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EXPEDIENTE : 158-2009
DEMANDANTE : ASUNCION ORTIZ DE NESTARES
DEMANDADO : UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - UGEL
DE CHINCHA
MATERIA : CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
PROCEDENCIA : JUZGADO CIVIL DE CHINCHA
JUEZ : DRA. PILAR NOEMI AGUINAGA LÓPEZ
RESOLUCIÓN Nº 19
Chincha, veintitrés de Agosto
Del año dos mil diez.-
CONSIDERANDO:
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liquidándose sobre la base de tres remuneraciones integras, con deducción de
lo que fue pagado con Resolución Directoral No. 00930-2007-UGELCH del doce
de Junio del dos mil siete, más intereses legales. Sin costas ni costos del
proceso.
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procedimiento Administrativo General de la Ley 27444, sino mas bien dejó
consentir y por ende se quedó conforme con el pago efectuado a su favor de la
cantidad de S/. 224.52 nuevos soles, siendo improcedente el pago de intereses
ordenado.
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de S/.3,847.38 nuevos soles por concepto de asignación que le fue reconocido
en el año dos mil siete a través de la Resolución Directoral No. 00930-2007-
UGELCH, al no haber expedido la institución demandada la correspondiente
Resolución Directoral de Reintegro de Asignación y/o gratificación por silencio
administrativo negativo se ha producido resolución ficta denegatoria; por este
hecho se colige que a la actora no le es exigible el agotamiento de la vía
administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2 del Artículo 19
de la Ley Contencioso Administrativo No. 27584.
5.1 El segundo párrafo del artículo 52° de la Ley del Profesorado 24029,
aplicable al caso de autos, prescribe lo siguiente: “El profesor tiene derecho a
percibir dos remuneraciones íntegras al cumplir 20 años de servicios, la mujer, y
25 años de servicios, el varón; y tres remuneraciones íntegras, al cumplir 25
años de servicios, la mujer, y 30 años de servicios, los varones”. A su turno, el
artículo 213° del Reglamento de la Ley del Profesorado Decreto Supremo N°
019-90-ED; dice: “El profesor tiene derecho a percibir dos remuneraciones
íntegras al cumplir veinte (20) años de servicios la mujer y veinticinco (25) años
de servicios el varón; y tres remuneraciones íntegras al cumplir veinticinco (25)
años de servicios la mujer y treinta (30) años de servicios el varón. Este
beneficio se hará efectivo en el mes que cumple dicho tiempo de servicios, sin
exceder por ningún motivo del mes siguiente”.-
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la Ley Nº 24029 debía ser entendido como Remuneración Total conforme al
criterio regulado por el Decreto Supremo Nº 051-91- PCM.
5.5.- Además se debe tener en cuenta las normas que otorgan beneficios a los
trabajadores deben interpretarse en el modo más favorable a ellos, en
aplicación del principio pro operario consagrado en el inciso 3 Artículo 26 de la
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El articulo 51° de la norma establece: “Asignación por tiempo de servicios.- El profesor tiene derecho a percibir una
remuneración íntegra al cumplir veinte (20) años de servicios la mujer; y veinticinco (25) años de servicio el varón;
asimismo, dos (2) remuneraciones íntegras, al cumplir veinticinco (25) años de servicio la mujer y treinta (30) años de
servicio el varón”
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Constitución Política del Estado, el cual establece el principio de “la
interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma” por tanto, al haberse liquidado el beneficio a favor de la
demandante Asunción Ortiz de Nestares sobre la base de la Remuneración
Total Permanente aplicando los articulo 8 y 9 del Decreto Supremo Nº 051-91-
PCM se ha infringido el principio de legalidad de las resoluciones
administrativas, deviene esta en nula por aplicación del articulo 10.1 de la Ley
Nº 27444; consideraciones por las cuales la venida en grado merece ser
confirmada.
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que fue pagado con Resolución Directoral No. 00930-2007-UGELCH del doce
de Junio del dos mil siete. Más intereses legales INTEGRANDOSE en dicho
extremo DISPUSIERON: que regirán desde la citación de la demanda, con lo
demás que contiene y es materia de grado. Proceda secretaría de conformidad
con la primera parte del Artículo 383 del Código Procesal Civil.-
S.S.
MEZA MAURICIO.-
ACEVEDO VEGA.-
BENAVENTE QUISPE.-
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El Director de la Unidad de Gestión Educativa Local formula apelación mediante
su escrito de fojas ciento ocho y siguientes, expresando los siguientes agravios
procesales:
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De conformidad con lo previsto por el artículo 364° del Código Procesal Civil de
aplicación supletoria al presente caso, el recurso de apelación es un medio
impugnatorio de alzada en virtud del cual el Órgano Jurisdiccional Superior
examina, a solicitud de parte o de tercero legitimado, la resolución que les
produzca agravio con el propósito de anularla o revocarla total o parcialmente.
Debe tenerse presente que es facultad-deber del superior en grado, revisar la
legalidad y validez de la impugnada antes de emitir un juicio de fondo sobre lo
que se somete a su conocimiento.
QUINTO. DE LA NULIDAD
Se entiende por nulidad procesal al estado de anormalidad del acto procesal
originado bien en la carencia de alguno de sus elementos constitutivos o, en
vicios existentes sobre ellos que potencialmente lo ponen en la situación de ser
declarado judicialmente inválido; y, esta se declara por texto expreso de la ley
(principio de especificidad), o cuando faltan las condiciones básicas para que el
acto procesal alcance su propósito (ausencia de causa final); así lo establece el
artículo 171° del Código Procesal Civil. Es importante agregar que cuando se
advierte un vicio sustancial que puede alterar los fines concreto o abstracto del
proceso, el Juzgador tiene lo que en doctrina se conoce como potestad
nulificante del Juzgador en virtud del cual puede declarar de oficio una nulidad,
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aún cuando no haya sido solicitada; así se desprende del artículo 176° del
Código Procesal Civil.
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Supremo 013-2008-JUS).
3
Priori Posada, Giovanni. Comentarios a la Ley del proceso contencioso administrativo. Ara Editores.
Lima 2009. 4° Edición. Página 178.
4
Priori Posada, Giovanni. Comentarios a la Ley del proceso contencioso administrativo. Ara Editores.
Lima 2009. 4° Edición. Página 179.
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9.1. Revisado el escrito de demanda que corre a fojas dieciocho y siguientes,
fluye que la actora solicita se declare la nulidad de la resolución administrativa
ficta denegatoria impugnada y se ordene a la demandada emita nueva
resolución directoral reconociendo el derecho que tiene a percibir tres
remuneraciones íntegras o totales por concepto de asignación y/o gratificación
por haber cumplido 25 años de servicios oficiales al magisterio.
9.2. Refiere la actora que, la Unidad de Gestión Educativa Local de Chincha
expidió la Resolución Directoral N° 00930-2007 de fecha doce de junio de 2007,
por la que se resolvió otorgarle la suma de doscientos veinticuatro y 52/100
nuevos soles, equivalente a tres remuneraciones totales permanentes por
concepto de asignación por haber cumplido 25 años de servicios el día 10 de
julio de 2006; esto considerando la diminuta o ínfima suma de S/. 74.84 nuevos
soles como una remuneración total permanente. Precisa que, frente a su pedido
no se expidió nueva resolución directoral motivo por el cual comunicó al director
de la institución demandada el agotamiento de la vía administrativa para recurrir
a la vía judicial.
9.3. A fojas cinco obra la Resolución Directoral número 00930-2007 de fecha
doce de junio de 2007 por la que se otorgó a la actora una suma equivalente a
tres remuneraciones totales permanentes por concepto de Asignación y/o
Gratificación por haber cumplido 25 años de servicios oficiales al magisterio, lo
que evidencia que la accionante en el año dos mil siete, solicitó y obtuvo la
asignación y/o gratificación peticionada.
9.4. Asimismo a fojas seis, obra la solicitud presentada por la actora sobre pago
por reintegro de gratificación y/o asignación por 25 años de servicios oficiales
equivalente a tres remuneraciones totales o íntegras, la cual fue presentada con
fecha siete de enero de 2009. Por último a fojas diez corre el documento
presentado por la actora dando por agotada la vía administrativa respecto de su
pedido de reintegro de remuneración y/o gratificación.
9.5. De lo expuesto queda claro que, la Unidad de Gestión Educativa Local de
Chincha con fecha doce de junio de 2007 expidió la Resolución Directoral N°
00930-2007 otorgándole la suma de doscientos veinticuatro y 52/100 nuevos
soles, equivalente a tres remuneraciones totales permanentes por concepto de
asignación por haber cumplido 25 años de servicios al magisterio. Por lo tanto,
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la administración pública ya se pronunció sobre este pedido de la actora y en
consecuencia no puede volver a tratar este mismo asunto luego de haber
transcurrido mas de dos años.
9.6. Si la accionante no estuvo de acuerdo con lo resuelto por la Administración,
en su oportunidad debió cuestionar la Resolución Directoral N° 00930-2007, es
decir, debió agotar la vía administrativa oportunamente y si lo resuelto le era
adverso debió recurrir al proceso contencioso administrativo, todo ello dentro de
los plazos previstos por la ley. Sin embargo la actora no ha procedido de esta
manera, pues nunca impugnó la referida Resolución Directoral N° 00930-2007,
de allí que la solicitud de reintegro de remuneración presentada el año dos mil
nueve no constituye sino un intento por reiniciar un asunto que fue resuelto en
su oportunidad.
9.7. Por último, en el supuesto que considerásemos que la actora aún pudiera
cuestionar lo resuelto por la Administración, la demanda tampoco puede
prosperar por que habría sido presentada luego de transcurrido en exceso el
plazo previsto por la ley para estos casos que es de tres, es decir que la
oportunidad para demandar habría caducado y el vencimiento del plazo para
plantear la pretensión por parte del administrado, impide el inicio de cualquier
otro proceso judicial con respecto a la misma actuación impugnable.
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no interpuso recurso impugnatorio alguno dentro del plazo señalado por ley, por
lo tanto dicha resolución devendría en cosa decidida.
10.4. Sin embargo es recién con fecha siete de enero de 2009, después de dos
años de expedida la resolución antes citada, que la demandante solicita el pago
por reintegro de gratificación y/o asignación por haber cumplido 25 años de
servicios al estado, refiriendo que el monto otorgado no es el adecuado por no
haberse tomado como referencia la Remuneración Total o Integra, queriendo de
esta manera agotar la vía administrativa para acudir al Órgano Jurisdiccional,
solicitando la impugnación de la multicitada resolución cuando la misma ya
había adquirido la calidad de cosa decidida, resultando por tanto improcedente
la pretensión del recurrente.
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