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Existe un gran número de técnicas para obtener requerimientos, pero ninguna de estas técnicas es
suficiente por sí sola y que es recomendable combinarlas para obtener requerimientos completos
e iniciar el proceso de implementación de una nuevo sistema empresarial, y que además tengan
definidos y documentados sus procesos internos a partir del levantamiento y análisis de
requerimientos y obtener los mejores resultados de acuerdo a los objetivos de la misma. Por ello
en el siguiente trabajo correspondiente a la unidad 2, analizaremos con las herramientas
respectivas el caso del Lava Seco en levantar un proceso donde se entrevista a todos los usuarios
que ejecutan cada proceso, donde la mejor manera de realizar este trabajo es tener preguntas
estructuradas que sirvan de guía para sacar el máximo de información posible.
OBJETIVOS
Aplicar los conocimientos adquiridos en la unidad 2 sobre las diversas técnicas para el
levantamiento de información
Implementar una de las técnicas de recolección de la información para obtener
información.
Analizar la información obtenida y posteriormente definir las falencias y requerimientos.
EL INSTRUMENTO
2. Le parece que la calidad del servicio ofrecida por Darty –clean es:
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
4. Los registros que se obtienen sobre los ingresos de las prendas son:
a. Excelentes
b. Bueno s
c. Regulares
d. Malos
5. Cómo califica usted a Darty –clean actual según rapidez del servicio?
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
6. Los tiempos enmarcados para cada actividad/tarea desde su ingreso a la empresa son:
a. Excelentes
b. Buenos
c. Regulares
d. Malos
10. ¿Cree que la comunicación interna en Darty –clean favorece que el empleado conozca
los valores de la compañía?
a. No lo creo
b. A medias
c. Sí, mucho
d. No estoy seguro/a
11. Como califica el ser responsable, servicial, puntual y honesto(a) con las obligaciones
dentro de la empresa.
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
12. ¿Cuándo se debe tomar una decisión importante para la empresa donde labora toman en
cuenta la opinión de todos?
a. Siempre
b. Algunas Veces
c. Nunca
a. Si
b. No
21. ¿Usted cree que necesita un control sobre los registros de entrada y salida de la empresa?
2. Le parece que la calidad del servicio ofrecida por Darty –clean es:
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
4. Los registros que se obtienen sobre los ingresos de las prendas son:
a. Excelentes
b. Bueno s
c. Regulares
d. Malos
5. Cómo califica usted a Darty –clean actual según rapidez del servicio?
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
6. Los tiempos enmarcados para cada actividad/tarea desde su ingreso a la empresa son:
a. Excelentes
b. Buenos
c. Regulares
d. Malos
10. ¿Cree que la comunicación interna en Darty –clean favorece que el empleado conozca
los valores de la compañía?
a. No lo creo
b. A medias
c. Sí, mucho
d. No estoy seguro/a
11. Como califica el ser responsable, servicial, puntual y honesto(a) con las obligaciones
dentro de la empresa.
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
12. ¿Cuándo se debe tomar una decisión importante para la empresa donde labora toman en
cuenta la opinión de todos?
a. Siempre
b. Algunas Veces
c. Nunca
a. Si
b. No
¡Claro que sí! es lo primordial en este proceso espero una pronta solución.
22. ¿En general, cambiaría al servicio de lavandería al solucionar sus problemas?
Si, con su ayuda espero lograr un mayor control sobre lo que está pasando en mi lavandería.
23. ¿Cuáles son los objetivos de mejora del proceso?
Tener a mu disposición un sistema eficaz que ofrezca múltiples posibilidades, permitiendo
acceder a los datos relevantes de manera frecuente y oportuna.
24. ¿Está dispuesto(a) a invertir de su tiempo en la consecución de un sistema que
solucione los inconvenientes?
Si claro.
Encuesta No. 2
2. Le parece que la calidad del servicio ofrecida por Darty –clean es:
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
3. Los registros que se tienen sobre los clientes son:
a. Excelentes
b. Bueno s
c. Regulares
d. Malos
4. Los registros que se obtienen sobre los ingresos de las prendas son:
a. Excelentes
b. Bueno s
c. Regulares
d. Malos
5. Cómo califica usted a Darty –clean actual según rapidez del servicio?
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
6. Los tiempos enmarcados para cada actividad/tarea desde su ingreso a la empresa son:
a. Excelentes
b. Buenos
c. Regulares
d. Malos
10. ¿Cree que la comunicación interna en Darty –clean favorece que el empleado conozca los
valores de la compañía?
a. No lo creo
b. A medias
c. Sí, mucho
d. No estoy seguro/a
11. Como califica el ser responsable, servicial, puntual y honesto(a) con las obligaciones
dentro de la empresa.
a. Excelente
b. Bueno
c. Regular
d. Mala
12. ¿Cuándo se debe tomar una decisión importante para la empresa donde labora toman en
cuenta la opinión de todos?
a. Siempre
b. Algunas Veces
c. Nunca
13. Usted tiene conocimiento y dominio sobre la computadora?
a. Si
b. No
ANÁLISIS DE DATOS
LAS FALENCIAS
Lavaseco FECHA DE
ELABORACIÓN
mar-17
Se logra obtener resultados para sus respectivos análisis y determinar de manera exacta, las
necesidades existentes en la empresa
Se reconoce las falencias sobre el proceso actual del Lavaseco e identificar los
requerimientos necesarios para diseñar un sistema y obtener buenos resultados.
Arjonilla, D. S. J., & Medina, G. J. A. (2013). El ciclo de vido de un sistema. La gestión de los
sistemas de información en la empresa: teoría y casos prácticos (3a. ed.) Página 225-226.
Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide