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Regards croisés II – Travail, emploi et chômage

Acquis de première : salaire, marché, productivité, offre 2 – 2 – Quelles politiques pour l’emploi ?
et demande, prix et quantité d’équilibre
Notions : Taux de salaire réel, coût salarial unitaire,
salaire minimum, 2– 2-3 – Les différentes politiques pour l’emploi

Thème 2232- Quelle politique pour lutter contre le chômage structurel ?


Supprimer le salaire minimum ou développer la formation ?

Objectifs :
 Lecture de documents statistiques
 Utilisation de calculs statistiques pour affiner les conclusions
 Utilisation de statistiques pour illustrer les affirmations
 Méthode AEI
 Confrontation des analyses théoriques aux statistiques

Consigne : Compléter le tableau à partir de vos connaissances et des documents

Document 1 :

Document 2
Mesure Fondements de la Critiques de la mesure Vérification empirique
mesure ( vous pouvez donner le
(vous pouvez donner le courant théorique et son
courant théorique et argumentation)
son argumentation)
Limitation/Suppression Courant néo-classique - Courant keynésien : la Aucune corrélation claire entre
du salaire minimum - le salaire est pour suppression du salaire taux d’emploi et salaire
(document 1) l’entreprise une part minimum va entraîner une minimum en % du salaire
importante du coût de baisse du salaire des salariés médian : la droite de régression
production. Une les plus pauvres. Comme ils est une parallèle à l’axe des
entreprise embauche ont la propension à abscisses.
un salarié si sa consommer la plus forte, la - Des exemples qui valident
productivité marginale baisse de leur salaire l’analyse libérale : plus le
est supérieure à son entraîne une diminution de salaire minimum est
coût la demande de travail, et relativement faible, plus
- la flexibilité du salaire donc une moindre création le taux d’emploi est fort.
est indispensable pour d’emploi Aux Pays-Bas, le salaire
assurer une - Courant néo-keynésien : la minimum représente 45 %
diminution du diminution du salaire du salaire médian et le
chômage. Or, le générée par la suppression taux d’emploi est de 74%.
salaire minimum est du salaire minimum entraîne En France, le salaire
un salaire plancher qui une réduction de la minimum représente 65 %
empêche toute productivité plus forte du salaire médian et le
variation du salaire et (théorie du salaire taux d’emploi est de 63%.
qui crée alors un d’efficience). Cela entraîne - Des exemples qui la
chômage durable alors une diminution de la contredisent : plus le
compétitivité-prix, donc une salaire minimum est
diminution des parts de relativement fort, plus le
marché et une moindre taux d’emploi est fort. En
création d’emploi Nouvelle-Zélande, le
salaire minimum
représente 60 % du salaire
médian et le taux
d’emploi est de 74%. En
Grèce, le salaire minimum
représente 55 % du salaire
médian et le taux
d’emploi est de 45%
Amélioration de la - Théorie du capital Corrélation positive : plus les
formation de la humain : plus la compétences de la population
population active population active est active sont fortes, plus le taux
(document 3) formée, plus elle est d’emploi est élevé. Le Japon a
productive. La un taux d’emploi de 70% et un
productivité augmente score global PIAC de 290
alors, ce qui entraîne points ; l’Italie a un taux
une augmentation de d’emploi de 58% et un score
la compétitivité-prix global PIAC de 240 points
- les salariés qualifiés
sont aussi plus
polyvalents. Ils
peuvent alors
s’adapter aux
changements

Grille d’autoévaluation

Critères de réussite A ECA NA


Maitrise des savoirs - effet du salaire minimum sur l’emploi
- effet de la formation sur l’emploi

Maitrise des savoir- - Lecture : indice


faire
- Calculs statistiques
- Utilisation des documents pour l’argumentation