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1.-deseo de servir:
Cuando una persona tiene el interés por conseguir la realización de algo , las
labores que realiza se vuelven mejores y de mayor calidad para brindar un
buen servicio al cliente.
2.- aprecio por el ser humano:
Cada persona tiene su valor. A cualquier persona que busque tus servicios se
le debe tratar de una manera atenta, respetuosa y amable. Cada ser
humanos se merece un trato digno , sin ser juzgados y marginados.
5.-conocimetos:
son una serie de habilidades y técnicas que se adquieren a través de la
práctica y experiencia y le brindan al trabajador .
6.-Determinacion
El poseer determinación implica realizar la tarea que se nos ha encomendado
a como dé lugar.
7.-dedicacion
Es el entusiasmo a realizar una tarea o trabajo aplicando el mayor esfuerzo y
tiempo .aquí se nota el mal gusto por lo que haces ya que si algo no es de
agrado se ve reflejado.
8.- disciplina
Es el conjunto de acciones para lograr el acatamiento del código de conducta
de la empresa por parte de todos sus integrantes.
9.- orden
El técnico deberá trabajar en un entorno lleno de coordinación ,acción
conjunta o acordada de antemano.
10.- actitud
de un empleado influye mucho en el lugar de trabajo. La forma en que éste
se siente acerca de su trabajo puede tener un efecto drástico en su
desempeño. La visión que el empleado tiene de su puesto de trabajo a
menudo se transfiere directamente a la calidad del mismo. Un empleado con
una actitud muy positiva o negativa puede cambiar la dinámica de todos los
que trabajan a su alrededor.