Policía de transito

Descripción de puesto

La policía de tránsito, es el ente encargado de regular el orden y hacer cumplir las normas de
tránsito o transítales establecidas para los distintos medios de transporte, ya
sean trenes, buses o automóviles particulares. Además, debe velar por el orden del flujo vehicular
y peatonal en las vías públicas, mediante funciones preventivas, de asistencia técnica, vigilancia y
control de las normas de tránsito y transporte, conforme a las normas y procedimientos
establecidos por el sistema de gestión de la calidad.

Las funciones que desempeña son:

 Efectuar el servicio de vigilancia en caminos vecinales, en la vía pública, especialmente
donde existen escuelas, parques, jardines, entre otros.
 Cuidar que se haga buen uso de los bienes del servicio público.
 Vigilar que se otorgue cuidado y respeto a nuestros símbolos Patrios.
 Vigilar el tránsito de vehículos y peatones en las calles.
 Vigilar los delitos cometidos a las normas establecidas en materia de transporte, contra
otros vehículos, peatones o contra pasajeros en el caso de ser un transporte público.
 Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial, dirigidos a sensibilizar
y concientizar a conductores, pasajeros y peatones que permitan la reducción de la
accidentalidad.
 Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y
estrategias del servicio de policía de Tránsito y Transporte.
 Inmovilizar los vehículos automotores cuando las normas lo determinen, levantando los
respectivos informes.
 Movilizar o trasladar con ayuda de los medios idóneos todo tipo de vehículos que sean
inmovilizados o retenidos a las instalaciones de la Secretaría de Movilidad y Transito u
otros lugares autorizados, según lo demande el procedimiento.
 Estar en disponibilidad permanente para el cumplimiento de sus funciones en caso de
emergencia.

Algunos requisitos son:

 Tener entre 18 y 35 años.
 Tener cartilla militar.
 Estudios mínimos de preparatoria.
 Estatura mínima de 1.60 metros para hombres.
 Estatura mínima de 1.50 metros para mujeres.
 No tener tatuajes ni perforaciones corporales.
 Haber aprobado exámenes toxicológicos, psicológicos y médicos.

Otros aspectos del puesto:

 Es un tipo de trabajo pesado.
 Esta un 80% de su tiempo expuesto a peligros.
 Debe conocer las normativas que lo protegen.
 Estimación de la probabilidad de ocurrencia

Riesgos
Condiciones Motocicletas como Contexto en el que
vehículos policiales Cantidad de horas debe de cumplir sus
por la facilidad de trabajadas, funciones. (personas
horarios y turnos. y situaciones).
desplazamiento.

Indicador Valor Indicador Valor Indicador Valor

La frecuencia de exposición al riesgo es Sí 10 Sí 10 Sí 10
mayor que media jornada
Medidas de control ya implementadas Sí 0 No 10 Sí 0
son adecuadas
Se cumplen los requisitos legales y Sí 0 Sí 0 Sí 0
reglamentarios de buenas prácticas
Protección suministrada por los EPP Sí 0 Sí 0 Sí 0
Tiempo de mantenimiento de los EPP No 10 No 10 No 10
adecuada
Condiciones inseguras de trabajo Sí 10 Sí 10 Sí 10
Trabajadores sensibles a determinados Sí 10 Sí 10 Sí 10
riesgos
Fallos en los componentes de los Sí 10 Sí 10 Sí 10
equipos, así como en los dispositivos de
protección
Actos inseguros de las personas Sí 10 Sí 10 Sí 10
Se llevan estadísticas de accidentes de Sí 0 Sí 0 Sí 0
trabajo
Total 60 70 60

Identificación de otros riesgos:

 Factores ambientales (Sol, lluvia, temperaturas).
 Estrés, riesgos químicos y biológicos.
 La estructura y organización laboral del trabajo policial, muy centralizado, jerárquico y
autoritario.
 El deterioro de algunas instalaciones.
 Roles que desempeñan.
 Lugares de trabajo en el que cumple su labor.
 Portar obligatoriamente armas de fuego u otras armas.
 Multiplicidad de tareas y roles en el trabajo.
 Estimación del riesgo
Como se puede ver la tabla de estimación de la probabilidad de ocurrencia, todos los riesgos se
encuentran en el rango de 60 - 70, lo que quiere decir que la probabilidad que ocurran estos cinco
daños es de nivel medio.
Según la severidad y la probabilidad de ocurrencia, se puede estimar el nivel riesgo:
Riesgo Probabilidad Severidad Nivel
Motocicletas como Media Alto Importante
vehículos policiales por
la facilidad de
desplazamiento.
Cantidad de horas Media Alto Importante
trabajadas, horarios y
turnos.
Contexto en el que debe Media Alto Importante
de cumplir sus
funciones. (personas y
situaciones).
Siendo todos los riesgos expuestos de nivel importante es necesario que no se ejecute el trabajo sin
antes reducir el riesgo.

Plan de acción
Se procede a realizar un plan de acción con los dos riesgos con nivel más prioritario, en este caso la
cantidad de horas trabajadas, horarios/turnos y el contexto en el que debe de cumplir sus funciones.
(personas y situaciones).

Peligro identificado Medidas preventivas Responsable de Comprobación

ejecución eficacia de acción
Proveer al oficial un
chequeo en caso de
padecer de la vista, y
garantizar salud óptica.
Cantidad de horas Obligar a los oficiales a
trabajadas, horarios y usar el uniforme  Hacer un análisis
turnos. correspondiente, para estadístico
garantizar la visibilidad  Los mandos de comparativo
de este. las instituciones antes y después
Implementar políticas y policiales, de hacer efectivo
jornadas dignas de ministerios etc. el plan de acción.
trabajo que le permitan
un trabajo adecuado, así
 como un descanso  Verificar si
reparador.  Comisión mixta disminuyen los
Implementar programas en materia de accidentes que
de dotación y higiene y involucren
reemplazo de equipos seguridad. oficiales heridos.
policiales, No de  Trabajadores en  Hacer encuesta a
reciclaje. general. los oficiales sobre
Contexto en el que  El estado. su perspectiva de
debe de cumplir sus Implementar programas las mejoras.
funciones. (personas y de apoyo social al
situaciones). policía (motivando y
ayudando al policía
después de una acción
de alto riesgo o
desempeño).
Mejorar los programas
de adiestramiento y
capacitación del policía
en el uso progresivo de
la fuerza (el disparen
primero y averigüen
después debe
desaparecer de la
cultura policial para
siempre).
Usar uniformes
chalecos, calzados Etc.
más adaptados al uso
diario y a la comodidad
del funcionario que a la
estética.
Las autoridades
policiales deben
involucrarse más con
sus funcionarios, dar
órdenes no es
suficiente, hay que
acompañar al
funcionario en todo
momento, hay que ser
líderes no jefes.