Negociación de roles.

La negociación de roles interviene directamente en las relaciones de poder, autoridad e

influencia dentro del grupo.

 Pasos a seguir
 Establecer un contrato
 Diagnosticar le problema
 Proceso de negociación
Construcción de los equipos de trabajo
Una reunión de team building comprende actividades que permite a los miembros de un
grupo encontrarse fuera del ámbito laboral para así poder definirse como equipo.
Pasos a seguir.

 Planeamiento, discusión y clarificación de la misión del equipo

 Discusión delos intereses y deseos de los miembros
 Presentación y explicación del líder del equipo para organizar el trabajo
 Participación y discusión de mayores áreas de responsabilidad y autoridad por parte
de cada miembro.
 Desarrollo de mecanismos de comunicación dentro del equipo
 Planeación para el entrenamiento e inducción del resto de la organización.
 Arreglos para una reunión de seguimiento.
Planeación de vida y carrera.
Fordyce y well ofrecen una metodología para realizar la planeación de vida y carrera. Implica
trabajar con un grupo de ejecutivos en quienes la organización busca construir futuras
tablas de remplazo.
Pasos por seguir.
Por medio de collage o inventarios, se anotan metas, pasos y fechas limites.