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    sur 1

    1.

    ¿Cuáles de las características de los 4 modelos presentados por Darío Rodríguez Mansilla,
    evidencia usted en el caso de “Crepes & Waffles”?

    2. ¿Cómo el proceso que vivenció “Crepes & Waffles ha permitido alcanzar el éxito y
    extenderse en varios países del mundo?

    3. Explique brevemente la importancia de realizar un diagnóstico en la organización.

    4. ¿Qué le aporta a usted como líder del Área de Talento Humano, la realización de un diagnóstico
    organizacional?

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