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Para la caracterización de la
informalidad no es, por supuesto, un
diagnóstico completo de los problemas de
la administración pública en América
Latina. Hay otros elementos importantes,
tales como los bajos salarios
y habilidades, y una estructura salarial
dañado que, aunque sin duda vinculada a
la informalidad, han
No se ha mencionado anteriormente. Por otra
parte, la caracterización de un modo
dominante de informales
comportamiento se ha estilizado y
generalizada. En realidad, la informalidad es
un fenómeno en todo el mundo
de la administración pública en los países en
desarrollo, y no está ausente en los países
avanzados.
No todos los países de América Latina son
los mismos. Chile, en particular, es un país
donde, a través de un largo
proceso de construcción y reforma, la
informalidad se ha reducido, y tiene hoy en
día la práctica
cerca de avanzada a la de los países más
avanzados (véase Valencia, de próxima
publicación). Al igual que Chile,
los pequeños países de habla Inglés del
Caribe, herederos de la tradición de
Westminster
gobierno y administración, también
proporcionan un papel interesante. Estos
países tienden a tener
marco legal más claro (con menos
solapamiento entre las agencias), un público
más profesionalizado
servicio, más centralizada y una mejor
aplicación de los controles financieros y de
personal, y menos
comportamiento oportunista que los típicos
de los países latinoamericanos. En efecto, el
sistema de control de las obras
hasta el punto de que la centralización
efectiva y la rigidez asociada con esto es -
algo
como en los países más avanzados - uno de
los principales problemas que los reformistas
tienen que hacer frente a
en el Caribe Inglés y en Chile. El
diagnóstico dominante que muchos
gobiernos latinoamericanos están haciendo
hoy,
y con frecuencia han hecho en el pasado, es
que sus administraciones públicas sufren
de un exceso de control.
Este diagnóstico es, en cierta medida,
compartida por las instituciones
financieras internacionales. Este
diagnóstico
dice, al menos implícitamente, que el
enfoque tradicional de la administración
pública ha fallado. Por lo tanto
el atractivo de los nuevos enfoques basados
en el mercado a la flexibilidad de gestión.
(Curiosamente
tal vez, también hay otros diagnósticos, el
reconocimiento de síntomas similares en
diferentes países, pero
proponiendo diferentes causas -. una guerra
civil aquí, idiosincrasias culturales allí) Se ha
producido un
variedad de enfoques para la reforma - la
mejora de las leyes, el desarrollo de los
organismos autónomos (total o
parcialmente fuera de la estructura jurídica de
la administración pública), la inversión en
sistemas y
hardware (sistemas de gestión financiera en
particular). En cierta medida los diferentes
enfoques implican
diagnósticos diferentes. Ninguno de los
métodos hasta ahora ha resultado
particularmente exitosa, y el diagnóstico de
El exceso de control puede ser precipitada. Es
evidente que existe una sobre-control,
pero se sugiere que es un síntoma de la
informalidad - del cumplimiento de baja - en
lugar de una
causa (aunque hay un evidente círculo
vicioso de los controles y el cumplimiento de
baja). Por la misma
modo, se podría argumentar que, lejos de
haber fracasado, el modelo tradicional se
ha instalado sólo en
nombre (es decir, en leyes escritas), pero
que lo que funciona, de hecho, era un
sistema informal. La aplicación de
técnicas modernas de gestión, de forma
aislada, no puede llegar a estos problemas
de la informalidad.
Además, los problemas en la arena política
puede limitar o afectar a su aplicación.
V. ALGUNOS COMENTARIOS Y
CONCLUSIONES