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PROYECTO DE CARRERA
I. Antecedentes Generales
1. Introducción
La carrera de Psicología es de orden profesional que, usualmente en Chile, entrega dos
clases de certificaciones: el grado académico de licenciado en Psicología y el título
profesional de Psicólogo. A continuación examinaremos algunos elementos del estado del
arte de las Universidades que imparten la carrera en Chile y el mundo.
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- El año de práctica supervisada del tercer ciclo o fase. Terminado el segundo ciclo
universitario (Maestría o su equivalente), el estudiante entra al tercer ciclo de su
formación profesional, consistente en un (1) año de práctica supervisada en un campo
particular de la psicología, con el fin de: Prepararse para obtener la Licencia (o su
equivalente legal según cada país), para el ejercicio independiente de la profesión;
desarrollar sus propias competencias profesionales, con base en su particular
formación y personalidad; consolidar la integración entre el conocimiento teórico y el
práctico.
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Además se acuerdan los principios éticos de los psicólogos del Mercosur y países
asociados: a) respeto a los derechos y dignidad de las personas; b) competencia; c)
compromiso profesional científico; d) integridad y e) responsabilidad social.
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Competencias Genéricas:
1. Pensamiento Crítico 2. Comunicación Interpersonal
3. Pensamiento Reflexivo 4. Trabajo en Equipo
5. Resolución de Problemas 6. Sentido y Comportamiento ético
7. Comunicación Oral 8. Pensamiento Estratégico
9. Comunicación Escrita 10. Iniciativa
Competencias Específicas:
1. Elaborar un MARCO COMPRENSIVO de los procesos 2. DISEÑAR proyectos de intervención, con sustento en la
mentales, subjetivos y del comportamiento humano disciplina psicológica
3. INVESTIGAR CIENTÍFICAMENTE fenómenos 4. IMPLEMENTAR servicios y proyectos de intervención
psicológicos acordes a los métodos validados por la sustentados en la disciplina psicológica.
disciplina
5. EVALUAR Y DIAGNOSTICAR fenómenos psicológicos 6. EVALUAR servicios y proyectos de intervención y
con procedimientos validados por la disciplina desarrollo, sustentados en la disciplina psicológica
7. INTERACTUAR con un cliente-usuario para la definición
del servicio psicológico
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Fuentes
Revista Qué Pasa (2011) Ranking de Universidades 2011. Santiago: COPESA.
Consejo Nacional de Educación (2012) Informe del proceso de matricula 2012 de carreras profesionales Santiago.
Ministerio de Educación de Chile (2011) Estudio Futuro laboral Santiago
Planes de estudio de Universidades chilenas, obtenidas desde sus sitios web.
Comisión Nacional de Acreditación (2007) Criterios de evaluación de carreras de Psicología Santiago.
Colegio de Psicólogos de Chile (1998) Exigencias Mínimas en la formación del psicólogo/ Requisitos Generales de la Carrera de
Psicología. Santiago
Universidad de La Serena y Universidades asociadas (2011) Informe final Proyecto MECESUP ULS 0601: Mejoramiento de la
formación general y específica de los profesionales psicólogos del Consorcio de Universidades del Estado mediante el diseño e
implementación de un marco curricular común basado en competencias
European Federation of Psychologists' Associations (2001) EuroPsyT: Un marco para la educación y el entrenamiento de los psicólogos
en Europa. EFPA
Sánchez González, J.A. (2003) La formación del psicólogo en una perspectiva internacional: Una breve selección documental
comparada Bogotá: Documentos del Observatorio de la calidad en la Educación Superior en Psicología en Colombia
Peña Correal, T.E. (2007) La formación del psicólogo a nivel del pregrado Bogotá: Documentos del Observatorio de la calidad en la
Educación Superior en Psicología en Colombia
Comité Coordinador de Psicólogos del Mercosur y Países Asociados (1998). Protocolo de acuerdo marco de los principios para la
formación de psicólogos en los países del MERCOSUR y países asociados. En Conselho Federal de Psicologia, A psicologia no
Mercosul. Brasilia: Autor
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proceso formativo y por ende, el logro de los perfiles de egreso. Entre otras estrategias
este efecto.
realiza con referencia al Modelo Educativo. A partir de ello, se detecta un bajo nivel de
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curriculares de nivelación en el área de las ciencias. Por otra parte, el modelo propone
una distribución proporcional para las distintas líneas formativas, situación que no se
estado actual y futuro de la carrera, tales como: plan de estudios con poco desarrollo
disciplina; intención de una mayor integración con el área de la salud y con el área de
las ciencias sociales; la necesidad de revisar los aportes de las Ciencias Sociales con un
las Políticas Públicas adquieren mayor relevancia para la empleabilidad del psicólogo;
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La carrera tiene por Misión formar Psicólogos capaces de ejercer su rol profesional, con
actualizados al mundo del trabajo; con el fin de promover, con responsabilidad social,
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V. Propósitos de la Carrera
ciencias sociales.
diversas.
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Organizacional y Comunitaria.
disciplina.
Educativo.
formación disciplinar.
curricular.
disciplinario.
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estudiantes.
académicos de la carrera.
disciplinarios.
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con disposición a adscribir los principios y valores declarados por la institución, que
Compromiso social.
potencialidades. Asimismo, debe demostrar respeto por las personas, curiosidad por el
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los procesos anatomofisiológicos desde las neurociencias, así como también los
a corto, mediano y largo plazo. Del mismo modo, es capaz de resolver problemas en el
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Respecto de la relación entre las Líneas de Formación, y los tipos de Planes que
conforman el currículum de formación, se debe señalar lo siguiente:
• Plan Común de la Universidad: Referido al conjunto de asignaturas que deben
garantizar las preocupaciones formativas centrales de la Universidad para
todos los estudiantes. Por ende, este Plan Común es de carácter obligatorio en
todo el currículum de formación de las carreras de nivel técnico y profesional.
Comprende el desarrollo de habilidades laborales relativas a Trabajo en Equipo,
Liderazgo, Comunicación Efectiva y Resolución de Problemas. El Plan Común
de la Universidad, se relaciona con la Línea de Formación Sello.
• Plan Común de Área: referido al conjunto de asignaturas comunes para el área
de Salud, Ingenierías y Tecnologías, y Humanidades y Ciencias Sociales. Tal
Plan Común puede desarrollarse en el transcurso de los dos o tres primeros
años. El Plan Común de Área, se relaciona con la Línea de Formación Remedial
y Línea de Formación Complementaria.
• Plan Diferenciado de Carrera es el conjunto de asignaturas que apuntan a la
obtención de saberes específicos a una Carrera. Constituye el mayor espacio
formativo de un currículo de carrera. El plan diferenciado de carrera, se
relaciona con la línea de formación troncal o de la especialidad.
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Remedial)
los procesos anatomofisiológicos desde las neurociencias, así como también los
Institucional)
mediano y largo plazo. Del mismo modo, es capaz de resolver problemas en el mundo
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a corto, mediano Comunica sus mensajes creando valor para sus pares y con otros miembros de la
y largo plazo. Del organización.
mismo modo, es
capaz de resolver Delega responsabilidades, transmitiendo objetivos claros para mantener la dinámica Liderazgo y
problemas en el de la organización. Establece buenas relaciones interpersonales para favorecer el Gestión
mundo del trabajo colaborativo. Propone metas de corto, de mediado y de largo plazo, que
trabajo de benefician a todos los miembros de su equipo y a la organización.
manera eficaz y Orienta las acciones de su equipo para un mejor desempeño y resultados. Propone Trabajo en
eficiente. objetivos alcanzables, movilizadores y consensuados en función del rendimiento equipo en la
individual, colectivo y de los recursos disponibles. Reconoce e incentiva los éxitos Organización
individuales y del equipo para así favorecer el sentido de pertenencia.
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles Resolución de
efectos organizacionales. Busca posibles estrategias de solución a problemas de su problemas en el
ámbito profesional, de forma colaborativa. Toma decisiones profesionales en equipo contexto
para solucionar problemas y hacer frente a situaciones propias del ámbito laboral. profesional
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Conoce los métodos, técnicas de diagnóstico, síntomas y signos de enfermedades Salud mental y
mentales, su evolución, los factores etiopatogénicos en juego, los recursos psiquiatría
terapéuticos y su efectividad en cada caso.; conoce los campos específicos de
acción del psicólogo en el quehacer psiquiátrico y en salud mental.; conoce las
limitaciones del conocimiento y acción de la psiquiatría/ Realiza diagnósticos
diferenciales de enfermedades mentales/ Desarrollar una actitud abierta hacia el
enfermo mental.
Comprende los fundamentos de las técnicas e intervenciones utilizadas en la Estrategias de
Promoción y la Prevención psicosocial y de la salud; vincula el trabajo familiar y promoción y
comunitario como ente socializador básico del modelo de prevención; organiza el prevención
saber respecto de planes y programas asociados a la intervención en Promoción y psicosocial
Prevención en ámbito psicosocial y de la Salud Mental/ valida el enfoque
preventivo en psicología.
Profundiza los conocimientos en metodología cualitativa y su fundamento Investigación
epistemológico; vincula los métodos y análisis al proceso de formulación de un cualitativa
proyecto de investigación cualitativa; domina las técnicas más conocidas de
recolección y análisis de datos cualitativos más importantes/ recolecta y analizan
datos cualitativos, asistidos por un software especializado.
Identifica y plantea un problema de investigación enmarcado dentro de área de la Seminario de
salud. Diseña el fundamento teórico de una investigación, a partir del análisis y grado I
ordenamiento de fuentes bibliográficas válidas y confiables. Plantea hipótesis que
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Distingue los sistemas de selección, desarrollo y evaluación de los Recursos Gestión de recursos
humanos/ Aplica la perspectiva organizacional para comprender fenómenos humanos
de la realidad laboral.
Distingue los elementos básicos de la intervención psicosocial / Aplica la Modelos de
perspectiva comunitaria para comprender los problemas psicosociales/ intervención
Valora la complejidad y aporte de la intervención comunitaria psicosocial
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PROYECTO DE CARRERA
Distingue entre los niveles de política, programa y proyecto/ Conoce los Políticas públicas y
modelos conceptuales que han guiado las políticas públicas en Chile/ Conoce Psicología
las Políticas Públicas vigentes en el ámbito de la Salud Mental, la Educación y
la Intervención psicosocial.
Comprende la metodología de proyectos/ Comprende la metodología de Elaboración y
evaluación de proyectos/ Valora el uso de la metodología de proyectos en el evaluación de
ámbito de las ciencias sociales proyectos
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Líneas de
Línea de Formación Línea de Formación Línea de Formación Línea de Formación
Formación/
Sello Formativo Troncal Complementaria Remedial
Planes de
Estudio
• Trabajo en Equipo
• Comunicación
Efectiva
• Liderazgo
Plan Común
• Resolución de
de la
Problemas
Universidad
• Comunicación
efectiva en el ámbito
laboral
• Liderazgo y Gestión
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PROYECTO DE CARRERA
• Trabajo en equipo en
la Organización
• Resolución de
problemas en el
contexto profesional
• La Psicología y su contexto
profesional
• Teorías y Sistemas
psicológicos
• Motivación, afectividad y
sexualidad
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• Inteligencia y Cognición
• Psicología de la
Personalidad
• Práctica de Observación
• Medición y evaluación
psicológica
• Práctica de Comunicación
con el cliente-usuario
• Estrategias de evaluación
de funciones cognitivas
• Estrategias de evaluación
de la personalidad
• Práctica de Evaluación
Psicológica
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• Seminario de integración
disciplinar
• Tópicos emergentes en
Psicología
• Psicología Clínica
• Psicología Educacional
• Psicología Organizacional
• Psicología Comunitaria
• Práctica de Habilidades
del Psicólogo
• Teorías de la psicoterapia
• Intervención
psicoeducativa
• Gestión de recursos
humanos
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PROYECTO DE CARRERA
• Modelos de intervención
psicosocial
• Práctica de Intervención I
• Psicología y Derecho
• Práctica de Intervención II
• Práctica profesional
• Filosofía y Epistemología
• Biología y
comportamiento
• Psicología General
Plan Común
de Área • Sociedad y Ciencias
Sociales
• Psicología y Cultura
• Introducción a la
Neurociencia
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PROYECTO DE CARRERA
• Psicología Social I
• Bioestadística
• Neurociencia y cognición
• Psicología Social II
• Metodología de la
investigación
• Psicopatología
• Psicología de la
comunicación
• Investigación cuantitativa
• Salud mental y psiquiatría
• Estrategias de promoción
y prevención psicosocial
• Investigación cualitativa
• Seminario de grado I
• Seminario de grado II
• Políticas públicas y
Psicología
• Elaboración y evaluación
de proyectos
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PROYECTO DE CARRERA
• Bases para el
Desarrollo
Cognitivo
• Bases de la
investigación
científica
• Fundamentos
de las Ciencias
• Fundamentos
de las
matemáticas
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PROYECTO DE CARRERA
Horas Horas
Horas Horas
Semestre Nombre Asignaturas y Código semestrales Semestrales Requisitos Asignaturas y Código
Semanales Semestrales2
teóricas prácticas1
1. La Psicología y su contexto profesional Ingreso
4 72 0 72
1 Se considerará actividad práctica a todo procedimiento que se realice en laboratorio de ciencias básicas, de la especialidad y/o a salida a terreno.
2 Total calculado en base a un semestre de 18 semanas lectivas.
3 Las asignaturas Sello Institucional consideran solamente 16 semanas lectivas
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9. Psicología general
2 36 0 36
14. Liderazgo
4 32 32 64
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29. Ciclo vital y desarrollo humano III Ciclo vital y desarrollo humano II
2 36 0 36
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PROYECTO DE CARRERA
Psicología Clínica 72
Psicología Educacional 72
Psicología Organizacional 72
Psicología Comunitaria 72
Práctica de Habilidades del Psicólogo 36
Teorías de la psicoterapia 72
Intervención psicoeducativa 72
Gestión de recursos humanos 72
Modelos de intervención psicosocial 72
Práctica de Intervención I 36
Seminario de integración disciplinar 72
Tópicos emergentes en Psicología 72
Psicología y Derecho 72
Práctica de Intervención II 180
Práctica profesional 468
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PROYECTO DE CARRERA
Seminario de grado II 36
Políticas públicas y Psicología 36
Elaboración y evaluación de proyectos 36
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PROYECTO DE CARRERA
Resumen
Distribución
LINEAS DE FORMACIÓN Porcentual En Plan Horas
de Estudios
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PROYECTO DE CARRERA
Semestre I Semestre II Semestre III Semestre IV Semestre V Semestre VI Semestre VII Semestre VIII Semestre IX Semestre X
Estrategias de
Filosofía y Intervención Tópicos
Psicología Psicología del Inteligencia y Psicopatología evaluación de Psicología
Epistemología psicoeducativa emergentes en
General (36) aprendizaje (36) cognición (72) (72) Funciones Educacional (72)
(72) (72) Psicología (72)
Cognitivas (72)
Estrategias de
Bases de la Psicología de la Modelos de
Psicología y Psicología Social I Psicología Social II promoción y Psicología Políticas públicas
investigación comunicación intervención
Cultura (36) (72) (72) prevención Comunitaria (72) y Psicología (36)
científica (72) (72) psicosocial (72)
psicosocial (36)
Práctica de
Biología y Neurociencia y Práctica de Práctica de Práctica de Práctica de Práctica de
Introducción a la comunicación
Comportamiento cognición Observación Evaluación habilidades del Intervención I Intervención II
Neurociencia (72) con el cliente-
(36) (72) (36) Psicológica (36) Psicólogo (36) (36) (180)
usuario (36)
Comunicación Resolución de
Trabajo en
Comunicación Trabajo en Resolución de efectiva en el Liderazgo y Problemas en el
Liderazgo (64) equipo en la
efectiva (64) equipo (64) Problemas (64) ámbito laboral Gestión (64) contexto
organización (64)
(64) profesional (64)
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PROYECTO DE CARRERA
Para optar al grado académico de Licenciado, que otorgue su carrera, el alumno deberá
cumplir, las siguientes condiciones:
a) Tener la calidad de alumno regular.
b) Aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios hasta el Octavo Semestre de
su carrera.
c) Entregar de acuerdo al Calendario establecido por la Coordinación Nacional de
su carrera, la Tesina, con que concluye la actividad de Seminario de Grado II.
d) Aprobar la Tesina, de conformidad a lo establecido en las Pautas de Evaluación,
que defina la Coordinación Nacional de su Carrera.
Para dar inicio al Proceso de Titulación, el alumno deberá cumplir las exigencias
establecidas en el Reglamento Académico de Pregrado, haber aprobado la práctica
profesional y haber egresado, para luego cancelar los aranceles que correspondan a
este proceso, los que serán definidos anualmente por la Universidad, adquiriendo la
calidad de Alumno en Proceso de Titulación.
Una vez cumplida la exigencia anteriormente señalada, la Unidad de Registro
Curricular, abrirá el Expediente de Titulación, verificando la existencia de toda la
documentación exigible para este efecto. Una vez verificado lo señalado
precedentemente, la Unidad de Registro Curricular, notificará a la respectiva Jefatura
de Carrera, para que ésta unidad defina la fecha y hora para la rendición del Examen
de Título.
El plazo máximo para la fijación del Examen de Título será de 30 días, contados desde
la fecha de notificación efectuada por la Unidad de Registro Curricular, que
corresponda a la respectiva Jefatura de Carrera.
El Jefe de Carrera, será el responsable de notificar al estudiante la situación de su
Expediente de Titulación, informándole sobre la documentación requerida y los plazos
para su entrega, si fuese necesario. También, deberá informar al estudiante la Fecha y
Hora definida para la aplicación del Examen de Título.
El Jefe de Carrera, entregará al alumno la información de los protocolos y exigencias
del Examen de Título, junto con una copia del presente Reglamento.
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PROYECTO DE CARRERA
Para la evaluación del Examen de Título se constituirá una Comisión Examinadora, ad-
hoc, la que estará integrada por docentes del área de la especialidad que corresponda a
la carrera a la que pertenece el alumno. Dicha Comisión será integrada por el Jefe de
Carrera, quien la presidirá, y otros docentes, según lo establecido en el Reglamento
General Académico.
Los protocolos generales aplicables al Examen de Título, serán definidos por la
Dirección General del Área de Salud, y los instrumentos de evaluación, como las
exigencias para su aprobación, serán definidos por la Coordinaciones Nacionales de
carrera.
Para las carreras profesionales, el Examen de Título contemplará el desarrollo,
presentación y defensa de un caso y/o la examinación escrita de aspectos teóricos y
prácticos que se consideren fundamentales para su ejercicio profesional, además de la
observancia de las habilidades definidas en la Línea de Formación Sello Institucional.
El Caso, será sorteado al inicio del Examen de Título, dentro de un conjunto de
posibilidades, definidas por la Coordinación Nacional de Carrera.
El alumno dispondrá de un tiempo para la preparación de su exposición y defensa, el
que será controlado por la Comisión Examinadora.
Las exigencias específicas para la aprobación del Examen de Título, serán definidas por
la Coordinación Nacional de Carrera y las exigencias generales para su aprobación, se
encuentran definidas en el Reglamento General Académico.
Para las carreras del Área de la Salud, que otorgan grado académico y título
profesional, rendido y aprobado el Examen de Título, el alumno recibirá el
Reconocimiento de su respectivo Grado Académico.
Para optar al título profesional, el estudiante deberá:
i. Cumplir las exigencias establecidas en el Reglamento Académico de Pregrado,
de la Universidad.
ii. Aprobar el Examen de Título definido para su carrera.
La aprobación del Examen de Título determinará la finalización académica de la
carrera y la certificación del título y/o grado académico respectivo.
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PROYECTO DE CARRERA
ANEXO I
PROGRAMAS DE ESTUDIOS
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Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
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PROYECTO DE CARRERA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a la psicología como disciplina y al
quehacer del psicólogo como profesional
Para este efecto, la asignatura presenta una definición inicial de la Psicología como ciencia
del comportamiento, como etapa de un proceso histórico con antecedentes que se remiten
a la antigüedad y que se plasman en la aparición de la Psicología científica en el siglo XIX
y la manera en que esta ciencia se adscribe al método científico. Además, se conoce el
quehacer del psicólogo en tanto profesional del comportamiento y los diferentes roles
que asume en diversos escenarios de actuación.
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PROYECTO DE CARRERA
Objetivo General
- Presentar al estudiante la Psicología como disciplina y como profesión, a través de un
recorrido histórico de la construcción de este saber y de su estatus profesional actual.
Objetivos Específicos
- Reflexionar sobre la historia de la psicología, desde la antigüedad, hasta su
adscripción a la ciencia y el método científico.
- Distinguir los roles profesionales del psicólogo y los diversos escenarios de actuación
profesional.
- Lograr en el estudiante una actitud positiva ante la psicología como ámbito del saber y
del psicólogo como rol profesional.
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PROYECTO DE CARRERA
Aprendizajes esperados
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PROYECTO DE CARRERA
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
66
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PROYECTO DE CARRERA
67
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
68
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PROYECTO DE CARRERA
Bibliografía
69
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PROYECTO DE CARRERA
Filosofía y Epistemología
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
70
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PROYECTO DE CARRERA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a los aportes que la filosofía y la
epistemología entrega a la Psicología como disciplina, tanto en su reflexión acerca del
conocimiento y la mente humana, como en los fundamentos de la empresa científica.
Para este efecto, la asignatura delinea el trayecto entre el surgimiento del pensamiento
moderno, con sus implicancias en el ámbito de la gnoseología, la metafísica y la filosofía
de la mente, hasta la discusión acerca del estatus de las ciencia y de las ciencias sociales
en el panorama contemporáneo del conocimiento.
Con esto se busca que el estudiante analice críticamente la posibilidad de conocimiento
científico, en general, y de las ciencias sociales y la psicología, en particular.
Este curso ayuda a que el estudiante comprenda tanto los fundamentos de la
investigación científica (línea que desemboca en un “Seminario de grado”), como de la
diversidad teórica de la Psicología (“Teorías y sistemas psicológicos”). De esta manera, en
su desempeño profesional, estará capacitado para valorar el saber científico y proyectarlo
adecuadamente en su quehacer.
71
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PROYECTO DE CARRERA
Objetivo General
Lograr, por parte del estudiante, una vinculación significativa entre la reflexión filosófica
acerca del conocimiento, de la época moderna y contemporánea, con los fundamentos y
limitaciones de la empresa científica, en general, y de las ciencias sociales, en particular.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes comprenden las tesis filosóficas más relevantes planteadas desde
la época moderna hasta el siglo XX, acerca del conocimiento, la mente y la ciencia.
- Los estudiantes desarrollan habilidades básicas de interpretación de los problemas
planteados en la ciencia y la ciencia social, diferenciando según el nivel de análisis
filosófico que corresponda: ontológico, epistemológico y metodológico.
- Los estudiantes poseen una actitud de aceptación de la diversidad filosófica y
epistemológica en la discusión acerca del conocimiento, sin soslayar los
compromisos metafísicos, ideológicos, y éticos, entre otros, que cada postura
conlleva.
72
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Página 73 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Aprendizajes esperados
73
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Página 74 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Tercera Unidad: El surgimiento de las ciencias Sociales en el siglo XIX (Clases teóricas:
12 horas)
- Debate acerca del tipo de explicación en ciencias sociales (el positivismo de Comte, el
materialismo dialéctico, la explicación funcionalista de Malinowski y Merton, Durkheim
y la explicación causal)
- Debate acerca de la comprensión e interpretación en Ciencias Sociales (la hermenéutica
de Dilthey, la fenomenología de Husserl)
- El problema del estatus de las Ciencias Sociales
74
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
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PROYECTO DE CARRERA
76
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
77
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PROYECTO DE CARRERA
Bibliografía
Giannini, H. (2011) Breve historia de la filosofía. Vigésima cuarta edición. Santiago de Chile:
Catalonia
78
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Página 79 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
79
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PROYECTO DE CARRERA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
80
Código Documento:
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Página 81 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Objetivo General 1:
Objetivo General 2:
Objetivo Específico 2.2: Gestionar el propio aprendizaje, por medio del conocimiento del
propio estilo de aprendizaje.
81
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Página 82 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
82
Código Documento:
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Página 83 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
83
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Página 84 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Metodológicas
Resolución de problemas.
Análisis de casos
Análisis textual
Autoanálisis
Analogías.
Ejercicios
Tareas
84
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Página 85 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Evaluativas
Se considera la evaluación de los aprendizajes como un proceso que permite tanto al
docente como al estudiantes ir nivelando aquellos saberes que no se han ido
fortaleciendo, así como potenciando aquellos que si se han alcanzado. El proceso
evaluativo debe ser considerado desde la coherencia constructiva; es decir que se evalúan
los objetivos formulados por unidad de aprendizaje en una relación directa con el tipo de
estrategias metodológicas abordadas en el aula.
85
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Página 86 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Estas dos calificaciones tendrán un peso evaluativo del 40% de la nota de presentación a
examen.
La presente asignatura pertenece a la Línea de Formación Remedial, por lo tanto no
considera la eximición del Examen Final.
86
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Página 87 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Bibliografía
87
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Página 88 de 1035
PROYECTO DE CARRERA
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico
Práctica, Práctica Profesional)
88
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PROYECTO DE CARRERA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La relación con el perfil de egreso se vincula con la línea de formación básica, siendo
bases de la formación científica una asignatura que busca nivelar aquellos conocimientos
que se requieren para favorecer la adaptación y continuidad con éxito de los estudiantes
en su formación profesional. Por tanto la relación es directa con el dominio de saberes
vinculados a las ciencias y a los procesos de investigación científica. Es decir contribuirá
a comprender los procesos vinculados a la investigación, declarado en el perfil de egreso
del Área de la Salud.
89
Código Documento:
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PROYECTO DE CARRERA
Objetivo Específico 1.1: Conocer y valorar la importancia del proceso histórico del
método científico.
Objetivo específico 1.2: Identificar las fases constituyentes del método científico.
90
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PROYECTO DE CARRERA
Habilidades:
Aprendizajes Esperados:
91
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PROYECTO DE CARRERA
92
Código Documento:
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Metodológicas
Tareas
Guías de ejercicios
Trabajos de investigación
93
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PROYECTO DE CARRERA
Estrategias Evaluativas
94
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PROYECTO DE CARRERA
Bibliografía
95
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PROYECTO DE CARRERA
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
96
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PROYECTO DE CARRERA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La relación con el perfil de egreso se vincula con la línea de formación básica, los
Fundamentos de las ciencias una asignatura que busca nivelar aquellos conocimientos
que se requieren para favorecer la adaptación y continuidad con éxito de los estudiantes
en su formación profesional. Por tanto la relación es directa con el dominio de saberes
vinculados a las ciencias básicas. Es decir contribuirá a comprender los procesos
anatomofisiológicos del ser humano, declarados en el perfil de egreso del Área de la
Salud.
97
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PROYECTO DE CARRERA
Objetivo General 1:
Generar un esquema general acerca de la Química, que incluya sus conceptos básicos,
el tipo de lenguaje que usa y sus leyes más generales.
Objetivo específico 1.1: Familiarizarse con los conceptos más básicos de la Ciencia
química.
Objetivo específico 1.1: Entender las leyes químicas más generales y aplicarlas a
casos simples.
Objetivo específico 1.3: Identificar y caracterizar lo diferentes tipos de estado de la
materia, los cambios físicos y propiedades físico químicas.
Objetivo General 2:
Objetivo 2.1: Identificar los niveles de organización desde los más simple a niveles
de mayor complejidad.
Objetivo: 2.2: Analizar cada uno de los niveles de organización y explicar sus
principales características.
Objetivo Específico 2.3: Identificar las características principales de los seres vivos
en el marco de los procesos de organización.
Objetivo Especifico 2.4: Explicar los procesos dinámicos que viven los seres vivos,
identificando sus principales características.
98
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PROYECTO DE CARRERA
Objetivo General 3:
Comprender los factores que afectan el proceso evolutivo de los seres vivos.
Objetivo específico 3.2: Analizar los factores que afectan el proceso evolutivo de
los seres vivos.
Objetivo general 4:
Objetivo específico 4.1: Conocer los conceptos clave que constituyen la valoración
de la biodiversidad
99
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Habilidades:
Aprendizajes esperados:
100
Código Documento:
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101
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
1.- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los recursos
didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
En cualquier caso, debe procurarse evaluar en todo momento, cumpliendo con las exigencias
institucionales referidas a evaluaciones sumativas y respondiendo simultáneamente, tanto una
intencionalidad formativa como autoformativa.
Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes para iniciar su proceso formativo. Este
momento se estima en aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa
la atención y se promueven la motivación y el interés.
En esta etapa el docente efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes.
Por ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos sensoriales
distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los objetivos que se persiguen,
vincularlos con la carrera que se estudia, y aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
El inicio de la responde a varios propósitos, entre los cuales se citan los siguientes:
102
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
La forma en que comienza una clase refleja las decisiones metodológicas del docente,
entre las cuales se pueden señalar las siguientes:
103
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Exposición de contenidos
Los contenidos a aprender pueden presentarse de manera explícita por parte del docente o, en
algunos casos, por parte de los estudiantes. La atención puede lograrse mediante el uso de
estímulos (presentaciones PowerPoint, láminas, video, etc.). Un elemento relevante para focalizar
la atención es el uso de modelos (figuras o personajes relevantes para la audiencia).
Actividades concretas
Durante el desarrollo de esta etapa se pueden proponer actividades concretas que se focalicen en
los conocimientos previos, tales como lluvia de ideas (branstorming) y preguntas exploratorias
sobre los contenidos temáticos que apunten a los conocimientos previos.
Además, durante este momento deben entregarse actividades para que los estudiantes practiquen
los nuevos contenidos, en forma colaborativa, enfatizando la importancia de situarlos en
diferentes contextos y situaciones, tales como:
- Informes académicos
- Debates
- Estudio de casos
- Role-plays
- Proyectos
- Seminarios tradicionales
- Seminarios socráticos
- Formación en el puesto de trabajo,
- Etc.
El momento instruccional de cierre persigue terminar la clase de manera eficaz. Por tanto, implica
revisar el aprendizaje logrado para utilizarlo en diferentes contextos y situaciones, para así abrir
la posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros contenidos.
La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización del nuevo aprendizaje en
situaciones cotidianas o en contextos distintos a los mostrados en el aula. La transferencia será
104
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mayor en la medida en que las tareas de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos
desafíos.
Como una forma de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las actividades
prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
Finalmente, se puede incentivar a los estudiantes para que propongan enlaces para dar
continuidad al proceso formativo y así adquirir nuevos aprendizajes.
105
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Estrategias Evaluativas
106
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Bibliografía
Panamericana
107
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Biología y comportamiento
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
108
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de la formación secundaria, la presente asignatura presenta los temas de la teoría
biológica que se relacionan más estrechamente con el sistema nervioso y el
comportamiento.
Para ello, revisa áreas fundamentales de la Biología: la biología celular, la genética y los
conceptos de la evolución. Posteriormente, analiza los aportes de la etología y la
psicología evolucionaria para comprender las bases sobre la cual se construye el
comportamiento humano.
Con esto se busca que el estudiante posea una amplia comprensión de los fundamentos
biológicos del comportamiento y valore los estudios biológicos como parte importante de
su formación.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará capacitado para comprender las
doctrinas más influyentes de la biología y vincularla con el comportamiento humano.
109
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Desarrollar en el estudiante la comprensión de los elementos básicos de la teoría
biológica que modelan y explican fenómenos asociados al comportamiento.
Objetivos Específicos
- Vincular los estudios citológicos, genéticos y etológicos al estudio del
comportamiento.
- Comprender el lenguaje biológico y relacionarlo con el lenguaje de la Psicología.
- Valorar la dimensión biológica como una de las determinantes en la generación del
comportamiento.
110
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
111
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112
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
113
Código Documento:
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114
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
115
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Bibliografía
116
Código Documento:
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Comunicación Efectiva
Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Cantidad máxima de estudiantes
25
por clase
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
117
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
En ese sentido este curso taller busca propiciar diversas instancias en la que el estudiante
se vea sometido a la necesidad de expresarse, tanto en forma oral como escrita, cuidando
abordar dicha tarea con la eficacia de la expresión vocal y gestual, en diversos contextos y
situaciones.
Partiendo de la base del carácter transversal del curso, se fomenta el desarrollo de una
conciencia comunicativa que motive a los estudiantes a reconocer la importancia de la
efectividad en la comunicación, cualquiera sea el ámbito profesional, académico o
personal de desempeño.
118
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo general:
Objetivos específicos:
2) Distinguir los diversos niveles y usos del lenguaje para una adecuada actuación
comunicativa.
119
Código Documento:
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120
Código Documento:
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121
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
122
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación, que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
123
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Los estudiantes que presenten calificación a examen menor a 3,0 (tres coma cero)
quedarán automáticamente reprobados de la asignatura.
124
Código Documento:
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Bibliografía
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
125
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Requisitos
La Psicología y su contexto profesional
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
126
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a los sistemas teóricos más influyentes
de la Psicología contemporánea, señalando sus conceptos fundamentales y
reflexionando, además, críticamente sobre ellos.
Para este efecto, repasa cada uno de ellos en orden cronológico de aparición en la escena
psicológica, enfatizando los conceptos básicos y fundamentales de cada uno de ellos, más
que sus desarrollos prácticos o teorías específicas, y tratando, al mismo tiempo, de
valorar su impacto en las concepciones de la disciplina, tanto para la comunidad de
psicólogos como para la cultura en general.
127
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Objetivo General
Reflexionar sobre las diferentes perspectivas teóricas de estudio del comportamiento, con
el fin de configurar un conocimiento teórico amplio y completo acerca de la Psicología y
una mirada epistemológica pluralista.
Objetivos Específicos
- Conocer y reflexionar en torno a las principales teorías, perspectivas y enfoques
psicológicos, desarrollados principalmente en el siglo XX: Psicoanálisis, Conductismo, la
teoría humanista y existencial, la perspectiva sistémica y la Psicología Cognitiva.
- Desarrollar en los estudiantes habilidades de análisis crítico de los enfoques psicológicos
antes descritos.
- Los estudiantes distinguen diferentes tipos de nociones epistemológicas subyacentes a
las teorías psicológicas
- Lograr en el estudiante una actitud de aceptación de la diversidad teórica en la ciencia
psicológica, sin soslayar los compromisos epistemológicos y metodológicos que cada
postura conlleva.
128
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
129
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130
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131
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132
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
133
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
134
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
135
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
136
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Psicología General
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
137
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a la Psicología como disciplina, tanto a
su definición como ciencia del comportamiento, sus principales temas de estudio, como a
sus métodos de investigación, proporcionando de esta manera un marco conceptual que
facilite la integración del conocimiento psicológico, tanto para estudiantes de esta ciencia,
como para otras profesiones vinculadas al estudio de la salud y el comportamiento.
Para ello, revisa las definiciones fundamentales de la Psicología, como su objeto de
estudio y los principales métodos utilizados por ella, para luego analizar de modo
general los fenómenos y procesos cognitivos y afectivo-motivacionales. Finalmente,
presenta la discusión en torno a la noción de salud mental y presenta el concepto de
conducta desadaptada.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de conocer en
profundidad las potencialidades y desafíos psicológicos de cada época del desarrollo,
aspecto diferenciador para potenciar las intervenciones profesionales.
138
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Objetivos Específicos
− Los estudiantes comprenden los conceptos básicos de la Psicología: la definición de su
objeto de estudio, sus principales métodos y su estatus de ciencia.
− Los estudiantes describir y analizan los procesos psicológicos básicos, cognitivos y
afectivos, que participan del comportamiento humano.
− Los estudiantes comparan el acercamiento de la psicología a la salud mental con el de
las otras disciplinas de la salud.
− Los estudiantes respetan la diversidad de las Ciencias de la Salud y el
Comportamiento.
139
Código Documento:
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
140
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
141
Código Documento:
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Estrategias metodológicas:
Estrategias metodológicas:
Método expositivo
Análisis textual
1.- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
142
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
En esta etapa el docente efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los
estudiantes. Por ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar
estímulos sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y aprovechar de
propiciar el trabajo autónomo.
El momento instruccional de cierre persigue terminar la clase de manera eficaz. Por tanto,
implica revisar el aprendizaje logrado para utilizarlo en diferentes contextos situaciones
y situaciones, para así abrir la posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento
de enlaces con otros contenidos.
143
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Como una forma de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
Nivel: Conocimiento/Recuerdo
Subniveles Verbos sugeridos
Reconocimiento Identificar, reconocer
Recuerdo Recordar, describir
Nivel: Comprensión
Subniveles Verbos sugeridos
Integración Explicar, resumir.
Simbolización Representar gráficamente, ilustrar, diagramar, esquematizar
144
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Estrategias evaluativas
145
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Bibliografía
146
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Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
147
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura considera una introducción a algunas disciplinas de las ciencias
sociales, tales como la sociología, la economía y la ciencia política, con la intención de
ofrecer al estudiante de psicología insumos teóricos con los que elaborar una
comprensión fundamentada de la sociedad actual.
Con este fin, se presentan, relacionándolos, conceptos fundamentales de las disciplinas
anteriormente señaladas, para generar posteriormente una discusión acerca de los
fenómenos y características fundamentales de la sociedad moderna.
Con esto se busca que el estudiante alimente de otras teorías de las ciencias sociales su
marco de referencia conceptual. De esa forma complementará su saber disciplinario, lo
que será especialmente útil en asignaturas como “Psicología Social I” o “Psicología Social
II”. En su desempeño profesional, este saber tendrá un valor agregado, pues le permitirá
un fluido diálogo interdisciplinario con otras ciencias sociales y una visión más compleja
de sus escenarios de actuación.
148
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Objetivo General
Se espera que el/la estudiante esté en condiciones de conocer y comprender algunos
conceptos fundamentales de la sociología, la economía y la ciencia política, así como de
interpretar algunos fenómenos de nuestra sociedad, sustentando sus juicios.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes elaboran una interpretación fundada de los principales procesos
sociales modernos, a partir de los principios de la sociología, ciencia política y economía.
- Los estudiantes vinculan la Psicología a las Ciencias Sociales.
- Los estudiantes desarrollan una actitud crítica y teóricamente fundamentada acerca de
la sociedad actual, entendiendo el rol que cumplen las ciencias sociales en el
entendimiento de un mundo globalizado.
149
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
150
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- La perspectiva sociológica, oposición del saber sociológico respecto del sentido común,
capacidad para abstraer observaciones de carácter general a partir de los casos, influencia
de la sociedad en las conductas individuales.
- Socialización, agentes socializadores. Socialización primaria, secundaria, resocialización.
¿Acción o estructura, dónde está la clave en la socialización? El ciclo vital.
- Comportamiento social, características principales.
- Rol y status. Definición de los conceptos, clasificaciones según tipos de rol y status.
Cómo se relacionan entre sí.
- Los Factores Productivos. Los Agentes económicos: familia, empresa y Estado. Flujo
circular de la actividad económica. Oferta y Demanda. Equilibrio del mercado. Mercado
perfecto e imperfecto. Monopolios y Oligopolios.
151
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- El Estado como agente económico. Política Fiscal, Política Monetaria y Crediticia. Banco
Central y sus funciones. El Dinero.
152
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
153
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154
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
155
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Bibliografía
156
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Psicología y cultura
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
157
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a la noción de cultura, como eje
articulador de las vinculaciones entre la Antropología y la Psicología, de manera de
comprender el comportamiento como culturalmente situado y de concretizar en la
conducta la mirada globalizadora del hombre propia de la antropología.
Para ello, revisa elementos de antropología física y cultural, poniendo énfasis en los
conceptos básico de esta ciencia social, junto con ejemplos del análisis antropológico en la
cultura chilena.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de situar los
estudios del comportamiento en el contexto significativo de los individuos, de su
evolución como especie y de los significados de su mundo cultural, aspecto diferenciador
para potenciar las intervenciones profesionales.
158
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Objetivo General
Presentar al estudiante el concepto de cultura, como elemento articulador en las ciencias
del comportamiento y vincularlo a la antropología y la psicología.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes comprenden los aportes de la antropología a la comprensión de la
diversidad del comportamiento humano, a partir de la noción de cultura.
- Los estudiantes se introducen en el campo de las ciencias antropológicas,
identificando los campos de trabajo, las llamadas subespecialidades y sus
herramientas conceptuales y metodológicas
- Los estudiantes aplican el enfoque antropológico-cultural a la comprensión de la
realidad chilena.
- Los estudiantes vinculan la Psicología a la Antropología.
- Los estudiantes valoran la noción de cultura como eje explicativo del
comportamiento humano.
159
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
160
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162
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
163
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164
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
165
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Bibliografía
166
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Requisitos
Ingreso
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
167
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La relación con el perfil de egreso se vincula con la línea de formación básica, siendo
matemática una asignatura que busca nivelar aquellos conocimientos que se requieren
para favorecer la adaptación y continuidad con éxito de los estudiantes en su formación
profesional. Es decir contribuirá a comprender los procesos vinculados a la investigación
168
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Objetivo 2.2: Aplicar las fracciones, las razones y las proporciones en diversos
problemas, con orientación a la especialidad.
169
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
170
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171
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Estrategias Metodológicas
Lluvia de ideas.
Clases expositivas interactivas.
Desarrollo de actividades individuales y grupales que están insertan en la guía del
curso.
Formulación de preguntas claves
Resolución de problemas a partir del análisis utilizando las herramientas matemáticas
desarrolladas durante la clase.
Trabajo en equipo
172
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Estrategias Evaluativas
173
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Recuperativas: 2 horas
Examen: 2 horas
Examen de repetición: 2 horas
174
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Bibliografía
Bibliografía Obligatoria:
Bibliografía Complementaria :
175
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Introducción a la Neurociencia
Requisitos
Biología y comportamiento
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
176
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los saberes que le entrega “Fundamentos de la Ciencia” y “Biología y
comportamiento”, el presente curso pretende entregar una visión panorámica y
actualizada de los mecanismos por los cuales el Sistema Nervioso participa en la
generación del comportamiento.
Para ello, revisa la organización de la neurona, como unidad fundamental del sistema
nervioso y su funcionamiento en cuanto a su excitabilidad y mecanismos de transmisión
de señales. Luego, describe las estructuras y organización general del sistema nervioso,
para derivar en el análisis de sus funcionamiento integrado, en funciones tan relevantes
como los sistemas sensoriales, el sistema motor, los sistemas de integración superior, las
respuestas autonómicas, la regulación del ciclo circadiano, entre otros.
Este curso ayuda a que el estudiante pueda entender las materias que le siguen en el
currículo, como “Neurociencia y Cognición”. De esta manera, en su desempeño
profesional, estará capacitado para entender investigaciones e intervenciones fundadas
predominantemente en el funcionamiento del sistema nervioso.
177
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Objetivo General
Favorecer en el estudiante la construcción de una visión general de las estructuras
anatómicas y mecanismos fisiológicos del sistema nervioso y su relación con el
comportamiento.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes explican la teoría de la neurona y la organización y funcionamiento
del tejido nervioso.
- Los estudiantes conocen los mecanismos fundamentales de la comunicación neuronal:
el potencial de acción y la transmisión sináptica.
- Los estudiantes comprenden los principios anatomo-fisiológicos que subyacen a la
percepción sensorial, el control motor, la respuesta autonómica, el ciclo circadiano.
- Los estudiantes identifican y sitúan las principales estructuras del Sistema Nervioso y
su organización anatómica.
- Los estudiantes valoran el rol esencial del sistema nervioso como ente integrador y
regulador del comportamiento.
178
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Liderazgo
Habilidad a desarrollar
179
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180
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181
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
182
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
183
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
184
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Bibliografía
Kandel, E., Schwartz, J. y Jessell, Th. (2001). Principios de Neurociencia. Madrid: McGraw-
Hill/Interamericana
185
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Liderazgo
Requisitos
Sin pre-requisitos
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
186
Código Documento:
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Descripción de la Asignatura
.
Objetivos Generales y Específicos
Objetivo general:
Objetivos específicos
187
Código Documento:
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Habilidades Sello
188
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189
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Estrategias Metodológicas
190
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación, que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
191
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Los estudiantes que presenten calificación a examen menor a 3,0 (tres coma cero)
quedarán automáticamente reprobados de la asignatura.
192
Código Documento:
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Bibliografía
Bibliografía Obligatoria
Bibliografía Complementaria
193
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Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
194
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
El curso permitirá al alumno en formación la adquisición de conocimientos asociados a
la psicología evolutiva a través de las distintas teorías explicativas del desarrollo
humano, profundizando en el aprendizaje de las etapas prenatal a la niñez
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante construya explicaciones de los fenómenos psicológicos, a través del
conocimiento que poseen de las particularidades del desarrollo de los seres humanos en
la etapa de la niñez del ciclo vital, lo que les permitirá situar adecuadamente el saber
psicológico en el contexto evolutivo de las personas estudiadas.
Es decir, y citando el perfil de egreso, el estudiante logrará la “comprensión de los
fundamentos epistemológicos, teóricos y metodológicos del estudio del
comportamiento humano”.
195
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Objetivo General
Introducir al estudiante en el ámbito epistemológico de la Psicología del desarrollo como
disciplina científica, presentando un panorama general de su evolución histórica, teórica
y metodológica a través de un espacio de reflexión y práctica que permita la
comprensión de los principales paradigmas teóricos y las etapas del ciclo vital desde el
embarazo a la niñez.
Objetivos específicos
Reflexionar sobre las distintas teorías explicativas del desarrollo humano y los conceptos
claves de este ámbito
Analizar los propósitos, aplicaciones y herramientas de la psicología evolutiva
Comprender las condiciones de desarrollo de las dimensiones afectivas, físicas,
cognitivas, sociales y de personaldad desde la etapa prenatal a la niñez.
Aplicar los conocimientos sobre desarrollo humano para comprender su realidad
inmediata.
Ponderar la importancia de los procesos evolutivos en la determinación del
comportamiento
196
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Aprendizajes esperados
197
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Primera Unidad: Los estudios del Desarrollo Humano y la Psicología del Desarrollo (4
horas)
• La interdisciplinariedad de los estudios del Desarrollo humano.
• Historia de los estudios del Desarrollo Humano
• Fundamentos científicos y metodológicos de los estudios del desarrollo.
• Dimensiones del cambio psicológico y objeto de la psicología del desarrollo
• Perspectivas para el estudio de la psicología del desarrollo.
Segunda Unidad: Conceptos básicos en los estudios del desarrollo humano (4 horas)
• Concepto de desarrollo
• Evolución y Desarrollo: Filogénesis y Ontogénesis
• Genética y Desarrollo: Preformismo versus Epigénesis
• Aprendizaje y Desarrollo: Maduración, Entrenamiento, calendario evolutivo
• Aprendizaje y Desarrollo: Maduración, Entrenamiento, calendario evolutivo.
198
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
199
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
200
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
201
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
202
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
Berger, K.S. (2007) Psicología del Desarrollo: infancia y adolescencia. Madrid: Editorial Médica
Panamericana.
Feldman, R. (2007) Desarrollo Psicológico a través de la vida México: Pearson Prentice Hall.
203
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
204
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos generales de la cognición que le entrega “Psicología
General”, la presente asignatura busca que el estudiante comprenda los diferentes
mecanismos del aprendizaje, animal y humano.
Para ello, revisa los aportes de la perspectiva conductista, desde los tipos de aprendizajes
más básicos (habituación y sensibilización) hasta llegar a aquellos que son más complejos
(condicionamiento).
Con esto se busca que el estudiante conozca en profundidad los fenómenos de la
modificación conductual, lo que sentará las bases de la capacidad de entender el
aprendizaje de procesos cognitivos superiores, junto con entregarle la posibilidad de
observar su medio social desde el marco psicológico.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de diseñar intervenciones en el
ámbito del aprendizaje, que optimicen las oportunidades de cambio conductual de las
personas, grupos o comunidades involucrados.
205
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Desarrollar en el estudiante, un marco conceptual amplio, integrador y complejo, que le
permita comprender los diferentes aspectos del aprendizaje, con el fin de explicar el
comportamiento en términos de esta dimensión de la conducta.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes categorizan los diferentes tipos de aprendizaje y conocen los
alcances de cada uno de ellos.
- Los estudiantes comparan los diferentes niveles de aprendizaje humano y
animal.
- Los estudiantes entienden los factores explicativos de los diferentes tipos de
aprendizaje.
- Los estudiantes diseñan programas de modificación del comportamiento.
206
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
207
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
208
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
209
Código Documento:
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210
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
211
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
212
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
213
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
El curso permitirá a los estudiantes manejar procesos psicológicos asociados a los
modelos sobre la motivación, afectividad y conducta sexual. Este aprendizaje es un
requisito esencial para construir explicaciones sobre el comportamiento humana, junto
con generar bases de comprensión e interrelación en el entendimiento del individuo a
partir de las teorías psicológicas y procesos cognitivos complejos.
214
Código Documento:
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Objetivo General
Comprender los distintos desarrollos realizados por la psicología en torno a los procesos
referidos a la motivación, afectividad y la conducta sexual humana.
Objetivos Específicos
- Identificar los principales modos de explicación del comportamiento humano
presentes en las ciencias sociales aplicadas a la motivación, afectividad y
sexualidad.
- Conocer modelos y conceptos básicos asociados al comportamiento humano, en
relación a los procesos psicológicos afectivos y motivacionales.
- Evalúa los diferentes modelos de la afectividad, motivación y emoción humana
- Juzgar el rol de los procesos afectivos, motivaciones y sexuales en la
conformación del comportamiento.
215
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
216
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
217
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
218
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
219
Código Documento:
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220
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
221
Código Documento:
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Bibliografía
Palmero & Sánchez. (2008). Motivación y emoción. Madrid, España: McGraw Hill
222
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Psicología Social I
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
223
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a la psicología social, en sus temas,
perspectivas y métodos tradicionales de la perspectiva norteamericana, programa de
investigación fundamental para comprender los procesos psicosociales.
Para ello, revisa las definiciones fundamentales de la disciplina, los principales conceptos
derivados del paradigma y los hallazgos de investigación más importantes, tanto
respecto de los procesos individuales como de los procesos grupales.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de comprender en
profundidad los procesos sociales en los cuales trabaje. Esta asignatura, además, prepara
al estudiante para asignaturas que profundizan en los fenómenos sociales, como
“Psicología Social II”, “Psicología de la Comunicación” y “Prevención, promoción y
protección en contextos psicosociales” y otras que aplican sus saberes, como “Psicología
Organizacional” y “Psicología Comunitaria”.
224
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Fomentar en el estudiante habilidades de descripción, análisis y de relacionar los
principales modelos y conceptos de la psicología social a partir de su enfoque socio-
cognitivo.
Objetivos específicos
- Los estudiantes reconocen los aspectos centrales de Psicología Social norteamericana:
Actitudes, influencia social, dinámica de grupos, cognición social, estereotipos
- Los estudiantes describen los principales antecedentes históricos de la psicología social
así como su objeto de estudio y desarrollos teórico-metodológicos actuales.
- Los estudiantes describen y analizar los principales modelos que explican los procesos
individuales desde el enfoque socio-cognitivo.
- Los estudiantes describen y analizan los principales modelos que explican los procesos
grupales desde el enfoque socio–cognitivo.
- Los estudiantes desarrollan análisis básico de su realidad social inmediata a partir de los
modelos anteriores.
- Los estudiantes desarrollan una opinión acerca del acercamiento de la psicología social
de raíz norteamericana.
225
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Aprendizajes esperados
226
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
227
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
230
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Bibliografía
Morales, J., Páez, D., Kornblit, A. y Asún, D. (2002). Psicología social. Buenos Aires: Pearson.
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BIOESTADISTICA
BÁSICA
Requisitos
BASES DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
232
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Descripción de la asignatura
DESCRIPCIÓN:
La asignatura entrega los elementos necesarios para utilizar la Estadística, a un nivel de pregrado,
de estrategias para su eventual solución. Es un curso básico introductorio, con rigurosidad y sin
cuatro unidades fundamentales, que son: Estadística Descriptiva, Correlación y Regresión, Teoría
.
233
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Objetivos generales:
Teoría y Distribuciones de la Probabilidad, de tal modo que el estudiante del área de la salud esté
Objetivos específicos:
simetría.
El estudiante deberá ser capaz de interpretar los conceptos de correlación y regresión, construir
El estudiante las distribuciones de probabilidad más relevantes para su ámbito de estudio, con
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Aprendizajes esperados
235
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236
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4.1. Algunas distribuciones del tipo discreto y sus aplicaciones: Binomial, Bernoulli, Poisson y
otras.
4.2. Algunas distribuciones del tipo continuo y sus aplicaciones: chi-Cuadrado, t de Student y
otras.
4.3. La distribución normal, los valores estándar y sus aplicaciones.
237
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Estrategias metodológicas:
Estrategias metodológicas:
Método expositivo
- Presenta oralmente un tema, lógicamente estructurado
- Prestan atención a las definiciones de conceptos, las analogías y el uso de ejemplos y
aplicaciones expuestos por del docente.
Análisis textual
- Propone un texto para el análisis de su contenido, señalando pedagógicamente la forma de
abordarlo. El análisis puede tomar la forma de resumen, identificación de ideas, índice alfabético,
relaciones entre conceptos o mapa conceptual.
- Seleccionan ideas informativamente relevantes que permiten comprender su contenido.
Clases en aula:
1.- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los recursos
didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
En esta etapa el docente efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes.
Por ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos sensoriales
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distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los objetivos que se persiguen,
vincularlos con la carrera que se estudia, y aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
Como una forma de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las actividades
prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
239
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Estrategias evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
Wayne, D. (2004). Bioestadística: base para el análisis de las ciencias de la salud. México; Editorial
Limusa.
Álvarez, R. (2007). Estadística aplicada a las Ciencias de la salud. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.
241
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Neurociencia y Cognición
Requisitos
Introducción a la neurociencia
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
242
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los saberes que le entrega “Introducción a la neurociencia”, el presente curso
pretende entregar una visión panorámica y actualizada de la generación y
funcionamiento de la cognición, tomando los aportes tanto de la psicología cognitiva de
procesamiento de la información, como de la neurociencia cognitiva y la neuropsicología.
Para ello, revisa los elementos funcionales y conductuales de estudio de la cognición y
cómo el sistema nervioso se implica en ellos, enfatizando los procesos de atención,
conciencia, memoria y lenguaje, para posteriormente, revisar las principales alteraciones
neuropsicológicas de las funciones mentales.
Este curso ayuda a que el estudiante pueda entender la materias que le siguen en el
currículo, como “Estrategias de evaluación de funciones cognitivas”, que trata de los
instrumentos que nos permiten evaluar estos procesos. De esta manera, en su desempeño
profesional, estará capacitado para entender investigaciones e intervenciones fundadas
predominantemente en el funcionamiento del sistema nervioso.
243
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Objetivo General
Generar un espacio de aprendizaje para que los estudiantes profundicen en el
entendimiento de los fenómenos de la cognición humana, a través de la vinculación entre
los aspectos de procesamiento de la información, la organización funcional del sistema
nervioso y los trastornos neuropsicológicos de las funciones cognitivas.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes individualizan los procesos cognitivos básicos: atención, conciencia,
memoria y lenguaje.
- Los estudiantes comprenden los fundamentos conceptuales y metodológicos de la
neurociencia cognitiva y la neuropsicología.
- Los estudiantes construyen una imagen integrada de la generación, funcionamiento y
características de los procesos cognitivos, que incluya tanto los aspectos de
procesamiento como las bases neuro-funcionales.
- Los estudiantes califican al encéfalo como factor generador y modulador de los
procesos cognitivos
244
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Aprendizajes esperados
245
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247
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
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249
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
250
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Bibliografía
Smith, E. & Kosslyn, S. (2008). Procesos Cognitivos: Modelos y Bases Neurales. Madrid:
Pearson/Prentice Hall.
Kolb, B y Whishaw, I.Q. (2002): Cerebro y Conducta. Una introducción. Madrid: McGraw-Hill
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Trabajo en Equipo
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
252
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Descripción de la Asignatura
Objetivo: general:
Objetivos Específicos:
253
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254
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255
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Estrategias Metodológicas
Nota: El medio por el cual se puede desarrollar esta metodología puede ser el Aula
Virtual de la universidad o por la creación de un link o espacio exclusivo.
256
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación, que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
257
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Se exime del examen el estudiante que obtenga una nota final igual o superior a 5,5 (cinco
coma cinco).
Los estudiantes que presenten calificación a examen menor a 3,0 (tres coma cero)
quedarán automáticamente reprobados de la asignatura.
258
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Bibliografía
Bibliografía Obligatoria
Bibliografía Complementaria
259
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Requisitos
Ciclo vital y desarrollo humano I
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
260
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
El curso permitirá al alumno en formación generar un marco de conocimiento y
comprensión del desarrollo de la adolescencia y adultez, en función de los aportes
teóricos y prácticos vinculados a la psicología del desarrollo, tomando como base los
conocimientos adquiridos en la asignatura de ciclo vital humano: el niño.
261
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Objetivo General
Profundizar y dar continuidad al conocimiento del estudiante en el ámbito
epistemológico de la Psicología del desarrollo como disciplina científica, presentando un
panorama general de su evolución histórica, teórica y metodológica a través de un
espacio de reflexión y práctica que permita la comprensión de las etapas del ciclo vital
desde la adolescencia a la adultez
Objetivos Específicos
Comprender las condiciones de desarrollo de las dimensiones afectivas, físicas,
cognitivas, sociales y de personalidad desde la adolescencia a la adultez
Aplicar los conocimientos anteriores al describir su realidad inmediata
Valorar la etapa adolescente-adulta en la conformación del comportamiento
262
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Aprendizajes esperados
Reconoce el error, los fallos y los fracasos como oportunidades para la reflexión y el
aprendizaje colaborativo.
263
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265
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
266
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267
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
268
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Bibliografía
269
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Inteligencia y Cognición
Requisitos
Teorías y sistemas psicológicos/ Neurociencia y Cognición
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
270
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos generales de las perspectivas y modelos que le entrega la
asignatura de “Teorías y sistemas psicológicos” y de los procesos básicos de modificación
conductual revisados en “Psicología del Aprendizaje”, el presente curso busca que el
estudiante conozca los principales procesos cognitivos superiores, reconozca los
principios y tipos de inteligencia, categorice los diferentes tipos de aprendizaje en
contexto formal (aprendizaje significativo, por descubrimiento, etc.)y comprenda el
enfoque sociocognitivo y del constructivismo del aprendizaje y los compare entre sí.
Para ello, revisa los aportes teóricos de la Psicología Cognitiva, de la medición y
conceptualización de la inteligencia, como de las perspectivas que abordan el problema
del desarrollo del saber y la cognición en contextos de formación.
Con esto se busca que el estudiante tenga claridad conceptual acerca de los fenómenos
de la cognición superior, la inteligencia y la construcción del saber, lo que dará paso a la
capacidad de entender la intervención psicológica en el ámbito Educacional, entre otros.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de diseñar intervenciones en el
ámbito del desarrollo del pensamiento y la educación, que ayude a mejorar las
habilidades cognitivas de las personas, grupos o comunidades con lo que trabaje.
271
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Objetivo General
Fomentar en el estudiante, habilidades de comprensión, análisis e intervención de los
procesos cognitivos superiores, el desarrollo del pensamiento, la inteligencia y la
construcción del saber, que le permita integrarse a programas de desarrollo, en particular
en el ámbito educativo.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes categorizan los diferentes tipos de enfoques teóricos acerca de la
inteligencia, el desarrollo del pensamiento y la construcción de la cognición.
- Los estudiantes explican el funcionamiento de procesos de pensamiento
complejos, como la toma de decisiones, el lenguaje, el razonamiento, etc.
- Los estudiantes reconocen los principios de la inteligencia, su conceptualización
y medición
- Los estudiantes comparan los principales modelos que explican los procesos de
construcción de la cognición.
- Los estudiantes aplican la teoría psicológica de la inteligencia y la cognición en
situaciones problema.
- Los estudiantes se comprometen con una postura de desarrollo de las
capacidades cognitivas.
272
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Aprendizajes esperados
Reconoce el error, los fallos y los fracasos como oportunidades para la reflexión y el
aprendizaje colaborativo.
273
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274
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275
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
276
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277
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
278
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Bibliografía
279
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Psicología de la Personalidad
Requisitos
Teorías y sistemas psicológicos/ Motivación, afectividad y sexualidad
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
280
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La asignatura de Psicología de la personalidad está orientada a introducir al estudiante
en el estudio de la personalidad, entendida como una dimensión de análisis fundamental
en Psicología, y la identidad, como un elemento central de definición del ser humano.
Para esto, el alumno deberá conocer y comprender las diversas perspectivas teóricas que
han abordado la personalidad, conocer las distintas estrategias descritas para el estudio
del constructo, e identificar las principales diferencias entre las diversas disciplinas
teóricas.
La adquisición de los conocimientos básicos en personalidad, le permitirá al alumno
sentar las bases necesarias para realizar inferencias respecto al comportamiento humano,
y posteriormente, comprender el fenómeno de la psicopatología y los trastornos de
personalidad, y otorgarle sentido a la implementación de instrumentos de evaluación de
la personalidad.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante construya explicaciones de los fenómenos psicológicos, a través del
conocimiento de unos de sus conceptos teóricos centrales: La Personalidad.
Es decir, y citando el perfil de egreso, el estudiante logrará la “comprensión de los
fundamentos epistemológicos, teóricos y metodológicos del estudio del
comportamiento humano”.
281
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Objetivo General
Objetivos Específicos
-Identificar los conceptos centrales que explican la formación y el funcionamiento de la
personalidad.
-Reconocer los principales aportes de las distintas escuelas de psicología al estudio de la
personalidad.
-Desarrollar una reflexión crítica sobre la noción de personalidad, sus clasificaciones y
teorías.
- Aplicar la teoría de la personalidad en la comprensión de su realidad inmediata
- Aquilatar el valor del concepto de personalidad en la comprensión de la conducta
282
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Aprendizajes esperados
283
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284
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
285
Código Documento:
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286
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
287
Código Documento:
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Bibliografía
288
Código Documento:
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Psicología Social II
Requisitos
Teorías y sistemas psicológicos/ Psicología Social I
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
289
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir del mapa de ruta que entrega “Teorías y sistemas Psicológicos” la presente
asignatura presenta una profundización en los temas de la psicología social, adoptando,
fundamentalmente, la perspectiva europea de ésta, programa de investigación
fundamental para comprender los procesos psicosociales.
Para ello, revisa las revisiones fundamentales realizadas por esta línea acerca de la
disciplina, los principales conceptos derivados del paradigma y los hallazgos de
investigación más importantes, tanto respecto de los procesos sociales, como de las
implicancias epistemológicas de las nuevas concepciones teóricas.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de comprender en
profundidad los procesos sociales en los cuales trabaje. Esta asignatura, además, prepara
al estudiante para asignaturas que aplique estos saberes, en áreas como la Psicología
Organizacional y la Psicología Comunitaria.
290
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Objetivo General
- Potenciar, en los estudiantes, las actividades de análisis y reflexión sobre los principales
modelos y conceptos de la psicología social, a partir de su enfoque crítico.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes reconocen los fundamentos conceptuales de las denominadas
perspectivas críticas o alternativas de investigación en Psicología Social, su historia,
exponentes principales y temas de investigación más significativos.
- Los estudiantes reconocen los aportes de algunas de las lógicas alternativas
(Interaccionismo Simbólico, Representaciones Sociales, Socioconstruccionismo y
Perspectivas Discursivas, Psicología Social Crítica Latinoamericana) en investigación
en Psicología Social, en términos de sus principios epistemológicos y metodológicos.
- Los estudiantes se familiarizan con los procesos sociales modernos y establecer sus
efectos sobre los individuos, las sociedades y la evolución socioeconómica de las
diversas regiones del mundo.
- Los estudiantes aplican los principios analíticos emanados de las perspectivas
alternativas en Psicología Social a algunas temáticas de investigación y a ciertos
procesos de la vida cotidiana.
- Los estudiantes aceptan la diversidad de perspectivas sobre la psicología Social.
291
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
Reconoce el error, los fallos y los fracasos como oportunidades para la reflexión y el
aprendizaje colaborativo.
292
Código Documento:
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293
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
294
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295
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera tres calificaciones, con igual peso
evaluativo.
296
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Bibliografía
Salazar, J.; Montero, M.; y otros (1990). Psicología Social. Méjico: Editorial Trillas.
297
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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
BÁSICA
Requisitos
BIOESTADÍSTICA
298
Código Documento:
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DESCRIPCIÓN:
La sociedad actual exige que los futuros profesionales no sólo sean especialistas o
técnicos en su área de desarrollo, sino también que sean sujetos capaces de tener una
visión crítica de su ámbito laboral, con la finalidad de poder identificar problemas y
proyectar cambios en el mismo. El profesional actual, especialmente en el área de la
salud, debe ser un sujeto comprometido y no pasivo frente a la realidad social en la que
se integra. En la actualidad, la identificación de problemáticas y la búsqueda de posibles
respuestas a las mismas, no puede desarrollarse sino desde una perspectiva
multidisciplinar. Así, la investigación científica en el área de la salud supone un trabajo
inter y multidisciplinario, ya que el objeto de estudio es en sí mismo complejo y, se
asume, no puede ser abordado desde un solo punto de vista ya que, a fin de cuentas, la
salud está en estrecha relación con el desarrollo integral de las personas.
El curso pretende que los estudiantes comprendan los fundamentos del proceso de
investigación, como también las distintas etapas que deben desarrollarse para llevar a
cabo de manera confiable una investigación científica. Con dichas competencias se espera
que los alumnos puedan desarrollar de manera multi e interdisciplinar una investigación
científica determinada, que permita de esa forma que los futuros profesionales puedan
ser agentes activos de cambio y mejoramiento dentro de su campo laboral.
299
Código Documento:
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OBJETIVOS GENERALES:
- Comprender las distintas etapas del proceso de investigación, para así poder aplicarlas
en una investigación en salud determinada.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Describir problemas que puedan ser abordados de manera científica dentro del área de
la salud.
300
Código Documento:
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Liderazgo y gestión
Habilidad a desarrollar
Aprendizajes Esperados
301
Código Documento:
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304
Código Documento:
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Estrategias metodológicas:
Estrategias metodológicas:
Método expositivo
Análisis textual
Clases en aula:
1.- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
En esta etapa el docente efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los
estudiantes. Por ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar
estímulos sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
ocupa la mayor parte de la clase (aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto,
los docentes deben contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de
hacer trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y significativas.
El momento instruccional de cierre persigue terminar la clase de manera eficaz. Por tanto,
transferencia será mayor en la medida en que las tareas de aprendizaje sean más abiertas
Como una forma de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
Nivel: Conocimiento/Recuerdo
Nivel: Comprensión
307
Código Documento:
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Estrategias evaluativas
Modalidades:
Ensayos
Resúmenes
Informes
Estudio de casos
Resolución de problemas
Organizador visual
Mapa conceptual
Presentaciones
Proyectos
Portafolio
308
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
La nota de presentación a examen estará constituida por las pruebas solemnes y por el promedio
de pruebas de entrada e informes de laboratorio en las ponderaciones mencionadas. La nota de
presentación a examen constituirá el 70% de la nota final obtenida en la asignatura.
Nota final: estará constituida por la nota de presentación y la nota obtenida en el examen, con las
siguientes ponderaciones:
309
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Mínima obligatoria:
Complementaria:
Bunge, M., La ciencia, su método, su filosofía, 2002, Buenos Aires, Editorial Sudamericana.
310
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Práctica de observación
Requisitos
Psicología General
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
311
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los marcos conceptuales acerca del comportamiento, obtenidos en los cursos
“Psicología del aprendizaje”, “Motivación, afectividad y sexualidad” y “Psicología Social
I”, la presente asignatura abre un espacio de práctica inicial para estudiante, basada en la
actividad de observación y explicación de la realidad social.
Para ello, solicita al estudiante que describa los comportamientos observados en términos
del lenguaje psicológico e hipotetice acerca de elementos explicativos de ellos.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos teóricos generales de
la teoría psicológica y pueda interpretar la realidad social en términos de los modelos
conceptuales de la disciplina.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en observar, desde el
marco conceptual de la psicología los fenómenos y procesos del comportamiento de
personas, grupos o comunidades con lo que trabaje.
312
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Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes describan el comportamiento en
términos de cogniciones, afectos, emociones y procesos grupales y establecer hipótesis
explicativas de éste.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes describen la realidad en términos de cogniciones, afectos,
emociones y procesos grupales, categorías y conceptos propios de la psicología.
- Los estudiantes validan una perspectiva científica de la psicología y toman una
distancia crítica del sentido común, para la comprensión de su realidad.
313
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Aprendizajes esperados
Reconoce el error, los fallos y los fracasos como oportunidades para la reflexión y el
aprendizaje colaborativo.
314
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315
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Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
316
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
317
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Bibliografía
318
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Resolución de Problemas
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
319
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Descripción de la Asignatura
Objetivo: general:
Objetivos Específicos:
1) Distinguir entre problema percibido y problema real (en qué queremos ser
creativos).
2) Desarrollar el pensamiento crítico como proceso cognitivo para analizar o evaluar
opiniones o afirmaciones de los demás.
320
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321
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322
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Estrategias Metodológicas
Nota: El medio por el cual se puede desarrollar esta metodología puede ser el Aula
Virtual de la universidad o por la creación de un link o espacio exclusivo.
323
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación, que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
324
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Bibliografía
Bibliografía Obligatoria
Bibliografía Complementaria
325
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Requisitos
Ciclo vital y desarrollo humano II
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
326
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La asignatura se orienta a ofrecer los instrumentos conceptuales teórico - prácticos para la
comprensión y/o atención de la problemática "psicológica" que se presenta durante el
envejecimiento y/o la vejez.
El o la educando/a será capaz una vez terminada la asignatura identificar y comprender
el desarrollo de esta etapa a lo largo del tiempo y por las distintas culturas, así como
comprender los conceptos relacionados con la adultez mayor, principales autores,
repercusiones psicosociales y las principales patologías. El profesional de nuestra
Universidad será un actor activo e interiorizado de esta etapa etárea, lo cual es
fundamental en un Chile que se acerca a tener población adulta mayor a los niveles de
Europa pero sin la preparación para hacer frente a este emergente panorama.
327
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Objetivo General
Conocer y comprender la última fase del ciclo vital, las principales áreas de intervención,
así como el proceso de muerte y duelo.
Objetivos Específicos
- Conceptualizar los aspectos emocionales en juego en el proceso del envejecer normal y
las actividades que apuntan a promocionar un envejecimiento saludable.
- Aplicar los conocimientos psicológicos sobre la vejez para describir su realidad
inmediata.
- Favorecer una actitud reflexiva acerca del envejecer y en contra de los prejuicios
habituales en relación al tema
328
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Aprendizajes esperados
329
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330
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
331
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332
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
333
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Bibliografía
334
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Psicopatología
Requisitos
Psicología de la Personalidad
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
335
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir del curso “Motivación, afectividad y sexualidad”, la presente asignatura revisa
los elementos básicos de la semiología siquiátrica psicopatología, de manera de dar una
panorámica general de la psiquis anormal.
Para ello, revisa las definiciones fundamentales de la psicopatología, del examen mental
y de los síntomas de una variedad de cuadros.
Este curso ayuda a que el estudiante se inicie en la clasificación de las enfermedades
mental. De esta manera, en su desempeño profesional, estará capacitado para
diagnosticar y describir elementos psicopatológicos.
336
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Objetivo General
Favorecer, en el estudiante la comprensión de la naturaleza multicausal de los trastornos
mentales y de cuáles son los procesos psicológicos o las dimensiones básicas del
funcionamiento humano a través de las cuales pueden manifestarse las distintas
alteraciones psicopatológicas
Objetivos Específicos
- Los estudiantes conocen las características más relevantes de las diversas alteraciones
del psiquismo humano y la forma en que se expresan.
- Los estudiantes manejan los criterios para reconocer los fenómenos psicopatológicos
y diferenciarlos de los fenómenos psíquicos considerados normales.
- Los estudiantes conocen los aspectos definitorios básicos de los diversos trastornos
psicopatológicos (sintomatología, epidemiología, curso y criterios para el diagnóstico
diferencial) y ser capaz de llevar a cabo un proceso de diagnóstico multiaxial basado
en los criterios del sistema DSM-IV-TR.
- Los estudiantes realizan el examen mental y tienen conocimiento de exámenes
complementarios.
- Los estudiantes desarrollan una actitud de respeto hacia con pacientes con
alteraciones psíquicas.
337
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Aprendizajes esperados
338
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339
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340
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
341
Código Documento:
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342
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera tres calificaciones, con igual peso
evaluativo.
343
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
Kaplan, H. I. y Sadock (1997). Tratado de psiquiatría (vol. 4) ed. Buenos aires Intermédica,
Sue, D., Sue, D. y Sue, S. (1996). Comportamiento anormal. México ed. McGraw-Hill (4ª
edición)
344
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Requisitos
Bioestadística
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
345
Código Documento:
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura permite al estudiante conocer los fundamentos de los diferentes
instrumentos y herramientas psicológicas utilizadas en el proceso de evaluación
relacionado con sus diferentes áreas de aplicación en psicología.
De acuerdo a este lineamiento, el alumno conocerá en general las pruebas psicológicas
derivadas de la psicometría y pruebas psicológicas relacionadas a la evaluación de la
personalidad correspondiente a la evaluación proyectiva, junto con aspectos generales de
la evaluación, como la entrevista, la anamnesis, la ética de la medición, la construcción de
informes, etc.
346
Código Documento:
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Objetivo General
Objetivos Específicos
- Conocer los fundamentos de la medición psicológica.
- Aplicar los principios y buenas prácticas en los procesos evaluativos (entrevista,
diagnóstico, setting, rapport).
- Realizar entrevistas de devolución y entrenamiento de habilidades para la
comunicación de resultados.
- Elaborar informes psicológicos basados en el análisis de los instrumentos de evaluación
tanto cuantitativos como cualitativos.
- Desarrollar en el estudiante una actitud ética respecto de los procesos de
psicoevaluación
347
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Aprendizajes esperados
348
Código Documento:
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349
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
Clases teóricas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
350
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes. Por
ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos
sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y
aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
o Desarrollo de la clase: En este momento instruccional se presenta y procesa la
nueva información, dando la oportunidad de procesarla y practicarla hasta
manejarla con facilidad. Es el momento que ocupa la mayor parte de la clase
(aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto, los docentes deben
contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de hacer
trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y
significativas.
o Finalización de la clase: El momento instruccional de cierre persigue terminar la
clase de manera eficaz. Por tanto, implica revisar el aprendizaje logrado para
utilizarlo en diferentes contextos situaciones y situaciones, para así abrir la
posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros
contenidos. La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización
del nuevo aprendizaje en situaciones cotidianas o en contextos distintos a los
mostrados en el aula. La transferencia será mayor en la medida en que las tareas
de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos desafíos. Como una forma
de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
351
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estas guías de trabajo (talleres) se enumerarán por cada semana de práctico siguiendo
una lógica con las unidades del programa y coordinada con las clases de cátedra.
352
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
353
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
Perpiña, Conxa (Coord.) (2012) Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber
preguntar. Madrid: Pirámide
Nunnally, J.C., Bernstein, I.J. (1999) Teoría Psicométrica; México: McGraw Hill
354
Código Documento:
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Psicología de la comunicación
Requisitos
Psicología Social II
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
355
Código Documento:
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos generales del comportamiento social que le entrega la
asignatura de “Psicología Social I”, el presente curso busca que el estudiante conozca los
principales conceptos y modelos de la comunicación humana, en sus aspectos
individuales y sociales.
Para ello, revisa los aportes de la filosofía, la lingüística, la semiótica para luego repasar
los modelos más influyentes respecto de la comunicación interpersonal, en primer lugar,
y de masas, posteriormente.
Con esto se busca que los estudiantes el estudiante tenga claridad conceptual acerca de
los fenómenos de la comunicación para que puedan realizar análisis e interpretación de
los fenómenos interactivos del comportamiento.
De esta manera, en su desempeño será capaz de implementar buenas prácticas
comunicativas en sus relaciones profesionales y de usar los elementos de la comunicación
estratégicamente en beneficio de sus usuarios-clientes.
356
Código Documento:
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Objetivo General
Formar en el estudiante, habilidades de comprensión, análisis e intervención de los
fenómenos de la comunicación interpersonal y social, en el contexto del rol profesional.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes enmarcan los procesos comunicativos en modelos teóricos que
orientan su comprensión de ellos.
- Los estudiantes realizan análisis generales de los fenómenos comunicativos en
su entorno inmediato
- Los estudiantes aquilatan la importancia de los procesos de comunicación para
el entendimiento del comportamiento.
357
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
358
Código Documento:
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359
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
360
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
361
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera tres calificaciones, con igual peso
evaluativo.
362
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
363
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Investigación cuantitativa
Requisitos
Metodología de la investigación
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
364
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
El curso de “Investigación cuantitativa” profundiza en diseños, herramientas y análisis
desde el marco de la investigación con variables cuantificables en el ámbito de las
ciencias sociales.
Para ello, aborda el diseño y ejecución de la investigación cuantitativa, con énfasis en
aspectos metodológicos, técnicos y estadísticos, junto con un análisis detallado de los
distintos tipos de diseño en investigación en ciencias sociales.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de realizar y/o
analizar críticamente investigaciones a partir de su fundamento metodológico. Esta
asignatura prepara al estudiante para la investigación que deberá enfrentar el su
“Seminario de Grado”.
365
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Asegurar en los estudiantes la adquisición de conocimientos teórico – prácticos básicos
para la utilización de diseños, instrumentos y análisis de metodología cuantitativa.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes profundizan los conocimientos en metodología cuantitativa y análisis
de datos en investigación.
- Los estudiantes vinculan los métodos y análisis al proceso de formulación de un
proyecto de investigación cuantitativa.
- Los estudiantes adquieren conocimiento de los distintos tipos de diseños de
investigación para que pueda seleccionar o desarrollar un diseño de investigación
específico, que le permita responder a las preguntas de investigación y objetivos de
estudios que se plantean.
- Los estudiantes recolectan y analizan datos cuantitativos, asistidos por un software
especializado.
366
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Aprendizajes esperados
367
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
368
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
Clases teóricas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
369
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes. Por
ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos
sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y
aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
o Desarrollo de la clase: En este momento instruccional se presenta y procesa la
nueva información, dando la oportunidad de procesarla y practicarla hasta
manejarla con facilidad. Es el momento que ocupa la mayor parte de la clase
(aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto, los docentes deben
contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de hacer
trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y
significativas.
o Finalización de la clase: El momento instruccional de cierre persigue terminar la
clase de manera eficaz. Por tanto, implica revisar el aprendizaje logrado para
utilizarlo en diferentes contextos situaciones y situaciones, para así abrir la
posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros
contenidos. La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización
del nuevo aprendizaje en situaciones cotidianas o en contextos distintos a los
mostrados en el aula. La transferencia será mayor en la medida en que las tareas
de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos desafíos. Como una forma
de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
Estas guías de trabajo (talleres) se enumerarán por cada semana de práctico siguiendo
una lógica con las unidades del programa y coordinada con las clases de cátedra.
371
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo para la parte teórica y dos calificaciones para el segmento práctico.
372
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
Daniel W (1998) Estadística con aplicaciones a las ciencias sociales y la educación McGraw- Hill
Pérez, C. Técnicas estadísticas con SPPS 12, Aplicaciones al análisis de datos. Pearson- Prentice
Hall 2005.
373
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Psicología Social I
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
374
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de la experiencia obtenida en la “Práctica de observación”, el presente curso abre
un espacio de práctica para estudiante, basado en la actividad de comunicación, desde el
rol profesional, con clientes-usuarios y equipos multidisciplinarios.
Para ello, solicita al estudiante que participe de situaciones de interacción con usuarios de
sus servicios profesionales, de modo de practicar las habilidades comunicativas del
psicólogo; con los colegas de otras profesiones en los equipos que integra, para delimitar
roles; y con colegas psicólogos, ya sean jefaturas o pares, para entender la dinámica del
mundo laboral.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos teóricos generales
adquiridos en los semestres anteriores, y que haga sinergia con las asignaturas
relacionadas con la comunicación que se dictan en el mismo semestre.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en observar, desde el
marco conceptual de la psicología los fenómenos y procesos del comportamiento de
personas, grupos o comunidades con lo que trabaje.
375
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes desarrollen habilidades de
comunicación con clientes-usuarios, desde el rol profesional del psicólogo.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes se comunica de una manera profesional, ética y aceptadora con los
clientes-usuarios.
- Los estudiantes validan los principios y buenas prácticas de la comunicación del
profesional psicólogo con sus clientes-usuarios.
376
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Aprendizajes esperados
377
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Primera Unidad: Marco general de la comunicación del rol del psicólogo (9 horas)
- Estándares de una comunicación informal versus la comunicación en contexto
profesional en Ciencias Sociales.
- Las particularidades de la comunicación profesional del psicólogo
- Habilidades comunicativas esenciales del psicólogo
- La comunicación con pacientes, clientes y usuarios
- Dinámica comunicativa en equipos psicosociales y de la salud.
378
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
379
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
380
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
381
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Psicopatología
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
382
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La asignatura está orientada a entregar los conocimientos y comprensión de los
distintos cuadros y trastornos psiquiátricos y la descripción de los fenómenos
mentales de acuerdo al modelo médico, con el fin de que el alumno maneje las
herramientas básicas para el trabajo clínico y desarrolle una visión científica hacia la
enfermedad mental.
383
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Favorecer, en el estudiante la comprensión de la naturaleza y categorías de la
enfermedad, y de la constelación de síntomas y signos que las configuran.
Objetivos Específicos
- Conocer los métodos y técnicas para lograr el diagnóstico de la enfermedad mental.
- Conocer los síntomas y signos de enfermedades mentales, su evolución y los factores
etiopatogénicos en juego.
- Conocer los recursos terapéuticos y su efectividad en cada caso individual.
- Conocer los campos específicos de acción del psicólogo en el quehacer psiquiátrico y
en salud mental.
- Conocer las limitaciones del conocimiento y acción de la psiquiatría.
- Realiza diagnósticos diferenciales de enfermedades mentales.
- Establecer los alcances éticos de la acción psiquiátrica y desarrollar una actitud
abierta hacia el enfermo mental.
384
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Aprendizajes esperados
385
Código Documento:
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• Trastornos de Personalidad
387
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
388
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389
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera tres calificaciones, con igual peso
evaluativo.
390
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Bibliografía
391
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Requisitos
Inteligencia y cognición/ Medición y evaluación psicológica
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
392
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos generales del funcionamiento de la cognición que entregan
las asignaturas de “Neurociencia y Cognición” y “Medición, evaluación y diagnóstico”, el
presente curso busca que el estudiante adquiera los fundamentos conceptuales y
metodológicos de la evaluación de funciones cognitivas derivadas de la psicología, la
psicometría y la neuropsicología.
Para ello, presenta los principales instrumentos de medición de funciones cognitivas,
sus bases conceptuales y sus protocolos de aplicación, corrección e interpretación.
Con esto se busca que el estudiante tenga los saberes necesario para medir aspectos tan
importantes de la cognición como la inteligencia, la memoria, la atención y las
alteraciones de estos procesos, lo que le permitirá asumir las actividades de diagnóstico y
evaluación necesarias para el rol profesional.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de medir, y, luego, evaluar y
diagnosticar, fenómenos del pensamiento y la cognición, lo que le permitirá tomar las
decisiones profesionales pertinentes.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante domine la tecnología de la evaluación de funciones cognitivas, a partir de las
herramientas propuestas por la psicometría y la neuropsicología.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz de (…) de evaluar y diagnosticar
fenómenos y procesos psicológicos”.
393
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Objetivo General
Desarrollar en el estudiante habilidades de medición y evaluación de funciones
cognitivas normales y alteradas, con instrumentos validados por la psicología, la
psicometría y la neuropsicología.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes aplican conforme a los protocolos validados los
instrumentos de evaluación de funciones cognitivas entrenados en la asignatura.
- Los estudiantes aplican correctamente las normas de interpretación de los
instrumentos de evaluación de funciones cognitivas entrenados en la asignatura.
- Los estudiantes conocen y valoran, al evaluar las funciones cognitivas, las normas
éticas del ejercicio profesional.
394
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Aprendizajes esperados
395
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396
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Estrategias Metodológicas
Clases teóricas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
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- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes. Por
ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos
sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y
aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
o Desarrollo de la clase: En este momento instruccional se presenta y procesa la
nueva información, dando la oportunidad de procesarla y practicarla hasta
manejarla con facilidad. Es el momento que ocupa la mayor parte de la clase
(aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto, los docentes deben
contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de hacer
trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y
significativas.
o Finalización de la clase: El momento instruccional de cierre persigue terminar la
clase de manera eficaz. Por tanto, implica revisar el aprendizaje logrado para
utilizarlo en diferentes contextos situaciones y situaciones, para así abrir la
posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros
contenidos. La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización
del nuevo aprendizaje en situaciones cotidianas o en contextos distintos a los
mostrados en el aula. La transferencia será mayor en la medida en que las tareas
de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos desafíos. Como una forma
de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
398
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Estas guías de trabajo (talleres) se enumerarán por cada semana de práctico siguiendo
una lógica con las unidades del programa y coordinada con las clases de cátedra.
399
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
400
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Bibliografía
Wechsler, D. (2012). Escala Wechsler de inteligencia para adultos. México. Manual moderno
401
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Requisitos
Psicología de la Personalidad/ Medición y evaluación psicológica
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
402
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La asignatura de estrategias de evaluación de la personalidad, está enfocada a interiorizar
al estudiante en los instrumentos y técnicas necesarios para una evaluación global de la
personalidad.
El estudiante aprenderá a seleccionar adecuadamente los instrumentos de evaluación y
manejará los elementos técnicos necesarios para la aplicación, interpretación y análisis de
las herramientas y técnicas de psicodiagnóstico y medición.
403
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Objetivo General
Desarrollar un proceso de psicoevaluación que permita determinar un proceso de
intervención de acuerdo a las necesidades requeridas en el ámbito clínico, laboral,
educacional y/o jurídico.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes aplican conforme a los protocolos validados los instrumentos de
evaluación de la personalidad entrenados en la asignatura.
- Los estudiantes aplican correctamente las normas de interpretación de los instrumentos
de evaluación de la personalidad entrenados en la asignatura.
- Los estudiantes conocen y valoran, al evaluar la personalidad, las normas éticas del
ejercicio profesional.
404
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Aprendizajes esperados
405
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-Test MMPI
- Test de Edwards.
-Test 16PF.
- Test de Millon
407
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Estrategias Metodológicas
Clases teóricas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
408
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes. Por
ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos
sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y
aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
o Desarrollo de la clase: En este momento instruccional se presenta y procesa la
nueva información, dando la oportunidad de procesarla y practicarla hasta
manejarla con facilidad. Es el momento que ocupa la mayor parte de la clase
(aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto, los docentes deben
contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de hacer
trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y
significativas.
o Finalización de la clase: El momento instruccional de cierre persigue terminar la
clase de manera eficaz. Por tanto, implica revisar el aprendizaje logrado para
utilizarlo en diferentes contextos situaciones y situaciones, para así abrir la
posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros
contenidos. La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización
del nuevo aprendizaje en situaciones cotidianas o en contextos distintos a los
mostrados en el aula. La transferencia será mayor en la medida en que las tareas
de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos desafíos. Como una forma
de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
409
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estas guías de trabajo (talleres) se enumerarán por cada semana de práctico siguiendo
una lógica con las unidades del programa y coordinada con las clases de cátedra.
410
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
411
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Bibliografía
412
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Requisitos
Psicología Social II
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
413
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta los aspectos esenciales del enfoque interdisciplinario de
prevención y promoción de la salud y el bienestar psicosocial y de la protección de
derechos individuales, en el cual la psicología juega un destacado rol.
Para ello, la presente asignatura presenta la perspectiva prevencionista y sus
fundamentos, para luego profundizar en aquellas políticas, planes, programas e
intervenciones orientados desde estos nuevos y fundamentales conceptos de la atención
integral en salud de las personas y su entorno.
Esta asignatura prepara al estudiante para asignaturas que exigen un rol profesional en el
ámbito de la promoción y prevención, como “Psicología Comunitaria” y “Psicología y
Derecho” y ayuda a consolidar un rol que es emergente en el ámbito de la salud y
psicosocial.
414
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Lograr, por parte del estudiante, una comprensión y valoración general de los
lineamientos básicos del nuevo modelo de prevención, promoción y protección
psicosocial en de salud
Objetivos Específicos
- Los estudiantes comprenden los fundamentos de las técnicas e intervenciones utilizadas
en la Promoción y la Prevención psicosocial y de la salud
- Los estudiantes vinculan el trabajo familiar y comunitario como ente socializador básico
del modelo de prevención
- Los estudiantes organizan el saber respecto de planes y programas asociados a la
intervención en Promoción y Prevención en ámbito psicosocial y de la Salud Mental
- Los estudiantes validan el enfoque preventivo en psicología.
415
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
416
Código Documento:
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417
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
418
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
419
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
420
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Bibliografía
José Luis Álvaro, Alicia Garrido, José Ramón Torregrosa (1999) Psicología social Aplicada,
Madrid: Mc Graw-Hill
421
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Investigación cualitativa
Requisitos
Metodología de la investigación
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórico-práctica
Práctica, Práctica Profesional)
422
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
El curso de “Investigación cualitativa” profundiza en técnicas y análisis desde el marco
de la investigación con variables cualitativas en el ámbito de las ciencias sociales.
Para ello, aborda el diseño y ejecución de la investigación cualitativa, con énfasis en
aspectos epistemológicos, metodológicos y técnicos.
De esta manera, en su desempeño profesional el estudiante será capaz de realizar y/o
analizar críticamente investigaciones cualitativas a partir de su fundamento
metodológico. Esta asignatura prepara al estudiante para la investigación que deberá
enfrentar el su “Seminario de Grado”.
423
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Objetivo General
Asegurar en los estudiantes la adquisición de conocimientos teórico – prácticos básicos
para la utilización de técnicas y análisis de metodología cualitativa.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes profundizan los conocimientos en metodología cualitativa y su
fundamento epistemológico.
- Los estudiantes vinculan los métodos y análisis al proceso de formulación de un
proyecto de investigación cualitativa.
- Los estudiantes dominan las técnicas más conocidas de recolección de datos en
investigación cualitativa.
- Los estudiantes dominan las técnicas de análisis de datos cualitativos más importantes.
- Los estudiantes recolectan y analizan datos cualitativos, asistidos por un software
especializado.
424
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
425
Código Documento:
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426
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
Clases teóricas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
427
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
efectúa un conjunto de acciones para atraer la atención de los estudiantes. Por
ejemplo, puede aplicar el humor, cambiar el tono de voz y utilizar estímulos
sensoriales distintos a los que usamos comúnmente. Además debe explicar los
objetivos que se persiguen, vincularlos con la carrera que se estudia, y
aprovechar de propiciar el trabajo autónomo.
o Desarrollo de la clase: En este momento instruccional se presenta y procesa la
nueva información, dando la oportunidad de procesarla y practicarla hasta
manejarla con facilidad. Es el momento que ocupa la mayor parte de la clase
(aproximadamente un 60% de toda la clase). Por tanto, los docentes deben
contar con una buena batería de actividades de aprendizaje a fin de hacer
trabajar a los estudiantes en situaciones que les sean interesantes y
significativas.
o Finalización de la clase: El momento instruccional de cierre persigue terminar la
clase de manera eficaz. Por tanto, implica revisar el aprendizaje logrado para
utilizarlo en diferentes contextos situaciones y situaciones, para así abrir la
posibilidad de profundizarlos mediante el establecimiento de enlaces con otros
contenidos. La transferencia significa precisamente la aplicación o utilización
del nuevo aprendizaje en situaciones cotidianas o en contextos distintos a los
mostrados en el aula. La transferencia será mayor en la medida en que las tareas
de aprendizaje sean más abiertas y planteen nuevos desafíos. Como una forma
de re-motivar y cerrar, se puede insistir en la utilidad que tiene el nuevo
contenido para la formación profesional. También es útil elogiar el logro de las
actividades prácticas bien desarrolladas por parte de los estudiantes.
428
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estas guías de trabajo (talleres) se enumerarán por cada semana de práctico siguiendo
una lógica con las unidades del programa y coordinada con las clases de cátedra.
429
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo para la parte teórica y dos calificaciones para el segmento práctico.
430
Código Documento:
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Bibliografía
431
Código Documento:
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Requisitos
Medición y evaluación psicológica
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
432
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los marcos conceptuales acerca del comportamiento, obtenidos en el segundo
y tercer año de carrera, la presente asignatura abre un espacio de práctica inicial para
estudiante, basada en la actividad de evaluación psicológica.
Para ello, solicita al estudiante que evalúa variables psicológicas con las normas e
instrumentos propios de la profesión.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos conceptuales acerca
del uso de test, tanto en el ámbito de la cognición, como de la personalidad.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en medir, desde el marco
conceptual de la psicología, los fenómenos y procesos del comportamiento de personas,
grupos o comunidades con lo que trabaje.
433
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Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes desarrollen habilidades de medición
y evaluación de variables psicológicas.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes evalúan funciones cognitivas, con los instrumentos validados por
la profesión y la disciplina.
- Los estudiantes evalúan la personalidad, con los instrumentos validados por la
profesión y la disciplina.
- Los estudiantes se conducen, al evaluar las funciones cognitivas y la personalidad,
de acuerdo a las normas éticas del ejercicio profesional.
434
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
435
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
436
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Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
437
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
438
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
Del Longo, N. (1955) Manual Lüscher: manual para el uso clínico y no clínico del test de
Lüscher CDO Consultores
Bender, L. (1982) Test Guestáltico Visomotor: uso y aplicaciones clínicas. Barcelona: Paidós
439
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Psicología Clínica
Requisitos
Salud Mental y psiquiatría/ Estrategias de evaluación de la personalidad
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
440
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura está orientada a proporcionar a los alumnos distintos
escenarios de aprendizaje que le permitan conocer la historia de la psicología clínica, sus
principales temas de estudio e intervención, comprender la función que desempeña un
psicólogo inmerso en este ámbito y herramientas de evaluación de su especialidad.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en los elementos propios de un escenario de actuación profesional,
específicamente el de la Psicología Clínica.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
441
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Objetivo general
Generar un espacio de aprendizaje para favorecer en el estudiante
Objetivos específicos
Profundizar en los métodos psicodiagnósticos que permiten la identificación de los
distintos cuadros clínicos, herramientas técnicas y entrevista clínica
Conocer los principales abordajes clínicos para las patologías psicológicas de mayor
prevalencia en nuestra población adulta e infanto juvenil.
Adquirir herramientas terapéuticas ligadas a cada corriente y cuadro psicopatológico
Sensibilizar al alumno a la noción de “alianza de trabajo psicoterapéutico” ya la persona
del terapeuta como instrumento significativo de cambio.
Favorecer en el alumno el desarrollo de aspectos éticos y la inclusión del trabajo
multidisciplinario en la práctica clínica con adultos, niños y adolescentes.
442
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Aprendizajes esperados
443
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
444
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
445
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446
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
447
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
448
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Psicología Educacional
Requisitos
Estrategias de evaluación de funciones cognitivas
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
449
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura está orientada a proporcionar a los alumnos distintos
escenarios de aprendizaje que le permitan conocer la historia de la psicología
educacional, sus principales temas de estudio e intervención, comprender la función
que desempeña un psicólogo inmerso en este ámbito y herramientas de evaluación de su
especialidad.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en los elementos propios de un escenario de actuación profesional,
específicamente el de la Psicología Educacional.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
450
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Conocer, comprender y analizar el desarrollo de la Psicología educacional en cuanto a su
evolución, características y alcances en el contexto actual y el rol del psicólogo en dichos
contextos.
Objetivos Específicos
- Integrar conocimientos actualizados sobre la psicología educacional como rama de la
psicología y sus principales problemáticas en la actualidad.
_ Valorar desde una postura crítica las principales teorías, los modelos y las propuestas
actuales para la práctica educacional provenientes de la psicología: Conductismo,
Cognitivismo, Constructivismo, Humanismo y la Escuela Histórico Cultural.
_ Comprender los principios fundamentales que rigen el funcionamiento integral del
centro escolar.
_Diseñar y evaluar proyectos de intervención psicoeducativa desde una perspectiva
interdisciplinaria en correspondencia con las demandas actuales.
451
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Aprendizajes esperados
452
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
454
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
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Código Documento:
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456
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
457
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Bibliografía
458
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Psicología Organizacional
Requisitos
Psicología de la Comunicación
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
459
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura está orientada a proporcionar a los alumnos distintos
escenarios de aprendizaje que le permitan conocer la historia de la psicología
organizacional, comprender cómo funcionan los diferentes tipos de organizaciones,
comprender la función que desempeña un psicólogo inmerso en este ámbito y
herramientas de evaluación de esta especialidad.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en los elementos propios de un escenario de actuación profesional,
específicamente el de la Psicología Organizacional.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
460
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Objetivo General
Conocer, comprender y analizar el desarrollo de la Psicología Organizacional en cuanto a
su evolución, características y alcances en el contexto actual y el rol del psicólogo en
dichos contextos.
Objetivos Específicos
- Conocer y analizar históricamente la evolución de la Psicología Organizacional.
- Conocer y analizar las características del trabajo humano, sus tendencias, las demandas
del escenario y mercado laboral actual
- Comprender la complejidad del ser humano en el trabajo debido a la interacción entre
los individuos, grupos y sistemas.
- Conocer los procesos y estados psicológicos a la luz de su actualización en el ámbito del
trabajo, tanto individual como grupal.
- Introducir el rol del psicólogo laboral en el mundo del trabajo
461
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Aprendizajes esperados
462
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Segunda Unidad: Evolución histórica de la relación del hombre y el trabajo (12 horas)
- Orígenes del trabajo humano
- Revolución industrial y concepción de labor: F. Taylor.
- Primera Guerra Mundial y Army Test Alpha y Betha.
- Segunda Guerra Mundial.
- Administración Científica del Trabajo: H. Fayol.
- Teoría de Sistemas y visión humanista de la Organización.
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
465
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466
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
467
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Bibliografía
Davis, K. & Newstrom, J. El Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Págs. 344-
357
468
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Psicología Comunitaria
Requisitos
Estrategias de promoción y prevención psicosocial
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
469
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura está orientada a proporcionar a los alumnos distintos
escenarios de aprendizaje que le permitan conocer la historia de la psicología
comunitaria, comprender los procesos psicosociales de las organizaciones territoriales,
comprender la función que desempeña un psicólogo inmerso en este ámbito y
herramientas de evaluación de esta especialidad.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en los elementos propios de un escenario de actuación profesional,
específicamente el de la Psicología Comunitaria.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
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Objetivo General
Describir los principales conceptos y modelos teóricos de la psicología comunitaria y su
evolución histórica así como su posición ético y política.
Objetivos específicos
Describir las principales teorías de la psicología ambiental.
Señalar las formas de investigación socio-ambiental.
Posicionarse con una perspectiva ética en la investigación e intervención socio-ambiental.
Explicar el rol de los procesos cognitivos y afectivos en la relación sujeto-ambiente.
Describir los principales problemas socio-ambientales y su influencia en el
comportamiento humano.
Describir la evolución histórica de la psicología comunitaria.
Describir los conceptos principales de la psicología comunitaria y su relación con los
procesos de investigación e intervención.
Explicar los principales modelos teóricos de la psicología comunitaria.
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Aprendizajes esperados
472
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473
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
476
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Bibliografía
477
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SEMINARIO DE GRADO I
Básica
Requisitos
Investigación cuantitativa/ Investigación cualitativa
478
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Descripción de la asignatura
DESCRIPCIÓN:
Este curso pretende que los alumnos puedan aplicar los conocimientos adquiridos en
relacionado con un área de la salud. Es decir, se espera que en este curso los alumnos puedan
demostrar sus competencias relativas al pensamiento crítico y al trabajo en equipo, con el objetivo
de diseñar de manera adecuada todos aquellos aspectos teóricos y metodológicos que permitan
Así, este curso es el primer paso para que los estudiantes puedan desarrollar una investigación
mismo dependerá en gran medida de la selección del problema de investigación que cada equipo
campo laboral, que será también su campo de estudio. Los temas que se aborden tendrán, por lo
479
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OBJETIVO GENERAL:
- Planificar y diseñar un proyecto de investigación, que sirva como base y fundamento
para el desarrollo de una investigación científica.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Identificar y plantear un problema de investigación enmarcado dentro de área de la
salud.
480
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Habilidad a desarrollar
Aprendizajes Esperados
481
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483
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Estrategias metodológicas:
El curso tendrá un carácter eminentemente práctico, pues básicamente en el curso los estudiantes
deberán desarrollar de manera grupal (en parejas) un proyecto de investigación que sirva de base
Las clases estarán dedicadas a que los alumnos fundamenten y planifiquen la investigación a
desarrollar. En este sentido el profesor deberá orientar a cada grupo de manera individual y, en la
medida que se presenten problemas o vacío metodológicos compartidos por los distintos grupos,
La tarea del profesor, en este sentido, es garantizar que los pasos planificados y diseñados por los
484
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Estrategias evaluativas
El curso tendrá tres evaluaciones basados en estados de avance del seminario de grado, cada una
de ellas corresponde a informes de avance del proyecto de investigación en sus distintas etapas,
cada informe evaluado, además deberá ser presentado de manera oral al curso, con la finalidad
(40%).
LA INVESTIGACIÓN (30%).
485
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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA:
486
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Requisitos
Práctica de Comunicación con el cliente-usuario
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
487
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los marcos conceptuales acerca del comportamiento, obtenidos en el tercer
año de carrera, la presente asignatura abre un espacio de práctica inicial para estudiante,
basada en las habilidades básicas del rol profesional.
Para ello, solicita al estudiante ensaye estas habilidades en simulaciones o lugares reales
de trabajo.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos conceptuales
enseñados en las asignaturas teóricas, y desarrolle habilidades generalistas del rol del
psicólogo.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en competencias propias
del psicólogo en los ámbitos clínico, educacional, organizacional o comunitario.
488
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Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes desarrollen las habilidades propias
del rol profesional del psicólogo.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes conocen las habilidades profesionales más relevantes que un
psicólogo debe poseer para poder desempeñar su rol y, consecuentemente,
implementar estrategias de intervención.
- Los estudiantes, de manera general, adquieren experiencia relevante para
desempeñar las habilidades profesionales en el mundo laboral.
489
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Aprendizajes esperados
490
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491
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Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
492
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
493
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Bibliografía
Frank, J. (1982). Elementos terapéuticos compartidos por todas las Psicoterapias. En Cognición
y Psicoterapia. Compilación de Mahoney y Freeman. Barcelona: Ed. Paidós
494
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Teorías de la psicoterapia
Requisitos
Psicología Clínica
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
495
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura presenta una introducción a las teorías de la psicoterapia más
influyentes de la Psicología contemporánea, señalando sus conceptos fundamentales y
sus directrices para el trabajo clínico.
Para este efecto, repasa cada uno de ellas en orden cronológico de aparición en la escena
psicológica, enfatizando sus fundamentos y la metodología de trabajo derivada, y
tratando, al mismo tiempo, de valorar su impacto en las concepciones de la salud mental
para la comunidad de psicólogos.
496
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Objetivos específicos
Revisar las bases teóricas y cimientos de cada una de las corrientes de intervención
clínica descritas
Revisar revisando sus beneficios y dificultades para cada cuadro psicopatológico
Entregar los conocimientos claves y herramientas terapéuticas básicas de cada corriente
para uso en psicoterapia
497
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles efectos
organizacionales.
Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer frente a
situaciones propias del ámbito laboral.
-
498
Código Documento:
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499
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
500
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501
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
502
Código Documento:
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Bibliografía
FIORINI, H. Estructuras y abordajes en psicoterapia psicoanalítica. Ed. Nueva Visión. Buenos Aires. 1993.
503
Código Documento:
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Intervención psicoeducativa
Requisitos
Psicología Educacional
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
504
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
El presente curso aborda las principales áreas de intervención psicoeducativa, desde
aquellas que tratan fenómenos individuales (trastornos de aprendizaje), hasta aquellas
que se centran en aspectos de políticas públicas
505
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Objetivo general
Fomentar en el estudiante una comprensión del tipo y nivel de intervención propia de la
Psicología educacional
Objetivos específicos
- Los estudiantes comprender la importancia de los proyectos educativos y los
principales factores que confluyen en una puesta en marcha efectiva y
comprometida, desde una mirada sistémica del proceso educativo.
- Los estudiantes son capaces de fundamentar y diseñar un proceso de evaluación
educacional.
- Los estudiantes valoran la diversidad de los educandos y sus necesidades
especiales.
- Los estudiantes conocen y diseñan intervenciones a favor de un ambiente de sana
convivencia escolar.
506
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles efectos
organizacionales.
Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer frente a
situaciones propias del ámbito laboral.
-
507
Código Documento:
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508
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
509
Código Documento:
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510
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
511
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
512
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Psicología Organizacional
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
513
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura está orientada a proporcionar a los alumnos los conocimientos
teóricos y prácticos de la labor que realiza el psicólogo como organizador y
administrador del capital humanos de la empresa, así como fomentar las habilidades
blandas necesarias para ejecutar el rol desde la consultoría y capacitación tanto interna
como externa de una institución.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en las estrategias de intervención específicas de la Psicología
Organizacional.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
514
Código Documento:
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Objetivo General
Conocer y comprender la labor del Psicólogo como administrador y fomentador de
procesos de mejora en el capital humano de una Organización.
Objetivos Específicos
- Conocer y analizar el rol que cumple el Psicólogo en la gestión de R.R.H.H.
- Conocer y analizar las principales actividades dentro de la gestión.
- Conoce, analiza y ejecuta acciones destinadas a la administración y gestión de capital
humano.
- Fomenta y/o genera las habilidades blandas necesarias con las que debe contar un
Psicólogo en el rol de Capacitador de capital humano.
515
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Aprendizajes esperados
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles efectos
organizacionales.
Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer frente a
situaciones propias del ámbito laboral.
-
516
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
517
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
518
Código Documento:
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519
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
520
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
521
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Psicología Comunitaria
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
522
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
La siguiente asignatura trata de acerca al estudiante al trabajo psicosocial, sus
fundamentos, modelos y metodología.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante profundice en las estrategias de intervención específicas de la Psicología
Comunitaria.
Es decir, y citando el perfil de egreso “es capaz, con un enfoque generalista y desde una
perspectiva científica de la disciplina, de: evaluar y diagnosticar fenómenos y procesos
psicológicos; diseñar, ejecutar y evaluar estrategias preventivas e interventivas desde la
disciplina; e interactuar con clientes-usuarios para enmarcar el servicio profesional en
sus necesidades y recursos; tanto en el ámbito privado como el público, incluyendo
diferentes tipos de organización”.
523
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Objetivo general
Describir y explicar el panorama de la intervención social utilizando modelos teóricos y
dispositivos metodológicos contextualizados a las políticas sociales nacionales.
Objetivos específicos
Describir los principales conceptos asociados a la intervención social así como el
panorama actual y desarrollo histórico de las políticas públicas nacionales.
Describir y explicar las principales estrategias y técnicas de intervención social.
Identificar y aplicar las distintas técnicas de intervención e investigación social.
524
Código Documento:
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Aprendizajes esperados
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles efectos
organizacionales.
Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer frente a
situaciones propias del ámbito laboral.
-
525
Código Documento:
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526
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
527
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528
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
529
Código Documento:
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Bibliografía
530
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SEMINARIO DE GRADO II
BÁSICA
Requisitos
SEMINARIO DE GRADO I
531
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Descripción de la asignatura
DESCRIPCIÓN:
Este curso pretende que los alumnos puedan seguir aplicando los conocimientos adquiridos en la
investigación determinadas. De esta manera los estudiantes deberán aplicar todas aquellas
Con todo el proceso de investigación desarrollado, los estudiantes podrán completar el informe
Como en el curso que es pre-requisito (Seminario de grado I), este tendrá un carácter
gran medida de los avances que los mismos grupos de investigación han logrado.
532
Código Documento:
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OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
533
Código Documento:
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Habilidad a desarrollar
Aprendizajes Esperados
1.- Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles
efectos organizacionales.
2.- Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
3.- Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer
frente a situaciones propias del ámbito laboral.
534
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535
Código Documento:
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Estrategias metodológicas:
Las clases estarán dedicadas a que los alumnos continúen con el desarrollo de la
investigación, en donde los temas abordados en cada clase se ajustarán a las necesidades
La clase sólo utilizará una metodología expositiva para explicar el funcionamiento del
cuantitativa que recopilarán los alumnos. Lo mismo ocurrirá para explicar la lógica de
análisis de la información cualitativa que pudo haber sido recopilada durante el proceso
de investigación.
536
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Estrategias evaluativas
El curso tendrá tres evaluaciones sumativas durante el semestre, cada una de ellas corresponde a
evaluado, además deberá ser presentado de manera oral al curso, con la finalidad de socializar la
investigación llevada a cabo y, además, con el objetivo de que los alumnos se ejerciten en la
exposición de su investigación:
537
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA:
Polit, D. & Hungler, B., Investigación científica en ciencias de la salud, 2000, 6° Edición,
México, McGraw-Hill Interamericana.
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Práctica de Intervención I
Requisitos
Práctica de Habilidades del Psicólogo
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
539
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los marcos conceptuales adquiridos por el estudiante en “Psicología
Educacional”, “Psicología Clínica”, “Psicología Organizacional” y “Psicología
Comunitaria” y de la “Práctica de Comunicación con el cliente-usuario”, la presente
asignatura abre un espacio de práctica para el estudiante, basado en la detección de
necesidades y evaluación de procesos en los campos de actuación del psicólogo.
Para ello, solicita al estudiante que ensaye habilidades de búsqueda de oportunidades de
intervención, en lugares reales de trabajo, y con instrumentos validados por la profesión.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos conceptuales
enseñados en las asignaturas teóricas, y desarrolle las capacidades de hallar espacios de
intervención, a partir de la búsqueda activa de oportunidades de desarrollo psicosocial.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en evaluar necesidades,
procesos, fenómenos y contextos psicológicos, para la posterior intervención.
540
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Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes practiquen metodologías de
detección de procesos y necesidades en individuos, grupos, organizaciones y
comunidades.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes conocen las diferentes metodologías de evaluación de necesidades
en diferentes escenarios de actuación laboral.
- Los estudiantes desarrollan al menos un proceso de levantamiento de
necesidades, lo que les entrega experiencia relevante respecto a este proceso.
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Aprendizajes esperados
Identifica las causas de los problemas de su ámbito profesional y sus posibles efectos
organizacionales.
Busca posibles estrategias de solución a problemas de su ámbito profesional, de
forma colaborativa.
Toma decisiones profesionales en equipo para solucionar problemas y hacer frente a
situaciones propias del ámbito laboral.
542
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543
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Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
545
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Bibliografía
546
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Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
547
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
La presente asignatura revisita las principales teorías y perspectivas psicológicas para
realizar una reflexión desde sus fundamentos y supuestos más básicos, de manera de
lograr una integración y reflexión acerca de la disciplina que le permita al estudiante
apropiarse críticamente del conocimiento adquirido en los semestres anteriores.
Para este efecto, organiza los contenidos en grandes preguntas, que permiten volver
sobre las perspectivas psicológicas para proyectar en ellas interrogantes filosóficas y
epistemológicas que cuestionen el sentido y pertinencia de su propuesta.
Relación con el Perfil de Egreso:
Esta asignatura aporta al perfil de egreso, en tanto colabora en el objetivo de que el
estudiante valore las diferentes explicaciones de los fenómenos psicológicos, a través de
la actividad de la reflexión epistemológica sobre los modelos teóricos de la disciplina.
Es decir, y citando el perfil de egreso, el estudiante logrará la “comprensión de los
fundamentos epistemológicos, teóricos y metodológicos del estudio del
comportamiento humano”.
548
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Objetivo General
Lograr, por parte del estudiante, una reflexión crítica acerca de las perspectivas
psicológicas contemporáneas, a la luz del prisma que entrega la filosofía y la
epistemología.
Objetivos Específicos
- Propiciar la comprensión de las tesis filosóficas más relevantes que subyacen a las
propuestas teóricas de la psicología.
- Reflexionar sobre el tipo de conocimiento que es la Psicología.
- Desarrollar en los estudiantes habilidades básicas de interpretación de los problemas
filosóficos presentes en las teorías psicológicas, diferenciando según el nivel de análisis
filosófico que corresponda: ontológico, epistemológico y metodológico.
- Lograr en el estudiante una actitud de aceptación de la diversidad filosófica y
epistemológica en la discusión teórica de la psicología, asumiendo del mismo modo los
compromisos filosóficos y epistemológicos, que cada postura conlleva.
549
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550
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551
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- Por tratarse de una metodología de Seminario, se espera que la estructura de la
clase sea aproximadamente la siguiente:
- Primera parte: planteamiento de una pregunta conceptual. Este tipo de preguntas
corresponde a cuestionamientos filosóficos, que podrán ser contestados a partir de
argumentaciones y no a partir de evidencia empírica directamente.
552
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553
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
554
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Bibliografía
Maturana, Humberto y Varela, Francisco (1984) El árbol del conocimiento. Santiago de Chile:
Editorial Universitaria
555
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Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
556
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos de los temas tradicionales de la Psicología que le entrega la
asignatura “Psicología general”, y las habilidades básicas de evaluación del
comportamiento
el presente curso busca que el estudiante conozca algunos temas emergentes en la
Psicología, para anticipar escenarios profesionales y adquirir una actitud innovadora
respecto al conocimiento psicológico.
Para ello, revisa los aportes de la Psicología del Deporte; el ámbito de la Psicología y
tecnología; y la Psicología económica, del consumo, de la innovación y el
emprendimiento.
Con esto se busca que el estudiante tenga una apertura ante temas emergentes de la
profesión y encuentre nuevas ideas para futuros desempeños profesionales.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de abrir nuevos espacios de
intervención, que no se restrinjan a los tradicionales.
557
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Objetivo General
Fomentar en el estudiante una actitud positiva al nuevo conocimiento, por medio de una
breve muestra de algunos campos emergentes de la Psicología.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes conocen aplicaciones de la psicología, nuevas, no tradicionales y
con posible campo laboral.
- Los estudiantes valoran la innovación y la creatividad como parte de sus
habilidades profesionales.
558
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559
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560
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
561
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562
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
563
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Bibliografía
Dosil, J. (2004) Psicología de la Actividad Física y del Deporte. Madrid, Mc Graw Hill.
564
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Psicología y Derecho
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
565
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos de los escenarios de actuación tradicionales de la Psicología
(Clínico, educacional, organizacional y comunitario), el presente trata las particularidades
de la intervención en contextos obligados, en especial tratando la relación entre Psicología
y derecho.
Para ello, revisa los aportes de la Psicología jurídica y el saber de la intervención clínica
obligada.
Con esto se busca que el estudiante tenga conocimientos necesarios para una de las áreas
emergentes de la profesión.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de trabajar en nuevos espacios
de intervención, y no solamente los tradicionales.
566
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Objetivo General
Desarrollar conocimiento de aspectos diferenciadores de la intervención en contextos
obligados y de la relación entre Psicología y Derecho y la Psicología jurídica
Objetivos específicos
Desarrollar competencias de manejo complejo de sujetos derivados a psicoterapia u otras
intervenciones psicológicas.
Conocer modelos de intervención bajo contextos difíciles u obligados.
Identificar quehacer disciplinar en al área de la psicología jurídica.
Conocer rol de la Psicología Aplicada a los Tribunales.
Conocer postulados fundamentales de la Psicología Penitenciaria.
Comprender fundamentos de la Psicología de la Delincuencia.
Conocer la practica psicológica con sujetos derivados obligatoriamente a tratamiento
psicológico.
567
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568
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Segunda Unidad: Manejo clínico del paciente en contextos difíciles (12 horas)
- Resistencias al tratamiento o intervención psicológica.
- Importancia de la motivación.
- El desafío de la rehabilitación
- Modelo transteórico de Prochaska y Diclemente.
- Focalización del problema; un problema compartido y sentido.
- Intervenciones breves; hacia un modo de intervenir en forma pragmática y eficaz.
570
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
571
Código Documento:
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572
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
573
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Bibliografía
574
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Requisitos
Psicología Educacional/ Psicología Comunitaria
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
575
Código Documento:
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos de los escenarios de actuación tradicionales de la Psicología
(Clínico, educacional, organizacional y comunitario), el presente trata las particularidades
de las políticas públicas vigentes en Chile y su relación con la profesión del psicólogo.
Para ello, revisa las principales políticas, planes y programas del ámbito educativo, social
y de la salud mental.
Con esto se busca que el estudiante tenga conocimientos del contexto de su ejercicio
profesional y el marco de la acción del Estado en esos problemas.
De esta manera, en su desempeño profesional será capaz de vincularse activamente a
estas políticas, ya sea como planificador, ejecutor o evaluador.
576
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Objetivo General
− Generar conocimientos teóricos procedentes de los lineamientos gubernamentales, a
partir de sus políticas públicas, y sus relaciones e incidencias con la psicología como
disciplina científica del comportamiento humano.
Objetivos específicos
− Conocer las principales líneas teóricas y modelos que han seguido las políticas
públicas en América Latina.
− Identificar el modelo de mercado imperante en Chile en los últimos años.
− Conocer la relación entre el modelo de mercado, regulaciones gubernamentales y
comportamiento social comunitario e individual en los últimos 50 años.
− Conocer las políticas públicas del estado en materias de salud, educación, hacienda y
su articulación en los últimos 50 años.
− Identificar el lugar de la psicología como disciplina interpretativa de los impactos de
las políticas públicas en la población.
− Conocer la participación de la psicología en instituciones públicas, y el impacto de la
disciplina como instrumento de aplicación de políticas públicas.
− Conocer el rol y la ética del ejercicio de la profesión como sujeto activo en la
institucionalidad estatal.
577
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578
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Primera Unidad: Líneas teóricas y modelo s de políticas públicas en América latina (12
horas)
- Concepciones históricas y modelos de gobierno en América latina Durante los
últimos 50 años.
- Fracasos y éxitos gubernamentales en materias de educación, salud y sociales.
- Impacto de las políticas públicas en la calidad de vida de las personas.
- Desafíos políticas de cooperación e integración regional.
579
Código Documento:
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Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
580
Código Documento:
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581
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
582
Código Documento:
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Bibliografía
Parson, W. (2007) Políticas públicas: Una introducción a la teoría y la práctica del análisis.
México: FLACSO
Bañon, R. (2003) La evaluación de la acción y de las políticas públicas. Madrid: Ediciones Díaz
de Santos
583
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Requisitos
Sin requisito
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Teórica
Práctica, Práctica Profesional)
584
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir del marco conceptual entregado por el ramo “Metodología de la investigación”,
la presente presenta la metodología de proyectos, enfatizando tanto aspectos de su
diseño, como de su evaluación.
Para ello, define los conceptos fundamentales en torno a los proyectos, revisa las
principales metodologías de diseño de proyectos, para, posteriormente, mostrar
elementos de evaluación de los mismos.
Con esto se busca que el estudiante conozca una metodología que está ampliamente
extendida en diferentes ámbitos profesionales, como las políticas sociales, educacionales
y de salud pública, así como en la ingeniería, la cultura y la investigación.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará preparado para diseñar, ejecutar y
ponderar la efectividad de proyectos, desde su especialidad, en una situación real.
585
Código Documento:
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Objetivo General
Lograr el dominio, por parte de los estudiantes, de la metodología de elaboración y
evaluación de proyectos, contextualizada en los escenarios de actuación más frecuentes
del desempeño del psicólogo.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes conocen las diferentes metodologías de elaboración de proyectos.
- Los estudiantes conocen las diferentes metodologías de evaluación de proyectos.
- Los estudiantes valoran el uso de la metodología de proyectos en el ámbito de
las ciencias sociales
586
Código Documento:
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587
Código Documento:
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588
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Método expositivo.
- Exposición problémica.
- Indagación mediada.
- Formulación de preguntas.
- Análisis textual.
- Pausa de tres minutos.
- Estrategia S-Q-A.
De esta manera, se aspira a una estructura de clases, planificada en torno a estas buenas
prácticas:
- El docente deberá establecer los objetivos esperados por cada clase y aplicar los
recursos didácticos necesarios para cumplir dichos objetivos.
- El docente tiene una estructura de clase, reconocible y predecible:
o Inicio de la clase: Es el momento instruccional que prepara a los estudiantes
para iniciar su proceso formativo. Este momento se estima en
aproximadamente un 20% de la clase. En el transcurso del mismo se activa la
atención y se promueven la motivación y el interés. En esta etapa el docente
589
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
590
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
591
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Bibliografía
592
Código Documento:
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UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Práctica de Intervención II
Requisitos
Práctica de Intervención I
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica
Práctica, Práctica Profesional)
593
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los marcos conceptuales de las asignaturas de cuarto año, y de la “Práctica de
Intervención I”, la presente asignatura abre un espacio de práctica para el estudiante,
basado en la actividad de elaboración y evaluación de proyectos de intervención
profesional.
Para ello, solicita al estudiante, en lugares reales de trabajo, elabore y evalúe un proyecto
de intervención profesional desde su rol de psicólogo, en los formatos, plazos y con los
instrumentos reales de presentación de proyectos.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los elementos conceptuales
enseñados en las asignaturas teóricas, y desarrolle las capacidades de planificar,
monitorear y evaluar las intervenciones profesionales, como una herramienta de gestión
de su propio actuar laboral.
De esta manera, en su desempeño profesional, estará entrenado en diseñar proyectos,
validarlos y ponderar su efectividad, desde su especialidad.
594
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes practiquen la metodología de
elaboración y evaluación de proyectos, centrados en la intervención profesional propia de
la psicología.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes aplican las diferentes metodologías de elaboración de proyectos.
- Los estudiantes aplican las diferentes metodologías de evaluación de proyectos.
- Los estudiantes desarrollan al menos un proyecto de intervención profesional de
su especialidad.
595
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
596
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
597
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
598
Código Documento:
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Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
599
Código Documento:
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Bibliografía
Pérez Serrano, G. (1993) Elaboración de proyectos sociales: casos prácticos. Madrid: Narcea
600
Código Documento:
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Práctica profesional
Requisitos
Elaboración y evaluación de proyectos/ Práctica de Intervención II
Antecedentes Generales
Tipo de período académico en que
se imparte (Semestral, trimestral, Semestral
anual, modular)
Carácter de la Asignatura
(Teórica, Teórico Práctica, Práctica Profesional
Práctica, Práctica Profesional)
601
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
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Descripción de la Asignatura
Características generales:
A partir de los conocimientos y prácticas entregados en los nueve semestres previos de
formación, la presente asignatura abre un espacio de práctica terminal para estudiante,
con el desafío de ejercer el desempeño profesional de modo integral, con una supervisión
permanente.
Para ello, se espera que el estudiante asuma en terreno la mirada y las funciones propias
del rol, con una actitud de proactividad, autonomía y responsabilidad, con un especial
énfasis a la comprensión del rol del profesional y cómo éste se inserta en una
organización y articula su desempeño con los planes y programas que contextualizan sus
metas laborales.
Con esto se busca que el estudiante ponga en práctica los saberes, procedimientos y
actitudes adquiridos en su formación en el contexto de un espacio laboral real.
De esta manera, este espacio de formación cumple el rol de testear la adquisición de las
competencias profesionales y el cumplimiento del perfil de egreso.
602
Código Documento:
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Objetivo General
Abrir un espacio académico para que los estudiantes practiquen e integren los saberes,
habilidades y actitudes adquiridas durante su formación, encarnando así, el perfil de
egreso.
Objetivos Específicos
- Los estudiantes fortalecen las competencias profesionales adquiridas durante su
formación.
- Los estudiantes integran los elementos formativos a través de un desempeño
laboral.
- Los estudiantes adquieren experiencia laboral relevante en su desempeño integral
del rol de psicólogo.
- Los estudiantes analizan críticamente su propio desempeño y las
conceptualizaciones teóricas en Psicología, a la luz de su experiencia laboral.
- Los estudiantes adquieren habilidades para potenciar su empleabilidad y su
ingreso al mundo laboral.
603
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
604
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
605
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Metodológicas
- Pautas de observación
- Protocolos de acción
- Metodología de Aprendizaje basado en proyectos
- Supervisión docente permanente
- Construcción de Informes
606
Código Documento:
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA
Estrategias Evaluativas
El sistema de evaluación que se propone para esta asignatura, consta de los siguientes
elementos evaluativos:
- Listas de cotejo
- Rúbricas
- Pauta de evaluación
El sistema evaluativo del curso, además, considera dos calificaciones, con igual peso
evaluativo.
607
Código Documento:
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Bibliografía
Medina Tornero, M (1999) La Psicología Como Profesión: Enfoques Actuales. Murcia: Editorial
Universidad de Murcia.
608
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ANEXO II
PLANIFICACIONES DOCENTES
609
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Presentar al estudiante la Psicología como disciplina y como profesión, a Reflexionar sobre la historia de la psicología, desde la antigüedad,
través de un recorrido histórico de la construcción de este saber y de su hasta su adscripción a la ciencia y el método científico.
estatus profesional actual.
Distinguir los roles profesionales del psicólogo y los diversos
escenarios de actuación profesional.
Compara las distintas definiciones conceptuales aportadas - Resumen colaborativo Evaluación de proceso o
por los diversos pensadores clásicos. formativa, establecido
mediante grupos
colaborativos los cuales
deben realizar y reflexionar
acerca de los diversos
autores que teorizaron
acerca de la categoría
conceptual “psique”
eligiendo al menos dos
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sintetiza los aportes vinculados con la psicología y su -Construye Evaluación de proceso, Sala de computación
contexto en relación al marco teórico propuesto por el individualmente una ficha construcción de ficha Biblioteca
pensamiento cristiano-occidental, junto con la noción de bibliográfica en base al bibliográfica la cual será
alma. material de lectura presentada y expuesta la
ofrecido por el docente próxima clase, entregando
(ver Anexo 1). oportunamente la rúbrica
con la cual serán
evaluados/as.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Anexo 1
Tamayo, Giraldo. (2009). El modelo cognitivo - comportamental: antecedentes filosóficos, psicológicos y su relación con el concepto de
significado. Perspectivas en psicología. Edición N°13. Pág. 103 – 114.
Smith, E & Kooslyn, Stephen. (2008). Cómo el cerebro da lugar a la mente en Procesos Cognitivos: Modelos Y Bases Neurales. EE.UU:
Prentice Hall.
Lea los textos correspondientes. Luego elabore una respuesta para la siguiente pregunta:
1.- ¿Cuáles son las bases comportamentales que sustentan el funcionamiento humano? Describa y ejemplifique.
Extensión máxima: 1 página, letra Nº12, interlineado sencillo. Justificado. Hoja carta.
Entrega: 16 de ABRIL de 2015 vía mail al profesor, hasta las 22:00 hrs.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Anexo 1
Objetivo:
- Comprender los principales aportes de la Filosofía a la psicología.
- Describir las principales características de la Filosofía analítica
Actividad
1. Presente a los estudiantes la siguiente situación: Ud. es vecino de un hombre que tiene una enfermedad mental,
pero no sabe cuál. Casi todo el tiempo él está bien, pero hoy acaba de golpear y herir levemente a su anciana
madre ¿lo denunciaría a Carabineros?(133) ¿o pediría una ambulancia?(131). En ambos casos las consecuencias
prácticas serán idénticas. Pida respuestas en voz alta.
3. Anote en la pizarra los conceptos que aparezcan, progresivamente más abstractos como “síntoma”, “enfermedad”,
“normalidad”, “libertad”, etc. (en el caso de los que responden que llamarían a la ambulancia) o “agresión”, “delito”,
“norma”, “contrato social” (en el caso de los que responden que llamarían a carabineros).
Anexo 2
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Anexo 3
Anexo 4
Al reverso indique:
1. Frase o frases que implícitamente aluden a las tesis cartesianas
2. ¿Cuál tesis?
a. Tesis del dualismo sustancial: tesis que plantea dos sustancias en la realidad: res extensa y res cogitans
(tesis ontológica)
b. Tesis de la Autoridad de la primera persona: tenemos un acceso privilegiado, directo e infalible a los
propios estados mentales (tesis epistemológica)
c. Tesis solipsismo: solamente se puede tener certeza de la existencia de la propia mente (tesis
epistemológica)
d. Tesis del teatro cartesiano: nuestros pensamientos son percibidos con total independencia y transparencia
por nuestra conciencia (tesis epistemológica).
e. Tesis de la introspección: podemos usar la propia observación para conocer la mente (tesis metodológica)
3. Explique las razones por las cuales la frase señalada en “1” alude implícitamente a la tesis especificada en “2”
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Que Hay Detrás
RBD
http://www.metrolyrics.com/que-hay-detras-lyrics-rbd.html
Pensando en ti...puedo ver el matiz,y el reflejo de mi de depresión puedo ver el perfil del fantasma que hay en mi interior y
no he dejado de fumar y no puedo dormir y en medio de la soledad sigo pensando en ti no me atrevo a comenzar por
olvidarte al fin porque me asusta descifrar que habrá detrás de ti que hay detrás de una lagrima que hay detrás de la
fragilidad que hay detrás del último adiós que hay detrás cuando acaba el amorque hay detrás...
puedo ver desde aquí mis recuerdos persiguiéndote puedo ver el perfil de mi sombra sobre la pared y no he dejado de fumar
y no puedo dormir y en medio de la soledad sigo pensando en ti y no me atrevo a comenzar por olvidarte al fin porque me
asusta descifrar que habrá detrás de ti que hay detrás de una lagrima que hay detrás de la fragilidad que hay detrás del
ultimo adiós que hay detrás cuando acaba el amorque hay detrás que hay detrás que hay detrás que hay detrás (que habrá
detrás de ti) que hay detrás de una lagrima que hay detrás de la fragilidad que hay detrás del ultimo adiós que hay detrás
cuando acaba el amorque hay detrás...que hay detrás...que hay detrás...que hay detrás
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Pearl Jam
I am mine
(Pertenezco a mi)
http://www.musica.com/letras.asp?letra=926797
Y el significado, es abandonado
Toda la inocencia perdida de una vez por todas
Significante, detrás de los ojos
No hay necesidad de esconderse
Estamos seguros esta noche
Mi mundo de papel
Yo vivía en un mundo de papel. Desde pequeña me gustó tener un mundo secreto, un mundo
interior, un mundo sólo mío. Un mundo en el que aprendí a vivir como si fuera el real. Donde
reinaba la nostalgia y los sueños. Un mundo romántico pero oscuro. Un mundo en el que poca
gente entraba, porque mi interior era infranqueable.
Un mundo donde yo era, pero donde no podría afirmar que alguien más existiera,
Cuanto más crecía, más fuerza ganaba mi mundo, pero crecía en oscuridad. En algún
momento, creí ver una luz diferente, una luz que me hizo olvidar quien fui y como fui, y aprendí a
ser una persona nueva, más real, más práctica y más optimista.
Pero dicen que donde hubo siempre habrá, y yo jamás podré borrar quien fui. Hay días en
que lo siento más que otros, pero últimamente lo siento más que nunca. Siento que florece mi
mundo, siento que soy quien fui y que mi mundo de papel todo lo inunda, todo lo llena. Siento
que no solo puedo ser quien fui, sino además ser quien he aprendido a ser.
Se que todo esto me ha servido para mucho, porque ahora soy más fuerte. Y se que nada
podrá conmigo porque mi mundo secreto es muy grande, es enorme y con él tengo mucho para
mí y también para los demás.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
BLOG
Hoy he salido a la calle. No he visto estrellas. La luna parecía un limón; amargo. Pero es tan
cojonudo. He corrido diez minutos, y... es tan tan TAN. He hecho los estiramientos y me he ido a
tomar por culo. Y por el camino, me he tenido que parar en seco. ¡¿Qué veo en mi cabeza?! ¡Veo
mis pensamientos!, detalladamente, y me parto la polla. ¡Es lo mejor! Un pensamiento viene por
la izquierda; otro pensamiento, por la derecha; luego caen de arriba 300; y de abajo, suben
¡¡1000!! Es genial. Es perfecto. ¡Os veo a todos! Sois un precioso circo, y yo, me río delante de
vuestra cara. Eso sí, con vosotros. Suelto una carcajada, dos, tres, cuatro; y todos fuera. Lo
mejor es que no os echo, sino que sólo os veo y os vais. Y me meo de la forma en la que huís...
¡Me recordáis a mí! En fin... que os tengo por los huevos.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
1. Autorregular la conducta de aprendizaje y estudio, movilizando para 1.1: Autorregular la conducta de aprendizaje, por medio de la
ellos recursos afectivos y motivacionales. modulación de procesos afectivos.
2. Autorregular la conducta de aprendizaje y estudio, por medio de la 1.2: Modular la conducta de aprendizaje, autodirigiendo la
movilización de recursos cognitivos. propia motivación.
1.3: Usar estratégicamente el ambiente de estudio, potenciando
su efecto en el aprendizaje.
669
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
670
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Evaluación diagnóstica (Pretest) Lunes 6 al sábado 11 de abril Lunes 6 al sábado 11 de abril 3
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Ser evaluado respecto del estilo de aprendizaje, las Test de estilo de Prueba Diagnóstica, de Evaluación on line
estrategias cognitivas y la conducta de estudio. aprendizaje. carácter Nacional
Test estrategias cognitivas.
Test conducta de estudio.
672
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
673
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
674
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Sesión de estudio guiado #1 Lunes 20 al sábado 25 de abril Lunes 20 al sábado 25 de abril 8
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Aprendizaje significativo de contenidos de asignatura Sesión de estudio guiada Evaluación final de sesión Reloj
actual. con método PLHER. de estudio, contenido
aprendido y pendiente Plumón/Pizarra
Data show
Parlantes
675
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Técnica de estudio: Comprensión de lectura (II) Lunes 27 de abril al sábado 2 de Lunes 27 de abril al sábado 2 de 10
mayo mayo
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Aplicar técnica SQ3R a texto de estudio de asignatura en Trabajo individual Borrador de actividad de Plumón/Pizarra
curso. portafolio Data show
Parlantes
676
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Técnica de estudio: Escritura (II) Lunes 4 al sábado 9 de mayo Lunes 4 al sábado 9 de mayo 12
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Conocer modelo de confección de ensayos de John Clase expositiva Preguntas abiertas o Plumón/Pizarra
Wilson. individualizadas con Data show
respecto a información Parlantes
expuesta.
Aplicar técnica de confección de ensayos revisada en Trabajo individual Borrador de ensayo por
clases. alumno
Comprensión de actividad número 5 de Portafolio. Exposición de Preguntas abiertas o Guía de trabajo
(Estrategias de estudio usando las técnicas vistas de instrucciones individualizadas con (Instrucciones portafolio)
Comprensión Lectora o Escritura) respecto a información
expuesta. Ver Anexo
Por ejemplo: “Juan: ¿en
qué consiste la actividad
número 9?”
677
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Motivación en el aprendizaje Lunes 11 al sábado 16 de mayo Lunes 11 al sábado 16 de mayo 13
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Conocer el concepto de motivación y cómo ésta incide en Clase expositiva. Preguntas abiertas o Plumón/Pizarra
el proceso de estudio. individualizadas con Data show
respecto a información Parlantes
expuesta.
Comprender la relación entre metas/recompensas y Conversación grupal. El Guía de trabajo
motivación, y su importancia para el aprendizaje. profesor, usando técnicas (afirmaciones acerca de la
Se motiva en sus propios cambios y proyección en el humanistas (aceptación motivación en el estudio)
estudio. positiva, uso de la propia
experiencia, empatía, etc.)
el monitor genera un
ambiente de confianza
para preguntarse acerca
de la motivación sobre el
estudio.
678
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Importancia del ambiente en el proceso de estudio. Lunes 11 al sábado 16 de mayo Lunes 11 al sábado 16 de mayo 14
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Comprender de la importancia del ambiente en el proceso Confección de esquema o Plenario crítico
de estudio: desde el contexto, en el hogar, en la dibujo de mi propio lugar
universidad, trabajo, etc. Hasta lo específico: de estudio.
características personales, materiales, escritorio, etc. Luego plenario para
mejorarlo
Comprensión de la actividad número 6 de Portafolio Trabajo individual Preguntas abiertas o Guía de trabajo
(análisis del propio espacio de estudio, a través de una individualizadas con (Instrucciones portafolio)
fotografía de un antes y después con los cambios que se respecto a información
formulan en la actividad). expuesta. Ver Anexo
Por ejemplo: “Juan: ¿en
qué consiste la actividad
número 2?”
680
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Sesión de estudio guiado #2 Lunes 25 al sábado 30 de mayo Lunes 25 al sábado 30 de mayo 18
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Obtener aprendizajes significativos en asignatura paralela Sesión de estudio guiada Aprendizajes logrados y Plumón/Pizarra
a esta, a través de sistema guiado de estudio, en donde el por el docente metas de siguiente sesión Data show
docente hace énfasis en la motivación y las metas que el de estudio Parlantes
estudiante se debe imponer para lograr realizar la sesión
de estudio con éxito. Evaluación, evidencias de
aprendizaje de conceptos
de: metacognición,
procesos y estrategias
metacognitivas.
Segunda entrega de Portafolio Entrega de Portafolio con
actividades 5 a 7
681
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
682
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
683
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
684
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
685
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Habilidades y estrategias cognitivas: Procesamiento de la Lunes 22 al sábado 27 de junio Lunes 22 al sábado 27 de junio 25
información
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Integración de contenidos: memoria, atención, Clase interactiva Esquema confeccionado Plumón/Pizarra
concentración, ambiente, adquisición, toma de apuntes, por docente en la pizarra, Data show
motivación, etc. con información que Parlantes
proporcionen los
estudiantes.
Aprender la lógica del estudio PLHER y sus beneficios Clase expositiva Preguntas abiertas o
para el estudio. individualizadas con
respecto a información
expuesta.
Experimentar una sesión de estudio con buenos resultados Sesión de estudio Autoevaluación de los Material real de estudio de
en términos de aprendizaje, integrando distintos contenidos estructurada aprendizajes de la sesión y los alumnos
revisados en el curso. (Docente decide tiempos metas para la próxima
para cada etapa) sesión
Integrar significativamente los contenidos vistos en la Clase expositiva e Preguntas abiertas o Plumón/Pizarra
cátedra para generar un procesamiento estratégico. interactiva. individualizadas con Data show
Plenario respecto a información Parlantes
expuesta.
686
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Habilidades y estrategias cognitivas: Recuperación de la Lunes 22 al sábado 27 de junio Lunes 22 al sábado 27 de junio 26
información
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Evaluar cómo siguen las instrucciones los estudiantes, su Actividad Práctica: Prueba Discusión posterior a la Pruebas ficticia
importancia y relacionar con la ansiedad. sorpresa, seguir evaluación
instrucciones
Integración de contenidos: adquisición, procesamiento e Clase interactiva y Esquema o lluvia de ideas, Plumón/Pizarra
introducción a Recuperación. expositiva liderado por docente Data show
Parlantes
Conocer la taxonomía de Bloom, a modo resumen:
Conocer-entender-aprender. Asociando con situaciones de
evaluaciones (modalidades de preguntas).
Reflexionar y comprender que efectuar una evaluación es Actividad grupal: discusión Plenario y sus
un micro proceso de estudio: adquiero, proceso y en grupo de 3 estudiantes conclusiones
recupero. Plenario
Comprensión de actividad número 11 de Portafolio. Exposición de Preguntas abiertas o Guía de trabajo
(Detectar nivel de conocimiento de acuerdo a taxonomía instrucciones individualizadas con (Instrucciones portafolio)
de Bloom en prueba de otra asignatura) respecto a información
Trabajo individual expuesta. Ver Anexo
Por ejemplo: “Juan: ¿en
qué consiste la actividad
número 8?”
687
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Metacognición Lunes 29 de junio al sábado 4 de Lunes 29 de junio al sábado 4 de 27
julio julio
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Conocer tipos de estrategias metacognitivas: planeación, Clase expositiva. Aprendizajes logrados y Plumón/Pizarra
monitoreo y evaluación (Brown, 1987) metas de siguiente sesión Data show
Sesión de estudio guiada de estudio Parlantes
Obtener aprendizajes significativos en asignatura paralela por el docente
a esta, a través de sistema guiado de estudio, en donde el Evaluación, a través de
docente hace énfasis en la motivación y las metas que el evidencias de procesos
estudiante se debe imponer para lograr realizar la sesión metacognitivos de la
de estudio con éxito. sesión.
688
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Evaluación final (Postest) Lunes 6 al sábado 11 de julio Lunes 6 al sábado 11 de julio 29
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Evaluación diagnóstica del estilo de aprendizaje. Test de estilo de Evaluación on line
Evaluación estrategias cognitivas. aprendizaje
Evaluación diagnóstica conducta de estudio. Test estrategias cognitivas.
Test conducta de estudio.
689
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
¿Cómo preparo mis exámenes? Lunes 13 al sábado 18 de julio Lunes 13 al sábado 18 de julio 31
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Organizar gran cantidad de material ante una evaluación. Plumón/Pizarra
Obtener aprendizaje significativo de esta asignatura, Plenario Aprendizajes obtenidos Data show
generando un modelo individualizado de rendimiento Autoevaluación Parlantes
académico, a partir de los contenidos del curso y la
experiencia previa.
690
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
691
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Examen de repetición Lunes 3 al sábado 8 de agosto Lunes 3 al sábado 8 de agosto 36
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Examen de repetición
692
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
INSTRUCCIONES
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
693
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
694
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
695
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
696
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Capacidad para establecer metas en Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando hace una crítica.
el trabajo conjunto. Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo para sí ayudar al logro de los objetivos comunes.
Capacidad para gestionar el
conocimiento
697
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN LARGA (según modalidad)
Unidad Temática 3: 1. Fuentes y recursos Utilizar fuentes y recursos Responsabilidad para cumplir 12
Búsqueda de electrónicos para la electrónicos para la búsqueda de tareas delegadas en equipo.
698
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
información e búsqueda de información información. Constancia en el trabajo personal.
Interpretación de la científica y clínica (NCBI, Emplear formatos de citación de Respeto y atención por el trabajo
investigación clínica. Google Scholar, ScieLo) información científica. realizado y presentado por los
2. Formatos de Citación de la Leer y analizar artículos demás
información científicos
3. Estructura de artículos Resumir la información
científicos presentada en un artículo
4. Lectura y análisis de científico.
artículos científicos
699
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN CORTA (clase a clase)
700
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Procesos sistémicos Lunes 30 de marzo al sábado 4 de Lunes 30 de marzo al sábado 4 de 2
abril abril
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Comprenden la definición de procesos deductivos, Clase expositiva Evaluación formativa a PPT
inductivos interactiva través de preguntas de Plumón
Formulación de preguntas retroalimentación orales. Pizarra
Identifican procesos analíticos, deductivos e inductivos claves: con ejemplos de Presentación oral de las
cómo se aplican estas conclusiones del grupo al Guía de trabajo
definiciones curso
708
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Microsoft PowerPoint o
equivalente
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Socialización del trabajo Presentación oral de las
hace una crítica. grupal dificultades identificadas
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo para el desarrollo del
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes trabajo
709
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
710
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Guía de trabajo en clases
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Socialización del trabajo Presentación oral de las
hace una crítica. grupal dificultades identificadas
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo para el desarrollo del
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes trabajo
711
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
de la guía
Guía de trabajo en clases
Calculan modas y medianas Clase expositiva Preguntas de Guía de trabajo
interactiva. Formulación retroalimentación en
de preguntas claves: clases
resuelven ejemplos
propuestos en pizarra. Entrega de la resolución
de la guía
Guía de trabajo en clases
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Socialización del trabajo Resolución de guía de
hace una crítica. grupal ejercicios y presentación
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo de las dificultades
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes encontradas en el
desarrollo de ésta.
712
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Trabajo grupal Resolución de guía de
hace una crítica. ejercicios y presentación
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo de las dificultades
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes encontradas en el
desarrollo de ésta.
714
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
715
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Ordenan y categorizan las búsquedas obtenidas Taller de uso de Google Informe digital con los Internet
mediante Google Scholar Scholar. resultados de la Computador con browser
Búsqueda de información búsqueda y suite ofimática
relacionada un tema del
área de salud
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Socialización de la
hace una crítica. información
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Lectura y análisis de artículos científicos Lunes 6 al sábado 11 de julio Lunes 6 al sábado 11 de julio 30
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Reconocen las partes más importantes de un artículo Trabajo en grupo: Taller Entrega de un informe Artículo científico
científico de lectura y análisis de escrito de la síntesis del
artículos científicos artículo.
seleccionados en forma
grupal
Comparan artículos científicos provenientes de Trabajo en grupo: Informe escrito sobre la Internet
diferentes revistas del área de la salud Miniquest sobre miniquest Computador con suite
comparación de artículos ofimática
científicos
Producen una síntesis de un artículo científico Trabajo en grupo: Taller Entrega de un informe Artículo científico
de lectura y análisis de escrito de la síntesis del
artículos científicos artículo
seleccionados en forma
grupal
Actúa de manera constructiva, tolerante y táctica cuando Trabajo grupal. Resolución de guía de
hace una crítica. Socialización de la trabajo y presentación de
Comparte sus conocimientos con miembros de su equipo información las dificultades
para sí ayudar al logro de los objetivos comunes encontradas en el
desarrollo del taller
722
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Examen Lunes 20 al sábado 25 de julio Lunes 20 al sábado 25 de julio 34
Lunes 27 de julio al sábado 1 de Lunes 27 de julio al sábado 1 de
agosto agosto
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Examen de carácter
Nacional
723
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
INSTRUCCIONES
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
724
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
725
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico PSICOLOGÍA
II.PLANIFICACION LARGA
Unidad Temática Contenidos Declarativos Contenidos Procedimentales Contenidos Nro.
Actitudinales/Transversales Horas
UNIDAD I Bases de la Química: Átomos; Resolución de ejercicios • Respeto por los demás
moléculas; iones, configuración químicos simples • Trabajo en equipo
Introducción a la electrónica, Símbolo de Lewis y Enlaces • Solidaridad
Química químicos; Elemento – compuesto; • Aprendizaje colaborativo 14
número atómico y másico. • Pensamiento crítico
Estados de la materia. • Responsabilidad
Unidades de medición. Escalas de • Resolución de problemas
temperatura. Uso de prefijos, • Proactividad
conversión de unidades.
Mol y número de Avogadro; masa
atómica y molar, simbología de las
reacciones químicas y balance de
ecuaciones.
727
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
UNIDAD II Niveles de Organización Aplicación de las características • Respeto por los demás 14
Homeostasis generales de los seres vivos a • Trabajo en equipo
Irritabilidad situaciones particulares • Solidaridad
Metabolismo (anabolismo y • Aprendizaje colaborativo
Características de catabolismo) • Pensamiento crítico
los seres vivos Crecimiento • Responsabilidad
Reproducción sexual y asexual • Resolución de problemas
• Proactividad
SEGUNDA Evaluación unidad II Prueba escrita unidad II parcial Evaluación Formativa 2
EVALUACION
Lectura de la realidad biológica a • Respeto por los demás
Teoría de la herencia de los caracteres partir de los principios evolutivos • Trabajo en equipo
UNIDAD III adquiridos. Teoría de Lamark • Solidaridad 14
Teoría Darwin de la evolución por • Aprendizaje colaborativo
selección natural • Pensamiento crítico
Evidencias directas e indirectas de • Responsabilidad
Evolución Evolución • Resolución de problemas
Factores que afectan el proceso • Proactividad
evolutivo:
*Concepto de Mutación.
*Flujo génico.
*Deriva Génica.
*Selección Natural
Especie Aplicación de los principios de la
• Respeto por los demás
Aislamiento reproductivo (precigótico y biodiversidad a la comprensión del
• Trabajo en equipo
UNIDAD IV postcigótico) medio ambiente. • Solidaridad
Especiación alopátrica y simpátrica. • Aprendizaje colaborativo 10
Biodiversidad y variabilidad • Pensamiento crítico
Biodiversidad Tipos de adaptación • Responsabilidad
• Resolución de problemas
• Proactividad
TERCERA Evaluación unidad III y IV Prueba escrita unidad III y IV Evaluación Formativa 2
EVALUACION parcial
728
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
III. PLANIFICACIÓN CORTA (clase a clase)
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Introducción a la Química: Bases de la Química Lunes 30 de marzo Sábado 4 de abril 1 y2
Átomos; moléculas; iones, configuración electrónica,
Símbolo de Lewis y Enlaces químicos;
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Recursos de Apoyo a la
Evaluativas Docencia
Diferencian átomos, moléculas, iones, configuración Guía de trabajo Plumón/ Pizarra
electrónica, símbolos de Lewis y Enlaces químicos. Clase expositiva, participativa Data show
Lecturas complementarias Biblioteca Virtual UAC
729
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Unidades de medición. Escalas de temperatura. Uso de Lunes 13 de abril Sábado 18 de abril 5y6
prefijos, conversión de unidades.
Mol y número de Avogadro; masa atómica y molar
730
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Niveles de Organización Viernes 24 de abril Jueves 30 de abril 10
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Recursos de Apoyo a la
Evaluativas Docencia
Identifican los niveles de organización de menor a Guía de trabajo Plumón/ Pizarra
mayor complejidad. Clase expositiva, participativa Data show
Lecturas complementarias Biblioteca Virtual UAC
731
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Crecimiento Lunes 18 de mayo Sábado 23 de mayo 15 y 16
Reproducción sexual y asexual
732
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Teoría Darwin de la evolución por selección natural Lunes 1 de junio Sábado 6 de junio 19 y 20
733
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Factores que afectan el proceso evolutivo: Lunes 15 de junio Sábado 20 de junio 23 y 24
*Flujo génico.
*Deriva Génica.
*Selección Natural
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Recursos de Apoyo a la
Evaluativas Docencia
Opina sobre azar y Selección natural. Lecturas complementarias y Plumón/ Pizarra
Define y explica flujo génico y Deriva génica discusión grupal Data show
Clase expositiva participativa Parlantes
Guías de trabajo grupal Biblioteca Virtual UAC
734
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Biodiversidad y variabilidad Lunes 29 de junio Lunes 6 de julio 27
Tipos de adaptación
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Recursos de Apoyo a la
Evaluativas Docencia
Compara conceptos de variabilidad y biodiversidad. Lecturas complementarias y Plumón/ Pizarra
discusión grupal Data show
Clase expositiva participativa Parlantes
Guías de trabajo grupal Biblioteca Virtual UAC
735
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Evaluación Recuperativa Lunes 13 de julio Sábado 18 de julio 31 y 32
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Rinden evaluaciones pendientes, entrega de Evaluación Escrita Evaluación Global
trabajos, presentaciones y otros. Revisión de trabajos
736
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
INSTRUCCIONES
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios • Señale la unidad temática y su duración • Señale el sub-tema de la unidad temática
de la asignatura. y/o asigne un nombre si éste no está a desarrollar.
• Copie los objetivos generales y disponible, según lo establecido en el • Consigne la fecha de inicio y término del
específicos de la asignatura desde el Programa. Sub-Tema de la clase.
programa respectivo. • Liste los contenidos de la unidad • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados temática, desglosados en conocimientos respecto al total de sesiones.
para las habilidades Sello UAC, según la declarativos y procedimentales. • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub- • Señale los conocimientos actitudinales se desprenden de los conocimientos
Dirección Sello UAC. declarados por el programa para la declarados en la planificación larga.
asignatura. • Consigne una estrategia metodológica
• Liste los conocimientos transversales pertinente al desarrollo del aprendizaje
declarados para la asignatura, según la esperado.
información entregada por la Sub- • Consigne una estrategia evaluativa
Dirección Sello UAC. pertinente a la valoración del aprendizaje
• Especifique el número de horas para cada esperado.
unidad temática. • Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo
Educativo: 1) las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle
pormenorizado de todos los temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la
planificación larga en el contexto de aula o micro implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias
metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
737
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento
continuo. La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el
trabajo bien hecho, oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud
permanente de honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La
honestidad como valor corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos
los miembros de la comunidad universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo
propio e inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del
otro y el acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad
formadora de personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas
universales, que promueven en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto
con adquirir el adecuado conocimiento de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en
los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional.
Este compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se
inserta.
738
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
El Genoma Humano.
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Caracteriza el material genético del ser humano en Clases expositivas con uso Preguntas de Plumón/ Pizarra
términos de sus aspectos comunes con otras especies, de medios audiovisuales retroalimentación en clase Datashow
patologías, estructura y elementos vinculados a la Indagación bibliográfica. Parlantes
generación del comportamiento Taller grupal de integración Biblioteca Virtual UAC
Discusiones abiertas de de contenidos
temas propuestos
Evaluación: Entrega de
Trabajo de aplicación
INSTRUCCIONES
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
I. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Horas lectivas 16
Horas de evaluación sumativa 4
Total horas 20
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
III. PLANIFICACIÓN CORTA (clase a clase)
Aplicación de examen de diagnóstico habilidades comunicativas
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Diagnóstico de habilidades comunicativas 30 de marzo 4 de abril 1, 2
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Borrador actividades de
portafolio
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
El existencialismo en Psicología. Conceptos Semana del 13 al 18 de octubre Semana del 13 al 18 de octubre 17
fundamentales. Principales exponentes: Frankl, Schutz,
May
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Conocer los conceptos principales de la psicología Exposición de video: Trabajo grupal y Plumón/ Pizarra
existencial, logrando reconocer similitudes y diferencias Psicolgia existencial elaboración de reporte. Datashow
con las anteriores teorías psicológicas Exposición de Mapa Parlantes
Lectura grupal de conceptual Biblioteca Virtual UAC
bibliografía y análisis de
texto
Elaboración de mapa
conceptual
Identificar los principales exponentes de la teoría Actividad de exposición Manejo de contenidos
humanista existencial, integrando los conocimientos grupal planteando ejercicio teóricos y aplicación
teóricos a una experiencia vivencial vivencial. práctica
Preguntas abiertas o
individualizadas
con respecto a información
expuesta.
Integrar los contenidos abordados a experiencias Plenario y reflexión final Reflexión final en base
personales, estableciendo relaciones y diferencias entre guiada por la docente. preguntas abiertas o
los diferentes exponentes teóricos. individualizadas con
Trabajo individual respecto a información
expuesta.
Actualización de paralelo
diferencial Borrador actividades de
portafolio
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Áreas de aplicación de la teoría humanista y existencial. Semana del 13 al 18 de octubre Semana del 13 al 18 de octubre 18
Críticas a la teoría Humanista y existencial.
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Reconocer las principales áreas de aplicación actual de la Clase expositiva. Preguntas abiertas o Plumón/ Pizarra
teoría humanista existencial individualizadas con Datashow
respecto a información Parlantes
expuesta. Biblioteca Virtual UAC
Plantear posiciones críticas y coherentes frente a los Actividad grupal: discusión Plenario y sus
problemas teóricos de la psicología Humanista existencial. en grupo de estudiantes conclusiones
Plenario
Reconocer e integrar los contenidos aprendidos de la Trabajo individual Borrador actividades de
teoría humanista existencial de forma sintetizada y Actualización de paralelo portafolio
coherente. diferencial. Preguntas abiertas o
Plenario individualizadas con
respecto a información
expuesta.
Manejo de los contenidos teóricos trabajados en base a al Análisis de película “What Observación activa,
análisis práctico. the bleep do we know? planteamiento de
preguntas y propuestas
individuales y grupales.
Elaborar de manera coherente y reflexiva una propuesta Confección de ensayo, Entrega de borrador de
escrita en relación a los contenidos abordados guiado por docente. forma individual
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
La retroalimentación negativa, los sistemas cerrados, Semana del 03 al 08 de noviembre Semana del 03 al 08 de noviembre 24
autoorganización, el rol del observador, autonomía y
autorreferencia.
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Identificar los principios en que se basa la Cibernética de Clase Expositiva e Manejo y exposición de Plumón/ Pizarra
segundo orden. Interactiva en base a lectura contenidos Datashow
previa. Planteamiento de Parlantes
aplicación práctica Biblioteca Virtual UAC
Distinguir las propiedades de los sistemas desde la Trabajo práctico grupal: Rondad de preguntas
cibernética de segundo orden, siendo capaz de Revisión y análisis de abiertas o individuales
ejemplificar la manera en que pueden observarse en los bibliografía
procesos de interacción. Breve exposición grupal
Plenario
Manejo de los contenidos teóricos trabajados en base a al Aplicación de conceptos a Reflexion activa,
análisis práctico. película “What the bleep do planteamiento de
we know? preguntas y propuestas
individuales y grupales.
Elaborar de manera coherente y reflexiva una propuesta Continuidad en la Entrega de borrador de
escrita en relación a los contenidos abordados Confección de ensayo, forma individual
guiado por docente.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
Áreas de aplicación del enfoque sistémico. Críticas a la Semana del 10 al 15 de noviembre Semana del 10 al 15 de noviembre 25
Teoría de sistemas.
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Reconocer las principales áreas de aplicación actual de la Clase expositiva. Preguntas abiertas o Plumón/ Pizarra
teoría de sistemas individualizadas con Datashow
respecto a información Parlantes
expuesta. Biblioteca Virtual UAC
Plantear posiciones críticas y coherentes frente a los Actividad grupal: Debate y Participación grupal
problemas teóricos de la teoría de sistemas. discusión constructiva. Argumentación y contra-
Plenario argumentación
Plenario y sus
conclusiones
Reconocer e integrar los contenidos aprendidos de la Trabajo individual Borrador actividades de
teoría de sistemas de forma sintetizada y coherente. Actualización de paralelo portafolio
diferencial. Preguntas abiertas o
Plenario individualizadas con
respecto a información
expuesta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
La crisis del Conductismo. Incidencias extra-disciplinarias Semana del 10 al 15 de noviembre Semana del 10 al 15 de noviembre 26
e internas: La Teoría de la Comunicación. La Cibernética.
La Psicolingüística de Noam Chomsky.
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Intercambio de ideas respecto a los conocimientos Presentación de extracto Técnica de la pregunta Plumón/ Pizarra
adquiridos previamente sobre el conductismo video. Retroalimentación Datashow
Conocen los principales elementos para la crisis del Presentación de la Plenario Parlantes
Conductismo, tanto en el ámbito de la psicología como información Autoevaluación Biblioteca Virtual UAC
extra-disciplinal Ejercicios libres y
Identifican el conflicto entre Skinner y Chomsky en la estructurados
adquisición y uso del lenguaje. Lecturas Seleccionadas
Identifican las principales ideas para la teoría de la respecto a: Teoría de la
psicolingüística de Noam Chomsky comunicación. La
Conocen momento histórico de la cibernética y su impacto cibernética. Psicolingüística
en las ciencias sociales del siglo XX de Noam Chomsky
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
La revolución Cognitiva y la Ciencia Cognitiva. Las Semana del 17 al 22 de noviembre Semana del 17 al 22 de noviembre 27
disciplinas de la Ciencia Cognitiva. El simpoxio de Hixson
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Presentación de extracto Técnica de la pregunta Plumón/ Pizarra
Distinguen e identifican hechos, puntos de vistas y video. Trabajo colaborativo Datashow
opiniones ante el nacimiento de la revolución científica y Presentación de la Retroalimentación Parlantes
las disciplinas de la ciencia Cognitiva. información Plenario Biblioteca Virtual UAC
Reconocen los principales aportes que se logra en el Trabajo colaborativo Autoevaluación
simposio de Hixson. referente a la revolución
cognitiva y la ciencia
Reflexionan sobre las áreas de aplicación de las ciencias Cognitiva.
Cognitivas en el siglo XXI. Entrega de guía de estudio
sobre la revolución
cognitiva.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
La mente como dispositivo computacional. La Semana del 17 al 22 de noviembre Semana del 17 al 22 de noviembre 28
máquina de Turing. La metáfora del ordenador.
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a
la Docencia
Conocen la metáfora empleada por los psicólogos Presentación de la información Técnica de la pregunta Plumón/ Pizarra
cognitivos respecto a que nuestra mente funciona Presentación de audiovisual que Trabajo colaborativo Datashow
como un computador (ordenador) y la relacionan con muestre la máquina de Turing Retroalimentación Parlantes
el momento socio-histórico en el cual surge dicha http://www.google.com/doodles/alan- Plenario Biblioteca Virtual UAC
concepción. turings-100th-birthday Autoevaluación
Conocen el experimento que de la máquina de
Turing. Entrega de guía de ejercicios para
Identifican los elementos de la mente que la haría facilitar la comprender la metáfora.
funcionar como un dispositivo computacional.
Ejemplifica con situaciones cotidianas cuándo
nuestra mente funciona como un dispositivo
computacional.
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Preguntas de
retroalimentación en
clases.
Preguntas de
retroalimentación en
clases.
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
ANEXO 1: PRESENTACIÓN DE LA VIDA Y OBRA DE ANTROPÓLOGOS
Objetivos
Desarrollo
1. El curso se dividirá en seis grupos en donde cada uno de ellos tendrá que desarrollar la vida y obra de los antropólogos, nombrados a
continuación, con la finalidad de conocer el contexto histórico en el cual surgieron sus teorías. Además deberán hacer mención del contexto teórico
en el que estos autores se desarrollan.
4. Luego de las presentaciones el profesor deberá ir reforzando el aspecto teórico de las seis corrientes antropológicas además de realizar
preguntas de retroalimentación.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Asignatura
FUNDAMENTOS DE LAS MATEMATICAS
Duración en Horas Pedagógicas
Modalidad (regular o intensivo-modular) REGULAR Semestre/ Año 2° /
2014
Nombre del Docente
Objetivo General 1: Comprender el lenguaje matemático y Objetivo Específico 1.1: Aplicar el lenguaje matemático y
ejercitar el razonamiento lógico para la resolución de problemas las herramientas matemáticas fundamentales para el
matemáticos. desarrollo de problemas de diversos contextos
Objetivo General 2: Identificar los números racionales y resolver Objetivo específico 1.2: Transcribir el razonamiento que
problemas desde la operatoria; así como la aplicación de razones lleva a la resolución de problemas, haciendo uso del
y proporciones. lenguaje matemático apropiado.
− Reconoce técnicas de
análisis y redacción
matemática facilitando.
analiza textos, gráficos y
tablas
− Descubre regularidades
matemáticas y es capaz
de obtener su modelo
matemático asociado
− Aplica la notación
científica en situaciones
relacionadas con las
ciencias biológicas y
química.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
− Maneja la calculadora
científica permitiéndole
resolver diferentes tipos
de problemas más
rápidamente.
− Resuelve diversos
problemas en los cuales
se apliquen conceptos de
número real.
− Analiza gráficos y
tablas de proporciones
directa e inversa.
− Resuelve problemas de
proporciones
compuestas.
-Reconoce técnicas de análisis y redacción matemática Taller grupal: Analizar A través de guía de trabajo Pizarra y guía de trabajo
facilitando el análisis de textos, gráficos y tablas textos cortos, con sentido desarrollar actividades y
− Realiza análisis escritos de situaciones diversas ( científico y matemático. exponer las conclusiones
problemas de todo tipo Resolución de problemas:
− Busca Ayuda e información solicitando consejo cuando Redactar el razonamiento
sea necesario. utilizando conectivos,
− Toma la iniciativa, ofreciendo ayuda e información cuantificadores
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Descubre regularidades matemáticas y es capaz de Lluvia de ideas y clases Actividades grupales y de Guía de actividades
obtener su modelo matemático asociado expositivas interactivas: A desafío grupal e individual, Orientaciones del trabajo
Busca Ayuda e información solicitando consejo cuando través de diversas realizar actividades grupal
sea necesario. seriaciones, aritméticas, sugeridas en guía de Orientaciones trabajo
− Toma la iniciativa, ofreciendo ayuda e información algebraicas y geométricas, trabajo individual
logra la regularidad del
sistema explicando de
manera escrita como lo
logra. Trabajo grupal e
individual para la
resolución de problemas
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Evaluar contenidos PRIMERA EVALUACION PARCIAL Prueba Prueba Escrita 2 horas 12° clase
aprendidos
Distingue entre proporción directa e inversa Clases expositivas e Realizar guías de trabajos,
− Resuelve problemas de proporción directa e inversa interactivas: exponer ejercicios, tipos,
− Analiza gráficos y tablas de proporciones directa e Reconoce las proporciones realizar desafíos, y Pizarra y guía de trabajo
inversa directa e inversa, tablas y problemas de ingenio.
− Resuelve problemas de proporciones compuestas gráficos, construye tablas y
− Aplica las razones y proporciones en situaciones gráficos en proporción directa e
cotidianas, tales como mezclas, mapas, planos, etc. inversa,
Busca Ayuda e información solicitando consejo Resolución de problemas:
cuando sea necesario. resuelve problemas de
− Toma la iniciativa, ofreciendo ayuda e información proporciones compuestas, aplica
las proporciones en situaciones
diversas, y con distintos niveles
de complejidad
Evaluar contenidos SEGUNDA EVALUACION PARCIAL Prueba Prueba Escrita 2 horas 24° clase
aprendidos
Evaluar contenidos TERCERA EVALUACION PARCIAL Prueba Prueba Escrita 2 horas 33° clase
aprendidos
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Responden preguntas
dirigidas y/o grupales.
Responden preguntas
dirigidas y/o grupales.
Responden preguntas
dirigidas y/o grupales.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
Clase
Pruebas recuperativas Semana del 08 al 13 de diciembre Semana del 08 al 13 de diciembre 33
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Pruebas recuperativas
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Estilos de liderazgo • ¿Qué es el estilo de liderazgo? • Actividades de aprendizaje situado • Respeto por los demás 4
• ¿Por qué poner atención a los basados en estilos de aprendizaje • Sentido de equipo
estilos de liderazgo? • Ejercicios estructurados basados • Solidaridad
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
• Cuatro estilos de liderazgo en estilos de aprendizaje • Aprendizaje colaborativo
(autocrático, administrativo, • Juegos y dinámicas grupales • Pensamiento creativo
democrático, colaborador) basados en estilos de aprendizaje • Sensibilidad
• Lecturas seleccionadas sobre • Responsabilidad
estilos de aprendizaje • Preocupación por la calidad
• Inventiva
• Indagación
• Análisis de perspectivas
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Autorreflexión
Características del líder • Características básicas del líder • Actividades de aprendizaje situado Respeto por los demás
•
basadas en las características del Sentido de equipo
•
líder Solidaridad
•
• Ejercicios estructurados sobre Aprendizaje colaborativo
•
características del líder Pensamiento creativo
•
• Juegos y dinámicas grupales Sensibilidad
•
basadas en las características del Responsabilidad
•
líder Preocupación por la calidad
•
• Lecturas seleccionadas sobre las 6
Inventiva
•
características del líder Indagación
•
Análisis de perspectivas
•
Toma de decisiones
•
Proactividad
•
Resolución de problemas
•
Autorreflexión
•
Pensamiento autorregulado
•
Horas lectivas 18
Horas de evaluación diagnóstica/sumativa 4
Total horas 22
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Unidad Temática 2: Contenidos Declarativos Contenidos Procedimentales Contenidos Nro.
La inteligencia (Tota 4 hrs.) (Total 8 hrs.) Actitudinales/Transversales horas
emocional como
componente del
liderazgo
Autoconciencia • Concepto de autoconciencia • Actividades de aprendizaje situado • Respeto por los demás
• Niveles de autoconciencia basados en la inteligencia • Sentido de equipo
• Importancia de la reflexión y emocional • Solidaridad
meditación • Ejercicios estructurados sobre • Aprendizaje colaborativo
inteligencia emocional • Pensamiento creativo
• Juegos y dinámicas grupales • Sensibilidad
basados en la inteligencia • Responsabilidad
emocional • Preocupación por la calidad
• Lecturas seleccionadas sobre 4
• Inventiva
inteligencia emocional • Indagación
• Análisis de perspectivas
• Toma de decisiones
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Autorreflexión
• Pensamiento autorregulado
Autocontrol • Concepto de autocontrol • Actividades de aprendizaje situado • Respeto por los demás
• Aptitudes emocionales del basados en la inteligencia • Sentido de equipo
autocontrol emocional • Solidaridad
• Ejercicios estructurados sobre • Aprendizaje colaborativo
inteligencia emocional • Pensamiento creativo
• Juegos y dinámicas grupales • Sensibilidad
basados en la inteligencia • Responsabilidad 4
emocional • Preocupación por la calidad
• Lecturas seleccionadas sobre • Inventiva
inteligencia emocional • Indagación
• Análisis de perspectivas
• Toma de decisiones
• Proactividad
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
• Resolución de problemas
• Autorreflexión
• Pensamiento autorregulado
Inteligencia intrapersonal • Características de la inteligencia • Actividades de aprendizaje situado • Respeto por los demás
intrapersonal basados en la inteligencia • Sentido de equipo
• Algunas formas de reconocerla emocional • Solidaridad
• Inteligencia intrapersonal y • Ejercicios estructurados sobre • Aprendizaje colaborativo
liderazgo inteligencia emocional • Pensamiento creativo
• Juegos y dinámicas grupales • Sensibilidad
basados en la inteligencia • Responsabilidad
emocional • Preocupación por la calidad
• Lecturas seleccionadas sobre • Análisis de perspectivas
inteligencia emocional • Toma de decisiones
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Autorreflexión
• Pensamiento autorregulado
Inteligencia interpersonal • Características de la inteligencia • Actividades de aprendizaje situado • Respeto por los demás
interpersonal basados en la inteligencia • Sentido de equipo 4
• Algunas formas de reconocerla emocional • Solidaridad
• Inteligencia interpersonal y • Ejercicios estructurados sobre • Aprendizaje colaborativo
liderazgo inteligencia emocional • Pensamiento creativo
• Juegos y dinámicas grupales • Sensibilidad
basados en la inteligencia • Responsabilidad
emocional • Preocupación por la calidad
• Lecturas seleccionadas sobre • Análisis de perspectivas
inteligencia emocional • Toma de decisiones
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Autorreflexión
• Pensamiento autorregulado
Horas lectivas 12
Horas de evaluación sumativa 4
Total horas 16
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
ANEXO
Ptje: Fecha Edad Madre
Edad Niño(a)
ESCALA DE EDIMBURGO
Como usted hace poco tuvo un bebé, nos gustaría saber cómo se ha estado sintiendo. Por favor
SUBRAYE la respuesta que más se acerca a cómo se ha sentido en los últimos 7 días.
BIBLIOGRAFÍA
Wisner KL, Parry BL, Piontek CM. Postpartum depression. N Engl J Med 2001; 347 (3):
194-9
Grace E and cols. Postpartum depression: A comparision of screening and routine clinical
evaluation. Am J Obstet Gynecol 2000; 182: 1080-2
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Ver fragmentos de la
película “Kinsey” (2004)
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
- Anatomía y fisiología de los órganos sexuales de la Lunes 22 al sábado 27 de junio Lunes 22 al sábado 27 de junio 13
mujer y el hombre. Implicancias psicológicas.
- Característica de las relaciones de pareja (roles,
enamoramiento, erotismo, función social)
- Maternidad y paternidad
- Prevención en la sexualidad
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
Conocer las diferencias anatomo-fisiologicas de los Clase expositivas con apoyo Preguntas de Plumón/ Pizarra
órganos reproducivos masculinos y femeninos. audiovisual retroalimentación en Datashow
Identidicar las principales teorías explicativas de la clases Parlantes
conducta sexual y de la Orientacion sexual (Teoria Lectura de teóricos queer Biblioteca Virtual UAC
Dicotomica, teoría de Kinsey y Multifactorial Dinamica).
Reconocer las diferentes expresiones de la Orientación
sexual (Homo/heterosexualidad exclusiva, hetero/homo
curiosos, Bisexuales de tendencia homo/hetero,
Pansexualidad, Asexualidad y demisexualidad), de la
Identidad sexual (Cisexuales, intersexuales y
transexualidad).
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Nombre de la Carrera o Programa Académico Psicología
Tarea: Se propone
investigar en medios
públicos las diferentes
aplicaciones de la curva
normal.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Sub-Tema Fecha de inicio Fecha de término Nro.
clase
La distribución normal, los valores estándar y sus Lunes 13 al sábado 18 de julio Lunes 13 al sábado 18 de julio 31
aplicaciones (III).
Aprendizajes Esperados Estrategias Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Metodológicas Docencia
Los estudiantes comprenden la importancia de la Taller de ejercicios de Retroalimentación de Plumón/ Pizarra
distribución normal, mediante el análisis de variables aplicación preguntas en clases Datashow
aleatorias de tipo continuo y su aplicación en diversos Parlantes
contextos del área de la salud. Retroalimentación de Biblioteca Virtual UAC
ejercicios de aplicación.
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase)
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en conocimientos declarativos • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para y procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los conocimientos actitudinales • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección declarados por el programa para la se desprenden de los conocimientos
Sello UAC. asignatura. declarados en la planificación larga.
• Liste los conocimientos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Valores y principios UAC
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
1022
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
1023
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Horas lectivas 18
Horas de evaluación diagnóstica/sumativa 4
Total horas 22
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Horas lectivas 18
Horas de evaluación sumativa 4
Total horas 22
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Horas lectivas 16
Horas de evaluación sumativa 4
Total horas 20
1026
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
1028
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
1029
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Equipos tradicionales versus equipos virtuosos 11 de mayo 12 de mayo 14, 15
Aprendizajes Esperados Estrategias Metodológicas Estrategias Evaluativas Recursos de Apoyo a la
Docencia
• Comprenden la diferencia entre equipos tradicionales y • Presentación de la • Técnica de la pregunta • Notebook
equipos virtuosos para el logro de los objetivos comunes. información • Retroalimentación • DataShow
• Aplican el concepto de equipo virtuoso en la conformación • Ejercicios prácticos • Autoevaluación • Recursos multimodales
de equipos para la ejecución de diversos proyectos. • Manual
• Reflexionan sobre importancia de los equipos virtuosos en • Fichas técnicas
un escenario de cambios permanentes. • Lecturas sugeridas
Revisión general 18 de mayo 23 de mayo 16, 17
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
INSTRUCCIONES
Identificación de la asignatura Planificación larga (según modalidad) Planificación corta (clase a clase) ¿CÓMO?
¿QUÉ?
• Consigne los elementos identificatorios de la • Señale la unidad temática y su duración y/o • Señale el sub-tema de la unidad temática a
asignatura. asigne un nombre si éste no está disponible, desarrollar.
• Copie los objetivos generales y específicos según lo establecido en el Programa. • Consigne la fecha de inicio y término del
de la asignatura desde el programa • Liste los contenidos de la unidad temática, Sub-Tema de la clase.
respectivo. desglosados en contenidos declarativos y • Señale el número correlativo de la clase
• Consigne los aprendizajes esperados para procedimentales. respecto al total de sesiones.
las habilidades Sello UAC, según la • Señale los contenidos actitudinales, • Consigne los aprendizajes esperados, que
información entregada por la Sub-Dirección considerando los principios y valores se desprenden de los contenidos señalados
Sello UAC. institucionales UAC. en la planificación larga.
• Liste los contenidos transversales • Consigne una estrategia metodológica
declarados para la asignatura, según la pertinente al desarrollo del aprendizaje
información entregada por la Sub-Dirección esperado.
Sello UAC. • Consigne una estrategia evaluativa
• Especifique el número de horas para cada pertinente a la valoración del aprendizaje
unidad temática. esperado.
• Identifique los recursos de apoyo a la
docencia pertinentes a la acción
pedagógica.
Nota: El modelo de planificación de la Universidad de Aconcagua tiene tres elementos constitutivos que dan respuesta a su Modelo Educativo: 1)
las habilidades Sello UAC (integradas en la planificación tanto larga como corta); 2) La planificación larga (detalle pormenorizado de todos los
temas o contenidos a tratar durante el curso) y 3) la planificación corta (operacionalización de la planificación larga en el contexto de aula o micro
implementación, incluyendo los aprendizajes esperados, las estrategias metodológicas/evaluativas y los recursos de apoyo a la docencia).
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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
Calidad: Es el criterio rector de todas las actuaciones de la institución. Constituye un parámetro de exigencia y propende al mejoramiento continuo.
La meta es el riguroso, cabal y eficaz cumplimiento de los compromisos corporativos. Integran este principio institucional el trabajo bien hecho,
oportuno y creador de valor, la diligencia y la responsabilidad en toda interacción de la organización.
Honestidad: Es el ejercicio constante y efectivo de la probidad en el cumplimiento de las labores habituales, junto con una actitud permanente de
honradez, aceptando y asumiendo a cabalidad los resultados y consecuencias de la actuación individual y colectiva. La honestidad como valor
corporativo de la Universidad de Aconcagua se orienta a la formación del compromiso ético con la verdad en todos los miembros de la comunidad
universitaria y a la adopción de la veracidad como orientador permanente de todos sus actos.
Respeto: Es la clara y cabal comprensión de los deberes y derechos individuales y colectivos, así como con la tolerancia a la diversidad y la
disposición para entender las legítimas diferencias y asumir constructivamente la sana controversia y la pluralidad de ideas, como algo propio e
inherente al quehacer de la Universidad de Aconcagua. Es también el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades del otro y el
acatamiento de las leyes, normas y reglamentos que regulan la sana y positiva convivencia.
Formación para el mundo del trabajo: Es asumir como principio del accionar de la Universidad de Aconcagua, su responsabilidad formadora de
personas, integrando en su Modelo Educativo líneas académicas que aporten un sello basado en habilidades genéricas universales, que promueven
en los estudiantes y egresados, capacidades relacionadas con su empleabilidad, permitiéndoles que, junto con adquirir el adecuado conocimiento
de la disciplina que ellos elijan, constituirse en personas capaces de integrar un aporte efectivo en los espacios laborales en que se desempeñen.
Responsabilidad Social Universitaria: Constituye la clara y cabal comprensión del rol de la Universidad de Aconcagua como agente de
inclusividad social y promotor de oportunidades de superación personal y social para jóvenes y adultos a nivel local, regional y nacional. Este
compromiso se refleja en las orientaciones y acciones de la Universidad tanto respecto de sus estudiantes, como del medio en que se inserta.
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