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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INFORME:
ESTUDIANTE:
ANDRES CABIA LELIS REYNALDO
SEMESTRE Y SECCIÓN:
II “E”
DOCENTE:
HUANCAYO - PERÚ
2017
.
Profesionales Competitivos en Menos Tiempo
INTRODUCCION.
CAPÍTULO I
PLAN DE TRABAJO
GENERALES
El objetivo es e nco ntr ar al personal idóneo co n las características y
potenciales que requiere la organización para incrementar su rentabilidad y
llevar el éxito organizacional.
ESPECIFICOS
Realizar correctamente la validación del perfil
Realizar de manera eficiente el aviso y que llegue a muchas personas.
Realizar correctamente los procesos
Fijar la fecha de las evaluaciones correspondientes.
IDENTIFICACION DE NECESIDADES
1. LAPTOP
2. HOJAS BOND
3. IMPRESORA
4. INTERNET.
5. CELULAR.
6. CALENDARIO
DEFINICION DE ACTIVIDADES
1. RECLUTAMIENTO. Realizaremos procedimiento de reclutamiento
externo, para atraer a los mejores candidatos potenciales y capaces para
ocupar el puesto de maestro de mina
2. SELECCIÓN. Realizaremos las técnicas adecuadas a las personas
indicados por sus aptitudes y cualidades personales para trabajos de
minería.
3. ENTREVISTA. La entrevista se realizara con los requisitos que
requiere la empresa minera. En este caso para los maestros de
mina, se realizara los test psicológicos ya que nos da a conocer la
rapidez mental.
1.3. PRESUPUESTO
COSTO DEL PLAN DE TRABAJO
RECURSOS COSTO
Impresión S/.3,00
pasajes S/.10.00
llamadas e internet S/.8.00
COSTO TOTAL S/.21.00
TOTAL INVERSIÓN...........................................................s/.21.00
2. PUNTUALIDAD. Los integrantes tendrán que estar antes de la hora cita para determinar las
actividades programadas.
3. RESPONSABILIDAD. Los integrantes de grupo tendrán que cumplir con las funciones
designadas.
4. COLABORACIÓN. Todos los integrantes serán sometidos a cualquier necesidad que se
presente ya sea económico u otros.
MEDIDAS DE INCUMPLIMIENTOS
Los integrantes que incumplan las medidas del monitoreo serán reportados al responsable
del área correspondiente o fecha, hora, actividad realizada y firma, para el sustento de
cualquier inconveniente que haya durante las actividades que se realizaran.
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CAPITULO II
PRUEBAS Y FORMATOS
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PRUEBA EL DISC
cambios.
ENFOQUE
El cuestionario determina el tipo de valores más y menos
preferidos, relativos al nivel del juicio mas no el de acción
DE QUE SE TRATA
Se trata de un test de monedas que entrena el razonamiento
numérico o agilidad numérica. Observe la imagen del test a su
derecha. Verá que hay tres tipos de monedas: las monedas grandes
valen 1 euros, las medianas 50 céntimos y las pequeñas 10 céntimos.
Si observa el recuadro verá que hay dos monedas de un euro, una
moneda de 50 céntimos y un signo de interrogación sobre las
monedas de 10 céntimos. El resultado de la suma de todas las
monedas debe ser 2 euros con 70 céntimos.
Ahora sume las dos monedas de un euro y la moneda de 50 céntimos.
La suma es 2,50 céntimos. Lo que debe resolver tan rápido como
pueda es cuántas monedas de 10 céntimos se necesitan para que la
suma dé igual a 2,70 céntimos.
La respuesta correcta son dos monedas de 10 céntimos. Con el
teclado numérico podrá dar las respuestas correctas a los ejercicios.
Tenga en cuenta que hay ejercicios donde son sumas de monedas,
pero también hay otros donde aparecen resta.
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PRUEBA DEL TES NUMÉRICO
DURACIÓN
El tiempo aproximado de duración de este test es de 10 minutos.
QUE EVALÚA
MAESTRO DE MINA
OBJETIVO
Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las
normas y procedimientos definidos, elaborando documentación
necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar
cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados
oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.
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BASE DE DATOS CV
FECHA DE LUGAR DE RESIDENCIA PUESTO NOMBRE DEL POSTULANTE EDAD DNI TELEFONO DISPONOBILID PRETENCIO
N° ENVÍO AD N SALARIAL
1 Mz E-1 lt 4 calle 9 Urb. Pro- MAESTRO DE MARCO DIAZ MEDICO 33 40599657 942931885 INMEDIATA 1200.00
lima (Los Olivos) MINA
2 Calle: Federico Sharpe No. MAESTRO DE AMADEO PARI OTAZU 38 40574403 950858031 INMEDIATA 1300.00
738 - Sta. Lucia Lampa - Puno MINA
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CAPITULO IV
AVISOS Y EVIDENCIAS
DE LA
PUBLICACIONES
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