REPUBLIQUE FRANGAISE Ministere du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de Emploi Unité départementale des Hauts-de-Seine Main dcouvre étrangere 13rue de Lens ©2022 NANTERRE cedex Telephone : 01 47 86 41 44 Permanences téléphoniques lundi, mercredi et vendredi matins / de Gh a 12h Reception du Public mardi matin de 9h 4 11h45 | jeudi apres-migi de 13n30 a 16h : | PROCEDURE DE CHANGEMENT DE STATUT | D’UN RESSORTISSANT ETRANGER Délivrance d’une autorisation de travail LISTE DES INFORMATIONS ET DES DOCUMENTS, A FOURNIR A LA PREFECTURE La procédure de changement de statut concerne un ressortissant étranger qui séjourne réguliérement en France, sous un autre statut que salarié, et qui souhaite obtenir le siatut de salarié pour occuper un emploi La demande d’autorisation de travail dans le cadre «un changement de statut est déposée a la préfecture ow sous-préfecture de résidence du ressortissant étranger Les documents fournis sont rédigés en frangais ou traduits en francais, rministére : www jmmigration you. fr ~ eubrique ressource Ja justification dun dépot dortres d’emploi par employeur indiquant la mention du code ROME retenu et des mises en relation effectudes, (la iste des candidats, leurs CV ef les motifs de refus de candidatures) out, rubrique formulaires, puis les re des DIRECCTEb) Documents relatifs A Pemploveur extrait K.BIS pour les entreprises personnes morales, ou extrait K. ou carte d'artisan pour les entreprises personnes physiques (artisans/commergants). datant de moins un an, sauf modification significative intervene pendant cette période (procédure collective, modification de Mobjet social ete.) ou iss de depot de déclaration de association auprés de la prefecture, stats de fa personn le, lorsqu’ils existen {ait objet de modification significative, sauf sls ont été fournis depuis moins d'un an, et n'ont pas mention de accord ou de la convention collective applicable copie des deus den es du registre unique du personnel ou copie des trois demigres déclarations des ‘mouvements de personnel pour les établissements de plus de 50 salariés, copie des deux derniers bordereaun d&claratifS mensuels ou trimestriels adressés & 'URSSAF ou la caisse de MSA, ou attestation de compte a jour délivrée par ces organismes. Pour les particuliers employeurs. copie de leur affiliation & TURSSAF ou & la caisse de MSA ou attestation de compte a jour delivrée par ces organismes, copie des deux demniers bordereaux de versement des cotis des travaux publi, lorsque ce versement est obli tions & la caisse des congés payés du batiment ou copie des deux demigres declarations mensuelles ou trimestrielles adressées aux services fiscaux (TVA) «) Documents relatifs au ressortissant étranger copie du titre de séjour ou du réeépissé en cours de validité, ou du passeport en cours de validité copie du contrat de travail ou de la promesse dembauche. rédigé en application de la convention collective ou ‘une disposition particuligre du code du travail (ex, un CDD). curriculum vitae détailé et actualise copie des diplomes, avec traduction officielle en francais, lettre explicative et détaillée motivant le recrutement de ce salarig, indiquant les fonctions exactes qu'il va exereer au sein de lentreprise et précisant son positionnement dans la grille conventionnelle des classifications applicabl | enveloppe timbrée libellée au nom du salarié | enveloppe timbrée libellée au nom de employeur NOTA IMPORTANT Lorsque le ressortissant étran, + souhaite occuper un emploi soumis & une régl ere (par exemple, exercive dune profession médicale ou para médicale) ou soumis & décision administrative préalable (par exemple, enseignant, le dossier doit comprendre en outre les documents justifiant des conditions permettant d'exerver cette profession. [Rapren Hest interdit & tout employeur de faire travailler un ressortissant d°un pays tiers non muni | d'une autorisation de travail en cours de validité | Les ressortissants des nowy