REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

En 1776, Adam Smith economista y filósofo escocés, maneja el concepto de control, en su tesis
de “la riqueza de las naciones” indica que el bienestar de la sociedad se encuentra en el
crecimiento económico, el cual se llega a él por medio de la división del trabajo y la libre
competencia. James Watt inventó la máquina de vapor la cual revolucionó en Inglaterra a la
industria pues permitió el cambio de las condiciones de la producción generando un crecimiento
significativo. La Revolución Industria llevó a la transformación socioeconómica, tecnológica y
cultural a la Gran Bretaña y posteriormente al mundo entero; Las rutas de transporte se
expandieron y los ferrocarriles fueron la empresa mejor pagada del siglo XIX. Esta Revolución
Industrial cuenta con dos épocas:

1.- Data de 1770 a 1860: Los historiadores indican que es la primera revolución industrial en
donde el carbón y el hierro era lo esencial.

2.- Data de 1860 a 1914 a este periodo se le conoce como la segunda revolución industrial en
donde el acero sustituye al carbón y la electricidad sustituye al vapor.

Cabe destacar que la Revolución Industrial influyó en la administración puesto que con la
creación de empresas y la aceleración de productos en poco tiempo, se vieron con la necesidad
de llevar a la industria a la organización, estos son algunos gurús que estuvieron durante esta
etapa:

 En 1799, Eli Whitney inventor estadounidense, utilizó el método científico (planeación

y pronóstico de la producción) para analizar las partes intercambiables de la
manufactura de fusiles, además creó un sistemas de costos y se enfocó en la calidad.
 En 1800, Mathew Bulton, siguió con la línea de Adam Smith que era la división de
trabajo, se le debe crédito por implementar alguna de las primeras técnicas de
planeación y pronóstico de la producción, metiendo sobre su trabajo también los
aguinaldos, la auditoria y la búsqueda de estandarización de la calidad.
 En 1810, Robert Owen de origen inglés, se inclinó por el mantenimiento de la
“maquinaria viva” pues le parecían de precaria calidad la vida que se llevaba en ese
tiempo, puesto que con la Revolución Industrial, muchas vidas en las industrias se
perdían ya que no había cuidados para el trabajador. Entre sus aportaciones figura la
capacitación y planes de vivienda para los trabajadores.
 En 1832, Charles Babbage de Inglaterra, él fue quien realizó algunas de las primeras
pruebas de tiempos y movimientos que indicaban la ausencia de tiempo muertos y el
mejor aprovechamiento de las actividades de los trabajadores. Al igual que él creó la
primera máquina diferencial y es por eso considerado como el padre de la informática.
 En 1855, Henry Varnum Poor lidió con problemas de ferrocarriles estableciendo
principios administrativos debido a que la línea de los rieles se expandían de una
manera precipitada y provocaba que las empresas tuvieran mayor competitividad y
demanda, Poor decía que los administradores de los ferrocarriles debían guiarse por
tres principios “organización, comunicación e información” siendo la más importante la
organización.
 En 1856, Daniel C. McCallum trabajó en conjunto con Henry Poor y aplicó sus
conocimientos en el puesto que tuvo que fue de superintendente del ferrocarril de Erie.
Los problemas de ferrocarril cada vez eran más graves puesto que no se tenía control
deseas líneas y se pensaba que era imposible el tenerlo, sin embargo, McCallum no
pensaba igual por lo que sugirió realizar descripciones de puesto, incitó realizar
 operaciones específicas para cada operador (rutina de trabajo) y realizó un organigrama
en forma de árbol.

Resumen de la principal aportación que dio la revolución industrial para la administración:

 1776, invención de la maquina a vapor.

 Los artesanos, se convirtieron en obreros, los talleres en empresas. La industrialización
trajo consigo aumento de los miembros en las empresas, aumento de producción y
mayor demanda. Este crecimiento genero la necesidad de administración