NORMA OHSAS 18001

Ley 29783 y Decreto Supremo N� 005-2012-TR

Hace un a�o el actual gobierno promulg� la Ley 29783 de Salud y Seguridad en
el Trabajo. Esta norma, es desde todo punto de vista una de las m�s avanzadas
y progresistas que se han dado en materia laboral. Desde hace a�os, los
accidentes de trabajo han incrementado el n�mero de v�ctimas muchas de ellas
mortales entre los trabajadores de todos los sectores. No es exagerado decir,
que el trabajo en el Per� es una actividad de alto riesgo para las personas. La
ley, tiene cambios muy importantes, por ejemplo:
La Ley precisa adem�s los deberes y derechos de los empleadores y
trabajadores, dando especial �nfasis a la comunicaci�n con los
Inspectores de Trabajo, a la protecci�n contra los actos de hostilidad, a la
participaci�n en los programas de capacitaci�n, a la participaci�n de los
31
trabajadores en la identificaci�n de riesgos y peligros, a la adecuaci�n del
trabajador al puesto de trabajo, y a la protecci�n de los trabajadores de
las contratistas y subcontratistas, entre otros.
COMENTARIO:
Este norma obliga a los secotres productivos del pais, entre ellos la construccion,

a establecer principios basicos que todas las empresas implicadas deben cumplir,
para mejorar las condiciones de la proteccion a sus trabjadores, cuando se exponen
a riesgos en el lugar de trabajo.

RM 021-83-TR: Tiene por objetivo prevenir los riesgos ocupacionales y

proteger la salud e integridad f�sica y mental de los trabajadores en obras
de construcci�n civil.
COMENTARIO:
Esta norma obliga a las empresas involucradas en la construccion a velar por la
salud de
los trabajadores para que no hayan perdidas humanas.

D.S 009-2005-TR: Realizar no menos de cuatro capacitaciones al a�o. Las

capacitaciones
tienen que formar parte de la jornada laboral.
COMENTARIO:
Esta norma indica a las empresas que deben de capacitar y entrenar anticipada y
debidamente
a los trabajadores antes de ingresar a la obra.

D.S 009-2005-TR: En caso de incumplimiento de las obligaciones referidas a la

preservaci�n
de la seguridad y salud en el trabajo, la empresa principal es la responsable
solidaria frente
a los da�os e indemnizaciones que pudieran generarse (Art.68�).
COMENTARIO:
Esta norma indica que las empresas son directamente los responsables ante los
incumplimientos
de los trabajadores frente a la politica de seguridad y salud en el trabajo.

D.S 009-2005-TR: Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos de puesto de

trabajo
en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro que implique menos
riesgo para su seguridad o salud, sin menoscabo de su remuneraci�n o categor�a
(Art. 76�).
COMENTARIO:
Esta norma indica que los trabajadores tienen derecho de ser transferidos a otro
puesto
menor en caso de accidentes, siempre y cuando este apto para el puesto.
Art�culos 28, 29 y 66: La capacitaci�n debe realizarse dentro de la jornada de
trabajo y puede ser impartida por el empleador o por un tercero. En ning�n caso
el costo de la capacitaci�n la asume el trabajador.
COMENTARIO:
Esta norma indica que los programas de capacitacion deben de darse a todos los
trabajadores
por profesionales competentes, evaluandose y realizandose periodicamente, asi mismo
este
programa debe realizarse dentro de la jornada laboral sin ningun costo.

Art�culos 74 y 75: El empleador debe ponerlo en conocimiento de todos los

trabajadores de manera f�sica o digital. Esta obligaci�n se extiende a los
terceros, a los j�venes en formaci�n y a los aut�nomos.
COMENTARIO:
Esta norma indica que la empresa debe de informar sobre sus operaciones,
actividades y
obligaciones al RISST.

Art�culo 30: Las recomendaciones deben considerar los riesgos del centro de
trabajo y los del puesto o funci�n. Cuando el contrato no conste por escrito, las
recomendaciones deber�n entregarse de forma f�sica o digital en el primer d�a de
labores
COMENTARIO:
Esta norma indica que el trabajador debe de estar informado sobre la politica de
seguridad y
salud en el trabajo desde el primer d�a que este ingrese a laboral.

D.S 009-2005-TR: El que no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempe�en su actividad poniendo en riesgo su vida, salud o integridad

f�sica ser� reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos a�os ni mayor
de
cinco a�os.
COMENTARIO:
Esta norma indica que la empresa debe de estar vigilando que los trabajadores
cumplan
con la politica de seguridad y salud en el trabajo, en caso contrario si ocurre un
accidente
la empresa sera reprimida con pena privativa de libertad.

D.S 009-2005-TR: La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios contratistas y

subcontratistas, as� como de toda instituci�n de intermediaci�n con provisi�n de
mano de
obra, es la responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoci�n del
Empleo los
accidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo responsabilidad (Art.
83�).
COMENTARIO:
Esta norma indica que la empresa empleadora debe de notificar al ministerio de
trabajo en
caso se produjera un accidente o un incidente peligroso, bajo responsabilidad.