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Cumplimiento
Para estar en la vanguardia de la prevención de
accidentes en la industria, implementamos
obligatoriamente en todos nuestros centros de
trabajo, el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud Laboral de Nestlé, el cual cumple o incluso
excede los requisitos establecidos por la normativa
legal en materia de seguridad y salud laboral
aplicable en aquellos países en los que operamos.
Liderazgo y Participación
Nestlé reconoce el rol crítico de los mandos Al mismo tiempo, Nestlé considera que la involucración
experimentados para asegurar un entorno laboral de los empleados es indispensable para asentar y mantener
seguro y saludable. la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Como parte integrante de la gestión del negocio, El respeto a los principios preventivos, estándares y
los mandos de Nestlé – a todos los niveles - son procedimientos es un requisito de contratación.
responsables de gestionar la seguridad y salud en A la inversa, los colaboradores son instados a:
el lugar de trabajo con una sólida credibilidad y - Cuestionar cualquier acto inseguro que observen;
liderazgo. Sus objetivos anuales incluyen su - Suspender una tarea si entienden que la seguridad no
contribución al desempeño efectivo en seguridad es la adecuada, hasta que una persona competente tome
y salud. Las pertinentes medidas de control del riesgo.
Para reforzar una cultura preventiva ya asentada, Los colaboradores son responsables de trabajar de forma
Nestlé establece ambiciosos objetivos y estándares segura para prevenir posibles lesiones para ellos, sus
muy exigentes, como parte de su proceso de Gestión compañeros y otras personas. Se les pide que se involucren
de Seguridad y Salud Laboral. activamente en programas para mejorar el desempeño
en Seguridad y Salud en el centro de trabajo.
Paul Bulcke
Chief Executive Officer