1.

Usted como jefe inmediato le piden complementar un equipo de trabajo en el área de auxiliar de
cocina, de manera que le piden un seguimiento de aprendizaje y usted hace una evaluación concreta
con el fin de observar si cumple con los estándares propuestos al cargo, al finalizar la información
de los postulados con los resultados usted realizó.

A. Selección
B. Planeación
C. Reclutamiento
D. Inducción RESPUESTA: C

2. Está en busca de trabajo y le piden que lleve su hoja de vida formal, según el procedimiento de
información cuales son los datos requeridos:

A. Datos personales, Perfil, Estudios, Experiencia laboral, Referencias familiares, Referencias

Personales.
B. Datos personales, Redes Sociales, Experiencia laboral, Referencias familiares, Referencias
personales
C. Nacionalidad, Perfil, Estudios, Experiencia laboral, Referencias familiares, Referencias
personales
D. Todas las anteriores
Respuesta: A

3. Indique falso o verdadero según lo planteado:

Es cierto que la importancia de la planeación es identificar los objetivos para contribuir estrategias
frente al personal o el talento humano, mirando los problemas y soluciones de cada factor que se
presente en cierta situación. ( )

Respuesta: Verdadero

4. Marque con una X

Para tener una planeación eficaz se necesita una serie de procedimientos donde se hace un
análisis adecuado, para no saltar ningún paso y poder llegar al objetivo final, de esta forma se
necesita

A. Capacidad de análisis, Objetivos de área, Desarrollo de personal, Cumplir con la estrategia

de recursos humanos
B. Capacidad de personal, Objetivos de área, Desarrollo de personal, Cumplir con la
estrategia de recursos humanos.
C. Análisis y capacidades, Objetivos de área, Desarrollo de personal, Cumplir con la estrategia
de recursos humanos
D. Análisis de personal, Objetivos de área, Desarrollo de personal, Cumplir con la estrategia
de recursos humanos
Respuesta: B