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PORQUE GESTIÓN?
• Gestionar es definir los objetivos, establecer las actividades necesarias para conseguirlos, controlar los procesos y
evaluarlos para la toma de futuras desiciones.
• Ley del 80 y el 20: el 80% del trabajo genera el 20% del beneficio economico, y el 20% del trabajo genera el 80% de los
beneficios. Este 20% del trabajo es la gestión, pensar y desidir.
1. Definir metas y objetivos de la empresa. Misión, Visión, Valores. Objetivos economicos y otros.
2. Planificar las acciones para conseguir objetivos.
3. Organizar recursos y procesos.
4. Supervisar y controlar procesos. Toma de registros.
5. Evaluación. Estados contables, elaboracion de indicadores tecnicos y economicos-financieros.
6. Analisis de resultados, analisis horizontal (contraponer resultados a resultados en el mismo año) y vertical
(contraponer resultados a otros ejercicios y series de resultados anteriores). Analisis FODA. Diagnostico. Conclusiones
a partir de resultados y analisis.
• Medida de STOCKS de la empresa, valorados, de recursos disponibles. Se realiza el principio y final del ejercico,
tambien se puede hacer dentro del ejercicio.
• Inventario de recursos: relevamiento de recursos a valorar.
(*) De este relevamiento y su valoracion, surge la DIFERENCIA DE INVENTARIO, que se contabilizara en el PRODUCTO BRUTO.
• Activo Circulante: Diponible (caja), Exigible (por cobrar), Realizable (productos, insumos, cutivos en proceso, animales
terminados, etc.).
• Activo Fijo: muebles, inmuebles.
1. INDICADORES ECONOMICOS
R% RENTABILIDAD = INGRESO DE CAPITAL /ACTIVO TOTAL mide retorno del capital disponible
IK INGRESO DE CAPITAL = PRODUCTO BRUTO TOTAL – COSTO TOTAL (SIN intereses ni renta) mide ingreso de la empresa
I/P RELACION INSUMO/PRODUCTO = COSTO TOTAL/PRODUCTO BRUTO mide costo del producto
2. INDICADORES FINANCIEROS
r% rentabilidad patriminial = INGRESO DE CAPITAL PROPIO/PATRIMONIO mide retorno del capital propio
Ikp ingreso de capital propio = PRODUCTO BRUTO TOTAL – COSTO TOTAL (CON intereses ni renta) mide ingreso del capital propio
GANADERIA
IV. ANÁLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNÓSTICO
• ANALISIS HORIZONTAL: se comparan resultados e indicadores con los de otras empresas, evalua el comportamiento de la
empresa dentro de la misma actividad, o con referencias establecidas.
• ANALISIS VETICAL: se comparan los resultados con resultados anteriores de la empresa, se evalua evolucion e impacto de la
desciones tomadas anteriormente.
• ANALISIS FODA: se establecen respectivamente las FORTALEZAS, DEBILIDADES, AMENAZAS y OPORTUNIDADES, en una
matriz.
En base a estas herramientas de análisis y otras, se pueden identificar las areas de la empresa a mejorar, corregir, cambiar o
privilegiar. Lo que constituye la base y JUSTIFICACION de las futuras desiciones, que fortalecen o redefinen los OBJETIVOS, y la
PLANIFICACION y toma de desiciones para alcanzarlos.
V. PROGRAMACION
• Definicion de metas y objetivos de produccion, en base al analisis y diagnostico. Los objetivos deben ser medibles,
alcanzables, realistas, especificos y acotados en el tiempo.
• Plantear las alternativas a seguir, entre actividades (rubros de produccion), sistemas (cria o recria, invernada de terneros o
novillos, etc)
• Evaluar las alternativas. Establecer recursos, ingresos y costos relevantes de cada actividad, utilizando la herramienta de la
Presupuestacion Parcial, el MARGEN BRUTO y MARGEN NETO.
• Planificacion: formulacion de planes de actividades o combinacion de actividades, flujos incrementales, años metas y
analisis de sensibilidad, etc.