Adopta medidas para prevenir, corregir y

sancionar el acoso laboral y otros

hostigamientos en una relación laboral.
ELE ME NTOS DE L AC OS O

As imetría de las partes :

LA MOB B ING : Acos o contra C arácter deliberado,
Intención de “DAÑAR”:
alguien y con intención por complejo, continuado,
Situación con el
parte de los compañeros predeterminado y
objetivo de perjudicar
LA BOS SING : Llevado a cabo sis temático
ya sea a la otra
por el jefe o superior directo Forma de sabotear el
pers ona o la labor
el cual des ea hacerle la vida trabajo de un compañero de
des empeñada.
impos ible al trabajador. manera ligera y sutil.
 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
MEDIANTE RES.652-2012

IMPORTANCIA DE PARTICIPAR DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
CUALIDADES DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL

➢ Respeto
➢ Imparcialidad

FINALIDAD DEL COMITÉ DE

➢ Tolerancia

CONVIVENCIA LABORAL
➢ Serenidad
➢ Confidencialidad
➢ Ética
➢ Comunicación
asertiva
➢ Liderazgo
➢ Resolución de
conflictos