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Santiago, [*] de [*] de 2014
Santiago, [*] de [*] de 2014

Señor

[*] [ Domicilio ]
[*]
[ Domicilio ]

Presente

De nuestra consideración,

Nos referimos a su contrato de trabajo de fecha

[*], que lo vincula con nuestra

compañía y conforme al cual Ud. se desempeña, actualmente, como [*].

Por medio de la presente y de acuerdo a lo conversado con Ud., cumplimos con formalizar y comunicar por escrito la decisión de la compañía en orden a poner término al contrato de trabajo antes indicado, a contar de hoy.

Lo anterior se funda en que, producto de cambios en las condiciones en el mercado laboral y en la necesidad de mejorar la competitividad en el negocio, la Compañía ha decidido racionalizar y reestructurar el personal, debiendo prescindir de sus servicios. De ese modo, se configura la causal de término de contrato establecida en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa.

Hacemos presente que, sin perjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes, corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:

  • - Indemnización sustitutiva del aviso previo:

 

calcular y señalar

 

calcular y señalar

 

calcular y señalar

 
  • - Indemnización por años de servicio:

  • - Vacaciones proporcionales:

Finalmente, para los fines a que haya lugar y de conformidad a la ley, le hacemos saber que sus aportes previsionales y de salud se encuentran declarados y pagados, encontrándose éstos, por tanto, al día. Adjuntamos a la presente los comprobantes que así lo demuestran.

Asimismo, informamos a Ud. que a contar del día [*] se encontrará a su disposición
Asimismo, informamos a Ud. que a contar del día [*] se encontrará a su disposición

Asimismo, informamos a Ud. que a contar del día [*] se encontrará a su disposición

 

el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la Notaría de la ciudad de [*] de don

el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la Notaría de la ciudad de [*] de don
el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la Notaría de la ciudad de [*] de don

[*], ubicada en [*].

[*], ubicada en [*].
 

Commented [JIA1]: Actualmente, la ley exige que el finiquito se firme por el empleador y se ponga a disposición del trabajador su pago en un plazo de 10 días hábiles contados desde la separación.

El presente documento corresponde a un formato general y estándar, y dependiendo del caso concreto puede hacerse necesario modificar ciertas cláusulas.

Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración. ___________________________ [_*_] p.p. [ Indicar compañía ] _______________________________

Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración.

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[_*_]

p.p. [

Indicar compañía ]
Indicar compañía ]
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Acuso recibo de esta comunicación,

 

Nombre: [*]

 

Cédula de Identidad Nº [*]

 
Cédula de Identidad Nº [*]

Fecha: [*] de [*] de 2014, en las oficinas del empleador

 
Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración. ___________________________ [_*_] p.p. [ Indicar compañía ] _______________________________

Commented [JIA2]: Este párrafo va en caso que el trabajador

reciba la carta personalmente. De lo contrario, debe enviarse por carta certificada.

c.c.: -Inspección del Trabajo -Archivo

El presente documento corresponde a un formato general y estándar, y dependiendo del caso concreto puede hacerse necesario modificar ciertas cláusulas.