INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : perawat pelaksana

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Puskesmas Wawo
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas

Perawat pelakasana

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan metting, refleksi diskusi kasus, malakukan pengkajian,

merencanakan,melakukan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi,
dokumentasi, melakukan tindakan kolaborasi dan delegas.

Uraian Tugas :

a. MettinG dan refleksi diskusi kasus

Tahapan :
1. Melakukan koordinasi
2. Membahas kasus
3. Melakukan serah terima pasien
b. Melakukan pengkajian
Tahapan
1. Melakukan pengumpulan data pengkajian Fisik
2. Psikologis yang komprehensif
3. Pasien rawat jalan
c. Melakukan analisa dan diagnosa
Tahapan
1. Membuat analisa data pengkajian
2. Menyimpulkan hasil pengkajian
d. Memrencanakan
Tahapan
1. Merencanakan tindakan sesuai dari hasil analisa dan standar profesi
rumah sakit
E. Melakukan tindakan
Tahapan
1. Melakukan tindakan sesuai dari hasil analisa dan standar propesi

F. Melakukan Evaluasi

Tahapan

1. Melakukan evaluasi hasil implementasi yang dilakukan

2. Melakukan analisa untuk dilakukan analisa untuk dilakukan reasesmen

G. Melakukan Kolaborasi

Tahapan

1. Melakukan tindakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain dan

melaksanakan tugas delegasi yang dilimpahkan

H. Visitasi

Tahapan

1. Melakukan visite dengan tim medis sesuai dengan tugas dan

kewenangan sesuai standar prfesi.
I. Advokasi
Tahapan
1. Melakukan Advokasi antara pasien dengan tim medis

J. Melakukan KIE

Tahapan

1. Melakukan penyuluhan kesehatan

2. Keperawatan
3. Pola hidup mandiri
6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Permenkes  Pedoman pelaksanaan
No.1239/Menkes/SKLX /2001 tugas keperwatan
2 SIP/STR  Legalitas dalam
melaksanakan asuhan
keperawatan
3 Jadwal kerja  Untuk mempermudah
pekerjaan
4 Sop/protap  Instruksi pimpinan/ suarat
tugas
5 Surat wewenang/ tugas kerja  Untuk memberikan
tindakan medis diluar/
wewenang perawat
6 Pasien  Aplikasi asuhan
keperawatan

7. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Alat peraga  Melakukan penyuluhan

2 Pemeriksaan kesehatan dasar  Melakukan pemeriksaan

fisik dan tanda vital
3 Alat/bahan habis pakai  Melakukan tindakan
invasive dan non fasif
4. ATK  Pencatatan dan polaporan

8. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan hasil
1. Rencana kerja(POA) ,Tahunan, Bulanan, tiga  Dokumen
2. Pelaksanaan asuhan keperawatan  Kegiatan
3 Pencatatan dan polaporan  kegiatan
 9. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Keberhasilan data dan dokumen pasien
e. Kesesuain pelaksanaan tugas sesuai protak
10. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

11. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Dalam Hal
Kerja/Instansi
1. Kepala puskesmas Puskesmas wawo Konsultasi dan
meminta petunjuk

2. Pemangku jabatan Puskesmas Wawo Kolaborasi dan

fungsional koordinasi program

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan luar gedung
2. Suhu Segar
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Sempit
5. Letak a. Lingkungan fisik terletak
pada tempat yang datar
b. Lingkungan sosial berada
ditempat yang sepi.
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Berdebu
9. Getaran Rendah
13. Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 kelelahan Banyak kegiatan/ tindakan terhadap
pasien
14. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : pengatur Tk.I / IId

b. Pendidikan : D.III Keperawatan

c. Kursus/Diklat
1) Perjengjangan : Diklat Pra jabatan
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :-
1) Dalam bidang :-
2) Lamanya :-
e. Pengetahuan kerja : pengetahuan tentang standar pelayanan
keperawatan
F. Keterampilan kerja : keterampilan dalam melakukan tindakan
keperwatan
G. Bakat kerja
1) G; Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
4. K. koordinasi motorik
5. F: kecekatan jari
6. M: kecekatan tangan
7. E: koordinasi tangan dan kaki
8. C: mampu membandingkan warna
H. Temperamen Kerja
1) D. : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
3) V : Kemampuan menyesuaikan diri melaksanakan tugas
I. Minat Kerja
1) Realistik (R)
 dengan alternative tambahan
2) Investigative (I) atau
3) Konvensional (K)
J. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari
3) Berbicara
4) Mendengar
5) Melihat
K. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 28 Thn
3) Tinggi Badan : 155 cm
4) Berat Badan : 52 Kg
5) Postur Badan :-
6) Penampilan : baik dan rapi
L. Fungsi Pekerja
1. Do : memadukan 8. O6 : berbicara
2. D1 : Mengkoordinasikan 9. O7 : melayani
3. D2 : Menganalisa 10. O8 : menerima instruksi
4. D5 : Membandingkan
5. 0o : menasehati
6. 01: berunding
7. O2 : mengajar
15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu
(dalam 1 th) Penyelesaian
1 Pelaksanaan asuhan kegiatan 20 menit
keperawtan individu
2 Laporan rujukan Laporan 15 Menit
3 Pencatatan dan polaporan Kegiatan 30 Menit
1. Butir Informasi Lain :
Merangkap pemegang program DBD
Wawo, 10 September 2016
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

H.MUKTADIR,SKM DERLINA, AMK

Nip.19700508199103 1 009 Nip.19871207 201101 2 017