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4 Ensayo de las Habilidades: Iniciativa, Pro actividad, Innovación y Creatividad

Introducción:

En la actualidad los jóvenes vamos desarrollando diferentes capacidades, y por lo tanto, las
habilidades que adquirimos a lo largo del tiempo están en constante cambio. Es necesario conocer
que habilidades dominamos y en cuales somos deficientes, porque así podemos tomar medidas
que nos permitan implementarlas de mejor forma o reforzarlas.

A continuación se mencionan algunas de las habilidades que todo estudiante debe tomar en
cuenta en su desarrollo académico y que juegan un papel muy importante dentro del liderazgo, y
como el conocer realmente en qué consisten y aplicarlas nos abrirá paso a una mejoría en
nuestras actitudes, a través de la información recabada podré concluir el porcentaje que tengo
en cada una de ellas.

LAS CUATRO HABILIDADES QUE TODO ESTUDIANTE DEBE CONOCER Y APLICAR PARA
DESARROLLAR EL LIDERAZGO

Es indispensable conocer que implica el lograr la formación de líderes, conociendo primero en qué
consiste el liderazgo. Si bien el liderazgo se define como a una influencia que se ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo
común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

El convencer a un grupo de personas para que trabajen no es una labor fácil, se requieren de
habilidades. El ser líder no solo es algo innato también es algo que se va adquiriendo y
aprendiendo a lo largo del tiempo.

Cuando hablamos de liderazgo, es una palabra que se desenvuelven en varios contextos, nosotros
como estudiantes podemos guiar e influir en un grupo determinado de personas para que
realicen alguna labor, pero es necesario primero conocer que habilidades poseemos y cómo
influyen en la formación del liderazgo.

Algunas habilidades que son muy importantes de desarrollar son las siguientes:
Iniciativa:

La capacidad de iniciativa es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y


mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la
autorresponsabilidad y la autodirección.

Tener iniciativa supone adoptar una actitud proactiva, despierta ante la realidad y con la madurez
suficiente para asumir las consecuencias de la acción. Implica marcar el rumbo por medio de
acciones concretas, no sólo de palabras.

Pro actividad:

La pro actividad es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de
modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces
para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la
vida.

Innovación:

Se denomina innovación al fenómeno mediante el cual un determinado cambio técnico logra


cambios significativos tanto en el área económica como social. De esta aseveración se deduce que
no cualquier variación tecnológica puede alcanzar el mote de innovación, sino solamente aquella
que de una mejor solución a las necesidades de espectro social que la previamente vigente, o
como el establecimiento de una nueva función de producción.

Creatividad:

La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones


entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. La
creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación constructiva", el
"pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo". La creatividad es una habilidad típica de la
cognición humana.
Por lo tanto al entender cada una de estas cuatro habilidades y mejorar las que manejamos,
pueden propiciar a la formación de líderes que se van forjando a través de la experiencia y no
exactamente por naturaleza, y estas habilidades son unas de muchas que integran el liderazgo.

Conclusiones:

De las habilidades mencionadas algunas de ellas las desarrollamos menos, por ejemplo la iniciativa
la mayoría de las personas la practican, en mi caso la implemento pero la pro actividad no del
todo, aunque estas dos deberían de practicarse a la par, puesto que al innovar emprendo nuevas
actividades, realización de cambios, pero estos a su vez se relacionan con la pro actividad pues es
asumir la responsabilidad de las consecuencias de mis acciones,

La innovación si la desarrollo a la par con la creatividad, aunque considero que soy mejor en
innovar, pues mejoro más algo que ya está realizado, a empezar de cero algo e irlo formando.

De las cuatros cualidades las dos primeras son para mí más por naturaleza, y las dos últimas las
voy desarrollando, entonces puedo concluir que, el ser líder no solo es cuestión de poseer o
desarrollar sino de dominar, y al mencionar cuatro de las principales competencias que integran o
son parte del liderazgo, considero que falta una considerable parte conocimiento y aplicación
como estudiante para llegar a ser líder, pero todo está en cuestión de conocer lo que predomina
en nosotros para aumentar nuestra capacidad.