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SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Tecnólogo en Gestión Logística

Ficha 1310133

Resultado de aprendizaje:

Cuadro comparativo de Riesgos profesionales

Presentado a instructor:

Carlos Cabrales

Presentado por:
Daniel Augusto Buitrago Ibañez

Ibagué , febrero 2018

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OBJETIVOS
Entender la importancia de identificar los posibles riesgos y peligros asociados al ambiente

laboral
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1. Tabla comparativa de riesgos profesionales

RIESGOS RIESGOS RIESGO DESEMPEÑO
OCUPACIONALES ERGONOMICO- PSICOSOCIAL LABORAL
BIOMECANICO

DEFINICIÓN Es la presunción de Es el conjunto de condiciones presentes Es el conjunto de

situaciones negativas elementos de una tarea en una situación laboral conocimientos, habilidades,
en una ambiente, con que contribuyen a la directamente experiencias, sentimientos,
efectos perjudiciales a aparición de relacionadas con la actitudes, motivaciones,
la persona o trabajador, trastornos organización del características personales y
generadas por musculoesqueléticos trabajo y su entorno valores que contribuyen a
condiciones de riesgo social al resultado y exigencias en
tanto directo o una empresa
indirecto
CARATERIST Están determinadas por Condiciones del trabajo Está relacionado con el Saber escuchar,
ICAS los fallos o faltas de que determinan las trabajo y la realización positivismo,
control en los exigencias físicas y de la tarea que se responsabilidad, manejo de
ambientes y que no mentales que la tarea presentan con tiempo, compromiso con la
comprometen impone al trabajador, y capacidad para afectar empresa y consigo mismo
estrictamente una que incrementan la el desarrollo del trabajo
lesión probabilidad de que se y la salud (física,
produzca un daño. psíquica o social) del
trabajador. Así, unas
condiciones
psicosociales adversas
para el bienestar del
trabajador.
CLASES Riesgos Físico, Las clases suelen ser: Cargas de trabajo Habilidades, experiencia,
Químico Lesiones en los excesivas, acoso motivaciones, y la actitud,
Biológico tendones, Lesiones de psicológico y sexual. entre otras cosas más.
Ergonómicos, las bolsas serosas,
Psicosociales Lesiones de los
Mecánicos nervios, Lesiones
Ambiental neurovasculares, y
Lesiones en la espalda

CUIDADOS Delimitar las zonas de No sobrepasar los Tener un mejor Recocer las habilidades del
trabajo aseo y orden en límites de carga. ambiente de trabajo, trabajador, darle
los lugares de trabajo. Evitar movimientos apoyar al empleado, motivación tanto emocional
Implementos de repetitivos. compartir la como económica, y
seguridad adecuados y Evitar posturas información, realizar prepararlo más, conocer sus
charlas de capacitación forzadas. eventos sociales con fin fortalezas y debilidades con
para la identificación de integración entre el el fin de mejorar esas áreas
personal y las familias
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2. Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un listado de

Hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los riesgos detectados
En la empresa.
Los hábitos que se implementarían en la empresa para cada riesgo detectado serían los
siguientes:

Para los riesgos ergonómicos se debe implementar mecanismos de apoyo mecánico para el
levantamiento de cargar en general ya que es uno de los principales problemas, esto anidado a un
sistema de calistenia antes durante y al finalizar la labor así como respetar los momentos de
pausas activas y horas laborales para reducir el riesgo de enfermedad laboral

Frente al riesgo psicosocial se plantea abrir espacios lúdicos y sociales para mejorar la
interacción sana en el ambiente social con el fin de afianzar a afinidad entre compañeros, así
como mejorar la comunicación asertiva con los distintos grupos de trabajadores.

Para los de más riesgos es importante verificar las falencias en señalización y evaluación de los
distintos riesgos físicos, químicos y biológicos así como tener equipo de contingencia en caso de
algún siniestro como: botiquín, kit de manipulación de sustancias químicas, camilla y equipo de
suspensión de articulaciones.
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CONCLUSIÓN

La realización de este trabajo conduce a la reflexión acerca de la importancia de la salud y

seguridad en el trabajo permitiendo la identificación de los diferentes tipos de riesgos que

existen, e ideando planes de prevención que permitan mitigar los factores de riesgo asociados a

los mismos, en aras de promover ambientes de trabajo seguros y saludables que desemboquen en

el bienestar del trabajador, teniendo en cuenta que este constituye una parte importante de la

empresa y por tanto, se debe velar por su protección integral.

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Bibliografía

http://es.slideshare.net/osvaldoeltoch/factores-de- riesgoergonomicos  http://ergonomia-

posturas.com/riesgos-biomecanicos- en-el-trabajo/  https://prezi.com/x25vtt6qdc1l/riesgos-
biomecanicos/