITACION DE ORGANISMOS
Dependencia directa de: DIRECTOR DE ACREDITACIÓN
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisar y controlar las actividades de acreditación, capacitación y ensayos de aptitud

para organismos de certificación e inspección.
FUNCIONES
 Organizar actividades de evaluación y supervisión a organismos acreditados o en

proceso de acreditación.
 Preparar presupuestos de acreditación para organismos.
 Seleccionar y contactar a Evaluadores y Expertos para conformar equipos de
evaluación.
 Coordinar la designación del equipo evaluador con el Director de Acreditación.
 Distribuir a los equipos evaluadores documentación pertinente al proceso de
evaluación.
 Organizar cursos de capacitación en temas relevantes para organismos acreditados o
en proceso de acreditación.
 Coordinar los ensayos de aptitud apropiados para los organismos de inspección
 Organizar comités técnicos para asesorarse en temas relacionados con la
acreditación.
 Participar en la elaboración de reglamentos y normas técnicas que sean necesarias
 Gestionar el comité técnico de calificación de evaluadores y expertos anualmente
 Analizar los resultados de seguimiento a evaluadores y expertos para proponer un
programa anual de capacitación y entrenamiento para la mejora del desempeño de
los mismos.
 Desarrollar todas las actividades necesarias para asegurar la calificación y la
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competencia técnica de todo el personal involucrado en procesos de acreditación.

 Diseñar e implementar programas sectoriales de acreditación en coordinación con el
Director(a) de DTA.
 Desarrollar todas las actividades designadas en el marco del sistema de gestión ISO
IEC 17011 implementado en la DTA.
 Otras funciones de trabajo asignados por su inmediato superior o superior jerárquico
PERFIL DEL PUESTO
 Título en Provisión Nacional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería
de Alimentos, o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia general de por lo menos dos años.
cargo.
Habilidades
 Iniciativa
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 Conocimientos de las Normas: ISO/IEC 17011, ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021;

ISO/IEC 17024; ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17067; ISO 19011,ISO 17025;ISO/IEC
17043, ISO 13528;ISO 9001 (deseable).
conformidad.
 Experiencia en evaluaciones a organismos de acreditación (deseable).
 Experiencia como facilitador de cursos.
 Principios fundamentales de gestión de calidad en organismos de evaluación de la
conformidad.
 Conceptos sobre calibración, trazabilidad e incertidumbre.
 Idioma inglés.
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CARGO
TECNICO SUPERIOR DE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
(TÉCNICO DE ACREDITACIÓN)
Dependencia directa de:  DIRECTOR DE ACREDITACION.
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar al desarrollo de los procesos de acreditación que la DTA desarrolla, desarrollo de

ensayos de aptitud y manejo documental de los procesos de acreditación.
FUNCIONES
 Apoyar a la organización, desarrollo y seguimiento de Ensayos de Aptitud que realiza

la DTA.
 Asumir responsabilidad sobre manejo documental de los procesos de acreditación
 Apoyar técnica y administrativamente al Consejo de Acreditación
 Apoyar y participar en los Comités Técnicos de Acreditación
 Realizar las actividades necesarias para la ejecución de los Programas Sectoriales
asignados por el Director (a) de acreditación.
 Elaborar los documentos contractuales para el proceso de acreditación en
coordinación con los Responsables de Acreditación
 Actualizar trimestralmente la Base de Datos de evaluadores y expertos del sistema
nacional de Acreditación y emitir informe al Director (a) de acreditación vía los
Responsables de Acreditación.
 Elaborar el cronograma anual de evaluaciones de la DTA, con la propuesta de
equipos evaluadores para aprobación del Director(a) de acreditación.
 Asumir responsabilidad sobre la comunicación y punto de contacto para gestionar la
evaluación a expertos y evaluadores por parte de los laboratorios y organismos
acreditados.
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 Apoyar en la actualización del catálogo de organismos acreditados
 Otras funciones de trabajo que la Dirección de Acreditación, Dirección General

Ejecutiva.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado de nivel Licenciatura o Técnico Superior en Química, Industrial o ramas
afines.
Experiencia
 Al menos dos años de trabajo en el área de su formación académica.
 Trabajo como analista o técnico de laboratorios de control de calidad.
 Trabajo como inspector en actividades de evaluación de la conformidad (deseable).
Habilidades

 Conocimientos de las Normas: ISO/IEC 17011, ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021;
ISO/IEC 17024; ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17067; ISO 19011,ISO 17025;ISO/IEC
17043, ISO 13528;ISO 9001 (deseable).
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 Conocimientos de la documentación para sistemas de gestión de calidad.

 Conocimientos buenas prácticas de laboratorio
 Conocimientos o formación en auditorias para sistemas de gestión de calidad.
 Idioma inglés (Deseable)
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REGIONAL
COCHABAMBA
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CARGO
JEFE REGIONAL COCHABAMBA
Dependencia indirecta:
DIRECTOR METROLOGIA LEGAL
Tiene bajo su dependencia  Supervisor Técnico

 Técnicos de Metrología Legal
 Secretaria(o) de Jefatura Regional
OBJETIVO DEL CARGO
Representar y dirigir el proceso de gestión, planificación, organización, integración, control y

evaluación del proceso administrativo, operativo, financiero, técnico e institucional de los
servicios que ofrece la Regional Cochabamba, haciendo cumplir normas y disposiciones
legales de la administración pública y técnicas de metrología, desarrollando las políticas,
planes y proyectos de la institución. Proveer recursos humanos materiales y financieros para
el desarrollo oportuno de las actividades y operaciones de la institución.
FUNCIONES
 Representar y dirigir a la institución en la Regional Cochabamba.
 Ejecutar las políticas, programas, proyectos y planes de acción y proyección
institucional trazados para el IBMETRO en coordinación con la Dirección General
Ejecutiva.
 Elaborar y presentar la propuesta del Plan Operativo Anual (POA), y presupuesto de
su regional de acuerdo a objetivos en coordinación con las Direcciones Nacionales, y
presentar informes mensuales o cuando sea requerido sobre su avance.
 Administrar los recursos de la institución en coordinación con Dirección Administrativa
y Financiera del IBMETRO.
 Mantener control de las recaudaciones y su depósito en las cuentas señaladas por la
oficina central.
 Dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral y técnico del personal de la Regional
Cochabamba.
 Controlar y evaluar la eficiencia, eficacia y calidad del proceso operativo y técnico de
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los servicios ofrecidos.

 Hacer cumplir el sistema normativo y disposiciones legales y técnicas del campo de la
metrología.
 Controlar la transparencia y efectividad del proceso de recaudaciones.
 Elaborar un cronograma de actividades laborales mensuales desarrolladas por
personal técnico a su cargo y presentar a la DGE.
 Presentar a la DGE informe económico y técnico documentado de las actividades
desarrolladas en el mes, correspondiente al personal técnico a su cargo, incluyendo
servicios por cobrar debidamente detallados.
 Controlar los bienes de Activos Fijos existentes en la Regional Cochabamba.
 Promover cursos de actualización y capacitación del personal a su cargo en
coordinación con oficina central.
 Difundir documentación sobre servicios que presta el IBMETRO a industrias,
estaciones de servicio y otro tipo de usuarios en la Regional Cochabamba.
 Coordinar acciones sobre Cooperación Técnica con Instituciones que tengan relación
con el IBMETRO.
 Participar de eventos dirigidos a promover y hacer conocer las funciones del
IBMETRO dentro del desarrollo tecnológico y científico y el mejoramiento de la
competitividad.
 Coordinar el apoyo a los técnicos de Metrología Legal, Industrial y Acreditación de la
oficina central que eventualmente cumplan actividades en el ámbito del
departamento de Cochabamba.
 Coordinar la realización de servicios que eventualmente cumplan técnicos de la
Regional Cochabamba conjuntamente con técnicos de oficina central.
 Apoyar a oficina central, cuando así lo requiera, en la elaboración de procedimientos,
reglamentos técnicos y normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios
de metrología.
 Coordinar la realización de un registro de cada instrumento de medición empleado en
controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de
calibración debidamente actualizado.
 Coordinar la realización de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Cochabamba.
 Coordinar la realización de la verificación interna periódica de los equipos e
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Cochabamba.
 Supervisar el manejo de fondos de caja chica.
asigne.
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PERFIL DEL PUESTO
 Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería, Licenciatura en Física o

ramas afines.
 Maestría en temas afines al cargo. (deseable)
Experiencia
 Tener Experiencia relacionada al cargo de por lo menos tres años.
Habilidades

Otros Requeridos
 Principios fundamentales de gestión de calidad en Organismo de inspección.
 Dos idiomas oficiales Del Estado Plurinacional de Bolivia.
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CARGO
SECRETARIA (O) JEFATURA - REGIONAL COCHABAMBA
Dependencia directa de: JEFE REGIONAL COCHABAMBA
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar a jefatura regional y personal dependiente, en las labores de

secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad,
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función al sistema computarizado de
manejo de correspondencia y archivo.
 Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso de correspondencias.
 Registrar, despachar y realizar el seguimiento de la correspondencia,
correspondiente, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia
y archivo.
 Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que
instruya la Jefatura Regional.
 Organizar y custodiar el archivo físico de notas externas, internas, instructivos,
circular, memorándums y otros debidamente documentados.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Jefatura Regional
y personal dependiente.
clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la Regional
Cochabamba.
 En coordinación con la Jefatura Regional elaborar las notas de cotización para
atender las solicitudes recibidas de los usuarios, de acuerdo a procedimientos
establecidos para los diferentes servicios.
 En coordinación con la Jefatura Regional elaborar notas de cobro y realizar el
seguimiento para el pago de los servicios realizados.
 Atender las solicitudes de cotización que llegan de parte de los usuarios del
IBMETRO.
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 Entregar la documentación que llega de la oficina central de La Paz, a las diferentes

empresas.
 Efectuar el registro de agenda de la Jefatura Regional.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
 Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años.
Habilidades
 Conceptos básicos de Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.

 Dos idiomas oficiales Del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Idioma Ingles (deseable)
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CARGO
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO
Dependencia directa de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO
Dependencia Funcional de: JEFE REGIONAL COCHABAMBA
OBJETIVO DEL CARGO
 Colaborar en la optimización del uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos

y Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el
cumplimiento de objetivos, en el marco de la aplicación de leyes y normas
gubernamentales vigentes.
 Ejecutar y controlar las operaciones contables y administrativas específicas a nivel
Institucional rigiéndose en las normas de contabilidad gubernamental y las leyes
vigentes.
FUNCIONES
 Apoyar en la verificación de reportes de ingresos mensuales enviados a la DAF.

 Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestralmente y
anualmente, en coordinación con la Jefatura Regional.
 Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos mediante
acta.
 Responsable de la disponibilidad, custodia en almacén y entrega correspondiente de
material de escritorio, talonarios de facturas, recibos, certificados, precintos de
seguridad, stickers y otros mediante actas de entrega y manejo de tarjetas de
kárdex; así como su solicitud a oficina central vía Jefe Regional.
 Manejo de fondos de caja chica y solicitud de reembolso vía Jefe Regional.

 Elaborar el movimiento de gastos a través de los flujos diarios y Libro de Caja con sus
respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central.
 Registro del libro mensual de compras IVA, para remitir a la Dirección Nacional, con
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el respaldo correspondiente.
 Elaboración de planillas de viáticos, de acuerdo a leyes vigentes.
 Elaboración del Estado Mensual por los viáticos cancelados además de los servicios
contratados y que no otorgan facturas, señalando en cada caso la retención por
concepto de RC-IVA e IT e IUE.
 Elaboración de los informes financieros mensuales que serán emitidos a la Dirección
Administrativa con el debido respaldo.
 Seguimiento de los pagos por servicios básicos y otros afines.
 Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente, en
 Responsable de la asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de
reembolso a oficina central.
 Realizar arqueos de caja chica en forma sorpresiva y periódica.
 Controlar la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo.
 Elaborar el informe de control de RRHH, asistencia y comisiones de trabajo.
 Elaborar planilla de asistencia de personal.
 En coordinación con la jefatura regional elaborar notas de cotización para atender a
las solicitudes recibidas de los usuarios de acuerdo a procedimientos establecidos
para los diferentes servicios.
 Emitir facturas por los servicios.
 Elaborar libros de ventas IVA
 Registro y archivo de información administrativa y financiera.
 Otras funciones encomendadas por la Jefatura Regional.
 Otras funciones y encomendadas por la Dirección General Ejecutiva.
 Elaborar informes mensuales de las actividades Desarrolladas.
PERFIL DEL PUESTO
 Licenciado en Auditoria, Administración de empresas, Contaduría Pública, Ing.
Comercial y/o Industrial o ramas afines
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos un año en trabajos afines al cargo.
Habilidades
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 Iniciativa.
 Capacidad de interrelación humana .

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CARGO
SUPERVISOR – REGIONAL COCHABAMBA
Dependencia directa de: JEFE REGIONAL COCHABAMBA
Tiene bajo su dependencia:  Técnicos de Metrología Legal
OBJETIVO DEL CARGO
Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina regional,
FUNCIONES
servicios realizados en la Regional en coordinación con los encargados.
metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos
y tiempos establecidos.
garrafas.
 Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de
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servicio.
cumplan técnicos de las otras oficinas regionales.
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional.
de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional.
de la Regional.
 Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Regional.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, la
Dirección de Metrología Legal y la Jefatura Regional, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Petrolero, Químico, Licenciatura en Física
o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos de relacionados al cargo.
Habilidades
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 Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección (ISO/IEC
17020:2012).
 Dos idiomas oficiales del Estado Plurinacional de Bolivia
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CARGO
TÉCNICO METROLOGO
Dependencia directa de:  JEFE REGIONAL – COCHABAMBA

 SUPERVISOR – REGIONAL COCHABAMBA
OBJETIVO DEL CARGO

reglamentos técnicos de Metrología Legal.
FUNCIONES

 Verificar y/ó ajustar medidores volumétricos metálicos.
 Inspeccionar camiones cisternas de GLP.
 Realizar mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen
con su respectiva tabla.
 Realizar el control de cantidad en productos envasados.
 Verificar y/o calibrar instrumentos de pesaje relacionados con el ámbito de la
metrología legal e industrial.
 Realizar la discriminación de los instrumentos de pesaje que correspondan al ámbito
 Verificar masas y bloques patrones.
 Apoyar en la elaboración de procedimientos de verificación e inspección de diferentes
instrumentos y actividades metrológicas.
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del país.
 Apoyar cuando sea requerido para la realización de servicios de metrología industrial.
asigne
PERFIL DEL PUESTO
 Mínimamente técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial,
Petrolero, Química.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos un año en trabajos afines al cargo.
Habilidades
 Iniciativa.

 Principios fundamentales de gestión de calidad en organismos de inspección.
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 Saber conducir vehículos, contar con licencia de conducir.

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REGIONAL SANTA
CRUZ
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CARGO
JEFE REGIONAL SANTA CRUZ
Dependencia indirecta de> DIRECTOR METROLOGIA LEGAL
Tiene bajo su dependencia:  Responsable Administrativo

 Supervisor Técnico
 Técnicos de Metrología Legal
 Secretaria(o) Jefatura Regional
 Sereno Mensajero
OBJETIVO DEL CARGO
Representar y dirigir el proceso de gestión, planificación, organización, integración, control y

evaluación del proceso administrativo, operativo, financiero, técnico e institucional de los
servicios que ofrece la Regional Santa Cruz, haciendo cumplir normas y disposiciones legales
de la administración pública y técnicas de metrología, desarrollando las políticas, planes y
proyectos de la institución. Proveer recursos humanos materiales y financieros para el
desarrollo oportuno de las actividades y operaciones de la institución.
FUNCIONES
 Representar y dirigir a la institución en la Regional Santa Cruz.

 Ejecutar las políticas, programas, proyectos y planes de acción y proyección
institucional trazados para el IBMETRO en coordinación con la Dirección General
Ejecutiva.
 Elaborar y presentar la propuesta del Plan Operativo Anual (POA), y presupuesto de
su regional de acuerdo a objetivos en coordinación con las Direcciones Nacionales, y
presentar informes trimestrales o cuando sea requerido sobre su avance.
 Administrar los recursos de la institución en coordinación con Dirección Administrativa
y Financiera del IBMETRO.
 Mantener control de las recaudaciones y su depósito en las cuentas señaladas por la
oficina central.
 Dirigir, controlar y evaluar el desempeño laboral y técnico del personal de la Regional
Santa Cruz.
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 Controlar y evaluar la eficiencia, eficacia y calidad del proceso operativo y técnico de

los servicios ofrecidos.
 Hacer cumplir el sistema normativo y disposiciones legales y técnicas del campo de la
metrología.
 Controlar la transparencia y efectividad del proceso de recaudaciones.
 Realizar arqueos de caja pagadora y caja chica en forma sorpresiva y periódica.
 Controlar los bienes de Activos Fijos existentes en la Regional Santa Cruz.
 Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente, en
 Promover cursos de actualización y capacitación del personal a su cargo en
 Difundir documentación sobre servicios que presta el IBMETRO a industrias,
estaciones de servicio y otro tipo de usuarios en la Regional Santa Cruz.
 Coordinar acciones sobre Cooperación Técnica con Instituciones que tengan relación
con el IBMETRO.
 Participar de eventos dirigidos a promover y hacer conocer las funciones del
IBMETRO dentro del desarrollo tecnológico y científico y el mejoramiento de la
competitividad.
 Coordinar el apoyo a los técnicos de Metrología Legal, Industrial y Acreditación de la
oficina central que eventualmente cumplan actividades en el ámbito del Regional
Santa Cruz.
 Coordinar la realización de servicios que eventualmente cumplan técnicos de la
Regional Santa Cruz conjuntamente con técnicos de oficina central.
 Apoyar a oficina central, cuando así lo requiera, en la elaboración de procedimientos,
reglamentos técnicos y normas técnicas requeridas para el desarrollo de los servicios
de metrología.
 Coordinar la realización de un registro de cada instrumento de medición empleado en
controles metrológicos, los cuales deben contar con el respectivo certificado de
calibración debidamente actualizado.
 Coordinar la realización de la calibración periódica con la DMIC de los equipos e
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Santa Cruz.
 Coordinar la realización de la verificación interna periódica de los equipos e
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional Santa Cruz.
asigne.
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PERFIL DEL PUESTO
 Profesional con Título en Provisión Nacional en Ciencias Económicas, Administrativa,
Financiera o Ingeniería, Licenciatura en Física o ramas afines.
 Maestría en temas afines al cargo (deseable).
Experiencia
 Tener Experiencia general de por lo menos cinco años.
 Experiencia de por lo menos dos años en Administración, Planificación, Formulación
y Evaluación de Proyectos, preferentemente con trabajos relacionados al sector
público.
Habilidades
 Alto Grado de Responsabilidad
 Iniciativa

 Estatuto del funcionario público.
 Reglamento de aplicación del Presupuesto General de la Nación.
Otros Requeridos
 Manejo del SIGMA.
 Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección
(ISO/IEC 17020:2012).
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CARGO
SECRETARIA (O) JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
Dependencia directa de: JEFE REGIONAL SANTA CRUZ
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar, asistir y apoyar a Jefatura Regional y personal dependiente, en las labores de

secretariado, ejecutándolas dentro de un marco de alta confiabilidad, responsabilidad,
FUNCIONES
 Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función al sistema computarizado de
manejo de correspondencia y archivo.
 Registrar correspondencias en los libros de ingreso y egreso respectivamente.
 Registrar, despachar y realizar el seguimiento de la correspondencia,
correspondiente, en función al sistema computarizado de manejo de correspondencia
y archivo.
 Elaborar notas externas, internas, instructivos, circulares, memorándums, etc. que
instruya la Jefatura Regional.
 Organizar y custodiar el archivo físico de notas externas, internas, instructivos,
circular, memorándums y otros debidamente documentados.
 Recibir, derivar y realizar llamadas telefónicas correspondientes a la Jefatura Regional
y personal dependiente.
clientes y otras instituciones públicas o privadas a los cuales atiende la Regional
Santa Cruz.
 Comunicar a los técnicos la atención de los servicios que llegan de parte de los
usuarios del IBMETRO.
 Despachar la documentación que llega de la oficina central de La Paz, a las diferentes
empresas.
 Recepcionar bajo registro, equipos e instrumentos de medición que solicitan el
servicio verificación correspondiente.
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 Realizar la entrega y despacho de los equipos e instrumentos de medición verificados.

 Efectuar el registro de agenda de la Jefatura Regional.
 Colaborar al Responsable Administrativo en las tareas de transcripción, registro y
archivo de información administrativa y financiera.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
 Tener Experiencia de trabajo, por lo menos dos años (deseable) en el cargo de
Secretaria Comercial o Administrativa.
Habilidades

 Idioma Ingles (deseable).
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CARGO
SUPERVISOR – REGIONAL SANTA CRUZ
Tiene bajo su dependencia: Técnicos de Metrología Legal
OBJETIVO DEL CARGO
Ejercer control de la calidad del servicio que prestan los técnicos de la oficina regional,
FUNCIONES

servicios realizados en la Regional en coordinación con los encargados.
metrología legal realizados debidamente documentados, de acuerdo a procedimientos
y tiempos establecidos.
garrafas.
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 Supervisar o realizar la determinación volumétrica y prueba hidráulica en tanques de

servicio.
cumplan técnicos de las otras oficinas regionales.
instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional.
de los equipos e instrumentos de medición utilizados por los técnicos de la Regional.
de la Regional.
 Revisar informes de actividades realizadas por técnicos de la Regional.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, la
Dirección de Metrología Legal y la Jefatura Regional, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Ingeniero Mecánico, Electrónico, Industrial, Petrolero, Químico, Licenciatura en Física
o ramas afines.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos dos años en trabajos de relacionados al cargo.
Habilidades
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 Iniciativa.

 Principios fundamentales de Sistema de Gestión en Organismos de inspección
(ISO/IEC 17020:2012).
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CARGO
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO – REGIONAL SANTA CRUZ
Dependencia Directa de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO
Dependencia Funcional de:

JEFE REGIONAL SANTA CRUZ
OBJETIVO DEL CARGO
Administrar y optimizar el uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos y

Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el
FUNCIONES
 Apoyar en la verificación de reportes de ingresos mensuales enviados a la DAF.
 Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos
mediante acta.
material de escritorio, talonarios de facturas, recibos, certificados, precintos de
seguridad, stickers y otros mediante actas de entrega y manejo de tarjetas de
kárdex; así como su solicitud a oficina central vía Jefe Regional.
 Manejo de fondos de caja chica y solicitud de reembolso vía Jefe Regional.

 Elaborar el movimiento de gastos a través de los flujos diarios y Libro de Caja con
sus respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central.
 Registro del libro mensual de compras IVA, para remitir a la Dirección Nacional, con
el respaldo correspondiente.
 Elaboración de planillas de viáticos, de acuerdo a leyes vigentes.
 Elaboración del Estado Mensual por los viáticos cancelados además de los servicios
contratados y que no otorgan facturas, señalando en cada caso la retención por
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concepto de RC-IVA e IT e IUE.

 Elaboración de los informes financieros mensuales que serán emitidos a la Dirección
 Efectuar el levantamiento de inventario de activos fijos semestrales y anualmente,
en coordinación con oficina central.
 Responsable de la asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de
reembolso a oficina central.
 Realizar arqueos de caja chica en forma sorpresiva y periódica.
 Elaborar planilla de asistencia de personal.
 En coordinación con la jefatura regional elaborar notas de cotización para atender a
las solicitudes recibidas de los usuarios de acuerdo a procedimientos establecidos
para los diferentes servicios.
 Emitir facturas por los servicios.
 Elaborar libros de ventas IVA
 Otras funciones encomendadas por la Jefatura Regional.
 Otras funciones y encomendadas por la Dirección General Ejecutiva.
 Elaborar informes mensuales de las actividades Desarrolladas.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría,
Contaduría Pública, Ingeniero Industrial y/o Comercial.
Experiencia
 Tres años de experiencia general
 Dos años de experiencia específica en trabajos afines al cargo (Deseable)
Habilidades
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CARGO
SERENO MENSAJERO
OBJETIVO DEL CARGO
Realizar con eficacia y eficiencia el servicio de cuidado de las instalaciones de la institución,

limpieza, portería, mensajería, y otros servicios encomendados.
FUNCIONES
 Abrir y cerrar las instalaciones de la oficina de acuerdo al horario establecido,

mediante reglamento interno.
 Resguardar los bienes de la institución.
Realizar los servicios de limpieza de las instalaciones de la oficina, espacio de
ingreso, etc., de acuerdo al plan de limpieza de la institución.
 Llevar correspondencia en forma oportuna a Instituciones y/o Empresas
encomendado por las secretarias o personal jerárquico.
 Efectuar operaciones de embalaje para el envió de equipos y/o instrumentos de
medición a oficina central u otra dirección, de acuerdo a instrucciones de su
superior.
 Apoyar a la secretaria en la recepción y entrega de equipos e instrumentos de
medición que solicitan servicios de metrología.
 Efectuar trabajo de fotocopiado encomendado por las secretarias o personal
jerárquico.
 Supervisar el eficiente manejo de la máquina fotocopiadora.
 Informar anticipadamente por escrito, en caso que la máquina fotocopiadora
requiera mantenimiento.
 Realizar depósitos al Banco, de acuerdo a instrucciones de su superior.
 Apoyar a los técnicos en la realización de servicios.
 Responsable del lavado y limpieza de los vehículos periódicamente o cuando sea
necesario.
 Otras funciones y/o procedimiento de trabajo asignadas en el ámbito de su
competencia por la Dirección General Ejecutiva.
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PERFIL DEL PUESTO
 Saber leer y escribir.
Experiencia
 Tener experiencia de por lo menos dos años como mensajero.
Habilidades
 Iniciativa.
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CARGO
TÉCNICO METROLOGO
OBJETIVO DEL CARGO

transacciones comerciales, salud y medio ambiente.
FUNCIONES

 Verificar y/ó ajustar medidores volumétricos metálicos.
 Inspeccionar camiones cisternas de GLP.
 Realizar mediciones de tanques de almacenamiento y proceder a calcular el volumen
con su respectiva tabla.
 Realizar el control de cantidad en productos envasados.
 Verificar y/o calibrar instrumentos de pesaje relacionados con el ámbito de la
metrología legal e industrial.
 Realizar la discriminación de los instrumentos de pesaje que correspondan al ámbito
 Verificar masas y bloques patrones.
 Apoyar en la elaboración de procedimientos de verificación e inspección de diferentes
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del país.
 Apoyar cuando sea requerido para la realización de servicios de metrología industrial.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Técnico Superior o Medio en Mecánica, Electrónica, Industrial, Petrolero, Química.
Experiencia
 Tener experiencia de por los menos un años en trabajos afines al cargo.
Habilidades
 Iniciativa.

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 Dos idiomas oficiales del estado Plurinacional de Bolivia.

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REGIONAL
TARIJA
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CARGO
TECNICO METROLOGO (ADMINISTRATIVO) – REGIONAL TARIJA
Dependencia Directa de: DIRECTOR ADMINISTRATIVO - FINANCIERO
OBJETIVO DEL CARGO
Administrar y optimizar el uso de los Recursos Humanos, Materiales, Económicos y

Financieros asignados a la Regional y coadyuvar la labor del Jefe Regional en el
FUNCIONES
 Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Regional, en coordinación

con la Jefatura Regional y Direcciones Nacionales.
 Desarrollar el Plan Operativo Anual de la Regional, relacionado con el movimiento
administrativo y financiero en coordinación con la Jefatura Regional y Direcciones
Nacionales.
 Responsable de la custodia en almacén, entrega y recepción de activos fijos mediante
acta.
talonarios de facturas, Recibos oficiales, certificados, precintos de seguridad, stickers
y otros mediante actas de entrega, manejo tarjetas de kardex; así como su solicitud a
oficina central vía Jefe Regional.
 Asignación de gastos mensuales (cajas pagadoras) y solicitud de reembolso a oficina
central vía Jefe Regional.
 En coordinación con la Jefatura Regional elaborar notas de cobro y realizar el
seguimiento para el pago de los servicios realizados.
 Elaborar el movimiento de ingresos y gastos a través de los flujos Diarios y Libro de
Caja con sus respaldos correspondientes para su envió semanal a oficina central.
 Registro del libro mensual de compras y ventas IVA, para remitir a la Dirección
Nacional, con el respaldo correspondiente.
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 Elaboración de FUVOC, de acuerdo a leyes vigentes.

 Elaboración de los informes mensuales que serán remitidos a la Dirección
 Elaborar notas internas y externas a requerimiento de la Jefatura Regional de
acuerdo a las necesidades.
 Apoya en el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo.
asigne.
PERFIL DEL PUESTO
 Egresado o Titulado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Contaduría
Pública, Ingeniero Industrial, Ingeniero Químico y/o ramas afines
Experiencia
 Dos años de experiencia general
 Un año de experiencia específica en trabajos afines al cargo (Deseable).
Habilidades
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CARGO
TÉCNICO METROLOGO – REGIONAL TARIJA

 DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL
 SUPERVISOR DE CONTROL METROLOGICO
MÓVILES
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES


zonas francas.
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 Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de

diferentes instrumentos y actividades metrológicas.
punto del país.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
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REGIONAL
CHUQUISACA
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CARGO
TÉCNICO METROLOGO – REGIONAL CHUQUISACA

 DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL
 SUPERVISOR DE CONTROL METROLOGICO
MÓVILES
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES


zonas francas.
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 Coadyuvar en la elaboración procedimientos de verificación e inspección de diferentes

del país.
 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva y la
Dirección de Metrología Legal, le asigne.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Habilidades
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FUNCIONES DE
APOYO:
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
CALIDAD Y
METROLOGÍA
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FUNCIÓN
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN (ISO 17011 DTA-IBMETRO)
Gestionar las actividades del sistema de gestión en base a la norma ISO/IEC 17011 de la
DTA - IBMETRO.
FUNCIONES
 Implementar y mantener un sistema de gestión de acuerdo con la ISO 17011 en la
DTA. Controlar los registros resultantes de las actividades de acreditación.
 Gestionar las auditorías internas y evaluaciones externas.
 Planificar el Sistema de Gestión; la Revisión por la Dirección y las acciones
inherentes
 Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del sistema de gestión y cualquier
necesidad de mejora.
 Gestionar las quejas y apelaciones
 Gestionar las acciones correctivas y las acciones preventivas
 Otras funciones que la Dirección General Ejecutiva le asigne
PERFIL DEL PUESTO
 Con formación en ramas de ingeniería (deseable).
 Especialidad, cursos o capacitaciones en Sistemas de Gestión de Calidad.
Experiencia
 Tener experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (deseable).
Habilidades
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 Iniciativa.
Otros Requeridos
 Conocimientos de la Normas ISO/IEC 17011.
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FUNCIÓN
ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE ACREDITACIÓN
Dependencia directa de: RESPONSABLE DE CALIDAD
Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DTA.
FUNCIONES
 Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando

con la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones
correctivas y preventivas.
 Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los
avances, las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad.
 Capacitar al personal de la DTA, en temas relacionados con la gestión de la calidad
y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17011, además de la
comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con
las otras áreas del IBMETRO.
 Definir funciones y responsabilidades, de acuerdo al nivel de especialización, grado
de instrucción y experiencia, para las funciones dentro el sistema de calidad.
de gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DTA.
 Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad
de la Dirección Técnica de Acreditación.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
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Habilidades
 Iniciativa.
Otros Requeridos
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FUNCIÓN
ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN DE METROLOGÍA INDUSTRIAL Y
CIENTÍFICA
Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DMIC.
FUNCIONES
 Asegurar que el sistema de la calidad sea implementado y mantenido, colaborando con

la gestión de: trabajos no conformes, reclamos, acciones inmediatas, acciones
 Comunicar a la Responsable de Calidad, sobre el grado de implementación, los avances,
las desviaciones y reclamos generados dentro del Sistema de Calidad.
 Capacitar al personal de la DMIC, en temas relacionados con la gestión de la calidad y
la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17025, además de la comunicación a
los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del
IBMETRO.
 Supervisar y participar en la elaboración y la implementación de los procedimientos de
gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DMIC.
 Otras funciones delegadas relacionadas a la implementación del Sistema de Calidad de
la Dirección de Metrología Industrial y Científica.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
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Habilidades
 Iniciativa.
Otros Requeridos
 Idioma Inglés.
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FUNCIÓN
ENCARGADO DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN DE METROLOGÍA LEGAL
Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la DML.
FUNCIONES

 Capacitar al personal de la DML, en temas relacionados con la gestión de la calidad y la
importancia del cumplimiento con la norma ISO 17020, además de la comunicación a
los clientes del alcance del sistema de calidad y la interrelación con las otras áreas del
IBMETRO.
gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la DML.
la Dirección de Metrología Legal.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
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Página 212 de 216
Habilidades
 Iniciativa.
Otros Requeridos
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V.06 PUESTO
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FUNCIÓN
ENCARGADO DE CALIDAD DE LA OFICINA REGIONAL
Gestionar las actividades del sistema de gestión integrado dentro de la oficina regional.
FUNCIONES

 Capacitar al personal de la oficina regional, en temas relacionados con la gestión de la
calidad y la importancia del cumplimiento con la norma ISO 17025 e ISO 17020,
además de la comunicación a los clientes del alcance del sistema de calidad y la
interrelación con las otras áreas del IBMETRO.
gestión, requeridos para el mantenimiento de la gestión de calidad en la oficina
regional.
la Oficina Regional.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
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V.06 PUESTO
Página 214 de 216
Habilidades
 Iniciativa.
Otros Requeridos
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FUNCIÓN
ENCARGADO DE VERIFICACIÓN DE FLUJO
Dependencia directa de: DIRECTOR DE METROLOGÍA LEGAL

SUPERVISOR DE EE.SS. y TANQUES
 Técnicos de Metrología Legal.

FUNCIONES
 Coordinar y programar rutas para el control de estaciones de servicios y servicios

realizados en la Dirección.
 Realizar el control interno de los instrumentos de verificación de manera periódica.
 Verificar y/ó ajustar medidores de flujo, contómetros fijos y móviles.
 Elaborar Certificados de contadores volumétricos.
 Elaborar certificados de camiones distribuidores de GLP y graneleros
 Elaborar mediante las plantillas los certificados de cisternas.
 Realizar la funciones encomendadas por el Director ML
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PERFIL DEL PUESTO
 Ing. Mecánica, Petrolera, Electromecánica, electrónico, civil mínimamente egresado.
Experiencia
Habilidades


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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DEL

INSTITUTO BOLIVIANO DE METROLOGIA

Ing. Abelardo Reyeros

Dependencia directa de: MINISTRO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y

Relación funcional de: VICEMINISTRO DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL A

Tiene bajo su dependencia:  Dirección Administrativa Financiera (DAF)

 Dirigir a la Institución en todas sus actividades administrativas, financieras, legales,

 Ejercer la representación legal del IBMETRO.

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO

 Ley de Administración y Control Gubernamental 1178.

Dependencia directa de: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO

 Recibir, clasificar y registrar correspondencia en función de los sistemas de la

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia directa de: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Tiene bajo su dependencia:  Técnico Asistente Legal

OBJETIVO DEL CARGO

 Prestar asesoría y asistencia jurídica especializada a IBMETRO.

 Asesorar y elaborar documentos legales en proceso de contratación de bienes,

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia directa de: JEFE (ASESOR) JURÍDICO

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar el seguimiento de procesos en juzgados, coadyuvar al trabajo de la Asesoría

 Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO PARA EL PUESTO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia directa de: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

Tiene bajo su dependencia:  Técnico de Auditoria

OBJETIVO DEL CARGO

Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), para ejecutar los programas y

 Realizar exámenes de Auditoría de acuerdo al Plan Operativo Anual de la UAI.

 Otras funciones y/o procedimientos de trabajo que la Dirección General Ejecutiva, le

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia directa de: AUDITOR INTERNO

OBJETIVO DEL CARGO

 Apoyo al Responsable de la Unidad de Auditoría Interna (UAI) en la realización de las

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia directa de: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la planificación de las actividades a ser desarrolladas por el Instituto Boliviano de

 Cooperar con las actividades de Planificación del Ministerio de Desarrollo Productivo y

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO

Otros conocimientos requeridos

Dependencia Directa: DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO

OBJETIVO DEL CARGO

Fiscalizar desde la perspectiva técnica, la prestación de servicios según buenas prácticas de

 Apoyar a la Dirección General Ejecutiva, en la Fiscalización de los servicios prestados

 Supervisar que cada instrumento de medición, empleado en controles metrológicos

PERFIL DEL PUESTO

 Facilidad para desarrollar y exponer ideas

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL CARGO

Otros conocimientos requeridos

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE CALIDAD