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DICIEMBRE- 2016
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CONTENIDO
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CAPITULO I
INTRODUCCION
Por esta razon se realiza el presente informe de salud ocupacional el cual fue elaborado
por CULTURA QHSE SAC. garantizando la fidelidad de los resultados gracias a que
emplea equipos de medición de última tecnología además de estar conformado por un
grupo profesional multidisciplinario de gran experiencia en este tipo de evaluaciones.
Finalmente, expresa su compromiso de confidencialidad de los resultados presentados en
este informe.
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CAPITULO II.
GENERALIDADES
2.1. OBJETIVOS
Determinar los niveles iluminación a los que están expuestos los colaboradores de
la empresa CODRISE S.AC diferentes puestos de trabajo de sus oficinas
administrativas y evaluarlos con sus respectivos Límites Máximos Permisibles
según la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgo
Disergonomico (RM-375-2018-TR)
Recomendar acciones para la minimización y control de los agentes físicos
iluminación que superen los límites permisibles establecidos por la legislación
vigente.
2.2. ALCANCE
Reconocimiento
Coordinaciones inter-empresarial para la ejecución del servicio.
Reconocimiento de las instalaciones y facilidades de operación.
Identificación y ubicación de los puntos a monitorear.
Evaluación y Medición
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CAPITULO III.
DATOS DE LA EMPRESA
Distrito Chorrillos
Provincia Lima
Departamento Lima
Teléfonos (01)5187100
Accesorios de perforación
Repuestos de máquinas de perforación
Unidades de transmisión
Actuadores Hidráulicos.
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CAPITULO IV.
MARCO LEGAL
Artículo 7°. Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de
la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa. La persona
incapacitada para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o mental tiene
derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención,
readaptación y seguridad.
Artículo 9°. El Estado determina la política nacional de salud. El Poder Ejecutivo norma y
supervisa su aplicación. Es responsable de diseñarla y conducirla en forma plural y
descentralizadora para facilitar a todos el acceso equitativo a los servicios de salud.
Artículo 23°. El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del
Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que
trabajan.
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La norma de salud es de orden público y regula materia sanitaria, así como la protección
del ambiente para la salud y la asistencia médica para la recuperación y rehabilitación de
la salud de las personas. Nadie puede pactar en contra de ella.
Toda persona dentro del territorio nacional está sujeta al cumplimiento de la norma de salud.
Ningún extranjero puede invocar su ley territorial en materia de salud.
Artículo 104.- Las empresas industriales deben cumplir con las normas legales de seguridad
e higiene industrial, en resguardo de la integridad física de los trabajadores.
Los trabajadores con secuela física o sensoriales ocasionadas por accidentes de trabajo,
serán reubicados por las empresas, en coordinación con la Dirección General del empleo
del Ministerio de Trabajo y Promoción Social y con sujeción a la ley.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada teniendo como objetivo principal
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todo el país. Para lograr esa
meta, esta ley cuenta con el deber de prevención de los empleadores, así como el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes a través del diálogo social continuo, velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia. Cabe destacar que el ente fiscalizador es el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 1.- El presente reglamento desarrolla la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales.
Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima
establecida en los formatos que aprueba en el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo mediante Resolución Ministerial.
Esta es una publicación elaborada por la Dirección General de Salud Ambiental, Dirección
Ejecutiva de Salud Ocupacional y auspiciada por la OPS/OMS, el cual enfatiza en la gestión
de la prevención de riesgos ocupacionales, vigilancia e indicadores en salud ocupacional.
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CAPITULO V.
5.1.1. Estándares
Norma Nacional:
Art. 31.- Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo
son los valores de iluminancias establecidos en la tabla Nº9.
Nivel de
Tarea Visual Del Puesto de Trabajo Iluminación
(Lux)
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5.1.3.1. Puntos y/o actividades evaluadas
Modelo/
Equipo Marca Serie Rango
LUXOMETRO LM - 120/
Amprobe 10000 lux – 0.01 lux
(Monitor de Iluminación) 9611100
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5.1.4. Puntos de monitoreo
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5.1.5. Cálculos y Resultados del monitoreo
CULTURA QHSE S.A.C compara los valores encontrados con los límites máximos
permisibles del agente evaluado y determina una categoría de colores.
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Los niveles de exposición serán catalogados de acuerdo a su criticidad usando el método
del semáforo, y se interpretarán de la siguiente forma:
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Se tomo el punto en el panel de control del torno DMG 635 V ECO.
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La iluminación es adecuada, ya que es un lugar abierto y cuenta con 3
IL-23
luminarias y una ventana.
5.1.6. Conclusiones
Para la estación IL-01, IL-03, IL-04. IL-06, IL-09, IL-011, IL-19, IL-20, IL-21, IL-22 y IL-
23 se obtuvieron niveles de iluminación entre 337.5 lux y 757 lux, lo cual indica que
estas áreas tiene adecuada iluminación, comparándola con la norma aplicable (300
Lux).
Para la estación IL-02, IL-05, IL-07. IL-08, IL-12, IL-14, IL-15, IL-17 y IL-18, se observó
niveles de iluminación entre 169 Lux – 294 Lux, el cual se encuentra por encima de
los 150 lux, pero incorrecto para el nivel recomendado (300 Lux) se recomienda
implementar un programa de mantenimiento y sustitución de luminarias en mal
estado.
Para la estación IL-10, IL-13, IL- 16 y IL-24 se obtuvo un nivel de iluminación de 149
Lux y 98.25 Lux, el cual se encuentra por debajo de los 150 lux, encontrándose por
debajo del nivel recomendado (300 Lux) se recomienda una corrección inmediata.
5.1.7. Recomendaciones
Para la estación IL-10 (Área de producción), IL-13 y IL-24 (Area de Maestranza) y IL-
16 (Área de Corte) es necesaria una acción inmediata sustituyendo las luminarias en
mal estado, instalando luminarias en puntos estrategicos. Las tareas a realizarse son
especificas y es necesario una adecuada iluminación.
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Recomendaciones Generales al momento de las instalaciones de las nuevas
luminarias:
No instalar la luminaria dentro del ángulo de visibilidad de los trabajadores ya que con
esto se logra el deslumbramiento que es perjudicial para el desarrollo de sus labores.
Es aconsejable que la parte superior de las paredes sean de color claro, lo cual
contribuye a difundir convenientemente la luz y ayuda a la homogeneidad de la
refracción y reflexión de la luz.
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5.2. NIVELES DE RUIDO POR SONOMETRIA
5.2.1. Estándares
El nivel de ruido (también llamado nivel de presión sonora) determina la intensidad del
sonido que alcanza a una persona en un momento dado, se mide en decibelios (dB) y varía
entre 0 dB umbral de audición y 140 dB umbral de dolor.
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Tabla N° 08. Límite máximo permisible para niveles de ruido
Nivel de Ruido Tiempo de exposición máximo
(Escala de ponderación A) en una jornada laboral
82 decibeles 16 Horas/día
83 decibeles 12 Horas/día
85 decibeles 8 Horas/día
88 decibeles 4 Horas/día
91 decibeles 1 ½ Horas/día
94 decibeles 1 Horas/día
97 decibeles ½ Horas/día
El Art. 25 del R.M. Nº 375-2008-TR nos dice que en los lugares de trabajo, donde se
ejecutan actividades que requieren una atención constante y alta exigencia intelectual,
tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de
proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.
Según la National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) y American
Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) recomiendan:
Que para jornadas de trabajo de 8 horas se aplica un nivel de ruido permisible (LMP)
de 85 dB(A), con un Nivel de Acción (NA) de 82 dB(A), calculado como el 50% del
LMP en base a la tasa de cambio (3 dB) el cual se puede tomar solo como referencia
ya que esta norma es internacional.
Que el nivel Máximo Ponderado (Max) y el Pico Máximo (Peak) permitido de Nivel de
ruido al cual no se puede estar expuesto sin importar el tiempo es de 115 dB(A) y 140
dB(C).
CULTURA QHSE S.A.C compara los valores encontrados con los límites máximos
permisibles del agente evaluado y determina una categoría de colores.
Los niveles de exposición serán catalogados de acuerdo a su criticidad usando el método
del semáforo, y se interpretarán de la siguiente forma:
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Tabla N°09 Semaforización de Niveles de Exposición
CRITICIDAD NIVEL DE EXPOSICIÓN
5.2.3.1. Metodología
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Medidor de
Niveles de
sonido Modelo Amprobe
ruido (1 000 dB (A) 30-130.0
(Sonómetro) SM-10 / 00918
Hz)
Fuente: Elaboración Propia
Puntos de
Fecha Hora Área evaluada
monitoreo
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SO-10 17/12/2016 2:42 PM Almacén
LMP 85 dB 115 dB
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Observación:
Que el nivel Máximo Ponderado (Max) permitido de Nivel de ruido al cual no se puede estar
expuesto sin importar el tiempo es de 115 dB(A).
5.2.6. Conclusiones
5.2.7. Recomendaciones
Aunque se haya obtenido resultados por debajo del límite máximo permisible de debe
tener en mantener un control constante para evitar futuros riesgos, por lo que se
recomienda establecer un programa de capacitación y sensibilización en los temas
de seguridad, salud ocupacional e higiene industrial, mantenimiento de máquinas y
equipos
Considerar el uso de tapones descartables (NRR=23Db) que proporciona una
eficiencia de 8 dB para todas actividades menos corte. Esta medida se debe tomar
como control de prevención ante posibles riesgos eventuales.
Para el área de corte se recomienda el uso de orejeras (NRR=23dB) como EPP que
proporciona una eficiencia de 12 dB, con lo cual se estaría disminuyendo el nivel de
presión sonara hasta 77.5 dB estando por debajo del Límite Máximo Permisible.
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ANEXOS
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ANEXOS FOTOGRÁFICOS
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IL-05 (Finanzas) IL-06 (Gerencia General)
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IL-09 (SSOMA) IL-10 (Producción-Maestranza)
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IL-13 (Maestranza) IL-14 (Soldadura)
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IL-17 (Almacén) IL-18 (Oficina de Almacén)
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IL-21 (Control de Calidad) IL-22 (Programación)
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ANEXOS FOTOGRÁFICOS
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SO-07 (Maestranza) SO-08 (Área de Corte)
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CERTIFICADO DEL LUXOMETRO
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CERTIFICADO DEL SONOMETRO
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