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CAPÍTULO I
DEFINICIÓN, OBJETO E INTEGRACIÓN
c) Procurar por todos los medios a su alcance, que el ejercicio de las profesiones
que integra se haga en forma eficiente y honesta en beneficio del país.
j) Procurar que los cargos públicos o privados desempeñados por los colegiados,
tengan una remuneración adecuada.
k) Propiciar que los colegiados que presten servicios profesionales, cobren sus
honorarios de acuerdo a los aranceles estipulados por el Colegio.
m) Intervenir en cualquier otro problema que se relacione con los fines consignados,
o con los derechos y deberes que asignen a esta institución, las disposiciones
oficiales.
CAPÍTULO II
c) Cumplir todas las disposiciones oficiales que se relacionen con el ejercicio de las
citadas profesiones, en cualquiera de sus aspectos.
CAPÍTULO III
DE LOS COLEGIADOS
2. Suscribir las Normas de Ética Profesional del Colegio, previo juramento ante
la Junta Directiva y cumplir estrictamente sus preceptos.
OBLIGACIONES
DERECHOS
b) Recibir los beneficios que les confieren estos Estatutos y las disposiciones,
acuerdos o resoluciones emanadas de los órganos que integran el Colegio.
c) Recurrir a la Junta Directiva para los asuntos de orden profesional que les
interese.
ARTÍCULO 13. Los agremiados que voluntariamente se retiren del Colegio para
inscribirse o conformar otro Colegio Profesional, perderán todo derecho a prestaciones,
beneficios y la totalidad de las aportaciones que hasta ese momento hayan efectuado.
CAPÍTULO IV
a) Asamblea General
b) Junta Directiva
c) Tribunal de Honor y
d) Tribunal Electoral.
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SECCION PRIMERA
DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTÍCULO 17. La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria: cada vez que
sea convocada por acuerdo de Junta Directiva; cuando lo soliciten a Junta Directiva en
forma razonada y por escrito un número de colegiados activos, que representen por lo
menos el 10% del total de colegiados activos. En la sesión extraordinaria, sólo podrán
tratarse los asuntos indicados en la convocatoria.
a) Aprobar los estatutos del colegio y sus modificaciones, para lo cual se requiere el
voto favorable de dos terceras partes de los asistentes a la Asamblea General
respectiva. En este caso, la convocatoria debe ser expresa y de punto único.
c) Fijar las cuotas: ordinarias, extraordinarias y las de previsión gremial que deban
hacer efectiva los colegiados.
i) Otras que le sean asignadas en forma expresa en los estatutos del Colegio
siempre que no contradigan lo establecido en la Ley de Colegiación Profesional
Obligatoria.
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 20. La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Colegio. Se integra con
siete miembros: un presidente, un vicepresidente, dos vocales designados en su orden I y
II, un secretario, un prosecretario y un tesorero.
Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus cargos dos (2) años, a partir de la
toma de posesión y su desempeño es adhonorem.
Los cargos de Junta Directiva, Tribunal de Honor y Tribunal Electoral, son incompatibles
entre sí. Sus miembros no podrán postularse a cargos dentro del mismo Órgano hasta que
transcurra por lo menos un período después de finalizada su gestión.
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a) Ser guatemalteco.
b) Ser colegiado activo y estar solvente en todas sus obligaciones con el colegio.
d) Tener tres (3) años, como mínimo, de ser colegiado activo, excepto en el caso
del Presidente y Vicepresidente, que requieren, como mínimo, cinco (5) años
de ser colegiados activos; en ambos casos no se computará el lapso que hayan
estado inactivos. Los requisitos serán verificados por el Tribunal Electoral, al
momento de la inscripción de la planilla, bajo responsabilidad penal y civil
del mismo.
k) Reunirse en sesión ordinaria, por lo menos, cuatro (4) veces al mes y en forma
extraordinaria cuantas veces se requiera.
o) Publicar un órgano oficial del Colegio para divulgar la labor cultural, gremial,
científica y material, con arreglo a los límites que impongan los recursos
económicos, nombrando al director y/o administrador.
p) Autorizar los gastos extraordinarios, hasta un monto total del 5% del presupuesto
de egresos consolidados anuales, siempre que exista disponibilidad de fondos en
la contabilidad de cuotas. Cualquier erogación mayor, deberá ser autorizada por
Asamblea General.
Si hay ausencia permanente y simultánea, por renuncia u otra causa, de tres o más
miembros, se convocará a Asamblea General para llenar las vacantes. Si Junta
Directiva no hiciere la convocatoria lo hará el Tribunal de Honor, en el plazo de
20 días a partir del momento que se produjeron las vacantes.
DEL SECRETARIO
ARTÍCULO 25. El Secretario del Colegio tiene las siguientes facultades y deberes:
EL PROSECRETARIO
EL TESORERO
g) Efectuar sin excusa ni demora injustificada, los pagos aprobados por la Junta
Directiva.
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SECCIÓN TERCERA
ARTÍCULO 28. El Tribunal de Honor se integra con siete (7) miembros titulares: un
presidente, un vicepresidente, un secretario y cuatro vocales y dos miembros suplentes,
electos por planilla, la elección se llevará a cabo en la misma asamblea general, en la
misma forma y por el mismo período que para los miembros de la Junta Directiva, de
acuerdo a lo establecido en la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria y el
Reglamento de Elecciones del Colegio.
Los miembros del Tribunal de Honor deben cumplir con los mismos requisitos que para
Junta Directiva y deberán tener, al menos cinco (5) años de colegiado activo, sin
computarse el lapso en el que hayan estado inactivos.
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
ARTÍCULO 29. Corresponde al Tribunal de Honor conocer las denuncias remitidas por
Junta Directiva: instruir las averiguaciones, dictar las resoluciones, imponer las
sanciones, cuando proceda; en todos los casos en que se sindique a alguno de los
miembros del Colegio de haber faltado a la ética profesional.
ARTÍCULO 30 Todas las resoluciones del Tribunal de Honor, así como la resolución
final deberán ser notificadas por escrito a las partes. Las notificaciones las efectuará el
Secretario de dicho Tribunal bajo su responsabilidad.
ARTÍCULO 31. Las resoluciones del Tribunal de Honor no podrán ser publicadas;
excepto las, de amonestación pública, suspensión temporal o definitiva.
ARTÍCULO 32. La resolución firme del Tribunal de Honor, será remitida en copia
certificada a la Junta Directiva para su ejecución, y registrada en el expediente del
agremiado.
Civil y Mercantil, en lo que fuere aplicable y de acuerdo con los principios de equidad y
justicia.
c) Realizar cualquier acto que vaya contra la ética profesional a juicio del Tribunal
de Honor o que estuviere definido como tal, por la Asamblea General.
g) No concurrir a las citaciones hechas por los órganos del Colegio relacionadas con
denuncias o sindicaciones en su contra, salvo caso de fuerza mayor debidamente
comprobado.
h) Realizar cualquier otro acto notorio, que a juicio del Tribunal de Honor,
menoscabe la profesión en su concepto ético.
ARTÍCULO 35. Las sanciones que el Tribunal de Honor impondrá son: sanción
pecuniaria, amonestación privada, amonestación pública, suspensión temporal y
suspensión definitiva en el ejercicio de la profesión. La suspensión temporal en el
ejercicio de su profesión, no puede ser menor de seis meses ni mayor de dos años. La
suspensión definitiva, se basará en lo dispuesto en la Ley de Colegiación Profesional
Obligatoria.
ARTICULO 40. El colegiado sancionado por el Tribunal de Honor con pena de las que
por ley deba publicarse, será directamente responsable de los gastos que ocasione la
publicación. En caso de incumplimiento de este precepto, será declarado inactivo.
SECCION CUARTA
TRIBUNAL ELECTORAL
Se integra por cinco (5) miembros titulares: un presidente, un secretario y tres vocales, así
como dos miembros suplentes, todos electos por planilla, para un período de tres (3) años,
por mayoría de la mitad más uno del total de los votos válidos emitidos en el acto
electoral convocado para el efecto.
ARTÍCULO 42. Para ser miembro del Tribunal Electoral se requieren los mismos
requisitos que para ser miembro de la Junta Directiva y deberán tener, al menos, cinco (5)
años de colegiados activos, no computándose el lapso en que hayan estado inactivos.
a) Velar por el fiel cumplimiento de esta ley, en materia electoral y del reglamento
de elecciones, de manera tal que se garanticen los derechos de participación
electoral de los colegiados activos;
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b) Organizar y realizar los procesos electorales para elegir a los miembros de la junta
Directiva, Tribunal de Honor y Tribunal Electoral;
f) Disponer sobre las mesas electorales necesarias para cada evento electoral y
designar a sus integrantes;
IMPUGNACIONES
ARTÍCULO 44. Las decisiones del Tribunal Electoral podrán ser impugnadas mediante
el recurso de aclaración y ampliación, presentado ante el mismo órgano, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes de la notificación de la resolución o dentro del plazo de
tres (3) días de celebrada la Asamblea General.
Procede, además el recurso de apelación ante la Asamblea de Presidentes de los Colegios
Profesionales de Guatemala, el cual deberá interponerse dentro de los tres (3) días hábiles
siguientes de notificada la resolución o de la celebración de la asamblea respectiva.
CAPÍTULO V
a) Los bienes de cualquier clase que adquieran o se les adjudiquen, a cualquier título,
inclusive donaciones, legados y subvenciones que reciban, de conformidad con la
ley.
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DESTINO Y FISCALIZACIÓN
ARTÍCULO 47. Las cuotas asignadas a los colegiados serán ordinarias, extraordinarias y
previsionales.
a. Ordinarias:
b. Extraordinarias:
Monto que paga el colegiado para fines específicos propuestos por la Junta
Directiva y aprobados en Asamblea General.
ARTICULO 48. Para el buen respaldo de las reservas monetarias del patrimonio del
Colegio y para su mejor rendimiento, la Junta Directiva decidirá efectuar las inversiones
en el sistema financiero y bancario nacional. Deberá hacerlo en valores garantizados por
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CAPÍTULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DEROGATORIA
MODIFICACIONES
Comisión de Legislación