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ENQUADRAMENTO TEÓRICO l Género e Cidadania

1.1.

Introdução

A diversidade de características mundo profissional existem ainda disparidades


dos homens e das mulheres salariais em muitos sectores de atividade,
persistem os chamados tetos de vidro na
constitui um manancial de
ascensão profissional, as jovens mulheres
recursos de tal maneira valioso recém-licenciadas têm mais dificuldade de
que a trajetória de cada pessoa acesso ao emprego do que os seus colegas
ao longo do seu ciclo de vida do sexo masculino e o desemprego afeta-as
mais. Para além desta situação, o discurso
está continuamente em aberto,
sobre a conciliação entre a vida doméstica
construindo-se em função de uma e a carreira continua a existir associado
multiplicidade de fatores históricos essencialmente às mulheres que, na realidade
e contextuais. Estas possibilidades (seja em termos das tarefas domésticas, ou do
de desenvolvimento e de cuidado aos filhos e a familiares dependentes),
são de uma forma geral as garantes da vida
aprendizagem têm sido, no entanto,
quotidiana das famílias, vendo a sua saúde
historicamente restringidas, física e psicológica posta em risco por esta
sempre com base na defesa de real sobrecarga. Finalmente, as mulheres, se
estereotipias arcaicas, conducentes bem que agora mais presentes na vida pública,
a desigualdades e discriminações, continuam minoritárias em posições onde o
poder importa e o estatuto socioeconómico é
penalizadoras em maior escala para
fundamental. A Lei da Paridade (Lei Orgânica
o sexo feminino. nº 3/2006, de 21 de agosto) foi aprovada para
alterar a situação, mas, ainda assim, muito será

U
ma leitura desatenta das necessário fazer para que elas se encontrem
estatísticas atuais relativas à igualmente representadas e todos os seus
situação das mulheres e dos talentos sejam de igual forma valorizados.
homens ocidentais faz crer que
a igualdade entre homens e mulheres está Embora as mulheres sejam, efetivamente,
praticamente conseguida. Porém, a aparente a face legitimamente mais visível da batalha
igualdade quantitativa em alguns sectores pela igualdade de direitos e oportunidades, é
escamoteia a real desigualdade qualitativa: indubitável que um tratamento efetivo desta
elas já são mais numerosas do que eles na problemática deve incluir também a consciência
escola, mas ensino misto e coeducação do impacto que estas desigualdades acarretam
estão longe de ser conceitos sinónimos; no para o sexo masculino.

por: Cristina C. Vieira (coord.), Conceição Nogueira e Teresa-Cláudia Tavares 017


GUIÃO DE EDUCAÇÃO conhecimento, Género e cidadania no Ensino Secundário

São disso bastante expressivos deve desempenhar o seu recusando a discriminação


factos como: a maior taxa papel na eliminação das sob qualquer forma.
de abandono escolar dos desigualdades entre homens
rapazes, sobretudo no e mulheres que continuam Apesar das múltiplas
ensino secundário; o número a prevalecer. Isto pode discriminações existentes,
e gravidade dos acidentes conseguir-se através de boas vamos centrar-nos neste guia
de viação dos rapazes na práticas de cidadania ativa e nas questões da igualdade
adolescência, associados a democrática, que possam ser entre homens e mulheres
uma pressão societal para aprendidas na escola a par e por isso na erradicação
uma forma de masculinidade dos conteúdos do currículo do sexismo, conceito que
hegemónica que também formal. Para o alcance dos abrange todos os preconceitos
os constrange; e a falta de objetivos que norteiam a e formas de discriminação
autonomia a nível da realização efetiva realização desta exercidas contra um indivíduo
de tarefas domésticas, cidadania ativa é necessário devido ao respetivo sexo.
limitação essa subjacente que a escola assuma também Temos bem presente que
às razões alegadas pelos a responsabilidade de se há uma multiplicidade de
homens para o casamento tornar um local privilegiado de discriminações que se
na sequência de um primeiro partilha, de cooperação e de podem cruzar e produzir
divórcio ou viuvez, ou ainda educação para a participação. formas de desigualdade
à decisão de alguns idosos particulares. Não esquecemos,
(do sexo masculino) saudáveis Uma escola democrática é como advertiu Conceição
de passarem a viver em uma organização de liberdade, Nogueira (2009), essas formas
instituições quando ficam capaz de oferecer resistência interseccionais de viver as
sozinhos. Pelo exposto, contra o autoritarismo, a múltiplas discriminações
importa trabalhar no sentido opressão e todas as formas (como acontece, por exemplo,
da construção de um mundo de discriminação baseadas
onde homens e mulheres no sexo, na classe, na
possam viver em igualdade, raça/etnia, na orientação
A Lei Orgânica
sem constrangimentos a todas sexual, na religião, na cultura.
n.º /2006, de 21 de
as suas aspirações e com É uma escola que supera
agosto, designada
garantias de oportunidades preconceitos e estereótipos.
por Lei da Paridade,
de exercício dos seus múltiplos Uma cidadania ativa numa
talentos. sociedade cada vez mais
estabelece que
plural implica a aceitação as listas para a
A escola, para além de ser do valor da igualdade dos Assembleia da
um local de compreensão e direitos e dos deveres para República, para o
de preparação de rapazes e todos e todas, implica um Parlamento Europeu
raparigas para a vida, deverá compromisso genuíno com a e para as autarquias
estar entre os principais sociedade na sua diversidade, locais são compostas
agentes de mudança, o respeito crítico pelas de modo a assegurar
contribuindo, “juntamente culturas, crenças, religiões a representação
com outros intérpretes etc., e implica também mínima de 33%
sociais, para a construção da abertura à solidariedade do sexo menos
realidade”, como escreveram pela diferença, rejeitando representado.
Gisela Tarizzo e Diana Marchi qualquer tipo de exploração
(1999: 6). Por esse motivo, – racismo, sexismo… enfim,

018 CIG
ENQUADRAMENTO TEÓRICO l Género e Cidadania

no caso de jovens raparigas


provenientes de classes
desfavorecidas ou de etnias
“ Mas a aplicação correcta do princípio da igualdade exige que se trate
de modo igual o que é igual e de modo diferente o que é diferente.
não dominantes); elas estão Desde que se verifiquem situações de desigualdade à partida, haverá
presentes ao longo deste que corrigir essa desvantagem inicial através de acções positivas que,
trabalho, mesmo que nem procurando anulá-la, criem condições para uma real igualdade de
sempre nomeadas. Apenas por oportunidades. ”
razões de ordem prática nos Eliane e Vogel-Polsky, 1991: 5.
centraremos essencialmente
na categoria de sexo (homens
e mulheres) que tende a que acarretam também desde a primeira infância. Logo
fomentar uma visão dos dois discriminações, analisado na em seguida, analisa-se sob
sexos como opostos. sua inerente complexidade. o ponto de vista psicológico
a formação e consolidação
Esta divisão, assimétrica do Este capítulo constitui a da identidade de género nos
ponto de vista simbólico no parte introdutória de um primeiros anos de vida. O
entender de Lígia Amâncio Guião destinado à promoção conhecimento dos estereótipos
(1994), perpassa toda a da igualdade de género no de género, por parte das
sociedade e conduz à âmbito de diferentes espaços crianças e adolescentes, e a
emergência de estereótipos, educativos formais, com adoção dos mesmos com a
preconceitos e discriminações especial ênfase no ensino idade, são aspetos tratados
que afetam prioritariamente secundário. Encontra-se na parte seguinte. O capítulo
as mulheres. Importa por isso dividido em secções termina com uma reflexão sobre
clarificar conceitos, mapear articuladas entre si. Numa o que é a cidadania, sobre a
argumentos e diferentes primeira secção é feita uma relação entre género e cidadania
posicionamentos para que este tentativa de clarificação dos e sobre as possíveis formas
fenómeno do sexismo possa termos sexo e género, a que de praticar uma verdadeira
ser pensado, repensado e, se segue uma reflexão sobre educação para a cidadania.
quando interrelacionado com a importância do género
outras categorias de pertença enquanto categoria social

por: Cristina C. Vieira (coord.), Conceição Nogueira e Teresa-Cláudia Tavares 019

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