INFORMASI JABATAN

1. Nama : Josepina NF Sidauruk

2. Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan

3. Unit Organisasi : Puskesmas Simarmata

Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

KEPALA PUSKESMAS
dr. Pita R Sitanggang

Kepala Sub Bagian

TU

Perawat gigi Bidan

Asisten Apoteker Perawat PelaksanaLanjutan

Ka. Poskesdes Ka. Poskesdes Sigaol Ka. Polindes Ka. Pustu Ka. Poskesdes
Sihusapi Riska Simarmata Simarmata Sinuan Simanindo
Meilani Turnip Marintan Lusi Asina Situmorang
Panjaitan Rumahorbo

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Asuhan kebidanan dan pelayanan dasar kesehatan kepada Ibu dan anak yang
membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan
kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus
sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas

Hasil Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Waktu

melakukan pengkajian melakukan Pasien Jumlah 35 5 175

kebidanan pengkajian objek
riwayat
kebidanan,
penyakit fisik
dan psikologis
450
menganalisa hasil menganalisa Pasien Jumlah 45 10
pengkajian hasil pengkajian objek
dan
mendiagnosa
kebidanan
merencanakan tindakan merencanakan pasien Jumlah 45 15 675
kebidanan tindakan objek
kebidanan
sesuai dengan
standar profesi
kebidanan dan
rumah sakit
melakukan tindakan melakukan pasien Jumlah 45 30 1350
kebidanan tindakan objek
kebidanan
sesuai dengan
standar profesi
dan standar
rumah sakit,
menolong
persalinan
normal
melakukan melakukan Data Jumlah 60 120 7200
penyuluhan penyuluhan objek
kebidanan kebidanan pra
nikah,
kehamilan,
persalinan,
nifas,
penggunaan
kontrasepsi
Melaksanakan tugas Melaksanankan dinas jam 240 8 1920
jaga shif tugas jaga shui
di puskesmas
Melaksananakn tugas Melaksananakn dinas jam 5 720 3600
jaga on call tugas jaga on
call di
Puskesmas
Melaksanakan tugas Melaksanakan Laporan Laporan 50 30 1500
tambahan Pemegang tugas sebagai
Promkes pememgang
promkes di
Puskesmas
-Penyuluhan
masyarakat
-Penjaringan
kesehatan
-UKS
- SMD,MMD
 Hasil Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Waktu

Melakasanakan Melaksananakan Pasien Jumlah 500 10 5000

pelayanan Pasien Umum pelayanan objec
terhadap pasien
berobat umum
yang berobat ke
Puskesmas

7. Obyek /Sasaran Pekerjaan

* Ibu ,bayi Dan Balita
* Anak pra dan Usia Sekolah
* Masyarakat Umum

8..Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Uraian Tugas Wewenang dan tanggung jawab

2. Protap tindakan Wewenang tindakan

3. Data pasien/Keluarga Sumber Informasi

4. Data Pasien Sumber Informasi

5. Pasien Sebagai objek untuk melakan anak pelayanan kebidanan

dan penyakit ringan

6. Perintah atasan Wewenang dan tanggung jawab.

8.Perangkat/Alat kerja :
No Perangkat kerja Digunakan untuk Tugas

1. Alat Kebidanan Pelayanan Kesehatan

2. Peralatan Medis kedokteran Pelayanan Kesehatan

3. Peralatan Kebersihan Pelayanan Kesehatan

4. Peralatan ukur Pelayanan Kesehatan

5. Peralatan Dokumentasi Alat untuk dokumrntasi dan Pelaporan /Arsip

6. Peralatan Elektro Medik Alat untuk dokumrntasi dan Pelaporan /Arsip

7. Peralatan Ukur Alat untuk dokumrntasi dan Pelaporan /Arsip

8. SOP Alat untuk standart Pelayanan

9. ATK Administrasi dan dokumen

10. Peraturan2 terkait Petujuk pelaksanaan tugas

11. Komputer Membuat bahan penyuluhan ,laporan ,dll

9.Hasil Kerja :
No Hasil Kerja(1) Satuan (2)
1. Laporan Asuhan Kebidanan Dokumen

2. Laporan Program Dokumen

3. Pelayanan Kesehatan ibu dan Kegiatan dan Dokumen

anak

4. Surat tugas Kegiatan dan Dokumen

5. Pengabdian masyarakat Kegiatan dan Dokumen

6. Tugas lain-lain Kegiatan dan Dokumen

10.Tanggung Jawab :
-Melaksananakan pelayanan kesehatan ibu ,bayi dan balita
-Melaksanakan tugas kesehatan dasar serta pelayanan kesehatan ibu dan anak ,imunisasi
,promkes,upaya perbaikan gizi,dalam gedung maupun luar gedung.

11.Wewenang
- Melaksanakan pelayanan KIA ,Pemeriksan kehamilan ,persalinan dan nifas
- Melaksananakan Pelayanan KB pemasangan dan pencabutan
- Membina Peran serta Masyarakyat dalam hal Kesehatan Ibu dan anak
- Memberikan pelayanan kepada bayi balita dan anak pra sekolah
- Memberikan penyuluhan dan Konseling ASI eksklusif
- Memberikan Pelayanan Perawatan Bayi baru Lahir
-Memberikan Pengobatan pada Kelainan Ginekologi
-Memberikan Pengobatan sementara pada penyakit ringan

7. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Simarmata Pelaksanaan tugas dan

pelaporan
2 Kepala Bidang P2P sub Dinas Kesehatan Pelaksanaan tugas dan
Program Filiriasis Dan pelaporan
Frambusia
8. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Dingin sesuai dengan perubahan
3 Udara Sejuk dan segar
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Ada di luar ruangan

9. Resiko Bahaya
No Fisik / Mental Penyebab

1 Ada Tertular Penyakit

10. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / IIIb
b. Pendidikan : Akademi Kebidanan
c. Kursus/Diklat : Insersi IUD Impalant
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
d. Pengalaman Kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan mengenai kebidanan
f. Keterampilan Kerja : Asuhan Kebidanan
g. Bakat kerja
1) G (Inteligensia)
2) V (Bakat verbal)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja
1) R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu)
2) T (Kemampuan menyesuiakan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu)

i. Minat Kerja
1) S (Social)
2) Ke (Kewirausahaan)
3) A (Artistik)

j. Upaya Fisik
1) Mendengar
2) Melihat
3) Meraba
4) Berbicara
 k. Kondisi Fisik : Baik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 35 tahun
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : 69kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi Pekerjaan
1) O7 (Melayani)
2) O0 (Menasehati)
3) D6 (Menyalin data)

11. Butir Informasi Lain

Simarmata, Sept 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr. Pita R. Sitanggang) (Josepina NF Sidauruk)

NIP. 198005302009042004 NIP. 19821020 200604 2028
 PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL
INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan :
perawat pelaksanan dan perawat pelaksana lanjutan
2. Kode Jabatan :
0.1.227
3. Unit Kerja :
Puskesmas Simarmata

4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan jaga shif,metting, melakukan Refleksi diskusi kasus,melakukan
pengkajian, analisis, mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan
keperawatan, melakukan evaluasi, dokumentasi, melakukan tindakan
kolaborasi dan delegasi.
5. Uraian Tugas :
Hasil To
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Wa
tugas shif jaga melakukan jaga shif pagi, sore, 0
malam
metting dan melakukan koordinasi, membahas 0
Refleksi diskusi kasus, melakukan serah terima pasien
kasus
melakukan melakukan mengumpulkan data 0
pengkajian pengkajian phisik, psikologis yang
komprehensif, pasien rawat jalan,
rawat inap
melakukan analisa membuat analisa data pengkajian, 0
dan dignosa menyimpulkan hasil pengkajian,
merencanakan merencanakan tindakan sesuai dari 0
hasil analisa dan standar profesi,
standar rumah sakit
melakukan melakukan tindakan sesuai yang 0
tindakan direncanakan mengacu standar
profesi dan standar rumah sakit
melakukan melakukan evaluasi hasil 0
evaluasi implementasi yang di lakukan,
melakukan analisa untuk di lakukan
reasesmen
melakukan melakukan pencatatan di rekam 0
dokumentasi medik dan asuhan keperawatan
melakukan melakukan tindakan kolaborasi 0
kolaborasi dengan tim kesehatan lain dan
melaksanakan tugas delegasi yang di
limpahkan
visitasi melakukan visite dengan tim medis 0
 sesuai dengan tugas dan kewenangan
sesuai standar profesi
advokasi melakukan advokasi antara pasien 0
dengan tim medis
melakukan KIE melakukan penyuluhan kesehatan, 0
keperawatan, dan pola hidup mandiri
Total Waktu : 0
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Masyarakat Umum
o Program dan Kegiatan Kantor
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor

7. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan Keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur
o Peralatan Medis Dokter Um
o Peralatan Kearsipan
o Peralatan Elektromedik

9. Tanggung Jawab :
1
Wewenang :
0.
1 Korelasi Jabatan :
1. Atasan langsung untuk Ka. Bidang pelayanan medis, kasi rawat jalan
menerima perintah/disposisi
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di Wadir pelayanan
unit kerja lain untuk
koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk dokter umum , perawat penyelia
koordinasi dan kerjasama
dalam pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk asisten perawat, tenaga administras, clining
menyelia, membimbing dan servis
mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah
 tingkatannya di unit kerja lain
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
1 Kondisi Lingkungan Kerja :
2. A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) :
Luar Ruangan (%) :0
B. Suhu : Semua Kondisi
C. Udara : Kering
D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Pedesaan
Lantai : Lantai 2 / Gedung Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Rendah
1 Resiko Bahaya :
3. A. Fisik :
o Cedera Fisik Ringan
o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
o Stabil

1 Syarat Jabatan :
4. A. Pangkat/Gol. Ruang : III.b/ Penata Muda Tingkat I
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
o Ilmu Keperawatan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
o Diklat fungsional di bidang keperawatan
Teknis :
o Diklat Pelayanan Prima
D. Pengalaman Kerja : minimal 1 tahun lulus dari Diploma 3 keperawatan
E. Pengetahuan Kerja : mengenal masalah keperawatan dasar, lanjutan,
fungsi tubuh secara normal dan penyimpanganya,
pelayanan humanis
F. Keterampilan Kerja : mampu berkomunikasi efektif, lulus uji komptensi
keperawatan, menangani kegawat
daruratan,hubungan interpersonal yang baik
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
o Tugas Mekanikal atau Teknikal
o Aktifitas Fisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyek nyata
o Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)
 Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
c. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

o Membuat suatu karya tulis kreatif
o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom
d. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
o Pengembangan bisnis
o Memiliki potensi untuk berkembang
o Memiliki orientasi financial
o Melibatkan pengambilan keputusan
o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
o Negosiasi perjanjian dan kontrak
o Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
 o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Mendorong
o Menarik
o Menunduk
o Menjangkau
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Pengamatan Secara Mendalam
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : 37 Tahun
Tinggi Badan : 150
Berat Badan : 55
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Berwibawa
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
1
Butir Informasi Lain :
5.
print out simanjab