The Best Book On How To Get An Investment Banking Interns

El mejor libro sobre cómo obtener un I-
Banking Tabla de
Por Erin Parker contenido
Pasantía, 2n...
Tabla de contenido
I. An Overview of the
Banking Industry, and
Helpful Tools
Leer para salir adelante: mi estantería de libros de negocios
Las 3 Claves para la gestión de clientes
Escoger el derecho principales: ¿Qué va a hacer un importante para

usted
Confianza: El secreto del éxito en la banca de inversión
Su secreto: Oportunidad de banca de inversión del mercado medio
10 alternativas a una pasantía de banca de inversión
La valoración es la piedra angular de su pasantía de banca de inversión
Por último, la construcción de su propia práctica los modelos

financieros.
II. Resumes
Banca de Inversión Secretos de reanudar
La elaboración de la Carta de Presentación Personal
La estructuración de la Carta Personal
Estructurar la Carta Genérica
Escribir cartas de banca de inversión
Estructurar la Carta de Correo Electrónico

Hyperink mejores series de libros 1
Banking Tabla de
Pasantía, 2n...
III. Recruiting
Cómo Nail pronta contratación, grupos de conmutación y obteniendo una
segunda oferta
Cómo llegar a Stanford Finance
Tres pasos para conseguir en Stanford Finance
Preguntas de la entrevista de práctica
IV. Networking
Consejos para la red informal socialmente inadaptados
5 Pasos para Mentorship-Based redes de Banca de Inversión 3
Pasos Para ganar en el J.P. Morgan Winning Women
Cómo escribir un correo electrónico a un banquero
de inversión: Plantillas
Cómo Ganar Contactos en sesiones de información
sólida de 20 preguntas en las sesiones de información
de la red en su camino a la legendaria de banqueros de
inversión
Los mentores de banca de inversión: 6 consejos para encontrar un
mentor y aprender de cada una estrella pasante no es solamente
trabajo duro para ser un gran Networker por ir dando a sesiones de
información
V. Interviews
Cómo as, la banca de inversión Entrevista Pasantías
Banking Tabla de
Pasantía, 2n...
VI. The Investment

Banking Interview
Process
3 Técnicas de entrevista para la mujer en los negocios
Contar una historia: "¿Por qué la banca de inversión?".
Tienen una baja GPA? Cuéntenos su historia!
62 preguntas de la entrevista de banca de inversión avanzada
38 preguntas de la entrevista de banca de inversión básica

Entrevista de banca de inversión básico: tipos de entrevistas y preguntas
Vida bancario
Cómo ser un jefe: 3 Reglas para la mujer en el sector bancario
Los 3 pasos para construir un imperio 6
sencillos consejos asequibles para satisfacer la
mujer traje serio Compras Compras trucos para
mujeres de negocios Ace su pasantía y ganar
deal flow Cliente Sugerencia: realice llamadas de
difusión
La historia de dos jefes: Construir una relación eficaz con tu jefe
VII.
Appendix
2011: Lista de los bancos de inversión
El mejor libro sobre cómo obtener un I- Una descripción general de la industria
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Pasantía, 2n... Y HERRAMIENTAS ÚTILES
I.
Una descripción
general de la industria
bancaria, y
herramientas útiles
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Leer para salir adelante: mi estantería

de libros de negocios
Libros sobre finanzas y contabilidad
Obtenga el The Wall Street Journal Complete Money & Investing Guidebook si estás buscando for
an introduction to the field that’s like white wine–dry and refined. Get the S&P Guide to Money and
Investing if you’re looking for a fun, picture-book overview of the financial mercados. El Financial
Business Box es una colorida introducción a la contabilidad, Excel y matemáticas financieras, en
foto-Libro de estilo. Es la misma guía que fue dada a la clase de analista de verano en J.P.
Morgan.
Libros sobre preparación de la entrevista
Obtenga How to Ace the Brainteaser Interview si usted está buscando para perfeccionar y dominar
el arte de contestar acertijos, especulaciones, y preguntas suavely intimidatoria y con estilo. Lo
recomiendo Best Answers to 201 Most Frequently Asked Interview Questions si usted está
buscando para comprender lo que hay detrás de la entrevista Pregunta y cómo girar su historia en
diferentes formas de obtener la mayoría de los rasgos deseados a través de su entrevistador. Es un
sólido, guía básica.
Recomiendo 301 Best Questions to ASK On Your Interview si realmente quieres impresionar a su
entrevistador. Al final de la entrevista, que va a abrirse a las preguntas. Esa es una oportunidad
de oro. Eso es cuando sople lejos con su bien preparado y bien investigada preguntas y cuando
diferenciarse de todos los demás candidatos que no tiene nada que preguntar.
Libros sobre la preparación del trabajo y la creación de redes
There aren’t a lot of books written on job preparation and networking, but I found They Don’t Teach
Corporate in College to be a handy, calming guide to the new workplace Medio ambiente. El lugar
de trabajo no giran en torno a estar sentado en su escritorio todo el día y el arranque de una hoja
de cálculo; gira en torno a las personas. Leer Never Eat Alone para aprender cómo
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Redes significativas es realmente y cómo obtener buenos en esto.
Although getting an MBA is probably far away for most of us, I found How to Get into theTop MBA
Programs to be an incredibly helpful text. It sheds a lot of light and insight Sobre lo que las escuelas
de negocios buscan y cuáles las más competitivas, excelentes candidatos son similares.
Libros sobre inversión
Invertir los libros? Pero yo quiero hacer banca de inversión! Pues bien, dar un paso atrás. Los
banqueros de inversión ¿Qué hacer? Ofrecen productos y servicios financieros como las fusiones y
aquisitions, ofertas públicas iniciales, la equidad y la financiación de la deuda, y la labor de
asesoramiento. Pero, ¿qué se necesita para proporcionar esos servicios? Lo que está en
el núcleo de saber cómo diseñar una fusión, cómo tomar una empresa pública, o cuánto necesita
aumentar la deuda? La valoración. Usted necesita saber lo que la empresa vale la pena! ¿Cómo
valora usted la empresa? Hay muchas formas, pero normalmente se realice algún tipo de modelo
financiero.
Los inversionistas buscan empresas para poner su dinero. Ellos tienen que saber la valoración. Si
usted quiere entender cómo el valor de una compañía, usted querrá entender cómo hacerlo
desde una perspectiva fundamental y técnico. Construí mi comprensión de valoración
fundamental invertir mediante la lectura de libros escritos por los maestros: Graham, Fisher,
Lynch y Greenblatt. Recomendaría encarecidamente que tú también.
Don’t know where to start? Go for The Warren Buffett Way or The Little Book that Beats the
Market because they’re easy-to-read and process. Before you know it you’ll be Pasando a las más
matizadas Intelligent Investor y One Up on Wall Street!
Contabilidad, finanzas, dinero y banca manuales
La contabilidad es el único fundamento más importante que usted necesita para construir antes de
entrar en las finanzas. Usted puede aprender en el trabajo, pero le va a ahorrar un montón de dolor
y frustración si usted dominar el arte de antemano. No necesita ser un CPA, pero usted necesita
entender lo que los estados financieros están y cómo va a utilizar el valor de una empresa. He
aprendido en la clase de contabilidad con el Financial Accounting libro de texto haciendo todos los
problemas de práctica.
Si desea conocer los instrumentos financieros como acciones, bonos y opciones, así como invertir
la teoría (como CAPM y APT) y, a continuación, usted querrá comprobar hacia fuera Investments.
Las inversiones libro es una escuela de negocios introducción libro que obtiene bastante técnicas y
matemáticas-pesados. Nuevamente, no todos los problemas en la parte posterior del libro y
construir su en profundidad, en la maleza la comprensión de cómo funcionan estos instrumentos
financieros. Antes de que usted lo sepa,
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Podrá empezar a operar con ellas!
Si quieres aprender lo que es un banco, lo que su lugar está entre otras instituciones
financieras, and how the whole financial ecosystem works, check out Economics of Money,
Banking, and Financial Markets. The book is very soft, not a lot of technical or math work. Just
a barrer (y algo seco) introducción a cómo funcionan los mercados financieros y cómo encajan
todas las piezas de este puzzle.
Banca de Inversión avanzada y libros de negocios
Buscando un tratamiento más avanzado de nivel superior, conceptos de finanzas? Usted no tiene
que comprar estos libros para familiarizarse con estos conceptos. La mayoría de ellos eran
demasiado caros para mí, así también robaría fuera a la librería y lectura de los estantes en la
cafetería. Si estás buscando una lista completa con los mejores de los mejores, este es el lugar.
El Valuation libro es bastante mucho la Biblia. Es un poco seco y libro de texto-y, pero lo tiene todo.
Si desea crear un acceso directo, leer The Wall Street MBA, que me pareció mucho más fácil de digerir.
Investment Banking Es una excelente lectura global. Es la versión práctica de las guías de
valoración académica que mantiene las cosas a un mínimo. Leer Leveraged Finance si usted está
buscando para llevar a cabo una pasantía con un grupo levfin. Si estás buscando un tratamiento
profundo de M&A, leer The Art of M & A, que es de 1.000 páginas. Y éste no es técnica, sino que
le informa acerca de todas las piezas del rompecabezas, y los incentivos a la gente. El libro está
escrito en formato de pregunta y respuesta, por lo que fluye muy bien. Un gran complemento para
que es el Harvard Business Review on Mergers and Acquisitions, que es una colección de
artículos de la revista.
Negocios personales favoritos
Estos son los libros favoritos de todos los tiempos porque han cambiado fundamentalmente la
manera en que trabajo y mi forma de ver el mundo. Si estás buscando un punto de vista
mundial total makeover, desproteger el graciosamente llamado How to Win Friends and
Influence People. El libro fue escrito en 1920 por Dale Carnegie, un super-exitoso, carismático y
muy bien chico en red (no confundir con Andrew Carnegie).
Si usted quiere entender cómo hacer negocio, realmente cómo la red y cuán importantes son las
personas en su día a día de la vida empresarial, es un libro que debe leer.
Revise el resumen de Hyperink Four Hour Workweek si estás buscando una manera de ser
siempre de vacaciones, ricos dudette sin tener que ser un banquero de inversión
Banking bancaria,
Por Erin Parker
(O leer el libro). Leer What I Wish I Knew When I Was 20 y Rework si usted está buscando para
condimentar la forma de trabajar y de pensar con un poco de condimento empresarial.
Y, por supuesto, de lectura How to Become CEO si desea aprender a pensar y actuar como un
futuro líder en la empresa. Me encantó cómo convertirse en CEO! Fue breve, dulce, y
definitivamente le muestra cómo separarte de la manada si tiene grandes perspectivas a largo
plazo y desea ser un líder.

Banking bancaria,
Por Erin Parker
Las 3 Claves para la gestión de

clientes
A la gente le encanta cuando usted toma el cuidado de sus problemas. Gestión de

clientes, de los pasantes, se ocupa de los problemas de su jefe.
1. Preparar
Antes de tirar la toalla en la noche, revisar lo que se necesita hacer para todas sus ofertas mañana
y durante la próxima semana. Necesitan saber esto. No sólo las cosas que fueron asignados, pero
todas las cosas que hay que hacer para el cliente. Tomar posesión del proyecto. Asumir la
responsabilidad sobre todos sus aspectos porque es tan importante para el proyecto como su
Vicepresidente. El proceso de revisión le llevará 30 minutos ahora, pero guardará
inoportuno sorpresas mañana. En lugar de esperar su VP para decirles qué hacer, informe de él a
primera hora de la mañana, y de informarle sobre los pasos a seguir y qué es lo que debe
hacerse. Si usted no sabe cuál es el próximo paso es, Ask y recordar para la próxima vez.
2. Apagar incendios
He recibido mi cuota justa de algunos bastante agudo (algunos correos electrónicos enviados sólo
a mí, otros enviados a tratar todo el equipo). Los clientes acuden a usted como este cuando no he
actualizado en un tiempo, cuando se comete un error en un memo y piensan que estás intentando
engañar a ellos, cuando ellos no entienden lo que está sucediendo, y cuando sienten que no son
atendidos. Tiene sentido; están pagando un buen dinero y esperan ser tratados bien.
Si es el destinatario de uno de estos correos electrónicos, en primer lugar tomar posesión y, a

continuación, tomar la iniciativa. Si comete un error o si algo no estaba claro, tomar
posesión, solucionar el problema, y actualizarlos, preguntando si puede ayudar en algo más.
En segundo lugar, tomar la iniciativa. Si el cliente siente que el equipo no se actualiza lo
suficiente y, a continuación, actualizar usted mismo cuando se avanza en su extremo. Si está
trabajando con un vicepresidente que quiere aprobar todo antes de que usted lo haga, ejecute su
proyecto por correo electrónico antes de enviarlo. Si está trabajando con un vicepresidente que
quiere que usted tome la iniciativa, entonces sólo cc el VP en el correo electrónico.
Banking bancaria,
Por Erin Parker
3. Realizar llamadas
Yo podría contar con obtener la misma reacción cada vez: "Has sido conversar con clientes por
teléfono- como pasante?!" Para sobresalir como pasante, tienes que realizar como un
analista. En repartir las notas y documentos que fueron enviados, me gustaría ofrecer mi
información de contacto para que yo pueda ser el primer punto de contacto para cuestiones
puntuales.
Además, he hecho un trato hoja que tenía respuestas a las preguntas frecuentes para cada
uno de mis proyectos, así que cuando recibí una llamada, me podría responder fácilmente a las
preguntas. Si yo no sé la respuesta yo diría, "no sé que fuera de la parte superior de mi cabeza-
pero definitivamente puedo correo electrónico la respuesta, si todo está bien?".
Si desea gestionar sus clientes (y usted debe administrarlas bien aunque estés "sólo un
practicante"), debe estar preparado para tomar llamadas y responder preguntas sobre el
acuerdo a cualquiera en cualquier momento del día. No tienes que memorizar un montón de
números, acaba de hacer un trato hoja con todos los números y tener que por su mesa. Cuando
conteste el teléfono, responder con confianza y dejar en claro que estás en el lado de la persona y
quieres ayudar a él o a ella. Si usted no sabe la respuesta, entonces consulte con su VP y vuelva a
llamar. Actuar como si fuera un analista a tiempo completo y cuidar
Sus clientes.
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Escoger el derecho principales: ¿Qué

va a hacer un importante para usted
Algunas personas piensan que una de las principales en la universidad debe traducir directamente
a un futuro trabajo. Si desea ser un médico, debería ser una biología principales. Si desea trabajar
con una empresa de tecnología, debe ser
Una ingeniería o ciencias de la computación importante. Si desea ser un banquero de inversión,

debe major en finanzas o economía. Y si estás en la especialidad de Inglés, arte, cine o… ¡buena
suerte!
Bueno, aquí está la buena noticia- ya no funciona de esa manera. Hay trabajos que son
específicos de habilidades, pero banca, consultoría, y más nada en el negocio no funciona de
esa manera porque todo lo que es importante es aprender en el trabajo. Es útil
Para tener algunos conocimientos de contabilidad, matemáticas financieras y los mercados,
pero no es un requisito.
¿Cuál es el punto de una importante si no va a entrenarse para su trabajo futuro?
Los principales le enseñará a pensar críticamente y resolver problemas
Los principales le dará un sector-cuerpo específico de conocimientos y habilidades
Obtendrá para reunirse y pasar el tiempo con personas que los principales que dan forma a la
experiencia universitaria
Sus principales no le preparan para su trabajo. Su trabajo le preparan para su trabajo.
¿Cómo se elige un importante?
Pregúntese: ¿Cuáles son mis pasiones? ¿Dónde mis habilidades mentira? ¿Qué habilidades
necesito aprender? ¿Cuáles son los principales pueden proporcionar la intersección de estas
tres cosas: las pasiones, habilidades,
Y las nuevas habilidades para aprender?
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Las clases de nivel superior de auditoría de su intención principal. Involucrarse no solo

Adivinar cuáles son sus principales deben basarse en las clases que tomó el primer año de preparatoria. Ver
Qué es similar - ¿Cuáles son los estudiantes? ¿Cuáles son los profesores? Pregúntese,
"No quiero ser como este en un par de años?" Si te gusta lo que ves y despertará su
Interés y emoción, que es una buena señal. Si, por el contrario, si las cosas están buscando
Bastante sombría, no esperes a cambiar mágicamente en el momento en que eres un junior.
Hable para juniors y seniors en el campo deseado. Pregunte para ver sus problemas, sus
portátiles, sus mejores proyectos. Pregúnteles sobre su experiencia como un todo, qué clases
que pensaban que eran los mejores, y qué clases de evitar y por qué. Para evitar un sesgo de
muestreo, hable con un montón de seniors y juniors para obtener verdaderamente diversas
perspectivas
Y opiniones.
Siempre puedes conseguir tu propio diseño y empresarial importante. Lo que si te gusta la

comida china + + Finanzas Relaciones Internacionales todos agrupados en uno de los
principales? Diseñe. Lo que si te gustan los Estudios Medievales de contabilidad + + química?
Hacerlo! ¿Qué acerca de la Informática + + economía italiana? También puede hacer paquetes
de múltiples mayores y menores de edad- como una de las principales en la ingeniería, con un
menor doble en el cine y el baile. O una doble especialidad en el arte y la ciencia de la
computación, con un menor en árabe.
Muchos de estos campos aparentemente no relacionados pueden prestarse a increíbles
habilidades que trascienden aburrido majors "tradicionales":
Chino + + Finanzas Relaciones Internacionales = construir una sociedad fundada en China

que conecta la economía china a la economía mundial para aliviar la pobreza.
Estudios Medievales de contabilidad + + Química = inventar un producto químico

utilizando la química moderna y antigua escuela alquimia textos y convertirlo en un negocio a
través del conocimiento contable.
La moda italiana + + economía = Trabajo con un banco de inversión en Milán y dirigir

proyectos con empresas en el centro de lujo y de la moda de gama alta.
¿Cómo crees que los candidatos que persiguen sus intereses múltiples destacan frente a plain
vanilla Econ majors?
La creatividad es posible. Simplemente me animo a pensar acerca de sus principales más allá de
cómo se puede preparar para el trabajo y la artesanía y el diseño de su experiencia universitaria en
una forma que le permite tener su torta y comerla también.

Banking bancaria,
Por Erin Parker
Confianza: El secreto del éxito en

Banca de inversión
Cuando empecé mis primeras prácticas bancarias yo creía que tenía que trabajar muy duro para
llegar a las principales ofertas y tener éxito. Así que para un buen 7 semanas, eso es todo lo que
hice! He trabajado realmente duro. Yo estaba en mi escritorio girando en algo todo el tiempo. Yo
creía que, tarde o temprano, alguien iba a notar, y que mi trabajo sería tan bueno que me
gustaría conseguir poner automáticamente en las grandes ofertas.
Nada más lejos de la verdad.
Hubo otra pasante que parecía nunca funcionan y siempre fue socializar. Básicamente, caminó
alrededor de la palabra cada día y sólo hablaba a todo el mundo. Él sigue haciéndose en buenos
proyectos y pensé, "¿Qué? Pero él no hace nada!".
Se perplejos y me molestaba tanto que me fui a mi analista y me preguntó:
"Okay, hipotético escenario. Supongamos que estamos comenzando una empresa. Un chico es
su amigo y no funciona realmente muy duro. Guy B es alguien con quien usted trabaja que no es
realmente su amigo pero trabaja muy duro. Quien va a empezar con su empresa?".
Mi analista me miró como la respuesta es obvia y dijo:
"Me gustaría elegir mi amigo cualquier día de la semana, incluso si él no trabajar tan duro; un amigo
es alguien que puedo confiar. La hipotética persona que trabaja duro- no los conozco y por lo tanto
no puedo confiar en ellos".
Gran lección aquí: si usted está comenzando un negocio, usted desea hacer negocios con
alguien que usted conoce tiene la espalda. Si el analista y tienen dos pasantes para delegar el
trabajo, tendría que delegar el trabajo para el pasante que hace un trabajo excelente en los
proyectos y hace que el esfuerzo para llegar y conocerlo a usted o que usted delegar el trabajo de
la máquina, en la esquina de la sala y que aparentemente sólo se preocupa por terminar el trabajo?
La respuesta debería ser obvia.
Banking bancaria,
Por Erin Parker
¿Cuál es la solución? Iniciar la socialización. Conocer a la gente. Desarrollar relaciones que

trascienden el tono libro que estás trabajando.
Puede tardar un rato a hundirse, pero dan una cierta reflexión. No sólo estás aquí para trabajar.
Estás aquí para construir relaciones que duran incluso cuando el trabajo esté terminado. ¿Por qué?
Porque las empresas no están construidas sobre pilares de trabajo duro solos. Están construidos
sobre la base de confianza con pilares de duro trabajo para impulsar el negocio. Confianza triunfa
sobre el duro trabajo
Cualquier día de la semana.
Banking bancaria,
Por Erin Parker
Su secreto oportunidad: Oriente

Banca de Inversión en el mercado
Muchos estudiantes chase la prestigiosa escuadra abombamiento de bancos de inversión en

búsqueda de pasantías de verano de élite que podían convertirse en ofertas de tiempo completo.
Pero lo que si eres un novato o segundo que fue rechazada por todos los bancos de inversión?
¿Qué pasa si usted vive en una ciudad pequeña que no tiene soporte de abombamiento oficinas
divisionales? ¿Qué sucede si alguien que va a ser feliz simplemente trabajando en cualquier banco
de inversión?
Buenas noticias. Hay cientos de middle market y boutique de bancos de inversión debe
considerar el logro. Estas empresas ofrecen una oportunidad estelar porque puede llegar muy
cerca de la misma experiencia independientemente del nivel en que te encuentres.
¿Cómo puedo saber esto?
Cuando yo era un segundo, yo estaba muerto-set sobre cómo obtener una pasantía de banca de
inversión. Fui a través de contratación, envié mi curriculum a todos los grandes bancos, y fue
rechazada por todos y cada uno de ellos. (Nota al margen: en ese momento yo no sabía cómo en
la red, por lo que no es de extrañar que me fue rechazada). Luego me lo envió mi curriculum a
todos los estudiante de primer año, segundo, y de los programas de diversidad de mujeres en la
protuberancia soportes y fue rechazada de todos aquellos demasiado!
Pensé entonces, "Aceptar en algún lugar del mundo debe haber un pequeño banco de
inversión que está muriendo a un pasante. Tengo que encontrar ese banco".
Así que me buscó en Google y encontró que había un montón de pequeños bancos de inversión en
todo el mundo. Toneladas. Ahí es cuando he aprendido acerca de los bancos de inversión boutique
(bancos pequeños que normalmente se especializan en un sector y ofrecer servicios de
asesoramiento), mercado central y bancos de inversión (bancos más pequeños que se centran en
clientes corporativos con aproximadamente $100 mm a 800 mm de dólares en ingresos).
He dirigido los bancos en San Francisco e hizo un registro de todos los que me gustó en una hoja
de cálculo. Y entonces me bombardearon con emails. Cada correo electrónico que tenía mi carta
en el cuerpo con mi currículum y un tono de stock como archivos adjuntos. He enviado más de 200
correos electrónicos y

Banking bancaria,
Por Erin Parker
Seguimiento con más de 100 bancos. Dentro de un mes de esta persistencia, cuatro bancos
volvieron a mí, y terminé trabajando en uno de ellos.
Si usted está en una posición similar, en lugar de girar lejos de conseguir un trabajo o abandonar
por completo, trabajar duro y aspirar a una boutique o middle market tanda. Bien vale la pena el
esfuerzo, especialmente si estás en la prosecución de esta carrera. Recuerde- en algún lugar del
mundo hay un pequeño banco de inversión que está muriendo de contar con usted como su
pasantía. Tienes que encontrar ese banco!
Banking bancaria,
Por Erin Parker
10 alternativas a una pasantía de

banca de inversión
Probablemente eres un estudiante en busca de un camino de tierra eventualmente una buena

tanda de soporte abombamiento en el momento en que se gradúen. La mayoría de los alumnos
piensan, "Voy a dejar mi curriculum y cover letter por el centro de carreras con los principales
soportes abombado y suerte conseguir entrevistas".
¿Qué pasa si esto no funciona? ¿Cuál es su plan de respaldo?
10 grandes alternativas a la banca de inversión Pasantías
Aplicar al medio de mercado y boutique de bancos de inversión.
Trabajar para un hedge funds.
Encontrar trabajo en un fondo de capital de riesgo.
Trabajar con grupos de administración de patrimonio privado.
Solicitar un puesto en un grupo de gestión de inversiones.
Trabajo para una división de finanzas corporativas en una empresa como Disney.
Trabajo en una empresa de servicios financieros como Visa, Mastercard, PayPal, o Bling.
Unirse a una start-up o sin fines de lucro donde se le confía en la recaudación de fondos
y responsabilidades de hacer dinero.
Viajar a una aldea en África para implementar un sistema económico-financieras e invertir en

empresas que creen tener posibilidades.
Inicie su propia empresa que va a revolucionar el sector de los servicios financieros y los
ingresos apunta a ser positivas a finales de verano.

Banking bancaria,
Por Erin Parker
Independientemente de si la tierra una pasantía en un gran banco de inversiones, usted

Puede hacer algo increíble este verano. No se dé por vencido si su plan una falla. No
languidecen en la biblioteca estudiando para clases de verano cuando puedes estar allí haciendo
que las cosas sucedan. Hay cientos de alternativas a la banca de inversión tradicional soporte
abombamiento de pasantía. A partir de estas 10 alternativas podría abrir puertas y oportunidades
para usted que nunca has soñado.

Banking bancaria,
Por Erin Parker
La valoración es la piedra
angular de su pasantía de banca
de inversión
Busca formas de obtener una ventaja sobre la competencia? Si pudiera hacer una cosa que le
da el mejor retorno sobre su tiempo invertido, ¿cuál sería?
En una palabra: la valoración. Usted necesita entender a fondo la valoración y cómo

los banqueros de inversión determinar cuánto vale una empresa.
Hay 4 tipos de productos se ocupan principalmente de los banqueros de inversión.
IPOs (teniendo una empresa pública)
Fusiones y Adquisiciones
Financiamientos (créditos)
La reestructuración (fijación de una empresa cuando va a la quiebra)
En el núcleo de cada una de estas actividades es la valoración - ¿Cuánto es la compañía vale la pena?
Entonces, ¿cómo se puede reforzar sus habilidades de valoración?
Comience con la contabilidad. Aprenda a leer los estados financieros. Se puede saber si una
empresa está haciendo bien o si va a depósito? Comience con las cosas básicas. ¿Cuál es el
balance informándole sobre la deuda de la compañía? ¿Qué es el libre flujo de capital de la
empresa y dónde están las tendencias? ¿Cuál es el significado de la declaración de ingresos
decirle a usted acerca de gastos? ¿Cuál es el valor actual de sus flujos de caja libres proyecta
hacia delante hasta el infinito?
La forma más rápida de hacerlo: tomar una clase de contabilidad. Llevé contabilidad
financiera y de gestión y estudiado a ACE. Valió la pena - dejé las clases con un fuerte
unbreakably foundation.

Banking bancaria,
Por Erin Parker
También puede recoger un libro de contabilidad de la biblioteca y hacer todos los

ejercicios en la parte posterior del libro.
O puede ver basic finance and accounting videos from Khan Academy.
Desde allí, coger un texto de financiación básica. Aquí hay algunas que he retirado y que
recomiendo encarecidamente.
Valuation: Measuring and Managing the Value of Companies Por McKinsey & Co.
Investment Banking: Valuation, Leveraged Buyouts, and Mergers and Acquisitions Por Josué
Rosenbaum
The Little Book of Valuation: How to Value a Company, Pick a Stock and Profit Por
Aswath Damodaran

Banking bancaria,
Por Erin Parker
Por último, la construcción de su

propia práctica los modelos
financieros.
Se necesita tiempo. Apartar una buena porción del día para sentarse, abrir una hoja de cálculo
de Excel, y construir un modelo desde cero. Elegir un stock que te gusta, descargar los 10K, y
tratar de construir un modelo de DCF básicos para calcular su valor justo.
I highly recommend using the spreadsheets and going through the exercises on
Macabacus.
Comenzar con la construcción de un modelo de DCF. Y, a continuación, elaborar un modelo de comps.
Yo también recomiendo unirse a la escuela club de inversión, hacer algunas investigaciones, y

lanzando un stock. Usted aprenderá cómo hacer una copia de seguridad de su "gut feeling" con
datos y te ayudaremos a construir modelos bien pensada y producir alta calidad, entrevista
digno de investigación.
En el núcleo de todo esto es la valoración. Es sencillo: ¿cuánto es esta empresa vale la pena?
¿Existen recursos, guías o libros que has leído que te ayudaron a reforzar sus habilidades de
valoración? Háblame de ella! Me encantaría incluirla aquí.
Banking Se
Por Erin Parker reanuda
Pasantía, 2n...
II.
Se reanuda

Banking Se
Pasantía, 2n...
La banca de inversión reanudar

Secretos
#1. Experiencia de pasantía es más

importante que el liderazgo en los grupos de
estudiantes
La gente suele decir, "Quiero hacer una pasantía de banca de inversión, pero primero voy a
plantear mi GPA, convertido en presidente del grupo finanzas, voluntario en el lateral y, a
continuación, obtener una pasantía." Suena como una estrategia muy ineficiente, ¿no crees? Si
desea obtener una pasantía de banca, entonces obtener una pasantía bancario! Voy a decirlo de
nuevo: si quieres una pasantía de banca, acaba de obtener una pasantía bancario!
Tiene más sentido objetivo para una temporada en un local boutique ahora que productivamente
procrastinar por convertirse en presidente de su club de finanzas antes de hacer realmente lo que
se necesita para conseguir un trabajo.
Otra cosa: los bancos pesan experiencia laboral más fuerte de su grupo de estudiantes
actividades debido a la experiencia de trabajo refleja más exactamente el alcance de su
participación en la industria. Es más impresionante ver que ha completado una pasantía a tiempo
parcial haciendo M&A en un asesor boutique que es ver que usted está involucrado en 27 grupos
de estudiantes.
Ahora eche un vistazo a su reanudación de banca de inversión. ¿Cuál es tu experiencia de

trabajo constan de? Es pesada con las actividades de grupos estudiantiles o experiencia de
trabajo real?
#2. En las viñetas, centrarse en sus entregas frente a sus responsabilidades.
Las responsabilidades son soso, tareas generales que fueron asignados. Las entregas son
específicas, elementos tangibles que ha completado. Eche un vistazo a los siguientes
ejemplos.
Parker & Parker: Responsabilidades Focus

Responsable para mantenerse en la cima de los mercados a través de informes de diario por la mañana

Banking Se
Pasantía, 2n...
Tono asistida en la producción de libros en todas las grandes ofertas en toda la empresa
Completado las asignaciones de entrenamiento semanal DCF y métodos de valoración del modelo de comps
Eso suena bien, ¿verdad? Ahora observe esto.
Parker & Parker : Las entregas se centran
Elaborado 50 informes de mercado biotecnológico y sanitario para los altos directivos
Tono de fusión produjo 12 libros, 5 crédito puente presentaciones y 3 propuestas de

enmendar y ampliar
Completado el modelo DCF de Johnson & Johnson y un modelo de comps de Bayer en

toda la empresa, programa de formación
Creo que se saca la fotografía. Esto lleva a mi tercer punto.
#3. Dar números! Relé cuantitativamente los resultados como sea posible.
Difundir sus resultados en números es una manera increíblemente eficaz para mostrar el duro
trabajo. Ir a través de su banca de inversión reanudar y cuantificar su trabajo, incluso su no-
trabajo de finanzas.
Por ejemplo, si en una organización sin fines de lucro, dime cuánto dinero que usted ha
planteado, cuán grande es la audiencia que le fue alcanzado y qué tipo de meta-análisis de
mercado que hayas completado. Lo mismo va para el trabajo voluntario.
Si vas a competir en un deporte, dime qué estabas en competiciones, qué medallas has ganado
y cómo usted participó en muchos eventos.
Si no la escritura, la música o el cine, decirme cuántos libros has vendido, cuántas visitas reciben
sus vídeos, cuántas galerías aparecen en sus pinturas.
Si usted tiene un sitio web, dime cuánto tráfico usted consigue, lo que tu click-through y cuáles son
los métodos que se utilicen para monetizar.
Si inició su propia compañía, cuéntame tus ingresos, ¿Cuántos clientes tiene, cuántos productos
has vendido.
Se reanuda la mejor banca de inversión están cuantificados. Mostrar los números!
#4. Escribir intereses interesantes

Banking Se
Pasantía, 2n...
En la parte inferior de su reanudación de banca de inversión, tienen una línea para sus
intereses. Si hay algún espacio para ser un creativo wordsmith en su curriculum vitae, este
es el lugar.
Eche un vistazo a los siguientes ejemplos:
Intereses normales: café, correr, comida mexicana, las películas.
Interesante intereses: espresso bar hopping, maratones costeros, burrito técnicas

culinarias de 1980 películas de ciencia ficción.
La idea es entrar en un nicho. Tome su interés general y pregúntese, "¿Cuál es mi nicho?".
Ahora tome un descanso de la lectura, látigo MS Word y banco-ify tu curriculum. Utilizando los
trucos más arriba, usted debe ser capaz de tomar su currículo del colegio al banquero en 30
minutos.
Banking Se
Pasantía, 2n...
La elaboración de la Carta de
Presentación Personal
Escribir una carta personal puede ser difícil. Si usted está aplicando para Goldman Sachs, una
carta personal necesita tocar profundamente sobre por qué te gustaría trabajar en Goldman Sachs,
y por qué eres el mejor candidato para el trabajo. La mayoría de cartas hacen un gran trabajo de
retransmitir sus fortalezas y logros anteriores, pero el empleador debe estar convencida de que
el"fit" es la derecha. En la elaboración de una carta de presentación personal, hay dos grandes
preguntas que usted necesita preguntarse a sí mismo:
1. ¿Cuáles son las tres cosas que usted puede ofrecer a Goldman Sachs que nadie en el
mundo puede?
Cada banquero en el mundo es un ambicioso, un adicto al tipo que obtiene mierda hecho y
hace un montón de dinero. Lo que diferencia a usted?
Me tomó un tiempo para pensar acerca de mis factores de diferenciación. Me di cuenta de que no
tienen mucho que ver con la función de analista. Eso está bien! Sólo asegúrese de que su factores
diferenciadores son reales.
Como un ejemplo para guiar sus propias respuestas, aquí es cómo pensé en mi
factores diferenciadores:
Primero de todo, me encanta conducir. En segundo lugar, quiero alcanzar los principales objetivos
establecidos. La tercera parte de todos, he increíble habilidad para hablar en público. Así que mis
cualidades diferenciadoras son que "Usted está contratando a un futuro líder de la compañía que
consistentemente alcanzar importantes hitos y tienen excelentes habilidades comunicativas para
guiar a la empresa hacia adelante".
¿Cuál es su historia? ¿Qué te hace diferente de los otros de trabajo duro, de tipo A
personalidades con las recomendaciones pendientes y cuantitativa con altos grados de GPA?
2. ¿Cuándo usted caerá en amor con Goldman Sachs? Cuando fue ese momento?
¿Cuándo tu corazón diga, "Maldita sea, Goldman Sachs es tan freaking awesome! Quiero trabajar
aquí para siempre!".

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Averiguar cuando ese momento sucedió. Pregúntese, "¿Qué es lo que me encanta de este grupo?"
o "¿Qué es lo que me encanta de la gente en este grupo?" No tiene que ser realmente
una respuesta personal a esta porque "quiero trabajar para Goldman Sachs, porque es el mejor"
es lo que todo el mundo dice. La respuesta no se va a ir rápido, pero cuando lo hace, va a ser
genial y genuina.
Si necesita alguna ayuda para saber cuáles son sus mayores fortalezas son y qué le hace diferente
de todos los otros tipos de adictos al trabajo, yo recomiendo los siguientes libros para ayudarle
a elaborar su carta de presentación única:
Sample Investment Banking Cover Letter – Personal Style
Sample Investment Banking Cover Letter – Generic Style
Sample Investment Banking Cover Letter – Email Style
Write Investment Banking Cover Letters
How To Transform Your Investment Banking Cover Letter From Generic To Personal
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La estructuración del Personal Cover

Carta
En la carta de presentación personal, debe no sólo pretende impresionar con su experiencia,

conocimiento, finanzas y duro, sino ir un paso más allá y escribe acerca de la gente en el equipo
que te has encontrado y cómo han influido en la decisión de aplicar. El personal
Carta de presentación es personal porque se incluye el factor humano.
La estructura de la letra es importante. En primer lugar, el título de la carta debería coincidir con
el título de su curriculum vitae. Además, su carta no debería exceder de una página de longitud, lo
que puede resultar difícil.
Cómo organizar su carta de presentación
Primer párrafo: preséntese. Hable acerca de su importante y habilidades. Incluir una
tesis que se presenta la estructura del resto de la carta.
Segundo párrafo: Dígales su historia. Decirles por qué se va a aplicar y por qué eres un gran
monte. Aquí es donde puede realizar personal y mencionar todos los nombres de las personas que
has hablado con mentores, usted tiene en el banco, cosas que he aprendido de ellos, cosas que le
gustan del grupo y qué te consideras que aportan.
Tercer párrafo: Aquí es donde se impresionó con sus habilidades, sus antecedentes y sus
logros. Hablar de las mejores cosas que has estado trabajando. Lazo que en qué estás
buscando financiación y que determinadas prácticas. Cerrar la carta, atando todo con su tesis.
Aquí hay 2 ejemplos de mis propias cartas de presentación para su referencia:
Investment Banking Cover Letter Example #1
Investment Banking Cover Letter Example #2
Un conciso y bien construido carta cubierta es su primer paso para conseguir tu sueño

El mejor libro sobre cómo obtener un I- Se
Banking Por Erin
reanuda
Parker
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Pasantía.

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La estructuración de la cubierta
genérica
Carta
Una carta genérica mejor acompaña una applicatio n a un banco donde usted no tiene
bastante conseguido la oportunidad de red, pero cuando usted piensa que tiene un serio
disparó a trabajar si su carta es buena. Esto funcionaría bien establecidas de boutiques que
reclutan en su escuela y mirando a un pequeño grupo de candidatos. Comience con una
carta genérica al comienzo de la contratación y personalizar esa carta después de
networking y conocer gente.
De nuevo, el título de la carta debería coincidir con el título de su curriculum vitae. Su carta no
debe exceder una página de longitud. Asegúrese de escribir para impresionar.
Yo recomiendo la siguiente estructura:
Primer párrafo: preséntese. Hable acerca de su importante y habilidades. Incluir una

tesis que se presenta la estructura del resto de la carta.
Segundo párrafo: Inicio les impresione temprano! Puede que no tenga la posibilidad de escribir
sobre la gente que conociste así, comenzar con una historia acerca de algo increíble que usted
hizo. Los ejemplos incluyen a dirigir un equipo y ganar una competencia de 25.000 dólares,
gestionando su propia cartera de valores y hacer $10,000 en ganancias, enseñando a sí mismo
modelización financiera antes de implementar un programa de capacitación en el campus.
Impresionamos con tus logros, y si no están relacionados con la "Hacienda", entonces eso es
genial, demasiado! Recuerde que el artículo que escribí sobre la cuantificación de su curriculum
vitae? Cuantificar sus logros en su carta de presentación, también.
Tercer párrafo: Amarre tus habilidades y logros en por qué usted está buscando financiación y
por qué estás persiguiendo esta pasantía. La gente quiere contratar gente con especialidad,
entonces, ¿cuál es tu especialidad? Usted tiene una especialidad. No ser perezoso, por
ventaja comparativa básica de la economía va a ser mejor en algo que nadie en el mundo.
Averiguar qué es eso y escribir sobre ella. Al escribir

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Su cierre, reiteran su interés en el banco y lo que usted está buscando para agregar al equipo.
Aquí está un ejemplo de una carta genérica:
Investment Banking Generic Cover Letter
Otros ejemplos de Cartas de presentación

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Escribir cartas de banca de

inversión
¿Qué es el acuerdo con la banca de inversión de cartas de presentación? ¿Banqueros realmente leerlos?
Si pasan 20 horas escribiendo la suya?
Normalmente, las empresas boutique son más propensos a leer cartas porque son más pequeños
y más cuidado acerca de montar. No obstante, mi carta fue leída por doquier he entrevistado y
trabajado.
Alguien las lee. Hacerlas funcionar! En cuanto a pasar 20 horas escribiendo, y espero que
estos artículos pueden hacer que el proceso sea mucho más eficiente.
El punto de la carta es para impresionar. Impresionamos con su historia, la unidad, el interés en
la compañía, y los factores de diferenciación. Dígale al banco por qué debería contratar a usted y
no al siguiente chico.
Tipos de Cartas de presentación
Hay tres tipos de cartas: la carta de presentación personal, la carta genérica, y el correo
electrónico carta de presentación. A continuación se presentan algunos ejemplos de cada
uno:
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Estructurar la Carta de Correo

Electrónico
Pongamos que estás buscando una tanda a tiempo parcial en una boutique o middle market banco
y usted no tiene tiempo para escribir una carta de presentación completa. Usted necesita un
trabajo y necesitas algo rápido y sucio que puede enviar a cientos de bancos de inversión para
dirigirse a los que están buscando su talento. Aquí es donde la carta de correo toma el escenario.
Cartas de correo electrónico deben ser breves, dulces, y al punto. No les haga mucho más
de 3-5 oraciones. Deje que el grueso de su impresionante en documentos adjuntos. Escribir
la carta de tal manera que querrá hacer clic en su currículum y aprender más acerca de
usted.
He aquí un ejemplo:
Estimado Dr. Kyle,
Por favor considere mi currículum y carta de presentación adjunta para una pasantía con asesores
Oriental este verano. A causa de mi segundo estado estoy dispuesto a trabajar sin pagar o para
crédito universitario. Yo sostengo que soy un buen candidato para su internado debido a mis
antecedentes financieros sólidos, los conocimientos cuantitativos y finanzas anterior experiencia
laboral. Estoy listo para comenzar tan pronto como sea posible; no dude en enviarnos un correo
electrónico o llame al 123-456-7890.
Miro adelante a oír de usted pronto.
Atentamente,
Erin Chan Parker
Otros ejemplos de Cartas de presentación

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Banking Reclutami
Por Erin Parker ento
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III.
Reclutamiento

Banking Reclutami
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Cómo Nail pronta contratación, grupos de

conmutación y obteniendo una segunda
oferta
Recientemente ha terminado su pasantía de verano y conseguimos una oferta estelar. Pero, te has
dado cuenta de esto no es para ti y quiere cambiar de grupos. Bienvenido a principios de
reclutamiento.
Debo ir? Absolutamente. No se descalifica a sí mismo. Si quieres algo mejor, no se puede ignorar
ese llamado. Tienes que al menos intentar hacer algo al respecto. Lo peor que puede suceder: el
banco está cortejando dice que no, y te quedas con la oferta que ya tiene.
Hacer una lista de todos los bancos y divisiones que desea cambiar. Esta lista no debe ser
largo. ¿Un amigo de Goldman hablan muy bien de TMT? ¿Un amigo de Morgan Stanley dicen las
horas de patrocinadores financieros eran ridículamente buena? Agregarlos a la lista. A partir de
ahí, averiguar si tiene contactos. Si no es así, obtener los contactos. Tan simple como eso.
Pregúntale a tus amigos en tu clase pasante para presentarles a los analistas en otros grupos.
Una vez que hable con un analista, pídales que le introducen a otro analista. Su forma de trabajo.
Un poco de punta: hablando con HR no van a funcionar. A ellos no les va a defender su oferta
porque no tienen el poder. Manténgalos en el bucle, pero centrará sus esfuerzos en redes
hardcore, asociados, analistas y VPs.
Llegar a tus contactos con tu currículum (y si es pertinente, un proyecto-flow sheet con

todas las ofertas usted trabajó y lo que usted consigue), y decirles que tienes una oferta de
(X) y el grupo que estás buscando al interruptor de (X)
Razones. Si va a cambiar a otro grupo dentro de la empresa, ser muy claro que no es su
prioridad #1. Si usted está siendo cortejada por otro grupo, estado que tan bien. "FIG es mi
prioridad #1 pero M&A ha preguntado a mí." Esto indica que está en gran demanda, y son un
activo deseado.
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Persisten. El ajetreo. Persisten. Demuéstreles que usted desee. Si va a cambiar a otro grupo
dentro del banco, hacer el tiempo para mostrar cada otro día. Mostrar sólo arriba y comienza a
hablar con tus amigos - aquellos en su intern class, los analistas que se reunieron recientemente, y
VPs que estás tratando de impresionar. Si usted tiene el ancho de banda, se ofrecen a ayudar en
un proyecto. Van a notar. Me parece que esta estrategia especialmente eficaz para los grupos que
tienen un montón de personas llaman a sus puertas.
Como decía: Lo peor que puede suceder es un temporal no. aún tendrás tu oferta.
Si realmente eres persistente, inténtelo de nuevo dentro de unas semanas. Probablemente tienen una abertura.
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Cómo llegar a Stanford Finance
Acerca de Stanford Finance
Finanzas de Stanford es el principal grupo de finanzas pre-profesionales en la Universidad de

Stanford. El grupo financiero ofrece una amplia capacitación, tutoría con ancianos y alumni en Wall
Street, a tiempo parcial y las pasantías en el local de bancos de inversión, fondos de cobertura de
riesgos, la gestión de la riqueza privada, grupos y empresas de capital de riesgo.
Unirse a Stanford Finance abre muchas puertas en el mundo financiero, permitiéndole con red
alumni en Morgan Stanley, Goldman Sachs, J.P. Morgan, UBS y Credit Suisse. El año escolar a
tiempo parcial permite financiar pasantías experiencia de primera mano. El programa de
capacitación de mentores y le permite competir cabeza a cabeza con bien capacitados estudiantes
de finanzas de Wharton y Harvard.
Stanford Finance dispone de un riguroso proceso de solicitud. Normalmente, recibimos 150+

aplicaciones y tras dos rondas de entrevistas, aceptamos el top 20 estudiantes en nuestra clase
de analista. Típicamente, la organización acepta juniors pero no han sido excepcionales novatos y
sophomores cada año.
Las cifras parecen enormes, pero no se desanime. Primero de todo, me tienes como su guía, así
que ya estás 10 pasos por delante de la competencia. En segundo lugar, la persistencia y la
práctica en este campo te llevará muy lejos. De manera práctica y persistir!
Mi papel en Stanford Finance
Cuando oí por primera vez acerca de Stanford Finance como un freshman durante el curso escolar
2007-2008. Me las arreglé para llegar a la primera ronda de entrevistas. Mi error? Yo no prepararse
para las entrevistas. Yo simplemente no tenía idea de qué esperar. Así que cuando me pidieron
para calcular la probabilidad de un disparo en un juego de ruleta rusa y cuando me pidieron que
inventado de cuán grande es un pedazo de papel se convertiría en si fue doblada por la mitad 100
veces, me desesperó y totalmente bombardeado el resto de la entrevista.
Decidí ponerme en un segundo.

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Empecé a leer el diario The Wall Street Journal cada día, me incorporé al Fondo de Blyth para
aprender acerca de las finanzas y la inversión, y formé una estrategia que me atendió muy bien y
me puso en la acelerada. Llegué a Stanford Finance como un segundo y poco después, anotó
pasantías con los principales bancos.
Cuando la primera vez que escribí esta guía, yo estaba en la junta como vicepresidente de
pasantías y asociaciones. Puedo establecer asociaciones con empresas de finanzas a fin de
banquero-led nuestra publicación trimestral, sesiones de formación y pasantías. Yo también era
uno de los revisores de las aplicaciones, un entrevistador y un mentor para los miembros de la
clase de analista.
Ahora tengo una hacienda de Stanford alumni.

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Tres pasos para entrar en

Finanzas de Stanford
Paso 1: Reunir una excelente aplicación
La aplicación es el primer punto de detección, por lo que es impresionante! Consta de la portada,

el tiempo de respuesta corto, y su curriculum vitae.
Antes de enviar la solicitud, asegúrese de que su portada, tiempo de respuesta corto, y

Reanudar están cosidos juntos en el mismo archivo PDF para facilitar su lectura, y para
garantizar la compatibilidad del equipo.
La respuesta corta es siempre una variación de la misma pregunta: ¿por qué quieres hacer
finanzas y por qué desea unirse a Stanford Finance? Mantener la respuesta media página a una
página en la mayoría. Tienen una exposición de la tesis en la parte superior de tu respuesta y
respaldarla con 2-3 puntos que cuente su historia. Estructura bien, como lo haría para una
investigación o trabajo científico.
Díganos cómo usted ha aprendido acerca de la banca de inversión (que haya visto la película Wall
Street, su tío es un hedge fund manager, ganó la competencia de un mercado de valores, etc.), y
cómo se ha actuado en ese impulso para aprender (leer 3 libros de finanzas, comenzó su propia
cartera de inversión en el que has ganado un 20% de ROI para la fecha, investigó la econometría
de los mercados financieros, e internados en la división de finanzas de una empresa este verano,
etc.). Sólo sé creativo y contar su historia.
Entonces, nos diga por qué quiere unirse a Stanford Finanzas y por qué desea buscar / ventas de
banca de inversión y trading/hedge fund management como una carrera. Hacer su respuesta tan
auténtica como sea posible. ¿Qué te hace diferente y por qué es importante esa diferencia?
¿Cuál es su búsqueda de la felicidad? Mencionar esto en su aplicación.
Por lo tanto, primero ponga juntos una excelente aplicación.

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Coser todas las piezas de su aplicación juntos en un PDF
Tener una bien estructurada y bien formateado reanudar
Tienen una genuina, y bien pensada y respuesta del stand-out
Paso 2: Elaborar un excelente reanudar
A lot goes into putting together a stand-out resume. I wrote an article on Investment Banking
Resume Secrets, so check it out. To keep this guide short and sweet, if Hay una cosa que me
puede asesorar para hacer ahora, es cuantificar sus logros. A continuación se presenta un
extracto de ese artículo:
"Difundir sus resultados en números es una manera increíblemente eficaz para mostrar el duro
trabajo. Ir a través de su banca de inversión reanudar y cuantificar su trabajo, incluso su no-

trabajo de finanzas.
Por ejemplo, si en una organización sin fines de lucro, dime cuánto dinero que usted ha planteado,
¿cuál es el tamaño de la audiencia era que alcanza, qué tipo de meta-análisis de mercado que
hayas completado.
Si vas a competir en un deporte, dígame qué concursos se encontraban y qué medallas has
ganado y cómo usted participó en muchos eventos".
También he tratado este tema ampliamente en la sección "Resumes" anteriormente en esta guía,
así que por el bien de no ser demasiado repetitivo, pasemos al paso 3.
Paso 3: Ace la entrevista
Hay dos cosas que hice a ace todas mis entrevistas: en primer lugar, he creado un conjunto amplio
de tarjetas; en segundo lugar, he tenido muchas entrevistas de práctica con mis amigos. No trate
de aprender 20 cosas nuevas, no trates de teach yourself modelización financiera si usted no sabe
ya, y sobre todo no hagas tú mismo recorren 50 acertijos. En su lugar, revise y domina el conjunto
actual de conocimientos y pitch usted mismo usando lo que ya sabes.
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Preguntas de la entrevista de práctica
Hay varios tipos diferentes de preguntas durante las entrevistas. A continuación, he

descrito, y se ofrecen ejemplos de cada uno:
Preguntas de mercado
Queremos saber si has leído sobre los mercados y a raíz de las últimas noticias. Ace estas
preguntas no sólo la lectura de noticias financieras sino también por tener tu propia opinión. Usted
debe saber cuando los mercados financieros están en hoy y tener una idea de donde usted piensa
que ellos van a ir en el futuro y por qué.
Dónde está el Dow? Donde es el S&P?
Lo que está pasando en los mercados últimamente?
Cuénteme sobre un artículo de noticias que leer y un stock de comercio que se harían a
partir de ese artículo.
¿Puede explicar la crisis financiera?
Me paso un stock. Ahora me paso otro stock.
¿Puede decirme qué hace realmente un banco de inversión?
Colocar Preguntas
La mayoría de la entrevista será colocar preguntas, por lo que conocer su historia por dentro y por fuera!
¿Por qué desea unirse a Stanford Finance?
¿Dónde te ves en cinco años?
¿Qué mejor que nadie en el mundo?
¿Cuáles son sus mayores debilidades y qué estás haciendo ahora para calmar ellos?

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¿Por qué deberíamos aceptarlo?
Camina conmigo a través de su curriculum vitae.
¿Qué se puede hacer para la diversión?
Me enseñan algo.
Acertijos
Es poco probable que usted obtendrá estos, pero nunca se sabe. El punto no es obtener la
respuesta correcta, pero mantener su compostura y su capacidad para pensar de manera lógica
y en voz alta cuando se ponen bajo presión. Usted va a obtener la pregunta 20% derecha si
simplemente mantener su compostura, y el 80% a la derecha si usted piensa en voz alta y guiar
el entrevistador a través de su proceso de pensamiento. No pasar las próximas 10 horas
revisando libros de matemáticas, en cambio, han "práctica intensa entrevistas" con tus amigos y
tratarlo como un juego para ver quién puede manejar el mejor.
Cualquier tipo de inventado inventado: por ejemplo, cuántos banqueros de inversión que hay
en el mundo.
Cualquier tipo de pregunta matemática: por ejemplo, ¿cuál es la raíz cuadrada de 17?
Cualquier otro tipo de "te pilla desprevenido" Pregunta: por ejemplo, intentar venderme esta
pluma.
Ahora, recuerde, no caiga en la trampa de la parálisis de análisis. Después de un número

suficiente de lectura y aprendizaje, coloque el ordenador alejado y ponerse a trabajar en la
construcción de su curriculum vitae, sus tarjetas flash, y su práctica de entrevistas. Todo está en la
acción.
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Por Erin Parker Networking
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IV.
Networking

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Consejos para las redes informales

Inadaptados socialmente
Cuando usted habla con banqueros, ¿comienza con preguntas comerciales? ¿Todos los
negocios, todo el tiempo?
He utilizado para ello. Pensé que era simplemente la cosa racional para hacerlo. Las redes
empresariales es hablar de negocios todo el tiempo, ¿verdad?
Bueno, un día yo estaba teniendo una conversación con un mentor de mina en Goldman Sachs.
Empecé la conversación enseguida con mis preguntas y me dijo, "Sabes, Erin, eres realmente
bueno en la corte a través de toda la mierda y llegar directamente a la cuestión. Estás
casi demasiado bueno!".
Y me di cuenta de que él estaba diciendo (en palabras muy bonitas), "Dejar de hablar de todos
los negocios todo el tiempo!".
Me di cuenta de que había olvidado preguntarle "humano" cosas como, "Qué estás haciendo?",
"¿Cómo fue tu día?" "¿Cuáles son tus planes para el fin de semana?".
Así, justo después de que él dice que yo marcha atrás y dijo, "John, oh mi dios, ¿cómo le va?
¿Cómo fue tu día? Los planes para el fin de semana?".
Él se rió y me respondió: "Usted es un aprendiz rápido!".
Más adelante, intenté una estrategia diferente. Decidí empezar mi negocio siempre con llama, "Qué
estás haciendo?", a diferencia de antes, me decidí a hacer el "how are you", que forma parte de la
conversación, la más larga y la parte más emocionante. Me he centrado exclusivamente en las
necesidades de la persona, sus intereses y planes, y realmente lo hizo mi mejor para escuchar y ver
cómo lo están haciendo. Hice mi objetivo de tener tal una divertida conversación con ellos que
tuvieron que parar, focus (habiendo tanta diversión), y "volver al trabajo".
Observe la diferencia entre las 2 charlas, empezando con la llamada de negocios

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Y termina con un chat más personalizada:
Erin: Hola Juan, muchas gracias por atender mi llamada!
John: ningún problema, simplemente bajamos un trato tan buena sincronización! *Voz cansada*
Erin: ¡Genial! ¿Puede decirme por qué crees que el Google - Groupon tratar se desmoronó y cómo
debo responder a esa pregunta si alguien me pidió que, en una entrevista?
John: Sí, seguro, así que veamos….*modo empresarial*
En su lugar, personalice su conversación:
Erin: Juan! ¡Buenos días!
John: Erin Hola, ¿cómo estás?
Erin: haciendo bien! Muchas gracias por atender mi llamada, realmente agradezco que hacer el
tiempo!
John: Sí, no hay problema.
Erin: ¿tiene grandes planes para este fin de semana? Me alegro tanto de sus Viernes!
John: Haha yeah *internamente pensando TGIF.* Bueno, yo iba a salir esta noche con
algunos amigos de la universidad, así que debe ser bueno.
Erin: Ah bueno! Son tus buenos amigos?
John: Sí, somos bastante buenos amigos, podemos jugar fútbol juntos los fines de semana.
Erin: Esto es increíble. Yo jugaba al fútbol el otro día realmente!
John: Oh yeah? *Extras de interés* ¿Juegas mucho?
Erin: deseo! Era tan divertido, teníamos el fútbol, cerveza y buena música en el parque. Fue un día
fantástico. Usted debe venir la próxima vez!
John: *relajado y ahora en modo de diversión* Sí seguro! Mantenerme en el bucle.
Por lo que se puede ver, alargando el "how are you" realmente puede convertirse en una
verdadera "vamos a encontrar intereses comunes y bond juntos" una conversación divertida si
le pregunta a la persona acerca de sus planes. Usted puede facilitar esta aprendiendo lo que
pueda acerca de la persona en Facebook o LinkedIn y tratando de encontrar puntos comunes que
se pueden plantear en la conversación.
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Algunos excelentes puntos de partida para mí son Texas, running y deportes, salir beber, y
alimentos. Más tiempo puedo sacar la parte introductoria, más me siento como amigos con la
persona la próxima vez que hable con ellos por teléfono. Se hace una diferencia tan grande.
Casi quieres que vaya "Oh no, sólo nos quedan sólo 10 minutos! Rápido, me preguntan tus
preguntas antes de saltar sobre mi llamada de conferencia - y la próxima vez vamos a *really*
hablar de negocio!" y la próxima vez que quiera hablar con usted porque eran muy divertidas la
primera vez.
Ahora, ¿qué pasa si estás en una sesión de información? ¿Funciona esta

estrategia? Depende. He encontrado que trabaja mejor por teléfono o en una configuración de
1:1 y no tanto en una sesión de información donde la gente principalmente esperan que usted
preguntar preguntas formales. He intentado, y resulta difícil mantener la relación, porque un
compañero mío normalmente butt y empezar a hacer preguntas como, " ¿Cuántas horas a la
semana trabajas?" No se preocupe. Acaba de obtener su tarjeta de negocios y seguimiento con
ellos por teléfono para que te puedas poner relación 1:1-El tiempo de construcción.
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5 Pasos para la banca de

inversión Mentorship-Based
Networking
Una crítica (lea: absolutamente crítico, no opcional) parte del proceso de reclutamiento es la red.
La crisis financiera ha cambiado la forma en que operan los mercados de contratación. Tienes
que ser mucho más estratégico, agresivo y preparado. Redes de banca de inversión es una
bestia completamente diferente.
Paso 1: Escribir una lista de todos los lugares que usted desea trabajar.
Sea específico. Por ejemplo, el top 3 de las opciones pueden ser J.P. Las instituciones financieras
Morgan Group, Goldman Sachs, tecnología, medios, Telecom Group, y Morgan Stanley
patrocinadores financieros. Junto a cada grupo, anote los nombres de los analistas y asociados,
usted sabe, o una lista de personas que podrían presentar a los analistas y asociados en sus
grupos. Haga su lista detallada y extensa, que servirá como la base de su red de banca de
inversión.
Paso 2: toca la red actual para construir su red de banca de inversión.
Enviar un correo electrónico a los analistas y socios en su lista y pedir una llamada telefónica. Si
usted no conoce a nadie en su deseado grupos, pida a sus amigos, familiares, profesores o
mentores para las introducciones. Mantenga su correo electrónico 3-5 oraciones y adjuntar su
currículum.
Paso 3: llamar y buscar mentores para guiarle a través de la contratación.
Empezar a llamar! Cada llamada es una oportunidad para aprender acerca del grupo e impresione
a su contacto. Lo que comienza como una llamada telefónica puede convertirse en un sólido
tutelaje. Networking Va más allá tratando de simpatizar a nivel de superficie; creo que se trata de la
construcción mentorships y encontrar personas que pueden ayudarlo a usted. Pedir consejos y
mantenerse en contacto con la persona de modo que él o ella le puede mostrar las cuerdas durante
el reclutamiento.
Como el reclutamiento enfoques, usted debe llamar a varias personas a la semana. Yo sé que
ustedes tienen clases y grupos de estudiantes y otros compromisos, pero tienes que tomar el
tiempo de red y ser tutelados porque es crítico para conseguir la entrevista. Es mucho más
importante

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Construir esas relaciones y obtener un empleo que es estudiar para uno de sus clases y no tener
un trabajo! Es mejor tener un GPA de 3.5 y una oferta de empleo de un 4,0 GPA y estar
desempleado.
Entonces, ¿cómo puede manejar estas llamadas? ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo?
Tratar tus contactos como se trataría a un amigo y preguntarle cómo está, sonrisa mientras estás
hablando, lo convierten en una experiencia agradable. Su objetivo, al final de la llamada, es ser
amigos. Redes de banca de inversión no es todo acerca de negocios, es todo acerca de la
construcción de estas relaciones.
Dígales que le gustaría aprender acerca del grupo y hacer preguntas!

Pídales retroalimentación sobre su curriculum vitae, su carta de presentación, y su candidatura.
Pregúnteles qué la próxima entrevista proceso va a parecerse, cómo puede prepararse mejor
para ella, y cómo puede mejorar.
Paso 4: Usar los nuevos contactos para profundizar en su red.
Ahora aquí está la clave: Pregunte a su contacto actual para otro contacto en el mismo
banco. Por cada persona que usted con red, solicitar un mayor contacto. Si alguien te pregunta,
"Por lo que queremos trabajar por JP Morgan? ¿Quién sabe?" desea responder, "Yo conozco 3
personas en el grupo de Instituciones Financieras, 3 personas en los mercados de deuda, 2
personas en finanzas, apalancados y sindicado y 4 patrocinadores financieros! Y todos ellos son
mis mentores cercanos".
Comparar ese tipo de respuesta, "Oh um, así conocí a alguien a una sesión de información de una
vez, creo que su nombre era Juan?" desea ampliar y profundizar su red. Así que cada vez que te
encuentres con alguien nuevo, pídales que le introducen a alguien! Si te gusta el banquero,
que querrán presentarles a otras 10 personas en el grupo, así que siéntase libre para pedirles más
contactos. Redes de banca de inversión gira en torno a esto. El punto es, hacerlos pregunte.
Paso 5: Cierre el trato- pedir la entrevista y seguimiento con los siguientes pasos.
Ser agresivo con su conexión de red y tener un sentido de urgencia. Manténgase en contacto con
sus mentores a lo largo de su ciclo de reclutamiento y mantener la iteración su historia y su
currículum para asegurarse de que usted obtenga la entrevista. Si no está seguro de si va a obtener
la entrevista, pregunte! Decir algo como, "Dave realmente quiero darle las gracias por su tutelaje
hasta ahora, sólo quiero asegurarme de que estoy en vías de conseguir una entrevista. Si soy, qué
debo preparar? Si no, hay algo más que puedo hacer para asegurarse de que soy un candidato
competitivo?".

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A la hora de girar en su curriculum vitae, enviar cada uno de tus mentores un correo electrónico
personal agradeciéndole a él o a ella por la ayuda y dejar que él o ella sabe que usted se
convirtió en su (adjunta) resume a RR.HH. Esto garantiza que los mentores tienen su currículum,
RRHH tiene su curriculum vitae, y que se encuentra en la marcha!
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3 Pasos Para ganar en el J.P. Morgan

Winning Women
¡Enhorabuena! Tienes un billete a Nueva

York, y una oportunidad para trabajar en red
con algunos de J.P. Morgan's top mujer
banqueros. Increíble.
El formato del J.P. Morgan Winning Women programa puede cambiar cada año, pero es posible a
la red y obtener una oferta de empleo por asistir al evento e impresionar a la gente que conozcas.
A pesar de que no pude asistir a la mujer ganadora, sé un par de estrellas de rock chicas que
fuimos y nos ofrece pasantías de verano poco después.
Aquí es cómo usted puede hacer lo mismo:
Paso 1: Vístase para impresionar, y traer el mejor apretón de manos
No dejes que te engañe la atmósfera relajada. Es un grupo informal de la entrevista. Estás

siendo evaluados como potenciales analistas de verano y tienes que venir preparado para
impresionar. Tienes que ser fuerte y de gran nitidez.
Vistiendo un traje completo bien equipado es sólo el comienzo. Invertir en una sólida demanda, uno
que hace que la gente se vaya, "Wow, que luzca genial!" puede hacer mucho por su profesional
polaco. ¿Tu traje tiene el "look" gran factor? La prueba- caminar alrededor y pregunte a sus
compañeros de dormitorio para los comentarios. No escatime en tu traje. Invertir. El negro es el
color más formal, pero también puede ir con un gris oscuro. Me gustaría stick a blanco o azul claro
blusas. Buenos trajes debe parecerse al Theory Suits, por lo que el estudio de la mirada.
También desea llevar vestimenta elegante en caso de que exista una cena social. Estoy
hablando elegante elegante falda y blusa. O un shapely y modesto vestido en un color oscuro con
un traje chaqueta. Estás seguro si nos atenemos a la rodilla-longitud falda, pero absolutamente
bien para ir sin mangas y presumir de tus brazos. ¿Por qué el vestido? Por qué no puedes
simplemente use su traje? Bien, usted puede ir con un palo. Pero en un evento social
empresarial, vistiendo elegante, clásico y elegante indumentaria
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Le puede dar una clara ventaja de red. Eventos sociales en los negocios, la gente quiere
relajarse y pasar un buen rato con sus compañeros de trabajo. Si vas en tu traje, está implícita
la publicidad que usted está en modo de trabajo.
Pero si se viste un poco, estás publicidad "Hola, soy un banquero y sé cómo divertirse." "Sé cómo
divertirse" factor van a atraer a la gente con usted. Después de todo, es natural que gravitan en
torno a la gente que podemos tener un buen tiempo. Vistiéndose facilita esta gravitación. Casi
puedo asegurarle que usted va a tener un tiempo más fácil networking when you attend a
business-social event in social attire. Check out Banana Republic dresses to get an idea.
Para la parte formal del evento, traer un portátil y su currículo. Tomar notas en presentaciones
de modo que usted puede realmente tener en casa lo que han aprendido acerca de la empresa.
También anote hechos interesantes acerca de algunas de las personas que se reúnen de manera
que usted pueda bond después del evento. Por ejemplo, si descubre que Sarah realmente le gusta
la fórmula deriva, cuando usted escribe un correo electrónico de seguimiento para mantenerse en
contacto con ella, puede agregar de forma creativa:
P.d. Estoy entusiasmado por la fórmula D rondas finales en Malasia este verano! ¿No sería
increíble a robarles a unas vacaciones allí y llegar a ver los campeonatos?
Añadir ese toque personal le permitirá destacar y también mostrar su personalidad multifacética.
En su notebook, venga preparado con preguntas para los banqueros. Hacer alguna diligencia
debida antes del evento y anotar 5-10 cosas que querrá preguntar. Usted no sólo desea escribir
preguntas para impresionar a la gente porque las preguntas no suelen, pero desea venir
preparado para absorver tanto como sea posible; habiendo preguntas le ayudará a hacerlo de
forma más eficaz.
Por último pero no menos importante, traer tu curriculum! Aunque habrá un reanudar la sesión del
taller, no traer un pésimo curriculum! En su lugar, llegan con un super pulidas y super awesome
reanudar - uno que es radicalmente diferente y mejor de la que se envió con su aplicación.
Antes de ir, tener al menos 5 personas con experiencia en banca de inversión anterior dar
retroalimentación. Si sólo un par de personas han mirado, probablemente no es lo suficientemente
bueno. Le sorprenderá cómo yendo allí con una super-reanudar pulido le fijarán aparte de las
otras chicas. Usted querrá su curriculum vitae para ser tan pulido que el banquero senior
repasando lo mantendrá HR y decirle, "necesitamos contratar a ella!"
Repasemos la lista de cosas para traer

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Traje completo
Elegante traje para la cena "evento"
Portátil
Preguntas para los banqueros
Reanudar
Paso 2: Red como un Rockstar
Si no ha conectado en red, antes de visitar mi sección de Bootcamp de networking y leer todos los
artículos. No trate de ser un alhelí - ser un rockstar de networking. En lugar de hablar tímidamente a
otras niñas de su escuela que usted ya sabe, aventurarse fuera de su zona de confort y hable con
los empleados a tiempo completo cuando tenga la oportunidad. Recomiendo hablar con analistas
de primera y el calentamiento antes de hablar a los directivos de los bancos. A modo de resumen,
de menor a mayor antigüedad experimentado:
(La mayoría de los analista Junior persona)
Asociar
VP
MD
Vice Presidente
Ejecutivos de más alto nivel (persona).
Comience con los analistas y asociados y obtener en la ranura antes de red con VPs y MDs.
Cuando estés hablando con ellos, comience con un firme apretón de manos y una fuerte
implantación.
Después de que les pregunte a sus preguntas y escuchar sus historias, solicite su tarjeta comercial.
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Tienes que conseguir estas tarjetas de negocios! No se puede esperar que le recuerde,
porque no! Por lo tanto pida sus tarjetas para que pueda ponerse en contacto con ellos
después del evento. No seas tímido. Hacer la pregunta.
Paso 3: Seguimiento
Considere sus esfuerzos al éxito de red si tiene al menos 3 tarjetas de negocios. Idealmente, usted
debe tener 5 o más. En el paseo de vuelta en avión, iniciar la redacción de los correos electrónicos
de seguimiento a todos estos banqueros. Mantenga su correo electrónico a 3 frases y asegúrese
de adjuntar su currículum. Sí, adjuntar su currículum. ¿Por qué? De manera que fácilmente puede
reenviar el correo electrónico de la persona a cargo de la contratación y decir, "Realmente me
gustó esta chica! Echemos de ella".
Ahora, asegúrate de incluir un elemento de acción en su correo electrónico de seguimiento.
Una invitación a la acción o "elemento de acción" se asegura de que usted se mantenga en

contacto con la persona después del evento. Un simple "gracias" por correo electrónico tiene sus
limitaciones porque no se puede pedir a la banca a responder. Un elemento de acción.
Ejemplo elementos de acción
Me encantaría que le ruego sea tan amable de revisar mi currículum vitae y déjame saber cómo
puedo hacerlo mejor.
¿Estaría disponible para una llamada rápida a finales de esta semana? Me encantaría hablar
con usted y aprender más sobre finanzas apalancados.
Fue genial encontrarme con vosotros en el evento: ¿Podría reunirse con usted para el café
esta semana para aprender cómo puedo prepararme mejor para la pasantía de verano?
Y por supuesto, si tiene un punto de pegado especial, que incluya en el correo electrónico. Puede
ser cualquier cosa desde la fórmula D, para las cookies de la nuez de macadamia, de vacaciones
en el Caribe. Es como la guinda del pastel!
Recapitulación de lo que debe incluir en su correo electrónico de seguimiento:
Reanudar
Invitación a la acción
Punto de pegado especial
Ahora que sabe qué hacer, poner todo lo demás de lado y empiece a prepararse!

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Como siempre, no dude en ponerse en contacto conmigo breakintobanking@gmail.com con cualquier pregunta!

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Cómo enviar una inversión

Banquero: Plantillas
Usted acaba de venir de una sesión de información y, después de mucho trabajo duro, tiene en
sus manos una tarjeta de negocios muy apreciada. Ahora tiene que escribir un correo solicitando
una llamada y para mantenerse en contacto.
¿Qué escribir?
Recomiendo mantener tu correo corto y respetuosos; objetivo para un 3-5 oraciones. Escribí dos
simples plantillas de correo electrónico abajo, sólo para usted. Utilizar y personalizar con
ellas!
Email a un banquero Senior:
Estimado Sr. Walter,
Fue un placer encontrarme con vosotros en el Info sesión esta tarde. Yo era estudiante de
psicología que preguntó usted sobre correr maratones y la banca. Me gustó mucho su charla sobre
el Tesla IPO y me encantaría aprender más acerca de la vida y la carrera. Podría ser capaz de
llamar a usted en algún momento de esta semana?
Atentamente,
Erin
Usted tiene un par de opciones aquí. Recomiendo una llamada porque en 30 minutos se puede
llegar a conocer a usted muy bien y puedes conocerlos bastante bien. Otra cosa que puedes
hacer, en lugar de pedir una llamada, es ofrecer a mantenerlos en el bucle a través del correo
electrónico. Puede utilizar una frase como, "¿Está bien si te envío preguntas y actualizaciones por
correo electrónico?
Yo enviar ocasionalmente correos electrónicos y mantener mis altos banqueros actualizado en

mis recientes logros. Aunque actualmente estoy demasiado inexperto para ser digna de su
tiempo, quién sabe qué oportunidades pueden estar en el futuro?
Email a un analista o asociar:

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Hola Sarah,
Fue genial encontrarme con vosotros en la reunión de información de hoy en día. Yo era
estudiante con quien discutió parasailing. Tuve un gran tiempo en reuniones y estoy muy
entusiasmado con el grupo de patrocinadores financieros. ¿Puedo llamar para obtener más
información acerca de cómo puedo prepararme para esta maravillosa oportunidad?
Todo lo mejor,
Erin
Así, esa es la manera de hacerlo! Mantenga el correo corto, no más de 4 frases. Y no te

olvides de enviar por correo electrónico se actualiza en el transcurso de su contratación
temporada!
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Cómo ganar en INFO CONTACTOS

Sesiones
Info las sesiones son la ocasión perfecta para que usted pueda ser un ninja de networking.
Hablando con la gente que trabaja en la industria es una de las mejores maneras de aprender
acerca de la banca de inversión. El problema es que muchos estudiantes creen equivocadamente
que es todo acerca de la información transmitida durante los primeros 30 minutos: la voz, el vídeo
y el panel. Mal: sesiones de información son todos acerca de redes. Tienes que ninja tu
camino allí y hacer que las cosas sucedan.
Usted puede tomar el enfoque de estudiante y sentarse en su silla, ver la presentación, y dejar
de pensar ahora saben todo acerca de Goldman Sachs. Pero, ¿es esto garantiza su currículum
se colocan en la pila de la entrevista? Lo que diferencia a los asistentes promedio del
estudiante que sabe cómo funciona la habitación?
Una palabra: estrategia. Entonces, ¿cuál es tu estrategia de sesión info?
Mi estrategia de sesión info fue reunirse con analistas y socios que eran receptivos a mí,
obtenga su tarjeta de presentación y, a continuación, enviarlos por correo electrónico lo antes
posible para establecer una relación basada en la mentor. Relación basada en mentor que sería
mi entrada en la sala de interrogatorios. Voy a guiarle a través de este a continuación:
Sesión Pre-Info
Antes de entrar en la sesión, es importante:
Lleve un traje completo
La empresa de investigación de antemano
Venga preparado con preguntas
Investigar la empresa y venir preparado con preguntas es el 20% del trabajo que impulsarán el 80%
de su red los resultados. Usted necesita tener algún tipo de material del que
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A trampolín hacia conversaciones, ¿verdad?
Paso 1: Conozca a los banqueros que son receptivos a usted.
El momento en que entras en la habitación, encienda su networking agresivo self y comenzar a

introducir usted mismo a la gente. Temprano en el show los banqueros tendrán más
probabilidades de ser de pie en la parte trasera de la habitación junto a la espera de los valientes
estudiantes universitarios para iniciar un contacto. Andando hasta ellos, estrechar su mano, y
empezar a hablar.
Mientras se escucha la información de sesión, seleccione los altavoces que desea conectar a la
red y empezar a pensar en preguntas que puede plantear. Una vez que la presentación es más,
ser el primero en subir a los banqueros, estrechar su mano, preséntese, y haga sus preguntas.
Tienes que hacerlo rápido, o bien podrás exprimir en un círculo. Ser amable, alegre y enérgico.
Comenzar con, "¿Cómo fue tu vuelo?" o "me gustó su asesoramiento acerca de (X)! ¿Crees que
yo podría intentar (Y)?"
Que obtendrá la conversación en un cálido sentido y se volverá más de una conversación

y menos seco, aburrido Q&A sobre la banca.
Paso 2: obtener la tarjeta!
Mientras que usted está teniendo esta conversación, la gente comenzará en la segmentación e
incluso interrumpir y preguntar a sus propias preguntas. Resista la tentación de puñetazo en la
cara. En su lugar, centrar su energía en hacer su salida y obtener la tarjeta antes de salir. Después
de 1-2 interrupciones a decir algo como, "Hey John, fue un placer encontrarme con vosotros!"
Antes de Sarah pide otra pregunta- "podría yo tener su tarjeta? Me gustaría estar en contacto".
Y eso es todo! Tome su tarjeta y encontrar otra persona para satisfacer. Puede que tenga que
entrar en un nuevo círculo, pero el momento en que entras en el banquero (deje que termine lo
que está diciendo), estrechar su mano, preséntese y formular una pregunta. Mantenga su
Introducción breve: estado justo tu nombre, grado y grandes. Preguntar la próxima banquero un
par de preguntas y cuando estés listo, obtenga la tarjeta de negocios y rebote.
Con mi experiencia, he encontrado que se tarda aproximadamente una hora para hacer esto con
2-3 banqueros en una típica sesión de información. Centrarse en la calidad de las relaciones
potenciales y no la cantidad de tarjetas de visita. No se trata de quién sale con la mayoría de
tarjetas de visita, se trata de desarrollar una relación con una persona con la que desea trabajar y
que quiere trabajar con usted! Y si ese alguien se convierte en tu mentor, que es la cereza en el
pastel.
Paso 3: la dirección de correo electrónico después de la sesión y establecer una relación basada en la
mentor.
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Cuando llegues a casa, enviarles un correo electrónico que la misma noche en que hay más de 3
frases. Les doy las gracias y pedir una llamada telefónica, o se ofrecen para tratar a café. Si han
notado algo único acerca de ellos (por ejemplo, si comparten su experiencia en tequila o si su
tarde-noche snack de elección es galletas con trocitos de chocolate), puede programar una sesión
de degustación de tequila, o ir a por un gourmet de la cookie.
Usted querrá comenzar una relación mentor-a
Pídeles a todas sus preguntas sobre el banco y el grupo
Pregúnteles cómo puede prepararse mejor para la temporada de contratación del banco.
Llegar a conocerlos mejor
Esta es la mejor manera de hacer la diligencia debida. Objetivo Fortalecer y construir relaciones a
lo largo del tiempo, de manera que en el momento en que usted tiene que enviar su curriculum
vitae, usted tiene una estrategia sólida, un preparado de reanudar, y usted puede llamar a su
mentor para asegurarse de que usted obtenga la entrevista. Con su mentor a su lado, estás mucho
más probabilidades de obtener una entrevista de alguien que simplemente presentó su currículo en
línea.
Consejos adicionales para la sesión de Info-Super-Networking Ninjas

Es posible que desee tomar notas; considere llevar un pequeño bloc de notas. No reír:
escribir un banquero de intereses (ciudad natal, equipo deportivo favorito, bebida favorita,
hobby de fin de semana), y con ese tema para iniciar un correo electrónico en el futuro, es
una forma mejor que el olvido porque usted no lo anoté!
Vienen con 15 minutos de anticipación a la encuesta de la habitación, ponerse en la zona, y

la puntuación de calidad extra tiempo de networking.
Red con HR y encontrar un socio de HR. Puede no ser evidente cómo tener un socio de HR es
beneficioso para usted ahora, pero más tarde en el internado será increíblemente útil tener gente
apoyando a usted y a su carrera en cada división y en todos los niveles de la empresa.

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20 Preguntas para sólidos en sesiones

de información
Digamos que usted está haciendo sus deberes antes de la próxima sesión de info, y te quedas
atascado intentando averiguar qué super increíble y perspicaces preguntas para los banqueros
de inversión. Afortunadamente, usted realmente no necesita genio-preguntas, sólo se necesita
un sólido preguntas.
Tengo algunas preguntas generales clasificadas en cuatro grupos a continuación, siéntete libre
para usarlos en tus sesiones de información de banca de inversión.
1. Aprender sobre el analista
¿Cómo usted elige la banca de inversión y comerciales / ventas / mercados de capital?
¿Cuál es tu parte favorita del trabajo?
Hay ofertas interesantes que has estado trabajando últimamente?
¿Podría usted explicar un día en su vida en la oficina?
Cualquier consejo de cómo puedo ser un candidato fuerte este año?
2. Aprender acerca de la compañía
Cómo está organizada la empresa / ¿cuáles son las principales divisiones de producto y cobertura?
¿Cómo es el grupo de fusiones y adquisiciones / consumidor RETAIL GROUP / grupo de

interés organizado?
Aparte de una pasantía de verano, hay otros programas que la empresa aloja como estudio
de caso los concursos o programas de diversidad?
¿Cómo de grande es un proyecto típico equipo y cómo hace el trabajo suelen obtener dividido?

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¿Dónde los analistas tienden a ir tras sus dos años? Escuela de Negocios? Private Equity?
3. Obtenga información acerca de las pasantías
¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer de la división de ventas?
¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer en la división de banca de inversión?
¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer en la división de investigación?
Hay algo sobresaliente intern ha hecho que te ha impresionado de que puedo aprender?
¿Qué tipo de formación tendremos? Seguiremos participen en actividades de

capacitación durante el período de la pasantía?
¿Qué pasantes suelen obtener evaluado durante una revisión del rendimiento?
¿Cuál es tu tipo de oferta? Su tasa de aceptación?
4. Lo que es más importante, obtener la tarjeta de negocios
Por lo tanto, muchísimas gracias Janet! Por favor, podría decirme su tarjeta? Me encantaría estar en contacto.
Fue un placer encontrarme con vosotros, Tim, podría yo tener su tarjeta?
Fue un placer hablar con usted Steve! Tengo más preguntas: ¿crees que yo podría llamar o
enviar un correo electrónico usted en algún momento?

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Cómo tu camino a la red

El legendario banqueros de
inversión
"Si no ir tras lo que quieres, nunca tendrás. Si no se le pregunta, la respuesta es siempre no. Si
no paso adelante, siempre estarás en el mismo lugar".
- Nora Roberts
Antes de comenzar mi pasantía en el J.P. Morgan, hice algunas tareas sobre mi futuro grupo,
sindicados y aprovechado las finanzas.
Me enteré de que el préstamo sindicado producto fue inventado por el legendario banquero de
inversión Jimmy Lee. Básicamente, sus clientes necesitan capital privado para recaudar grandes
sumas de dinero para llegar a determinadas inversiones, pero no podría hacerlo desde un solo
banco de inversión porque era demasiado arriesgado para el banco a poner todo el préstamo en su
balance. Así JL pareció que sería sólo consigue un montón de bancos juntos y me gustaría
repartirse el préstamo entre sí de tal forma que colectivamente, fueron capaces de financiar el
acuerdo pero individualmente, no se mantiene demasiado en sus balances
De todas formas, yo sabía que iba en la pasantía, que si yo podría incluso escucharlo hablar,
haría mi pasantía completa.
Temprano en la pasantía, dio una charla a toda la clase de pasantía. Yo estaba allí sentado en la
parte delantera y central tomando abundantes notas y absorbiendo cada palabra como si fuera una
esponja. Compartió con nosotros cómo cada mañana se reúne una lista de toda la gente que
necesita hablar para ese día. Su trabajo, en este punto, es en gran medida la gestión del cliente
para su lista diaria se componía de los mejores directores generales de las mayores compañías de
Fortune 500 en todo el mundo.
Me inspiró y decidió hacer el mismo intento - salvo que me gustaría solicitar que
Asesoramiento hacia la construcción de mi red en J.P. Morgan. Así, al día siguiente me hizo
una lista de 3 personas que yo había sentido hablar y conocer un poco mejor.
Ese día, acabé encuentros y conversaciones con personas 10+. Yo estaba muy emocionado.

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Yo estaba tan entusiasmada con él me envió un correo electrónico a Jimmy Lee. Le dije que me
propongo hacer esto cada día durante el resto de la pasantía. No recuerdo todo lo que escribí pero
recuerdo terminando el email con algo como, "me encantaría reunirme con usted, incluso si sólo
durante 10 minutos - si es ofrecerle un café o pasear a su coche." Yo no creo que me gustaría
obtener una respuesta pero hey - si no se le pregunta la respuesta siempre es no. Así que le
pregunté.
Temprano al día siguiente recibí un correo electrónico de él. Él quiso programar una
reunión en su oficina.
Recuerdo saltando, sacudiendo mi blackberry en el aire, bailando un poco de baile, y el

sentimiento de la victoria aún más encantados de cómo era antes de que me envió este
correo electrónico!
Muchas semanas pasaron antes de que eventualmente llegamos a cumplir. El día de la reunión,
mi VP, ED, y el Jefe de Finanzas & sindicado apalancados descubrió que estaba reunido con él.
Resulta que me pidió mi currículum y estaba haciendo algunos antecedentes comprobando sobre
mí.
Caminando a su oficina era irreal. Estaba en el último piso y tenía estas vistas increíbles de la
ciudad de Nueva York. Había varias pantallas de computadoras y televisores de pantalla plana
parpadear noticias y Ticker tape.
Hablar con él fue fenomenal. Me preocupaba yo estaría nervioso y que no sabría qué decir, pero la
conversación llegó muy naturalmente (tal vez porque we’re both ENTJs) y fue uno de los más
perspicaces encuentros que tuve con los directivos. He aprendido mucho acerca de cómo llegó a
lograr lo que ha logrado hasta ahora, lo que estaba trabajando, su estilo de trabajo, y algunos de
los acuerdos suscritos en el pasado reciente que estaba orgulloso. Nuestra conversación,
originalmente programada para 30 minutos, Terminé yendo un poco más de una hora, y luego él
realmente tenía para tomar una llamada. Fue increíblemente bien; he aprendido mucho.
Cuando regresé a mi despacho, recibí llamadas y mensajes cortos de diferentes personas de todo
el banco y eran como, "Usted se reunió con JL! Gran trabajo! ¿Cómo lo has hecho?".
Para colmo, un día o dos más tarde descubrí que JL envió un correo electrónico muy bonito sobre
mí todas mis supervisores. No llegué a leerlo pero mi VP me dijeron que era realmente un buen
correo electrónico.
Esta experiencia fue sin duda lo más destacado de mi verano - y voy a recordar siempre.
Mientras que esta sección ha sido algo de una anécdota peronal, mis palabras de asesoramiento
a mucho le echo la anterior cita de Nora Roberts. Si no se le pregunta, la respuesta siempre es
no. Lo pide, y abrir las puertas que te llevarán a lugares que nunca podría haber imaginado.

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Los mentores de banca de

inversión: 6 consejos para
encontrar y aprender de un
mentor
Si realmente quieres comprender a fondo el comercio de banca de inversión, usted necesitará un

mentor.
Elige tu mentor
Personalmente, yo quería ser tutelados por los mejores. Así que dentro de una semana de
comenzar mi pasantía, he señalado que pensé era el analista #1 y le pedí que me enseñe lo
que sabía. Recomiendo hacer lo mismo. Elegir un analista senior de mentor y un mentor.
Analista de su mentor puede ayudar lo mejor posible con su ética de trabajo y el producto del
trabajo.
Su VP mentor pueden contribuir con grandes panoramas de imagen y explicar el mayor nivel de
las operaciones del banco. Está bien si dicen "no" a la tutoría. He tenido VPs decidir no mentor me
"porque yo fui a la Universidad de Stanford y podría averiguarlo en mi propio". Olvida que,
moviéndose y pregunte a alguien.
Se muestran en su escritorio cada mañana y decir hola
Yo vine por mi mentor's desk cada mañana y lo saludó. Me ayudó a comenzar el día con el pie
derecho, le informó de que yo estaba allí y listos para recibir mierda hecho y (espero) hizo su día
un poco más dulce. No vienen a trabajar, sentarse en el escritorio y, a continuación, espere a que
el trabajo para venir a su manera. Pero no ir tan lejos como para llevar flores o pastelitos a su
mentor. Usted obtiene la imagen: tomar pasos pequeños que le singularizan. Si usted va a
tomar un café o comer, oferta para conseguir algo para ellos. No vayas a salir de su camino, solo
para mostrar que estás considerando sus necesidades, también.
Solicitar información sobre una base semanal

Me acerqué a mi mentor una vez a la semana y solicitaron una reunión informal, casual feedback

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Período de sesiones. Yo diría, "¿Cómo lo estoy haciendo?" o "me siento como no hacerlo bien con
esto. ¿Qué piensa usted?" Para algunos mentores me programado reuniones de café el viernes
por la tarde para mantenerla coherente y en el calendario. Oh - y soltar la formalidad. Simplemente
porque es en el calendario no significa que tenemos que actuar como todo es negocio. Recuerdo
entrar a mi primera reunión de tutoría con una copia impresa de las "expectativas" y "objetivos para
esta semana" y espacios en blanco donde podía llenar lo que necesitaba para hacerlo mejor. No
hagas eso; acaba de ser casual.
Pedir feedback real. Sabrás cuando están sugarcoating que
Inicialmente, me sentía como mi analista no era darme consejos muy "real". Había bastante
mucho dicen, "¡lo estás haciendo genial en todo!" Yo sabía que no era el caso. Después de las
dos primeras reuniones, me acaba de dirigir y preguntó, "No puedo hacerlo bien en el tono de
este libro? Me sentí como que no guste." o incluso, "¿Puedo hacer un mal trabajo en la
diapositiva de comps?" y, a continuación, tendría que responder, "Oh yeah - acerca de eso. La
próxima vez, no hacer X, Y y Z." o le diría: "Sí, me pidió que actualice NVS la semana pasada y
todavía no está actualizado".
Sólo pidiendo comentarios espontáneos y crían a proyectos específicos o interacciones que no

me parecio fue tan bien eventualmente ayudaron a la relación "get real".
Tome una caminata, reunirse fuera del trabajo
Salir de la oficina juntos - o disfrutar de una comida o ir a por un café - que ayuda a estar en un
ambiente informal y ofrece tanto una oportunidad de obtener un poco de aire fresco y mezclar un
poco las cosas. También de-formaliza la relación significativamente.
Hacer la pregunta
Al final del día, cualquier persona que se sienta usted puede aprender de un mentor potencial. Para
salir, encontrar a alguien que piensa usted puede enseñarle mucho, y pregunte a tratarlos a
café. No tienes que pedir una tutoría de inmediato (que realmente podría asustar a distancia
porque se podría ver como un enorme compromiso por adelantado). En su lugar, sólo pido a
recoger su cerebro. Ser una esponja y aprender tanto como pueda acerca de su grupo, su
experiencia, su vida. Le sorprendería saber cómo personas están dispuestos a ayudarle cuando
demuestran su voluntad de mejorar por sí mismo.
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Convertirse en una estrella pasante no

es solamente trabajo duro
No todo es trabajo duro.
Muchos practicantes creen erróneamente que el éxito se relaciona exclusivamente con el trabajo
duro. Y así pasar cada momento de vigilia haciendo exactamente eso - trabajo. Ellos comen cada
comida delante de una hoja de cálculo, jubilarse lo más tarde posible, y vienen en tan pronto
como sea posible. Ellos trabajan demasiado y pierda conociendo a sus colegas.
Les falta el punto.
Sí, el trabajo duro es necesario, pero no significa que deba excluirse de interactuar con otras
personas.
Piense en su dormitorio novato. En un extremo, hay personas que siempre mantener sus puertas
abiertas. Y luego hay quienes siempre mantener su puerta cerrada. Las personas que mantienen
sus puertas abiertas pueden experimentar más interrupciones al estudiar, pero siguen en el pulso
de la vida en residencias. Hacen más amigos, siempre tienen a la gente a sentarse en el comedor,
entablar conversaciones más variadas e interesantes, y están al día con las novedades y
ocurriendo. Seguro - la persona en la habitación con la puerta cerrada el 100% del tiempo podría
llegar a ser más productivos, pero a expensas de la cosa de que la universidad es todo acerca de:
conocer a personas maravillosas y creciendo juntos.
Es como que en banca de inversión, demasiado.
Sí, el negocio consiste en la realización de su trabajo. Pero, en última instancia, gira en

torno a la construcción de relaciones con personas.
Dicho esto, aquí hay 3 maneras que usted puede ir desde "hard working intern" a "super estrella" Intern.
Usted no quiere ser "la máquina". Tampoco desea ser simplemente "la idea
Guy." Para encontrar el justo equilibrio, conseguí trabajo cuando yo estaba totalmente motivado
y energizado. Y caminé alrededor de la palabra y habló con la gente cuando me sentía cansado,
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Desenfocada, y cuando más se necesita un pick-me-up.
Cuando yo era nuevo e incómodo con la creación de redes, he hecho un punto para hablar a la
gente acerca de los trabajos no relacionados con temas de 30 minutos al día. Fue muy duro! Yo
era tímido, bastante tranquilo, y no tenía ni idea de qué hablar a la gente acerca de. Si yo no
sabía de qué hablar, me suele preguntar acerca de cosas que estaba en o cerca de su
escritorio.
Literalmente. En el momento, yo no podía pensar en nada mejor... pero no funcionó muy bien. Si
sus zapatillas debajo del escritorio Me gustaría empezar la conversación con "No se ejecuta? ¿La
formación de cualquier carreras?" Si yo vi una taza de Starbucks en su escritorio Me gustaría
preguntar, "¿Cuál es su café favorito?" y sacarlo de allí. Si hubo una imagen de alguien kid me
gustaría preguntar, "es que su hija? ¿Qué edad tiene?"
Si usted consigue hecho mierda y tienen una sólida red de relaciones, va a ser como un arma
letal. Así que tome su tiempo cada día para estar hablando con la gente, pegado con la gente, y
aprovechando las buenas relaciones. Incluso si deja, firmar una oferta, e ir a otro lugar,
disponiendo de una amplia gama de contactos puede ayudarle de la manera en que simplemente
no puede anticipar ahora.
Red en el ascensor
Uno de mis mejores redes "hacks" fue el ascensor. En J.P. Morgan por algunos días tomó 3-5
minutos en llegar desde el piso 27 al 1er piso.
Se acaba el tiempo suficiente para mí para dar la vuelta al extraño junto a mí e ir "Hola! Mi nombre
es Erin. Encantado de conocerte.
Me gustaría ser un poco desprevenidas: "¿Quién es este super-entusiasta?", pero me gustaría

simplemente pregúntele cómo su día se iba, y provocaría el inicio de un nuevo contacto.
Pensé que si voy a verlos en el ascensor, hoy estoy probablemente vamos a verlos en el ascensor
de mañana. Suponiendo que los veo en el ascensor para 3 minutos hoy, durante al menos 5 días a
la semana, de 15 minutos de conversación potencial a la semana, o 13 horas de conversación en
el lapso de un año. ¿Por qué no tomar ventaja de ella?
Por otra parte, desea ser el pasante que camina por el suelo y lo sabe casi todo el mundo en
un primer nombre base. Comienza con decir "hola" en el ascensor.
Mantener su reputación de gran trabajo
Obviamente, no deje que su ética de trabajo diapositiva. Además de ser excelente en redes le
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Por supuesto deben continuar esforzándose por tener un trabajo de nivel+ perfecto todo el
tiempo. Eso es lo que es. Nadie va a querer salir de su camino para contratar o trabajar con
usted si sabe que su trabajo es desprolijo y su ética de trabajo es inexistente.
Usted puede no ser capaz de convertir todo en día. Y eso es bueno. Tomar pasos de bebé.
Empiece diciendo hola en el ascensor.

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Cómo ser un gran Networker por ir

dando a sesiones de información
¿Cuál es la diferencia entre un gran networker y molesto chico que pesters otros banqueros
de inversión?
Hay una línea muy fina entre la persistencia y la molestia. Molesto networkers son
persistentes…no sólo en la manera correcta.
Gran networkers son "go-dadores"
Recientemente he aprendido acerca de la frase "go-dador" de un mentor mío llamado Rob Kelly. Él
escribió un excelente post en el blog: 7 Easy Tips on How to Be a Go-Giver. Tiene sentido
- La gente que construye relaciones sólidas con otras personas dan mucho para construir esas
relaciones. Go-dadores hacen su mejor para ayudar a la persona a la que estás con redes.
- ¿Cómo puede un estudiante universitario de 20 años - ser útil a una joven de 25 años de soporte
abombar banquero de inversión?
En primer lugar, orientar la conversación escuchando .
Resistir la tentación de pitch usted mismo, resistir la tentación de presumir sobre cómo eres el
presidente de 10 grupos de estudiantes, y no hablar de su 4.3 GPA. En su lugar, aprender tanto
como usted puede sobre él/ella. Pregunte a cada pregunta en el libro y mantener tus oídos
atentos a las maneras en que usted puede ayudar. Algunos banqueros desea adherirse al
calendario y hablar de negocios todo el tiempo. La mayoría de los demás, he encontrado el amor
cuando se puede hablar con ellos acerca de algo divertido y no relacionados con el trabajo.
Yo sugiero empezar la conversación con una pregunta relacionada con el trabajo como, "Hey, veo
que trabaje en la FIG. ¿Cómo es posible? Es asombroso?" y luego la transición a algo más ligero
como, "Cualquier diversión ¿Planes para el fin de semana?" Me gusta esta pregunta porque
consigue pensar en algo divertido, y le ayuda a identificar lo que ellos disfrutan.
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Segundo, mostrarles que si contratan, te harán la vida más fácil.
Naturalmente, no quieren contratar a alguien que, al igual que una mascota hámster, tienen que
limpiar después de todo el día. Sin embargo, si usted imagina exactamente lo contrario, es una
bonita imagen poderosa. Imagine que está viendo el trabajo más duro y más grande dedicada que
es muy diligente y eficaz acerca de su trabajo, y que el analista pueda confiar. Usted está
efectivamente hacerlas pasar, "quiero en mi equipo! Ella va a hacer la vida más fácil.
Quieres estar imaginando esto acerca de usted desde el principio. La mejor manera usted
puede lograr esto es simplemente ofrecer a ayudar, como ahora. Así, justo después de que
usted reciba su tarjeta, escriba un correo electrónico y decir, "¿Hay algo que le pueda ayudar?
Poco proyectos, asignaciones, tareas? Estoy encantado de ayudarle en todo lo que pueda".
En tercer lugar, invitar a él/ella.
Depende de cuánto tiempo y qué tan bien usted conoce a la persona pero la gran cosa acerca
de una invitación es que estás ofreciendo algo. Estamos ofreciendo un buen tiempo y una
experiencia. No tienen que tomar tu oferta, pero el hecho de que usted ofrece en primer lugar
realmente le separa del otros que simplemente son lloriqueos de ayuda.
Mire, usted no tiene que estar lanzando ridículo barco partes asistieron francés y sueco
modelos. Más bien, solo para mostrar que estaba pensando en salir con la persona. Mejor de los
casos - te crees que eres increíble. Worst Case Scenario - que pensarán tus invitaciones son
"bonito".
Enviar invitaciones basadas en sus intereses. Por ejemplo, si son del tipo atlético, les invitan a salir
a correr con ustedes en el fin de semana. Si son gourmets, ofrecen para tratar a su restaurante
favorito para su postre favorito. Oferta para tratarlas para el brunch un fin de semana. Invitarlos a
bebidas - quizás hay un gran lugar de tequila o un whisky bar (sugerencia: pregúnteles qué les
gusta beber). Nada demasiado loco - acaba de ser auténtico. Enviar una invitación en sí ya está
ofreciendo el don de un buen tiempo y una experiencia. Voy a dejar que se hunden en la.
Incluso si rechazan su invitación, no te rindas! Enviar otra más tarde y construir la buena voluntad.
Finalmente se sentirá como, "Oh hombre he sido significado para colgar hacia fuera con él en un
rato, ha sido invitarme a todas estas cosas y yo simplemente no han tenido la oportunidad de ir!" y
a partir de ese momento, toda clase de cosas buenas comenzará en su camino.
Cuarto, ofrecen a presentarles a otras personas.
Honestamente, yo no era capaz de hacerlo como un junior porque no tenia la red. Puede

Banking
Pasantía, 2n...
O puede no tener una red. Es ok. Mientras te das cuenta que el networking, conocer a gente, y
siendo un conector abre las puertas para ti, podrás acumular lentamente una gran red en el futuro y
ser capaz de ayudar a los demás mediante la introducción de ellos a la gente que puede abrir más
puertas y oportunidades para ellos.
He puesto este último, porque es poco probable que la mayoría de 20-algo que los estudiantes
universitarios pueden proporcionar el tipo de conexiones de analistas y colaboradores están
buscando pero sólo quiero plantar la semilla en su mente de manera que pueda estar abierta para
ayudarlos en este camino por la carretera cuando estés listo.
Ahora la parte divertida!
A diferencia de go-dadores, networkers molesto hablar demasiado, pedir demasiado, poner

sus propios intereses en primer lugar, y son persistentes sobre ella!
Usted sabe que es un molesto networker si:
Dos horas después de enviar un mensaje de correo electrónico que escriba un correo
electrónico de seguimiento diciendo, "Hey, yo no sé si ustedes vieron mi último correo
electrónico pero yo quería preguntarle si usted podría ayudarme con mi currículum?" Bueno,
por supuesto que vieron su primer correo electrónico - y la respuesta es ¡no!
Las preguntas que usted puede encontrar fácilmente la respuesta a la pregunta sobre la
Internet. Simplemente va a demostrar que no sólo no habéis hecho los deberes, usted
simplemente no han intentado siquiera tus deberes.
Empezar a su correo electrónico con ",puedes hacerme un favor?" No. No lo harán. No

pregunte por que de esa manera. Guardar que para sus amigos, no un banquero senior cuyo
respeto y confianza que estás tratando de ganar.
Te pasas toda la info session hablando de sí mismo. Fail!
Así que recapitulemos. Quiero ser un gran networker en tus sesiones de información? Ser un go-
dador. Se plantean preguntas. Escuchar con un oído cómo puede ayudarles. Demuestre que
usted hará su vida más fácil. Ofrézcale ayuda enseguida. Y les invitamos a cosas!
Ahora vaya y lo clava! Networking feliz!

Banking Entrevista
Por Erin Parker s
Pasantía, 2n...
V.
Entrevistas

Banking Entrevista
Por Erin Parker s
Pasantía, 2n...
Cómo Ace la inversión

Entrevista prácticas bancarias
Una vez que han sido exitosos y de networking tiene una entrevista en banca de
inversión, usted necesita asegurarse de que ACE.
El proceso de la entrevista comienza normalmente con su reunión con dos personas de la empresa
durante 30 minutos. La entrevista inicial es mayormente "ver si caben" Entrevista. En otras
palabras, quieren ver si es fácil hablar, ¿cuál es tu personalidad y cómo manejar usted en la
entrevista. Usted puede también conseguir algunas preguntas técnicas acerca de la industria
lanzados a usted en la primera entrevista, así que esté preparado.
Si les gusta que en la primera entrevista, se le pedirá realizar una segunda entrevista donde usted
reunirse con tres o cuatro personas en la empresa. Definitivamente va a tener algunas preguntas
técnicas lanzadas a usted durante estas reuniones. Usted es más que probable que sea juzgado
no solo por su conocimiento técnico, sino también su personalidad. Si va a pasar de 80 a 90 horas
a la semana con estas personas, quieren sentir que será un buen ambiente de trabajo.
Si bien durante la segunda entrevista, probablemente estará dada la posición. Para asegurarse de
que puede hacerlo bien en el proceso de la entrevista, debe ser agradable y auténtico. Cuando se
formulan preguntas como "¿Cómo consiguió usted interesado en este ámbito?" puede dar un corto,
una respuesta a la sentencia, pero seguir con una historia personal. Colocar en la parte de la
entrevista, quieren llegar a conocer a su personal. Son más propensos a contratar a alguien que
sabe y como, a fin de personalizar tus respuestas. Ir a la entrevista con una actitud positiva.
Otra de las claves para amasar la entrevista es estudiar antes de tiempo. Obtener algunos de
los mejores libros de la inversión en la industria y el estudio como su futuro depende de ello,
porque lo hace. Hacer tarjetas con preguntas financieras pertinentes sobre ellos.
Escribir las respuestas a esas preguntas en la parte posterior de las tarjetas. El estudio de estas cuestiones hasta que

El mejor libro sobre cómo obtener un I- Entrevista
Banking Por Erin
s
Parker
Pasantía, 2n...
Usted sabe las respuestas hacia delante y hacia atrás. Usted puede tener una cubierta de
300 o más tarjetas. Si vas a estar en este negocio, deberás estar preparado ahora.
Estar preparado. Ser agradable. Ser positivo.

Banking La entrevista de banca de inversión
Por Erin Parker
Pasantía, 2n... Proceso
VI.
El proceso de entrevista de
banca de inversión

Por Erin Parker
3 Técnicas de entrevista para

Mujeres de Negocios
Quizás hayas preguntado, "Voy a ser entrevistados de manera diferente porque soy una
mujer que quiere romper en banca?" o "debo actuar de forma diferente? Debo ser más
profesional?"
Yo no diría que las hembras son entrevistados de forma diferente; todos se plantean las mismas
preguntas. Pero yo diría que, desde el punto de vista psicológico, el entrevistador tendrá una
respuesta diferente a una hembra de respuestas, personalidad y comportamiento que iban a un
candidato varón idénticos.
De hecho, creo que las mujeres pueden aprovechar las 3 cosas que realmente están por
encima de muchos candidatos de sexo masculino: sobre preparación y entrega,
desarmarlos con su sonrisa, y aprovechando su aspecto.
1. Y Over-Deliver Over-Prepare
Exceso de preparar y entregar. Usted no puede dejar nunca de exceso de preparación. La última
cosa que usted quiere es ser la única mujer en una entrevista de grupo y no sabe la respuesta a
una pregunta básica como, "Caminar conmigo a través de los tres estados financieros".
Lo que constituye el exceso de preparación? ¿Cómo sabes que estás preparando lo suficientemente duro?
Usted debe practicar para entrevistas durante al menos 3 horas por día durante la contratación
de temporada. Usted debe estar constantemente revisando sus finanzas y practicar contando
sus historias para que pueda lucirse en su entrevista en su sueño.
Quieres impresionar a sus entrevistadores, por ser mejor que todos los candidatos de sexo
masculino. Usted necesita tener sus finanzas hacia abajo, hacia delante y hacia atrás, por dentro
y por fuera. No vagabundeo!
2. Desarmarlos con tu sonrisa.

Pensar en ello. Sus encuestadores son probablemente va a ser hombres que están sentados en sus cubículos con

Por Erin Parker
Sus compañeros varones a lo largo de todo el día y mirar fijamente a hojas de cálculo de Excel.
Bueno, quizás no está tan mal, pero no tienen demasiada interacción regular con el mundo
exterior.
Ahora imagine que usted camina en una entrevista, agitar las manos y lanzan una realmente difícil
financiar la pregunta a usted. Responder con confianza y sin tropiezos y luego para rematar, usted
sonrisa! Sonríes porque simplemente clavado la cuestión. Y, usted sonrisa porque usted también
quiere calentar su entrevistador!
Esta es una técnica poderosa. No estoy diciendo que usted necesita para ser coqueta o que usted
debe tener una espeluznante, dientudo grin. No estoy diciendo que cuando tenga la oportunidad,
¡sonríe! Hacer la entrevista la diversión en vez de una ametralladora-finanzas-en-su-cara de
matanza. Sonriendo con confianza y felizmente a su entrevistador después de contestar
preguntas difíciles estará totalmente desarmarlo. Además, ¿cuántas veces una chica bonita e
inteligente sonrisa en él día a día?
3. Aproveche su aspecto
Ser un entusiasta, fuente de energía radiante. Muchos aconsejan "convencido", pero yo digo que
vaya más allá de la confianza: ser divertido estar alrededor. Positividad y sonrisa
son grandes cosas en su favor. Es mejor estar seguro, enérgicos y un placer estar alrededor de
confianza.
Asimismo, busque el más bonito. Digo esto con cuidado. Aproveche su mira lo mejor que
pueda. Cada mujer es hermosa. No escondas tu belleza porque crees que estás siendo más
profesional. Si usted tiene los ojos hermosos, hacerlos cobran vida con delineador de ojos y rimel.
Si usted tiene un cabello hermoso, que me decepcionaron, no atarlo!
Esto es lo que no se debe hacer: no siempre visten "estrictamente empresarial" - aka, portando
gafas de montura gruesa, atando su cabello en un moño, no llevar ninguna joya, y sólo llevaba un
traje negro completo & White Collared shirt - para entrevistas y eventos de networking. En lugar de
ser increíble y divertido alrededor, estás tranquilo y serio y siempre hablamos de negocios, ya que
estás tratando de ser profesional.
En primer lugar, no va a ser divertido para pasar el rato. Segundo, vas a mirar como Miss
Trunchbull. Usted no quiere tener ese aspecto.
En cambio, lo que desea lograr es ser respetado como un profesional de la mujer y, de

hecho, hacer amigos y conocer gente que son receptivos y caliente para usted. Aproveche
su aspecto y su inherentemente divertida y enérgica personalidad!
Si lo desea, puede probarlo. Ir a un evento donde estás vestido "demasiado profesional". Ver quién
Por Erin Parker
Se pone en contacto con usted posteriormente profesionalmente. A continuación, ir a un evento

donde estás vestida profesional, pero donde también puede aprovechar su apariencia. Apuesto a
que usted dará cuenta de inmediato la diferencia.
Por Erin Parker
Contar una historia: "¿Por qué la

inversión
La banca?".
Entrar en la sala de interrogatorios, agitar las manos con las dos personas perfectamente en el
otro extremo de la mesa, y cuentan con un escaño. Uno de los entrevistadores, doblará sus
manos, se recuesta en su silla y le pregunta: "¿Por qué quieres ir a la banca de inversión?
¿Cómo debe elaborar su respuesta? Dígale a él como una historia con un comienzo, un
punto de inflexión, y un final.
Las respuestas son aburridas. Historias, por otro lado, son atractivas y multi-dimensionales,
especialmente si están bien contada. Muchas personas que ace la entrevista son personas que
son buenos narradores. Practica tus cuentos! Comenzando con su respuesta, "Bueno, quiero
hacer financiar porque soy bueno en el comercio…" no es tan atractiva como, "comenzó cuando
hice $3,000 un martes por la mañana en un comercio." Ver lo que digo? Convierte tus respuestas
en 3-5 oración historias cortas con un comienzo, un punto de inflexión (o aha! Momento), y un
fin.
1. El comienzo
Lo que despertó su interés por las finanzas? Fue un artículo de noticias? Era un compañero de
clase que le dijo sobre el emocionante semanas y big deal transacciones? Era una clase econ, o un
grupo estudiantil? Fue cuando se consigue algo en una hacienda o empresa como campo, como
hacer miles de dólares?
Señalar el lugar donde todo comenzó y usar ese momento de despertar como el comienzo de
su historia.
2. El punto de inflexión
El punto de inflexión, o en el momento de la AHA es el momento en que la bombilla se marchó en

su cabeza y se dieron cuenta, "Wow! Esto es increíble. Quiero hacer esto para vivir." Cuando fue
ese momento? Fue cuando intentó y completó su primer modelo financiero? Fue
Por Erin Parker
Cuando se ha cubierto un tono de stock que hizo en frente de invertir en su club? Fue cuando
ganó un estudio de caso o competencia de lanzamiento de stock? Fue cuando ya estaban en
medio de una pasantía anterior y estaban trabajando en una de las mayores ofertas en el sector?
Transición desde su comienzo hasta su punto de inflexión y, a continuación, desde el punto de

inflexión a su final.
3. El final
La conclusión de su respuesta puede ser muchas cosas.
Puede ser, "y por eso me he decidido a aplicar con esta división de la compañía; quiero
experimentar lo que es ser un banquero tech en el corazón de Silicon Valley" .
O puede ser, "y así por estas ventas como éxitos decidí que quería buscar una rápida y alta
intensidad de entorno como el mostrador de venta" .
O incluso, "Yo sabía con certeza que yo quería explorar métodos comerciales sumamente
cuantitativos después he cubierto mi clase de econometría avanzada; es por eso que estoy
entrevistando hoy con vosotros" .
Su final puede ser una conclusión de certeza, o puede ser un paso más abierta como punto
indicando que desea una nueva oportunidad. No tienes que estar seguro acerca de su próxima
carrera exacto mover, sólo tienes que saber por qué lo que estás entrevistando a se encuentra en la
conclusión de su historia. Es el perfecto trabajo después de graduarse? Es el lugar perfecto en el
siguiente paso? Es algo emocionante que le gustaría explorar durante un trimestre?
Por Erin Parker
Tienen una baja GPA? Cuéntenos su

historia!
En el sector bancario, un bajo GPA, ni nada menos que un 3.5-4.0, es una bandera roja. Los
banqueros van en cuestión su capacidad para gestionar el trabajo. Muy bien podría lastimar a su
candidatura.
Mi perspectiva sobre el GPA
Personalmente creo que el GPA es un mal indicador de lo bien que se puede hacer en el trabajo.
Prefiero investigar cuáles son los mayores logros del candidato son, qué les apasiona, y cosas
que realmente arrojan luz sobre la capacidad de la persona para tener éxito.
Además, una terrible GPA puede ser el resultado de cientos de otras cosas que no sean fuera
slacking en clase. Por ejemplo, usted podría haber adoptado una serie de clases realmente
desafiante. O, usted podría haber sido trabajar a tiempo parcial en una empresa de finanzas para
pagar la escuela. Puede que incluso han comenzado y gestionado su propio negocio mientras
toma clases desafiantes.
GPA sola no contar su historia. Si es alto, no significa que seas un rockstar. Y si es bajo, no
significa que usted va a fracasar en la vida. Es todo acerca de su historia.
"Por qué es tu GPA tan bajo?": Cómo manejar la pregunta inevitable
Yo tenía un 3.3 GPA cuando yo estaba reclutando como junior. Y, obtuve esta pregunta todo el
tiempo. Pero, en lugar de ser un momento incómodo que siempre estaba tratando de evitar,
giré mi respuesta en una gran victoria historia.
Generalmente, la mayoría de las personas tienen una baja GPA no debido a la inherente pereza e
incompetencia, pero la priorización de otros intereses o actividades. Pensar en qué era lo que
se prioricen y elaborar su respuesta a su alrededor. Si usted logra lo que priorizó, en detrimento de
su GPA, más potencia para usted!
Desea estructurar su respuesta como esta:
Puedo tener un GPA bajo pero en ese momento en la vida que yo estaba tratando de lograr dos
cosas. En primer lugar, he fallado el cálculo en la escuela secundaria y quería revertir esa situación
cuando llegué a la Universidad de Stanford. Así que me tomó diez clases de matemáticas de
introducción al cálculo de ecuaciones diferenciales y

Por Erin Parker
Econometría intermedia. Yo no ace cada clase, pero me enfrenté a mi temor de números y ahora
puede golpearme con cualquier problema matemático y voy a solucionarlo.
En segundo lugar, me tomó una pasantía a tiempo parcial en el Houlihan Lokey para pagar mis
préstamos estudiantiles y llegar a ser financieramente independiente. Yo estaba trabajando 15
horas a la semana a aprender cómo construir modelos de comps y el tono de los libros; el equilibrio
entre el trabajo y la escuela es uno de los más desafiantes y gratificantes experiencias en mi vida.
Yo no he tenido la mejor GPA ese trimestre, pero he aprendido que es como para mantenerme y
lograr la independencia financiera y estoy siempre equipado con ese conjunto de habilidades en la
vida.
Ahora puede ver, esta persona puede tener un GPA de 3.0, pero ella hizo ace la entrevista. No
sólo eso, sino que dada su historia, ella suena como ella tiene más dimensiones y más
resistencia que alguien que nos lo tomamos con calma.
Practicar diciendo cada día hasta que usted puede decirle a la perfección y articuladamente -
que puede realmente evocar emociones desde su entrevistador! Más que contar una historia
mejor usted consigue en decir que, por lo tanto, asegúrese de que la práctica de éste. La
próxima vez que alguien le pregunta, ¿por qué es tan baja tu GPA, dígales su historia. Su
victoria historia.
Por Erin Parker
62 preguntas de la entrevista de banca

de inversión avanzada
Estas son preguntas que utilizamos para entrevistar a los Directores del Fondo de Blyth,
alumno de Stanford 6 figura la cartera gestionada. Los directores son miembros con 1 año de
experiencia que han llevado a varios tonos de stock, son miembros con derecho a voto de la
junta, y son los líderes y docentes en el fondo.
Estas preguntas están intensamente orientados hacia la valoración y muchos de ellos requieren
profundizar más el pensamiento y la explicación. Me parece que estas preguntas para encajar
perfectamente con los tipos de preguntas muy competitivos, juniors y seniors son susceptibles de
ser preguntado en finanzas entrevistas. Si usted puede contestar a estas preguntas y si usted
entiende las interrelaciones entre estos conceptos financieros, estarás totalmente establecido para
sus entrevistas. Serás el candidato pre-formados que los bancos están buscando.
Cuestiones de valoración:
¿Cuáles son las tres formas en que se valora una empresa?
Camina conmigo a través de un flujo de efectivo descontado (DCF) modelo.
¿Cuál es la fórmula para el flujo libre de efectivo?
¿Cuál es la fórmula para el Costo Promedio Ponderado del Capital (WACC)?
¿Cuál es la diferencia entre el endeudamiento y el flujo de efectivo libre unlevered?
¿Cómo se puede calcular el valor de la empresa?
¿Cuál es la diferencia entre el valor de la empresa y el valor de capital?
¿Qué es el capital de trabajo y ¿por qué no agregar el cambio en capital de trabajo para la FCF?
¿Cuál es el valor presente fórmula?

Por Erin Parker
¿Por qué habría de palanca y unlever beta?
Lo comps utilizaría en un modelo de comps a empresas de valor en X sector?
¿Por qué utilizar EV/Ingresos comps cuando podemos usar EV/EBIT?
¿Por qué una relación como EV/Ingresos netos no tienen sentido?
¿Cómo es la estructura de capital de una empresa diferente de su estructura de funcionamiento?
¿Cómo se puede calcular el flujo de efectivo de operaciones en el Estado de Flujos de Efectivo?
¿Por qué un incremento en un activo disminuye el flujo de efectivo de las operaciones?

En su explicación, explicar el vínculo para capital de trabajo.
¿Por qué un aumento de un pasivo, aumentar el flujo de caja de las operaciones? En su

explicación, explicar el vínculo para capital de trabajo.
¿Cuál es el modelo CAPM?
¿Cuál es la relación entre el balance y el estado de flujos de efectivo?
¿Cuál es la diferencia entre la deducción de gastos y capitalización?
En los estados financieros Los ingresos netos no aparece?
Ejecutar conmigo a través de los tres estados financieros si la amortización aumentó en $10.
Cuando usted no utiliza un DCF para valorar una empresa? ¿Qué debería utilizar en su lugar?
Camina conmigo a través del método del tesoro.
Dónde se encuentra el número total de acciones en circulación de una empresa?
Si sólo podría presentar un estado financiero con ustedes, en una isla, ¿cuál sería?
¿Cómo se selecciona empresas comparables al poner juntos un modelo de comps?
¿Cómo puede saber si el DCF es demasiado dependiente de futuros supuestos?
El costo de capital debe ser mayor de 5 mil millones de dólares o $500mm mkt cap empresa?
Va a ser mayor de la WACC por $5.000mn o US$500mm mkt cap empresa?

Por Erin Parker
¿Cuál es la fórmula de valor terminal de crecimiento de Gordon?
Cuestiones de mercado:
Dónde está el Dow?
Donde es el S&P?
Cuénteme sobre una bolsa que siga, donde su precio es hoy y lo que su precio era ayer.
Cuénteme sobre un reciente artículo que leer en el papel y cómo se podría hacer un
intercambio de ese artículo.
Me paso un stock.
Me paso otro stock.
Ahora ¿cómo cubrir ese paso que acaba de hacer?
¿Cuáles son algunos de los puntos que rechazan el tono que acaba de crear?
Lo que las existencias del sector / ¿seguir?
Me enseñan acerca de cómo analizar las inversiones en el sector de XYZ.
¿Dónde ve usted los mercados de ir el próximo año?
Cuénteme sobre dos empresas que deberían fusionarse y por qué.
Economía preguntas:
¿Cómo conducir la política monetaria de la Fed?
¿Cuál es la relación entre la inflación y las tasas de interés?
Si la tasa de los fondos federales disminuye, ¿debilitar o fortalecer el dólar?
Si los diferenciales de los bonos se están incrementando, ¿qué te dice esto sobre el
estado de la economía?
Si el dólar se debilita, ¿qué sucede con las ganancias de la empresa?
¿Qué ocurre con la fuerza de la divisa cuando la inflación aumenta?

Por Erin Parker
¿Qué sucede con la inflación, las tasas de interés y los precios de los bonos cuando el dólar
se debilita frente al yen?
Dicen que el USD se fortalece. Lo que ocurre: los ingresos, la inflación y las tasas de interés?
Dicen que el USD se debilita. Lo que ocurre: los ingresos, la inflación y las tasas de interés?
Cuénteme sobre algunos indicadores económicos que usted siga y donde están las tendencias.
¿Cuál es el efecto de la inflación sobre los precios de los bonos y por qué?
Portfolio preguntas:
Cuando se agrega una arriesgada stock para una cartera que ya es arriesgado ¿cómo
es afectada la cartera global?
Si el CEO de una empresa afirma que su stock está haciendo bien y ha subido del 20% en los
últimos 12 meses, la compañía está haciendo realmente bien?
Si usted lee que un determinado fondo mutuo realizó 50% de ROI en el pasado año, habría
que invertir en ella?
Debo añadir stock XYZ a la cartera de fondos de Blyth?
¿Qué hace un coeficiente de correlación de -1, 1 y 0?
Preguntas de opciones:
¿Cuál es la diferencia entre una llamada y poner?
¿Cuál es la diferencia entre un desnudo y una cubierta llamada?
¿Por qué queremos comprar una opción en lugar de comprar/cortocircuitando un stock?
¿Cómo podríamos ser capaces de cubrir una posición con opciones?

Por Erin Parker
38 Banca de inversión básica

Las preguntas de la entrevista
Utilizamos estas preguntas para la entrevista Blyth Associates en el fondo, administrado por los
estudiantes de Stanford, 6 figura la cartera. Associates necesita tener una comprensión básica
de análisis bursátil y los mercados financieros. Las preguntas están principalmente orientadas
a la definición y probar lo que sabes de conceptos básicos. Financiar los entrevistadores son
propensos a hacer este tipo de preguntas para novatos y sophomores competitivos.
Colocar preguntas:
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
¿Por qué estás aplicando para esta posición?
¿Cuál es su mayor debilidad?
Cuéntenos en el momento en que había que pensar en los pies.
¿Qué es un reciente libro que leer?
Me enseñan algo.
¿Cuál fue su mayor fracaso y qué aprendiste de él?
Hábleme de su anterior experiencia en finanzas.
¿Por qué deberíamos contratarte?
Conceptos básicos de finanzas:
En este nivel, sólo estás espera saber cuál es la siguiente definición de "términos", en lugar de
tener que explicar su papel en la valoración y sus relaciones fundamentales. Wikipedia Puede
ser un gran recurso para algunas de estas preguntas.

Por Erin Parker
Camina conmigo a través de los 3 financial statements.
Camina conmigo a través de la income statement.
¿Cuál es la diferencia entre revenue y net income?
EBITDA¿Qué es ?
¿Qué es el basic balance sheet formula?
¿Cómo está cash flow statement organizado?
working capital¿Qué es ?
¿Qué es el P/E ratio?
¿Qué es mutual fund?
¿Qué es el option?
¿Qué es bond?
¿Cuál es la relación entre una bond’s price and yield y por qué?
¿Qué es el ETF?
Cuestiones de mercado:
Dónde está el Dow?
Donde es el S&P?
Cuénteme sobre una bolsa que siga, donde su precio es hoy y lo que su precio era ayer.
Cuénteme sobre un reciente artículo que leer en el papel y cómo se podría hacer un
intercambio de ese artículo.
Me paso un stock.
Me paso otro stock.
¿Cuáles son algunos de los puntos que rechazan el tono que acaba de crear?
¿Qué acciones y sectores de mercado ¿seguir?

Por Erin Parker
Me enseñan acerca de cómo analizar las inversiones en el sector de XYZ.
¿Dónde ve usted los mercados de ir el próximo año?
Economía preguntas:
¿Cómo conducir la política monetaria de la Fed?
¿Cuál es la tasa de fondos federales?
Si suben los tipos de interés, que implica esto para el futuro de la economía?
¿Qué sucede con la moneda estadounidense cuando inflation sube?
¿Qué sucede con la oferta de dinero al interest rates lugar?
Si pueden responder a estas preguntas, usted debería ser capaz de manejar cualquier cosa
que su banca de inversión el entrevistador le preguntará.

Por Erin Parker
Entrevista de banca de inversión

básico: tipos de entrevistas y
preguntas
La banca de inversión entrevista es todo acerca del rendimiento bajo presión. Puede Usted Manejar
obteniendo ametrallada a izquierda y derecha con las finanzas preguntas y luego interrumpido en
medio de sus respuestas, "está seguro acerca de eso?"
Si usted puede manejar entrevistas de banca de inversión, usted siempre sabrá cómo responder
inteligentemente frente a la agresión. Usted puede tomar esa habilidad en cualquier lugar. La
buena noticia es que, después de hacerlo a través de entidades bancarias de entrevistas, nada
va a la fase. Estarás sentado ahí pensando inteligentemente, "que traerlo en."
Hay 4 formatos de entrevista de banca de inversión estándar:
Pantalla del teléfono: se le llamó para ver si eres digno de entrevistar en persona; esperar
tanto montar y preguntas técnicas.
Colocar Entrevista: normalmente una entrevista de 30 minutos, sobre todo con colocar preguntas
Super Día: típicamente 3-5 entrevistas de todos los grados de dificultad con fit y preguntas
técnicas de junior para altos cargos bancarios
Pantalla de cena: usted será invitado a una cena o evento social, de esta manera, el banco
puede medir su lista de candidatos en una sola sesión (desde mi experiencia, no rechazan
esta invitación si vas en serio con la empresa porque se rechazará automáticamente si usted
no puede venir)
Preguntas generalmente se dividen en 5 categorías:
Preguntas de finanzas: valoración, modelado, conceptos contables
Cuestiones de mercado: lo que sucedió en los mercados, donde los indicadores son, donde

Por Erin Parker
Los mercados estarán en el futuro y por qué
Colocar preguntas: ¿por qué la banca de inversión, camina conmigo a través de su

currículo, mayores fortalezas y debilidades, mayores logros
Acertijos: echar fuera de guardia y hacer la entrevista más emocionante
Empresa Preguntas: preguntas sobre el propio banco, ingresos relevantes y EPS, cifras
recientes ofertas completó
Entonces, ¿Cómo debo prepararme para estos 4 tipos de entrevistas y 5 tipos de

preguntas?
Finanzas y cuestiones de mercado: creé mi universo de finanzas y cuestiones de

mercado from friends and from the Breaking Into Wall Street Investment Banking
Interview Guide, which in my opinion is the best guide on the market.
Colocar preguntas: fui al centro de carreras y recogió un par de libros de preguntas de

entrevista con respuestas. Recomiendo mejores respuestas a 201 Preguntas más
frecuentes preguntas de entrevista por Matthew DeLuca.
Acertijos: Para acertijos que compré el libro cómo Ace el rompecabezas Entrevista por John
Kador y otro llamado cautivador Pensamiento Lateral acertijos por Paul Sloane para
acostumbrarse a pensar en voz alta en el modo de "solución de problemas". Usted
probablemente va a obtener acertijos preguntó si no tienen antecedentes cuantitativos. Pensé
que me gustaría conseguir chocaron con ellos, pero nunca he conseguido pidió a un
rompecabezas en una entrevista real.
Empresa Preguntas: me preguntaban con frecuencia preguntas como: "Hábleme acerca de

algunos de los recientes acuerdos que nuestro grupo terminó en el espacio de tecnología?" o
"Qué vertical dentro de nuestro grupo le gustaría trabajar?" obtenga sus mentores para
ayudarle con las respuestas a estas preguntas.
Nota para los sabios-esperan ser cocinado cada segundo de cada día. Incluso si un mentor te
dice que te vas a montar una entrevista, usted todavía necesita anticipar preguntando las difíciles
cuestiones de finanzas. No se puede esperar que la gente que se atengan a las normas, porque
en realidad no hay, y las definiciones arriba ya están vagamente definidos. Yo tenía pantallas del
teléfono que se supone deben colocar entrevistas resultan ser ametralladora ronda de
financiación-en-su-cara en las entrevistas. En el flipside, tuve super días donde no se me pidió
una sola cuestión de finanzas. Estar preparado en todo momento.

Por Erin Parker
Para preparar, hice un flash cards de cada entrevista pregunta prefiero esperar y organizadas por
categoría. En la segunda parte de mi estrategia de preparación, he intentado como muchas
sesiones de práctica de entrevista de banca de inversión posible. Necesitaba llegar cómodo se
ponga en el lugar. Pedí a mis amigos en finanzas, mis mentores y asesores del centro de carrera
para ayudar con esto. Hazlo durante 10-15 minutos! Tus amigos que también son sometidos a
reclutamiento son los mejores socios para esto porque la práctica ayuda a ambas partes.
Con el fin de reclutar tuve una pila de unos 300 tarjetas en cada categoría que yo había ido a lo
largo de innumerables veces. Mis amigos y yo, que iba a contratar juntos, sería flashcard
mutuamente y sacar partido de la entrevistadora, tratando de ser lo más brutal posible. Nuestro
exceso de preparación fue fundamental para obtener múltiples entrevistas y ofertas de múltiples
empresas soporte abombado. Pruébalo y déjame saber cómo va!

Por Erin Parker
Vida bancario
"Que sea un punto para caminar alrededor de la planta y socializar varias veces por día".

Por Erin Parker
Cómo ser un jefe: 3 reglas para

Mujer en la banca
Regla #1:
Jefes no fuera esclavo en su escritorio todo el día. Cuando llegue el momento oportuno, están
con las personas que hacen que esto suceda, beber martinis y habla de negocios.
Problema
Ética de trabajo duro y un impresionante producto son sólo una mera parte de la formula del éxito
en los negocios. La mujer en el sector bancario que son siempre y para siempre el arranque perder
oportunidades que surgen a partir de socializar con compañeros de trabajo.
Solución
El objetivo no es para el trabajo duro: objetivo para la visibilidad. Usted ya trabajan duro, pero
necesita esforzarse para ser visible.
Hacer un punto para caminar alrededor de la planta y socializar al menos una vez si no varias
veces al día.
No registrarse o para crear trabajo para el bien de la obra; su tiempo de repuesto debe
ser utilizado haciendo amigos en la oficina
Practicar un fuerte apretón de manos y un super-seguros "Buenos días!" un fuerte apretón de

manos es una buena manera para dejar su huella y una buena cosa para recordar.
No basta con hacer amigos, hacer amigos.
Regla #2
Viste como un jefe.
Problema

Por Erin Parker
Muchas mujeres visten mirar bastante. Por vestirse de mirar bastante, te estás vistiendo a
hacerte atractivo para chicos. En la oficina, su objetivo no es atractivo, su meta es ser respetado.
Atractivo es necesario, demasiado, pero es secundario.
Solución
Cuando iba a trabajar, la mujer en el sector bancario debe tender a vestir como un jefe. Vestir
como usted gana $10 millones al año. Viste como acabas de correr un $20 mil millones. Vestir
como usted está a cargo de toda la división de reestructuración financiera.
Stick con un traje completo - pantalones traje o una línea longitud rodilla falda traje. Es más
profesional y formal al vistiesen camisa o una bonita blusa debajo.
Cuando se mira a sí mismo en el espejo, pregúntese: ¿Me veo como un jefe?
Llevar una chaqueta con usted a todas partes; gritos poder y credibilidad. Nada va mejor con
las mujeres en el sector bancario que blazers. Si no desea llevar un blazer, una camisa con
cuello es tu mejor apuesta.
Regla #3
Socializar con los chicos.
Problema
Es bueno para las mujeres en el sector bancario, con el apoyo de sus colegas mujeres pero si
estás recibiendo desayuno, café, almuerzo y cena con su niña mates, estás limitando
severamente su visibilidad. No estoy diciendo que tienes que salir, bar hop, y jugar Beer pong con
los muchachitos cada fin de semana, pero hay una cosa que he notado ustedes desarrollar en el
lugar de trabajo que las mujeres en el sector bancario necesita desarrollar demasiado: amigos.
Solución
Conseguir amigos. Desarrollar la camaradería. ¿Cómo construir una camaradería? Go out!

Hacer cosas juntos, bond.
Esto es lo que ustedes hacen. Caen por cada uno de los escritorios del otro viernes por la tarde, el
pinchado de uno al otro en el hombro y se invitarán mutuamente a una cerveza fría. Todos se van
juntos a beber y hablar en diferentes bares. Normalmente fuera de diversión borrachos, alguna
aventura transpire. Al día siguiente en el trabajo de esos mismos chicos son como, "Hey man
anoche fue tan dinero!" y va hacia adelante, actúan como mejores amigos para siempre.

Por Erin Parker
En el otro lado del mostrador se sienta Miss Goody dos zapatas escuchando la conversación
trabajando en un montón de cosas y no tener diversión. No se pierda Goody dos zapatos!
A continuación le indicamos cómo buddy up:
Tome la iniciativa y personalmente a invitar a la gente a salir
Go bar hopping, y divertirse: hablar, jugar, descansar y comprar tus propias bebidas
Al día siguiente, subir a sus amigos y recuerdan en voz alta acerca de toda la diversión que había
Si estás más fresco, inventar un apretón de manos o un apodo
Este es el 80% de los negocios que realiza el 20% de la ardua labor que se realiza en la
oficina. Ser parte de él. Ser un jefe.

Por Erin Parker
Los 3 Pasos para la creación de un

Empire
He usado para jugar Age of Empires un montón, y una cosa que me gustó del juego fue la idea
de construir mi propio imperio. Crecer, yo soñaba con ser un banquero de inversión con una
increíble red de amigos, amigos y contactos que quiero hacer negocios. "Nombre una empresa,
una ciudad, o un club y conozco a alguien que" era el proceso de pensamiento he emulado.
Pero, en lugar de construir mi red, me gusta pensar en él como la construcción de mi imperio.
He notado que las mujeres jóvenes que quieren ir en negocios no suelen pensar acerca de la
construcción de imperios. En su lugar, ellos priorizan trabajando duro y aprendiendo mucho. Quiero
cambiar eso. Construyendo un imperio debe ser lo primero en su lista, ¿por qué? Porque va a
trabajar duro, de todos modos, y dado que su negocio no es sólo sobre el trabajo. Se trata de
construir relaciones de primera clase.
Al final del día, no me importa cómo muchos modelos que he construido o cuántos pasos he
creado. Me preocupa que yo sobreviví a mi verano y las cantidades insanas de diversión que
hemos tenido. Quién sabe qué tipo de empresas lo haré con mis amigos en el futuro?
Red! Obtenga visible, conocer gente, hacer amigos, obtener su información de contacto.
Unite! Obtenga a todos a unirse a usted en proyectos o en excursiones de fin de semana.

Estar en el centro de la vida social del grupo.
Conquistar! Hablaré conquistando más cuando lleguemos allí.
1. Red
Use cada oportunidad que tienes de conocer gente. La empresa tendrá muchos eventos sociales,
desde horas felices para carreras 5K, el servicio a la comunidad eventos; a todos ellos. Los
eventos son una excelente manera de disfrutar y hacer negocios al mismo tiempo. Si eres una
persona junior, que sospecho que son, estos eventos son grandes lugares para satisfacer los altos
directivos en un
Por Erin Parker
Relajado.
Un pedazo de asesoramiento que he dado en un artículo anterior es vestirse como un jefe y llevar
un traje completo para trabajar. Esta regla no se aplica a la socialización. A menos que
literalmente sólo vinieron de la oficina, aproveche su aspecto vistiéndose mirar bastante en estos
eventos. A la gente le gusta estar alrededor de mujeres atractivas, especialmente cuando se
divierten.
Vestir bellamente aumentará su tasa de retención. Recomiendo golpeando un feliz oriente vistiendo
un vestido y una chaqueta. Siéntase libre para probarlo usted mismo ir a un evento social en un
traje completo y ver cómo muchos textos, llamadas y te invita a personas que acabas de conocer. A
continuación, ir a un evento social en su ropa bonita y ver cómo muchos textos, llamadas y le invita
get- comparar sus resultados.
Red, network, red! Cerrar el trato, hacer la pregunta, y hacer que la gente los números, por lo que
puede pasar a la parte 2.
2. Unite
Ahora es el momento de iniciar sus propias actividades sociales. Es hora de ponerse a sí mismo en
el centro y tirar todos. No puedo recalcar cuán importante es estar socialmente conectado. Elija la
barra, elegir el momento, e invitar a todos. No espere a que alguien lo haga por ti. Seguimiento y
asegúrate de que tus amigos se acercan, incluso si tiene que tirar de ellos lejos de sus escritorios.
Todo el mundo quiere colgar en algún lugar las noches de viernes y sábado, pero muchos no
hacen el esfuerzo por encontrar un lugar y redondo a todos. Si usted escoge un lugar, una fecha, e
invitar a todos a la fiesta, las personas se sentirán atraídos hacia eso.
Que todos juntos para ir a otros lugares, pronto será la persona para eventos sociales durante
los fines de semana. Esto es exactamente lo que desea lograr al construir su imperio.
3. Conquistar
Kick culo. Ganar. Conquistar. Esto es "Erin-hablar" para "mantener la confianza y en la carga." y
eso es todo. Red, unir a la gente, y conquistar. Cuanto más hagas, mejores resultados obtendrá.
Por Erin Parker
6 consejos simples para asequible

El traje de las mujeres Compras
Me decidí a escribir un artículo sobre el traje asequibles compras porque me di cuenta de muchas
guías en revistas eran simplemente ridículo, presentando "asequible" $3.000 juicios. Aunque se
supone que tienes que invertir en un buen traje para interviews, no debería tener que ir a la quiebra.
Cosas a tener en cuenta al ir de compras:
Elige tus talones primero y luego adaptar tus pantalones al talón
Mejor la altura del talón es de 2-3 pulgadas
Los pantalones deben ser montados, pero no debería ser capaz de ver las colinas de tus
nalgas o los contornos de la cara interna de los muslos
Invertir en un buen traje chaqueta para conseguir la máxima potencia de "mirar" (Mi favorito
personal es de Anne Taylor)
Comprar un par de pisos (I get mina en Payless) usar mientras estás caminando alrededor o
cerca de trabajo van a caber en su bolso y no son voluminosos como sneakers.
#1: Presupuesto Ultra Baja
Estrategia 1: Conseguir el traje de un pariente y lo han adaptado. En la escuela secundaria tenía

una talla 11 traje chaqueta realizados en la década de 1980, adaptados a un tamaño 3, por $20.
Todavía tengo, y todavía puedo llevarlo.
Estrategia 2: traje de ir de compras en tiendas de gangas como la buena voluntad y el Ejército

de Salvación. Tiendas de gangas de destino cerca de las ciudades de alto valor neto para la
mejor selección. La buena voluntad en Palo Alto, California tiene algunos regularmente
ridículamente buenas marcas y selección. He conseguido algún nombre de marca sólida
suéteres de alrededor de 10 dólares por pieza.
#2: presupuesto mediano
Estrategia 1: Decapar los pasillos de Ross y Burlington. A menudo tienen buen aspecto palo
Por Erin Parker
Se establece en la pantalla, pero si están actualmente fuera de temporada, se centran en

encontrar buenas faldas y blusas.
Estrategia 2: compre en JC Penney según departamento. Ellos venden trajes completos que
cuestan $100, pero el presupuesto de $20-$30 por la sastrería. Solía tener mis trajes en JC
Penney.
Presupuesto #3: Alta
Estrategia 1: Mis tiendas favoritas son ahora república bananera y Ann Taylor, desde el cual
puedo comprar pantalones en alrededor de $60 y traje chaqueta a alrededor de $100-$200. Yo
shop poco después de Año Nuevo para aprovechar las ventas de liquidación.
Estrategia 2: Creo que la mejor equipado, Collared, traje camisas son de H&M por unos 20
dólares. Vienen en todos los colores estándar de blanco a rosa claro. Si usted mira de fuera de
temporada, puede obtenerlos por alrededor de $10. Lo que una ganga!
Si usted tiene cualquier otro tipo de consejos y sugerencias, por favor póngase en contacto conmigo!
Por Erin Parker
Traje serio trucos para compras

Mujeres de Negocios
A continuación, es un maravilloso artículo invitado por mi buen amigo Alice Nam, un alto en
Stanford y Copresidente de la Stanford 85Broads mujer en el grupo empresarial. Ella es una
verdadera fashionista, un fantástico escritor, y estará trabajando con McKinsey cuando se gradúa.
Espero que disfrutes este artículo tanto como yo; su consejo es muy aplicable a todos los
aspirantes a mujer de negocios:
***
Para algunos de nosotros, entre las tazas de café vacías y abandonadas de conjuntos de
problemas que caracterizó el proceso de reclutamiento, hubo una cosa a mirar al futuro: de
compras.
Lamentablemente, como usted vagó por Nordstrom con ojos muy abiertos y un cheque de $300 a
tu madre, te has dado cuenta de dos cosas: (1) que más se adapte a colocar como fueron hechas
para su madre y (2) No hay prácticamente sólo una marca de gama alta que no te hacen parecer
como tu frumpy middle school principal. Por desgracia, sólo obtendrá $300 usted ¾ de una teoría
traje.
No se preocupe! El objetivo de esta guía es ayudarle a encontrar ese traje perfecto sin tomar
más préstamos estudiantiles.
Antes de empezar, hay 2 cosas que me gustaría que alguien me había dicho:
1. Comience temprano
Me sentí muy tonto comprar un traje antes tengo entrevistas, así que yo no sabía. Cuando conseguí
una entrevista, perdí un día en el mall en lágrimas intentando encontrar un traje (soy un 00 Petite).
Al final, yo estaba estresado, ya no me gustaba el traje, y no sabía cómo iba a pagar mi tarjeta de
crédito al final del mes. Tener fe en ti mismo. Usted tendrá una entrevista en algún momento de su
vida, y necesitará un traje- así que empieza a buscar ahora. Confía en mí, te verás mejor el día de
su entrevista, y usted ahorrará un montón de dinero.
Por Erin Parker
2. Aceptar el desafío.
La mayoría de las niñas que al igual que la moda se expresan a través de su vestuario. Una vez
que consiga esa oferta, siéntase libre de usar lo que quiera, pero hasta entonces, tu misión es
encontrar ese clásico negro (o gris oscuro) Adapte; es como el "pequeño vestido negro" de
entrevistas. No provocativa Helmut Lang blazers con brazos seccionados, o cierres o lo que sea.
El punto es encontrar un traje aburrido que te hace ver genial. Es un reto, especialmente en el
mundo del staid Womens' trajes. Así que vamos a empezar.
Hay, en mi mente, dos pasos para adaptarse a las compras.
Buscar en todas partes para que traje de ensueño - tiendas de gangas, el armario de su madre
(si se permite), Saks Fifth Avenue, en todas partes. No consiga pijo y diss Brooks Brothers porque
usted piensa que es donde las viejas damas de tienda de Connecticut. Tiendas como Banana
Republic y Ann Taylor han sido en el traje haciendo negocios durante un largo tiempo, y cada año
tienen más y más estilos para su mayor crecimiento demográfico: mujeres jóvenes. Por otro lado,
no te asustes de caminar en una boutique de Hugo Boss. Usted no será capaz de pagar tanto
como un pañuelo, pero tendrás una idea de qué es lo que funciona para su cuerpo.
En otras palabras, intenta sobre todo. Como siempre, usted debe comprar con un amigo que no
tiene miedo a decir lo que piensa, pero si eso no es posible, se debe llevar una cámara. De esa
manera, usted puede comparar diferentes encaja en la comodidad de su dormitorio y obtener
opiniones de otras personas. Oh, y hacer amigos con los representantes de todas estas tiendas;
algunos de ellos han sido apenas se adapte a más largo que has estado vivo. Si realmente les
gusta, ellos podrían decirle cuando todo va a salir a la venta.
Bien, supongamos ahora que ha encontrado un traje que el amor y la sorpresa (!) de la teoría
y no hay manera de que usted puede permitirse al precio de la calcomanía.
Ahora estamos en la segunda parte del traje de compras: cómo pagar la maldita
cosa. He enumerado algunas probadas y las estrategias siguientes:
Outlets
Las salidas son, probablemente, a pocas horas de distancia de donde vives, pero te vas a ahorrar
unos cien dólares, vale la pena el tiempo y el gas millas. Incluso si eres la heredera de una
compañía petrolera y no tendrá que preocuparse por el precio de su traje, usted aún debe ir a las
salidas porque tienen estilos de años anteriores. Ir a menudo; estos lugares son siempre conseguir
nuevos envíos de tiendas que están tratando de deshacerse de su inventario. Si usted vive cerca
de Stanford, el Great America toma unos 20 minutos y características fuera de Saks
Por Erin Parker
Y una república bananera, entre otros.
Shopstyle y tienda a mí
Estas dos web start-ups son básicos para los compradores serios. En Shopstyle, puede buscar un
traje y comparar precios y tamaños en diferentes sitios web. Recuerde, en un montón de tiendas
(Nordstrom para asegurarse), hay algún tipo de política de adecuación de precios, así que si
encuentras el traje que desee en Bergdorf Goodman, Saks, pero tiene su tamaño, ser valientes y
pedir a un representante de ventas si puedes conseguir el precio más barato. Lo peor que se
puede decir es no.
Shop It To Me Es más práctico: introducir la marca que desee para realizar el seguimiento y el
tamaño, y el e-mail que cuando hay artículos en venta. En promedio, obtendrá hasta un 30% de
descuento utilizando este método, que no es tan grande como el 50%+ que se ahorraría en una
toma de corriente. Si desea hacer más vale tu tiempo, regístrese para recibir e-mails de estas
tiendas (ruta a una carpeta diferente o e-mail para no llenar su bandeja de entrada).
Después de todo lo que sale a la venta, Neiman Marcus siempre tendrá una promoción en un
par de semanas donde se obtiene al menos un 25% de descuento si compra algo en venta, y
usted sólo descubrir si usted comprueba su sitio web cada día o inscríbase para su spam.
Tarjeta de Crédito: Sólo si puedes pagarlo
Tengo algo de miedo a recomendar esto, pero estás a punto de solicitar ser un banquero, así que
puedes aprender a manejar sus propias finanzas. Además de recompensas, algunas tiendas
ofrecen descuentos especiales para los titulares. Cada semana recibo un email con un cupón de
30% para república bananera si utilizo su tarjeta. Estoy seguro de que otras tiendas tienen una
política similar, a fin de hacer algunas indagaciones.
Al final, sin embargo, recordar- no están contratando tu traje. Están contratando.
Yo vivo en el Cowell Cluster en Stanford con todas las hermandades, y en algún nivel, es imposible
ignorar el drama de lo que hay que llevar cuando estás rodeado por las tiendas de moda de las
niñas. Es también psicológica; hay mucho en juego en el proceso de contratación, por lo que hay
una tendencia a gestionar las cosas que usted puede controlar. Pero no importa lo que terminan
desgastando el día de su entrevista, camina fuera de la puerta, y nunca piensan en su traje nuevo.
Sólo como anécdota final, el día de mi última rondas con McKinsey (no bancario, lo sé, pero
tengan paciencia conmigo) He derramado Red Bull en mí como yo estaba saliendo de mi
habitación de hotel. He tenido un ataque al corazón durante 10 segundos. Luego cambié a un
arrugado vestido negro yo no tenía ninguna intención de llevar, lanzaron en el mismo blazer yo
había gastado el día anterior en la primera ronda,
Por Erin Parker
Y salieron por la puerta.
Me ofrecieron, y me olvidé de toda esa crisis hasta yo estaba escribiendo este artículo. En el
final, es sólo un ejemplo. Ahora vaya a red o algo.

Por Erin Parker
Ace su pasantía y ganar deal flow
¿Cuál es tu meta #1 esta pasantía? Nope, no es "aprender". Es para obtener deal flow. Obtener
personal con ofertas en vivo y mantenerlos en su camino.
Hay tres pasos para ganar deal flow:
Paso 1: Todo es una prueba. Así as cosas pequeñas.
"Parker! Tirar de un gráfico de la LIBOR y la tasa Prime desde 1985 hasta hoy. Ponerlo en un
powerpoint y me la envíen en los próximos 15 minutos," dijo mi VP desde el otro lado de la oficina.
Usted apuesta I triple comprueba la mierda de ese gráfico antes de que me lo envió. Ace las
pequeñas cosas; los analistas y los directivos se "prueba" con proyectos como este poco antes del
envío de las tareas más importantes. Haciendo bien en las pequeñas cosas ahora significa
ocuparse del flujo en el futuro cercano.
Paso 2: preséntese a todos en el piso y solicitar ofertas.
Sí, hacer la pregunta. Pero no dicen, "me puede dar algo para hacer?" No dicen, "¿tienes algo para
mí?" En lugar frase como, "¿Puedo ayudarle en algo?" Los banqueros les gusta escuchar la frase
"alto ancho de banda," así que usted puede probar y sonido más banquero-ish y decir, "¿Le
gustaría alguna ayuda? Tengo gran ancho de banda" ahora mismo!
En los días cuando no tienes nada que hacer, el trabajo del suelo ir a todos, preguntándoles
cómo lo están haciendo y ofreciendo ayuda. Después, intente enviar frase corta, uno de los
correos electrónicos. Intente cambiar el tiempo de hacer su preguntar. En algunos lugares, tratar
fluye con regularidad no ha llegado hasta las 10pm. Me gustaría preguntar a las 10pm, se
asignan algunas diapositivas y hacerlas a primera hora de la mañana!
Paso 3: pensar en grande y mostrar la imagen.
Si realmente quieres aprender banca y no sólo hacer banca, tratar de entender cómo lo que has
trabajado en contribuyó a la mayor parte de la oferta. Pregúntese, "¿Por qué es esto

Por Erin Parker
Importante? ¿Quién va a ver esto?"
Es bueno desarrollar el hábito de obtener el contexto mediante la lectura en compañía. Leer tu

compañía 10K, 10Q, Informes de analistas, y los informes de los organismos de calificación (para
algunos grupos
& Ofertas esto es necesario, para otros no lo es). Lea también los documentos legales detrás de
su proyecto (term sheets, de acuerdos de crédito); como vicepresidente, estarás en la
negociación de los términos detrás de estos documentos y antes podrá obtener una
comprensión de la maleza en el proceso de operaciones, mejor.
A continuación, tome lo que usted lea y lucirse. Obtenga puntos brownie. En lugar de preguntar,
"¿Cuál es el siguiente paso?" ir más allá y preguntar acerca de cómo el cliente se siente. Por
ejemplo, ¿cómo la reunión ir? ¿El cliente responde bien a nuestro tono?" o "¿La plataforma leer
bien cuando lo presentó al cliente? Cualquier cosa que podrían mejorar para la próxima vez?",
esencialmente, usted quiere averiguar si el proyecto va bien (y si usted realmente está haciendo
su trabajo más fácil VP).
Si vas para la super-Estado ninja, empezar a pensar en maneras que usted puede mejorar su
producto. Por ejemplo, "Me di cuenta que la última vez que nos reunimos con el cliente, hablamos
de XYZ. Pero no podíamos incluir en nuestro modelo, quizás podríamos agregar a una columna
para ilustrar nuestros precios más eficazmente?" o incluso ",me di cuenta de que solemos ordenar
los comps por tamaño de empresa…quizás podríamos clasificar por clasificaciones y luego por
tamaño de empresa para que nuestros clientes puedan ver el paisaje de los competidores más
intuitivamente?"
Ponerse en los zapatos del cliente, mirando a tus presentaciones de Powerpoint y modelos, y
pregúntese, "¿Puedo entender esto? Me gusta esto? Puede ser mejor?" Yo también le gustaba a
preguntarme, "si yo era VP de hoy, sé qué hacer con esto?" he encontrado estas son estrategias
sólidas para comprender el panorama.
Por Erin Parker
La cobertura de clientes Sugerencia:

realice llamadas
Usted me ha oído: descolgar el teléfono y tomar llamadas de clientes.
¿Qué es lo único que puede hacer además de networking que obtendrá usted aprendiendo y
creciendo más rápido que el resto de su clase pasante? Es descolgar el teléfono cuando el cliente
llama. Nota: Sé que esto es específico de la EII, como dudo de que usted puede hacer esto en S&T.
En lugar de mirar a su alrededor cuando el teléfono está sonando y preguntándose si su analista

asociado o va a recogerlo, tomar responsabilidad y recogerlo personalmente. Una línea estándar
como, "J.P. Morgan es Erin Parker". Si usted es la persona que destina a hablar y, a continuación,
tratar con la conversación. Si no es así, a continuación, haga su mejor para ayudar a resolver el
problema para ellos.
Esto no es acerca de la reproducción de la secretaria. Esto es acerca de tomar responsabilidad y

empujando ofertas hacia adelante.
Cuando conteste el teléfono, vas a aprender más cosas sobre la gente, negocios y
finanzas, más rápido que el resto de su clase de pasantía.
Un montón de pasantes tienen miedo de hablar con los clientes. Me temo que dirán algo estúpido,
hacer el banco parezcan estúpidos, y arruinar su reputación. Bullshit. Esta mentalidad de miedo e
incertidumbre sólo puede celebrar con usted. Si vas a trabajar en finanzas, tienes que tomar
decisiones con confianza sobre lo que va a ser la toma de decisiones en el futuro de todos modos.
Piénselo de esta forma. Un año más de colegio no va a prepararse para recoger ese teléfono y
responder mejor que usted podría ahora. Sólo la decisión, la confianza, y en el puesto de trabajo
(es decir, ahora) la preparación. Entonces, ¿por qué no empezar ahora?
Tomando llamadas de cliente siempre que pude, pude guardar mi VP tiempo tomando en tareas
básicas de mí mismo. Asimismo, trabajando activamente con los clientes, pude aprender mi oficio
mucho más rápido y asimilar en mi papel como analista.
Con el tiempo, después de recibir más llamadas, tengo un montón de práctica y era muy bueno en ello. Yo

Por Erin Parker
No espere a que alguien más altos para aprobar algo para mí. Además, los clientes generalmente
piden a los mismos tipos de preguntas más y más, así que me puse mejor a responder a ellas a
medida que pasaba el tiempo. Antes yo sabía que las cosas eran bastante básicas, a menudo sólo
quería comprobar de qué cargos se les cobra, qué porcentaje del proyecto, se tuvo que poner en
dinero, y así sucesivamente.
Asumiendo un papel activo con los clientes es sencillo pero requiere la iniciativa. Aquí hay tres
maneras que usted puede comenzar a dirigir las llamadas a tu manera.
En primer lugar, permita que su analista / asociar / VP sabe que estás dispuesto a asumir la
responsabilidad. Hágale saber que usted está listo para llevar las cosas al siguiente nivel y
ofrecer para ser de ayuda cuando un cliente llama. Si se siente incómodo con ella en primer
lugar, asegurarles que cuanto antes se consiga practicando, más tiempo podrá guardarlos.
Recuérdeles que usted descolgar el teléfono tiene ahora agravando los beneficios acumulados a
todos en el frente del equipo.
Nota: Usted no está pidiendo permiso. Se comunica y persistente.
Segundo, cambiar la firma de tu correo electrónico el título de "analista". No ponga "Cursos de

Verano" o "Summer Analyst". Incluya su teléfono móvil y trabajo personal, también. Actuar como
si ya tienen el trabajo que desea.
En tercer lugar , cuando estés CC'ed a tratar el correo electrónico, responder amablemente a los
clientes y hacerles saber que deben sentirse libres para llegar a su número en cualquier momento
que tenga preguntas. Tienes que hacerles saber que estás disponible o no va a saber que te
llamen.
Cuarto, prepare un acuerdo hoja. Para cada acuerdo esté, hacer un paginador que ha hechos
básicos acerca del proyecto, de modo que cuando se recibe una llamada de un cliente, usted
puede fácilmente la hoja de referencia y obtener la información más rápido sin hacer clic en
alrededor de 20 diferentes carpetas de su ordenador.
Tan simple como eso. Ahora todo lo que tienes que hacer es ejecutar.
Por Erin Parker
La historia de dos jefes: Construir una

relación eficaz con tu jefe
¿Qué se necesita para tener una excelente relación de trabajo con su jefe? Lo que diferencia a las
relaciones de trabajo que se esté tibia (o incluso terribles recto hacia arriba), de aquellos que son
fuertes, mentor-basado, y que se extienden en sólidas amistades después de la pasantía termina?
Bueno, he experimentado. Y así comienza la historia de dos jefes.
La historia de la pesadilla Boss
No era que él era un duche ni nada. Era más que nuestros estilos de trabajo y visiones de mundo
totalmente chocado. Y me sentí no importa cómo he intentado trabajar alrededor de él, no se
acaba de ninguna manera esto iba a convertirse en uno de esos valor añadido, relaciones de alto
crecimiento. Fue después de trabajar con él cuando me di cuenta de que, en cierta medida, si la
relación boss no funciona, no es siempre tu culpa; podría ser simplemente un choque fundamental
entre las personalidades y visiones del mundo. Hay tres cosas que me disgusta.
En primer lugar, su estilo de gestión era muy "bottlenecky", es decir, había que revisar y aprobar
todo lo producido antes de llegar enviados al cliente. Fue increíblemente escéptico y esta
celebrada el trato personal. Que llegamos al punto donde siempre hubo una acumulación de
cosas que él volvía a mí en un momento inoportuno y podría obstruir nuestros horarios y ofertas.
La atención al detalle es importante, pero después de un cierto punto usted sólo tengo que ir y
dejar que las cosas sigan su curso.
Segundo, no pude averiguar cómo tener una conversación no relacionados con el trabajo con
él! Es incomodo. Había apenas me mira como, "Whaddaya quieren?" y me gustaría que
tartamudean y ser como, " afin de uh um, tuviste un gran fin de semana?" Y él les respondió,
"Sí… whaddaya quieres?" ¡Oh hombre!
En tercer lugar , que no quieren tomar el tiempo para asesorar a mí. Creo que este fue un gran dolor. Yo
Por Erin Parker
En realidad preguntó específicamente si pudiéramos reunirnos tal vez una vez a la semana para ir
más cosas específicas de la industria que podrían ayudarme a mejorar mi comprensión de lo que
los altos directivos. Dijo algo como: " sereúnen una vez por semana? Tienes que estar bromeando.
Ir a Stanford, así que eres inteligente. Puede averiguarlo".
En mi opinión, el tutelaje es importante en un jefe. Si él no está dispuesto a tomar un café o

simplemente sentarse con usted sobre una base semanal o bisemanalmente durante 15 minutos,
entonces ¿cuál es el punto?
La historia del jefe perfecto
Me gustó este jefe porque estaba orientado al valor. Sólo estaba apasionado por trabajar duro y
construir el negocio en algo aún mejor. Creo que es genial. Hay cosas werefour me gustó mucho
trabajar con él.
Primero, estaba abierto a la tutoría de mí. Increíble! Nos gustaría tener conversaciones semanales
y él me gustaría enseñar todo lo que sabía acerca de lo que hace una buena compañía, lo que hace
que un gran líder, y tendría que explicar todos los "detrás de escena" de las cosas que quería
realmente entender. Le gustaría hablar sobre lo que los incentivos reales estaban detrás de un
determinado proyecto y su probabilidad de éxito; le gustaría hablar acerca de las distintas empresas
que fueron lanzadas en una semana determinada, y lo que salió bien o salió mal con cada uno de
ellos;él me proporcionó un "insider's view" en las operaciones del banco. He aprendido un montón,
muchas preguntas, y cree realmente este conocimiento me ayudó a producir un mejor producto de
trabajo.
Segundo, no era un cuello de botella y fue lo suficientemente inteligente como para darme los
proyectos que le ahorra tiempo. Sí, tuve que ser super agresivo pidiendo trabajo en la primera,
pero una vez me "probado" a él que yo no iba a enviarle error plagado de presentaciones en
powerpoint, es bueno ver que estaba administrando sus internos.
En tercer lugar , después de un cierto punto en la pasantía, quiero hacer mis propias cosas. Que
llegamos al punto donde tendría que me impide hacer algo como actualización de un determinado
cliente o enviando un documento nuevo! Había venido hasta mi escritorio y decir, "Espere! No envíe
la documentación legal todavía! Tenemos que cambiar esta línea." Yo realmente prosperó en este
tipo de entorno de trabajo, ya he podido tirar el proyecto hacia adelante cuando yo estaba listo (y
cuando tuve la mayoría de caballos).
Cuarto, hemos hablado de un montón de cosas fuera del negocio, y mucho tiempo después de
dejar la pasantía sigo en contacto con él y hablar sobre lo que las empresas de trabajo que
estamos haciendo sobre una base regular. Es verdad grande para dejar una pasantía con una
relación de boss como ese.
Entonces, ¿cómo se puede fortalecer y construir una sólida relación de trabajo con su jefe? Se trata

Por Erin Parker
Abajo a una sola palabra: confianza.
Ya sea que su jefe confía en usted, o ella no lo hace. Que ella cree en usted y en su capacidad
para producir una obra de primer nivel, el o ella no lo hace. No hay ningún "tal vez" o "algo" -
ella tiene o no.
Con mi jefe "pesadilla", hubo una desconexión enorme en el trabajo opiniones y visiones del
mundo y, como consecuencia, una falta de confianza. Él era un cuello de botella, no quería hablar,
y no quería mentor. Con mi "jefe perfecto", hubo alineación y fuimos capaces de generar
confianza.
Algunas otras maneras que usted puede construir una relación de confianza con su jefe incluyen:
1: Construir una tutoría A+.
Estoy hablando sobre el tipo de tutoría que dura varios años. Usted puede aprender de ella ahora,
pero en el futuro, nunca se sabe - tablas podría muy bien ser girado y un día ella podría ser una
llamada de asesoramiento (créeme, esto me ha pasado). Empiece con preguntar a reunirse en
forma regular (no tiene que ser semanal, puede ser bi-semanal) para aprender acerca de lo que
hace.
Construcción de una tutoría muestra su jefe que tienes una verdadera hambre de aprendizaje.
Demuestra que no estás ahí para el check-in, check-out, y obtener su cheque de pago. Estás allí
para agregar valor. Lo que realmente ayuda a convertir las tablas fuera de "te doy trabajo
insensata porque no confío en ti" y a "Hey me gusta usted, quiero ayudarte y darte algo fresco
para trabajar en lo que puedo ver usted crecer".
2: tener interés en lo que son, lo que disfrutar, y construir una relación.
¿Saludar a su jefe cuando él entra en la oficina? ¿Preguntarle cómo fue su día? Cómo fue su fin de
semana? ¿Ofrecen ustedes a tratarlo a café cada ahora y entonces? Creo que estas son pequeñas
cosas que decir "me importas más allá de usted siendo mi jefe." y creo que son una gran forma de
conocer a su jefe y a generar confianza. Si esto no viene naturalmente a usted, tome el tiempo para
tener al menos una breve conversación por día que no tiene nada que ver con el trabajo. Juro que
uno de mis primeros "no funciona" (Conversaciones cuando yo estaba saliendo de mi zona de
comodidad y la creación de mis habilidades sociales) comenzó con, "…así como Starbucks?"
nunca olvidaré!
3: Perfeccionar tu producto de trabajo.

Su jefe confía en usted para producir algo que es digno de la cliente. No puede estar plagado de
errores. Tan simple como eso. Más allá de fomentar la relación y mentores, has

Por Erin Parker
Consiguió entregar real . ¿Tiene usted un trabajo perfecto de su producto? O ¿Tu jefe cree que
tiene un problema de "atención al detalle"? En banca de inversión, un producto de trabajo perfecto
es el bloque de construcción básico hacia el establecimiento de la confianza porque es que usted
gana más importante trabajo. Pero combinar un trabajo perfecto con un producto basado en
grandes mentores boss relación y tienes un bonito maldita cosa buena para usted.
En síntesis, en el corazón de una eficaz relación de trabajo con su jefe, es la confianza.

Crear, desarrollar, y las cosas buenas empezarán en su camino.

Banking
Por Erin Parker Apéndice
Pasantía, 2n...
VII.
Apéndice

Banking
Pasantía, 2n...
2011: Lista de los bancos de inversión
Servicio completo de grandes bancos de inversión

Los conglomerados financieros
Los bancos de inversión independientes y grandes empresas de consultoría CAP
Las empresas privadas de colocación
Otros servicios de asesoramiento y de mercados de capital de empresas
Notable ex bancos de inversión y corredoras
Véase también
Notas
Servicio completo de bancos de inversión a nivel global
Los bancos de inversión de servicio completo ofrece generalmente tanto de asesoramiento y

financiación de servicios bancarios, así como ventas, creación de mercados y la investigación
sobre una amplia gama de productos financieros, incluyendo acciones, crédito, tipos de interés,
divisas, materias primas y sus derivados:
Bank of America
Barclays Capital
BNP Paribas
Citigroup
Credit Suisse
Deutsche Bank
Goldman Sachs
JPMorgan Chase
Morgan Stanley
Nomura Securities
UBS
Wells Fargo Securities
Los conglomerados financieros
Grandes conglomerados de servicios financieros combinan la banca comercial y la de inversión y a

veces seguro. Tales combinaciones fueron comunes en Europa pero ilegal
Banking
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En los Estados Unidos antes de la aprobación de la Ley Gramm-Leach-Bliley Act de 1999. Las
siguientes son las grandes firmas de banca de inversión con grandes instituciones financieras
afiliadas (no previamente citados).
El nombre de la filial de banca de inversión está entre paréntesis, si es notablemente distinto del
nombre del banco matriz.
ABN AMRO[1]
BBVA
Banco Santander
BB&T BB&T los Mercados de Capital)
Bank of China (BOC International Holdings)
Bank of Communications (BOCOM International Holdings)
Bank of Montreal (BMO Capital Markets)
Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC World Markets)
China Construction Bank (CCB International Holdings)
Commerzbank (Dresdner Kleinwort, Eurohypo).
Crédit Agricole
Daiwa Securities
DBS Bank Los Mercados de Capital (Grupo)
HSBC
ING Group
İş Bankası (Is Investment)

KBC Bank
KeyCorp (KeyBanc Capitales)
Kotak Mahindra Bank
Lloyds Banking Group (Lloyds Bank banca mayorista y mercados)
Macquarie Group
Mizuho Financial Group
Monte dei Paschi di Siena (MPS Finance)
M&T Bank
Natixis
Nomura Holdings
PNC Financial Services (Harris Williams & Company)
Rabobank
Royal Bank of Canada Los mercados de capitales (RBC)
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Banking Por Erin
Parker
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Royal Bank of Scotland Edr (GBM)

Sanlam (Sanlam)
Sberbank
Scotiabank (Scotia Capital)
Société Générale (SG CIB)
Standard Bank
Standard Chartered Bank
State Bank of India Los mercados de capital limitado (OSE)
Stifel Financial (Stifel Nicolaus)
SunTrust (Robinson Humphrey)
Toronto-Dominion Bank (TD Securities)
UniCredit (Bmu)
Los bancos de inversión independientes y grandes empresas de consultoría CAP
Notables Asesores de M&A, firmas de corretaje y garantes de los valores que no están
afiliadas a bancos comerciales:
Allen & Company

Arma Partners
BBY Ltd
Blackstone Group
Brown Brothers Harriman
Brown, Shipley & Co.
Cain Brothers
Cantor Fitzgerald
Capstone Partners
Centerview Partners
China International Capital Corporation
CITIC Securities
Close Brothers Group
CLSA
Collins Stewart Hawkpoint
Corporate Finance Associates
Cowen Group
C.W. Downer & Co.
Daewoo Securities
Defoe Fournier & Cie.
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Duff & Phelps

Europa Partners
Evercore Partners
FBR Capital Markets

Financo
Foros Group
Gleacher & Co.
Greenhill & Co.
Guggenheim Partners
Guosen Securities
Houlihan Lokey
Imperial Capital
Investec
Investment Technology Group
Jefferies & Co.
Keefe, Bruyette & Woods
Ladenburg Thalmann
Lazard
Lincoln International
M.M.Warburg & CO
Marathon Capital
Mediobanca
Miller Buckfire & Co.
Moelis & Company
Morgan Keegan & Company
N M Rothschild & Sons
Needham and Company
Newedge
Oppenheimer & Co.
Panmure Gordon
Park Lane
Perella Weinberg Partners
Piper Jaffray
Pottinger (Australia)
Raymond James
Robert W. Baird & Company
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Banking
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Sagent Advisors
Sandler O'Neill + Partners
Sanford Bernstein
Stephens Inc.
Thomas Weisel Partners
Vermilion Partners
Wedbush Securities
William Blair & Company
WR Hambrecht + Co
Las empresas privadas de colocación
Colocación Privada de agentes, incluidas las empresas que se especializan en la recaudación de

fondos para los fondos de capital privado:
Almeida Capital
Atlantic-Pacific Capital
Campbell Lutyens
Cogent Partners
Genesis Capital
Helix Associates
J.P. Morgan Cazenove
Park Hill Group

Probitas Partners
Triago
Otros servicios de asesoramiento y de mercados de capital de empresas
La siguiente es una lista de otras empresas de consultoría boutique y de mercados de capital de las empresas:
Berkery, Noyes & Co

BG Capital
BGR Capital & Trade
Brewin Dolphin
Business Development Asia
Cain Brothers
CSG Partners
D. A. Davidson & Co.
Lancaster Pollard
Banking Por Erin
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Marlin & Associates

McColl Partners
Montgomery & Co.
ROTH Capital Partners
Sheshunoff Management Services
Sonenshine Partners
Sucsy, Fischer & Company
Transparent Value
Versailles Group, Ltd.
Más Boutiques
Aarón, Bell International
Grupo Abaxas
El ACAP Financial Inc.
Aforge Finance
Akin Bay Company
Ángulo Ambrian asesores
Aquaa asociados
Arbor asesores
Socios ArchPoint
Grupo Arena
Avalon Group Ltd.
Banca Leonardo
Berenson & Company.
BG Capital
BGR Capital & Trade
Blackmont Capital
Blaige & Company.
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Banking Por Erin
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Financiación de la corona azul
& Scattergood Boenning
Asesores corporativos Brescon Ltd.
Brewin Dolphin Brown
Gibbons, Lang & Company.
Bryan Garnier & Co
El Bryant Park Capital
Bulger BTIG Capital Partners
La Capital Corporation
Carnegie, Wylie & Company.
Finanzas Corporativas Catalyst
CB Capital Partners
Mercados de Capital Chardan
Capital cifrado
Clayton Capital Partners
Grupo Collins
Columbia West Capital
Concorde Capital
Confluencia asesores
Socios consus
Cross Keys Capital
Crowe Mercados de Capitales
CSG asociados
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D. A. Davidson & Co.
DAK Group, Ltd.
Grupo Dalmore
James Dawson tratar Valores Estrategia
Del DecisionPoint International
Capital Defoe
Downer & Company.
Socios Dresner
Equinet AG
Espírito Santo Investment
Capital ETERNUS
Exane
Fairmount asociados
Ferris, Baker vatios
Primero Asesores de Princeton
FMI Capital Advisors
Freeman & Co.
Gemini Partners
Generación de asesores de equidad
Mercados de Capital Genuity
Global Financial Services Co.
M&A Global GmbH
El Grupo de inversión financiera de oro
Grupo gordiano
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Banking Por Erin
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Gracia Matthews
Torre de granito Capital
Greenberg asesores
Greif & Co.
Gridley & Co.
Grisones pico
Socios de tecnología GrowthPoint
HarborLight Capital Group
HDL Capital Corporation
Mercados de Capital HFP
Hilco Corporate Finance
Hina Group
HNC Arabia Saudita
Indigo Hovde Capital
Capital Innovador
Capital Advisors Intellian
Janney Montgomery Scott
Jesup & Lamont
JMP Securities
Jones Trading
Jordania, Knauff & Company.
KBR Corporate Finance
Kerr Financial Corporation
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Banking Por Erin
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Lancaster Pollard
Lane Berry
Leerink Swann
Leonardo & Co.
M3 Capital Partners
Madison Street Capital
Madison Williams y compañía
Marlin & Associates
Matthews Asia fondos
Maxim Group
McColl Partners
McGladrey Mercados de Capitales
McLean Group
Valores de comerciante
Socio de Messier
Midtown asociados
Montgomery & Co.
Financiación estratégica multinacional
Títulos nacionales
Partners Newforth
Capital Newstock
Antigua capital de Park Lane
Orion Capital Group
OwlRock Capital, LLC
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Banking Por Erin
Parker
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Las acciones de crecimiento pacífico
Finanzas Corporativas en carretera del Pacífico
Peachtree Capital Advisors
Peter J. Solomon Company
Asesores Pharus
Empresa Potomac
Grupo PrinceRidge
Pritchard Capital Partners
Healthcare Partners de previsión
Búsqueda Profine Advisor Pvt. Ltd.
Wuelfing & Associates
Remington Financial Group
Socios de la revolución
El Banco de Inversión RHB Berhad
ROTH Capital Partners
Rutberg & Co.
Sagaz Financial Services Ltd.
Salman asociados
Scott-Macon, Ltd.
Seymour Pierce
Servicios de Gestión Sheshunoff
Signal Hill Capital Group
Siemer & Associates
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Fuente Capital Group
Southwest Securities
Sonenshine Partners
Spurrier Capital Partners
Socios Clave de piedra
Asesores Stonepine
Sucsy, Fischer & Company.
Thurmond & Company.
Valor transparente Universalis Capital (Универсалис Капитал)
Vector Casa de Bolsa Versalles Group, Ltd.
Grupo Viant
Capital Viriathus
Woodbridge Group
Woodside Capital Partners
Wyatt Matas & Associates
Wynston Hill Capital

Banking Por Erin
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Por Erin Parker Acerca del Autor
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Acerca del Autor
Erin Parker
Erin Parker es un estudiante de economía en la Universidad de Stanford. Ella
ha tenido tres pasantías de banca de inversión UBS (que abarcan la gestión de
la riqueza privada), FT asociados (tecnología financiera de cobertura), y J.P.
Morgan en Nueva York (sindicalizado y apalancado, finanzas).
Ella es co-presidente de Blyth Fund, un estudiante de seis cifras invertir grupo y está en la junta de
la organización de finanzas de premier de Stanford, Stanford Finance. Erin es también el Director
de Finanzas de Gumball Capital, un estudiante-run startup cuya misión es la reducción de la
pobreza.
Ella fue panelista en el Stanford Mujeres de Negocios "No conozco a CEO" conferencia y un
altavoz en el evento del Día de La Raza en "Make it Happen Capacidad: El secreto del éxito".
En su tiempo libre, Erin es entrenamiento para una maratón, espresso bar hopping, o
vorazmente leer un montón de libros en la librería.
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Por Erin Parker Acerca del Autor
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