26/10/2017 Real Decreto Legislative 212018, de 29 de octubre,
por el que se aprusta el texto rfundido de la Ley del Estaluto de los Trabejadores
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el t
Estatuto de los Trabajadores
Ficha _Versiones/revisiones
Ficha:
Organo MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Publicado en BOE. (BOLETIN. OFICIAL DEL. ESTADO) nim. 255 de 24.de Octubre, de.2015.(2015:10:24)
Vigencia desde 13 de Noviembre de 2015. Revisién vigente desde 14 de Mayo de 2017
Materia patrocinada
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Real Decrato Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprusba el lextorefundido de la Ley del Estalute de los Trabajadores
“Miré la carroceria. e =
Comprobé el estado de las ruedas.
Acepté el teato.”
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Notas
Sumario
INTRODUCCION (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#cpi)
Articulo Gnico Aprobacién del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (/base_datos/Labo1
DISPOSICIONES DEROGATORIAS (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#cpdisde)
Disposicin derogatoria unica Derogacién normativa (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#cpdeu)
hitpnoticias jriioas.convbase_datos/ aboralS61075-st-2015,himiticts4 373 26110/2017 Real Decreto Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprucba el texto refuncido dela Ley del Estaluto de los Trabajadores,
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (/base_datos/Laboral/561075-et-20
TITULO I. De la relacién individual de trabajo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#tl)
CAPITULO I. Disposiciones generales (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t1c1)
SECCION 1. Ambito y fuentes (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#tI.c1s1)
Articulo 1 Ambito de aplicacién (/basedatos /Laboral/561075-et-2015.html#al)
Articulo 2 Relaciones laborales de cardcter especial (/base_datos /Laboral/561075-et-2015-htmi#a2)
Articulo 3 Fuentes de la relacién laboral (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a3)
SECCION 2. Derechos y deberes laborales basicos (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#tI cl s2)
Articulo 4 Derechos laborales (/base_datos /Laboral/561075~et-2015.html#a4)
Articulo 5 Deberes laborales (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a5)
SECCION 3. Elementos y eficacia del contrato de trabajo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#t} cl
Articulo 6 Trabajo de los menores (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a6)
Articulo 7 Capacidad para contratar (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a7)
Articulo 8 Forma del contrato (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a8)
Articulo 9 Validez del contrato (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a9)
SECCION 4. Modalidades del contrato de trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#tI cl s4)
Articulo 10 Trabajo en comtin y contrato de grupo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#al 0)
Articulo 11 Contratos formativos (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#al 1)
Articulo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#al
Articulo 13 Trabajo a distancia (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a13)
CAPITULO II. Contenido del contrato de trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t] c2)
SECCION 1. Duracién del contrato (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#tc2s1)
Articulo 14 Periodo de prueba (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#al 4)
Articulo 15. Duracién del contrato (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#al 5)
Articulo 16 Contrato fijo-discontinuo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#al 6)
SECCION 2. Derechos y deberes derivados del contrato (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t]c2s
Articulo 17 No discriminacién en las relaciones laborales (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#al 7
Articulo 18 Inviolabilidad de la persona del trabajador (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#al 8)
Articulo 19 Seguridad y salud en el trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a19)
Articulo 20 Direccién y control de la actividad laboral (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a20)
Articulo 21 Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa (/base.datos /Laboral/561075-et-20
SECCION 3. Clasificacién profesional y promocién en el trabajo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015, ht
Articulo 22 Sistema de clasificacién profesional (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a22)
Articulo 23 Promocién y formacién profesional en el trabajo (/basedatos/Laboral/561075-et-2015.html#:
Articulo 24 Ascensos (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a24)
Articulo 25 Promocién econémica (/base_datos/Laboral/561075-et-201 5.html#a25)
SECCION 4. Salarios y garantias salariales (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#tl c2s4)
Articulo 26 Del salario (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a26)
Articulo 27 Salario minimo interprofesional (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a27)
Articulo 28 Igualdad de remuneracién por razén de sexo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html¥a28
Articulo 29 Liquidacién y pago (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a29)
Articulo 30 Imposibilidad de la prestacién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a30)
Articulo 31 Gratificaciones extraordinarias (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a31)
Articulo 32. Garantias del salario (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a32)
hitpnoticias juraioas.convbase_datosl aborallS61075-0t2015,nimiftictsé 479 26110/2017 Real Decreto Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprucba el texto refuncido dela Ley del Estaluto de los Trabajadores,
Articulo 33 El Fondo de Garantia Salarial (/base_datos /Laboral/561075-et-2015-htmi#a33)
SECCION 5. Tiempo de trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015-htmi#tl c2s5)
Articulo 34 Jornada (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmli#a34)
Articulo 35. Horas extraordinarias (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a35)
Articulo 36 Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.h'
Articulo 37 Descanso semanal, fiestas y permisos (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html¥#a37)
Articulo 38. Vacaciones anuales (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a38)
CAPITULO Il, Modificacién, suspensién y extincién del contrato de trabajo (/base_datos/Laboral/561075-e!
SECCION 1. Movilidad funcional y geografica (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t] c3s1)
Articulo 39 Movilidad funcional (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a39)
Articulo 40 Movilidad geografica (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a40)
Articulo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.t
SECCION 2. Garantias por cambio de empresario (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#tlc3s2)
Articulo 42. Subcontratacién de obras y servicios (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a42)
Articulo 43. Cesién de trabajadores (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a43)
Articulo 44 La sucesién de empresa (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmli#a44)
SECCION 3. Suspensién del contrato (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t]c3s3)
Articulo 45 Causas y efectos de la suspensién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a45)
Articulo 46 Excedencias (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html##a46)
Articulo 47 Suspensién del contrato o reduccién de jornada por causas econémicas, técnicas, organizativas 0
mayor (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a47)
Articulo 48. Suspensién con reserva de puesto de trabajo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a48
SECCION 4. Extincién del contrato (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t]c3s4)
Articulo 49 Extincién del contrato (/base.datos /Laboral/561075-et-2015.html#a49)
Articulo 50 Extincién por voluntad del trabajador (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a50)
Articulo 51 Despido colectivo (/base_datos /Laboral /561075-et-2015.html#a51)
Articulo 52 Extincién del contrato por causas objetivas (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a52)
Articulo 53 Forma y efectos de Ia extincién por causas objetivas (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htl
Articulo 54 Despido disciplinario (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a54)
Articulo 55 Forma y efectos del despido disciplinario (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a55)
Articulo 56 Despido improcedente (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a56)
SECCION 5. Procedimiento concursal (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t] c3s5)
Articulo 57 Procedimiento concursal (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a57)
CAPITULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#tl c4)
Articulo 58 Faltas y sanciones de los trabajadores (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#aS8)
CAPITULO V. Plazos de prescripcién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015, html#tlc5)
SECCION 1. Prescripcién de acciones derivadas del contrato (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t
Articulo 59 Prescripcién y caducidad (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a59)
SECCION 2. Prescripcién de las infracciones y faltas (/base_datos/Laboral/561075-et-2015. html#t1 c5s2)
Articulo 60 Prescripcién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a60)
TITULO I. De los derechos de representacién colectiva y de reunién de los trabajadores en la empresa (/base
2015.html#t2)
CAPITULO I. Del derecho de representacién colectiva (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t2cl)
hitpnoticias juraioas.convbase_datosl aborallS61075-0t2015,nimiftictsé 879 26110/2017 Real Decreto Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprucba el texto refuncido dela Ley del Estaluto de los Trabajadores,
Articulo 61 Participacién (/basedatos/Laboral/561075-et-2015.html#a61)
SECCION 1. Organos de representacién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#t2c1s1)
Articulo 62 Delegados de personal (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a62)
Articulo 63 Comités de empresa (/base_datos /Laboral /561075-et-2015.html#a63)
Articulo 64 Derechos de informacién y consulta y competencias (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htr
Articulo 65 Capacidad y sigilo profesional (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a65)
Articulo 66 Composicién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a66)
Articulo 67 Promocién de elecciones y mandato electoral (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a67
Articulo 68 Garantias (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a68)
SECCION 2. Procedimiento electoral (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t2cl s2)
Articulo 69 Eleccién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a69)
Articulo 70 Votacién para delegados (/base_datos/Laboral/561075-et-2015,html#a70)
Articulo 71 Eleccién para el comité de empresa (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#a71)
Articulo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no 1
et-2015.htmi#a72)
Articulo 73. Mesa electoral (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a73)
Articulo 74 Funciones de la mesa (/base.datos /Laboral/561075-et-2015.html#a74)
Articulo 75 Votacién para delegados y comités de empresa (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a
Articulo 76 Reclamaciones en materia electoral (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a76)
CAPITULO II. Del derecho de reunién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t2c2)
Articulo 77 Las asambleas de trabajadores (/base-datos/Laboral/561075-et-2015.html#a77)
Articulo 78 Lugar de reunién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015,htmi#a78)
Articulo 79 Convocatoria (/base.datos /Laboral/561075-et-2015.html#a79)
Articulo 80 Votaciones (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#a80)
Articulo 81 Locales y tablén de anuncios (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a81)
TITULO IIL. De la negociacién colectiva y de los convenios colectivos (/base_datos /Laboral/561075-et-2015
CAPITULO I. Disposiciones generales (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t3cl)
SECCION 1. Naturaleza y efectos de los convenios (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t3cls1)
Articulo 82 Concepto y eficacia (/base_datos /Laboral/561075-et-201 5.html#a82)
Articulo 83 Unidades de negociacién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a83)
Articulo 84 Concurrencia (/base_datos /Laboral /561075-et-2015.html#a84)
Articulo 85 Contenido (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a85)
Articulo 86 Vigencia (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmli#a86)
SECCION 2. Legitimacién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t3c1s2)
Articulo 87 Legitimacién (/base.datos/Laboral/561075-et-2015.html#a87)
Articulo 88 Comisién negociadora (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.htmi#a88)
CAPITULO II. Procedimiento (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#t3¢2)
SECCION 1. Tramitacién, aplicacién e interpretacién (/base_datos/Laboral/561075~et-2015.html#t3c2s1)
Articulo 89 Tramitacién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html¥#a89)
Articulo 90 Validez (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a90)
Articulo 91 Aplicacién e interpretacién del convenio colectivo (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmhy
SECCION 2. Adhesién y extensién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#t3c2s2)
Articulo 92 Adhesién y extensién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#a92)
DISPOSICIONES ADICIONALES (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#disda)
hitpnoticias juraioas.convbase_datosl aborallS61075-0t2015,nimiftictsé 679 26110/2017 Real Decreto Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprucba el texto refuncido dela Ley del Estaluto de los Trabajadores,
Disposicién adicional primera Trabajo por cuenta propia (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#dal
Disposicién adicional segunda Contratos para la formacién y el aprendizaje (/base_datos /Laboral/561075-
Disposicién adicional tercera Negociacién colectiva y contrato fijo de obra (/base_datos/Laboral/561075-e
Disposicién adicional cuarta Conceptos retributivos (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#da4)
Disposicién adicional quinta Personal de alta direccién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#daS)
Disposicién adicional sexta Representacién institucional de los empresarios (/base_datos/Laboral/561075-
Disposicién adicional séptima Regulacién de condiciones por rama de actividad (/base_datos /Laboral/561¢
Disposicién adicional octava Cédigo de Trabajo (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#da8)
Disposicién adicional novena Comisién Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (/base_datos /Laboral/
Disposicién adicional décima Clausulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ord
(/base_datos /Laboral/561075-et-2015,html#da1 0)
Disposicién adicional undécima Acreditacién de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales
2015.htmi#dal 1)
Disposicién adicional duodécima Preavisos (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#dal 2)
Disposicién adicional decimotercera Solucién no judicial de conflictos (/base_datos /Laboral/561075~et-2(
Disposicién adicional decimocuarta Consideracién de victimas del terrorismo a efectos laborales (/base_dat
2015.html#da14)
Disposicién adicional decimoquinta Aplicacién de los limites de duracién del contrato por obra o servicio de
contratos en las Administraciones Publicas (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#dal 5)
Disposicién adicional decimosexta Aplicacién del despido por causas econdmicas, técnicas, organizativas 0
(/base_datos /Laboral/561075-et-2015, html#dal 6)
Disposicién adicional decimoséptima Suspensién del contrato de trabajo y reduccién de jornada en las Adm
(base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#da1 7)
Disposicién adicional decimoctava Discrepancias en materia de conciliacién (/base_datos/Laboral/561075-
Disposicién adicional decimonovena Célculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada red
(/base_datos /Laboral/561075-et-2015, html#dal 9)
Disposicién adicional vigésima Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad (/base_c
2015.html#da20)
Disposicién adicional vigesimoprimera Sustitucién de trabajadores excedentes por cuidado de familiares (/E
2015.htmi#tda21)
DISPOSICIONES TRANSITORIAS (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#distr)
Disposicién transitoria primera Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley (/base_datos/|
Disposicién transitoria segunda Contratos para la formacién y el aprendizaje (/base_datos/Laboral/56107§
Disposicién transitoria tercera Contratos a tiempo parcial por jubilacién parcial y de relevo y edad de jubilac
et-2015.htmi#tr3)
Disposicién transitoria cuarta Negociacién colectiva y modalidades contractuales (/base_datos/Laboral/561
Disposicién transitoria quinta Limitacién del encadenamiento de modalidades contractuales (/base_datos/L
Disposicién transitoria sexta Horas complementarias (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#tr6)
Disposicién transitoria séptima Duracién del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopcién, g
acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre (/base.datos/Laboral/561075-et-2
Disposicién transitoria octava Indemnizacién por finalizacién de contrato temporal (/base_datos/Laboral/5
Disposicién transitoria novena Normas transitorias en relacién con las clausulas de los convenios colectivos
ordinaria de jubilacién (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#tr9)
Disposicién transitoria décima Régimen aplicable a expedientes de regulacién de empleo iniciados conforme
(/base_datos /Laboral/561075-et-2015, htmi#tr] 0)
Disposicién transitoria undécima Indemnizaciones por despido improcedente (/base_datos/Laboral/56107
Disposicién transitoria duodécima Salarios de tramitacién (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.htmi#tr
DISPOSICIONES FINALES (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#disdf)
Disposicién final primera Titulo competencial (/base_datos/Laboral/561075-et-2015.html#df1)
hitpnoticias juraioas.convbase_datosl aborallS61075-0t2015,nimiftictsé 773 26/10!2017 Real Decreto Lacislative 212018, de 29 de octubre, por el que se aprucba el lexlo relundido de la Ley dal Estaluto de los Trabaladores
Disposicién final segunda Desarrollo reglamentario (/base_datos /Laboral/561075-et-2015.html#df2)
El articulo Uno.d) de la Ley 20/2014, de 29 de octubre (/base_datos/Admin/538622-1-20-2014-de-29-oct-s
potestad-de-dictar-diversos.html), por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos r
en el articulo 82 y siguientes de la Constitucién Espafiola (/base_datos/Admin/constitucion.t3.html#1227), aut
texto refundido en el que se integrasen, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el texto refund
Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (/base_datos /Laboral rdle
disposiciones legales relacionadas que se enumeran en ese apartado, asi como las normas con rango de ley qi
para la realizacién de dicho texto era de doce meses a partir de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2014 (
2014-de-29-oct-se-delega-en-el-gobierno-la-potestad-de-dictar-diversos.html), que tuvo lugar el 31 deo
Este real decreto legislativo ha sido sometido a consulta de las organizaciones sindicales y empresariales mas
informado por el Consejo Econémico y Social.
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado y
Ministros en su reunién del dia 23 de octubre de 2015,
DISPONGO!
Articulo tinico Aprobacién del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuacién.
Disposicién derogatoria dnica Derogacién normativa
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real deci
que aprueba y, en particular, las siguientes:
1. EI Real Decreto Legislative 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del!
(/base_datos /Laboral/rdleg!-1995.htm)), (/base_datos /Laboral/rdleg!-1995,html)
2. La disposicién adicional cuarta y la disposicién transitoria segunda de la Ley 12/2001, de 9 de julio (/base.
medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calid
2001 .htmi#1505)
3. La disposicién adicional séptima y la disposicién transitoria segunda de la Ley 43/2006, de 29 de diciembr:
2006.html), para la mejora del crecimiento y del empleo. (/base_datos/Laboral/l43-2006.html#1311)
4, Las disposiciones adicionales primera y tercera y las disposiciones transitorias primera, segunda y duodécir
septiembre (/base_datos /Laboral/I35-2010.htmi), de medidas urgentes para la reforma del mercado de tra
2010.html#1970) (/base_datos /Laboral/135-2010.htmi#I983)
5. El articulo 5, la disposicién adicional quinta y las disposiciones transitorias primera y segunda del Real Dec!
(/base_datos/Laboral/rdl10-2011.htm), de medidas urgentes para la promocién del empleo de los jévenes, e
‘empleo y el mantenimiento del programa de recualificacién profesional de las personas que agoten su prot
(/base_datos/Laboral/rdl1 0-201 1 .html#1336)
6. El articulo 17, las disposiciones adicionales sexta y novena, las disposiciones transitorias quinta y sexta, el
transitoria novena y las disposiciones transitorias décima y decimoquinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de n
mercado laboral (/base_datos /Laboral/13-2012.html). (/base_datos Laboral/I3-2012.html#13385)
7. La disposicién transitoria séptima del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio (/base_datos/Admin/rdi20-
garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (/base_datos/Admin/rdl20-201
8. La disposicién adicional sexta del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo (/base_datos /Laboral/rdl5-20
la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. (/
2013.htmi#!1 203)
9. La disposicién transitoria nica del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre (/base_datos/Admin/51
medidas-para-favorecer-la-contratacion-estable-y-mejorar html), de medidas para favorecer la contratacién
los trabajadores. (/base_datos/Admin/519105-rdl-16-2013-de-20-dic-medidas-para-favorecer-la-contr
mejorar.html#1723)
hitpnoticias jriioas.convbase_datos/ aboralS61075-st-2015,himiticts4 879 26/10!2017 Real Decreto Lacislative 212018, de 29 de octubre, por el que se aprucba el lexlo relundido de la Ley dal Estaluto de los Trabaladores
10. La disposicion transitoria segunda de la Ley 1/2014, de 28 de febrero (/base_datos/Fiscal/5245 1 1-I-1-2
trabajadores-a-tiempo-parcial-y-otras.html), para la proteccién de los trabajadores a tiempo parcial y otras r
econémico y social. (/base_datos/Fiscal/524511-I-1-2014-de-28-feb-proteccion-de-los-trabajadores~
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
TITULOI
De la relacién individual de trabajo
CAPITULO I
Disposiciones generales
Secci6n 1
Ambito y fuentes
Articulo 1 Ambito de aplicacién
1. Esta ley sera de aplicaci6n a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cue
organizacién y direccién de otra persona, fisica o juridica, denominada empleador o empresario.
2. Alls efectos de esta ley, serén empresarios todas las personas, fisicas o juridicas, 0 comunidades de biene
servicios de las personas referidas en el apartado anterior, asi como de las personas contratadas para ser cedi
empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.
3. Se excluyen del Ambito regulado por esta ley:
a) La relacién de servicio de los funcionarios piblicos, que se regira por las correspondiente normas legales }
personal al servicio de las Administraciones Publicas y demas entes, organismos y entidades del sector piiblic:
dicha relacién se regule por normas administrativas o estatutarias.
b) Las prestaciones personales obligatorias.
©) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempefio del cargo de consejero o miembro de Ic
‘empresas que revistan la forma juridica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte |
inherentes a tal cargo.
4) Los trabajos realizados a titulo de amistad, benevolencia o buena vecindad.
©) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condicién de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se
efectos, siempre que convivan con el empresario, el cényuge, los descendientes, ascendientes y demas parien
hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopeién.
f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno 0 mas empresa
personalmente obligados a responder del buen fin de la operacién asumiendo el riesgo y ventura de la misma
49) En general, todo trabajo que se efectiie en desarrollo de relacién distinta de la que define el apartado |
Atales efectos se entendera excluida de! émbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio ¢
autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con ve
piiblico cuya propiedad o poder directo de disposicién ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de fo
cargador 0 comercializador.
4, La legislacién laboral espafiola sera de aplicacién al trabajo que presten los trabajadores espafoles contrat:
empresas espafiolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de orden piblico aplicables en el lugar de tr:
menos, los derechos econémicos que les corresponderian de trabajar en territorio espafiol.
5. A efectos de esta ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organizacién especifica, que s
autoridad laboral.
hitpstnoticia jrdicas.com/base_datosLabora/S6107S-
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