EL PREJUICIO RACIAL - ¿QUÉ ES?

El prejuicio racial es una enfermedad insidiosa que afecta a las personas morales y sociales y las
personas en todo el mundo. Se diagnostica por la catalogación de sus diversos síntomas y
manifestaciones que incluyen el miedo, la intolerancia, la separación, la segregación, la discriminación
y el odio. A pesar de estos síntomas que se manifiestan los prejuicios raciales, la única causa subyacente
del prejuicio racial es la ignorancia. Históricamente, una raza de personas se define como una población
con diferentes características biológicas.

Mientras que todos los seres humanos pertenecen a la misma especie, Homo sapiens, las carreras se
distinguen entre sí por características como el color y la textura del cabello, color de piel, color de los
ojos y la forma, el tamaño de las piezas / extremidades y órganos facial. Aunque los científicos han
llegado a la conclusión de que estas diferencias entre las personas que son superficiales y que la
humanidad tiene más características en común que diferencias, la humanidad se sigue viendo la otra de
acuerdo a las características que se perciben externamente.

De hecho, los humanos son aparentemente diferentes, el problema surge cuando los síntomas se hacen
evidentes: la intolerancia, el odio y la separación. En una nota positiva, se puede aceptar las diferencias
de las personas en toda la tierra y maravillarse con la singularidad de las personas que viven en una
parte diferente del mundo, o en su vecindario. El prejuicio racial pervertidos que la singularidad de las
carreras y ve estas diferencias como algo que separa a los individuos entre sí, con un grupo es más bajo
que el otro.

El prejuicio racial - se ven afectados en este problema?

El prejuicio racial afecta a todos. En la medida en que el prejuicio racial se manifiesta en que las personas
son "pre-juzgar" sobre la base de las características superficiales, honestamente hay que concluir que
todas las personas "sufren" de este mal en muchos niveles. Cuando una persona no conoce bien,
empezamos a caracterizar, consciente o inconscientemente, sobre la base de lo que vemos. Una vez
más, esto es debido a nuestra ignorancia sobre el verdadero carácter de la persona y la personalidad.
Frecuentemente se forman opiniones basadas en generalizaciones, "todas las personas de cualquier
raza en particular son ..." Podemos llenar los espacios con la expectativa de que ciertas razas son
superiores intelectualmente, llena de codicia, más artísticamente o inclinados atléticamente o poseer los
miembros que supuestamente son más propensos a ser deshonesto, etc, etc. . Estas ideas fueron
formadas por los medios de comunicación, y por la forma en que fueron creados.

Tal vez estas ideas han sido enseñados directa o indirectamente por nuestros propios padres. Sea cual
sea la fuente, incluso el miembro más iluminado de una sociedad se dará cuenta de que hasta cierto
punto, él o ella está juzgando a otras personas sobre la base de aspectos superficiales de la carrera.
el latín es donde encontramos el origen etimológico del término prejuicio. En concreto, podemos
establecer que procede de la palabra praeiudicium que puede traducirse como “juicio previo”.

El prejuicio es la acción y efecto de prejuzgar (juzgar las cosas sin tener cabal conocimiento o
antes del tiempo oportuno). Un prejuicio, por lo tanto, es una opinión previa acerca de algo que se
conoce poco o mal.
Por ejemplo: “Creer que todos los árabes son fundamentalistas sin siquiera haber viajado a Asia es un
prejuicio”, “Deja de lado los prejuicios y anímate a usar camisas coloridas”, “Pensé que nunca me podría
enamorar de una mujer de una cultura tan diferente, pero eran sólo prejuicios”.
Los prejuicios, por lo tanto, se elaboran a partir de opiniones que surgen antes de juzgar la
determinación de las evidencias. En otras palabras, un prejuicio es una crítica que se realiza sin tener
los suficientes elementos previos para fundamentarla. Si una persona que nunca viajó a Francia afirma
que los franceses son poco afectuosos y distantes en el trato, estará incurriendo en un prejuicio y
reproduciendo un estereotipo.
Este tipo de formas de pensar están vinculadas a la discriminación. Los prejuicios suelen ser negativos
(se rechaza a algo o alguien antes de tener el conocimiento suficiente para juzgarlo con motivos) y
fomentan la división entre las personas: si un sujeto cree que alguien es malo, no se acercará ni siquiera
para conocerlo y comprobarlo.
La parte más extrema de los prejuicios puede llegar a causar daño y graves consecuencias en la
sociedad. Así, por ejemplo, quienes tienen prejuicios sobre las personas de otro color, de otra raza o de
otra condición sexual, y además de una manera radical, pueden dirigirse a aquellas y provocarles daños
físicos o morales. En concreto, les pueden insultar, les pueden aislar a la hora de participar en un acto,
les pueden pegar…
Esto se refleja fundamentalmente en los grupos neonazis o de ultraderecha que defienden la supremacía
de la raza blanca y que apuestan por “acabar” con los homosexuales, los indigentes, las personas de
color…
De esta manera, existen multitud de acciones, de ideologías y de tendencias a lo largo de la Historia que
son fruto precisamente de prejuicios. Este sería el caso de la esclavitud, la homofobia, el antisemitismo,
el machismo, el racismo, el sexismo o la Santa Inquisición.
En concreto, además de todo lo expuesto, podemos dejar patente que existen dos tipos claros de
prejuicios:

Sociales. Dentro de esta categoría se pueden destacar, por ejemplo, los prejuicios que se tienen acerca
de los hombres y de las mujeres en muchos aspectos de la vida.
Raciales. Como su propio nombre indica, son aquellos que se establecen en base al color de la piel de
las personas. Así, hay quienes rechazan a personas de raza negra simplemente porque sus opiniones
sobre ellas se sustentan en estereotipos e ideas sin sentido.

Para la psicología, los prejuicios cognitivos son distorsiones que alteran el modo en que las personas
perciben la realidad. Varios de estos procesos fueron verificados de forma empírica por los científicos.
Los prejuicios llevaron a la Iglesia católica a rechazar, en su momento, evidencias científicas que
comprobaban que la Tierra giraba alrededor del sol, entre muchas otras.
PREJUICIO DE GÉNERO

Las mujeres han sido consideradas por mucho tiempo personas menos capaces para realizar algunas
actividades, tradicionalmente reservadas para los varones. El prejuicio de género tiene una base en la
realidad en la medida en que es cierto que hombres y mujeres tienen habilidades distintas, sustentadas,
como se conoce hoy, incluso por diferencias cerebrales; sin embargo, dichas diferencias se vuelven muy
sutiles, dependiendo de la educación que hayan tenido las personas. De acuerdo con algunos autores
(www.understandingprejudice.org) el sexismo contiene dos componentes interrelacionados: el sexismo
hostil y el sexismo benevolente.

El sexismo hostil es aquel que implica un desprecio hacia las mujeres por su sexo; y, el benevolente,
también llamado sexismo caballeroso, se caracteriza por la protección extrema que ofrecen algunos
hombres a las mujeres, basados en visión de la mujer como ser débil.

el prejuicio o la discriminación por género aun se encuentra en la base social, obstaculizando el acceso
de las mujeres a oportunidades educativas, de salud, laborales, y de desarrollo integral; asimismo,
reafirma problemáticas como el abuso sexual o el maltrato. Como contraparte existen grupos feministas
que luchan por la igualdad de oportunidades, pudiendo, en casos extremos,
generar actitudes prejuiciosas y discriminatorias hacia grupos de hombres. Esto también ha ocurrido
en Estado Unidos a causa del programa de Acción Afirmativa por el cual se obligaba a la empresas a
cumplir con una cuota de mujeres (además de negros y grupos de latinos).
Sin embargo, paulatinamente, la sociedad está tomando mayor conciencia de esta situación, generando
espacios de discusión sobre el tema y normatividad de protección a las mujeres afectadas.

TIPOS DE PREJUICIOS DE GÉNERO

Discriminación por género en el trabajo

Aunque las leyes previenen el acoso, la contratación, y los ascensos basados en el género y otros tipos
de discriminación en el trabajo, estas cosas aún ocurren y suelen ser difíciles de demostrar. En promedio,
a las mujeres se les paga menos que a los hombres por el mismo trabajo.

Discriminación por embarazo

Una mujer embarazada tiene los mismos derechos que cualquier persona no embarazada, pero muchos
empleadores pueden intentar hacerla renunciar o pueden tratarla de forma injusta. La discriminación por
embarazo también puede darse fuera del ambiente laboral.

Problemas relacionados con la homosexualidad

Ya que la gente perteneciente a la comunidad GLBT no suele encajar en los roles de género
tradicionales, son susceptibles al acoso y a la discriminación tanto en el trabajo como fuera de él.

En una relación
Los roles de género tradicionales colocan al esposo en el lugar del principal sostén de la familia, mientras
la mujer se ocupa de la cocina, la limpieza y la crianza de los hijos. Algunos hombres y mujeres tienen
problemas con parejas que no encajan bien en estos roles, y algunas personas solo se relacionan o se
casan con otras que aceptan estos roles tradicionales.

Vivienda
Las leyes hacen que sea ilegal modificar el valor de la renta según el género o el sexo de la persona,
pero muchos arrendadores lo hacen y es muy difícil de demostrar.